Текст книги "PRO отношения"

Очень часто разочарование от новой работы приходит, потому что у нас заранее есть определенные ожидания. Из этого следует, что необходимо сначала проработать и определиться со своими ожиданиями, потому что зачастую отношения с окружающими не складываются, когда у человека есть определенные ожидания, как к нему должны относиться. Получается, что, когда подобные ожидания не сбываются, у него формируется раздражение: сотрудник начинает бесконечно разочаровываться, расстраиваться, психовать. Кто-то начинает навязывать свое мнение, конфликтовать, а кто-то меняет работу. Важно понимать, что никто нам ничего не должен, не обязан нас любить, ценить и уважать. Можно прямо задать себе вопрос: «Насколько мои ожидания совпадают с тем, что, как мне кажется, должен выполнять мой подчиненный или мой сотрудник?»

Чем больше человек личностно развит, тем меньше у него ожиданий от других, потому что он понимает, что люди разные. Он умеет решать конфликты. Он знает, что такое компромиссы, и умеет находить к ним пути.

Вообще, любое дело, любой шаг в жизни зависят от количества каких-то маленьких действий и небольших результатов. Например, для того чтобы наладить отношения с каким-то человеком (если нам нужно улучшить отношения с коллегами, лучше планировать, как это сделать, отдельно по каждому), мы можем написать список из 3-10 шагов, которые должны сделать.

К примеру, если у вас не складываются отношения с руководителем отдела, утром можно написать себе о том, чтобы приветствовать его. А вечером не забудьте отчитаться перед ним, если для него это важно. Вспомните, когда у него день рождения, и сделайте ему подарок. Попросите какого-то совета или консультации. Попробуйте где-то в чем-то его поддержать и, когда он вернется откуда-то, предложите ему чай.

Это называется «искусство маленьких шагов». В целом нам всем стоит заниматься практической психологией, немного изучить психотипы людей; понять, что мы все на самом деле от природы разные. У нас различные психические системы, и наши типы темперамента сказываются на том, как мы общаемся, как мы принимаем решения, как мы эффективно работаем. Есть люди, которые, например, все планируют. У них доминируют левое полушарие и аналитика. Для них очень важны цифры, структура, система. Таких называют рационалистами. Люди, у которых развито правое полушарие, считаются иррациональными, потому что они реагируют на события в зависимости от потока жизни, эмоций, по обстоятельствам.

Эта разница очень сильно сказывается в подходах, если рационалист и иррационалист начинают вместе работать. Очень сильным стрессом для рационалиста является работа со своей противоположностью. Если ваш руководитель рационалист, то он хочет видеть в своих подчиненных ответственных, предсказуемых людей, которым необходимо обозначать сроки выполнения задач и быть уверенным, что они все сделают. А людей иррациональных необходимо держать в рамках, чтобы они выполняли все вовремя и как надо, потому что они всегда выходят за пределы так называемых дедлайнов.

Очень часто в эффективной команде встречаются разные люди: с разной энергетикой, разными психотипами и типажами. Важно исследовать, как они взаимодействуют, какие внутри работают законы, потому что, если мы не знаем чего-то, это не освобождает нас от ответственности.

Понимание того, что каждый человек действует в меру своего развития, ответственности и осознанности, позволяет нам не скатываться в оценки, понимать, с кем мы взаимодействуем, и не требовать большего.

Можно построить так называемые карты. Для этого берем 3–5 основных людей, которые могут влиять на вашу эффективность, встречаемся с этими людьми и просим у них обратную связь. Что важно, подобные встречи вы можете проводить раз в квартал или раз в год. Они помогают понять при беседе с коллегами, что вас объединяет и что разъединяет.

Например, кто-то из сотрудников может думать, что его не уважает руководитель, потому что его не приглашали по каким-то обстоятельствам на какие-то мероприятия, совещания, обучение, выставку. При встрече в диалоге вполне может выясниться, что подобное произошло, поскольку что в коллективе о нем сложилось мнение как о человеке очень занятом. Его коллеги были уверены, что для него этот вопрос пустяковый, что он откажет, потому что у него важные дела и семья. Люди очень часто преломляют мнение через призму своих ценностей и тех впечатлений, которые у них сложились. Если это не прояснять, то ситуация может осложняться и накопившиеся взаимные домыслы, обиды, претензии будут усугублять конфликт.

Такие простые шаги позволят вам уже сегодня расписать план действий по улучшению своих отношений с коллегами. В этом и состоит искусство маленьких шагов – с их помощью мы можем выстроить с опорными людьми прекрасные отношения, те отношения, которые бы мы хотели: нейтральные, приятельские и дружеские.

Важно помнить о том, что люди на работе, как и в семье, тоже отражают нас. Они всегда являются для нас зеркалом, учителем / учеником, обратной связью, новой возможностью.

Поэтому если мы хотим быть наполнены уверенностью, силой, энергией, творчеством, то мы в первую очередь работаем со своими внутренними настройками.

Мы делимся тем, чем сами наполнены.

Мы даем то, что хотели бы получить взамен.

Мы воспринимаем людей через то, какими себя рядом с ними ощущаем.

Опираясь на эти три основных постулата, можно с любым человеком выстроить потрясающие отношения. Главное – понять, что люди зеркально отражают вам ваше собственное к себе отношение. Они отражают ваши страхи, ваши ограничения, ваши возможности. Если вы это поймете, то вскоре сами удивитесь, как те же люди, которые в свое время воспринимали вас с критикой и осуждением, начнут относиться к вам с принятием, уважением и заботой.

Глава 17
Отношения с миром

Отношения с миром – очень важная тема для человека, хотя многие над этим не задумываются. Люди просто называют это человеческими взаимоотношениями. Давайте же рассмотрим, из чего состоит наш мир.

Схема «Отношения с миром»

1. Я – мое тело, эмоции, чувства, ценности и т. д.

2. Ближнее окружение – папа, мама, дети, муж, родственники.

3. Деловой круг – коллеги, сокурсники, наставники, учителя.

4. Мой мир – парикмахеры, таксисты, помощники по дому, тренеры детей и ваши, массажисты, врачи и т. д.

Первый уровень – это мы сами, со своими представлениями о нем, себе, каких-то своих возможностях, об установках относительно мира, что плохо, а что хорошо. Мы живем в своем родном городе, идентифицируем себя по нашей национальности, роду деятельности, семейному положению.

Второй уровень – все наши близкие. Это либо родственники, либо те, кого мы определяем как людей «родных» по взглядам, духу, жизненному опыту. У каждого свои критерии определения близких людей. У кого-то это только родители, у кого-то бабушка с дедушкой у кого-то собственные дети, потому что родителей уже давно нет, а может, вы их даже не знали. У каждого есть понятие «близкие люди», но у разных людей эти понятия могут быть очень разными. Близкие необязательно должны быть родственниками. Это могут быть просто друзья или соседи, одноклассники. Этот ближайший круг мы также называем интимным. Это те люди, кого мы допускаем к себе ближе, чем остальных. Те, кто имеет доступ к нашему жилищу, нашим самым сокровенным тайнам. Это те люди, которые могут позвонить нам в любое время. Они могут даже запретить нам что-то, например нежелательные для них встречи, и мы прислушаемся к ним, чтобы не разрушить отношения, которыми дорожим. Эти люди разделяют с нами нашу жизнь с ее радостями и печалями.

И наконец, третий круг нашего общения – это профессиональный круг. Здесь мы общаемся. Это наши коллеги. Знаем ли мы их лично или не знаем, все равно мы можем читать их книги, смотреть их передачи и брать у них мастер-классы. Мы учимся и работаем вместе с ними. Мы работаем на них, – они на нас. Это профессиональная, деловая сфера, где мы реализуемся в социуме. Сюда же, к этому миру близких нам по духу людей, относятся те, с кем мы общаемся постоянно. С кем мы вынуждены общаться постоянно. К примеру, это могут быть учитель, воспитатель нашего ребенка, лечащий врач нашей семьи, уборщица; помощница по дому, которая постоянно к вам приходит; репетиторы, которые уже в течение нескольких лет обучают детей музыке, языку. Все те, кто с нами длительное время взаимодействует. Этот, так называемый третий круг и есть все наше общение.

Дальше, следующим кругом, идет весь мир. Когда мы летим в самолете, есть пилот, которого мы не видим. Есть стюардессы, которые сопровождают наш перелет и делают его комфортным. Есть люди, которые стоят на границе, пропускают нас, ставят нам штамп в паспорте, чтобы мы благополучно вылетели. Есть люди в дьюти-фри, которые нам что-то продают. Люди в кафе, которые нас кормят. Таксисты, которые нас довозят. Мы прилетаем в какую-то страну, где нас размещают, встречают в аэропорту специально для этого определенные люди. Потом они нас увозят в места отдыха. Там нас встречают, кормят, поят и делают так, чтобы наш отдых был максимально комфортным. Все это мы и называем нашими отношениями с миром, где мир для нас – это среда обитания, это те, кто в ней взаимодействует и влияет на нас и наше восприятие. Каждый раз, поговорив с кем-то, мы обмениваемся мнениями, картинами мира, энергией и эмоциями. Посмотрев фильм или прочитав книгу, мы меняем свое мнение или наполняемся новыми идеями.

Часть нашего взаимоотношения с миром – это «просто знакомые». С ними мы пересекаемся всего на один очень короткий период времени, когда участвуем в каком-то конкурсе, каком-то процессе соревнований, передаче на телевидении или другой социальной активности. С этими людьми мы встречаемся не часто, не постоянно, но тем не менее в нашей жизни они присутствуют. Назовем этих людей «знакомые». То есть люди, которых мы знаем, но которые не находятся в категории нашего постоянного взаимодействия. Русскоязычный, англоязычный ли это мир, какой бы ни был, но это целая планета – в силу того, что люди очень часто путешествуют и перемещаются в пространстве постоянно. У них много разных мест работы. Из-за этой работы они постоянно взаимодействуют с большим количеством других людей. Наши знакомые звезды, политики, дипломаты, бизнесмены не только имеют постоянное общение с миром, но и влияют на него. Вот почему очень важно развивать свои отношения с миром и понимать, как все устроено.

Качество взаимоотношений с миром очень сильно влияет на самоощущение во время отдыха и связано с нашей самооценкой, нашей внутренней настройкой.

Если мы считаем, что мир опасен, то каждый раз, когда мы выезжаем куда-то за пределы обычного трафика или графика работы, то можем столкнуться с чередой разных событий, которые вызовут у нас тревожность и нервозность. Все будет идти не по плану. Почему? Да потому, что, если у нас, в нашей голове, есть представление о том, что вообще жить опасно, путешествовать опасно, людям доверять нельзя, мы свои страхи и опасения будем переносить на окружающую действительность. Более того, мы будем проецировать свои опасения на все, с чем нам доведется столкнуться в жизни. Мы отовсюду будем ждать подвоха и, в конце концов, привлечем негативные события в свою жизнь.

Ожидая неприятностей воображаемых, мы не заметим неприятностей реальных.

Мошенники, например, интуитивно чувствуют таких напряженных людей и входят в доверие к ним под маской спасения и помощи. Они найдут нас и на «Привозе» в Одессе, и на туристических магистралях Лиссабона или Барселоны с предложением супернадежного, супердешевого и супервыгодного. Еще бы! Ведь в этом опасном воображаемом мире нам так хочется опереться на реального друга, идущего к нам навстречу с широко раскрытыми объятиями и честно глядящего нам в глаза. Он ведь совсем не похож на темные тени наших страхов. Ведь мы увидели и услышали его лично и всегда можем спросить конкретного человека, о котором, казалось бы, знаем все! Однако это иллюзия, а реальным людям жизнь и опасности подбирает реальные, о которых они раньше даже не догадывались. Мы постоянно будем попадать в третьесортные отели, где вечно что-то протекает, скрипит, окна выходят на мусорку или стройку. Мы постоянно будем сталкиваться с ситуациями, где кто-то кого-то обманул, ограбил, напал. Потому что отношения с миром у нас исходят из того, что «я не доверяю людям, не доверяю этому миру, надо рассчитывать только на себя».

Мы будем тратить свои силы и время на то, чтобы контролировать то, что от нас не зависит.

ИСТОРИЯ ПРО ТОНЮ

Тоня – девушка, кажущаяся очень милой в общении, но на самом деле она особа очень активная, деловая и обладающая мертвой хваткой. Всего в жизни Тоня достигла сама и гордится этим, но рассказывает, что верить никому нельзя, все пытаются ее обмануть. На производстве это подрядчики и подчиненные, на рынках – продавцы, которые так и норовят ее обвесить, а в магазине недодать сдачу. На дороге именно ее машину гаишники обязательно должны остановить и взять с нее денег – и так далее без конца. Если послушать Тоню, то окружающий мир покажется вам опасным местом, где можно рассчитывать только на себя (и то не всегда) и никому нельзя доверять.

Начав разбираться, что случилось с Тоней и довело ее до такой жизненной позиции, мы узнали, что, когда ей было 15 лет, ее папа ушел к другой женщине, т. е. ее первый мужчина ее предал. Вторым мужчиной стал ее парень, который одновременно был в отношениях с ней и с другой девушкой. Подруги Тони втайне от нее рассказывали всем в школе разные подробности этих отношений, и потом весь класс над ней хихикал. То есть еще в юности Тоня столкнулась с чередой предательств, после чего сделала вывод о том, что никому верить нельзя. Конечно же, сегодня она живет представлением о том, что вся жизнь – это борьба за место под солнцем, в которой нужно постоянно пробивать себе дорогу. Тоня мало с кем общается. Подруг у нее нет. Со своим мужем и сыном она живет очень замкнуто. У сына нет друзей, потому что мама постоянно рассказывает, что мир опасен, что верить никому нельзя и рассчитывать можно лишь на собственные ум и образование. Конечно, образование у всей семьи Тони на очень высоком уровне, но друзей у них нет, ведь мир опасен и все всегда надо контролировать. Оттого Тоня постоянно находится в напряжении, не умеет расслабляться и достаточно агрессивна. Надо же все и всех контролировать. Когда отдыхать?

Очень часто из-за подобных мыслей люди вообще никуда не выходят и стараются не взаимодействовать с внешним миром. Они общаются только с теми, с кем вынуждены или хотят взаимодействовать. Под словом «хотят» имеется в виду ближайший проверенный круг. Это те, кому они доверяют, а это доверие, как мы видим на практике, не всегда оправдывается, и, избегая опасности воображаемой, мы сталкиваемся с опасностью реальной.

У тревожного и нервного человека все всегда идет не так, как задумано, ведь его внутренний мир всегда антагонистичен миру внешнему.

Тогда у нас получается, что только люди, у которых хорошо выстроены отношения, могут быть очень эрудированы, иметь широкий кругозор и часто путешествовать. Сейчас вы будете со мной спорить и говорить: «А как же, подождите, есть же интроверты. Это достаточно закрытые люди, которые не путешествуют. Они редко общаются с окружающими, книжки читают, ведут достаточно закрытый образ жизни, но только поговорите с ними и увидите, что они очень эрудированы и у них широкий кругозор». Я скажу, что вы правы и не правы одновременно. Знаете, что происходит, когда человек читает очень много книг и изучает труды большого количества ученых? Он общается не с людьми, а с наследием этих людей. Он общается с ними через книги – с этими известными и лучшими умами человечества. Он просто когда-то обжегся, в свое время, возможно в прошлом, и понял, что людям, с которыми его сводила жизнь, доверять нельзя. Может быть, его интеллектуальный потенциал гораздо выше, чем у среднестатистического человека в его окружении, и общение с окружающими ему просто неинтересно. Так или иначе, но в окружающем мире он разочаровался, и повседневность стала ему скучна. Он выбрал для себя определенный образ жизни, в котором есть общение только с лучшими умами человечества, потому что тратить время на тех, с кем ему неинтересно, ему не хочется. Именно поэтому вы правы и не правы одновременно. Здесь нужно вникать в детали в каждом конкретном случае.

О чем могут рассказать отношения человека с миром? В первую очередь о том, что как мы относимся к миру, ровно так мы с вами в нем и живем. Если мы считаем, что мир изобилен, то, как правило, мы везде видим возможности. Есть даже такой принцип в квантовой психологии или физике – принцип голографической вселенной. Предположение, что в одной маленькой голограмме отражается вся суть и вся модель вселенной. Так вот, если мы с вами спроецируем на мир свое представление, что он безопасен, что в мире изобилие, что все всегда происходит своевременно, что мы доверяем этому миру, что события будут складываться для нас наилучшим образом, тогда даже в самых, казалось бы, критических ситуациях мы сможем выйти сухими из воды. Мы увидим целый коридор возможностей, который проходит в самые различные области, наилучших вариантов событий, где согласно внутреннему фокусу, мир отражает человеку все то, что он о нем думает.

Что же происходит, если человек думает, что мир опасен?

Жизнь в опасном мире предполагает, что каждый сам за себя, человек человеку волк и никому доверять нельзя. Такому человеку постоянно видится глобальная нехватка ресурсов и кажется, что скоро всему придет конец, потому что с каждым годом становится все хуже и хуже. Несчастный не только будет жить в постоянном стрессе, но, самое удивительное, так у него все и произойдет – как сам спрогнозировал в страхах. Поэтому отношения с миром – это показатель внутреннего доверия. Начинаются эти отношения с миром с проработки базового доверия у ребенка. Когда ребенок развивается достаточно гармонично, когда у него не заложены опытом и окружением негативные установки относительно этого мира, тогда и качество его жизни, качество выстраивания отношений, путешествия, службы сервиса, попутчики на порядок выше, нежели у тех, у кого, наоборот, представления об этом мире негативные.

Самое главное, что отношение к миру не будет находиться в конфронтации с этим миром.

Качество отношений с миром очень сильно влияет на то, как у вас идут дела в путешествиях, командировках, как долго вы ищете парковку, что смотрите в кинотеатрах, как часто вам попадаются удачные столики, хороший сервис в ресторанах, уютные, приятные профессиональные таксисты, хорошие врачи и т. д. Если у вас сегодня на этих этапах контакта с миром встречаются непрофессионалы или, как вам кажется, мошенники, обратите внимание, какие у вас внутренние настройки и какого качества у вас отношения с миром. Хорошая новость в том, что все это можно поправить через индивидуальную работу и коррекцию убеждений по поводу установок. Дальше идет прокачка внутреннего доверия к этому миру, можно и немного подкорректировать свои представления о нем. Небольшие навыки коммуникации с людьми, и ваше качество жизни значительно улучшится!

Глава 18
Деньги любят счет… и правильное отношение

В самом начале книги я уже писала, что вся наша жизнь – это отношение к чему-то и к кому-то. Именно на этом основании у нас формируется стратегия поведения относительно взаимоотношений с кем-то и с чем-то. Так вот, сейчас мы с вами поговорим об отношении к деньгам и отношениях с деньгами. Бывают люди, которые просто боятся больших денег и ответственности, которая с ними связана. Они считают, что деньги портят людей, что деньги – это зло. Значит, и их стратегия по отношению к деньгам будет негативной. Такие люди будут избегать больших денег. Большие суммы им просто будут руки жечь. К таким людям деньги как придут, так и уйдут. Уйдет, кстати, гораздо больше, чем приходило.

Если человек думает, что деньги – это плохо, он вообще старается их избегать. Человек не зарабатывает. Человек осуждает тех, кто зарабатывает, и ему хватает денег только на пропитание. Либо все, что к нему приходит, он отдает на благие дела. Он постоянно дает в долг кому-то. Он помогает окружающему миру, сам живя достаточно аскетично. В его низком качестве жизни, которое не повышается, как бы много он ни работал, виновато именно его отношение к деньгам. Все хотят жить в достатке, хотят не считать деньги, удовлетворять свои желания, реализовывать свой потенциал.

Деньги сегодня – это мерило практически всего.

Деньги нужны нам, когда мы хотим сделать кому-то подарок, когда хотим сэкономить время и силы и даже когда хотим продлить свою жизнь. Конечно, многие вопросы мы можем решить по дружбе, знакомству, через посредников, в обмен на какие-то услуги типа «ты мне – я тебе». Но это медленно и трудно. При наличии денег можно многие вопросы решать гораздо быстрее. Да и выстраивать отношения с миром легче с деньгами, чем когда этих денег нет. Все, что у вас не получалось при отсутствии денег, очень быстро и точно получается, когда появляется возможность за все заплатить. Деньги в данном случае – средство, некая энергия, эквивалент нашей энергии, наших знаний. В принципе, это и есть энергия, интеллектуальный запас, наше потраченное на работу время. Это еще и наши репутация, статус, на которые мы тоже потратили свое время, энергию и потенциал.

Чтобы вы лучше поняли прочитанное, я очень рекомендую вам прямо сейчас взять ручку и лист бумаги и описать, что бы с вами было, если бы деньги стали вашими друзьями. Можете даже представить себе, что деньги – это какой-нибудь человек, придумайте ему имя.

Очень часто я вижу, что люди описывают ситуацию таким образом: деньги то приходят, то уходят. Когда они приходят, то мы с ними раз в месяц целую неделю тусуемся. Мы с ними ходим в рестораны, кино, по магазинам, а потом деньги уходят. А мы снова ждем их три недели, чтобы они пришли и уделили нам внимание. Бывает и так, что люди говорят: «Я боюсь оказаться неподготовленным, когда они ко мне придут, и поэтому заранее начинаю продумывать, каким образом вместе с ними куда-то схожу и как проведу время».

Опишите, пожалуйста, сейчас свою стратегию отношений с деньгами. Эта стратегия заключается в том, как вы тратите деньги и на что. Что вы с ними делаете, когда они к вам попадают? Вы копите их? Вы храните их где-то в чулках и банках под матрацем? Или вы их приумножаете, ждете, дружите, холите, лелеете?

Вторым шагом, после описания своей денежной стратегии, напишите, как бы вы изменили отношение к деньгам, если бы у вас их было много. Как бы вы выстраивали отношения с ними?

По тому, как вы отнесетесь к этому заданию, вы поймете недостатки вашего стратегического видения ситуации. И тогда увидите, что все, что вы получаете, очень сильно совпадет с тем, что вы думаете о деньгах.

Различают три возможных вида стратегии. В минус, в ноль и в плюс. Стратегия в минус – это плохо. Денег нет и не будет, а кредитов будет все больше. Нам такая стратегия совсем не нужна. Стратегия в плюс – это хорошо. Если ваша стратегия такова, то все у вас правильно и продумано. Но очень часто у людей получается стратегия в ноль. То густо, то пусто, а в результате уровень один и тот же. С такой стратегией жить вроде бы можно, но в случае болезни или какого-то неблагоприятного стечения обстоятельств можно оказаться в очень большом минусе, из которого выбраться будет непросто.

Приведем примеры упомянутых стратегий: в ноль, в минус и в плюс, соответственно.

1. Федор и Надежда, живя вместе, всегда гордились тем, что живут по средствам. Сколько молодые люди зарабатывали, столько и тратили. Никогда не превышали необходимых расходов и не брали никаких кредитов. Федор и Ольга были очень довольны собой и всегда говорили о том, что большое количество их друзей живут в долг, тратят больше, чем могут себе позволить, и потом, соответственно, беспокоятся оттого, что всем должны, бегают по знакомым и занимают у всех, реально не представляя даже, когда смогут вернуть долг. А они вот живут всегда в ноль. Но наступила пандемия, сопровождаемая экономическим кризисом. Федор очень сильно заболел и выпал из процесса работы на три месяца. Конечно, ему платили больничные, но это были деньги гораздо меньшие, чем его предыдущий доход, так что с полноценным заработком разница получилась довольно существенная. Накоплений в семье никаких не было, подушки безопасности тоже. Таким образом, Федор и Ольга ушли в минус только потому, что у них какое-то время не было привычного уровня достатка, что вызвало, конечно же, очень большую стрессовую ситуацию в отношениях. Им пришлось потуже затянуть пояса, влезть в долги для того, чтобы обеспечить необходимый уровень питания и проживания, и, соответственно, умерить привычные затраты, потому что есть дети и есть платежи, которые не вносить нельзя. Дохода Нади для покрытия всех нежданно возникших расходов и оплаты лечения было недостаточно. Страховку супруги никогда не оформляли. Вот пример того, как мы тратим все, что зарабатываем, не оставляя ничего. Эта стратегия называется «в ноль».

2. А вот пример отрицательной стратегии, уводящей в минус. Давайте представим человека, который зарабатывает 100 тысяч рублей, а тратит 130 тысяч. Тогда ежемесячно у этого человека будет накапливаться долг 30 тысяч рублей. Эта стратегия называется «в минус». Человек при такой стратегии тратит значительно больше, чем зарабатывает. К чему это может привести? К тому, что он незаметно для себя оказывается в долговой яме. Я специально показала такую разницу в цифрах. Но ведь очень часто люди не осознают, покупая себе в кредит телефоны, различные предметы быта, одежду или путешествия, что они не способны будут отдать в срок то, что потратили. Эти люди не считают, что в какой-то момент кредитные платежи достигнут 50 % их доходов. То есть из того, что они зарабатывают, нужно будет 50 % отдать только в счет погашения кредита, не учитывая даже накапливающиеся за просрочку проценты, если не платить вовремя. Отсюда появляется так называемая долговая яма, где человек в какой-то момент осознает, что у него денег все меньше, а кредитов все больше. При этом нужно платить растущие проценты, а денег на жизнь у него не остается совсем. Такая стратегия рассчитана на то, что ты живешь сейчас, наслаждаешься сейчас, а отдавать будешь потом, в течение многих лет. Но наступает момент, когда такие люди объявляют себя банкротами. В Америке, например, так может продолжаться несколько поколений. Дети только рождаются, и они уже должны. Это опасная стратегия, во-первых, потому, что деньги – это не только валюта или бумаги, это еще и энергия. Никакими сезонными удовольствиями в отпуске вы не облегчите тягостное ощущение долга, которое висит над человеком дамокловым мечом, из-за которого он не может ни работать, ни отдыхать нормально. Из минуса расти в плюс очень сложно, поэтому люди, вошедшие в минус, склонны к неврозам, тревожным состояниям и другим расстройствам психики. Из статистических данных мы можем видеть, что в 2021 году 70 % семей (от общего числа зарегистрированных браков за тот же год) развалились. На сегодняшний день цифры примерно те же, при этом 70 % семей имеют большую кредитную задолженность. В 2021 году основной причиной разводов была признана «несостоятельность в деньгах».

3. И наконец, пример стратегии «в плюс». Виктория с детства слышала от мамы, что богатый человек – это не тот, кто много зарабатывает, а тот, кто тратит меньше, чем зарабатывает. С самого детства она привыкла жить на 80 % от 100 % заработанных денег. Виктория привыкла откладывать деньги. Потом она прошла курс финансовой грамотности, прочитала много книг об управлении деньгами, и стратегия, которую она применяла начиная с подросткового периода, привела к тому, что она действительно глубоко осознала на собственном опыте, что такое стратегия «в плюс». Виктория зарабатывала не так много. Не больше, но и не меньше, чем ее окружение. Она просто всегда тратила на 20 % меньше, чем зарабатывала. Таким образом, у нее накопился определенный денежный капитал, который она могла инвестировать. Где-то квартиру купит-сдаст, где-то в акции вложит, где-то в золото. А где-то она инвестировала в саму себя. Она получила высококлассное образование, которое потом удалось правильно применить. Таким образом, за очень короткое время Виктория осознала, что ее доходы стали значительно выше и она зарабатывает уже гораздо больше, чем все остальные, потому что к своим деньгам с детства подходила как инвестор. Она инвестировала в знания, инвестировала в пассивные доходы. Ее стратегия – на 80 % жить, а оставленные 20 % монетизировать.

Если предложить не этот вариант, а другой, более обобщенный, то это может быть семья, которая тратила меньше, чем зарабатывала и смогла обеспечить себе некую подушку безопасности. Эта подушка, когда случились форс-мажорные ситуации, позволила им в течение года решить ситуацию, не влезая в долги и не впадая в излишний стресс. Они очень тщательно продумывали свои действия, не бросаясь на любую работу и не ища временные подработки. Это позволило им достаточно быстро найти решение и не оказаться в критической ситуации без денег и с долгами.

Из приведенных выше примеров стратегий мы видим, что, хотя деньги сами по себе нейтральны, они, как правило, очень сильно влияют на того, кто их имеет. Поэтому богатый человек – это необязательно человек при деньгах. Есть люди при деньгах, но они небогаты. Почему? Богатство, по моему мнению, имеет в своей основе слово «Бог». А Бог – это кто? Это творец, это незримая сущность, это тот, кто в разных областях жизни создает качество своей жизни сам, каким он его видит. Опять же у человека денег может быть много, но у него при этом могут быть проблемы со здоровьем, с телом, психикой. Человек может иметь плохие отношения с детьми, родителями, со своей женщиной. Может приобрести много врагов, завистников и зациклиться только на деньгах. Если же человек Богатый, у него во всех сферах жизни все хорошо. Детство, отцовство, материнство – это состояния Бога, в которых мы ему подобны, мы творим. Это не богохульство, ведь многие чувствуют это состояние творца и именно в такие периоды начинают верить в Бога.

Деньги – это то, как я создаю качество своей жизни во всех областях, которые для меня являются важными. Деньги – это эквивалент того, насколько я ощущаю себя творцом своей жизни на том уровне, на котором нахожусь. Я смотрю на свою стратегию поведения, на то, как они ко мне приходят. Как я себя веду, когда они приходят. Я их прячу, пытаюсь на них выжить, пытаюсь их распределить, но они очень быстро заканчиваются? Дальше мы смотрим: а сколько мы хотим иметь денег? И следующий вопрос: «А почему я еще столько не имею?» Ответ на этот вопрос как раз будет говорить о том, какие у вас в голове находятся тормозящие кнопки. Чего вы боитесь? Что вас ограничивает? Чего вы не знаете, чего не умеете? Таким образом, и определится уровень вашего незнания, уровень вашей некомпетентности, уровень ваших страхов. Мы назовем все это вместе стопперами.