Книга: Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде - Дмитрий Норка

Добавлена в библиотеку: 28 октября 2025, 09:00

Автор книги: Дмитрий Норка

Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги

Серия: Бизнес. Разумный подход
Возрастные ограничения: 16+
Язык: русский
Издательство: АСТ
Город издания: Москва
Год издания: 2025
ISBN: 978-5-17-175781-6 Размер: 0б

Комментарии [0] |
Просмотров: 99 |
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
0 Оценок: 0

сообщить о неприемлемом содержимом

Авторские права соблюдены

Описание книги

В современном бизнесе вовлеченность сотрудников – не просто модный тренд, а уже необходимость. Но что делать, если даже самые вовлеченные сотрудники избегают ответственности и не готовы выходить из зоны комфорта? Дмитрий Норка, эксперт в области управления, раскрывает парадокс «ловушки вовлеченности» и предлагает революционный подход – ответственную вовлеченность.

Эта книга для руководителей и HR-специалистов, которые хотят:

•▫отказаться от токсичного микроменеджмента и построить культуру доверия;

•▫создать среду, где сотрудники сами стремятся брать на себя ответственность;

•▫развить инициативу и креативность в команде без потери контроля;

•▫достичь баланса между комфортом сотрудников и высокой результативностью.

На основе реальных кейсов и исследований автор показывает, как переход от контроля к доверию приводит к росту мотивации и продуктивности. Вы узнаете, почему микроменеджмент убивает инициативу, а также как создать эмоционально безопасную среду, где ошибки становятся возможностью для роста.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Читать

Читать книгу "Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде" Дмитрия Норки