Текст книги "Руководство творческим коллективом"
Автор книги: Мария Логачёва
Жанр: О бизнесе популярно, Бизнес-Книги
Возрастные ограничения: +12
сообщить о неприемлемом содержимом
Текущая страница: 3 (всего у книги 3 страниц)
Одна из важных задач – создать позитивную атмосферу в коллективе, обеспечить стабильные рабочие места, достойные зарплаты. Всё это вкупе делает жизнь сотрудников лучше. По мере становления компании можно вводить другие проявления заботы о команде. Например, организовать корпоративные обеды.
Расставить цели на перспективуЗатем следуют цели, которых может быть не более трёх. По мнению учёных, мозг глобально может решать только три весомые задачи. Если их больше, человеку не хватает внимания.
Какие цели могут быть:
– создание сети клубов;
– открытие идеального в вашем понимании детского центра;
– воспитание нескольких поколений детей.
Моя цель – создать кластер для творческих детей от садика до колледжа. Схожий принцип действует в Московской театральной школе Олега Табакова. Творческие дети идут в особый детсад, затем – в школу по выбранному профилю, далее заканчивают колледж и в 20 лет становятся творческими специалистами. А дальше им нужно решать: действительно ли они настолько профессиональны и талантливы, чтобы быть актёром, моделью, режиссёром, художником, певцом или музыкантом. Действительно ли они этого очень хотят. Или лучше учиться другой профессии.
Внимание! Это не конец книги.
Если начало книги вам понравилось, то полную версию можно приобрести у нашего партнёра - распространителя легального контента. Поддержите автора!Правообладателям!
Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.Читателям!
Оплатили, но не знаете что делать дальше?
