Текст книги "Юридический ликбез для военнообязанных и их семей"

Статья 10 Положения о порядке прохождения военной службы устанавливает, что военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта о прохождении военной службы, за исключением случаев, когда он подлежит увольнению с военной службы по основаниям, установленным п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», а также тогда, когда с военнослужащим не может быть заключен контракт: при вынесении в отношении него обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении него дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд, при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления (п. 5 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).

Если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не желает заключать новый контракт до истечения срока действующего контракта, то он представляется к увольнению с военной службы.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, поступающий в военно-учебное заведение, адъюнктуру или военную докторантуру, при зачислении в указанные учебные заведения заключает новый контракт.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком, нахождение в плену, в положении интернированного и др.), и желающий продолжать военную службу по контракту, продолжает нести службу и при прекращении указанных обстоятельств он в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть заключает новый контракт либо увольняется с военной службы.

Глава 8. Порядок предоставления отпусков военнослужащим

В соответствии со ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим предоставляются отпуска:

1) основной;

2) каникулярные – военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях;

3) дополнительные – военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;

4) по беременности и родам – военнослужащим женского пола;

5) по уходу за ребенком – военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Кроме того, военнослужащим могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, предоставляется один основной отпуск следующей продолжительности:

1) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, – 20 суток;

2) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, – 30 суток.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до 5 суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в т. ч. отдаленных, а также находящимся в воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством.

Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащему предоставляется по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется только один раз.

Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

1) ветеранам Великой Отечественной войны;

2) ветеранам боевых действий на территории других государств;

3) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;

4) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;

5) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

6) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;

7) военнослужащим, имеющим 3 и более детей в возрасте до 16 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Военнослужащему, проходящему военную службу за пределами территории Российской Федерации и государств – участников Содружества Независимых Государств, разрешается объединять основные отпуска, но не более чем за два года. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 суток за год, исключая время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Отпуска, не использованные военнослужащим в период его пребывания за границей, предоставляются ему в течение года после возвращения в Российскую Федерацию.

Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительного отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае проводится командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери, супруги или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), военный комендант гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном военнослужащему отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой военнослужащий проходит военную службу.

Каникулярные отпуска предоставляются военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях по очной форме обучения, кроме школ техников, во время перерывов в учебных занятиях на следующие сроки:

1) зимний каникулярный отпуск – 15 суток;

2) летний каникулярный отпуск – 30 суток.

Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний – дополнительным.

Время, необходимое для проезда к месту использования каникулярных отпусков и обратно, не предоставляется. Право на бесплатный проезд к месту использования основного каникулярного отпуска и обратно (в год окончания учебы – к месту военной службы) предоставляется ежегодно.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

1) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруги или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает);

2) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

3) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставляется такой отпуск, должны быть документально подтверждены. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным транспортом к месту использования отпуска и обратно. Военнослужащим, удостоенным звания Героя Советского Союза, звания Героя России и награжденным орденом Славы трех степеней, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения денежного довольствия в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» (с изм. и доп. от 30 июля 1996 г., 7 августа 2000 г., 13 июля 2001 г.).

Военнослужащим, проходящим военную службу в зонах вооруженных конфликтов (боевых действий), предоставляются дополнительные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации. Являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются:

1) учебные, творческие отпуска, отпуска по болезни и по личным обстоятельствам;

2) отпуска, установленные для военнослужащих, принимавших участие в боевых действиях на территории других государств, указанных в Федеральном законе «О ветеранах» (с изм. и доп. от 18 ноября 1997 г., 2 января, 4 мая, 27 декабря 2000 г., 8 августа, 25 июля, 27 ноября, 24 декабря, 30 декабря 2002 г., 6 мая, 23 декабря 2003 г.);

3) отпуска, установленные для военнослужащих, исполняющих обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах;

4) отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (редакция не действует);

5) отпуска, предоставляемые после космического полета.

Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме. Военнослужащему, зарегистрированному в установленном порядке в качестве кандидата в депутаты, по его желанию предоставляется отпуск без сохранения денежного довольствия со дня регистрации военнослужащего в качестве кандидата и до дня официального опубликования результатов выборов. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляется право на бесплатный проезд и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван. Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.

Глава 9. Статус военнослужащих. Социальное обеспечение военнослужащих и членов их семей

К военнослужащим относятся:

1) офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту;

2) офицеры, призванные на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации;

3) сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта.

Статус военнослужащих приобретается гражданином с началом военной службы и утрачивается с окончанием военной службы.

За гражданами, проходившими военную службу в воинских частях Вооруженных Сил Союза ССР, других воинских формированиях Союза ССР и государств – участников Содружества Независимых Государств до принятия указанных воинских формирований под юрисдикцию Российской Федерации и перешедшими на военную службу в войска или иные воинские формирования других государств, ранее входящих в состав Союза ССР, сохраняются льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом «О статусе военнослужащих» (с изм. и доп. от 30 декабря 1999 г., 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 26 июля, 30 декабря 2001 г., 7, 21 мая, 28 июня, 27 ноября, 24 декабря 2002 г., 11 ноября, 23 декабря 2003 г.), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, при условии заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих международных договоров Российской Федерации.

Льготы, гарантии и компенсации устанавливаются:

1) военнослужащим и членам их семей;

2) гражданам, уволенным с военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, Объединенных Вооруженных Силах государств – участников Содружества Независимых Государств и членам их семей;

3) гражданам, уволенным с военной службы в Вооруженных Силах Союза ССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях, и членам их семей.

К членам семей военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, на которых распространяются указанные льготы, гарантии и компенсации, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся:

1) супруга (супруг);

2) несовершеннолетние дети;

3) дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

4) дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

5) лица, находящиеся на иждивении военнослужащего.

Военнослужащим и гражданам, уволенным с военной службы, ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территориях других государств, ветеранам военной службы, а также ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации устанавливаются дополнительные льготы, гарантии и компенсации.

Правовые и социальные гарантии несовершеннолетних граждан, обучающихся в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования, дополнительные образовательные программы которых имеют целью военную подготовку, регулируются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

За военнослужащими, захваченными в плен или в качестве заложников, а также интернированными в нейтральных странах, сохраняется статус военнослужащих.

Органы государственной власти и военное командование обязаны принимать меры по освобождению указанных военнослужащих в соответствии с нормами международного права.

За указанными военнослужащими сохраняется денежное довольствие, материальное и иные виды обеспечения, которые выплачиваются (выдаются) супругам или другим членам семей военнослужащих, проживающим совместно с ними, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, до полного выяснения обстоятельств захвата в плен или в качестве заложников, интернирования военнослужащих и их освобождения.

Военнослужащие, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, имеющие право на льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих», пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, установленными для граждан федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Если указанные лица одновременно имеют право на получение одной и той же льготы или гарантии, компенсации по нескольким основаниям, то им предоставляются по их выбору льгота, гарантия и компенсация по одному основанию, за исключением случаев, особо предусмотренных федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» статус военнослужащих – это совокупность прав и свобод, включая гарантии их реализации, а также обязанности и ответственность военнослужащих, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Структуру статуса военнослужащего составляют права, гарантированные государством, обязанности и ответственность устанавливаются законодательством.

Права и свободы указывают на то, что может делать военнослужащий, не вступая в противоречия с интересами государства и общества, государственных организаций, а также с законными интересами других граждан, в т. ч. и военнослужащих.

Обязанности предписывают то, что военнослужащему необходимо выполнять. К числу обязанностей относятся также запреты, которые указывают на те действия, которые военнослужащим делать запрещается.

Особенности статуса военнослужащих определяются следующим. Военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными законодательством. На военнослужащих возлагаются и дополнительные по сравнению с другими гражданами обязательства по подготовке к вооруженной защите, и вооруженная защита Российской Федерации, которые связаны с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в т. ч. и с риском для жизни.

Таким образом, с одной стороны, на военнослужащих распространяются нормы общего законодательства и поэтому они обладают общегражданскими правами и несут общегражданские обязанности, а с другой – в отношении них действуют нормы специального военного законодательства, предусматривающие для них специальные военно-служебные права и обязанности.

Ограничение некоторых прав военнослужащих определяется условиями военной службы и ее особым характером. Эти ограничения касаются прежде всего политических прав и свобод военнослужащих, права на свободу передвижения, выбор занятий и ряда других.

Содержание и объем прав, обязанностей и ответственности военнослужащих зависят от того, находятся ли они при исполнении военной службы или нет (наличие должностных и специальных прав и обязанностей, выплата пособий в случае гибели (смерти) и др.). Специфика статуса военнослужащих определяется и тем, что в связи с особым характером обязанностей, возложенных на военнослужащих, им предоставляются льготы и компенсации.

Льготы – это установленные законодательством специфические военно-служебные права, предусматривающие определенные преимущества военнослужащих и членов их семей перед другими гражданами в различных сферах общественной жизни: по налогам, по перевозкам, жилищному обеспечению и др. Компенсации – это права материального характера, призванные компенсировать затраты или лишения, связанные с исполнением обязанностей военной службы.

Кроме военнослужащих, льготами в Российской Федерации пользуются различные группы населения, работающие в отдаленных районах и в условиях вредного производства, ветераны войны и труда, инвалиды, лица, принимавшие участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Льготы для каждой категории лиц имеют свое предназначение и характер.

В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» льготы, гарантии и компенсации предоставляются военнослужащим в связи с особым характером возложенных на них обязанностей. Они обусловлены трудностями и другими особенностями, непосредственно связанными с военной службой. Это необходимость для военнослужащих постоянно находиться в боевой готовности и возможность быть привлеченным в любое время для решения служебных, в т. ч. и боевых, задач, связанных с риском для жизни и здоровья; относительно частая по сравнению с гражданскими лицами перемена места жительства; проживание вместе с членами семьи в отдаленных местах и местах с наиболее тяжелым и неблагоприятным климатом; отрыв военнослужащих по призыву от семей и постоянного места жительства.

Объем и содержание льгот зависят от служебно-должностной категории, к которой относится военнослужащий, его воинского звания, срока пребывания на военной службе и иных особенностей ее прохождения. Льготы для военнослужащих и членов их семей действуют, как правило, с момента начала военной службы и до ее окончания, т. е. до исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Однако на отдельные льготы в предусмотренных законом случаях у военнослужащих сохраняется право и после увольнения из Вооруженных Сил.

Вопросы предоставления льгот для военнослужащих, выполняющих задачи в зонах повышенной опасности, регламентируются Законом Российской Федерации «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и республики Таджикистан, а также выполняющим задачи по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и в вооруженных конфликтах», введенным в действие с момента его опубликования 5 февраля 1993 г., сейчас редакция не действует. Зоны вооруженных конфликтов, время выполнения в них задач, порядок предоставления льгот и компенсаций в каждом конкретном случае определяются Правительством Российской Федерации. Этим Законом предоставляются следующие основные льготы и компенсации: льготные сроки исчисления пенсии; предоставление дополнительных отпусков; повышенное денежное довольствие; бронирование жилой площади; возмещение расходов на наем жилья; льготы по проезду военнослужащих и членов их семей.

Льготы предоставляются в зависимости от этапов выполнения воинской обязанности: при призыве на военную службу, при прохождении военной службы, при увольнении с военной службы и т. д.

Военнослужащие обладают общегражданскими и военно-служебными правами. Общегражданские права аналогичны правам всех граждан России – политические, социально-экономические и личные права и свободы. Однако реализация этих прав имеет у военнослужащих свои специфические особенности, установленные Федеральным законом «О статусе военнослужащих». Политические права и свободы – это свобода слова, право на участие в митингах, демонстрациях, шествиях и пикетировании, право на участие в управлении делами государства и общественными объединениями; право на участие в общественных объединениях.

Особенности реализации этих прав военнослужащими состоят в следующих аспектах. Военнослужащие не имеют права разглашать военную и государственную тайну, обсуждать и подвергать критике приказы командиров; участвовать в митингах, демонстрациях, шествиях и пикетировании военнослужащие имеют право только в свободное от исполнения своих служебных обязанностей время, вне территории воинской части и мирно, без оружия; участие военнослужащих в забастовках запрещено. Избирательным правом военнослужащие пользуются без каких-либо ограничений, в полном объеме, однако если военнослужащий будет избран депутатом, то на период исполнения депутатских полномочий его военная служба приостанавливается. Участвовать в общественных объединениях, преследующих политические цели, военнослужащие не имеют права. Однако они могут состоять в общественных организациях неполитической направленности в свободное от обязанностей военной службы время. Деятельность партий и иных организаций политической направленности и их образование в Вооруженных Силах Российской Федерации запрещено в соответствии с Федеральным законом «Об обороне» (с изм. и доп. от 30 декабря 1999 г., 30 июня, 11 ноября 2003 г.). Ведение любой политической агитации, в т. ч. и предвыборной, на территории воинских частей, соединений, учреждений и организаций Вооруженных Сил РФ запрещено.

Социально-экономические права – это право на труд, право на отдых, право на жилище, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право собственности, право на возмещение вреда, права в области культуры и образования.

Реализация военнослужащими социально-экономических прав также имеет свои специфические особенности.

Право на труд военнослужащими реализуется путем прохождения военной службы, которая является особым видом федеральной государственной службы и заключается в исполнении обязанностей в Вооруженных Силах РФ, других воинских формированиях и органах. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, государство гарантирует занятие воинских должностей, перемещение по службе с повышением в должности в соответствии с полученной профессиональной квалификацией, повышение профессиональной квалификации с учетом интересов военной службы и собственного выбора военнослужащего. Характер служебной деятельности военнослужащего по призыву и перемещение его по службе определяются профессиональной квалификацией и служебной необходимостью. Военная служба по контракту засчитывается гражданину в общий трудовой стаж и стаж работы по специальности из расчета 1 день военной службы за 1 день работы, а на военной службе по призыву – 1 день военной службы за 2 дня работы.

Супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии, засчитывается весь период проживания с супругами до 1992 г. вне зависимости от места проживания, с 1992 г. – в местностях, где они не имели возможности работать по специальности и были в установленном порядке признаны безработными, а также в период, когда супруги военнослужащих были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения дети нуждались в постоянном уходе.

Законодательством установлен ряд запретов для военнослужащих, связанных с реализацией ими права на труд. Военнослужащие не имеют права:

1) заниматься какой-либо иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной, иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы;

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично и через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключение случаев, когда непосредственное участие в управлении коммерческими организациями входит в должностные обязанности военнослужащего; оказывать содействие другим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;

3) использовать финансовые средства и имущество воинских частей, другое государственное имущество в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы;

4) получать вознаграждения и гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;

5) получать от физических или юридических лиц вознаграждения, подарки, услуги, связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением денежных вознаграждений и ценных подарков, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами;

6) принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды иностранных государств, международных организаций;

7) выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств либо международными организациями;

8) использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных организаций, в т. ч. религиозных объединений, а также для пропаганды отношения к ним.

В случаях, установленных законодательством РФ, допускается привлечение военнослужащих к выполнению работ, не связанных с выполнением обязанностей военной службы.

Право на отдых военнослужащими реализуется в следующих аспектах. Общая продолжительность служебного еженедельного времени военнослужащих по контракту не должна превышать норм рабочего времени, установленного трудовым законодательством. В случаях привлечения военнослужащих по контракту к исполнению обязанностей военной службы сверх установленного времени им должны быть предоставлены дополнительные выходные дни, которые могут быть присоединены к основному отпуску.

Продолжительность служебного времени военнослужащих по призыву определяется распорядком дня для воинских частей в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом им ежедневно, за исключением случаев, установленных общевоинскими уставами (караул, наряд и т. п.), предоставляется не менее 8 ч для сна и 2 ч личного времени.

Боевое дежурство (боевая служба), учения и походы кораблей, другие подобные мероприятия проводятся при необходимости, без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Военнослужащим по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу в военно-учебных заведениях и учебных частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.