Текст книги "Рефлексивно-активные среды инновационного развития"

Потенциальные субъекты инновационного развития России

В процессе перехода к постиндустриальному обществу с учетом расширения международной и межрегиональной кооперации объективно формируются и начинают активно заявлять о себе новые стратегические субъекты инновационной и научно-технической политики. Еще сравнительно недавно единственным субъектом, определяющим перспективные направления научно-технического прогресса, приоритеты в области высоких технологий, было государство в лице своих профильных министерств и ведомств. Сегодня ситуация резко изменилась: в качестве активных и, в известной мере, самостоятельных субъектов инновационной политики начинают выступать российские регионы, крупные корпорации, наукограды и муниципальные образования, где имеется значительный научный, кадровый и технологический потенциал[107]107
  Провинцев П. М. Новые требования к системе управления инновационным процессом // Рефлексивные процессы и управление. № 2. 2007. С. 64–68.


[Закрыть].

Это в значительной мере усложняет и переводит на иной качественный уровень управление инновационным процессом. Возникает необходимость интегрировать и согласовывать интересы и целевые установки различных субъектов инновационной деятельности, среди которых не только администрации различных уровней, но и предприятия малого и среднего бизнеса, академические и отраслевые научные организации. При этом значительно возрастают информационные потоки, сокращается время, необходимое для принятия квалифицированных управленческих решений, меняются требования к качеству и квалификации самого управленческого персонала.

Очевидно, что в решении стратегических вопросов инновационного развития должен быть задействован коллективный интеллект, мощные, как правило, распределенные аналитические и экспертные системы. Точные прогнозы в экономической и научно-технической сфере, объективная информация об исследованиях и разработках, развитая практика независимой экспертизы – все это средства реального влияния на инновационные процессы и управления ими.

В сущности, есть множество потенциальных кандидатов на роль субъектов инновационного развития, которые могут обрести вес, влияние и определить сценарий их движения в будущее. У них тоже есть весьма серьезные интересы для того, чтобы следовать по инновационному пути. Обратим внимание на эти социальные группы и их возможные интересы, которые могут быть удовлетворены в ходе инновационного развития[108]108
  Ахромеева Т. С., Малинецкий Г. Г. Пятое «И» или вариации на темы развития // Рефлексивные процессы и управление. № 2. 2007. С. 44–64.


[Закрыть].

• Сырьевики. Объективно, в перспективе 10–15 лет, не говоря о более длительных сроках, эта группа заинтересована в том, чтобы сохранить доставшиеся им минеральные ресурсы и собственные капиталы от посягательств зарубежных и отечественных претендентов. Это предполагает дееспособную армию и спецслужбы, которые остро нуждаются в модернизации на новой социальной и технологической основе; требуется и существенно отличающийся от нынешнего госаппарат. При коррупции, объем нелегального финансирования которой сравним, по оценкам руководителей Генеральной прокуратуры, с бюджетом страны, не приходится рассчитывать на поддержку государства, без которой крупному сырьевому бизнесу не обойтись. Поддержка же эта нужна и внутри (достаточно вспомнить «феномен Ходорковского») и вовне – сохранение крупных капиталов за рубежом гарантирует только собственное, достаточно сильное государство.

• Крупные предприниматели, работающие в обрабатывающей промышленности и оборонном комплексе. Именно эта группа может быть крайне заинтересована в росте своего влияния, неразрывно связанного с развитием. В самом деле, Россия продает вооружений примерно на 8 млрд долларов в год, а Индия программного обеспечения примерно на 40 млрд. Огромные потенциальные возможности нашей страны не используются. Оборонный комплекс откатывается назад – армия в течение многих лет не закупала в заметных объемах современного оружия, комплекс стареет и деградирует. Эта группа жизненно заинтересована в реальном развитии, а не в «бумажном» продвижении высоких технологий. Пока эта часть элиты слаба и дезорганизована, но инновационное развитие может изменить ее место и роль в социальной структуре.

• Научно-техническая интеллигенция, работники высокотехнологичного сектора. В начале реформ академик Н. Н. Моиеев именно с этой социальной группой связывал надежды на возрождение России. Он оценивал ее численность примерно в 10 миллионов человек. В случае демодернизации, архаизации социальной и технологической структуры эта социальная группа уничтожается и теряет всё. Она (точнее, ее остатки) жизненно заинтересованы в инновационном развитии. Проблема состоит в том, что данная группа распылена, дезорганизована, пока не способна к рефлексии своего состояния, социальному проектированию, осознанию и защите своих интересов.

• Силовики. В кризисные, переломные периоды развития во многих странах армия брала на себя ответственность за вывод страны из кризиса. Основой российского суверенитета в последние 20 лет было и остается обладание ядерным оружием. Роль военного руководства была весьма велика в Советском Союзе. К сожалению, меры по развалу оборонного комплекса и снижению военно-стратегического потенциала страны не получили адекватной оценки, что влияет и на темпы его неизбежного восстановления – иначе существование России будет поставлено под вопрос. В то же время реализация проекта инновационного развития потребует возможности отстаивать свои национальные интересы. Учитывая тяжелую демографическую ситуацию, негативное отношение значительной части общества к армии, резкое сокращение числа военнослужащих, приходится планировать ее возрождение на новой технологической и социальной основе. Во многом нужно заново формировать военное сословие. Время достижения своих целей военными средствами не прошло, но при этом резко возросла их цена, так по оценкам американского экономиста, Нобелевского лауреата Джозефа Стиглица объем прямых и косвенных расходов на войну в Ираке составил более 3 триллионов долларов (в результате этой самой дорогой войны в истории погибло более 1 млн иракцев). Поэтому развитие может и должно иметь весьма существенную военную компоненту, нужно повысить также качество, роль и значение военного руководства страны.

• Банковские структуры. Сегодня они начинают проявлять активность в создании инфраструктурных образований по комплексной поддержке инновационной деятельности. Причина заключается в осознании угроз потери бизнеса при энерго-сырьевом и инерционном сценариях развития, а также расширении горизонтов развития банковского бизнеса при переходе страны на инновационный курс развития.

• Предприятия малого и среднего бизнеса (в инновационной сфере). Для них торможение перехода на инновационный курс развития грозит полным вымиранием.

• Инновационные кластеры при интенсификации процессов их становления могли бы стать влиятельными субъектами инновационного развития страны.

Можно обратить внимание на другие социальные группы, прямо или косвенно заинтересованные в инновационном сценарии развития России, и прежде всего на молодежь. Однако эти интересы к настоящему времени не осознаны в достаточной степени, не отрефлексированы, они не стали основой для политических решений и конкретных действий. Дежурные слова об инновациях, венчурных фондах, эффективном использовании человеческого капитала и научно-технического потенциала страны повторяются как привычные заклинания в течение 15 лет, не воплощаясь в конкретные дела.

И в этом контексте рефлексивная поддержка сил, объективно заинтересованных в развитии, может сыграть весьма важную роль.

Проблема становления инновационной элиты России

Формирование субъектов инновационного развития не может ограничиваться какими-то отдельными категориями управленцев, ученых, инженеров, специалистов рабочих профессий и др. Такие субъекты должны быть во всех звеньях национальной инновационной системы, образуя инновационную элиту страны.

Идеи особой роли «творцов» в условиях постиндустриального общества были высказаны Э. Тоффлером[109]109
  Американский социолог и футуролог (р. 1928). Один из авторов концепции постиндустриального общества. В его основных работах проводится тезис о том, что человечество переходит к новой технологической революции, на смену первой волне (аграрному обществу) и второй (индустриальному обществу) приходит новая, ведущая к созданию постиндустриального общества. Он предупреждает о новых сложностях, социальных конфликтах и глобальных проблемах, с которыми столкнется человечество на стыке XX и XXI вв.


[Закрыть] в контексте перехода от бюрократической формы организации к адхоккратической, при которой социальные и производственные структуры создаются временно, для решения конкретных задач, а каждый их участник может свободно взаимодействовать с другими как по вертикали, так и по горизонтали[110]110
  Тоффлер Э. Третья волна. М.: ООО «Издательство „АСТ“», 1999.


[Закрыть]. На этой основе для решения научных, технических, экономических задач могут создаваться временные ассоциации свободных творцов. Им предстоит вытеснить сложные и авторитарные структуры крупных корпораций.

Основу общества составят два класса, представленных активными творческими людьми с высокой интенсивностью и производительностью профессиональной деятельности и пассивными людьми с низким уровнем эффективности и социального положения.

Аналогичные идеи высказывал[111]111
  Валлерстайн И. Миросистемный анализ: введение. Пер. Н. Тюкиной. М.: Издательский дом «Территория будущего», 2006.


[Закрыть] и американский философ и социолог Иммануил Валлерстайн[112]112
  Американский социолог (р. 1930), один из основателей мир-системного анализа, который синтезирует социологический, исторический и экономический подходы к общественной эволюции. Ведущий представитель современной левой общественной мысли.


[Закрыть]. После того как в 60-70-х годах прошлого века в Европе и США произошло качественное преобразование интеллектуального пространства (он назвал этот процесс мировой революцией), новый интеллектуальный класс впервые заявил о своих правах на конструирование будущего. Сегодня он вполне вошел в свои права, и настоящей элитой, без которой невозможно представить жизнь национальных государств и транснациональных корпораций, являются производители знания, информации и идей.

Выделенный Тоффлером и Валлерстайном «интеллектуальный класс», можно интерпретировать как инновационную элиту.

Современное состояние инновационной элиты России явно не соответствует задачам обеспечения национальной безопасности и вывода ее в ряд передовых стран. И не удивительно, что очень своевременные призывы высшего руководства страны к переводу страны на инновационный путь развития не находят необходимой поддержки общества. Не осмыслив и не решив проблему формирования новой российской элиты, страна не имеет шансов встать на такой путь.

Проблема крайне сложна для условий современной России, но не безнадежна. В истории страны были периоды, когда мы могли гордиться лучшей в мире инновационной элитой, способной создавать первые в мире: атомоходы, атомные электростанции, синхрофазатроны, спутники, космические корабли с человеком на борту и др. В те времена ее успехи вызывали восхищение во всем мире и в тех странах, которые сегодня являются лидерами инновационного развития.

Важно понять, почему это стало возможным тогда и что мешает сегодня сформировать адекватную современным реалиям инновационную элиту.

Прежде всего следует обратить внимание на специфический «дух», присущий элите периода бурного инновационного развития. И очень важно понять и принять, что «материализм» с его ставкой на примитивные потребности, на культ денег и эгоизм, с его отрицанием любого духовного порыва никак не может быть основанием для духа трудовых подвигов.

Именно он позволил в период индустриализации страны выдавать десятки и сотни норм в сутки, при аналогичных нормативах и для Запада, в кратчайшие сроки создать лучшие в мире инновационные образцы техники.

Этот дух только окреп в труднейших условиях Второй мировой войны. «Наши деды рассказывают о „духе мая 45-го“ как совершенно неповторимом феномене: энтузиазм, взаимопомощь, непривязанность к вещам. Казалось, каждый стремится ежечасно совершать „подвиг“, то есть превосхождение себя, собственной лени, усталости, потребностей, для этого используется любой повод, нужда или страдание ближнего, выдвигаемые руководством трудные задачи и пр. Воспроизведение победы над собой, над обстоятельствами, над внешним и внутренним врагом каждый момент жизни. Главное – стяжать и удержать дух победы. Внезапно открылось, что дух победы – это дух радости, а не напряжения. Внезапно открылось, что это дух благородства и прощения, а не дух мести.»[113]113
  Матвейчев О. А. Суверенитет духа. М.: Поколение, 2007. С. 139.


[Закрыть].

Эффективная инновационная элита – не просто образованные или стремящиеся к образованию люди. Это, прежде всего, люди, способные остро переживать наиболее актуальные проблемы общества и стремящиеся творчески эти проблемы решать, т. е. улучшать общественную жизнь, это благородные Воины трудового фронта, ориентированные на подвижничество.

Инновации – это симптом желания новой элиты, в том числе и представителей политического руководства, работать на будущее, способствовать развитию общества, делать это достаточно альтруистично, проявляя уважение к иному.

Конечно, это идеал, но в социогуманитарной сфере важно выписывать подобные свои идеалы, чтобы иметь возможность относительно них выверять фактическое положение дел.

В переходе к зрелой элите все большую роль приобретает осознанное управление процессами общественного развития. Иными словами, политический разум все более рационализируется и начинает испытывать потребность в адекватной социогуманитарной теории, которая может дать верную картину социальных процессов и строить достаточно обоснованные прогнозы будущего общественного развития. Отсюда растущая тенденция сращения в инновационную элиту политической и интеллектуальной составляющих, сближение воли и разума в направлении к разумной воле и волевому разуму.

Данная необходимость понималась со времен «Государства» Платона, но, как известно, сам Платон к старости разочаровался в ней, выразив в «Законах» более умеренную идею правления не мудрости, но законов. Это был верный отклик на незрелую элиту в неразвитой среде, где требовались более ритуальные формы управления. Сегодня ситуация может измениться[114]114
  Моисеев В. И. Глобально-стратегический контекст проблемы гуманитарной экспертизы инновационных проектов // Рефлексивные процессы и управление. № 2, 2007. С. 82–94.


[Закрыть].

Обозначился кризис элит. Если бизнес худо-бедно, но получает нужные кадры, то государственные и общественные сферы оказались в ситуации острейшего дефицита. Нынешние элиты не устраивают никого: ни общество, ни власть, – и это уже становится одним из главных препятствий для развития страны.

При этом следует четко понимать, что проблема формирования инновационной элиты – в первую очередь мировоззренческая и что особую роль в ее решении должна быть отведена специалистам гуманитарных областей знаний. Утопичны надежды на ее решение без соответствующих принципиальных социальных преобразований российского общества, которые возможны при условии наделения формирующейся инновационной элиты реальными властными полномочиями.

Общее видение обобщенного образа инновационной элиты может быть представлено в контексте следующих пяти аспектов:

•  особые свойства, присущие представителям инновационной элиты;

•  взаимоотношения, существующие внутри элитарного слоя и характеризующие степень его сплоченности;

•  отношения инновационной элиты с другими элитами и с массой;

•  рекрутирование инновационной элиты: как и из кого она образуется;

•  роль инновационной элиты в обществе, ее функции и влияние.

Особые свойства, присущие представителям инновационной элиты. К концу ХХ века возросшая скорость перемен сделала социально опасной несклонную к изменениям личность с фиксированными обязанностями. Возникла массовая потребность в личности с большей мыслительной универсальностью и, следовательно, в широком внедрении в высшее образование общего и ценностного компонента. Решение этой задачи означает согласование в рамках единой системы двух кардинально противоположных тенденций современного мира: в относительно скорой и достойной социализации на рынке занятости и в навыках универсального синтетического мышления.

Формирование инновационной элиты в России должно быть органично связано с коренным изменением существующих в настоящее время принципов образования и воспитания. Проблема заключается в отсутствии стратегии и мотивации, ясности в решении элементарного вопроса, какие функции выполняет в настоящее время школа. Чтобы способствовать формированию и селекции будущей элиты, школа должна стать тщательно продуманной и организованной системой со своими традициями, правилами и мифами, и, конечно же, с высококвалифицированными учителями, труд которых должен высоко оплачиваться и уважаться в обществе. Мир вещей сегодня становится производным от мира идей, а это значит, что будущая элита должна будет не просто обладать базовым набором знаний, но и производить новые знания, конструировать смыслы и создавать новые ценности (не зря А. И. Неклесса называет новую постиндустриальную элиту «людьми воздуха»).

Взаимоотношения, существующие внутри элитарного слоя и характеризующие степень его сплоченности. Инновационная элита – образование, операционально не фиксируемое. Это, в значительной мере, виртуальная группа, то есть для ее существования не существует никакой объективной потребности в тесной сплоченности и постоянном взаимодействии представителей. В данной связи уместно напомнить наблюдение Ф. Хайека: чем выше умственные способности и образовательный уровень людей, тем резче разнятся их вкусы и взгляды, а «тот, кто ищет единство взглядов, должен опуститься в сферы, где доминирует более низкий моральный и интеллектуальный уровень»[115]115
  Хайек Ф. Дорога к рабству // Новый мир. 1990. № 8. С. 189.


[Закрыть].

Классики элитологии подчеркивали, что элита внутренне однородна, едина и осознает себя как таковая Дж. Майзель сформулировал это положение следующим образом: «three Cs» – group consciousness, coherence, and conspiracy (in the sense of common intentions), есть групповое сознание, согласованность, сговор (заговорность) (в смысле общей устремленности). Глубинно это связано с существованием специфического для элиты смыслового подуниверсума, придающего объективный смысл деятельности той или иной специфической группы, а также, одновременно, придающего этой группе внутреннее единство[116]116
  Дука А. В. Перспективы социологического анализа властных элит // Журнал социологии и социальной антропологии. 2000. Т. III, вып. 1. С. 93.


[Закрыть].

Отношения инновационной элиты с другими видами элиты и неэлитой, массой. Элита должна служить голосом нации. Сегодня наблюдается катастрофа национального молчания. Причина этого заключается в переориентации элиты на приоритеты глобализма. Элита должна стать аккумулятором национальных достижений. Сам прогресс есть не что иное, как действующий механизм обратной связи между творческими достижениями элиты и народной жизнью. Если противостояние государства с гражданским обществом рождает тоталитаризм, то противостояние элит местному населению рождает колониальное гетто, у которого нет выхода во внешнюю среду и нет будущего[117]117
  Панарин А. С. Народ без элиты: между отчаянием и надеждой // Наш современник, № 11, 2001.


[Закрыть].

Существенное значение в структуре инновационной элиты имеют не только горизонтальные и иерархические внутриэлитные, но и вертикальные связи с теми социальными группами, которые они представляют. Суммарный баланс всех связей определяет целостность инновационной элиты, которая, в свою очередь, во многом характеризует (и определяет) устойчивость общества.

Устойчивость любого сообщества на самом деле определяется прочностью треугольника «власть-бизнес-общество». Инновационная элита, являясь авангардом всех видов элит, могла бы взять на себя и роль их модерирования в интересах инновационного развития России. Обществу в этом раскладе неизменно отводится роль аутсайдера, и данную ситуацию нужно как-то исправлять.

Мировая тенденция говорит о том, что время сообществ, выстроенных по иерархическому принципу, уходит в прошлое. На смену им и в бизнесе, и в общественной жизни идут горизонтальные, или сетевые, структуры как более устойчивые и успешные. Наш шанс – в создании экономических и политических кластеров на уровне регионов.

Рекрутирование инновационной элиты: как и из кого она образуется. Чтобы обеспечить свое стабильное состояние, выполнять общественные функции и успешно приспосабливаться к изменениям внешней среды, любая элита должна обеспечить эффективную работу механизма рекрутирования новых членов.

Большинство современных исследователей этого процесса справедливо считают, что основным критерием типологии элитообразования является уровень его открытости. Качество элиты зависит от того, насколько она «прозрачна» для наиболее активных, образованных, талантливых, способных к инновациям людей. Закрытый тип рекрутирования элиты ориентирован на критерий предписанного социального статуса, принадлежности к определенной социальной группе; открытый тип – на критерий индивидуальных достижений, компетентности. Последний тип означает, что тот или иной человек попадает в элиту не благодаря предписанному, полученному по наследству статусу, богатству или связям, но в силу собственных заслуг, способностей, таланта и трудолюбия.

Рекрутирование постсоветских элит во многих отношениях оказывается копией с номенклатурного рекрутирования: протекционизм, клановость, отсутствие подлинной конкурсности. Значительную роль в деле продвижения в элиту по-прежнему играют не личные достоинства, а принадлежность к «команде», клану, социальной группе, что препятствует отбору действительно лучших, наиболее способных людей. Эта тенденция является весьма негативной: распределение власти и способы рекрутирования не удовлетворяют притязания людей с высокими интеллектуальными способностями, творческих и талантливых – потенциальную элиту общества, толкая их на диссидентство или внутреннюю эмиграцию, в контрэлиту.

Номенклатурная система по своей сущности нацелена прежде всего на развитие в человеке исполнительских качеств. А в современном обществе, где приходится решать проблемы, с которыми человечество зачастую еще не сталкивалось, функционально необходимы механизмы отбора в элиту высокоодаренных людей, способных к инновациям, к синтезу возникающих в мире передовых технологий, социально-политических институтов и культурных традиций страны. Номенклатурная элита, которая в период экстенсивного развития экономики мобилизует массы на решение стоящих перед страной задач и добивается при этом определенных успехов, в новых условиях становится препятствием на пути к прогрессу.

Во все времена находящиеся у власти представители правящего класса пытались привлечь на свою сторону молодежь, чтобы нейтрализовать возможный в будущем протест с ее стороны, разрядить потенциал ее недовольства существующим положением, несправедливость которого она может оспаривать со свойственной ей горячностью и безапелляционностью, или чтобы подготовить лояльных себе преемников. Однако на сегодняшний день проекты привлечения молодежи в политику не приносят позитивных результатов. Причины провала попыток создания молодежных движений объяснятся рядом факторов. Прежде всего, бюрократический аппарат партии не заинтересован в реальной работе молодежного движения, потому что видит в нем конкурента.

Ядро и авангард инновационной элиты могли бы составить те, кто не оторвался от народа, не утратил государственной, гражданской, культурной и этнической идентичности. Это представители научных сообществ, сферы культуры, образования и здравоохранения, малого и среднего бизнеса, работники ВПК, военные и др. Именно они призваны сформировать инновационное мировоззрение, идеологию новой России, наметить ориентиры ее развития с учетом лучших традиций прошлого – и предложить ее молодым людям.

Старые механизмы рекрутирования в элиты не годятся для инновационной элиты, нужны новые – сетевые, кроме этого нужна среда инновационного развития, в которую будут встроены механизмы ее формирования и рекрутирования.

Роль инновационной элиты в обществе, ее функции и влияние. Сверхзадача элиты – стратегическое управление обществом, то есть успешное освоение неизвестного, искусство рождать и отбирать смыслы, воплощать коллективные образы, определяя маршрут для себя и тех, кого она ведет. Дефицит высоких смыслов и масштабных личностей оказывается критическим обстоятельством в период исторических метаморфоз[118]118
  Неклесса А. Время коротких горизонтов. Реализация планов инновационной и инфраструктурной модернизации в России перманентно сдвигается в «светлое будущее» // Независимая газета, 26 июня 2008. № 128.


[Закрыть].

Обладая символическим ресурсом, элита воплощает культурные образцы, нормы поведения и ценности, разделяемые обществом или его частью. На общественной арене она демонстрирует собой все те качества, которые общество хотело бы видеть у всех своих представителей.

Элита, обладая большим по сравнению с массой потенциалом, является культурообразующим элементом, формирует новые запросы, потребности, интересы. Именно поэтому важно, чтобы она несла в себе заряд позитивного развития и способствовала эволюции и вхождению массы на новый, более совершенный виток развития.

Определить роль инновационной элиты в обществе и тенденции ее изменения можно через призму основных видов элит: ценностные элиты, функциональные элиты и властные элиты.

Ценностные элиты во многом определяют мировоззрение, оценки событий, постановку жизненных целей современного общества. Тем самым они образуют новую систему господства – духовного, творческое меньшинство общества в противоположность нетворческому большинству, становясь производителями смысла. Развитие интеллектуального потенциала общества во многом определяет динамику производительных сил, техники, способствует эволюции человечества и повышению его качества жизни. Именно «наука и искусство – суть могущественное орудие прогресса.»[119]119
  Лавров П. Л. Исторические письма. Петроград: Конотоп, 1917. С. 85.


[Закрыть]

В России назрела необходимость формирования инновационной элиты как авангарда, в задачи которого войдет формирование нового ценностного кодекса эпохи, альтернативного кодексам прогресса. Человеческая энергия сегодня обнаруживает явные признаки угасания. Это проявляется, с одной стороны, в стремлении полностью довериться технике в решении всех жизненно важных проблем, а с другой – в отказе от принципа реальности в пользу принципа удовольствия: досугового гедонизма и виртуального погружения в инфантильные фантазии. Для мобилизации энергии избранных людей необходимы новые признанные обществом цели. Источником будущих преобразований послужит альтернативная энергетика альтруизма, сострадания, сочувствия, которые новая элита сможет почерпнуть в недрах великой религиозной традиции.

Функциональные элиты – влиятельные группы, состоящие из индивидов, которые в ходе конкуренции выделяются из широких слоев общества. Эти группы являются достаточно открытыми, но вступление в них требует определенных достижений. Они открыты для людей, обладающих достаточно высокой квалификацией в прикладных сферах – производства, распространения и популяризации товаров и услуг. Они обычно превосходят другие виды элит в информированности, организованности и способности к единым действиям.

Этот тип элиты обеспечивает развитие материальной базы общества. Функциональная элита ориентируется на узкоспециализированные достижения, способствующие деятельности ценностной и властной элиты. В определенных случаях она является посредником между этими элитами и массой, распространяя производимые ими идеи в масштабах общества.

Властные элиты. Многие вызовы современности вполне могут быть парированы, для чего требуется радикальное перераспределение ресурсов от энергоемкого производства к развитию медицины, науки, новых ресурсосберегающих, экологически безопасных технологий. Однако правящие элиты мира не заинтересованы в принципиальных переменах. Инновационное развитие страны возможно только при условии, когда авангардом властной элиты станут представители инновационной элиты.

Базовыми свойствами инновационной элиты могут обладать представители всех рассмотренных типов элит, что дает им основания быть включенными в состав инновационной элиты. Фактически инновационная элита имеет своих представителей во всех видах элит, причем лучших их представителей. Этот факт является основанием рассматриваться ее как системообразующую элиту общества.