Текст книги "Работа в Дубае. Простой способ найти любимую работу за границей даже с плохим знанием английского языка"

Зачем нужны достижения и зачем их указывать?

Указывая ваши достижения, вы привлекаете внимание потенциального работодателя, то есть HR, который будет смотреть ваше резюме. Запомните, есть такая статистика: у работодателей нет времени, чтобы просмотреть 70% резюме. То есть они просматривают в среднем 30% полученных резюме. Поэтому если вам не ответили сразу, нужно дублировать отправку резюме. Еженедельно посылайте резюме со слегка изменённым текстом. Нужно напоминать о себе. Об этом мы еще поговорим позже.

Если же вам повезло и ваше резюме попало в эти 30%, которые увидел работодатель, то у вашего резюме есть 8—12 секунд, чтобы заинтересовать его, привлечь его внимание. Увы, далеко не все резюме дочитываются до конца. Ваша задача сделать так, чтобы потенциальный работодатель всделал это. Напишите его так, чтоб работодатель поверил, что вы именно тот человек, который нужен ему для процветания и роста его компании.

Вы должны произвести впечатление. Вы должны привлечь внимание работодателя в первые секунды просмотра вашего резюме, использовать так называемый крючок. Он используется в видео, он используется во всех фильмах. Это эффект наживки. Начинать надо с чего-то такого интересного, чтобы работодатель воскликнул: «ВАУ!» Это должно так его впечатлить, чтоб ему захотелось узнать, что это за человек такой, у которого такие достижения. Заинтересовавшись вашими достижениями он начнет читать дальше.

Плюс цифры и факты. Они помогают привлекать к себе внимание. Наличие цифр в самом начале резюме привлекает наше зрение. Цифры легко выделяются из текста. Когда человек открывает файл с резюме или берёт уже распечатанный секретарем лист с резюме, первое, что он видит после фотографии, – это достижения. Всего 5—7 достижений, каждое в одну-две строки. Если в них есть цифры, то как раз на них и упадет внимание человека, эти цифры выделят вас из общей массы. Если они интересны, то в голове у человека пронесётся то самое драгоценное «ВАУ!» и он прочитает ваше резюме полностью.

Еще раз: ваши достижения нужны для привлечения внимания работодателя в первые 8—12 секунд чтения вашего резюме. Они вас сами по себе не «продадут» работодателю. Они лишь «продадут» просмотр всего резюме. Он его читает до конца, и у вас появляется шанс на собеседование. Я уделяю этому блоку столько внимания, потому что эти 5—7 строк в большинстве случаев могут оказаться решающими. Если ваше резюме не прочитано, то вся предыдущая и последующая работа идёт насмарку.

Еще я советую в каждом из достижений начертание двух-трех ключевых слов сделать жирным. К примеру, вы повысили продажи в два раза на предыдущем месте работы. И вот именно «в 2 раза» выделите жирным шрифтом. Не всю строчку, а именно два-три слова в каждом пункте. Так вы еще усилите эффект привлечения внимания. Когда по тексту будут разбросаны выделения жирным, больше людей ваше резюме прочитает до конца. Например: «Я ускорил работу своего отдела в 2 раза за 6 месяцев, внедрив новую систему постановки задач». Это всегда работает замечательно и очень привлекает внимание работодателя.

Как представить опыт работы?

Дальше в резюме описывается опыт работы. Он указывается в обратном хронологическом порядке, то есть первой указывается ваше последнее место работы или место работы, где вы работаете сейчас. Затем указываются предыдущие места. Важный момент – каждый раз указывайте компанию, в которой вы работали, и пишите минимум в две, максимум в три строки информацию об этой компании. Вы должны показать, что эта компания хорошая, что она имеет весомое значение на рынке, что она большая и занимается серьёзными делами.

Почему это так важно? Представьте ситуацию, что есть какая-то небольшая новая IT-компания. Её руководитель ищет программистов. Вдруг попадается резюме, где написано, что соискатель работал в компании Apple, Microsoft или Google на той должности, которую хочет заполнить у себя руководитель. Скорее всего, работодатель скажет: «ВАУ! У этого человека шикарный опыт, он работал в таких огромных и успешных компаниях».

Имена этих компаний будут выступать гарантом доверия к вам, потому что люди уже в целом в мире доверяют этим компаниям. Они успешны. Если вы работали в успешной компании, а там сидят не дураки, и они понимают, как из множества претендентов отбирать людей, и они отобрали вас, значит, вы тоже очень умный и достойный человек, если оправдали их доверие.

Поэтому вам нужно использовать этот эффект для вашего резюме. Как это сделать? Про компанию нужно указать несколько фактов. Напишите название компании, сколько сотрудников там работает, сколько лет компания на рынке, входит ли она в какой-то топ. Писать можно через запятую: 140 сотрудников, входит в топ-20, -10 или топ-5 по стране или городу. Естественно, если не входит в топ, пропустите этот пункт. Если мало сотрудников, тоже пропустите этот пункт. Если более пяти лет, то пишите 6, 7, 10 и т. д., если менее пяти, то пишите «работает с такого-то года». Далее очень кратко опишите, чем занимается эта компания. Но очень кратко, не надо перечислять всю её деятельность, если она производит огромное количество товаров. Пишите основное направление индустрии. Еще одно: какое количество представительств есть у компании и в скольких странах она работает. Возможно, у компании есть награды, их тоже можно указать.

Также в этом блоке укажите даты, в которые вы работали в этой компании, и вашу должность.

Так вы показываете, что это очень важная успешная компания. Если вы работали в успешной компании, то, скорее всего, вы и сам успешный. Это всё равно что фотографироваться со звездами шоу-бизнеса. Почему люди хотят всегда сфотографироваться с кем-то известным? Когда человек фотографируется с известной личностью, происходит эффект, в результате которого немного славы этой значимой личности человек берет на себя. Эта слава попадает и вам, вы берете её кусочек и показываете людям. Если вы сфотографированы со многими успешными людьми, то, скорее всего, и вы успешный, если «крутитесь» в таком кругу.

Достижения в работе

Следующим пунктом после ваших обязанностей напишите ваши достижения в компании. Либо укажите сначала достижения в компании, а потом обязанности. Опять же достижения подкрепляем цифрами и фактами. Точно так же и обязанности. Указывайте их, сопровождая цифрами, если они есть. Здесь пишем не более 10 пунктов. Если вы внедрили какие-нибудь инновации – обязательно укажите эти инновации.

Если у вас было очень много мест работы, то есть, если у вас обширный опыт, указывайте ваш опыт работы за последние 10 лет. Также укажите, кому вы подчинялись в этой компании и сколько человек было у вас в подчинении. Здесь имеется в виду должность человека, которому вы подчинялись, чем она выше – тем лучше. То есть если вы подчинялись генеральному директору, то значит вы были какой-то важной фигурой в компании, вам особенно доверяли. Позже я еще буду об этом говорить. Одна из самых важных целей, которую вы должны достичь, – это чтобы ваш потенциальный работодатель поверил в то, что он может вам доверять, чтобы он на эмоциональном уровне это как-то почувствовал. Если он это почувствует, то вероятность того, что вы получите новую работу, повышается многократно.

Дальше перечислите интересные проекты, в которых вы работали, если такие проекты были. Не более пяти проектов. Для перечисления достижений и обязанностей используйте буллеты. Это добавляет тексту структурированности.

Если у вас нет достижений, потому что вы еще студент, то срочно запишитесь в какую-нибудь организацию в университете. Есть огромное количество молодежных и студенческих организаций, в которых вы можете начинать достигать и каких-то карьерных успехов, и проектных успехов, либо указывайте достижения в студенческие годы. В качестве примера организации можно привести организацию AIESEC, можно вступить туда и там реализовывать проекты.

Как указать ваше образование?

После того как вы опишете свою компанию, укажите ваши обязанности, достижения, подчинение, нужно описать ваше образование. Укажите университет и напишите самую высокую степень, которую вы получили. В СНГ в резюме принято указывать всё: и школьный диплом, и диплом бакалавра, и диплом магистра. В Дубае же не нужно указывать всё, нужна только самая высокая степень. Если вы доктор наук, то сразу напишите это. Здесь так принято. Здесь люди сразу понимают, что все предыдущие степени, которые нужны, чтобы стать доктором наук, у вас есть. Если вы магистр, то понятно, что бакалавриат и школу вы уже закончили.

Есть еще такой момент с путаницей слов. Слова «диплом» и «сертификат» в СНГ и здесь, в ОАЭ, имеют разные значения. Говоря «диплом», мы в СНГ имеем в виду диплом высшего учебного заведения, а в Дубае «диплом» воспринимается прямо противоположно. Здесь это означает, что вы закончили какие-то курсы, двухмесячные или двухнедельные. О высшем образовании здесь заявляет как раз-таки сертификат. Помните об этом.

Ваши навыки

Дальше указываете ваши специальные навыки, курсы, языки. Этим можно продолжить ваше образование. Английский всегда указывайте fluent, русский – native. Если вы напишете напротив английского языка что-то менее значимое, то ваше резюме на этом этапе вычеркнут из списка кандидатов. То есть вы должны указать, что ваш английский на уровне fluent, независимо от вашего реального знания английского, просто чтобы суметь дойти до собеседования. Да, это противоречит правилу о полной честности в резюме, но это единственный момент, без которого вы не пройдёте этап прочтения резюме. Помните, что в Дубае живут люди 203 национальностей и большая часть из них говорит на английском с ошибками. К этому тут привыкли, и никто не удивится, если вы будете не так хорошо говорить на английском. При этом вы, естественно, должны уже начать учить английский язык и постоянно совершенствоваться в нём. Просто указать fluent и ничего не делать для повышения своего уровня – будет чем-то неправильным и неадекватным.

Если вы владеете какими-то другими языками, тоже их укажите, но не стоит указывать языки, которые в Дубае точно не понадобятся. Если вы знаете латынь и вы не доктор, а просто дизайнер, то можно это упустить, вам это не поможет. В резюме нужно указывать также программы, которыми вы владеете. Но программы следует указывать только те, которые относятся к желаемому месту работы. После этого укажите свой социальный статус, хоть это необязательно. В странах СНГ это очень любят указывать. В Дубае это не принято, так как для работодателя это не имеет практически никакого значения и при принятии вас на работу ваш статус не сыграет ни в плюс, ни в минус. Просто займет ценное пространство на бумаге, которое в резюме нужно экономить.

Полезные советы

Дальше о рекомендациях от предыдущих работодателей. Если у вас есть рекомендации, прикрепите их, но не более двух, и то если просят на новой работе. Желательно, чтобы рекомендация была написана вашим руководителем с прошлой работы. Можете указать, какая это компания, имя человека, его E-mail и телефон. Так люди будут понимать, что можно позвонить по указанному телефону и спросить о вас.

Укажите номера страниц в резюме. Этим вы облегчите работу HR или владельца компании, распечатавшего ваше резюме, который будет обсуждать со своими коллегами вашу кандидатуру. Это жест тактичности. Напоминаю, что не стоит чертить таблицы и много линий в резюме. Старайтесь обходиться без них.

Назовите файл с вашим резюме по следующей схеме: CV of Ivan Petrov – Architect. То есть укажите тип документа: CV, потом имя и фамилиею, а потом желаемую должность. Или можно так: CV Ivan Petrov – Architect. Для видеорезюме название файла будет соответствующим: Video CV of Ivan Petrov – Architect.

Резюме можно присылать работодателю в формате docx или pdf.

Дальше блиц вопросов и ответов.

Что можно указывать в резюме?

В резюме можно указать дату рождения и национальность. Можно указать цель поиска работы, но это больше в дополнительном письме – cover letter, которое вы будете отправлять вместе с резюме, о нём мы поговорим чуть дальше. Также вы можете указать сайты компаний, в которых вы работали. Если вы занимали разные должности в одной компании, то саму компанию описывать нужно только один раз, не нужно с каждой новой должностью описывать одну и ту же компанию. В этом случае вы сначала напишете информацию о компании, а потом в обратном порядке ваши должности. К примеру, генеральный директор, заместитель генерального директора, начальник отдела, продавец. Указывать, какая форма обучения у вас была, не нужно.

Какой шрифт использовать?

Для написания резюме используйте легкочитаемый шрифт. Пусть это будет либо Arial, либо Tahoma. Размер шрифта – 10—11. Если у вас не очень большой опыт работы, шрифт можно использовать немного крупнее. Резюме должно занимать максимум две страницы. О вас могут много рассказать и полторы страницы, и даже одна. Стремиться нужно к уменьшению объёма резюме. Три страницы для резюме – это почти преступление. Это можно делать только с полным пониманием ситуации и очень большой четкой причиной, по которой вы это делаете. Это исключение из правил. Я настоятельно не рекомендую делать резюме объёмом более чем на две страницы.

Можно ли иметь два резюме?

Да, можно иметь два резюме. По одному на разные должности. Но в них вы, естественно, должны высветлить разные обязанности, которые у вас были, и разные достижения. Допустим, вы были продавцом, а чуть позже – руководителем в этой же или другой компании. Тогда при подаче резюме на должность продавца вы описываете достижения в продажах, указываете, что вы сделали для продаж и для их увеличения, а при подаче резюме на должность руководителя вы указываете, что вы внедрили в качестве управления персоналом, мотивации персонала. Так оба ваши резюме будут честными, но акценты будут расставлены по-разному.

Будет хорошо, если вы будете использовать ключевые слова в вашем резюме. Особенно если есть конкретная компания, в которой вы хотите работать. Заходите на сайт компании или находите вакансии этой компании на сайтах по трудоустройству и берёте ключевые слова из этих вакансий. Этот секрет поможет вам привлечь внимание к вашей кандидатуре. Используйте те же речевые обороты и текстовые модули из объявлений. Либо просто зайдите на сайт и прочитайте, какие слова они используют в описании своей миссии. Прочитайте обращения руководителя к людям. Возьмите эти обороты оттуда. Либо найдите интервью руководителя или топ-менеджеров компании и используйте их речевые модули. Найдите их официальную страницу в LinkedIn. Так вы повышаете свои шансы устроиться в желаемую компанию.

Что делать, если нет высшего образования?

Высшее образование можно получить заочно. Хотя бы поступить в ВУЗ и начать обучаться. Во-вторых, для некоторых должностей здесь оно не обязательно, то есть здесь некоторые работают даже без школьного образования. Естественно, это будут низкие должности, но, тем не менее, вы можете устроиться в Дубае, даже если у вас нет высшего образования. В этом случае у вас будет лимитированный круг должностей. Если же вы хотите устроиться на высокую должность с высокой зарплатой, конечно, вам потребуется документ о высшем образовании.

Также вы можете пройти онлайн-обучение. Сейчас уже достаточно университетов, которые позволяют получать высшее образование онлайн, и со временем их будет еще больше. Это не значит, что там можно ничего не делать. Там нужно работать, там нужно точно так же учиться. Но, тем не менее, вы можете это сделать, получить ваш сертификат о высшем образовании через Интернет. Кстати, это можно сделать в американском, британском или европейском вузе. Главное, чтобы это всё было сертифицировано на официальном уровне.

Coverage letter

Следующий пункт – Motivational Letter/Coverage Letter. Или мотивационное письмо. Если вы его напишете, это привлечет к вашей кандидатуре немного больше внимания. Ключевую роль не сыграет, но внимание привлечет. Сейчас в Дубай приходит всё больше и больше резюме, поэтому это письмо читают меньше, чаще его пролистывают. Но когда дело доходит до выбора уже конкретного кандидата из двух или трёх, то работодатель уже начинает обращать внимание на всё. На каждый пункт, на любую мелочь. Если вы доработаете Coverage letter, то это может вам помочь.

Coverage letter – это письмо, которое вы будете отправлять работодателю по E-mail. Именно к этому письму вы будете прикреплять файл с резюме и ссылку на видеорезюме. То есть фактически это текст мейла, который вы отправляете. Сразу скажу, длинные письма не читают. Рекомендуется писать максимум три абзаца по три-пять предложений. Что писать?

Естественно, начните со слов приветствия. Напишите, какую должность вы хотите занимать, почему вы выбрали именно эту профессию, что вас в ней привлекает, почему вы хотите устроиться в эту компанию. Если нет конкретной компании, пишите, как вы представляете свой карьерный рост. Чего вы хотите добиться в плане саморазвития в течение следующих пяти лет. Имеется в виду, чего вы хотите добиться как профессионал, а не то, сколько вы хотите зарабатывать. Про деньги не пишите, пишите только про свой карьерный рост. Какую пользу компании вы можете принести? Опять же, если нет какой-то конкретной компании, то напишите, в какой компании вы бы хотели работать: в большой или маленькой. Работодатель хочет понимать вашу мотивацию. В идеале, если у вас вся семья работает в медицине и вы доктор – это будет большим плюсом. Старайтесь писать бодро, чтобы это цепляло, без каких-либо странных отклонений, кратко и ёмко, вот тогда HR будет это читать. В конце письма попросите посмотреть прикреплённые резюме и видеорезюме, ссылку на которое вы тоже укажите в вашем Coverage Letter (о видеорезюме будет рассказано дальше в книге).

Стоит ли указывать в резюме, что вы были индивидуальным предпринимателем?

Да, это можно указать. У меня были ученики на онлайн-тренинге «Работа в Дубае за 60 дней», у которых была своя компания, и они указывали это. В итоге они успешно находили работу в Дубае. В этом как раз может быть плюс, потому что предприниматель чаще всего занимается в компании всем: от настройки рекламы до закупок и продаж. Вы можете высветлять конкретные факты, которые вам нужны для конкретной должности. Это будет вашим преимуществом.

Как указывать в резюме два высших образования?

Если у вас два совершенно не связанных между собой образования, укажите то, которое будет помогать вам устроиться на конкретную должность. В принципе, вы можете указать и два образования, но тогда у работодателя возникнут смущения по поводу того, что вы не знаете, кем вы хотите быть. Из-за этого доверие к вам потеряется, потому что вас могут расценить нестабильным человеком. Работодатель может посчитать, что вы склонны передумать, поменять мнение. Поэтому рекомендуется указывать последнее образование, так как оно вам ближе. Позже, уже на собеседовании вы можете объяснить: «Да, я понял, чем я на самом деле хочу заниматься, я получил второе образование и сейчас ищу работу именно по второму образованию». Так будет меньше вопросов. Человек осознал себя, нашел себя и сейчас в этой стези и продолжает идти. Тогда это будет абсолютно нормально.

Стоит ли предоставлять харакетристику или рекомендацию с предыдущего места работы?

В обычном резюме пишутся рекомендации по запросу. То есть если работодатель запросит, то можно (то есть желательно) рекомендации предоставить. Если не запросит, то не нужно.

Как перевести резюме на английский язык?

После того как ваше резюме будет готово, его нужно перевести на английский язык. Как это сделать? Существуют разные сайты фриланса: work-zilla.com или fl.ru, а также много других. Вы заходите туда, регистрируетесь и даёте задание. Пишете заголовок «Перевести резюме на английский язык» и текст задания «Нужно перевести резюме на английский язык».

Вам нужен грамотный литературный перевод, а не перевод через google-переводчик. Даю вам такой совет, чтобы отсечь лентяев. В дополнение к заданию можете написать: «Я свободно владею английским, поэтому увижу, если вы используете google-переводчик». Так вы легко отсечете людей, которые хотят быстро получить деньги. Срок ставьте шесть часов, хотя для резюме достаточно одного-двух. В зависимости от курса валюты эта услуга перевода резюме может стоить вам от 400—600 до 1000 рублей. Это нормально. В дополнение потенциальному переводчику можно написать: «Желательно, чтобы у вас был опыт жизни в англоговорящей стране от одного года». Зачем это?

Работая здесь, в Дубае, я сотрудничал с переводчиками из СНГ и заметил, что если у них нет опыта жизни в англоговорящей стране, то, к сожалению, они используют мертвый язык. Они переводят на английский язык так, как можно сказать и будет понятно, но при этом никто в реальности так не разговаривает. Это всё равно что использовать язык Пушкина в наши времена. Вы поймете, что человек имеет в виду, но будет очень странно, если он начнет использовать обороты, которые использовались двести лет назад. Задавайте им вопросы. Пообщайтесь минимум с тремя переводчиками, спросите, есть ли у них опыт жизни за границей. И поверьте, есть люди, которые за границей живут и сейчас. Или имеют опыт живого общения с иностранцами, и они знают, как на самом деле говорят люди там. Таким образом, ваше резюме будет переведено правильно и не будет вызывать у вашего работодателя негативных эмоций. У него не будет сомнений, что вы владеете английским языком.

Обязательно смотрите на рейтинг фрилансеров. Обычно это отображается звёздочками либо выполненными работами. Все сайты стараются это как-то показать, чтобы заказчик видел, с кем собирается работать. Старайтесь выбирать фрилансеров с максимальным количеством баллов, которые только можете найти.