Текст книги "Женская команда божьей мечты. В помощь женским служителям"

У вас видение, цель, план, знание как это сделать. Это еще не стало вашим, если вы командой это не применяете. Дайте старт этим мечтам сегодня! Делайте ежедневно для исполнения небольшого проекта небольшие шаги. Дайте возможность и время переварить идеи. Обычно людям нужно пройти несколько этапов в осмыслении и исполнении, они читают, видят, перерабатывают эмоционально информацию, когда они поняли, приняли эмоционально, тогда готовы попытаться делать. Тогда они размышляют, как это сделать, они уже точно убеждены, что им под силу осуществить конкретное действие.

Ни одна женщина не является островом, мы идем не одни, есть команда единомышленниц, и есть Сила Святого Духа. Кто-то из знаменитых, сказал: «Индивидуализм дает серебро, а взаимодействие золото». Никто из нас не живет для себя, достигая все своими силами. «Ибо никто из нас не живет для себя, и никто не умирает для себя; а живем ли – для Господа живем; умираем ли – для Господа умираем: и потому, живем ли или умираем, – [всегда] Господни» (Рим.14:7—9).

Мы не можем сами стать успешными в служении. То, какими мы станем, в большой степени зависит от людей в нашем окружении, поэтому двигаться в исполнении Воли Божьей мы будем вместе. Это командное лидерство в стиле « двигайся, действуй и доведи дело до конца». Теперь мы не просто бежим, а мчимся. Остается нам для этого вскочить на подножку поезда, который движется без задержек. Распределится, каждая в свой вагон, в свое купе, чтобы каждая из нас знала, чем она занимается, как называется ее вагон, ее функция. Все делать для того, чтобы в купе женщинам было комфортно, был свет, они получали во время духовную пищу, через которую удовлетворялись их потребности, были ободрены, обласканы, наделены полномочиями, властью, делать Божьи дела, используя свои дары и таланты, умножая сверх возможности своих сердец, служа ими, горящими по-прежнему для Господа. Все в этой команде одинаково любимы Господом, их труд, вклад в общее дело ценен в глазах Господа и не тщетен. Такой поезд не остановить, он осознанно движется, а его вагоновожатый сам Господь!

Задания для размышления

1. Прочитай историю о Моисее и Иофоре в Исх. 18:17—27. Подумай над этим отрывком.

2. Что вызвало беспокойство Иофора, тестя Моисея?

3. В чем заключалась опасность того, как действовал Моисей? Для народа? Для самого Моисея?

4. Что предложил Иофор в качестве выхода из сложившейся ситуации?

5. Какую практическую пользу можно извлечь из совета Иофора мне?

6. В чем твои действия похожи на действия Моисея?

7. Как часто ты бываешь утомлена? Не удовлетворена? Стало ли женское или другое служение для тебя рутинной работой, а не увлекательным занятием? Ты делаешь все на автомате? Не иссяк ли твой энтузиазм, желание служить?

8. Как часто ты чувствуешь, что несешь свое служение «одна»?

9. Какие из задач, направлений, функций могут быть возложены на других?

10. С какими из задач тебе труднее всего справляться?

11. К исполнению, каких задач у тебя есть особый дар? Могу ли я сконцентрировать свое внимание на тех задачах, к выполнению которых у меня есть особый дар и позволить другим сестрам заниматься тем делом, в котором у них дар?

12. К каким занятиям у тебя нет никаких способностей? Есть ли в церкви женщины, наделенные дарами, позволяющими им справиться с этими функциями? Какие из моих задач смог бы выполнять кто-нибудь другой?

13. Что произойдет, если ты не справишься с какой-то задачей? Станет ли это препятствием для служения в церкви? Если так много зависит от того, будет ли выполнена эта задача, то не может ли кто-нибудь другой заняться ее выполнением?

14. Составь список задач, выполнение которых ты могла бы поручить другим членам команды, или женщинам из церкви.

15. Выбери человека, которому ты хотела бы поручить выполнение определенной задачи. Кто может лучше всех справиться с этой задачей? Способен ли этот человек добиться успеха в выполнении этой задачи? Готов ли этот человек принять на себя такую ответственность? Достаточно ли этот человек предан общему делу, чтобы довести порученное «детище» до конца?

16. Когда ты поняла, что нужно распределить обязанности?

17. Что способствует развитию и движению вперед женского служения в твоей церкви? Перечисли. Чего не хватает тебе и твоей команде, чтобы полноценно двигаться? Обсуждала ты это с женщинами? Что они думают об этом?

СТРОИТЕЛЬНЫЕ КИРПИЧИКИ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ

Над любыми взаимоотношениями необходимо трудиться, строить их кирпичик за кирпичиком. Только тогда можно увидеть результаты. В апостольские времена единодушие в церкви достигло такого уровня, что никто не почитал своим не только из духовных знаний, но из своих вещей, имущества. «У множества же уверовавших было одно сердце и одна душа, и никто ничего из имения своего не называл своим, но у них было общее» (Деян. 4:32).Такой принцип общения работал у них. В мире преобладает виртуальный характер общения, но одним из признаков духовной зрелости христианки является стремление к общению в церкви лицом к лицу с себе подобными сестрами. «К святым, которые на земле, и к дивным Твоим к ним все желание мое» (Пс.15:3) Можно назвать малыми детьми тех христианок, которые строят свои отношения только с Богом, и только с Ним, но не способны строить взаимоотношения с сестрами в церкви. «Если же ходим во свете, подобно как и Он во свете, то имеем общение друг с другом» (1 Ин. 1:7). Да и лидеры придерживаются неверного мнения, что они должны соревноваться с теми, кто находится в непосредственной близости, вместо того чтобы работать с ними в одной упряжке, это касается и церковных служителей. Это ошибка, дорого стоящая, ведь это разъединяет, разрушает отношения. Что может родиться в соревновании, давай посмотрим. Как-то однажды, собралась толпа зевак, чтобы посмотреть соревнование, какая лошадь сильнее. На телегу, привязанную к лошади, сложили груз, который она должна сдвинуть с места. Самая сильная лошадь сдвинула две тысячи килограмм. Другая лошадь, участвовавшая в состязании, показала очень близкий к этому результат, потянув груз весом одна тысяча девятьсот восемьдесят килограмм. Зрители стали спорить, какой груз сдвинули бы с места обе лошади, если бы их впрячь вместе. По отдельности они смогли сдвинуть в сумме почти четыре тысячи килограмм груза. Их впрягли в одну упряжку, и лошади совместными усилиями протащили более пяти тысяч четыреста килограмм. Так работает сплоченность, это лошадей еще не мотивировали, над ними просто экспериментировали. Эксперимент удался, не лучше ли мы лошадей?

Любая церковь, служение в ней – это принцип семьи. Нужен особый климат, особенно для женщин, ведь они так уязвимы. Это сад, в котором растут цветы, нежные необычные, ценные. И от того, чем мы их поливаем, какие отношения с ними строим, зависит, вырастут они или нет. Отношения не должны угасать, их нужно обновлять снова и снова. Нам кажется отношения – это обычное дело, и стоит только улучшить свое поведение, все будет прекрасно. Давай вникнем, что такое взаимоотношения. Взаимоотношения – это взаимообмен жизнью между двумя и более личностями. Жизнью, как тебе такой обмен? Вклад нужен с обеих сторон, пусть иногда не одинаковый, но вклад для взаимодействия. Во взаимоотношениях должна проявляться ясность и согласие в том, какой вклад ожидается от человека. Я знаю лидеров с разбитым сердцем из-за того, что их отвергли, хотя они вложили все в церковь, в

служение. Но реальность в их случае выглядит так, что от них ожидалось что-то другое, чем они вложили. Женщины, принимающие участие в программах, семинарах, встречах, в практических действиях тоже вкладывают свою душу, время в эти мероприятия. Дело в том, что эффективность в служении женщинам будет зависеть от того, будем мы их привлекать к мероприятиям, или нет. А привлекать их мы сможем тогда, когда будем иметь с ними близкие отношения. Но есть нюансы. Если женщина понимает, что дружба с ней развивается, только потому, что она сможет стать поддержкой для проекта, то она делает вывод, что ее используют. Если мы воспринимаем женщин как зрителей, или как инструменты в своей игре, то им будет не уютно. Именно для того существует служение, чтобы было хорошее качественное общение, эффективная молитва, изучение Библии, плодотворная евангелизация. И это все делается планомерно, но если взаимоотношения строятся ради взаимоотношений, тогда участницам тяжело выйти из уютной обстановки, они в тепле, в уюте, и попасть в такой междусобойчик чужому человеку очень тяжело, так как все в конце концов умирают от скуки.

Вопрос интимности, как минное поле, потому что чем больше интимности, тем эмоциональнее общение. И понимание у женщин интимности и близости разное, что может вызывать проблемы. Если женщина лидер не заходит на личное поле интимности, ее считают надменной недружелюбной и высокомерной, а если она стремиться к большей интимности, то ее воспринимают навязчивой, любопытной. Если лидер с кем то дружит интимно, а с другими нет, то создается впечатление элиты в команде, что тоже недопустимо. В такой среде процветают ревность и зависть. Поэтому часто лидеры одиноки, и постепенно теряют способность дружить. В этом случае нужно иметь баланс, и различать дружбу и фаворитизм, чтобы у друзей и фаворитов не было привилегий по сравнению с другими. На свободное лидерское место не должны попадать друзья или родственники, только потому, что они твои близкие. Но в реальности в церквях мы сплошь и рядом видим именно это, к сожалению.

«Что скажешь дочь Сиона, когда Он посетит тебя? Ты сама приучила их начальствовать над тобою» (Иер.13:21)

Конечно, мы не можем быть одинаково близки со всеми, у Иисуса было два круга учеников, семьдесят и двенадцать. С двенадцатью Он был более близок, Он везде был с ними, брал их с Собой. Интимность и близость, хороша в меру, так как сбалансированные незаинтересованные, немного отстраненные отношения дают возможность быть более объективными по отношению к друг ко другу. Нужно знать границы, через которые переступать нельзя без приглашения.

Что же нужно для строительства отношений? Мы будем складывать кирпичик за кирпичиком, чтобы получить живые здоровые отношения с женщинами нашей церкви.

Взаимность, общие интересы и цели, важно, но не достаточно, имея это, тем не менее, отношения распадаются или неожиданно разрываются. Какие же нужны кирпичики?

– Доверие, хрупчайший из хрупких кирпичиков, они как будто из тонкого стекла, чуть задень, и разлетается на куски. Если ты оказалась в горах на одной тропе с человеком, связанным с тобой одной веревкой, то тебе сейчас нужно не проявление любви, а умение доверять. Как во взаимоотношениях с Богом, так и с человеком очень нужно доверие, с чем у нас бывают трудности. Доверие добровольное решение, которое невозможно навязать словами: «Просто доверьтесь мне в этом». Как и на тропе, на высоте в горах доверие – это риск войти под контроль другого человека. Доверие не что-то само разумеющееся, это может быть пугающим фактором, потому что ставит женщину в состояние уязвимости.

Если ты доверяешь женщине, ты не строишь планов «на всякий случай, если не получится», запасных вариантов в случае ее провала. Если наши ожидания не оправдались, поднимается буря эмоций там же на месте. Если люди доверились тебе в чем-то, то нужно отчитаться перед ними и в результате удачи, и в результате неудачи, когда нужно взять за это ответственность на себя. Хрупкость доверия велика, восстановить его слишком трудно. Здесь потребуется время на то, чтобы простить. Доверяют тебе не тогда, когда ты убедительно говоришь, а тогда когда они уже были надежными и не подводили. А также приводили реальные аргументы и факты в пользу своих планов.

Женщины доверяют, когда рядом видят уверенную энергичную, оптимистичную женщину, а если они чувствуют волнение и неуверенность, то женщин тяжело в этом обмануть. А также они чувствуют, что лидер может сломаться под давлением, поэтому лучше быть той, которая собрана в безнадежных ситуациях, и может справиться с ними не только сама, но и помочь другим. Но это какая-то супер вумен, скажите вы, нет, это Сила Святого Духа, скажу я вам. Ты приняла решение доверять женщинам из команды, просто следуй ему будь верной этому решению. Если тебя подвели с доверием, то нужно простить, и нужно понять, давать второй шанс, или нет, и все-таки, по-моему, нужно попробовать дать второй шанс. В доверии делай упор на сильные стороны женщины. Признавай их надежность, вознаграждай их за это.

Что нужно? Доверие. Что нужно? Чтобы ценили каждый индивидуальный вклад. Если нет, то это провал. Неверность и предательство, и нечестность разрушают доверие. Доверие приходится завоевывать каждый день, на каком участке служения, ты бы не стояла, доверие не рождается само по себе, и компетенция лидеров служения всегда под вопросом, и под пристальным взглядом тем, кому ты служишь. За нами следят сотни глаз. Какой кирпичик бы ты добавила в строительстве?

– Любовь – основа, и самый крепкий фундамент для строительства. «Пастырь добрый полагает свою жизнь за овец». (Иоан.10:11). Невозможно приказать: «Всем меня любить!» Хотя в одном из российских фильмов я слышала эту фразу, именно в такой формулировке: «Меня любить!» В русском языке любовь заезженное слово, у нас все обозначает любить, и Бога, и музыку, и борщ. Что является в действиях любовью? Забота показывает, есть любовь или нет. Дело не только в теплых чувствах, которые преходящи, сегодня есть, а завтра нет, а в реальной заботе об интересах женщин, которых Бог доверил. Доброта и дружеские чувства, которые всегда надеются на ответную реакцию. Дружба, которая не строится на корысти, а на самопожертвовании. «Сия есть заповедь Моя, да любите друг друга, как Я возлюбил вас. Нет больше той любви, как если кто положит душу свою за друзей своих. Вы друзья Мои, если исполняете то, что Я заповедую вам. Я уже не называю вас рабами, ибо раб не знает, что делает господин его; но Я назвал вас друзьями, потому что сказал вам все, что слышал от Отца Моего». (Иоан. 15:12—15).

Дружба строится на принципе равенства, поэтому дружить тяжело. Здесь нет места закрытости, здесь существует близость, интимность, и возможность говорить правду, быть эмоциональной и чувствительной. Быть объективной, «Человек изощряет взгляд друга своего», и при этом крепкой, надежной. Не знакомство, что распространено в современном мире, а прочные связи. Женщины проявляют любовь через сопереживание и сочувствие, и это сострадание вызывает желание помочь. Щедрыми бывают немногие, но те, кто отдает себя щедро, тот реализуется в полной мере. «Иной сыплет щедро, и ему еще прибавляется, а другой сверх меры бережлив, и однако же беднеет» (Прит. 11:24).

Милостивая любовь проявляется через прощение, через прекращение обвинения, составления в своей голове списка ошибок, их грехов. Предвзятое отношение, и вот уже целый список недостатков готов, и к нему добавляются каждый день подтверждения этого негативного мнения. И эта предвзятость видна невооруженным взглядом, женщины это чувствуют всеми фибрами своей души. Как же женщины узнают, что их не любят? По действиям и отношениям, в которых царят жестокость, отвержение, игнорирование, неблагодарность, зависть, ревность, пренебрежение. Все это заставляет женщину прикладывать огромные силы, чтобы любить. Это наносит раны, и разрушает любовь, и если чаша всем этим «добром» будет переполнена, то в тот момент, когда женщина больше всего нужна, чтобы помочь, то у нее не будет душевных сил быть благожелательной и любящей для этой группы людей, или отдельной личности, которые ее обижали. Вместо вопросов, почему она себя так ведет? Давай с тобой прикроем ее наготу любовью. Ты не знаешь как бы ты вела себя на ее месте, что говорила бы, как реагировала бы. Человеческих предположений может быть много. Стоит постоянно обращаться к заповеди, в Матфея 22:39 говорится «Возлюби ближнего твоего, как самого себя».

Есть источник безграничной любви, и бежать нужно к Нему. Молить, чтобы снабдил нас этой любовью, научил любить женщин, которые нуждаются не в советах, а в молитве и поддержке. Пришло время, когда нужно любить. Ты готова?

В Иоанна, 13:35 сказано, что люди узнают, что мы христиане по любви между нами. Иногда пытаюсь понять, почему такое отношение? Возможно, женщина никогда не видела примера любви, возможно, она себя совсем не любит, или совсем не знает что такое любовь, а может, не поняла, что ее любит Иисус. Чаще всего мы любим себя гораздо больше, чем кого бы то ни было. Отсюда и выстраиваются отношения такие, какие есть.

Какие у меня отношения в команде? В семье? С друзьями? Есть ли люди, которых я никак не могу простить? Люди, которых я обхожу стороной просто, потому что они мне неприятны, я их не люблю? Что же делать в этом случае? Где взять этой дефицитной и всеми желанной любви? Что делать?

Я могу позволить Богу любить этих людей через меня, потому что сама я не способна по-настоящему любить, человеческие чувства переменчивы. Только Он полон любви, и щедро раздает ее, позволь Ему переливать Его любовь через твое сердце столько много, чтобы было, что отдавать.

Принцип служения: Ты можешь отдать только то, что у тебя есть. Если твое сердце наполнено чистотой, любовью, желанием делать добро, Словом Божьим, то ты это и будешь отдавать. Даже если ты попытаешься изобразить любовь, то из под маски будет видна разруха, боль, и раны. Чтобы можно было отдать любовь, скорее всего, нужно проводить много-много времени вместе. Научиться не только давать советы, поощрять, поддерживать, прощать, выслушивать, но и понимать, принимать этих женщин, как творение Божье, а если это твои сестры, то принимать их как Принцесс Отца Небесного по взаимной любви. Наставлять, учить прощать, не только через Слово Божье, но и своим примером. Можешь быть в этом примером для команды? Для церкви? Важный кирпичик, который нужно привнести в это строительство:

– Уважение, почтение, благодарность – самый не используемый в строительстве отношений элемент. Мы женщины чтим Бога, своих мужей, родителей. А как же насчет наших лидеров? « Просим же вас, братия, уважать трудящихся у вас, и предстоятелей ваших в Господе, и вразумляющих вас» (1Фесс.5:12) Вдов? « Вдовиц почитай, истинных вдовиц». (1Тим.5:3). Всех? «Всех почитайте, братство любите, Бога бойтесь, царя чтите». (1Пет.2:17).

Длинный перечень? Что из него нарушается в твоих взаимоотношениях? Кого ты не уважаешь? Взаимное уважение, и еще раз взаимное уважение, неважно царица ты, или служитель Божий. Если ты бесчестишь их, ты обедняешь себя. Ведь тогда тебя в жизни окружает пустота, или кто-то очень неприличный. Они тебе отвечают тем же бесчестием, которым ты их одарила. Никаких унижений, придирок и обвинений незаслуженных, тем более на виду у всех привлекать внимание к неудачам, слабостям и смеяться над ними, даже в виде шутки, получив об этом конфиденциальную информацию, не просто не хорошо, но просто не допустимо. Все формы дискриминации бесчестят женщин, по возрасту, по профессии, по материальному достатку, не важно. Люди сами по себе ценны, они творение Божье. Мы не любим не человека, а грех в нем.

Можешь ли ты сказать человеку: «Я уважаю вас!», но это и так факт, это звучит приблизительно так: «дорогая у тебя голубые глаза»! Другое дело, когда ты искренно говоришь: «Я знаю, что ты чудесная женщина, и хотела, чтоб ты знала это, и понимала, чувствовала о себе то же самое. Пусть так будет всегда». Принятие человека и в церкви, в команде, тогда ты с легкостью скажешь ей: «Ты ценна не только в глазах Бога, но ты ценна для меня, для нашей команды. Я восхищаюсь тем, что ты делаешь для Господа, для церкви». Это важно, чтобы она поняла, что ее признали достойной, как и других. Одобрение важно: «Мне нравится то, какая ты не только красивая, но и какая ты талантливая, и как ты служишь для женщин». Научитесь восхищаться и проявлять его: «Как ты это делаешь? Я бы тоже хотела научиться делать так, и была бы счастлива, достичь таких же результатов». Восхищение говорит: «Я никогда бы так хорошо не сделала, как ты!» Признание публично, в присутствии других. Теплота голоса и дружеский взгляд подтверждают правду твоих слов.

Когда говорят хорошо не только о других людях, но и тебе, чтобы не было так, что кого-то игнорируют. Воспринимать всерьез их предложения, помощь, делиться плохими и хорошими новостями, – все это элементы проявления уважения. Потребность в признании удовлетворяется, когда нас любят и принимают такими, какие мы есть, безусловно. Тогда появляется уверенность в себе и свобода, позволяющая концентрировать внимание не на себе, а на других. Потребность в ощущении своей значимости удовлетворяется, когда мы видим какой-то смысл в своей жизни, в том чем мы занимаемся, когда мы понимаем, что вносим значительный вклад во что-то большее, чем мы сами. Когда мы не ощущаем своей значимости, мы склонны делать то, что, как нам кажется, может дать нам это ощущение, в котором мы так отчаянно нуждаемся. Эти потребности оказывают огромное влияние не только на служение женщины, но и на все другие сферы жизни.

Что еще нужно привнести в правильные отношения? Это тяжелый кирпич по весу, о котором сейчас будем говорить.

– Знание, стремление понять, понимание, на это требуется гораздо больше времени, чем на другие. Это тяжело, знать всех женщин и понимать их, тем более не просто в команде, но всех женщин, которым мы служим. Быть понятым, это самая главная нужда во взаимоотношениях, недаром женщины стремятся к общению, и к строительству взаимоотношений. «Тогда познаю, подобно, как я познан» (1 Кор.13:12). Это такое интересное состояние, когда меня не знают, и не понимают плохо, но когда меня знают и понимают, я обнажена перед людьми, у меня открыто очень личное, то, что может мне принести боль, обычно от такой уязвимости бегут прочь. Поэтому большинство ходит в масках имиджа, который они себе придумали сами. К сожалению, этого не избежали и женские христианские лидеры. Я уже упоминала, что мы не можем служить тем, кого мы не знаем, и не знаем их нужд. И это такой интересный замкнутый круг. Ты не можешь служить, если не знаешь женщин, и не можешь их узнать, если они не откроются тебе. Если они не откроются тебе, они не смогут доверять тебе. Они не смогут довериться тебе, если они не узнают тебя, и не узнают тебя, если ы не откроешься им. Такая интересная загадка. Чтобы узнали тебя, не нужно много говорить о себе, это имиджевый подход. Если люди внимательны, они видят и чувствуют, как ты к ним относишься, какими способами проявляешь любовь, искренность, открытость в том, что пойдет им на пользу. Иногда создается ошибочно образ человека недоступного, пока не пообщаются с ним, и тут– то выясняется, что это искренняя добрая открытая женщина.

Желание быть понятой является одной из главных нужд любой женщины, человека. Мы страстно стремимся знать других людей, и в свою очередь, чтобы интересовались и нами. «Тогда познаю, подобно, как я познал» (1 Кор.13:12). С другой стороны, когда ты открыта и тебя знают, то скорее всего есть страх, что тебе нанесут удар в больное открытое место, или снова отвергнут. Да, такой риск есть. Но те имиджи, которые вы бесконечно примеряете, как маски, за которыми можно спрятаться, не должны быть в обиходе, особенно служителей. Ведь так тебя никогда не узнают настоящей, той милой доброй ранимой.

Понимание с двух сторон, это цель взаимоотношений. На нем строятся и все другие элементы. Ведь я не могу доверять тому, кого я не знаю. Не могу заботиться о тех, кого я не знаю, и не понимаю их нужд. Не могу их уважать и любить, и не смогу придать ценность этим женщинам и общению с ними. Когда нет понимания и признания, строятся очень поверхностные взаимоотношения, ведущие к смертельному внутреннему одиночеству. Побудить человека раскрыться можно, но это ведь дело добровольное, ты узнаешь его настолько, насколько он позволит тебе это сделать. Открытость это внутреннее отношение с честностью, когда мое сердце открыто для других. И здесь у меня у самой возникает вопрос: « Я открыта, стараюсь, даю, даю». А в ответ тишина, я ожидаю, что в ответ тоже будет открытость, или хотя бы какая то реакция. Но часто люди в ответ не рискуют быть открытыми, у них страх произнести честную мысль или обозначить свое чувство, чтобы не быть осмеянным или осужденным. В результате чувство, что тебя держат на расстоянии, и эта дистанция все больше увеличивается с каждым днем.

Чтобы понимать, научись слушать. Во время разговора будь внимательна. Старайся смотреть собеседнику в глаза, не отвлекайся на посторонние вещи. Не стой и не сиди в такой позе, которая свидетельствует о твоем безразличии. Не перебивай собеседницу. Не спеши высказывать свое мнение, не выслушав человека до конца.

Не начинай формулировать в уме ответ, не дав человеку договорить. Подожди до тех пор, пока не будешь уверена, что правильно понимаешь его точку зрения до конца. Лучше переспросить, если ты не уверена, что все понимаешь. Задавай наводящие вопросы, если женщина чего-то не договаривает. Не поддавайся в процессе желанию занять оборону, со мной это случается. А с тобой? Научись признаваться самой себе в том, что ты испытываешь такое желание закрыться, защититься.

Павел призывает в своем письме Римлянам в одном только отрывке приветствовать поименно больше двадцати пяти человек. Неужели Павел тебе некуда было девать время? Расписываешь имена, обращаешься к каждому индивидуально? Павлу важен каждый из этих людей, с него нам нужно брать пример. Ты готова посвятить свое время каждой личности, или это абстрактные обращения ко всем и ни к кому? Чем отличается одна женщина от другой для тебя?

– Ободрение – важная составляющая, крепкий кирпичик в строительстве взаимоотношений. В своем Первом Послании Фессалоникийцам Павел подчеркивает, что люди нуждаются в поддержке. Христиане в Фессалонике испытывали бесспокойство и страх. Павел видел, что их вера нуждается в поддержке. Поэтому он подсказывал им, что нужно увещевать и назидать друг друга. «Поэтому увещевайте друг друга и назидайте один другого, как вы и делаете» (1 Фес. 5:11). Регулярное ободрение совершает с душой и умом настоящее чудо. Как весной обновляется парковая зона в моем городе зеленым ковром, украшая зеленью и пышностью местность, так обновляется состояние и настроение ободренной женщины. Без ободрения жизнь женщины может дойти до состояния засохшей травы, до безжизненности. Сегодня мы с вами тоже можем использовать любую возможность для ободрения и поддержки друг друга, чтобы всем вместе процветать и быть свежими цветущими для славы Божьей.

Перечислены основополагающие кирпичики в строительстве взаимоотношений с людьми, с женщинами в команде, в церкви. Если каким то элементом пренебречь, то нарастает угроза тайфуна, который сметает такие отношения. Они не могут быть заменены друг другом. Ведь ты не говоришь так: «Я люблю женщин из команды, но не очень понимаю их, не могу по-настоящему доверять им». Подумай над этим. Если какой то из элементов слабый, то отношения будут хромать, или рухнут. Этого допустить нельзя.

Женщины нуждаются друг в друге, хоть они и совершенно разные. Неудовлетворенные потребности ослабляют и разрушают отношения. И тип взаимоотношений тоже разный. Одна женщина, как генератор идей, постоянно вырабатывает их, другая зажигает и учит, третья лучше всего действует в роли помощника. Одной нужен мягкий руководитель, который покажет ей цели, но даст свободу устанавливать приоритеты и брать на себя ответственность, другой нужен поддерживающий руководитель, готовый помочь, и вмешивающийся в процесс во время критической ситуации.

А другой нужно, чтобы был весомый взнос в принятие решений. И если этого не происходит, то наши женщины, как цветы, или распускается бутон цветка, или этот цветок быстро увядает, опустив руки, хотя пришло время быть великолепным распустившимся цветком.

Замотивированы женщины тоже по-разному. Для некоторых, это стремление к внутренним изменениям, когда они сталкиваются с трудностями, чтобы использовать свои способности. Других окрыляет влияние на людей, на ситуации, формирование реальности и получение в процессе еще больше знания как это делается, или получение обратной реакции от женщин, и влияние на их поведение. Различие может быть еще в том, что многие служительницы получают удовольствие от процесса, в котором участвуют, а некоторым важно выполнение программы и достижения поставленной цели. Поэтому очень хорошо видно, если быть внимательным к своим подругам, как они действуют, что им приносит наибольшую радость. И это огромный дар видеть это, и помогать им, осуществлять это.

Как это не тяжело признавать, что ни один человек не способен полностью удовлетворить потребность другого человека в признании и ощущении собственной значимости. Нас воспринимают чаще всего в зависимости от нашего внешнего вида и наших достижений. На этом поле битвы всегда побеждают лишь самые привлекательные и успешные. Когда же они теряют свою популярность, их жизнь начинает катиться под откос. Потому что они строили ее на мнении других людей. А вот Бог не перестает любить нас никогда, независимо от того, что думают о нас окружающие люди.

«Боязнь пред людьми ставит сеть; а надеющийся на Господа будет безопасен». (Прит. 29:25).

Совершенную любовь и истинный смысл жизни можно обрести только в общении с Иисусом Христом. И лишь Он дает нам возможность проводить свою жизнь в служении другим во имя Его. Никакое человеческое достижение не имеет такой вечной ценности. Самое важное, что ты можешь дать женщинам – ободрять и побуждать больше любить Иисуса и прославлять Его в повседневной жизни.

Могут ли те, кто окружает тебя сегодня сказать о тебе: « Вот эта женщина, которая любит людей, любит женщин? Эта женщина добра ко мне, заботлива, внимательна, ее Господь послал мне, чтобы утешить, ободрить, помочь! Я могу положиться на нее, потому что она верна Христу!» И это уже не просто кирпичик, это ради чего все и затевалось!