Текст книги "365 законов успешного трудоустройства"

Закон №66
Достижения и ваши ключевые навыки – 2 основных блока в резюме, которые продают вас. Сделайте их идеально.

Закон №67
Научитесь облекать свои достижения в цифры: «увеличил (а) выручку на 100% в 2022 году по сравнению с предыдущим годом», «снизил (а) издержки на 5% в 2021 году по сравнению с 2020 годом», «выиграл (а) 10 из 10 споров в арбитражном суде в 2020 году» и т. п. Начинайте с малого – что именно сегодня вы сделали лучше, чем вчера? Если не получается, приходите на личную консультацию [email protected].

Закон №68
У претендента на руководящую позицию в резюме в обязательном порядке должно быть указано: количество сотрудников в подчинении, решаемые управленческие задачи, ключевые реализованные проекты, достижения, выраженные в цифрах.

Закон №69
Подмена достижений обязанностями – наиболее распространенная ошибка. Например, «подбор персонала» не может быть достижением HR-менеджера или «составление бухгалтерского баланса за год» главного бухгалтера – потому что если бы они этим не занимались, их бы уволили.

Закон №70
Не прикладывая портфолио к резюме для тех работников, у которых оно обязательно должно быть, вы снижаете свои шансы на приглашение на интервью до нуля.

Закон №71
Знание нормативных правовых актов в своей области повышает шансы на приглашение на собеседование. Не забывайте указывать это в резюме, особенно, если в законодательство вносились серьезные изменения. Повышение квалификации по этим темам – тоже плюс.

Закон №72
Поиск работы – тоже работа. Поэтому под каждую, повторюсь, под каждую вакансию вы должны адаптировать свое резюме. Считается, что обязанности в вакансии и резюме должны совпадать минимум на 70%.

Закон №73
Скрытая копия – неплохой инструмент в любом почтовом клиенте. Если отправляете резюме массово (хотя я против этого), указывайте адреса электронной почты с помощью него.

Закон №74
Если отправляете резюме на неподходящую вакансию в надежде, что ваши достоинства все-таки заметят и будут счастливы принять вас в свою команду, то вы заблуждаетесь.

Закон №75
Решение взять на работу или отказать в трудоустройстве принимается обычно в первые несколько минут, хотя психологи говорят, что есть правило и «30 секунд».

Закон №76
Если вы случайно отправили отклик на вакансию на работном портале, то в настройках видимости резюме скройте его: так работодатель не сможет увидеть ни ваш отклик, ни резюме. Но как только вы откроете видимость резюме, старые отклики станут доступны работодателям для просмотра.

Закон №77
Научитесь писать правильное сопроводительное письмо, и откликаясь на вакансию, прикладывайте его, также адаптируя под каждую вакансию, а не «Добрый день! Посмотрите мое резюме» – таких откликов у HR-менеджера ежедневно по 50—100 штук.

Закон №78
Правильное сопроводительное письмо – это, по сути, ответы на 2 вопроса: «Расскажите о себе» (см. стр.??) и «Почему именно меня должны взять на работу?» Пишите о пользе, которую получит работодатель, если он возьмет вас на работу.

Закон №79
Вступая в переписку с работодателем или отправляя сопроводительное письмо, обращайтесь по имени (имени и отчеству) к адресату, если оно известно или его можно легко узнать. Например, из фразы «Ждем резюме на olga_ivanova@" вполне очевидно, как зовут HR-менеджера. Забудьте про «Добрый день!»

Закон №80
Единственный вопрос, который волнует работодателя при поиске сотрудников, – как в случае вашего найма вы поможете увеличить прибыль организации или добиться иных экономических результатов. Все остальное: «ваш карьерный рост», «возможность применять свои знания на практике», «работа в стабильной организации», «использование иностранного языка» и т. п. – всего лишь ваши желания, которые могут быть обеспечены только при достижении работодателем своих целей.

Закон №81
Заканчивайте сопроводительное письмо инициативой: напишите, что позвоните для уточнения деталей или времени собеседования. Не забудьте поблагодарить читателя за его время.

Закон №82
Перед поиском работы пробейте себя (Ф. И. О., телефон, E-mail) по поисковикам – искали попутчиков на Искью, продавали трактор на Авито, судились с бывшим работодателем и т. п. – вот так увидит вас потенциальный работодатель. Какими способами вы можете проверить свою репутацию еще, узнайте в книге «Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию» Купить со скидкой 10% вы можете по ссылке.

Закон №83
После каждого собеседования, особенно неудачного, проводите работу над ошибками. Только будьте честны с собой.

Закон №84
А вот просить обратную связь у работодателя – дело гиблое. Ведь ст. 64 ТК РФ запрещает отказ в трудоустройстве по любым обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Поэтому если на должность менеджера по работе с VIP-клиентами «нужна» блондинка до 30 лет, а вы седеющий брюнет 50 лет, то, конечно, вам не сообщат истинные причины отказа – а нужен ли вам шаблонный отказ?

Закон №85
Работодатель не вправе отказать в трудоустройстве при отсутствии регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя – это нарушает право россиян на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (ч. 1 ст. 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. №5242—1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», а также противоречит ч. 2 ст. 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию.

Закон №86
В резюме на работных порталах лучше указывать основной город, например Москва и ближайшее метро, а не город-спутник. Или вообще ничего не указывать. Многие работодатели обращают внимание на место жительства потенциального кандидата, и если посчитают, что вам далеко ездить, могут не пригласить на собеседование, даже если вы идеально подходите.

Закон №87
Двойное гражданство может стать помехой на пути трудоустройства на некоторые государственные должности – например, судьи, сотрудника органов ФСБ России и внешней разведки, а также в органы управления коммерческой организацией.

Закон №88
Самый лучший способ найти работу – не искать ее, а выбирать из предложений, хантящих вас работодателей. Работайте над своей деловой репутацией, чтобы потом она работала на вас. 13 способов найти работу. Скачать чек-лист.

Закон №89
Пишите статьи в профильные издания (даже бесплатно), ведите авторскую передачу на радио, участвуйте в профессиональных конференциях в качестве докладчика или модератора секции, создайте свой клуб и т. п. – все это в совокупности поможет вам значительно усилить свою деловую репутацию.

Закон №90
Составляйте себе дорожную карту по развитию карьеры на год. Кто-то отсчитывает год с 1 января, кто-то – со Дня рождения. В нее можно включить: план по увеличению дохода (%), каким образом вы будете это добиваться, количество статей, которые вы планируете написать, на скольких конференциях вы планируете выступить и т. п.