Текст книги "Проект, избежавший коррупции"

– Представь, сам подчеркнул основное направление деятельности проекта. А теперь перейдём к справедливости. Наверно самое главное, это понять, что справедливости в мире, кроме нашего примера, никогда не будет. Стараемся и делаем всё возможное для вос-торжествования подобного чувства. И поднялись на ступень выше.

Экран засиял изображениями нового поучительного фильма.

«В одной деревне жил ремесленник, про которого говорили, будто у него «золотые руки». Он слыл умелым мастером по дереву, мог изготовить, что угодно, от башмаков и шкатулок до крупной мебели. Люди щедро платили ему за работу, а он гордился своим умением и всегда хвалился перед новыми знакомыми, в надежде, что и они что-нибудь себе закажут. И вот, однажды, начались сильные дожди. Поля с урожаем затопило, и грозило скоро затопить всю деревню. Люди обеспокоились, но Мастер по дереву сказал им, что решит проблему. И на следующий день он начал строить огромную лодку, которая вместила бы всех жителей. Через семь дней вода подобралась к домам, поднявшись до второго бревна каждой стены. Но к этому времени Мастер уже закончил строить лодку. Его творение оказалось поистине волшебным, превосходя по красоте настоящие корабли. В тот же день он выточил из дерева весла для каждого мужчины. И на следующее утро все крестьяне собрались в лодке, готовые уплыть из затопленной деревни. Каждый взял с собой лишь немного еды, но, сколько бы они не прикладывали сил, гребя веслами, лодка почти не двигалась с места. Никто не мог понять, в чем же дело, пока одна женщина не заметила, что ее дите играет с монетой. Она спросила ребенка, откуда у него деньги, и малыш сказал, что монетка выпала из кармана Мастера. Жители деревни все как один посмотрели на ремесленника, и он признался, что взял с собой почти все деньги, которые заработал. Тогда женщина сказала ему:-Это твои деньги так тяжелы, что не дают лодке двинуться с места. Тебе нужно оставить их. Все согласились с мнением мудрой женщины, и Мастеру пришлось бросить монеты в воду. Как только он бросил последнюю монету, лодка поплыла. И ремесленник понял, что дар, который он имеет – это и есть настоящее богатство, которое всегда будет у него в руках. Думаю, вот что является справедливостью на земле. И как не крути, но факт».

А под свободой имеем в виду одинаковую защиту и равенство каждого перед законом, кем бы по социальному положению он не являлся. Порядок в обществе и порядок в наших 12 поселениях, нужен, чтобы каждый, при желании, мог заниматься любой законной деятельностью и в том числе предпринимательностью, а также честно платить справедливые налоги. И когда, не дай Бог, заболеет или возникнут другие социальные случаи, проект позаботится о каждом конкретном нуждающемся человеке.

Не стоит спорить или возражать, но у каждого есть свои скелеты в шкафу, над которыми нужно хорошенько поработать. Понимаем, как много ожидается впереди работы над самим собой. В необходимости стремиться, с позитивом переносить любые сложности. Что именно от каждого зависит больше, чем он говорит или думает.

– А главные отличия самого Совета?

– Если кто-то поднимает проблему, у Совета, после обсуждения, всегда и сразу возникает наилучший ответ. Тем, что хорошо отлаженная работа многочисленного Совета, устроена и продуманна настолько тщательно, что не даст, кому-либо захватить власть. В итоге позволяет очень редко что-либо изменять.

Периодически сменяемая элита Совета думает и одновременно готовит участников к умению решать будущие проблемы. Очень важна тема процента КПД спора: кто? о чём? и зачем? Лидеры Совета постоянно общаются и разговаривают напрямую с участниками. Одновременно предоставляя им отчёт о проделанной Работе: месяц, квартал, год, и так далее. Вот опять приходится повторяться.

Советом образована творческая мастерская, работники которой 24 часа в сутки генерирует новые идеи. Там находится, как бы особый мир, переживания самых разнообразных эмоций и миллион уникальных историй со всех уголков мира! Они сумели систематизировать и оптимизировать всю практическую психологию. Причем настолько гениально с реальной практической пользой. Принятие решения происходит на основании множества факторов, но все они сводятся к двум основным: Желание и Страх. Желаний у человека много, и интеллект готов все эти желания исполнить, но если страх сильнее, то человек подчиняется страху. Достаточно придумать какую-нибудь страшилку и всё, человеком можно легко управлять. На основе разработки проект полностью перекрыл возможность манипуляторам всех мастей управлять участником проекта.

А в дополнение именно Совет несёт прямую ответственность, чтобы участник не оказался виноватым. Что он устал. Что не нашёл, чего так ждал. Всё потерял, что так искал. Одним словом-Поднялся в небо и упал.

Кто намерен идти во власть, то есть в Совет. Должен подписать обязательство, прожить в этой стране в течение 20 лет. А каждый из его детей после окончания образования 5 лет. А также лечиться и учиться они должны в стране, где их папа или мама придумывает законы и «рулит» жизнью других людей.

Сюда же необходимо отнести важный аспект. Любой участник проекта имеет широкие возможности для того, чтобы контролировать Совет и всех его служащих. Они не только должны, но и обязаны влиять на повышение качества и эффективности этой работы. Так как участники искренне болея задело, включаются в работу, настойчивее предлагают предложения и конкретные решения проблем. В итоге многое делается положительного и меняется к лучшему во всех 12 поселениях. Кроме того, позволяя иметь возможность добиваться учёта своих интересов. Совет опирается на гражданскую активность и создаёт благоприятные условия для работы организаций, которые готовы брать на себя ответственность и выступать надежным партнером и защитником проекта в социальной сфере. Работу в Совете отличает простота и большая интеллигентность. Никаких показных речей, повышенного тона, все разговоры – вполголоса.

– Может пояснишь откуда возникли подобные действия?

– Ты наверняка удивишься, но многие положения взяты из опыта настоящего лидера, так бесчеловечно ошельмованного врагами и облитого всей существующей на земле ложью и не заслуженными обвинениями. Если захочешь, поговорим об этом позже.

– А можно сейчас?

– При всей своей строгости Иосиф Виссарионович Сталин иногда давал людям, с которыми работал, уроки снисходительного отношения к небольшим человеческим слабостям. Они сочетались так естественно, как две части одного целого и очень ценились всеми близко соприкасавшимися с ним людьми. После таких разговоров как-то забывались тяготы и невзгоды. Вы чувствовали, что с вами говорит не только вершитель судеб, но и просто человек. Так же как у него, строгий спрос по работе и одновременно забота о человеке стали у Совета неразрывны.

Да, ты спрашивал, как нашим участникам удалось превзойти всех других. Их воспитывала, поднимала на служебные высоты сама атмосфера, созданная проектом. Совет обладал завидным терпением и соглашался с разумными доводами. Но когда по обсуждаемому вопросу принималось решение, оно становилось окончательным.

Достал листок, необычайно золотистого цвета, подчёркивающего важность информации.

– План постоянной работы по «Создание общества свободных людей». При помощи пока единственного в мире, прибора Вологина, за доли секунды, члены Совета впитывали на уровне подсознания данные указания. Перечислю некоторые:

1. Люди работают без принуждения, по велению души, с максимальной самоотверженной отдачей и производительностью труда.

2. Заработная плата за месяц, должна, как минимум соответствовать, оплате своих расходов за два месяца. В том числе: на здоровье, образование, налоги, жилье, еду, проезд. Что позволит получение свободных денег на достойную старость и на самосовершенствование.

3. Любой работник может реально и законным образом, получить средства, достаточные на переезд и покупку недвижимости, в своём или любом другом поселении. При этом получит льготы по выплате ссуды.

4. Кредитная система, встанет под жёсткий контроль. И потеряет скрытый механизм втягивания в кабалу, через «ссудный процент и пирамиду долгов».

5. Работники имеют долю прибыли от работы проекта и активно участвуют в контроле над её распределением: О реальной стоимости труда и стоимости произведённых товаров. Как итог, возникновение дополнительного фактора исчезновения самого явления, как бедность.

6. Правдиво информируются Советом, кому и на что конкретно перечисляются бюджетные деньги, полученные в виде налогов! Существует два варианта. Первый о работе проекта. Второй всего государства Израиль, за исключением расходов по широкому спектру касающегося безопасности.

7. Будут караться жесточайшим образом: Допущение инфляции или искусственно устраиваемых дефолтов, которые не позволяют гражданам экономически развиваться. Замалчивание фактов разграбления ресурсов, которые создаются нынешним поколением, не взирая на лица, должность и положение.

8. Исключение создания искусственного спроса на псевдо нужные товары. При лучшем качестве, «новинки», будут только незначительно отличаться в цене.

9. Пенсия также не будет большой фикцией, а явится фундаментальной выплатой.

– Аарон, не буду выражать своё восхищение. Просто нет слов. Ты в курсе, как подбираются кандидаты для работы в ваш Совет?

– Признаюсь уже некоторое время жду именно этого вопроса. Честно сказать имею непосредственное отношение к контролю над данным процессом. Одним из критериев является обращение к внутреннему миру человека. Что позволяет заранее определить людей, которые только как бы делают вид, что участники проекта им интересны. Они как бы слушают их, стараются проявлять о них заботу. Но это неправда. Поделившись с ними своей радостью или печалью, не стоит рассчитывать на заботу, понимание и поддержку. Так как все ваши слова уже давно вылетели из их ушей. Людей, для которых Вы также, как и для первых, вроде бы значимы. Ради собственных интересов они могут раскрыть окружающим ваши тайны и всегда используют ваши же слова против Вас.

– По горькому опыту часто встречал подобных. Но неужели такие есть в проекте?

– Сразу оговорюсь, окружающая обстановка, буквально перерождает, незначительную часть таких людей в лучшую сторону. Они становятся в общий ряд с участниками, которым мы можем довериться, на которых можем смело рассчитывать. И от которых получим бескорыстную помощь. Вот именно такие кадры в первую очередь формируют его костяк.

При помощи компьютерного голосования, Советом учитываются мнения и желания участников. Обрати внимание. В обязательном порядке возвращается зарегистрированное уведомление об их личном волеизъявлении. Например: да, нет, воздержался. Дата, порядковый номер в итоговом списке, в любое время позволяет убедиться в невозможности какого-либо подлога и обмана. Действующая подобным образом система даёт большую экономию времени и материальных средств, а также исключает возникновение коррупции и подтасовки. Правдивость остаётся краеугольным камнем существования. Наверно, по этой причине наш опыт до сих пор не внедряют в существующие государственные структуры.

Повернувшись, друг к другу, заулыбались понимающими, но грустными улыбками. С возрастающим внутренним удовлетворением ощутил, собеседнику по-прежнему интересны любые наши дела.

– Боже, так интересно! Какие параметры были отобраны? Нет! Наверно, не угадаю, лучше послушаю.

– Немногие, но важные для дальнейшей работы. Множество возникающих ситуаций требовали разработки нестандартных вариантов для комфортного существования. Новые условия поддержания своей жизни, требовали в корне изменить систему обучения. Как в объёме необходимого материала, так и в методике преподавания. В наших поселениях самым серьёзным образом изучают предметы по финансовой грамотности. Но чуть раньше обучились упорству. Поняв, что, не достигнут успеха, если не хотят и не готовы пройти через неудачи и отказы. Ведь это важнейшая часть, составляющая успех! Чудесно разработанная программа помогает делать анализ каждой попытки, учитывая получаемые результаты.

Довольно просто решается проблемы кадров. Составлен перечень обязанностей и необходимых знаний по каждой должности. Кандидатам предлагается дополнить по своему пониманию, решение предстоящих задач. Лучшим устанавливается испытательный срок с одновременным и последующим общественным контролем получаемых плюсов и минусов. Поэтому руководящие должности ПКС в обязательном порядке занимают талантливые, профессионально знающие, достойные люди.

Вернусь к истокам. С отеческой заботой, используя советы, жизненный и профессиональный опыт консультантов, и пожелания многочисленных друзей, создали первый Совет. Совместно отработали широкий, если не сказать полный, набор чётко направленных, полезных и конструктивных программ на все случаи жизни. Увязав взаимодействие организационных систем с всесторонним развитием участников проекта. В ПКС голосуют только работающие участники.

– Но такой подход резко противоречит условиям демократии? – Лицо Давида побледнело, выражая недовольство или непонимание.

– Не буду спорить. Многочисленный опыт однозначно показывает, при демократии, людские массы никогда не испытывали жажды истины. Для них требовалось больше иллюзий, без которых они не могут жить. Внедрённая система учит участников искать истину. Чётко контролировать и, можно сказать жестоко, наказывать тех, кто обещал невыполнимые иллюзии. Это в рамках проекта. Конечно в рамках страны лишены подобной функции наказания. А жаль! Но всё равно проводим анализ исполнения обещаний ведущих политиков избирателям, в том числе их итоговых отчётов.

– Выслушав твои объяснения, чувствую сделали полезные выводы. Я не ошибся в предположении?

– Совету всегда нравилось выносить на общественный суд мысли, предложения по предполагаемым действиям. Вижу поднятый в вопросе, пальчик и перехожу к возникшим выводам. Оказывается, выживает не самый сильный и не самый умный, а тот, кто лучше всех приспосабливается к изменениям. Но для этого мы научили участников: Не принимать доброту за слабость и грубость, за силу. А подлость за умение жить.

– Аарон! Так вот почему у вас в проекте так всё хорошо получается?

– Из-за недостатка сегодня времени и если коротко, об одном из многих факторов. Участники живут с гордо поднятой головой. А при такой ситуации труднее всего удержаться тем, кто сидит у них на шее. Кроме того сила проекта в существующей максимальной степени просвещения для каждого. Но мы невольно отвлеклись от темы демократии. Так вот, интересно, что совершенно та же ситуация наблюдалась в мире после 1-й мировой войны. Избиратель радостно проголосовал за пообещавших, что булки будут расти на деревьях. Через двадцать лет, после этих красивых слов почти во всех странах, где было введено всеобщее или широкое избирательное право: в Австрии, Германии, Италии, Испании, Португалии, Венгрии, Болгарии, Греции, Румынии, Югославии, господствовали диктатуры.

– Тогда должен подробней рассказать детали. По правде говоря, впервые задумался о схожих ситуациях. Готов слушать, не отрываясь ни на минуту.

– С удовольствием. Но тогда позволь сделать небольшой экскурс в историю. В проекте нет выборов. И как уже говорил в начале беседы, любые выборы, особенно не очень удачные, завершаются обычно тремя этапами: Первый – поиском виновных; Второй – наказанием невиновных; Третий – награждением не участвовавших. Принято считать, что наилучшим образом избирательное право решает все основные проблемы нормального государства.

– Поддерживаю двумя руками. При таком варианте сам народ имеет возможность выбрать достойного лидера.

Давид мгновенно переключился на новую информацию.

– Но в 1925 году именно так выбрали Муссолини, а в 1933 проголосовали за Гитлера.

– Получается голосование большинства не решение вопроса?

– Когда в итоге они голосуют за диктатора. В основном так и случается. В других случаях возникает вполне хороший результат.

– И Вы нашли приемлемый выход. Ведь, правда? Кстати, Аарон. А как в Совете относятся к либерализму? Ведь как замечательно звучит: права и свободы каждого человека высшая ценность!

– Как к разрушительному процессу, направленного против общества, государства, морали, а нашем случае, сущности еврейства. Как к иррациональной вере в определённые вещи. Но если по факту, человечество не состоит на 100 % и даже из половины ангелов. Что стоит только одобрение сексуальных отношений мужчины и женщины, которые подменяются совокуплением между собой отдельно мужчин и отдельно женщин. Исключительно личный патент проекта. Полностью исключена должность «Вождя участников» или, что то же самое, – «Диктатора». Для наилучшего процветания во всех областях оказалось достаточно нормальной работы Совета. Отсутствия всяческой борьбы за власть и полная экономическая свобода.

– Но тогда проект станет заманчивой приманкой, для множества аферистов или скажу мягче, нечистых на руку людей.

– Ты попал в центр десятки. Не сделаться желанной добычей хищников в дорогой одежде, приученных жить за чужой счёт задача неизвестного руководителя. Конечно при помощи Совета. Забегая вперёд, скажу, успешно разрешена.

– А вот с этого места прошу особенно подробней, – и оба рассмеялись, уже не раз прозвучавшей фразе.

– С одной стороны, благодаря конфиденциальному, личному компьютерному анкетированию. На решения участников проекта, практически исключены попытки влияния: жён, детей, спонсоров, друзей, священнослужителей, общественного мнения, прессы. Примерами для них служат действия и образ жизни собственной элиты – людей входящих в Совет ПКС. С другой, неизвестный руководитель является, как бы незримым диктатором.

Давид встала с кресла, с чрезвычайно серьёзным видом прошёл по кабинету.

– Тогда вы являетесь единственным в мире сообществом, где диктатор позволяет управлять элите? По информации, услышанной от тебя, хочу особо подтвердить. В самых разных областях жизнедеятельности человека и самой лучшей эффективностью.

В очередной раз переключил изображение. На экране возник красивый, но строгой архитектуры зал, заполненный серьёзными людьми.

– С целью улучшения жизнедеятельности, в окружающих областях существования, используем открытую, доступную, честную конкурсную основу договоров с прямой подконтрольностью Совету. Приветствуем объединение, но с целью улучшения профессиональных способностей, распространения знаний, образования и культуры. Раскрытия совокупности достижений человечества в производственном, общественном и умственном отношении, с учётом высокого уровня развития и умения. Предоставляем возможность, своими руками делать то, что хотят, и не делать противоположное. Конечно, помогая выбирать правильные деяния. Так как в проекте всё происходит законно, и нет обмана, работники, независимо от профессии, не нуждаются в какой-либо защите. При данном варианте отпадают огромные затраты на администрацию и деятельность бюрократии профессиональных союзов.

– Аарон, хочу услышать главные предпосылки, считая напрасным, отказ от профсоюзного движения.

– Отвечу показательным примером. Упадок американского города Детройта начался с двух системных причин, которые связаны друг с другом. Одна из них это профсоюзы. Они, конечно, не могли допустить, чтобы кровавые капиталисты пили кровь работников. Профсоюзы, выторговывая рабочим все новые и новые условия, одерживали пирровы победы. Доставшиеся слишком высокой ценой, так как, продукция стала нерентабельна, потому что, ну, любые привилегии, которые выторгованы рабочим, это минус к цене рынка. И производство ушло в те южные штаты, где таких замечательных в кавычках профсоюзов не было. Победа для Детройта оказалась равносильной поражению.

Второй фактор была миграция. После войны в процветающий Детройт устремилось бедное сельское население. Точно также, как бедное сельское население Англии устремилось в диккенсовский Лондон XIX века. Разница, однако, состояла в том, что эти люди приезжали не в диккенсовский Лондон, а в демократический Детройт со всеобщим избирательным правом. Значительная часть этого населения была черная, собственно, преобладающая просто потому, что черных бедняков было больше, чем белых бедняков.

И как следствие, поскольку это было всеобщее избирательное право, избиратели голосовали, чтобы их обеспечивали жильем, пособиями, школами и прочим. Городу ничего не оставалось, как принимать требования и обеспечивать, год от года возрастающие ультиматумы. В итоге самые активные и работоспособные налогоплательщики уехали, остались иждивенцы. Привыкшие жить на социальные пособия, и голосующие, за политиков, обещавших им «Халяву» и зрелища. В 1967 году в Детройте вспыхнул бунт. Полицейские всего лишь навестили нелегальную тошниловку, а в этот момент там сотня пьяных тоже афроамериканцев праздновала возвращение двух вьетнамских ветеранов. Надо сказать, что полицейские от ужаса сбежали, никого не арестовав. Но ничего не помогло, потому что через 5 минут толпа громила соседнее здание. Результатом были 43 трупа, 1189 раненых, 2 тысячи сожженных зданий. В город вводили не то, что войска-танки. Громили, конечно, в первую очередь белых эксплуататоров. Но если у черного была лавка, его тоже громили. То есть количество разгромленных лавок у белых было просто чуть больше просто потому, что их было тогда больше. Собственно, после этого начался исход белых из Детройта, и в 1974 году город избрал мэром Колмана Янга. Был такой человек с замашками и риторикой Уго Чавеса. Он установил зубодробительные налоги для богатых, то есть читай «для белых». Белые побежали еще быстрее. С Детройтом стало происходить то же, что с карибскими городами. Там исторический центр превращался в руины и заселялся черной беднотой, а процветающее население переезжало в пригороды, а желательно за пределы самого Детройта.

Уехали самые активные, остались иждивенцы и на шесть пенсионеров в Детройте приходилось 4 человека работоспособного возраста. Понятно, что не все они работали, потому что, все-таки, есть страшная статистика, которая гласит, что 73 % чернокожих детей в США рождается у матерей-одиночек. И это не потому, что черные такие плохие, а потому что, естественно, если социальная программа поощряет тебя рождать ребенка, чтобы получить на него пособие. То есть качество образования падало, преступность росла. А, знаете, как мэр пытался поднять имидж города? Правильно! Устройством фестивалей, проведением Формулы-1, Суперкубка. Думаю, на этом можно закончить с примером?

– Совершенно понятно и, без всякого давления, согласен с услышанными доводами.

– Тогда продолжу. В-третьих, новый стимул к развитию получат профессиональные сообщества, не путай с профсоюзными, медицинских работников, педагогов, учёных, работников культуры. Такие сообщества должны стать ядром дееспособного и активного гражданского общества. Принципиально важно, чтобы общество имело возможность объективно оценивать состояние социальной сферы и науки.

В ПКС нет и уверен не будет, как избирателя-иждивенца, так и социалистической либеральной идеологии. Кандидаты подбираются по старой, как мир истине. Кто дружит с мудрецами, будет мудр. Кто с глупцами, тех постигнет несчастье. Умные, способные, богобоязненные, правдивые, ненавидящие корысть, с одной стороны объединялись с людьми имеющие лучшие профессиональные знания и обладающие творческим мышлением с другой.

Согласно этим двум критериям, именно они возглавляют основные направления развития и перспективного движения проекта.

– Если правильно понимаю, это были наиболее уважаемые, образованные и опытные люди?

– Скорее всего, не прячущие голову в песок, сохранившие целенаправленность, служащие для остальных примером не терять надежду. Умеющие контролировать себя, свои чувства, находящие радость в окружающей нас повседневности. К удивлению, как раз не те люди, от которых этого можно было ожидать. И вообще за долгие годы не найдены ответы, на что способен человек в своих лучших проявлениях. Особо поощряется представление различных предложений, на время действия которых, авторы наилучших включаются в состав Совета.

Людей подготавливают или, точнее, обучают бороться за свою честь, достоинство и будущее. К познанию секретов богатства, преуспевания, счастья, любви, здоровья, успеха. Иметь возможность жить независимо, сохраняя чувство патриотизма и национальной гордости. От членов Совета, участники проекта наполняются мудростью и знаниями, получают возможность перейти на более высокий уровень нравственности. Нет места оскорблениям, пустопорожним разговорам, исключено отсутствие интереса, стремлений и бессмысленность. Человека выслушивают внимательно. Сразу, а не когда рак на горе свиснет, снимут и с успехом погасят любые возникшие проблемы.

Заседания предназначаются для принятия решений по всем делам, от малых и лёгких, до неудобных, трудных и сложных. В первую очередь, задаваясь вопросом, как лучше исполнить предложенную мысль, какая конкретная помощь требуется. Но с момента добровольного взятия на себя, больших по сравнению с другими обязанностей. Прямо и точно выражать ясную и хорошо продуманную картину деятельности, задач и целей, стоящих перед проектом. Представляя структуру и порядок, одновременно предполагая непредсказуемость, напряжённость, и жизненный тонус. Порождать у участников ощущение внутреннего подъёма, вдохновения, осмысленных усилий и полноты жизни. Подпитывать личной энергией активное состояние радости. И хотя это не самая важная составляющая, но воспроизводить наличие материальных благ и удовольствий, которые делают человека счастливым.

– То есть от членов Совета ожидается безупречное поведение?

– Можно сказать и так. В противном случае, виновного ожидает суровое наказание. В итоге выигрывает качество работы Совета, которое заключается в стабильности и чётком установлении границ между дозволенным и не дозволенным, в соотношении личных и общественных интересов. Любая деятельность Совета правдива и прозрачна для окружающих. После окончания любой общественной работы, ответственный за неё человек, представляет точный отчёт всех видов использованных средств. Затем в обязательном порядке расчёты подвергаются тщательной проверки, тем самым, вызывая ответные реакции понимания и сопричастности. В проекте все рассчитано на то, что святая обязанность члена Совета и участника, общение до избрания и после, осуществляется на взаимном доверии. Без какого-то вида очковтирательства и полной ответственностью за свои слова. Совет это наша основа целеполагания.

– Прошу пояснения.

– Это, скорее всего, экономические регуляторы, механизмы и комиссии, посредством которых в проекте осуществляется распределение и регулирование ресурсов и формирование пропорций. Их планирование и построение стратегии достижения цели. А так же предвидение возможных последствий предпринимаемых ими действий. Способности предупреждать и избегать ненужных конфликтов.

Даже своеобразная форма одежды отдает человеческим теплом. Внешний вид должен соответствовать серьёзности взятых обязательств. Проходят специальный курс обучения: неприметно улыбаться при разговоре, одеваться аккуратно, опрятно и в тоже время красиво. Кроме того, высоко котируется умение вовремя похвалить за добрые дела и достигнутые успехи. Разрешена, приветствуется и считается оправданной своевременная и продуктивная критика в любой адрес, но категорически недопустима по отношению к Творению Царя Царей.

Окружающая обстановка убеждает, именно отсюда, как по завещанию пророка Амоса, правосудие, правда и всесторонняя забота растекаются, не иссякающим потоком. Принцип, описанный Торой и взятый для максимального становления справедливости, гласит: «Кто ввергает человека в грех, совершает преступление значительно более тяжкое, чем, если бы он погубил человека физически».

По спорным ситуациям привлекаем группу независимых судей и юристов, которые, исполняя долг, принимают справедливые, решения, не искажая закон. Как правило, не зная личности людей замешанных в конфликтных ситуациях. А значит, не обращая внимания на социальное и материальное положение. Не оказывая предпочтение любой из сторон, они, выносят правовой вердикт. Окончательные решения по важнейшим вопросам одобряется, или в очень редких случаях отменяется неизвестным руководителем. Повторюсь, которого никто не знает, а в лицо не видел. Благодаря этому происходит честная борьба за почётное место в Совете.

Проект широко использует «Принцип Парето», который заметно упрощает жизнь. То есть 20 % усилий приносят 80 % результата. Что подтверждает приобретённый опыт и выглядит так. 20 % книг дают нам 80 % знаний. Хотя как исключение практически весь Совет проекта даёт 100 % результат.

Сразу внесу ясность. Есть ещё один категорический запрет. Презирать или оскорблять кого-либо в присутствии талмидей хахамим, отзываться о них на подобии: «Что нам за толк в этих людях, которые только и делают, что сидят и учат Тору». Так как знают, именно знатоки Торы оказывают максимальное позитивное воздействие на высшие миры, а через них – на события, происходящие на земле.

– Если не ошибаюсь, это люди не только сведущие в Торе, но и во всех заповедях и трудах еврейских мудрецов?

– Добавлю, в некоторых случаях часть из них самих попадает под определение мудрецов Торы. Знают, понимают и в состоянии обсуждать определенные галахические нормы. Одинаково хорошо сведущие в постановлениях Гаонов, в Вавилонском и Иерусалимском Талмуде. В состоянии ответить на множество вопросов, о которых их спрашивают. Даже занимаясь другими делами, все свободное время посвящают изучению Торы.

– Аарон, к своему стыду не знаю о них подробностей. Поясни! Не допускаю мысли, что не имеешь данные сведенья.

Пожалуйста!

– На иврите Гаон значит гений, выдающийся ум, мудрец самого высокого уровня. Согласно поздним толкователям, причина того, что главы ешив получили столь высокое звание, кроется в гематрии слова гаон.

Действительно, буквы гимель, алеф, вав, нун дают в сумме 60, что соответствует шестидесяти трактатам Талмуда. Только тот, кто свободно владеет всеми шестьюдесятью трактатами, может претендовать на пост главы метивты. Арамейское слово, означает то же самое что и ешива. Кроме того талмид хахам, должен работать только для обеспечения себя минимально необходимым. В этом Совет проекта не остаётся в стороне. Главное, обязаны им, за даваемые нам некие ориентиры, к которым мы должны стремимся. Ведь они, посвящая себя изучению Торы, являются опорой людского рода.