Книги жанра Бизнес-Книги
![Скачать книгу Инновационное развитие компании. Управление интеллектуальными ресурсами автора Татьяна Лебедева](/books_files/covers/thumbs_150/innovacionnoe-razvitie-kompanii-upravlenie-intellektualnymi-resursami-112899.jpg)
Жанр: О бизнесе популярно, Бизнес-Книги
Учебное пособие занимает одно из ключевых мест в программе профессиональной переподготовки управленческих кадров. Особая нематериальная природа интеллектуальных ресурсов требует специальных механизмов управления, связанных со спецификой управления персоналом, создающим творческие результаты, с выявлением новых источников повышения конкурентоспособности и доходности бизнеса.
Пособие предназначено для программ подготовки управленческих кадров различного уровня: программы высшего профессионального образования по направлению «менеджмент», МВА, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, реализуемые Академией народного хозяйства, а также для краткосрочной программы повышения квалификации специалистов, занимающихся вопросами управления интеллектуальной...
![Скачать книгу Управление в социальной работе. Учебник автора Коллектив авторов](/books_files/covers/thumbs_150/upravlenie-v-socialnoy-rabote-uchebnik-112887.jpg)
Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги
В учебнике излагаются теоретико-методологические и практические вопросы теории и практики управления в социальной работе по программе курса «Управление в социальной работе», раскрываются основные понятия, вопросы и темы учебного курса, которые определяют его задачи: ввести в профессиональный тезаурус студентов и закрепить представления о сущности и содержании управления в социальной работе, заложить основы профессиональной компетентности будущих специалистов, подготовить их к осознанному решению профессиональных задач.
Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения по направлению подготовки «Социальная работа».
Предназначен для студентов, аспирантов и...
![Скачать книгу Управление бизнесом автора Дэниел Гоулман](/books_files/covers/thumbs_150/upravlenie-biznesom-112879.jpg)
Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги
12+
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена...
![Скачать книгу Сталин и Гитлер автора Ричард Овери](/books_files/covers/thumbs_150/stalin-i-gitler-112858.jpg)
Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги
12+
Адольф Гитлер и Иосиф Сталин. Два правителя-диктатора, стоявших у власти двух столь разных государств. Ими восхищались и их ненавидели, каждого по-своему. Эпоха правления каждого из них – как бы ее ни оценивали – сыграла определяющую роль в дальнейшем развитии Германии и СССР.
Что это были за личности?
Какими были методы их правления?
В чем мораль диктатуры как таковой и к чему она ведет?
На эти и другие наболевшие вопросы отвечает известный британский историк, автор крупных работ по истории Второй мировой войны Ричард Овери.
При сравнение и сопоставление двух режимов Овери рассматривает степень и характер народной поддержки, очаги противостояния и сопротивления, путь к власти каждого из диктаторов и процесс формирования культа личности и...
![Скачать книгу Розничный персонал от А до Я автора Василина Бабковская](/books_files/covers/thumbs_150/roznichnyy-personal-ot-a-do-ya-112855.jpg)
Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги
Перед вами книга, посвященная розничному персоналу, во всём его многообразии.
Содержит большое количество примеров из практики отечественного ритейла.
В ней вы найдете не только ответы на вопросы, как подобрать, оценить, адаптировать, мотивировать, обучить сотрудника розницы, но и образцы регламентирующих документов, инструкций, отчётных форм и т. д.
Подробно рассмотрены вопросы кадровой безопасности, а также даются практические рекомендации по подготовке масштабных корпоративных мероприятий.
В основе книги лежит многолетний практический опыт работы автора в крупных федеральных сетях.
Книга ориентирована на амбициозных владельцев, руководителей компаний малого и среднего бизнеса, директоров на продажам сети, директоров магазинов, администраторов, HR-менеджеров и, конечно же, соискателей, желающих построить карьеру в розничном...
![Скачать книгу Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента автора Ирина Макарова](/books_files/covers/thumbs_150/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-uroki-effektivnogo-hr-menedzhmenta-112834.jpg)
Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги
Рассматривается управление людьми в современной организации, освещаются передовые персонал-технологии по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегия управления человеческими ресурсами, подбор и адаптация работников, оценка результативности их труда, управление мотивацией персонала и корпоративной культурой. Систематизирован обширный практический материал.
Для студентов, изучающих менеджмент, слушателей программ MBA, руководителей и специалистов кадровых...
![Скачать книгу Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников автора Сьюзен Фаулер](/books_files/covers/thumbs_150/pochemu-oni-ne-rabotayut-novyy-vzglyad-na-motivaciyu-sotrudnikov-112818.jpg)
Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги
12+
Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами – не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?
Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо...
![Скачать книгу На одной волне: Как управлять эмоциональным климатом в коллективе автора Энни Макки](/books_files/covers/thumbs_150/na-odnoy-volne-kak-upravlyat-emocionalnym-klimatom-v-kollektive-112817.jpg)
Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги
12+
Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик – резонанс – позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе.
Книга адресована в первую очередь руководителям компаний и менеджерам любого уровня, преподавателям и студентам школ менеджмента, но будет интересна и широкой...
![Скачать книгу Модернизация российского образования. Вызовы нового десятилетия автора А. Волков](/books_files/covers/thumbs_150/modernizaciya-rossiyskogo-obrazovaniya-vyzovy-novogo-desyatiletiya-112815.jpg)
Жанр: Управление и подбор персонала, Бизнес-Книги
В книге авторы предлагают свой ответ на вопрос, что надо менять в образовании, чтобы оно могло более успешно отвечать на глобальные внешние вызовы инновационного развития экономики и общества.
Книга может быть полезна тем, кто размышляет о путях и методах модернизации образования: руководителям органов управления образованием, образовательных учреждений, кадровых служб предприятий и...
![Скачать книгу Технологическая динамика. Институциональный подход автора П. Павлов](/books_files/covers/thumbs_150/tehnologicheskaya-dinamika-institucionalnyy-podhod-112814.jpg)
Жанр: Экономика, Бизнес-Книги
Монография посвящена изучению проблематики технологического и институционального развития. В ней рассматриваются общие закономерности развития технологий и институтов, освещаются результаты эмпирических исследований институциональных факторов технологической динамики и раскрываются закономерности технологической динамики и институционального развития на уровне отдельных отраслей экономики.
Работа ориентирована на широкий круг исследователей и практиков, интересующихся предметной областью разработки и заимствования высоких технологий, а также взаимосвязанными вопросами институционального...
![](/books_files/covers/thumbs_100/zhizn-kak-ona-est-270525.jpg)
![](/books_files/covers/thumbs_100/zhizn-kak-ona-est-270525.jpg)
![](/templates/UniGray/images/default_profile_pic.png)
![](/books_files/covers/thumbs_100/ezhevichnoe-vino-45136.jpg)
![](/books_files/covers/thumbs_100/ezhevichnoe-vino-45136.jpg)
![](/templates/UniGray/images/default_profile_pic.png)
![](/books_files/covers/thumbs_100/detskiy-bog-277268.jpg)
![](/books_files/covers/thumbs_100/detskiy-bog-277268.jpg)
![](/templates/UniGray/images/default_profile_pic.png)