Текст книги "Девизы счастливой жизни: Акуна Матата и Ваби-Саби"

Акуна Матата: настроение #3
«Есть, размножаться и доминировать»: цели примитивные, зато честные

Этот удивительный ученый раз и навсегда поразил меня парадоксальностью своих взглядов на гомо сапиенс . Его зовут Сергей Вячеславович Савельев, он эволюционист, палеоневролог, доктор биологических наук, профессор, директор НИИ морфологии человека, автор таких научных трудов, как «Изменчивость и гениальность», «Возникновение мозга человека», «Атлас мозга человека» и других.

По его мнению, люди до сих пор остаются довольно примитивными гоминидами, вся жизнь которых подчинена преследованию всего лишь трех целей: есть, размножаться и доминировать.

– Социальные имитации различных человеческих сообществ более или менее успешно маскируют или сглаживают остроту этих процессов, – объясняет профессор, – будь то социально направленная активность, духовные и религиозные практики, творчество и так далее.

Например, купил мужчина джип – значит, решил выпендриться, то есть доминировать – доказать всем, какой он крутой, стоящий выше всех. За счет своего самоутверждения он стремится получить власть над окружающими. Она – власть – может быть проявлена по-разному: можно стать мэром города или победителем в спортивном турнире, поступить в лучший университет или быстрее всех решить сложную задачу.

– Политика и другие социально-иерархические отношения в бизнесе, искусстве, технике и науке построены по принципам биологической доминантности, – объясняет ученый. – Доминантность – врожденная инстинктивная форма поведения, свойственная всем животным, формирующим общества. Целью доминантности является захват позиции социального лидера и, как следствие, получение пищевых и репродуктивных преимуществ.

Иными словами, желание человека подняться над остальными своими собратьями, влезть повыше по карьерной лестнице, отгородиться самым высоким забором на Рублевке – это не что иное, как сознательное или подсознательное стремление доминировать над другими, в процессе которого в пространство выбрасывается колоссальное количество дурной энергии.

Или другой пример: перед выходом из дома в магазин девушка подкрасила губы, подвела глазки, припудрила носик – значит, не отдавая себе отчета, внутренне приготовились к процессу размножения. Вообще, по словам Савельева, чем бы человек ни занимался, как бы себя ни вел, все его поведение сексуализировано и направлено на распространение своих генов. А уж похомячить мы готовы в любое время суток.

Все эти инстинкты достались нам от предков-приматов и всего лишь прикрыты слоем социального и культурного поведения, которым мы друг друга все время пытаемся обмануть. Притворяемся «белыми и пушистыми». А на самом деле все хотим жить по принципам Акуны Матата. Не забыли слова из песни из «Короля Льва»?

 
…Ты знай свои права!
Набит желудок,
И пуста голова.
Закусил слегка, —
И жизнь легка!..
 

* * *

Ну, и если мы уж ударились во все тяжкие, тогда можете вообще делать все, что пожелаете! Но – уважая старый Уголовный кодекс и новую Конституцию!

Не реагируй на провокационный вопрос «А чего ты до сих пор не замужем?»

(для женщин)

– Издавна считается, что женщина должна выйти замуж и родить ребенка. Кто не вписывается в эту схему, тех считают неудачницами или эгоистками, живущими только для себя. Далеко не все женщины стремятся под венец, не все мечтают выскочить замуж за принца сразу после школы и стать наседкой. Все больше и больше женщин предпочитают делать карьеру, заниматься творчеством. Среди моих знакомых немало женщин, которые не собираются иметь детей и считают это не главной целью в жизни. Я думаю, что я из их числа. Чем старше я становлюсь, тем меньше вижу смысла в браке, – уверяет известная голливудская актриса Камерон Диаз.

И история ХХ века показывает, что женщины, до поры до времени свободные от уз брака, достигали немыслимых высот и в науках, и в политике, и в творчестве.

А последние исследования социологов показали, что:

– почти 80 % решений во всех секторах экономики принимают потребители-женщины;

– в 49 странах мира процент занятых женщин в политике и бизнесе больше, чем мужчин;

– за последние 10 лет стало на 26 % больше женщин-парламентариев и на 50 % – женщин-министров.

Вообще, «брак – это работа с полной занятостью, – считала актриса Одри Хепберн. – Она требует гораздо большего таланта, чем актерская игра. Я не могу быть одновременно и хорошей актрисой, и отличной женой!».

А статистика показывает, что после 35 лет гораздо больше шансов на долгий удачный брак. У молодой же пары, к сожалению, очень мало возможностей дожить до золотой свадьбы.

Не обращай внимания на насмешки типа: «Если ты не женат, значит, ты голубой?»

(для мужчин)

– Факт, подкрепленный исследованиями: брак гораздо выгоднее для мужчин, чем для женщин, – справедливо заметила однажды писательница Элизабет Гилберт. – Они счастливее, живут дольше и больше зарабатывают.

Замужние же дамы живут и зарабатывают меньше одиноких, чаще страдают от депрессии и подвергаются насилию.

Так было всегда и даже сейчас.

– Сказка – это когда женился на лягушке, а она оказалась царевной. А быль – это когда наоборот, – язвила Фаина Раневская. И предупреждала: семья заменяет все. Поэтому, прежде чем ее завести, стоит подумать, что тебе важнее: все или семья.

– Мужчины, вы думаете, женщины любят красавцев или героев? – возмущалась Анна Ахматова. – Нет, они любят тех, кто о них заботится.

А вот что сами мужчины говорят о браке:

«Главный вред брака в том, что он вытравливает из человека эгоизм. И люди неэгоистичные бесцветны, они утрачивают свою индивидуальность».

«Мужчины женятся от скуки, женщины выходят замуж из любопытства. И тем, и другим брак приносит разочарование».

(Оскар Уайльд).

«Брак – полумера, способ уйти из дома, не теряя дома».

(Гейл Шихи).

«Женщина вступает в брак, чтобы больше времени проводить с мужчиной, а мужчина вступает в брак, чтобы меньше времени тратить на женщину».

(Константин Мелихан).

«Люди упорно путают брак и любовь, с одной стороны, счастье и любовь – с другой. Между тем это совершенно разные вещи».

(Альбер Камю).

«Цепь брака настолько тяжела, что нести ее приходится вдвоем – иногда втроем».

(Александр Дюма-сын).

Пожимай плечами на причитания тещи/свекрови «Когда же я внуков увижу?» – поживи для себя

– Материнство никогда не было предметом моих мечтаний, – признавалась актриса Рене Зеллвегер. – Я никогда не говорила себе что-то вроде: когда мне будет 19, я стану матерью, или когда мне исполнится 25, то тогда… Я беру все, что дает мне жизнь, каждый день, каждую минуту, и если что-то происходит или не происходит – это хорошо. Я хочу быть независимой и иметь возможность заботиться самой о себе. Все остальное – всего-навсего «подлива».

Более того, наследники могут подвести. Так, Сэнди Лодер, основатель курсов для «начинающих наследников», утверждает, что семейный бизнес обычно живет не более трех поколений. Родители делают деньги, а их дети и внуки только тратят.

– Дело в том, – говорит Сэнди, – что большинство современных родителей-предпринимателей предоставляют своему чаду слишком красивую жизнь, и когда дело доходит до управления многомиллионной компанией, такие дети просто теряются, вне зависимости от статуса, возраста и образования. Сами родители оправдываются тем, что они слишком заняты бизнесом, чтобы правильно воспитывать детей.

Это подтверждают и народные пословицы всех стран:

«Отцы наживают, детки проживают».

(Германия)

«Царь, у которого пять дочерей, станет нищим».

(Индия)

«Родители трудятся, дети наслаждаются жизнью, внуки – нищенствуют».

(Япония)

«Отцовское наследство – как горящая свеча».

(Турция)

А бесстрастная статистика свидетельствует:

– Чем выше рождаемость, тем меньше продолжительность жизни женщин.

– Чем богаче страна, тем больше в ней образованных женщин.

– Чем образованнее женщины, тем ниже рождаемость.

Гордись, что родился мужчиной

Вот почему хорошо быть мужчиной:

• Мужчины в среднем получают за ту же работу, что выполняет женщина, в полтора раза больше.

• Ежедневно среднестатистический мужчина посвящает готовке 28 минут, женщина – 68.

• Женщина считается сильно пьющей, если выпивает 100 г водки в день. Мужчине, чтобы считаться сильно пьющим, надо выпивать не меньше 200 г.

• В мужской туалет почти никогда не бывает очереди.

• 63 % мужчин в возрасте от 80 до 102 лет продолжают получать удовольствие от секса. Среди женщин таких всего 30 %.

• Мужчины в среднем выше женщин на 13,5 см.

• Чем старше мужчина, тем больше вокруг него женщин, ведь если в 25 лет на 10 мужчин приходится 11 женщин, то в 55 – уже 20.

• Чтобы подготовиться к свиданию, мужчине нужно всего лишь побриться и принять душ.

• Мужчины меньше склонны к полноте, чем женщины.

• При приеме на работу от мужчины требуют резюме, а не грудь пятого размера.

• «Настоящий мужчина – тот, который точно помнит день рождения женщины и никогда не знает, сколько ей лет. Мужчина, который никогда не помнит дня рождения женщины, но точно знает, сколько ей лет, – это ее муж» (Фаина Раневская).

• «Все мужчины одинаковы: сначала они пользуются тобой, а потом выкидывают, как старые поношенные носки…» (Мэрилин Монро).

• «Мне всегда было непонятно, почему худшие из мужчин вызывают интерес у лучших женщин» (Агата Кристи).

Извлекай пользу из того, что ты женщина

Вот почему хорошо быть женщиной:

• В цивилизованных странах женщины в среднем работают на 4 часа в неделю меньше, чем мужчины.

• По статистике в одной только Англии 8 миллионов лысых или лысеющих мужчин и только 1,6 миллиона женщин, страдающих от потери волос.

• Если женщина нарушила правила дорожного движения, у нее куда больше шансов уговорить полицейского ее отпустить.

• Женщины реже умирают от сердечного приступа.

• Пик мужской сексуальности приходится на 17–19 лет, а дальше их ждет только спад, тогда как женщины дозревают до своего пика к 35 годам.

• У женщины всегда есть возможность снять стресс, как следует поплакав.

• Женщины в 20 раз реже, чем мужчины, попадают в тюрьму.

• Во время занятий сексом пульс у женщин увеличивается до 180 ударов в секунду, что крайне благотворно влияет на здоровье.

• Женщина может расслабиться и отдохнуть во время похода по магазинам.

• Женщины в среднем живут на 10 лет дольше мужчин.

• «Женщины, конечно, умнее мужчин. Вы когда-нибудь слышали о женщине, которая бы потеряла голову только от того, что у мужчины красивые ноги?» «Женщина, чтобы преуспеть в жизни, должна обладать двумя качествами. Она должна быть достаточно умна для того, чтобы нравиться глупым мужчинам, и достаточно глупа, чтобы нравиться мужчинам умным» (Фаина Раневская).

• «У нас, женщин, есть только два оружия… Тушь для ресниц и слезы, но мы не можем использовать оба одновременно» (Мэрилин Монро).

«Плодитесь и размножайтесь!» – часто, долго и с кем хотите

Когда Раневскую спросили: «Какие, по вашему мнению, женщины склонны к большей верности – брюнетки или блондинки?», она, не задумываясь, ответила: «Седые!»

Недавно в США в рамках опроса был задан вопрос: «Вы бы изменили своему супругу, если бы были стопроцентно уверены, что он об этом не узнает?». Около 90 % мужчин и 83 % женщин ответили утвердительно.

Во все времена люди любили говорить о падении нравов и вспоминать некие «старые добрые времена», когда все девушки были скромными, все мужчины – порядочными, а семья – незыблемой ячейкой общества. На самом деле главных сдерживающих факторов сексуальной свободы во все времена было только два: беременность и передающиеся половым путем заболевания. Так, например, изобретение в 1965 году во Франции первой противозачаточной таблетки привело к популяризации свободной любви, распространению движения хиппи и в итоге стало главной причиной «сексуальной революции» XX века.

А вот появление СПИДа резко подняло ценность семьи во всем мире, в том числе и в странах, уже переживших «сексуальную революцию». Вплоть до того, что в США одно время вновь звучали забытые призывы 1950-х: «Никаких добрачных связей!»

Но этому правилу мало кто следует.

Кстати, женский оргазм – очень сильное болеутоляющее средство, так как в организме выделяется большое количество эндорфинов. Так что головная боль – плохое оправдание нежеланию заниматься сексом.

Акуна Матата: настроение #4
Этот мир полон богатств и радости – и они все мои!

По словам психолога Джона Кехо, известного тренера в области личностного роста, каждый, кто мечтает о счастливой жизни, должен развить в себе сознание удачливого человека, разобравшись перед этим в различиях мышления везунчика и неудачника.

Позиция 1.

Этот мир полон богатств

Что думает неудачник? – «Хороших рабочих мест мало, и все они уже заняты разными пройдохами или блатными». Он верит, что каждый человек состязается с остальными в борьбе за достижение одних и тех же целей и что вокруг одни конкуренты и слишком мало возможностей. Он считает, что все деньги уже кем-то получены, все блага поделены, и ноет, что ему вечно всего не хватает.

Что думает везунчик? – Он полагает, что богатства жизни неисчерпаемы и вокруг есть все, чтобы удовлетворить интересы всех. Обязательно найдутся свободные высокооплачиваемые места, красивые невесты и щедрые женихи, хорошие друзья, – нужно лишь пошире раскрыть глаза, чтобы увидеть удачу.

Позиция 2.

Человек рожден для радости

Что думает неудачник? – Он уверен, что жизнь изначально тяжела, полна проблем, надо долго и упорно трудиться, но этот труд не будет оценен по достоинству. Он всегда ожидает проблемы, разочарования – и всегда их находит.

Что думает везунчик? – Он смотрит на жизнь как на приключение.

Ожидает поощрения, радости и всегда это находит. А если вдруг появляются трудности, то он их рассматривает как вызов, находит решения и от этого тоже получает удовольствие.

Позиция 3.

Судьба дает неограниченное количество возможностей

Что думает неудачник? – Он уверен, что изначально чем-то обделен: образованием, хваткой, стартовыми финансовыми возможностями, красотой – и это уже нельзя ничем компенсировать. Он находит кучу внешних причин, почему не может преуспеть. Иногда такие люди даже отказываются от заведомо выгодных предложений, аргументируя это так: «Все не может быть так хорошо, там есть какой-то подвох». Подсознательно они просто боятся разрушить свою картину несправедливости мира.

Что думает везунчик? – Он верит, что каждый день дает огромное количество возможностей везде, надо лишь их научиться увидеть. Вот лишь один пример: каждый год в любой европейской стране, в том числе и в России, открывается более полумиллиона новых фирм. И каждой из них нужен целый штат сотрудников – от уборщицы до финансового директора. Стучитесь во все двери – и вам откроют.

* * *

А если не откроют – плевать!

Становитесь дауншифтером!

Мудреное слово «дауншифтинг» появилось в русском языке сравнительно недавно, но быстро завоевало популярность.

Это философия жизни ради себя, отказа от чужих целей. Дауншифтеры бросают высокооплачиваемую работу в офисе, перестают рвать жилы ради карьерного роста, а то и вовсе уезжают куда-нибудь в деревню, поближе к природе.

Само понятие берет начало из автомобильной терминологии, где под ним понимается намеренное снижение скорости или переключение передачи с высокой на низкую. Дауншифтинг как образ жизни тоже имеет такую же тенденцию – человек, добившийся определенного положения в обществе, сознательно снижает свой материальный уровень в угоду личным интересам.

Как правило, причиной снижения оборотов называют протест против навязанных ценностей: карьеры, гонки за статусом и культа потребления. Дауншифтер стремится упростить свою жизнь максимальным образом. Он отказывается от успеха, накопления несметных богатств, убегает от славы и просто начинает спокойно жить и получать удовольствие от окружающего мира. Дауншифтинг можно упрощенно назвать как «получение удовольствия от малого».

Причем важно, что к этому направлению примыкают не бездельники и иждивенцы, а люди, действительно многого добившиеся в жизни, но в один день вдруг понявшие: все, жизнь, которую они проживают, им не нравится. Они устали от стрессов и гонки за ложными идеалами и хотят «свободы и покоя». Эти революционеры хотят кардинально поменять все!

Многие уезжают в Крым или на Гоа, в Доминикану или Эквадор, в провинциальный российский городок или в глухую деревню под Воронежем. Работают там без напряженки, покупая самую простую одежду и питаясь самой простой пищей. Для них главное – спокойствие и шум леса или прибоя. Их уже не волнует количество денег, они довольствуются тем заработком, который есть. Выходит, что дауншифтер и есть самый настоящий пофигист, а значит – акунамататовец.

Человек перестает к чему-либо стремиться. Если до этого момента не получилось стать успешным, может, оно и не нужно. Он отказывается от приложения усилий и не хочет заниматься самосовершенствованием. Рассуждает так: можно просто начать принимать самого себя в любом виде и любить себя за это. И главное – он посылает на фиг все те желания, которые пропагандируются в обществе: быть богатым и успешным. Эти цели у него вызывают нервозное и раздраженное состояние.

Он наслаждается тем, что жизнь уже дает. Не гонится за тем, чего нет, а получает удовольствие от того, что уже есть. Становится ближе к природе, обращается внутрь себя, понимает свои истинные потребности и просто испытывает кайф от жизни. Пофигизм в самом лучшем своем проявлении!

* * *

И правильно: по принципам Акуны Матата работать пять дней в неделю просто неприлично, потому что опасно для здоровья!

К этому выводу пришли американские и датские ученые, работающие на Национальное бюро экономических исследований (National Bureau of Economics Research, US). Они проанализировали работу нескольких датских фирм за 10 лет и выявили те, в которых росли и производительность труда, и объемы производства. Служащие этих предприятий не только трудились интенсивно, но и проводили больше времени на работе – как правило, позднее уходили домой. Благодаря трудовому энтузиазму фирмы наращивали экспорт выпускаемой продукции, на которую был повышенный спрос.

Выяснилось и другое: чем выше становились производственные показатели, тем больше было проблем со здоровьем у служащих, которые эти высокие показатели обеспечивали. Особенно часто начинали болеть женщины.

Ученые уверяют: каждые 10 % прироста объема производства увеличивают число инфарктов и инсультов на 15 %. Риск впасть в тяжелую депрессию возрастает при этом примерно на 3 %.

Трудовой энтузиазм «выходит боком» и мужчинам – их увозят со службы с сердечными приступами на больничные койки чуть реже, чем женщин. Но мужчины чаще получают тяжелые производственные травмы.

Что же делать, чтобы этого не случилось? Врачи советуют: после 40 лет надо трудиться не более 3 дней в рабочую неделю!

«Работа не волк, в лес не убежит», – справедливость этой русской пословицы подтвердили и ученые Мельбурнского института прикладной экономики и социологии. Они привлекли к исследованиям почти 7 000 человек – мужчин и женщин, которым было за сорок лет, чтобы выяснить, насколько плодотворно можно трудиться в этом возрасте.

В экспериментах добровольцы имитировали офисную деятельность: читали тексты, решали логические задачи, проходили тесты на внимательность. Сначала они «трудились» полную рабочую неделю – примерно 60 часов. Потом им сократили рабочее время до 3 дней в неделю. И заметили: при таком сокращенном графике работы производительность труда возросла удивительным образом. Служащие успевали сделать столько же, сколько за полную неделю, а то даже больше и качественнее, но при этом не переутомлялись. А стрессы и переутомление рано или поздно начинали сопутствовать работе полную неделю и, как следствие, вели к снижению производительности труда. «Работа может быть палкой о двух концах, – пояснили исследователи. – Может стимулировать мозговую активность при умеренных нагрузках, но может и угнетать, если служащий перетруждается».

В своем комментарии профессор Колин Маккензи из университета Кэйо вообще напугал, заявив, что переутомление на службе способно нанести гораздо больший вред мозгу, чем отсутствие работы вообще.

Итого: три дня работаем, четыре (вместе с выходными) отдыхаем. Все успеем – и поработать эффективно, и отдохнуть до отвращения, чтобы с радостью опять отправиться на работу, которая не становится постылой.

Дело в том, что длинная неделя – не просто дополнительные рабочие часы, безвредные для физического и психического здоровья сотрудников.

Она означает также повышенную интенсивность работы – сжатые сроки и напряженный темп.

Исследование показало, что чересчур интенсивная работа вредит карьере, потому что слишком длительное рабочее время и чрезмерная интенсивность труда контрпродуктивны и снижают качество работы.

Авторы исследования – Аргиро Августаки, доцент кафедры менеджмента в ESCP Europe, и Ханс Франкорт, старший преподаватель стратегии в Cass Business School, – проанализировали данные о 51 895 сотрудниках, выбранных случайным образом из 36 европейских стран. Они изучали интегральное влияние трудовых усилий на самочувствие и карьеру сотрудников. Выводы: высокая интенсивность работы (определяемая как уровень усилий, прилагаемых для выполнения заданий в единицу рабочего времени) чаще приводит к неблагоприятным результатам, чем сверхурочная работа.

Исследователи сравнивали людей с одинаковыми должностями и образованием и обнаружили, что самочувствие и настроение, а также карьера (удовлетворенность работой, стабильность и продвижение) хуже у тех, кто работал с высокой интенсивностью в течение длительного времени.

По словам Франкорта, исследование показало, что карьерные преимущества, которых люди ждут от чрезмерной работы (т. е. более продолжительной или тяжелой, чем типично для данной профессии и должности), никогда не реализуются. Поэтому неправильно мириться с дискомфортом в надежде на карьерный рост в будущем. Работодатели и правительство должны пытаться снизить интенсивность работы, а не контролировать переработки, советуют авторы.

Связь между рабочей нагрузкой и продолжительностью рабочего времени очевидна. Поэтому сотрудники должны сами выбирать порядок, способы и темпы работы, а также определять количество рабочих часов и перерывы.

Правительства признали опасность слишком длинной рабочей недели, а некоторые страны (в частности Франция) предоставили сотрудникам «право отключаться» в конце рабочего дня. Некоторые работодатели, в том числе Volkswagen, учитывают недостатки длинной рабочей недели в кадровой политике. Некоторые крупные банки, включая Goldman Sachs и Bank of America Merrill Lynch, пытаются сократить рабочие часы.

Альмут Макдаул, доцент по организационной психологии в Университете Сити (Лондон), согласна с тем, что политики и работодатели чрезмерно сосредотачиваются на том, как устранить недостаток культуры, основанной на длительной рабочей неделе. Она указывает, что интенсивность работы трудно измерить. На практике же сотрудников просят взять на себя дополнительные задачи, которые нигде не описаны или до конца не ясны.

Предыдущие исследования показали, что длительное рабочее время ухудшает производительность, сотрудники чаще ошибаются, испытывают тревогу и выгорают. Александра Майкл из Университета Пенсильвании изучала сотрудников банков в течение девяти лет. Она обнаружила, что на третий год работы с перегрузками у переутомленных банкиров появлялись невротические привычки (например, грызть ногти или крутить пряди волос), а также бессонница.

Всеобщая приверженность культуре переработок объясняется глубоко укоренившейся верой, что длительный труд – залог высоких результатов. Эрин Рейд, адъюнкт-профессор в DeGroote School of Business, и Лакшми Рамараян, доцент Гарвардской школы бизнеса, написали в статье в журнале Harvard Business Review, что одна авиакомпания присудила специальную награду сотруднику, совершившему наибольшее число рейсов за год!

Для многих нанимателей рабочее время важнее продукта, и это побуждает сотрудников скрывать, сколько времени они в действительности потратили на работу. И компании легко попадают в эту ловушку – особенно если речь идет о квалифицированных сотрудниках, чья работа основана на знаниях и потому с трудом поддается оценке.

Еще один веский аргумент против карьеры. Если вы хотите выслужиться, то наверняка станете приходить в офис раньше всех и уходить позже всех. А это опять же здорово подкашивает ваше единственное здоровье, потому что вы сидите. Вред сидячего образа жизни медики даже приравняли к курению!

…В общем, вкалывать 24/7 уже не комильфо. Сейчас всегда можно договориться с начальством о сроках получения результата, которого от вас ждут. И для этого совсем не обязательно просиживать штаны с 9 до 18 часов.

В этом плане гаджеты и пандемия коронавируса-2020 действительно изменили жизнь. Про кучу фрилансеров, которые в нулевые уехали жить в Таиланд, вы, наверное, слышали. Лежат там на теплом песочке и под шум моря зарабатывают себе на обед и массаж тайских девочек.

Ну и зачем вам нужна карьера такой дорогой ценой? Главное, чтобы были деньги на оплату ЖКХ, еду и пару вещичек из недорогого сетевого магазина раз в полгода. Все остальное – от лукавого.

* * *

Ах, вы не хотите нежиться на пляже у океана, а желаете работать, потому что в этом ваш икигай? Акуна Матата предусмотрела и такой вариант событий!