Текст книги "Юридический ликбез для военнообязанных и их семей"

Право военнослужащих на жилище реализуется следующим образом.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также проживающие с ними совместно члены их семей обеспечиваются жильем в соответствии с нормами и в порядке, установленном Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и другими нормативными правовыми актами РФ.

Военнослужащие, проходящие службу по призыву, размещаются в соответствии с требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил. За ними сохраняются жилые помещения, занимаемые ими до призыва на военную службу. Они не могут быть исключены из списков нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Реализация военнослужащими права на охрану жизни, здоровья и медицинскую помощь заключается в том, что военнослужащие имеют право получить бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях, а также в неотложных случаях – в учреждениях здравоохранения независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности. Если по месту военной службы отсутствуют военно-медицинские учреждения либо специализированные отделения, военнослужащие также имеют право на получение медицинской помощи бесплатно в учреждениях здравоохранения независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности. Ежегодно военнослужащие бесплатно проходят медицинское обследование, с ними проводятся лечебно-профилактические мероприятия.

Право военнослужащих на возмещение ущерба реализуется путем обязательного личного страхования, производящегося за счет средств федерального бюджета. Основания, условия и порядок обязательного личного государственного страхования военнослужащих и лиц, призванных на военные сборы, установлен Федеральным законом «Об обязательном государственном страховании».

Личные права и свободы военнослужащих включают право на защиту свободы, чести и достоинства, свободу передвижения и право на выбор места жительства, свободу совести и вероисповедания, право на обжалование неправомерных действий. Реализация этих прав военнослужащими в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» также имеет свои специфические особенности.

Право на свободу передвижения реализуется военнослужащими с учетом необходимости поддержания боевой готовности воинских частей и обеспечения своевременности прибытия военнослужащих к месту службы. Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, вправе свободно передвигаться в расположении воинских частей и в пределах гарнизонов, в которые они уволены из расположения воинских частей.

Свобода совести и вероисповедания может быть реализована в том, что военнослужащие в свободное от службы время вправе участвовать в богослужениях, религиозных церемониях как частные лица, индивидуально использовать религиозную символику, литературу и предметы религиозного культа. Однако военнослужащие не имеют права отказываться от исполнения своих служебных обязанностей по мотивам отношения к религии и использовать свои служебные полномочия для пропаганды того или иного отношения к религии. Государство не несет обязанностей по созданию условий для военнослужащих для отправления религиозных обрядов. Создание религиозных объединений в воинских частях не допускается.

При поступлении на военную службу у военнослужащего возникают военно-служебные права, которые в свою очередь подразделяются на общие, должностные и специальные.

Общие военно-служебные права – это права, которыми пользуются все военнослужащие. Это право на материальное обеспечение – денежное довольствие, продовольственное и вещевое обеспечение, торгово-бытовое и медицинское обслуживание; право на предоставление льгот: право на государственное обеспечение при увольнении с военной службы; право на хранение, ношение, применение и использование оружия. Объем и порядок реализации вышеперечисленных прав зависит от вида военной службы (по контракту или по призыву), срока военной службы и ряда других факторов.

Должностные права военнослужащих определяются занимаемой должностью. Должностные права закреплены в положениях, руководствах, приказах, инструкциях и общевоинских уставах.

Специальные права связаны с осуществлением военнослужащими внутренней, караульной, гарнизонной и патрульной службы. Они устанавливаются соответствующими уставами, связаны с взаимоотношениями между военнослужащими по воинским званиям, выполнением специальных заданий и т. п.

Обязанности военнослужащих делятся на общегражданские и военно-служебные.

Общегражданские обязанности установлены Конституцией Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами как для военнослужащих, так и для всех граждан Российской Федерации. К общегражданским обязанностям, в частности, относятся: обязанность соблюдать Конституцию Российской Федерации и другие законы РФ, платить налоги, охранять и бережно относиться к природным богатствам и др.

Военно-служебные обязанности носят специфический характер и установлены Федеральными законами «О воинской обязанности и военной службе», «О статусе военнослужащих», общевоинскими уставами, нормативными правовыми актами, приказами и инструкциями, действующими в военной области. Военно-служебные обязанности в свою очередь делятся на общие, должностные и специальные.

Общие обязанности военнослужащих определены ст. 26 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и гл. 1 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Общие обязанности отражают общие требования, предъявляемые к военнослужащим, – быть верным военной присяге, беззаветно служить народу, умело и мужественно защищать Отечество и др.

Должностные обязанности определяются занимаемой военнослужащим воинской должностью. Эти обязанности также закреплены в общевоинских уставах, наставлениях, приказах, положениях и инструкциях.

Специальные обязанности военнослужащие обязаны выполнять при определенных обстоятельствах – при нахождении на боевом дежурстве, суточном и гарнизонном нарядах, при выполнении специальных заданий. Специальные обязанности закреплены в воинских уставах и других правовых актах, инструкциях, приказах и т. д. Специальные обязанности действуют в ограниченном промежутке времени, в период выполнения военнослужащим определенных действий: обязанности караульного, патрульного, дневального и т. д.

Реализация прав и свобод военнослужащих может выражаться в форме пользования ими в защите и восстановлении прав в случае их нарушения. С целью обеспечения государственной защиты прав и свобод человека и гражданина, в т. ч. и военнослужащих, Конституцией РФ предусмотрена система гарантий, включающая многообразные способы и формы решения этой задачи. Юридические гарантии защиты прав и свобод – это закрепленные законодательством средства (способы), которые направлены на непосредственное обеспечение правомерной реализации и защиту прав и свобод военнослужащих, удовлетворение их интересов, пользование благами, лежащими в основе того или иного права или свободы. К юридическим средствам защиты относятся меры, направленные на выявление фактов правонарушений, меры защиты, меры юридической ответственности и т. д.

Важным органом, осуществляющим данную деятельность, является правительственная комиссия по социальным вопросам военнослужащих, а также граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 Конституции РФ каждому военнослужащему гарантируется судебная защита его прав и свобод. Административно-правовые формы защиты прав и свобод военнослужащих определены Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе», «О статусе военнослужащих», общевоинскими уставами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Они осуществляются органами военного управления и должностными лицами, на которых возлагаются обязанности по реализации прав и свобод военнослужащих.

Существуют следующие формы защиты прав и свобод военнослужащих:

1) правовая регламентация деятельности командиров (начальников) по соблюдению прав и свобод военнослужащих и осуществлению их защиты;

2) защита прав военнослужащих при привлечении их к административной, дисциплинарной и материальной ответственности;

3) служебный порядок обжалования актов органов военного управления и действий должностных лиц;

4) контроль, организуемый командиром в воинской части.

Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 декабря 1993 г., определяется, что: «Командир является единоначальником и несет личную ответственность за все стороны жизни и деятельности вверенной ему части (подразделения)», на командиров наложен ряд обязанностей по соблюдению и защите прав и свобод военнослужащих: «принимать меры к обеспечению правовой и социальной защиты военнослужащих и членов их семей; поддерживать крепкую воинскую дисциплину и высокое морально-психологическое состояние личного состава; принимать меры по предотвращению гибели и травматизма личного состава; обеспечивать твердый внутренний порядок в подчиненной части; организовывать материальное и медицинское обеспечение личного состава; создавать условия для развития технического и других видов творчества, культурного роста и отдыха, укрепления здоровья и физического развития; лично проводить беседы со своими подчиненными, вникать в их нужды, знать морально-психологическое состояние каждого».

Важную роль среди форм административно-правовой защиты прав и свобод военнослужащих играет защита прав при привлечении военнослужащих к административной, дисциплинарной и материальной ответственности.

Федеральным законом «О статусе военнослужащих» установлено, что военнослужащие несут ответственность за административные правонарушения – нарушение правил дорожного движения, правил охоты и рыболовства, охраны рыбных запасов, таможенных правил. К военнослужащим не могут быть применены такие меры административного характера, как штраф, исправительные работы, лишение права на управление транспортным средством и административный арест. За другие административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную ответственность, предусмотренную общевоинскими уставами.

Согласно Дисциплинарному уставу в случаях привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности не допускается наложение нескольких взысканий за один дисциплинарный проступок или соединение нескольких дисциплинарных взысканий в одно, наложение дисциплинарных взысканий на весь личный состав за дисциплинарный проступок одного военнослужащего. При наложении дисциплинарного взыскания командир (начальник) не должен допускать поспешности при определении вида и меры наказания. Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение немедленно, а в исключительных случаях – не позднее месяца со дня его наложения. Если по истечении месяца взыскание не было исполнено, то оно не исполняется, но заносится в служебную карточку (личное дело) военнослужащего. Дисциплинарным уставом установлено правило, согласно которому старший начальник не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, наложенное младшим начальником, по причине строгости наказания, если при этом младший начальник не превысил предоставленной ему власти. Отменить взыскание может только лицо, наложившее его.

Под материальной ответственностью понимается обязанность военнослужащего возместить в денежной форме полностью или частично причиненный им при исполнении обязанностей военной службы материальный ущерб государству. Данный вид ответственности предусмотрен Федеральным законом «О материальной ответственности военнослужащих» от 12 июля 1999 г. Материальная ответственность военнослужащего может наступить только при наличии определенных условий причинения государству материального вреда, наличии причинной связи между действием (бездействием) военнослужащего и наступлением материального вреда, причинении вреда при исполнении обязанностей военной службы. По факту причинения материального вреда командир (начальник) воинской части назначает служебную проверку, и по результатам этой проверки, но не позднее месячного срока со дня ее окончания выносится приказ о привлечении военнослужащего к материальной ответственности. На основании изданного приказа, который объявляется военнослужащему под расписку, из денежного содержания военнослужащего производится ежемесячное удержание в размере 20 % оклада денежного содержания. Если у военнослужащего из оклада денежного содержания производятся и другие удержания, например алименты, то общий размер удержаний не должен превышать 50 % оклада денежного содержания.

Приказ о привлечении к материальной ответственности может быть обжалован военнослужащим в судебные органы.

В Дисциплинарном уставе также закреплен служебный порядок обжалования актов органов военного управления и должностных лиц. Жалоба должна быть направлена непосредственно начальнику того лица, действия которого обжалуются. Военнослужащим запрещается подавать групповые жалобы, подавать жалобы на боевом дежурстве, в суточном наряде, в карауле и при нахождении на занятиях. Военнослужащий, подавший жалобу, не освобождается от выполнения своих служебных обязанностей.

Все поступившие жалобы в обязательном порядке рассматриваются командиром (начальником) в трехдневный срок. Разрешение жалоб военнослужащих в управлениях военных округов, групп войск, флотов и Министерства обороны РФ должно быть проведено в течение 15 дней со дня поступления жалобы. В воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на военных предприятиях и в организациях жалобы военнослужащих рассматриваются в срок не позднее 7 дней со дня их поступления.

Если по жалобе необходимо проведение дополнительной проверки, истребование документов и принятие других мер, сроки рассмотрения жалобы могут быть продлены командиром части (начальником учреждения), но не более чем на 15 дней, о чем уведомляется военнослужащий, подавший жалобу.

Материальное обеспечение военнослужащих

Право военнослужащих на материальное обеспечение закреплено Федеральным законом «О статусе военнослужащих». Данным правом пользуются военнослужащие, проходящие военную службу и по призыву, и по контракту.

Материальное обеспечение военнослужащих включает в себя денежное довольствие, продовольственное и вещевое обеспечение, обеспечение жилыми помещениями, медицинское и торгово-бытовое обслуживание. Офицеры, призванные на военную службу по указу Президента Российской Федерации, по правовому положению приравнены к офицерам, проходящим военную службу по контракту.

Денежное довольствие военнослужащих определено ст. 12 (Денежное довольствие) и 13 (Дополнительные выплаты) Федерального закона «О статусе военнослужащих», а также другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Министерства обороны Российской Федерации.

Решение вопросов обеспечения военнослужащих денежным довольствием возложено непосредственно на Главное управление военного бюджета и финансирования Министерства обороны РФ, финансовые управления (отделы) округов, флотов, на финансовые службы соединений, воинских частей (кораблей).

Денежное довольствие военнослужащих состоит из месячного оклада по воинской должности, месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, месячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по воинским должностям, окладов по воинским званиям и дополнительных выплат определяются Правительством Российской Федерации по представлению Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) с соблюдением условия единства норм денежного довольствия военнослужащих.

Оклады денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются не менее должностных окладов и надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд соответствующих категорий государственных служащих федеральных органов исполнительной власти.

Оклады денежного содержания военнослужащих повышаются Правительством Российской Федерации в порядке и в сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных служащих.

Военнослужащим, временно проходящим военную службу за пределами территории Российской Федерации, иностранная валюта выплачивается по нормам и в порядке, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные выплаты включают в себя:

1) процентную надбавку за выслугу лет к окладам денежного содержания (п. 6 ст. 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих»). Надбавка выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в следующих размерах при выслуге:

а) от полугода до года – 5 %;

б) от 1 года до 2 лет – 10 %;

в) от 2 до 5 лет – 25 %;

г) от 5 до 10 лет – 40 %;

д) от 10 до 15 лет – 45 %;

е) от 15 до 20 лет – 50 %;

ж) от 20 до 22 лет – 55 %;

з) от 22 до 25 лет – 65 %;

и) от 25 лет и более – 70 %.

Правила исчисления выслуги лет для начисления процентной надбавки за выслугу лиц военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, определены приложением № 1 к постановлению Правительства РФ от 14 июля 2000 г. № 524 «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей» (с изм. и доп. от 1 июля, 11 декабря 2002 г., 8 августа 2003 г.), а также Инструкцией об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей, утвержденной Приказом Министерства обороны Российской Федерации от 27 августа 2000 г. № 450 «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей»;

2) единовременное денежное вознаграждение, которое выплачивается в соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается по решению командира воинской части по итогам календарного или учебного года в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания;

3) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим военной службы, которая предусмотрена п. 4 ст. 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Данная надбавка выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в размере 70 % оклада по воинской должности. Выплата надбавки связана с исполнением обязанностей по воинской должности, сопряженных с решением сложных задач, напряженным характером работы, специальным режимом службы;

4) премию за образцовое выполнение воинского долга, предусмотренную п. 1 ст. 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Указанная премия выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в размере до 3 окладов денежного содержания. Порядок выплаты премии определен приложением № 2 к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 г. № 524 «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей». Указанная премия не выплачивается:

а) военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях, где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

б) военнослужащим, направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технической помощи и исполнения иных обязанностей военной службы;

в) военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в т. ч. условно, в связи с лишением воинского звания, а также в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность;

5) материальную помощь, оказываемую военнослужащим в соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в размере не менее 2 окладов денежного содержания и по рапорту военнослужащего. Материальная помощь не оказывается:

а) военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи со вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в т. ч. условно, в связи с лишением воинского звания, с отчислением из военно-образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость или за недисциплинированность. Если указанным категориям военнослужащих ранее уже была оказана материальная помощь, то при увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

б) военнослужащим, уволенным с военной службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск;

в) военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске;

6) выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и курсантам военно-учебных заведений, предусмотренные п. 2 ст. 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Данные выплаты производятся военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта при убытии в основной отпуск, а также в отпуск по болезни на основании заключения военно-врачебной комиссии. Размер выплаты – не менее 1 оклада денежного содержания;

7) выплаты при переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место службы в другой населенный пункт, в т. ч. на территории или с территории иностранного государства, а также в связи с назначением на воинскую должность, зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором более одного года, или в связи с передислокацией воинской части производятся в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Выплаты при переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, состоят из подъемного пособия и суточных.

Подъемное пособие выплачивается в размере 2 окладов денежного содержания на военнослужащего, 1 оклада денежного содержания на супруга и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи военнослужащего. Выплата указанного пособия военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, где к их денежному довольствию установлены коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях), производится с учетом указанных коэффициентов.

Суточные выплаты производятся в размере твердой ставки, установленной Правительством Российской Федерации для командированных работников, за каждый день нахождения в пути военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающего с ним;

8) выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости предусмотрены п. 7 ст. 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Данные выплаты производятся в виде беспроцентной ссуды в размере до 12 окладов денежного содержания на срок до 3 лет в одном из следующих случаев:

а) в течение 3 месяцев со дня назначения на воинскую должность после окончания военного образовательного учреждения профессионального образования и получения в связи с этим офицерского воинского звания;

б) в течение 3 месяцев со дня назначения на воинскую должность при заключении военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, или гражданами, поступающими на военную службу, первого контракта о прохождении военной службы на срок 5 лет и более;

в) в течение 3 месяцев со дня заключения военнослужащим первого брака.

Указанная выплата (ссуда) предоставляется только один раз по любому из перечисленных оснований за весь период военной службы. Офицерам, призванным на военную службу, в соответствии с указом Президента Российской Федерации указанная ссуда не предоставляется;

9) выплаты на командировочные расходы, полевые деньги предусмотрены для военнослужащих, направляемых в командировку. Порядок и размеры командировочных расходов определяются Правительством Российской Федерации.

Полевые деньги выплачиваются в размере суточных выплат для командированных военнослужащих за каждый день пребывания военнослужащего в учебных центрах, учебных воинских частях, лагерях военно-учебных заведений, на полигонах, маневрах и учениях вне пункта постоянной дислокации воинской части;

10) другие дополнительные выплаты, установленные Федеральным законом «О статусе военнослужащих», например, за проведение водолазных работ, за знание иностранного языка, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 1994 г. № 1161 «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне» (с изм. и доп. от 28 марта 2001 г., 2 апреля 2002 г.) установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах (в процентах к должностному окладу): за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», – 25 %, «совершенно секретно» – 20 %, «секретно» – 10 %. Указанные надбавки выплачиваются военнослужащим, состоящим в штатах воинских частей и постоянно проходящим там службу. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются должностные лица (военнослужащие), имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, на которых решением командира воинской части возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей.

Указом Президента Российской Федерации» от 29 декабря 2001 г. № 1509 «О дополнительных мерах по материальному стимулированию некоторых категорий военнослужащих» с 1 января 2002 г. установлена ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями, которая выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, замещающим воинские должности командиров воинских подразделений и воинских частей, имеющим в подчинении личный состав.

В соответствии с п. 5 ст. 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим, служащим по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, выплачивается дополнительная процентная надбавка к денежному довольствию в размерах и порядке, которые установлены федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

Военнослужащим в возрасте до 30 лет, проходящим военную службу по контракту, процентная надбавка к денежному довольствию за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в т. ч. отдаленных, где установлена указанная надбавка, выплачивается в полном размере со дня зачисления военнослужащих в списки личного состава воинских частей, дислоцированных в данных районах и местностях, если они прожили там не менее 5 лет.

Военнослужащим в возрасте до 30 лет, проходящим военную службу по контракту и прожившим не менее 1 года в районах Крайнего Севера, выплачивается надбавка к денежному довольствию в размере 20 % по истечении первых 6 месяцев военной службы с увеличением ее на 20 % за каждые последующие 6 месяцев, а по достижении 60 % надбавки – 20 % за каждый год военной службы. Указанным военнослужащим, проходящим военную службу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлена указанная надбавка, выплата ее производится в размере 10 % за каждые 6 месяцев службы.

Общий размер надбавок, которые выплачиваются военнослужащим, не может превышать пределы, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Кроме выплат, предусмотренных Федеральным законом «О статусе военнослужащих», Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных ассигнований Министром обороны РФ (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) могут устанавливаться надбавки и другие дополнительные выплаты военнослужащим. Указанные надбавки и выплаты устанавливаются дифференцированно в зависимости от нахождения в подчинении военнослужащих личного состава, сложности, объема и важности выполняемых ими задач.