Текст книги "Детский клуб: с чего начать, как преуспеть"

Трудовые отношения с работниками вы будете документально оформлять с помощью двух разновидностей договоров: трудового договора (он может быть как срочным, так и бессрочным) и гражданско-правового договора. Чтобы понять, какой из них стоит выбирать в каждом конкретном случае, нужно ознакомиться со спецификой и режимом деятельности детского клуба.

• Во-первых, некоторые педагоги, а также администратор и бухгалтер, работают по полдня пять раз в неделю.

• Во-вторых, отдельные специалисты приходят один-два раза в неделю на два-три часа.

• В-третьих, в ряде городов, например в Москве, деятельность клубов приостанавливается в летний период из-за массового отъезда детей.

Так как же оформлять сотрудников, которые работают на разных условиях, да еще учесть летний перерыв? Давайте рассмотрим, какие варианты в принципе возможны, а вы сами выберете наиболее приемлемый из них.

Трудовой бессрочный (постоянный) договор. В любом трудовом договоре – и срочном, и бессрочном – оговариваются характер выполняемой работы, размер оплаты труда, продолжительность отпуска, права и обязанности работника и работодателя.

В трудовой договор следует включить условие об испытательном сроке, на протяжении которого можно проверить, справляется ли новый сотрудник с порученной работой. Это важный нюанс. Многие качества работника не раскрываются сразу, но в течение первых месяцев вы обязательно увидите, насколько он организован и ответственен, честен и профессионален. Если вас что-то не устроит – можно безболезненно расстаться с таким работником как с не выдержавшим испытательный срок. Если же вы не внесете такой пункт в трудовой договор, это будет означать, что работник принят без испытательного срока. Нужно учесть, что продолжительность испытания не может превышать: для педагогов – 3 месяца, для главного бухгалтера и управляющего – 6 месяцев.

Каждому педагогу, работающему по бессрочному (постоянному) договору, вы обязаны предоставить оплачиваемый отпуск один раз в год. Все наслышаны о больших отпусках педагогов. Действительно, продолжительность отпуска педагогических работников составляет 42 или 56 календарных дней в зависимости от вида образовательного учреждения. Должны ли вы предоставлять именно такой отпуск? Если ваш клуб не является образовательным учреждением (а таковы 99,99 % детских клубов), то нет. Кстати, в этом случае ни в трудовом договоре, ни в трудовой книжке не пишется «педагог». У нас, например, везде используется название должности «инструктор детского развивающего центра». Другими словами, если педагог официально таковым не признается, то и долгий отпуск ему не положен. Согласно трудовому законодательству отпуск любого работника должен быть не меньше 28 календарных дней. Вот такой отпуск вы оформляете и оплачиваете.

Что делать, если летом вы закрываете клуб в связи с отсутствием детей и, соответственно, прибыли нет, а расходы остаются? Согласно трудовому законодательству работодатель обязан ежемесячно выплачивать заработную плату, даже если деятельность не ведется. Некоторые директора просят педагогов написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот период. Но работник может в любое время пожаловаться – и будет прав. Вам на помощь придет срочный трудовой договор, который можно заключить сроком на 9 месяцев, если предполагается активная занятость работника с сентября по май включительно. Образец такого договора приведен в приложении 1. Надо ли в этом случае начислять работнику отпускные? Обязательно. Деньги выплачиваются за неиспользованный отпуск, то есть за 21 день, поскольку отработанно 9 месяцев.

Казалось бы, срочный трудовой договор – оптимальный вариант. Но есть еще один способ оформления трудовых отношений.

Гражданско-правовой договор заключается с сотрудниками, которые работают в клубе один-два часа в неделю. Гражданско-правовые договоры предусмотрены Гражданским кодексом РФ. Различается несколько их разновидностей, в частности договор подряда и договор оказания услуг.

Согласно такому договору детский клуб выступает в роли заказчика, а педагог является подрядчиком (исполнителем). Подрядчик обязуется осуществлять работы, а именно проводить развивающие занятия (например, рисование) с клиентами заказчика. Обязательно указывается срок договора – с 1 сентября по 31 мая. Как оплачивается труд подрядчика? Ежемесячно подписывается акт выполненных работ, в котором должно быть отражено общее количество отработанных часов. После подписания акта выплачивается денежное вознаграждение.

Преимущество гражданско-правового договора заключается в том, что вы не обязаны выплачивать подрядчику компенсацию за неиспользованный отпуск (в отличие от срочного трудового договора).

Обеспечение пожарной безопасности, санитарной гигиены и охраны труда в детском клубе

Выше отмечалось, что помещение детского клуба должно соответствовать требованиям органов госпожнадзора и СЭС. Среди руководителей малого бизнеса популярна байка о том, что если фирме не исполнилось трех лет, то можно жить спокойно: ни налоговая инспекция, ни госпожнадзор, ни СЭС тебя не тронут. А уж в течение трех лет как-нибудь разберетесь. Здесь есть доля правды, но лишь небольшая. Если в ближайшем детском саду произойдет пожар, на следующий день пожарные придут к вам с проверкой, хотя клуб открылся полгода назад. А в связи с эпидемической ситуацией, сложившейся в городе или районе, либо в ответ на жалобу клиентов может нагрянуть и СЭС. Зайдите в Интернет и наберите в поисковике фразу «нарушения пожарной безопасности в детских клубах» – вы прекрасно развлечетесь, читая интереснейшие истории о проверках, проведенных прокуратурой, о выявленных нарушениях и о наложенных штрафах.

Итак, нужно ли соблюдать требования пожарной безопасности в детском клубе? Разумеется. Согласно Правилам пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01–03) требования пожарной безопасности устанавливаются для обязательного применения и исполнения организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, их должностными лицами в целях защиты жизни или здоровья граждан. За нарушение требований пожарной безопасности, а также за иные правонарушения в области пожарной безопасности генеральный директор детского клуба может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Понятно, что ответственность за пожарную безопасность детского клуба возлагается не только на плечи руководителя. Но назначение уполномоченных лиц, занимающихся ее обеспечением, не снимает личной ответственности с директора. Это касается и случаев, когда клуб арендует помещение. Обязанности сторон по обеспечению пожарной безопасности арендуемых помещений и иного имущества отражаются в договоре аренды. А значит, ко всему, что касается пожарной безопасности, надо отнестись предельно внимательно.

Согласно ППБ 01–03 детский клуб как юридическое лицо должен обеспечивать соблюдение требований пожарной безопасности, а также выполнение предписаний, постановлений и иных законных требований должностных лиц пожарной охраны; разрабатывать и утверждать в соответствии с действующими нормативными документами положения, инструкции, другие акты, направленные на обеспечение пожарной безопасности, осуществлять контроль за их соблюдением; осуществлять меры по внедрению автоматических средств противопожарной защиты и т. д.

В этих фразах легко запутаться, так и не поняв, что же надо сделать. Можно пообщаться с пожарным инспектором, который должен уведомить вас обо всех требованиях, предъявляемых к детскому клубу. Однако практика показала, что в устной форме вам сообщат далеко не все – с каждым приходом инспектора будут выявляться новые и новые недоделки. Как же наладить работупо соблюдению требований пожарной безопасности?

Советую тщательно изучить ППБ 01–03, а также Федеральный закон Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 123 – ФЗ «Техническийрегламент о требованиях пожарной безопасности» (в них содержатся требования, которые предъявляются к детским дошкольным учреждениям и на которые ориентируются служащие госпожнадзора) и систематизировать полученную информацию в табличном виде. С чего начать?

Всю противопожарную работу в детском клубе можно условно разделить на два больших блока.

1. Оснащение и содержание помещения в соответствии с нормами пожарной безопасности. К этому блоку относятся:

♦ наличие противопожарных устройств: автоматической пожарной сигнализации (АПС), огнетушителей, пожарных кранов и т. д.;

♦ соблюдение требований к планировке и оборудованию помещения: огнезащитная обработка горючих материалов, правильное расположение дверей, наличие эвакуационного выхода и т. д.;

♦ соблюдение требований к оформлению детского клуба: наличие знаков, инструкций, планов эвакуации и т. д.

2. Ведение документов по пожарной безопасности:

♦ приказов;

♦ инструкций;

♦ журналов.

Хранение в клубе свидетельств, сертификатов, паспортов на огнетушители и т. д.

Составив подобный план, вы поймете, какой объем работы предстоит выполнить.

После этого внимательно изучите каждый пункт плана. Например, выяснится, что автоматическая пожарная сигнализация должна быть установлена до открытия детского клуба. Она предназначена для автоматического обнаружения пожара, оповещения о нем людей и управления их эвакуацией. Данная автоматическая установка состоит из пожарных извещателей, приемно-контрольных приборов и т. д.

Затем узнайте ответы на ряд вопросов. Кто занимается установкой АПС? Что надо делать с АПС после установки? Какая документация связана с обслуживанием АПС? Как контролировать работу АПС и кто этим должен заниматься?

И наконец, заполните контрольный лист, который поможет следить за соблюдением всех требований, касающихся АПС (табл. 2.6).

Таблица 2.6. Контрольный лист по автоматической пожарной сигнализации

* Ставятся знаки «+>> или«-».

Аналогично проделайте работу, связанную с остальными устройствами (например, пожарными кранами, огнетушителями) и документацией. Таблиц наберется немало. Поначалу это пугает, но поверьте: со всем можно справиться, причем без особых материальных затрат.

Стоит, однако, отметить, что перво-наперво руководитель детского клуба должен получить удостоверение о прохождении обучения по пожарно-техническому минимуму. И сделать это надо не позже чем через месяц после назначения на должность генерального директора. Документ действителен в течение трех лет. Такое же удостоверение должно быть еще хотя бы у одного сотрудника, которого вы и назначите ответственным за пожарную безопасность.

Завершая разговор о пожарной безопасности, приведу неполный перечень документов, которые следует иметь в клубе. Итак, вам предстоит издать следующие приказы.

• Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность.

• Приказ об обеспечении пожарной безопасности на территории детского клуба.

• Приказ о назначении дежурного персонала, отвечающего за ежедневную проверку противопожарного оборудования в детском клубе.

• Приказ о назначении лица, ответственного за эксплуатацию АПС.

• Приказ об обеспечении пожарной безопасности, в котором утверждаются программа вводного противопожарного инструктажа (приложение № 1 к Приказу генерального директора).

• И так далее.

В клубе необходимо вести ряд журналов по пожарной безопасности.

• Журнал учета огнетушителей.

• Журнал проведения испытаний и перезарядки огнетушителей.

• Журнал «Документация по техническому обслуживанию систем пожарной сигнализации».

• Журнал проверки знаний по эксплуатации АПС.

• Журнал первичного инструктажа.

• Журнал вводного инструктажа.

• И так далее.

Более подробную информацию об организации пожарной безопасности в детском клубе вы сможете получить на сайте http://tvoyklub.ru/.

Руководители детских клубов мало задумываются об ответственности, связанной с нарушениями правил охраны труда. И напрасно: в последнее время активность трудовой инспекции заметно возросла. Любой, даже самый незначительный, конфликт с работником клуба может закончиться тем, что инспектор начнет проверять, как вы соблюдаете трудовое законодательство. Последствия подобных проверок бывают достаточно серьезными – от наложения штрафа до дисквалификации руководителя организации.

Охрана труда – это система, направленная на сохранение жизни и здоровья работника в процессе работы. Деятельность детского клуба должна быть организована так, чтобы не подвергать опасности здоровье и жизнь маленьких клиентов и работников, выполняющих свои обязанности.

Охрану труда обеспечивает руководитель детского клуба. Не позднее чем через месяц после назначения на должность генеральный директор обязан пройти специальное обучение по охране труда и получить соответствующее удостоверение, действительное в течение трех лет.

В клубе должен иметься комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда. В организации эти требования реализуются на основе распорядительной, учетной и отчетной документации.

Распорядительная документация готовится на стадии создания клуба и включает в себя приказы, распоряжения, положения, регулирующие организацию работы по охране труда, должностные инструкции руководителей и специалистов (с указанием обязанностей по охране труда и ответственности за их невыполнение), инструкции по охране труда для работников.

Учетная и отчетная документация включает в себя различные журналы: журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда; журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте; журнал учета инструкций по охране труда; журнал учета выдачи инструкций по охране труда; журнал движения трудовых книжек и т. д. Перечисленные журналы позволяют проконтролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей, наличие в организации инструкций по охране труда и пр.

Руководитель детского клуба должен уделить особое внимание следующим вопросам:

• прохождению обучения по охране труда;

• правильному оформлению трудовых договоров с сотрудниками;

• составлению должностных инструкций;

• аттестации рабочих мест;

• наличию всех необходимых журналов по охране труда;

• наличию инструкций по охране труда;

• наличию обязательных нормативных локальных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и т. д.;

• грамотному оформлению трудовых книжек;

• оформлению и оплате отпусков.

Даже если у вас работает только один сотрудник, вы обязаны привести в порядок всю документацию, предусмотренную законодательством.

Ситуация с требованиями, которые СЭС предъявляет к детскому клубу, гораздо сложнее, чем с нормами пожарной безопасности и охраны труда. Сложность заключается не столько в соблюдении всех предписаний, сколько в том, что они нигде официально не зафиксированы.

Если пожарная и трудовая инспекции относятся к детским клубам так же, как и к остальным организациям (с учетом наличия детей), то представители СЭС сами на знают, чего требовать. С одной стороны, они ориентируются на требования к дошкольным образовательным учреждениям (ДОУ). А с другой – детский клуб в силу своей специфики и половину этих требований выполнить не в состоянии.

Однако, подробно изучив Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы для ДОУ, вы сможете выяснить, какие требования получится соблюсти в клубе. Составьте таблицу (см. раздел «Соблюдение требований пожарной безопасности») и напротив каждого такого требования поставьте плюсы. Так, например, у вас появится следующая запись.

«Документы, которые хранятся в клубе:

• журнала учета и расходования дезинфицирующих средств;

• договор на вывоз твердых бытовых отходов;

• договор на утилизацию люминесцентных ламп;

• медицинские книжки на каждого работника…» Помните, что за нарушение санитарного законодательства руководитель несет ответственность в порядке, установленном Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Оснащение детского клуба

Список вещей, необходимых для детского клуба, может показаться бесконечным, если подходить к вопросу бессистемно. Поэтому лучше действовать по плану. Рекомендую отделить методические пособия и канцтовары, используемые при проведении занятий (пирамидки, матрешки, цветная

бумага, карандаши и т. д.), от предметов обстановки. О пособиях речь пойдет чуть позже, здесь же давайте остановимся на мебели и оборудовании (их приобретение должно быть предусмотрено в финансовой части бизнес-плана).

Поначалу очень хочется сделать клуб красивым и оформленным в едином стиле. Хорошо, если это желание сразу удастся осуществить. Но даже если и не получится – ничего страшного. К тому же нередко на открытие детского клуба выделен жесткий бюджет. Лучше всего изначально создать конечный дизайн клуба, мысленно нарисовать целостную картину помещения, а затем постепенно воплощать ее в жизнь.

У такого подхода есть один несомненный плюс. Если вы четко представляете, как должен выглядеть клуб, что и в каком количестве надо купить, то сведется к минимуму риск потратить деньги на ненужные вещи, которые потом будет некуда деть.

Приобретая оснащение, отталкивайтесь от назначения помещений. Это самый простой вариант, ведь независимо от площади клуба в нем имеется лишь несколько различных типов помещений: прихожая, холл, коридоры, учебные комнаты и санузел.

Давайте мысленно пройдемся по клубу и посмотрим, что должно находиться в той или иной комнате. Вы не обязаны покупать все вещи, которые будут перечислены ниже. Тем не менее я постараюсь показать, какие предметы действительно необходимы, а какие просто удобны и красивы, но не так уж и нужны. Я опираюсь не только на личный опыт. Посещение многих московских (и не только) детских развивающих центров и дружеские отношения с их директорами позволяют мне сделать вывод о том, какой интерьер можно считать предпочтительным.

Ради интереса введите в любой поисковик фразу «картинки + детский клуб» – и вы получите возможность ознакомиться с интерьерами детских клубов, расположенных по всей стране. Уверяю: вы увидите массу «близнецов» с разными названиями, расположенных за сотни километров друг от друга. Это и плохо и хорошо одновременно. К плюсам можно отнести «одинаковость»: создается единый стиль и образ детского клуба как особого заведения для развития детей. Минусы таковы: отсутствие собственной дизайнерской концепции; сложнее выделиться и быть конкурентоспособными.

Остается заметить, что, подбирая мебель и другие необходимые предметы, надо отталкиваться от того, клуб какого типа вы собираетесь создать. В клубе эконом-класса многое может быть попроще и попрактичнее: мягкие диваны лучше заменить специальными стульями, предназначенными для залов ожидания, помпезную стойку администратора – удобным столом, шкафы для одежды – вешалками. Если же вы рассчитываете открыть клуб премиум-класса, то над интерьером и всякими мелочами придется изрядно поломать голову. Да и потратиться предстоит основательно.

Как театр начинается с вешалки, так детский клуб начинается с коридора. И даже не с него самого, а с пространства перед входной дверью. Там должен лежать удобный всесезонный коврик, о который можно вытереть обувь. Обязательно выбирайте морозоустойчивый коврик, иначе он может рассыпаться на части после первого же 20-градусного мороза.

В коридоре тоже должен лежать коврик, но уже другой: его основное назначение – впитать грязь и влагу с обуви и не дать разнести ее дальше по помещению. У нас в коридоре стоит корзинка с бахилами для клиентов, которые не хотят переобуваться, и оборудовано удобное сидячее место (для этого может использоваться стул, сундук, банкетка и др.). Важно помнить, что в коридоре могут переобуваться сразу несколько взрослых и детей (кто-то пришел на занятия, а кто-то уже уходит), поэтому надо организовать пространство таким образом, чтобы всем хватало места, а также чтобы можно было куда-то посадить ребенка и повесить сумку Детей на занятия приводят в основном женщины, так что, если коридор достаточно просторный, повесьте в нем зеркало. В противном случае разместите зеркало в холле.

Холл – лицо вашего клуба. Именно здесь клиенты ведут первые переговоры и ожидают детей во время занятий. Постарайтесь сделать холл уютным и комфортным. Что в нем должно находиться? Диван (или диваны в зависимости от размера помещения), кресла, удобные стулья. Зачем ставить и диваны и стулья? Некоторые клиенты предпочитают уединенно сидеть на стуле и заниматься своим делом (работать на ноутбуке, читать книгу и т. д.), не вступая ни с кем в контакт. Другие же клиенты, особенно те, что успели подружиться, с радостью коротают время, сидя на одном диване.

В холле размещается администратор, которому тоже должно быть удобно выполнять свою работу. Приобретите для него специальный стол (или стойку-ресепшен) – не слишком высокий, чтобы не заслонять лицо администратора (клиенты должны быть уверены, что могут в любую минуту обратиться с вопросом). Кроме того, самому администратору должно быть хорошо видно все помещение, ведь именно он следит за безопасностью детей в холле. В этой же комнате может стоять принтер или МФУ, которым пользуются администратор и педагоги. Не надо выделять особое помещение для организации учебно-подготовительной работы. В ряде клубов есть такие комнаты, причем немалых размеров: в них размещаются принтеры и столы для чаепития, хранятся пособия. Это не самая разумная идея. Любое свободное помещение должно приносить деньги. Отдавая целую комнату педагогам, вы урезаете свой доход. Поэтому МФУ можно спокойно поставить рядом со столом администратора. Правда, если у вас есть комнатка без окон, смело используйте ее для отдыха и работы педагогов: все равно в ней нельзя проводить занятия.

Согласно нормам СЭС в детском клубе должен быть организован питьевой режим. Для этого нужен кулер или баллон воды с помпой. Выбирая кулер, помните, что маленькие дети очень любят нажимать кнопки. Из горячего крана течет практически кипяток, а взрослые далеко не всегда могут уследить за малышом. Так что лучше приобрести кулер с защитой от детей или с недоступными для них кнопками.

По желанию администрации клиентам можно предлагать чай, кофе, сушки, печенье. Платно или бесплатно. В нашем клубе – бесплатно. Но как только вы решите, что будете угощать клиентов (предупреждаю: по нормам СЭС делать это запрещено), придется подумать над тем, где хранить принадлежности для чаепития.

В нашем первом клубе чай, кофе и стаканчики располагались на стойке для воды и, конечно, постоянно пылились. Для второго клуба мы приобрели стильный буфет, который не только дополнил интерьер, но и вместил различные сорта чая, сахар, чашки и ложки. А нижняя часть буфета по праву принадлежит детям. Там хранится все самое ценное и дорогое сердцу каждого малыша – игрушки! Они помогают скоротать перерывы между разными курсами и нередко удерживают детей в клубе даже после занятий. Эти же игрушки служат завлекалочкой для малышей, которые очень боятся всего нового, в том числе нового помещения и новых улыбчивых теть.

Кстати, в нашем холле стоит шкафчик с детскими книгами и журналами для взрослых. Книги пользуются популярностью: малыши охотно их рассматривают, читают с мамами и папами, берут домой. Есть и стол для рисования, в котором хранятся карандаши и масса волшебных вещей для свободного творчества.

Сразу отмечу, что буфет, шкафчик с книгами, стол для чаепития и рисования – вещи удобные, но необязательные. А вот к числу обязательных предметов следует отнести информационные доски: пробковые, магнитные и др. На них вы будете вывешивать различные объявления, важную информацию, а также размещать работы, рисунки и фотографии детей.

Столь же обязательны вешалки либо шкафы для одежды. Они могут стоять как в холле, так и в коридорах клуба. Шкафы могут быть встроенными. Не надо перенимать детсадовскую практику и каждому предоставлять отдельный шкафчик. Однако вы должны подсчитать, сколько людей будут одновременно находиться в клубе, и приобрести столько вешалок (шкафов), чтобы клиенты могли спокойно повесить верхнюю одежду.

Направляясь в учебные комнаты, заглянем в санузел. Без унитаза и раковин не обойтись. А что еще понадобится? Кто-то приобретает горшок (сразу встает вопрос о его мытье), кто-то – специальную детскую накладку на унитаз. Если в нарушение норм СЭС в вашем клубе всего один туалет, то понятно, что будет стоять унитаз для взрослых, а проблему с малышами придется решать разными способами. Кроме того, в санузле должны быть мыло (лучше жидкое), одноразовые бумажные полотенца, туалетная бумага. Для бумажных полотенец и туалетной бумаги придется купить диспенсеры. Не помешают также одноразовые накладки на унитаз. Сейчас этим никого не удивишь, тем более что так действительно гигиеничнее. Правда, стоят эти накладки недешево. В нашем клубе есть также ступенька для малышей, чтобы они могли дотянуться до раковины: после рисования руки приходится мыть всем. Не забудьте о зеркале – здесь оно должно висеть обязательно.

Вот мы и добрались до учебных комнат. Их оснащение во многом зависит от размеров клуба. Замечательно, если у вас есть кладовка или отдельный шкаф в коридоре, где хранятся пособия. Но так везет далеко не всем. Если кладовки нет, то все развивающие материалы придется размещать в учебных комнатах. Одни клубы ограничиваются подвесными полками и коробками для пособий, другие приобретают для этих целей шкафчики. Следует учесть, что открытые шкафчики с манящими игрушками мешают занятиям. Стоит ли удивляться, что малыш совсем не хочет складывать скучные кубики в определенной последовательности, когда на уровне его глаз стоят яркие пирамидки, разноцветные матрешки, приветливые куклы и зайцы. В идеальной комнате для занятий нет ничего отвлекающего! А как же красота? Подумайте. Возможно, подойдет встроенный шкаф с закрывающимися на замочки дверцами?

Понятно, что не шкафы являются основным элементом учебной комнаты. Их может не быть вовсе. А вот без столов и стульчиков обойтись не удастся. Вы уже, конечно, прочитали нормы СЭС и выяснили, что для детских учреждений следует приобретать столы разной высоты в зависимости от возраста детей. Если у вас много помещений, соблюсти эту норму будет легко: в одной комнате вы поставите столы для малышей от одного до трех лет, в другой – для детей постарше и т. д. Что делать, если комната лишь одна? Стоит подумать. В таком случае обычно клубы используют столы с регулируемыми ножками для соблюдения норм СЭС. Помимо столов, должны быть стульчики и табуретки. На стульчиках сидят дети: спинка позволяет поддерживать позвоночник малышей и контролировать осанку. А табуретки нужны для мам и нянь, присутствующих на занятии.

В учебной комнате обязательно должен быть магнитофон или любое другое музыкальное устройство. Для него потребуется либо полка, либо шкафчик.

Во многих клубах есть обыкновенная школьная доска, на которой пишут мелом и маркером. Кроме того, к ней удобно прикреплять пособия с помощью магнитов. В нашем клубе используется дорогая интерактивная доска. Советую приобрести такую же, если у вас имеется материальная возможность. Интерактивные доски уже нельзя назвать чудом техники: в Москве и Санкт-Петербурге их активно закупают школы и высшие учебные заведения, а педагоги проходят обязательные краткосрочные курсы по работе с данным приспособлением. Интерактивная доска представляет собой большой сенсорный экран, подключаемый к компьютеру. На ней можно рисовать специальными маркерами, передвигать изображения руками. Как и любой компьютер, она подкрепит изображение звуковым сопровождением. Интерактивная доска одновременно воздействует на зрительные и слуховые анализаторы и помогает в полной мере реализовать принцип наглядности в обучении. Обращаться с ней не сложнее, чем с компьютером (посмотреть, как работает такая доска, можно на сайте нашего клуба – http://www.eco-klub. гиД А можно ли без нее обойтись? Однозначно. Кленовый и березовый лист вы покажете на карточках, слона и обезьяну – в виде мягких игрушек. Детям лет до трех интерактивная доска или любой другой проекционный экран и вовсе не нужны: малыши должны щупать, передвигать предметы, а не просто смотреть на них.

Неплохо, если в учебной комнате лежит ковер: чем младше дети, тем больше игр будет проводиться именно на полу. Ковер желательно выбирать однотонный, чтобы предметы, находящиеся на нем, были лучше видны.

Каждый руководитель клуба мечтает о том, чтобы дети, приходящие на занятия, не болели. Об этом же мечтают и мамы. Так что обязательно разместите в учебных комнатах кварцевые аппараты. Стоят они не слишком дорого, тем более что это разовые расходы.

Для клуба может понадобиться и другое дополнительное оборудование в зависимости от выбранных методик и ваших личных предпочтений. Например, если вы учите малышей читать по методике Н. А. Зайцева – придется купить полки для кубиков.

Замечательно, если площадь помещения позволяет устроить отдельный музыкальный или танцевальный зал. Оборудовать его несложно – посмотрите в Интернете.

Кстати, не забудьте о сейфе, в котором будут храниться документы, печать и т. д. Где его разместить? Это зависит от размеров клуба. Подойдут и холл, и кладовка. Главное, чтобы сейф не представлял опасности для детей. Сейфы обычно изготавливаются из металла и имеют острые углы, то есть по определению травмоопасны.

Итак, сделаем краткий обзор оснащения детского клуба.

Коридор

• Коврики придверные (+).

• Посадочные места для переобувания (+).

• Доска объявлений (не обязательно).

• Зеркало (не обязательно).

Холл

• Диван (не обязательно).

• Стулья или кресла (+).

• Шкафы с книжками и игрушками, журналами для родителей (не обязательно).

• Стол для чаепития и рисования (не обязательно).

• Кулер или баллон с помпой (+).

• Шкафы для одежды или вешалки (+).

• Доска для объявлений, а также размещения работ и фотографий детей (+).

Санузел

• Горшок или детская накладка на унитаз (+).

• Диспенсеры для туалетной бумаги и бумажных полотенец, а также сами полотенца и туалетная бумага (+).

• Мыло (+).

• Ступенька для детей (не обязательно).

• Зеркало (+).

Учебная комната

• Столы для детей (+).

• Стульчики и табуретки (+).

• Шкафы для пособий (не обязательно).