Текст книги "Социология. Шпаргалка"

57. Социальное развитие и социальный прогресс

Под социальным развитием понимается такое изменение общества, которое приводит к появлению новых общественных отношений, институтов, норм и ценностей. Ему присущи три характерные черты – необратимость, направленность и закономерность.

Необратимость означает постоянство процессов накопления количественных и качественных перемен, направленность – те линии, по которым совершается это накопление, закономерность не случайный, а необходимый процесс накопления таких перемен.

Принципиально важная характеристика социального развития – период времени, в течение которого осуществляется развитие. Результатом процесса социального развития является новое количественное и качественное состояние социального объекта, изменение его структуры и организации.

В экономической сфере – это конфликт между производительными силами и производственными отношениями, в социально-политической – борьба антагонистических классов и их партий, в духовной – борьба противоположных идеологий, выражающая непримиримость соответствующих классовых интересов.

С понятием «социальное развитие» тесно связано понятие «социальный прогресс». Социальный прогресс предполагаеттакую направленность социального развития, для которой характерен переход от низших форм к высшим, от менее совершенных к более совершенным.

В целом, под социальным прогрессом понимается совершенствование социального устройства общества и улучшение условий жизни человека.

Для определения прогрессивности того или иного общества в социологии традиционно использовались два наиболее общих критерия:

1) уровень производительности труда и благосостояние населения;

2) степень свободы личности.

Однако в современных условиях, по мнению ряда социологов, эти критерии социального прогресса нуждаются в уточнении и дополнении:

Первый критерий социального прогресса в целом продолжает сохранять свое значение в качестве показателя, отражающего состояние экономических и социальных сфер жизнедеятельности общества.

Второй критерий – степень свободы личности– в течение продолжительного времени считался комплексно отражающим прогрессивность социально-политических изменений в обществе. Однако современные социологические исследования показывают, что человек сегодня нуждается не только в свободе, но и в ответственности. В связи с этим второй критерий прогресса, по мнению некоторых отечественных социологов, может определяться как уровень развития социально-политических средств, обеспечивающих удовлетворение потребностей членов общества в свободе и ответственности.

58. Определение социального конфликта

Социальные конфликты – это активно развивающаяся область знания. Изначально ее изучением занимались К. Маркс, М. Вебер, Э. Дюркгейм, сейчас же взгляды на природу и формы конфликтов многообразны. Это привело к возникновению целых школ и направлений, даже научных дисциплин. Одной из таких дисциплин является конфликтология.

Конфликтом называется специфический вид социального взаимодействия, который характеризуется противостоянием, как минимум, двух сторон по поводу распределения ценностей, ресурсов или власти. В случае, когда одна сторона стремится к реализации собственных интересов в ущерб интересам другой стороны, стремящейся к сохранению своего положения, возникает конфликтное взаимодействие.

Два основных направления в изучении конфликтов:

1) концепции Э. Дюркгейма, Т. Парсонса, Н. Смелзера, где преимущественное внимание уделяется проблеме стабильности и устойчивости (функционализм);

2) теории К. Маркса, М. Вебера, Р.Дарендорфа, здесь проблематика конфликта занимает доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений (структурализм).

Э. Парсонс говорил, что каждое общество– относительно устойчивая, хорошо интегрированная и стабильная структура. Каждый элемент общества имеет определенную функцию; функционирование социальной структуры основывается на ценностном консенсусе членов общества, обеспечивающем стабильность и интеграцию.

Подавление конфликта ведет к его обострению. «Рациональная регуляция» – к «контролируемой эволюции».

Американский социолог Л. Козер внес значительный вклад в развитие теории конфликта. По его словам, конфликт – «напряжение между тем, что есть, и тем, что должно быть в соответствии с чувствами определенной группы или индивидов». А источником социального конфликта он называл сомнение неимущих групп в законности распределения дефицитных ресурсов.

Это сомнение обусловлено:

1) многочисленными лишениями членов неимущих групп;

2) отсутствием или малочисленностью каналов выражения недовольства существующим порядком распределения;

3) их относительным обнищанием;

4) низкой интенсивностью социальной мобильности;

5) невозможностью перехода в более высокостатусные группы.

Причинами социальных конфликтов может быть целая совокупность условий.

Основным условием является возникновение такой ситуации, при которой достижение значимых целей или удовлетворение потребностей субъекта блокировалось бы со стороны других участников социального взаимодействия. Препятствием к удовлетворению потребностей является недостаток ресурсов, отсутствие властных полномочий, низкие статусные позиции, занимаемые в обществе, и т. п.

59. Классификация конфликтов

Конфликты классифицируются по нескольким основаниям. Первым выступает количество участников. Если в конфликте участвует несколько человек, то конфликт является межличностным. Социальный или общественный конфликт делятся на виды: политические конфликты – между странами, государствами из-за территории или престижа; экономические – между любыми по численности субъектами по поводу денег или ресурсов; культурные или религиозные – между лицами и группами по поводу разделения дефицитных духовных благ; профессиональные – между профессиями или отраслями по поводу экономических или социальных ценностей; этнические – между народами за территорию или лучшие условия проживания.

Все конфликты можно классифицировать в зависимости от зон разногласий следующим образом.

Личностный конфликт. Эта зона включает конфликты, происходящие внутри личности, на уровне индивидуального сознания. Такие конфликты связаны с излишней зависимостью или напряженностью. Это чисто психологический конфликт.

Межличностный конфликт. Эта зона включает разногласия между двумя или более членами одной группы или нескольких групп. В этом конфликте индивиды стоят лицом к лицу, как два боксера, и еще подключаются отдельные личности, не образующие группы.

Межгрупповой конфликт. Некоторое число индивидов, образующих группу вступают в конфликт с другой группой, не включающей в себя индивидов из первой группы. Это самый распространенный вид конфликта, потому что индивиды, приступая к воздействию на других, обычно стараются привлечь к себе сторонников, сформировать группу, облегчающую действия в конфликте.

Конфликт принадлежности. Происходит в силу двойной принадлежности индивидов, например, когда они образуют группу внутри другой, большей группы или когда индивид входит одновременно в две конкурентные группы, преследующие одну цель.

Конфликт с внешней средой. Индивиды, составляющие группу, испытывают давление извне. Часто они вступают в конфликт с институтами, поддерживающими эти нормы и предписания. Любой социальный конфликт имеет довольно сложную внутреннюю структуру.

Анализ содержания и особенностей протекания социального конфликта целесообразно проводить по трем основным стадиям: предконфликтная стадия, непосредственно конфликт и стадия разрешения конфликта. Ни один социальный конфликт не возникает мгновенно. Эмоциональное напряжение, раздражение, злость обычно накапливаются в течение некоторого времени, поэтому предконфликтная стадия затягивается настолько, что забывается первопричина столкновения.

60. Возникновение и причины конфликтной ситуации

Для возникновения и развития конфликта необходима целая совокупность условий: должна складываться такая ситуация, при которой удовлетворение потребностей субъекта блокировалось бы со стороны других участников социального взаимодействия. Удовлетворению потребностей препятствуют: недостаток ресурсов, отсутствие властных полномочий, низкие статусные позиции, занимаемые в обществе, и пр. Такая складывающаяся ситуация воспринимается сторонами как неприемлемая и вызывает нетерпимость к субъектам, препятствующим осуществлению целей. А результатом осознания сторонами таких разногласий является конфликтная ситуация. Ее отличительная черта – стремление одной из сторон осуществить желаемые социальные изменения путем воздействия на другую, а второй стороны – к сохранению установленного порядка.

Три слагаемых конфликтной ситуации:

1) объект конфликта (то, что вызывает конфликтное взаимодействие участников);

2) субъект конфликта (участники конфликтного взаимодействия);

3) представление участников о возможности конфликта и его вероятных последствиях для каждой из сторон.

Также для возникновения конфликта необходим инцидент, другими словами, провоцирующее действие одной из сторон. Началу конфликта способствует инцидент, но только при существовании конфликтной ситуации.

Условием возникновения конфликта могут быть различия в представлениях и ценностях противостоящих сторон. Конфликтную ситуацию можно породить рядом противодействий. Это может быть стремление одних социальных субъектов навязать свои взгляды, стереотипы, оценки другим, что вызывает неприятие и противодействие.

Следует заметить, что конфликты также могут возникнуть из-за недостатка информации, ее искажения или неправильной трактовки конфликтующими сторонами. К примеру, возникало немало войн из-за взаимного непонимания занимаемых позиций различными государствами, недостаточной информированности о действительных намерениях противоположной стороны.

Кроме того, причиной конфликта может стать угроза безопасности или целостности субъекта. Определенную сторону к решительным действиям и борьбе за самосохранение может подтолкнуть состояние страха за дальнейшее существование. Конфликты очень часто провоцируются агрессивным или эгоистическим поведением одного из участников социального взаимодействия.

Конфликты в обществе выполняют чрезвычайно важную и плодотворную функцию. Позитивным итогом большинства конфликтов является то, что они способствуют изменениям в социальной структуре.

61. Характеристика и острота конфликта. Этапы протекания конфликта

Три основных этапа в протекании конфликта.

1. Складывается конфликтная ситуация, являющаяся главным условием возникновения конфликта, а столкновение сторон провоцируется каким-либо инцидентом.

2. Нарастает обострение, или эскалация, конфликт может достичь точки кульминации. Если участники конфликта стремятся избежать открытого противоборства, они могут выразить желание к урегулированию спорных вопросов.

3. Начинается с того момента, когда конфликтующие стороны приходят к осознанию того, что издержки конфликта превышают его достижения.

Острота и продолжительность конфликта. Характеристики, влияющие на конфликт:

1) степень остроты конфликта зависит от эмоциональности конфликтующих сторон;

2) эмоциональность конфликтующих групп обусловлена степенью их причастности к конфликту, остротой соперничества;

3) степень остроты конфликта зависит от уровня организованности группы и степени внутригруппового согласия;

4) остроту зависит от изолированности и обособленности групп, участвующих в конфликте;

5) степень его остроты возрастает по мере того, как конфликт перестает рассматриваться в качестве средства достижения цели и становится самой целью;

6) обострение конфликта связывается с его выходом за пределы индивидуальных целей и интересов.

Выводы по исследованию степени остроты конфликта:

1) острота конфликта зависит от условий, его вызывающих, т. е. чем больше подобных условий, тем острее возникающий конфликт;

2) острота конфликта обусловлена степенью эмоциональности сторон, вовлеченных в него;

3) эмоциональный накал зависит от численности групп, вовлеченных в него, и первичности связей между их членами;

4) острота конфликта зависит от жесткости социальной структуры;

5) степень остроты конфликта снижается, когда участвующие в нем стороны преследуют свои реальные интересы;

6) более острыми являются конфликты по поводу ценностей и проблем.

Для эффективного регулирования конфликта необходимо учитывать:

1) характеристики участников конфликта (их цели, психологические характеристики, ценностные ориентации);

2) генезис их взаимоотношений (предысторию их отношений друг с другом, представления друг о друге и стереотипы);

3) причины и поводы, вызвавшие конфликт, а также степень его остроты, границы, периодичность;

4) социальную среду, в которой сформировался конфликт, и факторы, влияющие на него;

5) отношения заинтересованных сторон к участникам конфликта, ожидания способов и форм его завершения;

6) стратегию и тактику, применяемые участниками конфликта;

7) возможные результаты и последствия конфликта.

62. Функции социальных конфликтов и их классификация

По словам Р. Дарендорфа, конфликты ведут к серьезным структурным изменениям. Он выделяет три типа изменений:

1) сводится к полной смене состава правящей группы (революция);

2) предполагает частичное изменение состава правящей группы;

3) характеризуется сохранением прежнего состава управляющих групп, но сменой политики, модернизацией ценностей и норм. Конфликт следует регулировать, а не избегать. Л. Козера писал о конфликте, что:

1) он способствует установлению четких границ для каждой конкретной группы;

2) он обеспечивает интеграцию группы;

3) чем острее конфликт, тем сильнее разногласия и отклонения в конфликтующих группах;

4) чем чаще они происходят, тем более усилены ее адаптации и интеграции;

5) происходящие достаточно часто мягкие конфликты способствуют снятию напряженности, не доводя до поляризации;

6) конфликты снижают вероятность острых разногласий по поводу наиболее существенных ценностей, а значит, становится вероятным, что функции этих конфликтов будут направлены на поддержание равновесия, способствовать интеграции системы;

7) чем чаще и мягче конфликты, тем больше шансов их нормативного урегулирования;

8) при достаточно гибкой системе конфликт способствует восстановлению и созданию новых норм;

9) чем гибче система, тем вероятнее, что конфликт будет способствовать установлению равновесия и иерархии власти в ней;

10) чем менее жесткой является система, тем больше вероятность того, что конфликт приведет к образованию ассоциативных коалиций.

Типы конфликтов. Выделяются конфликты ценностей и конфликты интересов.

Конфликты ценностей основываются на стремлении сторон отстоять свою систему ценностей, свое мировосприятие. Такие конфликты являются наиболее острыми и плохо поддаются регулированию, так как признание иных ценностей воспринимается сторонами как полное поражение. Конфликты интересов связаны со стремлением к перераспределению ресурсов. Если они возникают достаточно часто, могут носить достаточно мягкий характер.

Конфликты бывают горизонтальными, происходящими между объектами, находящимися на одном уровне социального пространства, и вертикальными, возникающими между участниками разных статусных позиций.

Также конфликты бывают:

1) межиндивидуальными;

2) межгрупповыми;

3) внутри организации;

4) между ассоциациями;

5) внутри– и межинституциональными;

6) между государствами.

Следующие типы конфликтов: конфронтация, соперничество и конкуренция.

По характеру регулирования конфликты: институционализированные и неинституционализированные.

Различают конструктивные и деструктивные конфликты.

63. Общество и процессы модернизации

Модернизацией называется процесс, направленный на улучшение различных сфер жизни общества: технической, экономической, политической культурной, социальной и др.

В современной социологии все больше сторонников приобретает теория модернизации. В данной концепции утверждается, что всякое общество вне зависимости от времени существования, территориального положения и других факторов непосредственно участвует во всеохватывающем, едином и целостном процессе социальной модернизации. Этот процесс направлен от дикого и первообразного общества к обществу цивилизованному.

Однако нельзя утверждать, что весь процесс развития человеческого общества можно назвать модернизацией. Данный термин подходит только к современному этапу развития общества. Поэтому в социологии под модернизацией понимается процесс повсеместного распространения культурных и экономических и иных ценностей, навязанных капиталистическим строем.

С помощью теории модернизации разработаны пути и способы достижения развивающимися странами современного уровня развитых стран, минуя все промежуточные стадии развития.

Также основной целью модернизации современного общества является становление и всемирное распространение единой экономической системы, единого мирового сообщества.

Процесс модернизации обладает рядом особенностей:

1) предполагает изменение всех институтов в обществе;

2) подразумевает изменение традиционного и привычного образа жизни людей;

3) является всеобъемлющим и всеохватывающим;

4) не протекает мгновенно, а предполагает постепенное изменение;

5) является необратимым процессом.

В социологии выделяют два вида модернизации:

1) органическая модернизация. Такой вид модернизации является следствием собственного и постепенного развития государства и общества в нем. Такой вид модернизации является не навязанными изменениями, а необходимостью для дальнейшего существования общества. Как правило, такая модернизация начинается с изменения культурной сферы деятельности людей, изменения мировоззрения и образа жизни людей. Примером такой модернизации является переход стран Европы от феодализма к капитализму в результате произошедшей промышленной революции;

2) неорганическая модернизация. Это искусственные, навязанные «сверху» изменение всех сфер человеческой жизни. Это бывает вызвано отсталостью страны. Основной целью такой модернизации является преодоление существующего отставания от развитых стран с целью избежание экономической и политической зависимости. Такой вид модернизации обычно начинается с изменения политической или экономической сфер жизни общества.

64. Общая характеристика мирового сообщества и мировой рынок

Мировым сообществом называется совокупность всех стран, существующих на нашей планете. Мировое сообщество предполагает наличие и развитие взаимоотношений и устойчивых связей между всеми членами сообщества.

Современный этап развития мирового сообщества характеризуется укреплением и расширением имеющихся связей между странами мира.

Зарождение и развитие мирового сообщества было вызвано наличием широким рядом проблем, решение которых выходит за рамки возможностей любой из отдельно взятых стран. Такие проблемы называются глобальными проблемами человечества. К числу глобальных проблем относятся:

1) недостаток продовольствия и медикаментов в развивающихся странах;

2) ядерная угроза;

3) экологические проблемы;

4) борьба с мировым терроризмом;

5) проблема освоения космоса и др. Катализатором развития международных отношений и становления мирового сообщества стали все расширяющиеся экономические взаимоотношения между странами. Ни одна страна в мире не может утверждать, что она экономически независима от других стран мирового сообщества.

В мировое сообщество входит огромное число стран, обладающих своим уровнем развития, своей самобытностью, традициями, языком и другими особенностями. По уровню экономического и технологического развития страны мирового сообщества подразделяются на:

1) промышленно развитые страны;

2) новые индустриальные страны;

3) высокодоходные страны (доходы являются следствием экспорта сырья или энергоносителей);

4) развивающиеся страны.

Еще одним критерием разделением стран на группы является наличие или отсутствие рыночной экономики.

Разделение стран мирового сообщества на группы по экономическим причинам вызвано тем, что исторически начало отношений между странами было положено развитием именно экономических отношений. Это в первую очередь торговля. Во времена промышленной революции промышленность становится «заложницей» внешнеэкономических связей стран, так как сами промышленно развитые страны не обладали большими запасами сырья и энергоносителей.

На современном этапе развития мировой экономики происходит переплетение национальных экономик разных стран, возникают транснациональные компании, включающие в себя предприятия, находящиеся на территории разных стран. Также возникают тенденции к объединению стран, введению в них единой валюты (объединенная Европа).

Мировой рынок и рынок каждой страны в отдельности связаны между собой. Это можно проследить, наблюдая за изменениями состояния рынков многих стран в связи с изменениями цен на нефть, газ и другое сырье.