Текст книги "Молодому бизнесмену, или Что делать с деньгами и властью"

3. КНИГИ И БРОШЮРЫ НА ИНТЕРЕСУЮЩУЮ ВАС ТЕМУ. То есть не просто занимательные книжки про любовь и приключения, а те, что понадобятся вам для занятия бизнесом в той области, которую вы выбрали для себя. Это только на первый взгляд кажется естественным, на деле мало кто старается изучить проблему заранее, предпочитая осваивать дело на практике.

Помните анекдот? Телефонный звонок, девушка берет трубку и слышит: «Дорогая, не согласишься ли ты выйти за меня замуж?» «Конечно, я соглашусь. А кто это говорит?» Если вы произведете приятное впечатление на собеседование и буквально на пороге спросите, чем же, собственно, занимается данная фирма, то можете считать, что вы просто не выходили из дома.

Если вы сумеете поддержать разговор на профессиональную тему, если вы будете искренне интересоваться деятельностью фирмы, то несомненно расположите к себе того, с кем вы так плодотворно беседуете. Однако это возможно лишь при том условии, что вы компетентны в этом вопросе. Значит, покупайте книги и читайте их!

4. КОМПЬЮТЕР. Разумеется, это требует определенных средств, причем чем больше ваши запросы, тем большая сумма вам понадобится, что вполне естественно. Однако трудно переоценить роль компьютера в наше время, и даже в том случае, если ваш бизнес не связан напрямую с компьютерной деятельностью, он все равно вам пригодится. Лишние знания еще никому не повредили.

Начальник крупного предприятия признался, что однажды ему пришлось делать нелегкий выбор: к нему пришли на собеседование двое молодых людей и он не знал, кому из них отдать предпочтение. Они закончили один и тот же университет, обладали примерно одинаковой базой знаний, даже внешне были чем-то похожи. Но в какой-то момент выяснилось, что у одного из них есть компьютер, тогда как второй никогда этим не увлекался. И конечно, начальник сделал свой выбор в пользу первого молодого человека. Когда его спросили, почему он выбрал владельца компьютера, ведь его предприятие занимается перевозками грузов на дальние расстояния, а не программированием, он честно ответил: потому, что человек, разбирающийся в компьютерах, сумеет найти подход к любой технике и не растеряется в сложной ситуации.

Кроме того, люди всегда будут относиться с уважением к человеку с таким серьезным увлечением, как компьютер. Если, конечно, вы не только в игрушки играете, но и что-то полезное делаете. Чем сложнее программы, в которых вы работаете, тем лучшей конфигурации вам понадобится компьютер и соответственно, тем больше денег вы потратите. Однако эта покупка стоит того.

5. КВАРТИРА, МАШИНА, ДАЧА. И тому подобные прелести жизни – никто не отрицает, хотелось бы все это приобрести уже сейчас, однако вряд ли у вас есть в данный момент такие деньги. Если же они имеются, то наверное, вы уже купили себе милую квартиру в центре города с телефоном?…

Если вы пока ютитесь в скромной каморке, которую снимаете вдвоем с приятелем или подругой, или чувствуете себя бедным родственником в квартире своих родителей, то не расстраивайтесь, Став крутым бизнесменом, вы сразу же купите себе квартиру своей мечты и никто не сможет больше попрекнуть вас куском хлеба. Но пока придется потерпеть, к сожалению, даже самым талантливым молодым людям никто просто так не даст жилплощадь, нужно еще доказать всему миру, а главное – вашему работодателю, – что вы на многое способны!

Но мы еще вернемся к этой теме, ведь никак нельзя обойти стороной вашу первую встречу с тем, кто – как говорили в советские времена – даст вам путевку в жизнь, то есть откроет ворота, за которыми начинается ваш бизнес. И как пройдет ваша беседа, будет зависеть только от вас. И от того, насколько верно вы тратили свои деньги и свое свободное время.

Люди решающего типа, надо полагать, могут с ходу ответить на вопрос, чем они занимались тогда, когда только готовились к будущей деловой деятельности, поскольку они любят все планировать, у них учтена всякая минутка. Это и хорошо, и плохо одновременно: хорошо потому, что люди этого типа заставляют себя не бездумно тратить время, а с пользой для себя и окружающих. А плохо потому, что в жестком распорядке не остается места случайной радости, они могут упустить массу интересных возможностей только потому, что всякого рода неожиданности – их личные враги.

Люди воспринимающего типа плывут по течению, поэтому зачастую проводят свободное время по-настоящему свободно, легко и весело. В этом тоже есть и хорошая сторона, и плохая. Хорошая состоит в том, что воспринимающие люди на лету ловят полезную информацию и действуют по обстоятельствам, но плохая сторона заключается в неумении людей этого типа заставить себя планомерно трудиться. Их пугает рутинная работа.

ПОБЕДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ. Если бы оба этих типа развивали в себе черты, не свойственные им, зато прекрасно представленные в другом типе, то они гораздо быстрее достигли бы успеха.

Это значит, что людям решающего типа не мешало бы держать глаза широко раскрытыми и прислушиваться к тому, что творится в мире, а людям воспринимающего типа следовало бы дисциплинировать себя и приучить трудиться не по вдохновению, а по плану.

Если вы найдете эту золотую середину, вы без труда поймете, как вам следует проводить свое свободное время… Дружеские пирушки, походы по музеям и картинным галереям, турпоездки и прочие увеселительные мероприятия – это ваше личное дело, однако если вы хотите сделать карьеру, то вы подумаете и о прочих необходимых вам вещах.

НА ЧТО ТРАТЯТ СВОЕ СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ РАЗУМНЫЕ ЛЮДИ

1. НА ЧТЕНИЕ КНИГ, НЕОБХОДИМЫХ ВАМ ДЛЯ РАБОТЫ. Разумеется, это не так весело и занимательно, как хотелось бы, однако если вы потратили свои кровные денежки на приобретение этого материала, то не пожалейте и времени на то, чтобы осилить все это! В конце концов, нужно же вам блеснуть знанием и насмерть поразить будущего шефа?

РЕПЛИКА СКЕПТИКА: смотрите только, не переусердствуйте. Вдруг ваш начальник не читал всех этих книг и решит, что вы стараетесь выставить его круглым дураком? Цитируйте осторожно, чтобы не ранить самолюбия тех, с кем вам еще предстоит работать.

2. НА ИЗУЧЕНИЕ КОМПЬЮТЕРА. Вы можете получить графический пакет, если не пожалеете не только времени, но и энной суммы денег. Зачем это нужно? Во-первых, процесс самообразования сам по себе заслуживает похвалы, во-вторых, никто не знает, как сложится ваша жизнь: вдруг именно ваше знание той или иной программы поможет вам преуспеть и показать себя в самом выигрышном свете? А может, когда-нибудь вам доведется оказать профессиональную услугу некоему влиятельному лицу, в благодарность за что он замолвит за вас словечко кому следует. В конце концов, даже просто поговорить с видом знатока о слабых и сильных сторонах изученной вами программы тоже может сыграть вам на руку.

ВРЕДНОЕ ЗАМЕЧАНИЕ. Если вы ничего, кроме названия программ и основных терминов, выучить не удосужились, то опасайтесь наткнуться на тех, кто потратил на освоение этих программ на пару часов больше. Никто с большим удовольствием не выводит на чистую воду дилетанта, как другой дилетант.

3. НА ТРЕНИРОВКУ МОЗГОВ И ТЕЛА. Естественно, каждый человек нуждается в разной пище для ума, одним достаточно кроссвордов, другие кидаются к классике и с упоением ее перечитывают. Цель такого тренинга вполне ясна: приятно прослыть не просто хорошим специалистом, но и эрудированным собеседником. Впрочем, это ваше личное дело, хотите ли вы блеснуть умом или нет, а вот быть в отличной спортивной форме просто необходимо.

РЕПЛИКА СКЕПТИКА: никто не обратит внимания на ваши мускулы и прекрасное телосложение, приняв это как должное, однако все сразу обратят внимание на вашу бледность и нездоровый вид – никому не хочется связываться с больными и слабыми.

Разумеется, на собеседовании вам не предложат обнажить свою накачанную грудь и не будут щупать ваши развитые бицепсы, поэтому можете ограничиться зарядкой в домашних условиях, если по каким-то причинам вам не нравятся тренажерные залы. Дело просто в том, что на подсознательном уровне руководитель фирмы оценивает своих подчиненных на выносливость – справится ли этот человек с тем объемом работы, какой на него будет возложен? И если у вас трясутся руки, дергается щека или время от времени отваливается подбородок, то девяносто процентов из ста за то, что вам откажут.

Тут есть еще такой нюанс, как внешняя привлекательность, особенно важно она в том случае, если вы собираетесь работать с людьми. Отсутствие у вас одного глаза или лицо в шрамах совершенно не важно, если вы имеете дело с машинами, тогда как людей это может испугать. Работодатель вынужден учитывать это условие, трудно осуждать его за это.

Просто научитесь соразмерять свои желания с возможностями. Если вы сильно заикаетесь, то вряд ли вам стоит идти гидом в туристическое агентство, а врожденная хромота станет вам помехой там, где требуется постоянно быть на ногах и быстро двигаться. Зато проблемы с опорно-двигательным аппаратом не помешают вам руководить коллективом и договариваться о поставках товара. Как видите, немного здравого смысла – и ваши проблемы легко разрешатся!

4. Если вы достаточно циничны и ловки и желаете завоевать расположение будущего шефа во что бы то ни стало, то вы можете потратить время НА ИЗУЧЕНИЕ ЛЮБИМОЙ ИГРЫ РАБОТОДАТЕЛЯ. Практика показывает, что любая уважающая себя фирма обязательно избирает для себя какое-то спортивно-развлекательное времяпрепровождение и отдает этому делу все свободные минутки. Если вы решили пойти этим путем, то от вас потребуется, перво-наперво, талант разведчика, чтобы узнать, что именно привлекает вашего потенциального начальника. Это может быть бильярд, гольф, плавание, метание дротиков или футбол, тут спектр неограничен. Когда вы получите нужные вам сведения, можете приступать к выполнению своего коварного плана.

ВРЕДНОЕ ЗАМЕЧАНИЕ. Если вы не сумеете выиграть ровно столько же раз, сколько проиграть, то считайте, что карьера ваша полетела псу под хвост. Более сильного соперника ваш начальник рядом с собой не потерпит, а более слабого сочтет либо кромешным неудачником, либо подхалимом. Жизненная правда.

Интересный ход – познакомиться с будущим шефом «случайно», скажем, в его любимом кегельбане или на футбольном поле, зарекомендовать себя как прекрасного игрока, если это возможно, пару раз оказать начальнику дружескую услугу… А потом придти к нему на собеседование и «страшно удивиться» встрече. Но выполнить этот план достаточно сложно, нужно обладать определенные актерскими талантами и навыками, иначе вам просто не поверят. Да и шпионская сеть должна быть развита, чтобы информация была достоверной. А то представляете себе? – вы потратите месяц на то, чтобы научиться гонять мяч по полю, а окажется, что ваш работодатель терпеть не может футбол, предпочитая интеллектуальное развлечение типа метания в настенную мишень маленьких хвостатых дротиков.

Как видите, деньги и время можно потратить по-разному, это зависит от того, насколько вы решительно настроены, а также какой финансовой и интеллектуальной базой обладаете. Хотите, чтобы ваша карьерная лестница не шаталась под вами? Не ограничивайтесь стремянкой, стройте крепкое каменное крыльцо и смело идите по нему на самый верх! (А на крыльце вы увидите ту самую заветную дверь, на которой написано – «Здесь вы найдете все, что угодно вашей душеньке!»)

Глава 5. КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Однако прежде чем вы действительно окажетесь у цели, то есть приобретете статус и полную финансовую независимость, вы должны сделать тот самый решительный шаг, о котором мы уже упоминали, – добровольно предстать перед суровым взором потенциального работодателя и с блеском пройти собеседование.

На первый взгляд кажется, что ничего сложного в этом нет: в самом деле, нужно только придти, послушать, что будет говорить облеченное властью лицо, ляпнуть что-то впопад и ждать результата. Но увы, это лишь вершина айсберга.

Как правило, на собеседовании устраивается проверка знаний пришедшего устраиваться на работу, что вполне естественно: кому охота брать кота в мешке? Эта проверка может проходить по-разному: в одних фирмах вам зададут массу устных вопросов, тщательно конспектируя все ваши ответы, в другой вам предложат письменное задание или тест и попросят перезвонить на следующий день, чтобы узнать результат. Но как бы ни проводилась эта процедура, она в конечном счете не настолько важна, как ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОТ ВАШЕЙ ПЕРСОНЫ.

Скажем так, сперва отсеивается какое-то количество народа из-за профнепригодности, еще бы – если вы не обладаете нужным уровнем знаний, если вы не прошли проверку, то о чем с вами можно говорить? Это первый этап.

Теперь руководителю нужно выбрать из числа оставшихся претендентов на вакантную должность самого достойного. Как он будет действовать, по вашему мнению? А никак. Он уже сделал свой выбор, рассмотрев вас в то время, когда вы проходили тест. Он уже вынес свой приговор, который обжалованию не подлежит.

ВЗДОХ РОМАНТИКА: ведь правда же, бывает симпатия с первого взгляда?

Если вы хорошо усвоили, как следует держаться, чтобы вас приняли за уверенного в своих силах и уравновешенного человека, то это просто замечательно, а если вы сумели все это претворить в жизнь, то это больше похоже на фантастику, чем на правду. Практика показывает, что на собеседовании, особенно если для вас это происходит в первый раз, волнуются все нормальные люди, если вы спокойны, то значит, вам совершенно безразлично, получите ли вы эту работу или нет. Поэтому ни один работодатель не осудит вас за некоторую нервозность, если она, конечно, не переходит границы приличий (припадки на полу и судорожное подергивание конечностей не приветствуется).

К сожалению, вполне воспитанные и умные люди от беспокойства начинают вести себя развязно, так, как никогда не поступают в обычной жизни. Но откуда работодателю знать, какой вы на самом деле? Он видит только то, что вы ему соизволите показать, поэтому обратите пристальное и пристрастное внимание на следующие мелочи, которые являются по сути своей пустяками, но могут привести в невероятное раздражение вашего потенциального начальника и настроить его против вас.

СОВЕТЫ ПСИХОЛОГОВ

1. Перед тем, как зайти в кабинет, убедитесь, что во рту у вас ничего нет – ни жвачки, ни карамельки. От волнения вы можете позабыть об этой ерунде, зато во время собеседования пресловутая жвачка будет мешать вам говорить, выплюнуть ее на глазах у собеседника вы уже не сможете, проглотить не всякий решится, а жевать ее – верх невоспитанности.

Одна женщина, менеджер по кадрам в процветающей фирме, как-то сказала, что принимая людей на работу, она сразу же смотрит – не жует ли устраивающийся к ней на работу человек жвачку? Если она обнаруживает этот прискорбный факт, то делает все от нее зависящее, чтобы претендент не прошел тест.

А карамелька во рту у взволнованного человека даже опасна – можно нечаянно проглотить ее и подавиться, и прощай тогда любимый бизнес!

2. Иногда на человека от страха сказать глупость и тем самым испортить впечатление о себе находит самый настоящий ступор, и результат оказывается безрадостным: трудно понять, что за существо перед тобой, если оно смотрит на тебя огромными испуганными глазами и боится произнести слово.

РЕПЛИКА СКЕПТИКА: уж лучше сказать глупость, но вовремя, чем промолчать некстати.

Для того, чтобы избавиться от свалившейся на вас немоты попробуйте следующее простое средство: соедините ладони и слегка потрите их, чтобы они согрелись. Не перекрещивайте ноги, расслабьтесь, во всяком случае, попытайтесь это сделать. После этого медленно и про себя сосчитайте до десяти. Можете повторять при этом: «Я спокоен, мне хорошо, я спокоен». Таким самовнушением вы успокоите свои нервы и сможете побороть оцепенение.

Точно так же, надо заметить, можно заставить себя не злиться: достаточно сосчитать до десяти, при этом равномерно вдыхая и выдыхая воздух. Этот способ самоуспокоения применяют индийские йоги. А вы чем хуже?

3. У некоторых людей в моменты напряжения теряется чувство меры: если они смеются, то делают это слишком громко и визгливо, если радуются, то несколько театрально, по-детски хлопают в ладоши, дурачатся, в общем, ведут себя как, капризные дети. Конечно, все это объяснимо и понятно – в детстве, чтобы получить желанную игрушку или привлечь к себе внимание взрослых, ребенок канючил и требовал, дулся и просился на ручки. И во взрослой жизни в минуты волнения человеку хочется поступить точно так же, пойти, так сказать, проторенным путем (ребенку ведь покупали то, что он выпрашивал!).

ПОБЕДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ. Ни один нормальный человек не хочет лишних проблем. Ни один работодатель не примет на работу человека, которому требуется постоянная нянька.

4. Часто молодые люди на собеседовании впадают в крайность и начинают вести себя с ленивой небрежностью, которая в их представлении является показателем их уверенности в себе. Они вальяжно откидываются на стуле, могут даже покататься, если это окажется возможным. Они легко берут вещи со стола у потенциального работодателя, рассматривают их, перекладывают с места на место, совершенно не понимая, что сами же роют себе яму. На самом деле они страшно волнуются, но пытаются скрыть это под мальчишеской бравадой. Если вы склонны вести себя так же, то попробуйте посмотреть на происходящее глазами человека, который решает – брать ему вас на работу или нет? Что он видит? Вот именно – невоспитанного неоперившегося птенчика, которому никто до сих пор не объяснил, что хватать чужие вещи – неприлично.

ВЗДОХ РОМАНТИКА: а жаль, что вы не поняли мою душу…

5. Многие молодые и честолюбивые люди перед собеседованием настолько долго и плотно готовятся «дать бой», что их обескураживают предельно простые вопросы. Они ожидали каверз и подлых подковырок, а у них спрашивают такие элементарные вещи!.. И вместо того, чтобы радоваться и говорить то, что требуется, перегруженные информацией молодые люди начинают возмущаться – «Вы что, не могли спросить у меня что-нибудь посложнее?», «Боже мой, но ведь это элементарно, это любой дурак знает!» Не свойственна ли вам такая манера поведения? Если да, то нам следует вас предостеречь: кто знает, может быть, проводящий собеседование человек задал вам вопрос, на который до недавнего времени и сам не знал ответа, а вы рубите с плеча – любой дурак, мол, знает. Кому приятно чувствовать себя глупым и невежественным?

ВРЕДНОЕ ЗАМЕЧАНИЕ. Не забудьте сказать, что только идиот мог задать такой простой вопрос, и вы с вашим умом непременно останетесь без работы.

6. Есть еще одна милая черта, в полной мере демонстрирующая нервозность молодого человека: когда ему задают вопрос, он начинает судорожно чесаться. Возможно, вас когда-нибудь охватывал приступ такой чесотки и вы понимаете, насколько это неприятно – тело зудит, хочется буквально разодрать его ногтями… Ради бога, остановитесь и не делайте этого, по крайней мере, в присутствии потенциального работодателя!

ПОБЕДИТЕЛЮ НА ЗАМЕТКУ. Если у вас есть цель, вы справитесь с любой неприятностью, просто не поддавайтесь искушению расслабиться – вы сделаете это потом.

Помните об одном: если вы хоть раз проведете ногтями по своей зудящей от волнения коже, то вы пропали, вы просто не сможете остановиться. Можете тогда забыть о карьере, по крайней мере, в этой фирме вам уже делать будет нечего. Мысленно оцените важность для вас этой работы, если вы поймете, что хотите здесь остаться, то на десять секунд расслабьтесь и представьте, что собеседование уже закончилось и вам больше не о чем переживать. Или, в конце концов, имейте при себе противоаллергическое лекарство!

Когда вы пройдете собеседование, вы поймете, что в нем не было ничего страшного, что никто не ставил своей целью завалить вас и лишить воли. Работодатель рассказал вам о том, что он может предложить вам, а вы в свою очередь продемонстрировали ему себя. Справедливо? Конечно, и если вы успешно прошли собеседование, то можно за вас порадоваться: вы уже вышли на финишную прямую, как вы пройдете весь путь, зависит только от вас!

Глава 6. ВЫ НОВИЧОК

Итак, вы уже точно знаете, куда направите все свои силы. По крайней мере, вы понимаете, что главное – начать, жизнь покажет, правильно ли вы выбрали поле деятельности.

С чего же вы начнете свой первый рабочий день? Конечно же, с рекогносцировки местности: вам нужно твердо уяснить себе, кто ваш непосредственный начальник, чем занимаются его заместители и сколько их, кто из сотрудников является негласным лидером, а кто – парией, к чьей компании вы можете примкнуть, а кого вам надо избегать, как огня.

И не забудьте найти среди своих новых коллег любовницу шефа, чтобы в будущем всегда иметь этот факт в виду и не ляпнуть при этой женщине что-нибудь такое, что может повредить вашей карьере. Скажем, «Терпеть не могу людей, которые не способны добиться успеха своим умом, а делают все через чью-нибудь влиятельную постель» или «Интересно, а у нашего (имя шефа) тоже есть какая-нибудь шлюшка?» Наверное, без объяснений вас не уволят, но приложат все силы, чтобы вы сами ушли из фирмы. Правда жизни – каким бы вы ни были прекрасным специалистом, вашему начальнику все равно ближе его любовница, а ночная кукушка, как известно, дневную перекукует.

Так что просто не лезьте в ту степь, где вы заведомо не станете победителем, постарайтесь заниматься своим делом и не обращать внимание на чудачества и прихоти шефа… Кто знает, как поведете себя вы через энное количество лет, когда сами станете крутым бизнесменом? Впрочем, об этом мы еще поговорим, пока же вы – зеленый новичок, который ничего еще не знает о своих коллегах и только пытается занять местечко под солнцем. Это не такая легкая задача, как хотелось бы – как вы себя поставите в первые дни работы, так к вам и будут относиться в дальнейшем.

УРОК НЕУДАЧНИКУ. Если из стремления всем угодить вы возьмете на себя почетную функцию похода за пирожками в ближайшую кондитерскую, то можете не сомневаться – скоро вы станете штатной Красной шапочкой без права передачи своих полномочий кому-нибудь другому.

Новичкам всегда тяжело понять, как следует вести себя в новых условиях существования, поскольку изначально хочется хорошо себя зарекомендовать, показать свои лучшие стороны, но зачастую все получается с точностью до наоборот: мило беседуешь со всеми, кто выражает такое желание, – получаешь прозвище болтуна, стараешься сосредоточиться непосредственно на работе – тебя считают выскочкой или снобом. Как же найти гармонию?

СОВЕТЫ ПСИХОЛОГОВ

1. В первые дни работы важно не наговорить кучу глупостей и откровенных вещей, иначе потом вы будете страшно сожалеть о своей неосмотрительности. Есть особая категория людей, которая специализируется на вытягивании из новичка всякого рода информации, особую радость таким «вымогателям» доставляют сведения сугубо личностного характера. Вы спросите, зачем им знать историю вашей несчастной любви или надежды и планы на будущее? А затем, чтобы при любом удобном и неудобном случае показывать окружающим свою осведомленность. Поймите, знание – это сила, так зачем же давать такое мощное оружие в малознакомые руки?

Вспомните активистку Шурочку из «Служебного романа» – вот уж кто без устали трудился на этой ниве! Ей было просто необходимо чувствовать себя в гуще происходящего… Если ей довериться, то и тебя самого затащит в общественный водоворот. К сожалению, трудно по внешнему виду сразу же вычленить такую Шурочку, чтобы потом не подходить к ней на пистолетный выстрел!

Лучше помните, что ваша сдержанность – лучший помощник в незнакомом вам коллективе. Со временем вы поймете, кто проявляет к вам искренний интерес, а для кого вы – просто новый источник информации. Ограничивайтесь пока что доброжелательной улыбкой.

2. В первые дни работы новичку кажется, что все настроены против него, никто не отвечает на его приветствия, фыркают ему вслед или обсуждают его внешний вид за его спиной. По большей части, это ваши домыслы – ну, кого может так сильно занимать ваша персона, чтобы позабыть обо всех делах и кинуться обсуждать вас во всех подробностях?… А если это правда, то радуйтесь: вас не просто заметили и молча согласились с вашим существованием, а заинтересовались вами. А все новое и интересное просто необходимо обсудить, разве не так?

Взять тот же «Служебный роман» – появление красавца-заместителя, блестяще сыгранного Басилашвили, не осталось незамеченным, так же, как и удивительное изменение во внешности Мымры: Алиса Фрейндлих сумела показать две ипостаси одной женщины, и обсуждению подверглось только то, что действительно заслуживало внимания… Вам и теперь неприятно сознавать, что вас обсуждают?

Есть несколько причин, по которым ваше появление на работе не пройдет без внимания, порой даже чрезмерного:

а) вы, сами того не ожидая, попали в «женское царство». Это не так уж и плохо, поскольку вам не может не польстить внимание прекрасных дам! Сперва на вас будут глядеть и обсуждать вас издали, потом те, кто посмелее, пойдут в атаку. Главная цель – выяснить, женаты вы или если да, то насколько счастливы в браке. Что поделать, женщины так устроены – у них все вертится вокруг обручального кольца.

Самая большая опасность, которая вам грозит в этом случае, – это женитьба, если вы еще не связаны ни с кем узами Гименея, и некоторое напряжение в отношениях с женой, если она у вас уже была к моменту прихода на работу. В любом случае, подобное «перемывание косточек» не может не польстить нормальному мужчине, так что отбросьте сомнения и комплексы и займитесь чем-то более продуктивным.

б) Вторая причина недоброжелательного к вам отношения ваших новых коллег не так приятна, как первая. Дело в том, что вы можете не видеть, как вы себя держите, вам будет казаться, что с вами все в полном порядке, а на самом деле ваши жесты и мимика выдадут вас с головой. Что вы подумали, увидев в первый раз свое рабочее место? Правильно – «Неужели в этом сарае я должен работать?» Подумали-то вы, разумеется, про себя, однако отрицательная эмоция проявилась на вашем лице. Точно такая же ситуация и при знакомстве с коллегами: вы сразу же навесили на каждого ярлык, вам не понравилось, как они стоят, говорят, смеются, ходят… И на подсознательном уровне вы сообщили людям о своей отрицательной оценке. Неужели после этого вы рассчитываете на то, что вас примут с распростертыми объятиями?

Что можно сказать вам, чтобы не обидеть? Почаще смотритесь в зеркало и старайтесь трезво оценивать себя и свои поступки, скорее всего, у вас завышенная самооценка, вы не понимаете, что обладаете не меньшим количеством недостатков, чем другие люди. А если вам всю жизнь делали только комплименты и никогда не ругали, то вас можно только пожалеть – жить в розовом раю приятно, но утомительно и неэффективно.

Вспомните Буратино – ему не понравилось, что сверчок учит его жить, однако в конце книги он признал правоту насекомого и извинился перед ним. Если вы не оставляете мечты когда-нибудь стать самым что ни на есть настоящим бизнесменом, то по крайней мере, перестаньте смотреть на других с высоты своих достоинств! Не обращайте внимания на соломинки в чужих глазах, лучше выковырните бревно из своего!

Если вы сумеете переломить свое снобистское отношение к людям, то вас перестанут принимать в штыки, вот увидите. Правда, переломить себя довольно тяжело, особенно если такое отношение к людям – продукт родительского воспитания. Однако клюнет жареный петух – еще не так переменитесь!

в) Иногда глухое недоброжелательство по отношению к вам со стороны коллег может возникнуть из-за опасения, что вы нарушите установившийся в фирме порядок, внесете дисгармонию в существующие отношения или начнете кипучую деятельность на ровном месте. Иногда люди боятся, что вы станете правой рукой начальства, потеснив их с привычных позиций. Почему у ваших коллег возникло такое опасение? Возможно, из зависти к вашей молодости и энергичности. А может, потому, что в фирму вы устроились через протекцию какого-то влиятельного лица (или настолько удачно сыгрались с шефом на теннисном корте или в бильярдной, что он сам вас с радостью пригласил к себе под крылышко!).

Как можно исправить положение? Только показать людям, что и без мохнатой лапы и благорасположенности к вам начальника вы на что-то годитесь, и что вы не намерены пользоваться симпатией руководства и упрямо гнуть свою линию. Дело в том, что нет на свете худших правителей, чем глупые люди с непомерными амбициями, так как у них не хватает ума, чтобы принять верное решение самостоятельно, и слишком много гонору, чтобы посоветоваться со специалистами и компетентными людьми. Вероятно, ваши коллеги опасаются, что вы именно из категории «змей, пригретых на груди». Докажите своими поступками и суждениями, что они ошибаются. Как правило, много времени на это не нужно: незачем съедать все яблоко, чтобы определить, насколько оно кислое.

А если вы трезво оцените существующее на момент вашего прихода в фирму положение дел и придете к выводу, что перемены необходимы, то так ли важно для вас, что кому-то это может прийтись не по душе? Умные люди только порадуются верному решению, а на глупых не стоит ориентироваться. Вы же хотите сделать карьеру, а не прослыть рубахой-парнем?

г) А бывает и так, что вас не воспринимают сослуживцы только потому, что вы пришли на место человека, которого все очень любили и с уходом которого никто не хочет мириться. В этом случае вам не позавидуешь: вы ни в чем не виноваты, а получается, что вы крайний.

Не принимайте все близко к сердцу и постарайтесь трезво оценивать ситуацию. Все подколы и критические замечания адресуются не вам, а начальнику, по воле которого уволили прежнего сотрудника и приняли вас. Однако люди не решаются высказать все это напрямую руководству, а вылить раздражение очень хочется, вот вы и становитесь удобной мишенью. Не давайте злопыхателям радости видеть ваше замешательство и обиду, будьте выше этого – только так можно доказать себе и окружающим, что вы достойны положения, которое занимаете.

Когда вместо Влада Листьева «Поле чудес» стал вести Леонид Якубович, редкий человек не высказал свое возмущение по этому поводу. Всем казалось, что это крайне неудачная замена, а время показало, что народ ошибался. Сейчас Якубович – всеобщий любимец, а почему? Потому, что не пошел по стопам Листьева и не стал подражать его манере вести передачу. Он поступил гораздо лучше – создал собственный имидж. Что вам мешает поступить точно так же?

д) И конечно, вам не избежать сплетен, если вы ведете себя некорректно и попросту неразумно. Нельзя смешивать дела и удовольствия, общественное и личное, иначе вы рискуете стать притчей во языцех. Все будут знать вас как «пижонистого малого», «настоящего Казанову», «авантюриста до мозга костей», а ваша профессиональная деятельность как-то сама собой отойдет на задний план. Разве это именно то, к чему вы стремитесь?

Жизненная ситуация. В школе регулярно проводятся родительские собрания, на которых одного и того же ученика постоянно ругают за плохое поведение, неопрятный внешний вид, неумение вести себя в приличном обществе и прочие прегрешения. В конце года подводят итоги и по результатам этот мальчик выходит твердым ударником. В подтверждение матери выдается дневник ее ребенка, а изумлению окружающих нет предела: как, он у вас хорошо учится? А нам казалось, что он круглый двоечник… Как видите, очень легко сформировать о себе ошибочное представление, ведь люди никогда не будут вникать в проблему без острой надобности, им прекрасно хватает поверхностных впечатлений. Учтите это!

С этим мы немного разобрались, так что пойдем дальше. Новичка многое подстерегает в первые недели его работы, так что продолжим наш список, искренне надеясь, что вы примите во внимание наши советы и постараетесь не зацепить ни одну из этих мин замедленного действия!

3. Когда вам кажется, что вы наконец-то нашли единомышленника, который во всем понимает вас и старается поддержать вас просто потому, что знает, насколько новичку трудно в незнакомом коллективе, остановитесь и задумайтесь: действительно ли это ваш друг? Скорее всего, этому человеку необходимо почувствовать собственную значимость, а иначе, чем выступить в роли учителя для неопытного новичка, он этого добиться не может, так как в родном коллективе давно потерял уважение. И самое неприятное во всем происходящем то, что своею связью с данным человеком вы себя дискредитируете, даже не сообразив, в чем же вы ошиблись и что сделали не так.

В одной молодой фирме был объявлен бойкот секретарше, неважно, какие причины привели к созданию подобной ситуации в коллективе, но пострадал молодой сотрудник, ничего не подозревающий о бойкоте. Секретарша, не будь дура, сразу же кинулась к нему и стала его постоянной собеседницей: в кафе она садилась за его столик, в курилке стояла возле. И он решил, что она – его соратница, желающая ему добра и помогающая адаптироваться в коллективе… Через две недели секретаршу уволили, а бойкот перенесли на бедного не успевшего проявить себя на профессиональном поприще молодого человека…

Как вам быть в подобной ситуации? Ведь если к вам обращаются, щедро дарят советы и желают успеха, то просто невежливо не ответить человеку той же монетой, не поделиться с ним своими первыми впечатлениями от работы и коллектива… А если к тому же этот человек начинает сыпать сплетнями, выдавая их за секретные сведения, которые он может доверить только вам, потому что вы (продолжите сами), то это по-настоящему опасная ловушка. Ваше самолюбие просто тонет в бальзаме, вам хочется сделать этому человеку что-то приятное в ответ… Но ведь для него приятно лишь то, что плохо для всех остальных членов коллектива! Он с радостью вытянет из вас все то, что может оскорбить, задеть или обидеть людей, в свое время не понявших и не принявших его. Вот так-то. Поощряя этого человека, отвечая ему любезностью на любезность, вы сами вляпываетесь в ту же грязь.

ВЗДОХ РОМАНТИКА: а как красиво все начиналось!.. И как ужасно все завершилось. Стоит ли стремиться к красоте, если в итоге все равно получаешь уродство?