Текст книги "Большая энциклопедия манипуляций"

Глава 18. «Перехват инициативы»

Большую часть своей жизни мы проводим на работе, взаимодействуем с огромным количеством людей, попадаем в самые разные ситуации, нередко оказываемся в калоше. Увы, без грамотных, продуманных манипуляций нам не обойтись. Особенно сейчас, когда мы оказались в жестких условиях конкуренции.

Рыночный рай посыпан острым перцем, в этом мы убеждаемся каждый день. Все работники по отдельности хорошие люди, но собранные в стенах одного заведения, они могут проявить себя с неожиданной стороны. Еще древние римляне заметили: все сенаторы – прекрасные люди, но почему же так чудовищен сенат? В рыночных условиях приходится действовать быстро, энергично, напористо, и прием «перехват инициативы» может оказать неоценимую услугу.

Мягкий вариант приема «перехват инициативы» заключается в том, что вы видите, как рука вашего соперника тянется к скромной гвоздике, а вы мгновенно предлагаете ему розу.

Расскажу одну поучительную историю, героиня которой пыталась справиться без манипуляций, и вот что из этого вышло.

Анна работала преподавателем в вузе и по совместительству консультантом в коммерческой фирме. Преподавание давало ей статус, возможность профессионального развития, творческий импульс и скромную зарплату, на которую элегантная дама не могла прожить. Финансовую компенсацию она получала в коммерческой фирме. Преподавание занимало не так много времени, можно было совмещать его с дополнительной работой. Все складывалось как нельзя лучше. Жизнь сияла радужными перспективами.

Но однажды произошло то, что неизбежно должно было произойти: радуга погасла. Анне изменили расписание, причем замена была произведена так быстро и неожиданно, что она не успела утрясти график на второй работе, которая давала ей основные средства к существованию. Надо было как-то схитрить на преподавательской работе. Она договорилась с аспирантом, чтобы тот провел семинарское занятие вместо нее. Молодые преподаватели так частенько делали, потому что совмещение работ практиковали почти все. Лишь старая гвардия оставалась верна своим идеалам, никто из них не занимался подработками на стороне. То ли оклады у них были выше, то ли запросы ниже, но никто из них не был уличен в измене преподавательской деятельности.

В тот самый день, когда Анна оставила вместо себя аспиранта, в университете проходила проверка, и ее скромный обман вскрылся. Шум поднялся невероятный! Ее вызвали к ректору, предстояло объяснение.

Прежде, чем явиться на глаза самому высокому начальству, Анна отправилась к своему научному руководителю, чтобы посоветоваться. Он всегда относился к ней хорошо. Иногда по-отечески опекал, иногда по-молодецки заигрывал. Аня была уверена, что он поможет ей выпутаться из неприятности, и без всяких манипуляций, на чистоту, рассказала ему все, как было. Но научный руководитель, вопреки ожиданиям, грозно нахмурил брови.

– Что такого страшного произошло? – недоумевала она. – Рядовое занятие, аспирант вполне с этим справляется.

Научный руководитель, профессор, принадлежал старой принципиальной гвардии. Вместо отеческого совета, он вылил на ее голову целый вулкан негодований, упреков и обвинений. Аня в ответ вспылила, упрекнула его в косности и нелепом консерватизме.

Оскорбленный профессор разнес всем о том, какая нахальная нынче молодежь, и как недостойно ведут себя молодые кадры, в которые вкладывают душу, на которых возлагают надежды.

Ссора разнеслась по всему университету. Истинная причина отсутствия Анны на семинаре стала известна всем, и ректор залепил ей строгий выговор. Анна, не желая с этим мириться, сгоряча написала заявление об уходе. Правда, впоследствии об этом пожалела. Вуз был престижный, и благодаря этому она ценилась в коммерческой фирме. Нависла угроза и над второй работой.

Подруга, преподаватель того же вуза, поведала Ане обо всех закулисных переживаниях ректората. Оказывается, от нее вовсе не ждали заявления об уходе. Никто не хотел, чтобы молодой перспективный преподаватель покидал стены величественного вуза. Предполагали просто укротить строптивую особу. От нее ждали, чтобы Анна повинилась и покаялась в грехах. Профессор уже готов был произнести слова прощения и заступаться за свою подопечную. Руководству вуза вовсе не нужен был весь этот скандал. Но Анна не смогла разгадать их интригу и не подготовила в ответ своей. В результате пострадали все: и молодой преподаватель, и все заведение в целом.

Вот и подумаешь, что лучше: честный скандал или все-таки ловкая манипуляция? Вот как можно было применить в этом случае прием «перехват инициативы» в сочетание с разумными комплиментами.

Узнав о проверке, Аня мчится в ближайший медицинский центр и берет там справку о том, что в тот день она посещала врача. За деньги в медицинских центрах выпишут любую справку, даже о том, что вы сменили пол. Затем с этой справкой Аня является к своему профессору и говорит примерно следующий текст:

– Миленький, Иван Иваныч, просто не знаю, что делать. С этой работой совершенно некогда заняться своим здоровьем! Я в тот день ходила к врачу. Не хотелось это афишировать. Думаете, надо было вас предупредить?

– Вы же знаете, милочка, как я к вам отношусь. Разве я бы стал препятствовать?

– Отвлекать не хотелось, Иван Иваныч, вы же такой занятой, у вас всегда столько дел.

– Анечка, для вас я всегда свободен.

– И у вас найдется минутка, чтобы замолвить за меня словечко ректору?

– Не волнуйтесь, голубушка, все будет в порядке. Но в другой раз ставьте меня в известность.

– Ах, Иван Иваныч, не сердитесь. По молодости и недомыслию! Впредь буду умнее. Вы такой душка!

Довольный Иван Иваныч, согласно плану Анну, идет в ректорат, чтобы замять конфликт, Аня ликует и продолжает свою двойную деятельность.

Жесткие рыночные условия вынуждают применять искусные и продуманные манипуляции.

В истории, которую я привела выше, гипотетическое применение приема «перехват инициативы» густо обмазано медом, что превратило его в сладкий пряник. В жизни гораздо чаще «перехват инициативы» обсыпан острыми колючками. Он применяется с агрессией, и для получателя приема становится неприятным переживанием, что, в частности, произошло с одной девушкой по имени Вероника.

Вероника выезжала со двора на своем «Пежо». Аккуратно лавируя между двумя стройными рядами припаркованных по обочинам автомобилей, она пробиралась к улице. Привычно на двадцать сантиметров высунув нос автомобиля за перекресток, она посмотрела налево, не идет ли там транспорт. И в этот момент она услышала, как ей кто-то справа возмущенно гудит. Она повернула голову – на нее орал парень в «БМВ», который остановился буквально в пяти миллиметрах от ее машины.

Вероника ужаснулась, внутренне ахнула: «Идиотка! Как же так! Я совершила такую промашку! С моими мозгами что-то неладно. Чуть не разбила свою новенькую француженку». Между тем водитель БМВ круто вывернул автомобиль, объехал ее, а она стала двигаться дальше, все еще чувствуя дрожь в коленках. Постепенно она приходила в себя, и вдруг до нее дошло, что БМВ ехал по встречной полосе, а она-то все сделала правильно, посмотрев влево. Она поворачивала вправо, поэтому никаких препятствий и подвохов с той стороны быть не могло. Ее изящный французский носик был с правой стороны в безопасности. Человек на «БВМ» использовал перехват инициативы и оказался королем положения. Вероника, как и рассчитывал автор манипуляции, почувствовала себя последней дурой. Так часто происходит в тех случаях, когда прием «перехват инициативы» подается агрессивно.

Если кто-то применил по отношению к вам прием «перехвата инициативы» излишне агрессивно, надо уметь быстро восстанавливать себя и поднимать свою самооценку. Этому могут способствовать короткие упражнения аутотренинга, которые надлежит выполнять сразу же после того, как была совершена атака манипулятора.

Жесткий вариант приема «перехват инициативы» оказывает разрушительное действие на объект манипуляций.

В ситуации, аналогичную той, в которую попала Вероника, когда ее несправедливо обругал водитель, полезно повторить несколько фраз следующего типа.

Аутотренинг по восстановлению самооценки

Я прекрасный водитель. У меня с головой все в порядке. Я умею быстро ориентироваться в ситуациях. У меня хорошая реакция. Я умею быстро заметить опасность на дороге.

Эти фразы нужны для того, чтобы задать правильную команду мозгу-компьютеру. Посторонний человек сбил вашу программу, превратил вас в плохого водителя и вообще в последнюю бестолочь. Если ничего не предпринимать, то программа бестолочи так и закрепится в голове. Занятия аутотренингом позволяют сохранить ваши лучшие качества и защитить их от чужеродных посягательств.

Коль скоро мы заговорили об аутотренинге, я остановлюсь на нем чуть подробнее.

Очень важно правильно подбирать фразы для повторения. Имеет значение, какие употребляются грамматические и стилистические конструкции. Нельзя, к примеру, употреблять прилагательные в превосходной степени, типа «самый лучший». Распространенные фразочки, пришедшие в наш обиход благодаря популярному фильму, «я самая очаровательная и самая привлекательная», на самом деле вредны для нашей психики.

Человек не может быть «самым», человек не может быть совершенством. Совершенство в природе никак не отдано людям, это иллюзия. Философы, которые сказали, что человек – венец творения, польстили сами себе. У этой породы слишком много изъянов, болезней, недостатков и грехов для того, чтобы быть «самым». Когда человек, в рамках аутотренинга, говорит себе «я самый», он загоняет себя в рамки очень сложного соперничества. С кем же мы начинаем соперничать? Уж, не с самим ли Господом Богом, который и является совершенством?

Принцип «я самый лучший», который провозгласила западная цивилизация, загоняет человека в тупик, приводит к неврозам и сердечно-сосудистым заболеваниям.

Осознавая это, мудрый Восток установил другой принцип:

Следует стремиться не к совершенству, но к совершенствованию.

Согласитесь, это разные понятия. Совершенство подводит человека к финишу: достиг совершенства, и все. А что делать завтра? Совершенствование – постоянный и очень увлекательный процесс. Мы совершенствуем себя всю жизнь и всегда находим что-то новое и интересное.

Если мы хотим совершенствоваться, а не доводить себя до тупика и инфаркта, важно находить точные, грамотные с точки психического спокойствия, формулировки для аутотренинга. Это довольно сложно делать самому, потому что изнутри человек не может заметить всех подводных камней установок. Все-таки, прежде чем приступить к аутотренингу, лучше посоветоваться со специалистом. Как бы ни была хороша книжка, но она дает один рецепт на всех, а каждый человек – уникальная система, и именно для него надо подбирать формулировки и установки. Фразы аутотренинга – очень ответственный компонент жизни. Они определяют наше поведение, формируют программу нашей психики.

Эксперименты с психикой – очень опасное занятие.

Когда же вы подобрали фразы для своего личного аутотренинга, вы можете заниматься им регулярно, независимо от того, пофокусничал ли над вами какой-то ушлый манипулятор или нет. Найдите пять-десять минут своего времени аутотренингу, чтобы вас никто не слышал, потому что фразы надо громко повторять вслух.

Человек, который постоянно находится в процессе совершенствования, умеет постоять за себя и увереннее справляется с негативными манипуляциями.

Если вы находитесь за рулем собственного автомобиля, то у вас есть прекрасная площадка для того, чтобы заниматься своим самосовершенствованием. Повторяйте фразы аутотренинга по несколько раз в день, и это поможет вам держать свою самооценку в такой же форме, в какой вы держите свое тело, упражняясь в спортивном клубе. Работа над собой, постоянное совершенствование особенно необходимы сейчас, когда рыночная жизнь ставит перед нами все более сложные задачи, в первую очередь в профессиональной сфере.

Это сладкое слово дедовщина

Явление, о котором пойдет речь, отнюдь не ново. И в советское время, которое представителями старшего поколения порой покрывается шоколадной глазурью, оно тоже было распространено. Это – офисные войны. Они были и тогда, при стабильном социализме. Люди устраивали интриги ради прибавки к жалованью, ради лучшего продовольственного пайка, ради поездки в загранкомандировку. По абсолютно понятным причинам масштабы этого явления были невелики. Вовсе не потому, что люди были лучше. Просто нечего было делить! Сейчас жизнь стала разнообразнее, прибавились возможности, а с ними прибавились и подводные рифы, которые эти возможности неминуемо сопровождают.

Социологи, которые подсчитывают абсолютно все, подсчитали, что каждый двадцатый россиянин, работающий в офисе, становится жертвой интриг, подсиживаний и подкалываний.

Офисные войны разделяются на два вида. Первый – более рациональный, он имеет под собой некий материальный фундамент: люди борются за ресурс, за возможность припасть к кормушке, за возможность получить больше благ. Другой – иррациональный: люди травят друг друга просто потому, что кто-то кому-то не угодил. Не понравился цвет волос, не понравилась длина юбки или просто кому-то показалось, что кто-то на кого-то косо посмотрел. В современном обществе люди находятся на работе большую часть своего времени. Неудивительно, что все стрессы, неприятности, волнения, усталость люди перекидывают друг другу. В каждом пятом офисе страны происходят разнокалиберные войны, от бури в стакане до третьей мировой.

В реальной жизни трудно установить четкую грань рациональной и иррациональной войны в офисе, часто одно с другим тесно сплетается, и каждый конкретный случай надо рассматривать особо. Одно очевидно: офисные баталии целиком и полностью построены на явных и скрытых манипуляциях. Психологические битвы в офисе – явление далеко не самобытно российское. Им давно уже болеют на Западе. Даже придумали словечко, его определяющее: моббинг. Хотя в русском языке еще раньше этому явлению дали сочное определение: дедовщина. Из армейской сферы оно перекочевало в мирные поля.

Дедовщина в офисе не способствует ни росту продаж, ни увеличению прибыли, ни процветанию в целом. Очень часто жертвами офисной войны становятся талантливые, но уязвимые специалисты. Они вынуждены покидать стены враждебного замка, который для них напичкан ружьями и арбалетами.

Психологические войны в офисе основываются на манипуляциях, в центре которых может оказаться ни в чем не повинный человек.

Начальство бьет тревогу. Надо спасать компанию! Надо возвращать ценные кадры! Казалось бы, решение лежит на поверхности: следует нанимать психологов для решения внутренних конфликтов, проводить тренинги для создания здорового климата в коллективе. Но дедовщина, как плесень, разрастается снова и снова.

Психолог, которого берут на постоянную работу в корпорацию, становится членом коллектива, а, следовательно, вовлекается в офисные войны. Нередко именно психолог становится рычагом манипуляций. Ведь психолог всего на всего человек! И ничто человеческое ему не чуждо. Как бы он ни старался соблюдать профессиональную этику, попадание в силки неизбежно.

Как-то коллега по цеху пожаловалась мне, как стала жертвой обмана милой скромной девушки. Девушка чуть ли не каждый день являлась к ней в кабинет и стонала, что ей не дает прохода сотрудник, сидящий в соседней кабинке. Он цепляется к ее внешнему виду, говорит, что она одевается не по протоколу; делает замечания по поводу ее работы; он комментирует все ее передвижения по офису. Психолог довольно долго выслушивала эти жалобы молча, не вмешиваясь в ситуацию, но, наконец, не выдержала и сказала.

– Наверное, вы ему нравитесь.

– Вы так думаете? И что мне делать? – спросила девушка, наивно хлопая ресницами.

– Может, он робеет? Намекните ему, что готовы пойти с ним в кино.

– А если он мне откажет?

– Трудно представить мужчину, который отвергнет такую очаровательную девушку, как вы.

Но в один прекрасный день в кабинет к психологу явился тот мужчина.

– Она меня просто преследует! – с негодованием произнес он. Далее последовал текст жалоб, которые психолог выслушивала ежедневно на протяжении месяца. Оказывается, робкая девушка на самом деле домогалась внимания мужчины, а он оказался скромным мужем, преданный своей жене и обожавший своих детишек.

В ответ на выпад мужчины, девушка растрезвонила по всему офису, будто это психолог надоумила ее приударить за симпатичным сотрудником, потому что сама хотела его увлечь в свои сети, но сперва хотела посмотреть, а как он, верный семьянин, будет реагировать на других женщин. История закончилась тем, что с работы пришлось уйти психологу, ставшему жертвой офисной войны.

Оздоровление коллектива от манипуляций помогают корпоративные тренинги, особенно такие, когда вся компания выезжает на несколько дней за город.

На выездном тренинге напряжение, которое обычно присутствует в городской обстановке, спадает. Люди расслабляются, на природе демонстрируют свои лучшие качества. Психологические игры на командообразование помогают понять любить всех и каждого, развивается потребность подставлять товарищу по работе свое крепкое плечо. Все прекрасно, обороты компании растут, руководство довольно. Но! Проходит несколько месяцев. Очарование свежего воздуха улетучивается. Плечо от многократного использования в качестве поддержки начинает болеть. К тому же выясняется, что кто-то с кем-то во время корпоратива вступил в неуставные отношения, что возымело бурные последствия. Также в компании появляется парочка новых сотрудников, которые создали новые ситуации для дедовщины. Интриги разворачиваются снова. Вашему вниманию новая Санта-Барбара, серия две тысячи четыреста двадцать восемь.

Как ни старается руководство прекратить офисные войны, но защита от них, как в деле спасения утопающего, прежде всего в наших собственных руках. Поэтому надо очень хорошо понимать, какие интриги разворачиваются вокруг вас, и как следует себя вести. Встречаются личности, которые не могут жить без сплетен. Они распространяют их повсюду и всегда. Везде, где такой человек появляется, создается интриганская среда. Как правило, такие личности не могут долго продержаться в маленьких компаниях, где все на виду.

Сплетник чувствует, где ему можно поживиться, а где нельзя. В большой компании такой особе всегда найдется место для маневра. В крупных корпорациях, где люди сидят в больших аквариумах, за столами, отделенными друг от друга прозрачными перегородками, рыбка-сплетник чувствует себя комфортно. Она подплывает к одному островку, пошепчется с одной стайкой, переплывет к другой стайке, там расскажет новую серию сплетен. Большая корпорация сохраняет анонимность, а именно возможность остаться в тени необходима сплетнику, ему не нужны лавры. Если какая-то стайка нашего сплетника не примет, то рыбка не огорчится. Она тут же переплывет к другой стайке, благо в большой корпорации этих стаек множество, и каждый день они трансформируются. Человек по своей натуре слаб, и сплетни любит, так что всегда найдутся желающие подкормить сплетника, обогреть его и приветить. Если сплетник сам не в состоянии закрутить серьезную интригу, но редко какая интрига обойдется без его участия. А вот автором интриги может оказаться, в принципе, любой участник коллектива. И величина компании не влияет на наличие или отсутствие интриг.

Чтобы научиться себя спасать от дедовщины в офисе, важно хорошо понимать, как осуществляются интриги.

Формула интриги

Формула интриг замечательно прописана в русской сказке «Кот и лиса».

В некотором лесу появился ушлый Кот, который выдал себя за присланного сверху воеводу. Лиса быстро сообразила, что Кот одного с ней поля ягодка, и выскочила за него замуж. Затем она разнесла новость по всему лесу, создала в лесу ажиотаж, мол, новый воевода явился, и Медведь с Волком затрепетали от любопытства: им во что бы то ни стало захотелось на нового начальника посмотреть в первых рядах.

Лиса обставила смотрины с пышностью и помпезностью, как юбилейный парад на главной городской площади. Каждый любопытствующий принес дань в виде годового запаса еды. Кот, которого Лиса, по всей вероятности, не кормила несколько дней, набросился на дань с кровожадным возгласом «мяу». Медведю и Волку почудилось, что зверина кричит: «Мало!» В итоге один с перепугу упал с дерева и сломал пару ребер, другой ветками расцарапал глаза, а Лиса и Кот на всю зиму были обеспечены едой.

Характерно, что пострадавшие звери не нашумели на весь лес о том, что Лиса обвела их вокруг пальца. Почему? Ответ ясен: побоялись за свое реноме, не захотели срамиться.

Чем не офисная война!

Сказка не восхищается Лисой, но и не порицает ее. А доверчивым Волку и Медведю впредь наука: будете мудрее. Кто у Кота документы проверил? А никто! Почему Лисе на слово поверили? Ведь она известная плутовка! Сами себя лохами выставили, вот и получайте по полной программе.

Мудрая сказка нам показывает, что у интриги всегда есть автор, она никогда не возникает сама по себе. Автор преследует некоторую корыстную цель, в данной ситуации – обеспечить себе пропитание на целый год. Свою цель виртуозный интриган стремится достичь чужими руками, при этом используется прием «сплетни». Сплетня – главный кирпич, на котором строится интрига. Сам автор интриги остается за ширмой, серым кардиналом. А зачем интригану себя подставлять? Ведь если бы план Лисы дал сбой, то мощный Медведь и совсем не хилый Волк могли растерзать бедного котика в десять секунд. Полагаю, Лисе хватило бы этого времени для того, чтобы унести ноги с места действия. Плутовка тем и славится, что всегда предпринимает меры, чтобы себя обезопасить. Этому у нее можно поучиться.

Еще важная черта интриги: ее автор использует подсобников для выполнения черной работы. В сказке этим подсобником был Заяц, который всему лесу разносит новости, а точнее, сплетни, состряпанные Лисой. Заяц, разносчик сплетен, имеется в каждой компании.

Важно отметить, на каких кирпичах автор строит свою интригу: это базовые потребности человека и его основные характеристики. Волка и Медведя погубило любопытство и амбициозность. Но именно эти качества двигают прогресс, поэтому никто будут всегда.

Интрига основана в том, что манипулятор эксплуатирует любопытство и потребность человека выглядеть лучше в глазах окружающих.

В сказке персонажи интриги понятны. Сразу ясно, кто интриган, а кто честный трус. К сожалению, в жизни, все не так прозрачно. Мир человеческих отношений так тонок, что далеко не всегда можно с точностью определить, кто в каждом конкретном случае злодей, а кто жертва.

Вот довольно типичная офисная история.

Вика никогда нигде не работала. Будучи на третьем курсе института, она вышла замуж, на пятом родила сынишку и три года просидела с ним дома. Через три года она поняла, что в домашнем тепле ей начинает сносить крышу, и стала искать работу. Знания, полученные в институте, так и не были проверены практикой, а потому быстро улетучились из головы. Она отдавала себе отчет в том, что практически ничего не умела, и не претендовала на хорошую зарплату. Главное для нее было: вырваться из домашнего плена и почувствовать себя человеком.

Ребенка отдали в хороший сад, для страховки наняли няню, а Вику с помощью родственников пристроили в телекомпанию на должность, которая громко называлась помощник режиссера. На самом деле ей приходилось выполнять секретарские обязанности, а зарплату платили меньше, чем няне для ее сына. Но муж всячески поддерживал Вику. Он гордился, что его супруга теперь работает в популярной телепередаче.

Телевизионный мир заворожил ее. Съемки, знаменитости – все это было так интересно. Сотрудники все милейшие люди, а ее непосредственным начальником была Юля, дама, приятная во всех отношениях. Выпуски программ отмечали веселым застольем, так что жизнь превращалась в вечный праздник. Вика расслабилась. Это была ее первая ошибка. Офис – это не спа-центр, и здесь нельзя расслабляться.

С непосредственной начальницей они стали подружками через полчаса. Вика не заметила, как с каждым днем выполняла все больше и больше поручений.

– Вика, солнышко, хочешь пообщаться с Винокуром? Тебе предоставляется такая возможность. Он будет гостем нашей следующей программы. Ищи его телефоны, дозванивайся.

Работа с ВИП-персонами не входила в круг ее обязанности. Это были обязанности Юли и редакторов, а Вика только на последнем этапе сообщала помощникам звезд, куда и в котором часу им надо являться на съемки. Но она с удовольствием помогала Юле. Ей нравилось, что она имеет возможность стать ближе к звездам. И не беда, что работа со звездами ее выматывала. Из-за их занятости с ними было так сложно договариваться, что Вике приходилось задерживаться на работе допоздна. Муж немного забеспокоился:

– Дорогая, ты не находишь, что за твои три копейки ты слишком много времени пропадаешь на работе?

– У меня испытательный срок! Я должна зарекомендовать себя.

– Смотри, как бы тебя не превратили в ломовую лошадь.

Юля обиделась на мужа, и это была ее вторая ошибка. Вместо того, чтобы прислушаться к словам, она упрекнула его в мужском шовинизме.

А между тем, Вика даже не заметила, что стала выполнять любое поручение Юли. Стоило Юле только кивнуть, и Вика мчалась подавать ей кофе или находить блокнот с рабочими записями, который Юля всегда где-нибудь оставляла. Через два месяца Вику зачислили в штат, но почти с той же самой зарплатой. Увидев приказ о своем зачислении, Вика застыла в недоумении. С одной стороны, она ощутила радость: теперь она на полном основании приобщается к яркому миру телевидения. Но, с другой стороны, горло сдавила обида: почему же ей дали такую маленькую зарплату? Она ведь так старалась!

Удивляясь собственной храбрости, она явилась к генеральному продюсеру.

– Почему мне дали такую маленькую зарплату? – спросила она, чувствуя, как от страха пересыхает во рту.

– А что ты хотела? Миллион? К твоей работе много претензий.

– Претензии? Ко мне? Первый раз слышу. Мне никто ничего не говорил. Минуточку, но если к моей работе претензии, почему меня вообще зачислили в штат?

– Правда, – продюсер почесал за ухом. – Накладочка вышла. Тебя не зачислили.

И он стремительным движением изменил формулировку приказа.

Держа приказ в трясущихся от волнения руках, Вика побрела по коридору. Навстречу ей двигалась радостная Юля.

– Что с тобой? На тебе лица нет!

– Меня уволили, – Вика протянула начальнице листок с приказом.

– Уволили? Бред какой-то! – она выхватила бумагу из рук Вики и устремилась в кабинет к руководству. Вика машинально побрела за ней. Спустя несколько минут она услышала, как из кабинета начальства донеслись слова:

– Андрей Петрович! Вы с ума сошли! Зачем же увольнять человека, который позволяет на себе ездить? Это же бесценный кадр. Прибавьте ей чуть-чуть, посулите премиальные, и она будет пахать за троих.

Вике показалось, что в кабинете генерального говорит ее муж. Это были его пророческие слова! Она глотнула больше воздуха и пошла собирать вещи. Она поняла со всей очевидностью, что созданную репутацию уже не исправить. Придется искать другое место работы, на котором она уже не будет такой простофилей.

Чтобы не пасть жертвой проверок на новом рабочем месте, необходимо соблюдать правила личной безопасности.

• Прислушивайтесь к советам более опытных товарищей.

• Научитесь говорить твердое «нет» в ответ на попытку манипулятора эксплуатировать ваше любопытство.

• Первым делом позаботьтесь о том, чтобы создать необходимую для вас репутацию.

• Помните, что от начального этапа вступления в должность зависит ваша дальнейшая судьба.