Электронная библиотека » Патрик Ленсиони » скачать книгу Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Книга: Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников -

  • Добавлена в библиотеку: 24 марта 2017, 11:40
обложка книги Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников автора Патрик Ленсиони


Автор книги: Патрик Ленсиони


Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги


Возрастные ограничения: +12
Язык: русский
Язык оригинала: английский
Переводчик(и): Василий Горохов
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Город издания: Москва
Год издания: 2017
ISBN: 978-5-00100-644-2 Размер: 235 Кб

сообщить о неприемлемом содержимом

Описание книги

Патрик Ленсиони, бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров, в увлекательной форме рассказа о CEO, вышедшем на пенсию и ставшем менеджером небольшой пиццерии, обращается к теме, знакомой многим, – неудовлетворенность работой. Он говорит о том, почему миллионы людей не любят ходить на работу и каждый день вынуждены заниматься тем, что не приносит им радости.

В книге вы найдете глубокий разбор трех причин неудовлетворенности работой – обезличенность, ненужность и неизмеряемость, – преимущества, которые даст их устранение, а также эффективный способ повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу содержательной и приятной.

На русском языке публикуется впервые.

Последнее впечатление о книге
  • olga_lysytska:
  • 3-08-2021, 13:47

Обезличенность, ненужность, неизмеряемость...


Остальные комментарии




Правообладателям!

Данное произведение размещено по согласованию с ООО "ЛитРес" (20% исходного текста). Если размещение книги нарушает чьи-либо права, то сообщите об этом.

Читателям!

Оплатили, но не знаете что делать дальше?

Комментарии
  • Комментариев: 149
  • :
  • 29 марта 2017 16:35 Пользователь offline
Думаю, это следует почитать. Во всяком случае, хоть какие-то полезные мысли из этого можно будет вынести. Понятное дело, у нас другой менталитет. Но то, что даже на хорошей и внешне благополучной работе человек может страдать, это знакомо и нам.
  • Комментариев: 99
  • :
  • 29 марта 2017 16:50 Пользователь offline
Я вот этой демократии вообще не понимаю. Что это такое – ходить на благополучную и хорошо оплачиваемую работу, и при этом быть недовольным? Что это за блажь, скажите мне?
  • Комментариев: 108
  • :
  • 29 марта 2017 17:13 Пользователь offline
Это никакая не блажь, просто не все считают себя счастливыми, если у них стабильная работа и хорошая зарплата. Очень многим людям не хватает чего-то другого. Например, признания или широкой известности.
  • Комментариев: 0
  • :
  • 29 марта 2017 17:23
Нет, этот вопрос слишком сложный, на самом деле. Просто так складывается, что чаще всего человек страдает, находясь на работе. И это не так уж связано с самой работой или с размером зарплаты.
  • Комментариев: 190
  • :
  • 29 марта 2017 17:38 Пользователь offline
А я считаю, что тут дело не в том, насколько престижна эта работа, и сколько за нее платят. Дело в том, насколько человек реализовал себя, и занимается ли он тем делом, которое ему по душе. Если работа нравится, то он всегда будет счастлив.
  • Комментариев: 265
  • :
  • 1 апреля 2017 20:55 Пользователь offline
Я тоже думаю, что дело не в специальности и не в размере зарплаты. Это идет как дополнение. Главное – насколько тебе по душе дело, которым ты занимаешься.
  • Комментариев: 187
  • :
  • 2 апреля 2017 20:03 Пользователь offline
Любят, не любят, вовлечены, не вовлечены. Это все детские игры. Которые просто меркнут перед экономическим кризисом. Каждый должен делать то, что должен. И то, за что ему платят зарплату. А все остальное – это так, лирика для более благополучных времен. Или просто для более благополучных стран.
  • ElBraun:
  • 27-02-2020, 08:39

Эта книга сначала в художественной форме даёт понять и усвоить теорию автора о причинах неудовлетворённости работой, а в конце как бы консолидирует сказанное.

Ещё
  • ankormoreankor:
  • 14-01-2020, 02:46

Выбранный автором не совсем нон-фикшновский подход к изложению своих мыслей по-началу может поставить в тупик. Примерно 80% книги вы читаете историю некоего Брайана Бейли, скроенную, однако, так, что даже не удосуживаетесь проверить, реальный ли он человек.

Ещё
  • JustMike:
  • 14-05-2019, 15:23

Часто пью кофе из аппарата на работе и рядом с ним стоит книжный шкаф. Пока делается кофе, беру книгу, открываю на любой странице и начинаю читать. Хорошую книгу сразу видно и неважно на какой странице она открыта, а эта оказалась как раз такой.

Ещё
  • sNezhaya:
  • 7-03-2019, 20:18
Воскресная тоска – это то гнетущее ощущение ужаса и депрессии, которое охватывает многих людей ближе к концу выходных, когда становится ясно, что на следующий день придется идти на работу.
Ещё
  • hi-irene:
  • 30-08-2018, 01:59

Замечательная книга о вовлеченности сотрудников. Соединяет в себе увлекательность, живые примеры и практичность. Ожидала, что бодрое начало сменится затянутой концовкой, но нет! Интересная история про ушедшего на пенсию СЕО, который не смог отказать себе в развлечении раскрутить затухающий ресторанчик итальянской кухни сменяется аналогичной, с увеличением охвата, но не длительности, и переходит в финал.

Ещё
  • EvgenijSkripnik:
  • 26-06-2017, 11:30

Материал, изложенный в книге, больше рассчитан на менеджеров, у которых есть подчинённые. В книге, просто и без лишней воды, описывается важность управления людьми, с акцентом на важность этого процесса, через теорию неудовлетворенности.

Ещё
Добавить комментарий
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Популярные книги за неделю


Рекомендации