Текст книги "Политический стресс-менеджмент"

Профессиональное выгорание – это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека. Профессиональное выгорание возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки» или «освобождения» от них. Фактически, профессиональное выгорание – это дистресс, или третья стадия общего адаптационного синдрома – стадия истощения (по Г. Селье).

В 1981 году Э. Moppoy (A. Morrow) предложил яркий эмоциональный образ, отражающий внутреннее состояние работника, испытывающего дистресс профессионального выгорания: «Запах горящей психологической проводки».

Чтобы понять, какие работники составляют группу риска в случае профессионального выгорания, выделим такие закономерности.

Во-первых, профессиональному выгоранию в большей степени подвержены сотрудники, которые по роду службы вынуждены много и интенсивно общаться с различными людьми, знакомыми и незнакомыми. Это – руководители, менеджеры по продажам, медицинские и социальные работники, консультанты, преподаватели, работники правоохранительных органов и т. п. Причем особенно быстро «выгорают» сотрудники, имеющие интровертированный характер, индивидуально-психологические особенности которых не согласуются с профессиональными требованиями коммуникативных профессий. Они не имеют избытка жизненной энергии, характеризуются скромностью и застенчивостью, склонны к замкнутости и концентрации на предмете профессиональной деятельности. Именно они способны накапливать эмоциональный дискомфорт без «сбрасывания» отрицательных переживаний во внешнюю среду.

Во-вторых, синдрому профессионального выгорания больше подвержены люди, испытывающие постоянный внутриличностный конфликт в связи с работой. Чаще всего это – женщины, переживающие внутреннее противоречие между работой и семьей, а также «прессинг» в связи с необходимостью постоянно доказывать свои профессиональные возможности в условиях жесткой конкуренции с мужчинами.

В-третьих, профессиональному выгоранию больше подвержены работники, профессиональная деятельность которых проходит в условиях острой нестабильности и хронического страха потери рабочего места. К этой группе относятся прежде всего люди старше 45 лет, для которых вероятность нахождения нового рабочего места в случае неудовлетворительных условий труда на старой работе резко снижается по причине возраста. Кроме того, в этой группе находятся работники, занимающие на рынке труда позицию внешних консультантов, вынужденных самостоятельно искать себе работу.

В-четвертых, на фоне перманентного стресса синдром выгорания проявляется, когда человек попадает в новую, непривычную обстановку, в которой он должен проявить высокую эффективность. Например, после лояльных условий обучения в высшем учебном заведении на дневном отделении молодой специалист начинает выполнять работу, связанную с высокой ответственностью, и остро чувствует свою некомпетентность. В этом случае симптомы профессионального выгорания могут проявиться уже после шести месяцев работы.

В-пятых, синдрому выгорания больше подвержены жители крупных мегаполисов, которые живут в условиях навязанного общения и взаимодействия с большим количеством незнакомых людей в общественных местах.

С меньшим риском для здоровья и менее выраженным снижением эффективности синдром профессионального выгорания переживают работники, которые характеризуются следующими особенностями. В первую очередь это – люди, имеющие хорошее здоровье, и сознательно, целенаправленно заботящиеся о своем физическом состоянии (они постоянно занимаются спортом и поддерживают здоровый образ жизни). Эти люди обладают высокой самооценкой и уверенностью в себе, своих способностях и возможностях.

Также подчеркнем, что профессиональное выгорание меньше касается людей, имеющих опыт успешного преодоления профессионального стресса, и способных конструктивно меняться в напряженных условиях.

Говоря о характере таких людей, выделим такие индивидуально-психологические особенности, как высокая подвижность, открытость, общительность, самостоятельность и стремление опираться на собственные силы.

Важной отличительной чертой людей, устойчивых к профессиональному выгоранию, является их способность формировать и поддерживать в себе позитивные, оптимистичные установки и ценности – как в отношении самих себя, так и других людей и жизни вообще.

Симптомы, составляющие синдром профессионального выгорания, условно разделим на три основные группы: психофизические, социально-психологические и поведенческие.

К психофизическим симптомам профессионального выгорания относятся:

• чувство постоянной, не проходящей усталости не только по вечерам, но и по утрам, сразу после сна (симптом хронической усталости);

• ощущение эмоционального и физического истощения;

• снижение восприимчивости и реактивности на изменения внешней среды (отсутствие реакции любопытства к новизне или реакции страха на опасную ситуацию);

• общая астенизация (слабость, снижение активности и энергии, ухудшение биохимии крови и гормональных показателей);

• частые беспричинные головные боли;

• постоянные расстройства желудочно-кишечного тракта;

• резкая потеря или резкое увеличение веса;

• полная или частичная бессонница (быстрое засыпание и отсутствие сна ранним утром, начиная с 4 часов утра или, наоборот, неспособность заснуть вечером до 2–3 часов ночи и «тяжелое» пробуждение утром, когда нужно вставать на работу);

• постоянное заторможенное, сонливое состояние и желание спать в течение всего дня;

• одышка или нарушения дыхания при физической или эмоциональной нагрузке;

• заметное снижение внешней и внутренней сенсорной чувствительности: ухудшение зрения, слуха, обоняния и осязания, потеря внутренних, телесных ощущений.

Кроме того, профессиональное выгорание, возможно, является одной из причин снижения продолжительности жизни, особенно у мужчин. В последние годы врачи говорят именно о стрессе и выгорании как ведущих факторах снижения средней продолжительности жизни.

Социально-психологические симптомы профессионального выгорания проявляются в виде таких неприятных ощущений и реакций, как:

• безразличие, скука, пассивность и депрессия (пониженный эмоциональный тонус, чувство подавленности);

• повышенная раздражительность на незначительные, мелкие события;

• частые нервные «срывы» (вспышки немотивированного гнева или отказы от общения, «уход в себя»);

• постоянное переживание негативных эмоций, для которых во внешней ситуации причин нет (чувство вины, обиды, подозрительности, стыда, скованности);

• чувство неосознанного беспокойства и повышенной тревожности (ощущение, что «что-то не так, как надо»);

• чувство гиперответственности и постоянное чувство страха, что «не получится» или «я не справлюсь»;

• общая негативная установка на жизненные и профессиональные перспективы («Как ни старайся, все равно ничего не получится»).

К поведенческим симптомам профессионального выгорания относятся поступки и формы поведения:

• ощущение, что работа становится все тяжелее и тяжелее, а выполнять ее – все труднее и труднее;

• сотрудник заметно меняет свой рабочий режим дня (рано приходит на работу и поздно уходит, или, наоборот, поздно приходит на работу и рано уходит);

• вне зависимости от объективной необходимости работник постоянно берет работу домой, но дома ее не делает;

• руководитель отказывается от принятия решений, придумывая различные причины для объяснений себе и другим;

• чувство бесполезности, неверие в улучшения, снижение энтузиазма по отношению к работе, безразличие к результатам;

• невыполнение важных, приоритетных задач и «торможение» на мелких деталях, неоправданная трата большей части рабочего времени на малоосознаваемое или неосознаваемое выполнение автоматических и элементарных действий;

• дистанцирование от сотрудников и клиентов, повышение неадекватной критичности;

• злоупотребление алкоголем, резкое возрастание количества выкуренных за день сигарет, применение наркотических средств.

Как себя вести если вы проиграли выборы. А если выиграли? Ведь это не конец.

Политика – это холодная голова, мертвое сердце и грязные руки.

Би Дорси Орли

Один из самых пикантных вопросов в избирательной кампании – как себя вести, если ты проиграл выборы? Неважно, местные, в парламент, или выборы мэра. Даже президентские. Степень накала страстей в последний день – неимоверная. Нервы – просто на пределе, очень тяжело перенести часы ожидания результатов. Ведь перед этим – «день тишины», когда по закону нельзя агитировать. И кандидат как будто отдыхает, хотя зачастую именно в этот день могут проходить встречи, которые и решат исход кампании. Самые жаркие переговоры начинаются, когда приходит последняя социология, и понятно, у кого два туза на руках, а у кого – десятка и шестерка разной масти.

Что касается поведения в последний день, я рекомендую уделять время медитации и помнить, что все самое страшное – уже позади, осталось теперь дождаться и защитить свои результаты. С наблюдателями и юристами и так все ясно: говоря языком бокса, начинается подсчет очков, и вы должны смиренно дожидаться результатов в своем углу. Если социология показывает, что победа в кармане, скорее всего, вам предложат встретиться либо оппоненты, либо представители власти – для того, чтобы о чем-то договориться. Заранее обычно не поздравляют, но если будут звонить, – значит, вы уже выиграли. Я бы на вашем месте ни с кем не встречался, попросил бы дождаться результатов выборов. Ведь завтра ваши акции резко пойдут в гору, а сегодня их хотят купить за полцены. Пусть оценят красоту игры. В крайнем случае, можете заявить через пресс-секретаря, что вы решили этот день провести с семьей. Вариантов может быть много.

Если вы выигрываете выборы, обязательно поблагодарите ваших оппонентов. Произнося простые банальные фразы типа «Наша страна и ее будущее – вот главная цель…», «Наше будущее – это наши граждане» и т. д. Я бы после победы провел встречи со всеми оппонентами, если у них большой рейтинг, и вы не являетесь врагами. Возможно, я бы предложил сотрудничать по каким-либо проектам. Но проводить такие встречи я рекомендую не ранее чем дней через десять после выборов, когда у них осядет горечь поражения и они придут в себя. Мне кажется, что, когда вы выиграете выборы, вы сами уже все будете знать и делать, важно не наломать дров на старте.

Если вы выигрываете выборы, у вас наступает эйфория, некий позитивный стресс, в организме происходят все те же физиологические изменения. Радость, позитивные эмоции переполняют вас изнутри, а затем наступает фаза спада и дискомфорта – пустоты. Иногда сила стресса от победы больше, чем при поражении. Ведь ощущение победы хочется продлить, и уровень эмоций по накалу выше, чем при поражении. Хочется, раскинув руки, бежать по главной площади города, в котором вы выиграли, и кричать: Еееееессс, я выиграл!!! И некоторые матерные слова в адрес своих оппонентов;-).

Важно учиться держать себя в руках: если вы планируете долго присутствовать в большой политике, то победы и поражения – это нормальный процесс, не бывает политиков, которые бы не проигрывали, тем более, мы не знаем всех тайн.

Я не призываю сдерживать свои эмоции, когда вы подобны зажатой пружине, которая рано и поздно может выстрелить, причем обязательно неожиданно и не вовремя. Необходимо уметь отдыхать, отпускать, так сказать, руль, но и в любой момент уметь взять его обратно в руки. Этому нужно учиться. Ведь, как я уже говорил, после победы будет еще тяжелее, в отличие от поражения. Не забывайте, что это всего лишь выборы, и жизнь завтра будет продолжатся.

В большинстве случаев политики говорят: «Что делать, если я выиграю, я знаю. А вот что делать, если я проиграю?». Часть их окружения говорит: «Да что вы! Вы обязательно выиграете. Не берите дурного в голову. С таким настроем слона не продать…» и тому подобное.

Ну а серьезно: что делать, если вы проиграете выборы? Пойти напиться? Это вы сможете сделать и без помощи помощника, который может стать собутыльником. А то ведь одному пить – неправильно, а тут – такой умный и образованный.

Некоторые проигравшие политики собирают вещи и после оглашения результатов сразу уезжают. Кто в теплые края, кто-то на родину, к маме в село. Ведь там ему было когда-то хорошо и спокойно в детстве, и он хочет оказаться в беззаботном состоянии. Я не рекомендую это делать быстро. Ведь любые резкие изменения губительны для вас. Да и не стоит бежать пос ле поражения. Его нужно осознать и прочувствовать. Читатель может сказать, что я садист. Поверьте, нет, я сам знаю, что такое становиться вторым. Пускай это было спортивное соревнование, но получать серебро за второе место приятно и больно одновременно, ведь ты всего немного не дотянулся до победы. А это очень неприятно. И, в моем случае, я не могу это исправить. Ведь юниоры выступают только до 21 года. И все поражения в 21 неисправимы, в отличие от выборов.

Советы проигравшим:

1. Это только первый раунд, настраивайтесь на долгую игру.

2. Проанализируйте, что стало причиной поражения на выборах. Но не копайтесь в себе и не вините во всем команду. Проигрывают обычно все. Но необходимо обязательно проанализировать, чтобы не повторять ошибок на следующих выборах.

3. Подготовьте план, что вы будете делать, когда вернетесь из отпуска после кампании. Обычно этот план пишут, пребывая в отпуске. Обязательно напишите его на бумаге.

4. Отпуск. Когда уляжется буря, и сдуются шарики, которыми украшен штаб победителя и главная площадь, все местные и крупные каналы возьмут интервью, задавая вопрос, что помешало выиграть выборы, и вы ответите на все вопросы, – берите свою семью и со спокойной душой езжайте на отдых. Хотя бы на 14 дней, а лучше на 21 день. Если есть возможность выделить это время. А изыскать такую возможность – рекомендую!

5. Поблагодарите всю, команду которая с вами работала. Писать, что нужно всем заплатить, думаю, не стоит. Ибо есть прецеденты, когда кандидаты «кидали» свои команды. Это очень опасно. Ведь это может стать причиной поражений на будущих выборах. А еще обманутые члены команды могут выложить в Интернет материалы, которые могут подхватить оппоненты.

6. Постарайтесь «отпустить» ситуацию. Тут вспоминаются слова одного известного человека, который сказал, что настоящий мужчина должен не жалеть о трех вещах – потраченных деньгах, поступках и женщинах, которых он оставил. Поэтому, даже если вы – женщина-политик, будьте настоящим мужчиной:-).

7. Если вы по каким-то причинам выпадаете из активной фазы политической жизни, вы просто обязаны создавать информационные поводы, совсем ложиться на дно не стоит. Вы все-таки собрали какое-то количество голосов на выборах, иногда это – десятки тысяч людей. Вы должны продолжать работать на удержания электората.

8. Я бы взял публичную паузу, не появлялся на эфирах 3–5 месяцев. У избирателей короткая память. Они очень быстро забывают. Через год это уже будет историей. Через два года об это мало кто вспомнит. А через три – и вовсе не вспомнят.

Скептики скажут, что можно выиграть и в более сложных ситуациях, вопрос команды, технологов и денег. Как говорит Андрей Кашпур в своей книге «Репутация», «Нет такого слова «невозможно», есть слово «дорого» и «очень дорого»».

Зачем доводить до такого? Можно немного грамотнее себя вести после поражения, чтобы не прибегать к правилам Кашпура.

Вероятность, что придет новый лидер, и вы сможете купить его франшизу и фирменные цвета тоже возможна, но не проще ли выстраивать свою политическую игру? Ведь за франшизы нужно платить, и потом приходится быть полностью от них зависимым. Лидер с миллиардами убегает, а вы станете козлом отпущения.

Поражение – это не смертельная болезнь. Да, это тяжело, и иногда политик приходит в себя три месяца. Но нужно двигаться вперед, не сдаваться. Ведь это только первый тайм, передохнули, и – вперед, бороться завтра. Уверен, у вас все получится на следующей кампании.

Наши люди любят, когда соседу плохо… Если вас подбодрит чужая «плохая история» с итоговой победой, вспомните историю Авраама Линкольна, мужчины, чей портрет расположен на 5-долларовой купюре. Жизнь потрепала его куда сильнее, чем вас, а потом он стал президентом. Или возьмите историю Барака Обамы, которая тоже полна драматических ноток. Примеры из украинской политики пока приводить не буду, ибо наши политики пока еще находятся в активной фазе своей политической карьеры, а у них есть много тяжелых и непростых историй. Так что сейчас некорректно рассказывать о них: могут обидеться:-).

Раздел 3. Публичные выступления

Сцена 2

Номер дорого отеля на 13-м этаже. За окном открывается красивый вид на старинный город. На улице лето.

Большая спальня, посередине стоит кровать. Возле кровати – две тумбочки, напротив – стол и телевизор. Возле стола, в углу у окна, стоит стул. Все банально, но изысканно и дорого. На постели лежит дама, она полностью обнажена, лежит на боку. За ее спиной лежит Святослав. Его мощный торс прикрывает простыня. За окном уже вовсю светит солнце. На часах – 11 утра.

– Ты долго тут сидишь? – спрашивает Святослав.

Поначалу может показаться, что он говорит сам с собой, но, к сожалению, это не так. В углу на стуле сидит мужчина, забросив ногу на ногу, и читает газету, рядом с ним лежит серебряный пистолет с глушителем.

– Я читаю свежие новости, – отвечает мужчина.

Задавая вопрос, Святослав даже не открывает глаза. Видимо, он просто чувствует присутствие постороннего в спальне.

– Дорогие авторские духи, крем для рук… Ахмед, что ты здесь забыл? – с закрытыми глазами Святослав описывает своего незваного гостя.

– Я думаю, мой ответ тебе известен.

Ахмед – убийца-профессионал, но уровнем ниже Святослава. Он обычно травит своих жертв, либо делает им смертельные инъекции. 4 года назад у Ахмеда был заказчик, которого устранил Святослав. До этого утра они друг друга не видели.

Святослав продолжает лежать на диване, размышляя: «Если бы меня хотели убить, он бы уже меня пристрелил, или попробовал бы это сделать. Значит, хотят что-то сказать. Либо предупредить».

– Зачем ты убил девушку? – спрашивает Святослав, открывая глаза.

– Она умерла, не мучаясь, – отвечает Ахмед.

– Снотворное 6 кубов?

– Семь. Чтобы наверняка. Она красивая. Жаль, что с тобой вчера села выпить.

Девушка лежит, не двигаясь, часть ее ноги касается ноги Святослава. И она – холодная.

– Ты меня вел со вчера? – присаживаясь на спинку кровати спрашивает Святослав.

– Без резких движений, договорились? – говорит Ахмед.

В ответ Святослав молча смотрит на него.

– Да, я тебя вел – банально.

– Я слушаю тебя, Ахмед. Раз ты сидишь, и я пока жив, тебя прислали мне что-то сказать, – говорит спокойным голосом Святослав. Его голос настолько спокоен, что может сложиться впечатление, что в его спальне сидит его старый друг, и они собираются идти завтракать.

– Смышленый парень, – изрекает Ахмед. – Я много о тебе слышал, – добавляет он. – Думал, будет тяжелее к тебе приблизиться. Где твои снайперы?

– Они в отпуске, ведь я не на задании.

– Это плохо, для тебя, – говоря это, Ахмед берет пистолет в руку. – Вот же парадокс, я – гораздо более скромный исполнитель, чем ты, но сейчас все может быстро поменяться.

– Ахмед, не тяни, скажи, кто и что от меня хочет? – спокойно говорит Святослав.

– У тебя большие проблемы, ведь последний объект ты «отжал» у очень уважаемых людей, – начинает свою историю Ахмед.

Стоит отметить его внешний вид: он – в белом костюме и мокасинах на босу ногу, у него серая льняная рубашка и легкий шарф. Дорогой ремень, скорее всего с золотой пряжкой. Внешне Ахмед напоминает туриста. По его внешнему виду понятно, что он педантичен до мозга костей. Правильный маникюр, окантовка бороды. Ослепительная улыбка.

– У каких людей?

– У Георгия Андреевича. Обычно такое нельзя говорить, но, с учетом твоих шансов выжить, я тебе открою тайну напоследок.

Святослав улыбается и скрещивает руки на груди.

– Ахмед, – говорит он. – Ты – дешевый тупой чурка, которого не скроет даже дорогой крем и маникюр. Тебе надо было пасти баранов в горах, а не людей убивать.

После этих слов Ахмед направляет пистолет на Святослава, и снимает с предохранителя.

– Ты знаешь, Ахмед, мне даже тебя жаль немного – ты хоть позавтракал сегодня? – спрашивает Святослав.

– Ты издеваешься?

– Нет, – спокойно отвечает Святослав. – У тебя есть любимое блюдо?

– Юморист! Его сейчас завалят, а он меня о завтраке спрашивает, – улыбается Ахмед.

– Жизнь людей ничему не учит, – вздыхает Святослав.

Далее происходит то, чего никто не мог ожидать. Сильный хлопок, и Ахмед падает прямо перед кроватью. В него стрелял снайпер, скорее всего из соседнего дома. Он ему выстрелил в шею, специально, чтобы жертва прожила еще немного, и Святослав успел что-то у нее спросить.

После выстрела Святослав встает с кровати. Со стороны это выглядит, как простой утренний подъем. Плавные движения, он переступает корчащегося от боли Ахмеда, лежащего в луже крови.

Святослав идет в ванную за халатом. Вернувшись, он набирает рецепцию и просит завтрак в номер.

Присаживается рядом с Ахмедом и смотрит ему в глаза:

– Кто тебя прислал?

В ответ – тишина.

Святослав сидит и говорил вслух.

– Я знаю, что у тебя есть мать и сестра, – от этих слов у Ахмеда расширяются зрачки. – Я сейчас позавтракаю и поеду к ним в гости. Они живут в этом городе, и думают, что ты – торговец нефтью, – Ахмед захрипел. – Ты знаешь, как режут баранов? Можешь не говорить, знаешь. Я их так же зарежу. Если ты мне скажешь имя заказчика, возможно, я передумаю и поеду в город кушать суп. Все в твоих руках. Вот тебе бумага и ручка. Напиши.

Ахмед задумывается.

– Я бы на твоем месте не сильно думал, – говорит Святослав. – Тебе жить осталось две минуты, – добавляет он.

Ахмед лежит возле кровати, с простреленной шеей. Выстрел был точен, как хирургический надрез.

Святослав наклоняется и смотрит в глаза Ахмеду. Это – леденящий взгляд хладнокровного волка, который готов загрызать.

– Если ты, тупой баран, думаешь, что можно просто так вломиться в мой номер и убить красивую девушку, ты ошибаешься. Я, кстати, сегодня найду твою первую школьную любовь, и ее похоронят вместе с тобой – ее фото висит у тебя в сейфе, – чуть громче говорит Святослав.

После этих слов Ахмед начинает плакать. Он пишет на бумажке: «не убивай».

– Ты мне имя напиши, кто решил меня убрать, а я подумаю.

Ахмед из последних сил рисует звезду, и пишет букву Г.

Святослав берет бумажку и встает во весь рост. На его теле были видны следы огнестрельных ранений – на ноге и животе.

Говори так, чтобы тебя нельзя было не понять.

Марк Фабий Квинтилиан

В начале этого раздела хочу процитировать публикацию одного человека в Фейсбуке (язык оригинала сохранен, названия для корректности упускаем):

Хочу посвятить этот пост моим друзьям из…, … и других новых полит сил. (он навеян одним быстро пропавшим постом от одного моего друга)

Начну так… Я уверен, что на чужих ошибках не учится никто, умный – учится на своих, а дурак не учится вообще. Вы умные – вы научитесь. А теперь совет – пройдя все это, вы поймете:

1) все встречи, телефонные разговоры, в которых проходит 90 % вашего времени, – все это просто таймитинг, движительная активность ног, рук, языка… и ничего более… просто потеря времени с почти нулевым эффектом, но создающая внутреннюю уверенность в «пребывании в ядре процессов». Вы просто обманываете тем самым мозг – эффект – НОЛЬ.

2) встречи с избирателями, важные переговоры, разговоры с возможными партнерами, переговоры о полит союзничестве… встречи с топовыми госслужащими и политиками – все это НИЧЕГО не даст вашей кампании. Как бы грустно это ни звучало.

3) дурацкая, но философская фраза старухи шапокляк «хорошими делами прославиться нельзя» – это таки правда (4) всякое доброе дело неминуемо будет наказано и сделал доброе дело – отойди на безопасное расстояние. Эти две аксиомы будут вам в «прыгоди». Когда-нибудь поймете.

ВАМ НЕ ХВАТАЕТ ВРЕМЕНИ на то, чтобы донести обществу свои инициативы, добрые дела, позицию?..

Конечно не хватит – и НИКТО не поможет… ни волонтер, ни пиарщик – донести может только сам АВТОР и УЧАСТНИК… но как же он донесет, если см. п. 1.!

ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?:

1. Абстрагируйтесь от внешнего мира… представьте себе что вы ОДНИ! Нет никого. Вам не нужно ни с кем ни о чем говорить… не нужно никого убеждать… ни с кем спорить…

2. Выработайте свою ИДЕЮ. Свой код ОДНИМ предложением.

3. Не занимайтесь ничем кроме как постоянным его коммуницированием БЕЗ обратной связи всеми доступными каналами КОММУНИКАЦИИ кроме личной.

«повторение одного и того же кода дает следующий эффект – стабильность и неизменность позиции в восприятии электората»

4. Идут за Лидером. Лидер не советуется – он ПРОПОВЕДУЕТ. Несет свое УБЕЖДЕНИЕ в массы. Если Лидер советуется – он не лидер. (Лидер – не значит человек – это может быть и группа людей и партия и что угодно…)

5. Событие происходит ТОЛЬКО ТОГДА, когда о нем написали.

6. Событие происходит ТОЛЬКО ТАК, КАК о нем написали… а не так, было на самом деле… это интересно только той группе людей, что была с вами…

7. Не отвлекайтесь на критику, троллинг, сатиринг и пр. – если вы ПО-НАСТОЯЩЕМУ убеждены – идите вперед и несите свет в массы. Если вы так не делаете – значит вы сомневаетесь – электорат это почувствует и не пойдет за вами, ибо вы сами не убеждены в своей правоте.

Кто-то скажет – ЦИНИЗМ… да… возможно… Но это просто знание законов социальной психологии. Если будете следовать этим простым советам у вас:

1) всегда будет время на информирование;

2) вы будете заняты лишь улучшением своей идеологии, а не ковырянием и самосомнениями;

3) вы будете побеждать;

П.С.: прежде чем расстрелять меня, проанализируйте всех победителей выборов за последние тысячу лет…)