Текст книги "Soulmate. Научный подход к поиску любви на всю жизнь"

Это вполне их устраивает, поскольку они сторонники долгих ухаживаний. Строители хотят, чтобы романтические отношения развивались строго по плану. При этом в большинстве случаев у них большие планы. Исследование типов личности, проведенное мной, показало, что значительно большее число Строителей (и Дипломатов), по сравнению с представителями двух других типов личности, хотели бы вступить в брак или в серьезные отношения.

Несмотря на давление со стороны окружения, Строители, как правило, неохотно вступают в случайные половые связи. По мнению психологов, для людей этого типа секс не является игривым развлечением, как для Исследователей, напротив, для них это способ забыть о своих проблемах, получить физическое удовлетворение и снять напряжение с близким человеком. Таким образом, Строители "хранят" себя для первой брачной ночи. Многие относятся к добрачным сексуальным отношениям как к безответственному, в определенной степени безнравственному поведению.

Строители, как правило, неохотно вступают в случайные половые связи. У них намного меньше сексуального опыта, чем у представителей других типов личности.

В действительности же из всех четырех типов личности Строителей можно охарактеризовать, как наименее сексуальных. Большая часть научно доказанных данных указывает на то, что повышенная активность в системе серотонина может угнетать сексуальное желание. Результаты моего Исследования типов личности подтверждают эти гипотезы. Строители реже других соглашались с утверждением: «Секс является неотъемлемой частью благополучных отношений». Строителям неловко обсуждать свои сексуальные предпочтения с партнером, тем не менее нравится заниматься сексом. Просто они предпочитают постоянных партнеров.

Как и в других типах личности, в Строителях есть немного от всех четырех характерных типов, их вторичный тип, безусловно, влияет на то, как они ухаживают и кого выбирают в качестве спутников жизни. Несмотря на то что всем Строителям свойственна предусмотрительность, у СТРОИТЕЛЕЙ/Исследователей своя импульсивная сторона. Они ищут новизны лишь до определенной степени. Это добавляет энергии и непринужденности их чувствительному характеру, застает врасплох их друзей, они одновременно и надежны, и увлекательны на свидании. Часто поддерживают дружеские отношения с более рисковыми, энергичными людьми, с теми, у кого более абстрактное мышление, чем у них. При этом, как и большинство Строителей, СТРОИТЕЛЕЙ/Исследователей привлекают те, кому можно доверять, кто заботлив и умеет легко находить общий язык с окружающими, другими словами, с похожими на них людьми.

У СТРОИТЕЛЯ/Руководителя проявляется стремление к независимости, инновационному мышлению, создавая тем самым необычную взаимосвязь между традиционностью и оригинальностью. Подобно Руководителям, СТРОИТЕЛИ/Руководители ищут партнера, с кем у них могли бы быть глубокие и содержательные разговоры. При этом сами они буквальны и эмоционально сдержанны. Представителей типа СТРОИТЕЛЬ/Руководитель можно назвать самыми амбициозными и старательными из всех Строителей, даже на свидании. Они, скорее всего, назначат свидание в таком месте, которое не так просто найти и куда сложно попасть.

СТРОИТЕЛЬ/Дипломат самый любезный в общении из всех Строителей. Им чрезвычайно нравится собирать людей вместе. Поэтому СТРОИТЕЛИ/Дипломаты, скорее всего, сразу же введут спутника или спутницу в свой круг общения и приложат максимум усилий, чтобы им понравилось: заботливо представят и расскажут друзьям об интересах и успехах своего друга или подруги. Благодаря умению СТРОИТЕЛЯ/Дипломата держаться непринужденно, легко увлечь человека, он притягивает к себе большое число поклонников.

"Крепко держи свою любовь", – написал поэт Уолт Уитмен. Строители придерживаются того же мнения. Они стремятся к серьезным отношениям с помощником, заинтересованы в том, чтобы тот был сдержанным в тратах, ответственно относился к своему имуществу, уважал традиции, был трудолюбивым, интересовался общественными вопросами и посвятил себя семейной жизни.

Строители стремятся к серьезным отношениям и когда находят своего "единственного" человека, остепеняются и берут на себя все необходимые обязательства.

Зачастую они остаются верными своему партнеру, делают все возможное, чтобы быть хорошим мужем или преданной женой. Строители готовы выполнять сложную работу, отнимающую много времени, делать намного больше того, чего от них ожидают, лишь бы исполнять свои обеты. Как правило, для них это не составляет особого труда. По мнению психологов, эти мужчины и женщины чаще всего удовлетворены своими отношениями.

Руководитель: в поисках единомышленника

Для Руководителя ухаживание совсем не развлечение, как для Исследователя, и не общественная деятельность, как для Строителя, а расходование времени и сил. К ухаживанию у Руководителей отношение такое же, как и к остальным своим интересам, они рационально анализируют свои ожидания, потребности и намерения.

Руководители ищут партнера, который разделял бы их жизненные цели, делился своими идеями, выдвигал теории, разговаривал о науке, философии, политике. Они ищут "единомышленника".

Дабы уравновесить свою дерзкую манеру поведения и склонность принимать решения быстро, Руководители ищут таких партнеров, которые рассматривают все варианты, внимательно слушают, искусно разрешают конфликтные ситуации, имеют в своем арсенале немало отточенных навыков общения. Руководители обычно анализируют свои эмоции, пряча их от окружающих. В связи с этим их партнеры должны отличаться эмоциональной экспрессивностью. А из-за того, что Руководителям сложно находить общий язык с «доминирующими» людьми, их привлекают гибкие, даже нерешительные люди. При этом их влечет к интеллектуалам, способным сопереживать, – обычно к Дипломатам.

Руководители в редких случаях поддерживают отношения с несколькими партнерами одновременно, они скорее выберут глубокое общение на интеллектуальном уровне с одним партнером. В результате у большинства Руководителей, как правило, небогатый опыт ухаживания в юности, можно даже сказать, что они стеснительные и замкнутые. Например, на свидании Руководитель может обходиться с человеком нарочито невнимательно, если он или она не планируют дальнейших отношений с ним или с ней. Если же Руководители понимают, что отношения зашли в тупик, они резко их обрывают, пока ситуация не вышла из-под контроля.

Руководители придерживаются доминирующего стиля поведения. Им нравится спорить, выяснять отношения.

Они не любят разводить мораль по поводу чего-либо, нетерпимы к тем, кто их не интересует. Но если Руководитель найдет достойного себе, он сосредоточит на этом человеке все свое внимание: будет слушать и говорить с восторженным вниманием. Обмен идеями и мыслями может вызывать у Руководителя романтические чувства, даже показаться сексуальным.

Несмотря на некоторые особенности характера, Руководители могут быть очень романтичными. Проявление своих чувств, дарение открыток или цветов, годовщины каких-нибудь событий – все это не имеет особой ценности для Руководителей. Однако они способны на глубокое и искреннее признание другому человеку. Поэтому, когда они находят подходящую кандидатуру, строят романтические планы. Тем не менее они не любят публичного проявления эмоций из-за своего стремления к самоконтролю. Вместо этого они выяснят, чего вам по-настоящему хочется, и делают все возможное, чтобы у вас это было – неважно, редкая книга или поездка на острова Питкэрн.

Руководителям крайне важно чувствовать себя "нужными", помогать, "решать" ваши проблемы. Если вы четко и последовательно изложите то, что вас не устраивает в отношениях, или любые другие проблемы, Руководитель готов горы свернуть, лишь бы помочь вам их решить.

В своих романтических отношениях Руководители в большинстве своем проявляют сторге (от греч. – глубокое чувство дружбы), в котором нет места проявлению чувств. По большому счету, у Руководителей почти нет опыта серьезных отношений до того, как они вступают в брак. В моем Исследовании типов личности я спросила респондентов: "Как часто вы влюбляетесь?" Оказалось, что Руководители реже других типов влюбляются. Однако если уж решили построить серьезные отношения, не отступятся от своего, даже если эти отношения не совсем то, к чему они стремились. Руководители не любят менять свои решения.

Для людей этого типа личности свойственно испытывать сильное сексуальное влечение – особенность, связанная с тестостероном. Как правило, им не нравится "спать со всеми подряд", когда у них нет постоянного партнера. Однако, вступив в серьезные отношения, Руководители рассматривают секс как неотъемлемую сторону совместной жизни. Когда сексуальные аппетиты преобладают, они больше занимаются сексом, потому что любой вид сексуальной активности стимулирует выработку тестостерона, образуя цепочку обратной связи: желание заниматься сексом, половой акт и снова желание заниматься сексом. Это относится не только к мужчинам. Женщины с высоким уровнем тестостерона проявляют больше сексуальной фантазии и по сравнению с другими женщинами чаще занимаются сексом.

Само ожидание секса повышает уровень тестостерона. Такой феномен известен как эффект маяка (lighthouse effect), эта ответная реакция организма была открыта учеными, когда они изучили "бритье бороды смотрителя маяка". В течение недели он жил один на острове. Но каждую пятницу вечером возвращался на материк, чтобы провести время со своей девушкой. По пятницам его борода росла сильнее, чем обычно, – такое явление обусловлено влиянием тестостерона, спровоцировавшим сексуальное желание.

Руководители редко обсуждают подробности своей сексуальной жизни с друзьями.

Если для Исследователя секс – это развлечение, для Строителя – способ восстановить силы, то для Руководителя он имеет глубокий смысл, наполнен нежностью и символизмом.

Поэтому Руководитель ищет партнера проницательного, с образным мышлением. Так же как и Исследователь, он легко говорит с партнером о своих сексуальных предпочтениях.

В то же время вторичный тип (как и детство, и многие другие факторы) влияет на то, что они ищут в своем партнере. Как правило, Руководители достаточно независимы, придерживаются только тех правил, которые установили сами. А притом что они предполагают свободу в отношениях, они легко предоставляют ее своему партнеру. Однако РУКОВОДИТЕЛЬ/Исследователь как никто нуждается в уединении и автономности. Поэтому они стремятся найти себе самостоятельного партнера, который не нарушит их удовольствия от пребывания наедине с собой. Этих мужчин и женщин притягивают дерзкие люди, те, кто проявляет минимум интереса к социальным нормам поведения, наряду с теми, кто обладает творческим мышлением, предприимчив и не станет соревноваться с ними.

РУКОВОДИТЕЛИ/Строители – прирожденные лидеры, иногда даже мирового масштаба. В качестве Руководителей они нацелены на успех, а в качестве Строителей – умело достигают четко поставленных целей. Даже в вопросах ухаживания представители этого типа знают, чего хотят, и редко соглашаются на меньшее. Из всех Руководителей эти люди наиболее социально ориентированы, их привлекают партнеры, помогающие в налаживании социальных, деловых и личных связей. РУКОВОДИТЕЛИ/Строители чаще других получают удовольствие от того, что следуют правилам ухаживания. Они прагматичные скептики, стараются сделать максимум того, что запланировали, даже к ухаживанию подходят целенаправленно. Они хорошо скрывают свою многогранную личность с помощью самообладания, логики и чувства юмора, поэтому порой их сложно узнать ближе.

Руководители редко соблюдают правила ухаживания. А РУКОВОДИТЕЛИ/Дипломаты и вообще не видят существенной ценности в нормах поведения во время ухаживания. Институт брака хотя и допускается ими, не имеет такой же значимости для них, как, например, поступки их партнера. Этих мужчин и женщин можно назвать самыми романтичными из всех Руководителей. Они стараются сохранить романтику даже в длительных отношениях: преподносят особенные подарки, посылают необычные любовные записки и празднуют важные события, относясь к этому изобретательно и чутко.

Руководители прямолинейны. Они дадут вам понять, чего и как хотят, чрезвычайно чувствительны даже к самым незначительным намекам на то, что их хотят отвергнуть. С людьми этого типа вы будете точно знать, какое место занимаете в их жизни. Кроме того, Руководители обычно уже после нескольких свиданий с претендентом знают, смогут ли они построить отношения в будущем. Когда же они находят свою половинку, то большинство из них становятся преданными спутниками жизни – особенно если считают человека своим "единомышленником".

Дипломат: в поисках родственной души

Дипломаты стремятся найти идеального партнера – того, кто станет для них особо значимым человеком, вдохновляющим их, того, с кем у них будет духовная связь, – "родственную душу".

Когда же они находят такого человека, то прикладывают все усилия, чтобы создать гармоничные отношения с этим особым человеком, любовью всей жизни.

К Дипломатам тянутся люди всех типов, потому что они гибкие, любящие и способны прекрасно понимать и ценить мысли и чувства других, сопереживать и к тому же умело выражают свои собственные идеи и эмоции. Поэтому у них, как правило, большой выбор партнеров. Они легко создают серьезные отношения благодаря своему интересу к людям, стараются их любить и доверять им.

Дипломаты, так же как и Руководители, предпочитают встречаться только с одним человеком и исследовать глубину потенциальных отношений. Если ухаживание – это развлечение для Исследователя, участие в социальной жизни для Строителя, вложение времени и сил для Руководителя, то для Дипломата – это поиск глубокой и близкой, непритворной связи с партнером.

В большинстве своем Дипломаты стараются избегать посещения светских мероприятий, когда только начинают узнавать человека. Как и Руководители, они не любят тратить время на неуместную, ничего не значащую или скучную болтовню, не любят такое общение, в котором нет проявлений чувств. Шумные вечеринки мешают им наладить общение "по душам", во время которого они могут узнать его или ее чувства, ценности, стремления и моральную позицию или же глубинное восприятие искусства, музыки, поэзии или других абстрактных тем. Во время разговоров тет-а-тет Дипломаты создают общую духовную и эмоциональную основу отношений и стараются установить тонкую взаимосвязь с другой душой.

Открывая сердце своему потенциальному партнеру, Дипломат может получить душевную рану, услышав в ответ отказ. Пережив разрыв, Дипломаты могут на время закрыться от любых других отношений. Для них ухаживание далеко не забава. Они полностью открываются сами и проникают в потаенные уголки души другого человека – и все это для одной высокой цели: создать связь на века со своей второй половинкой.

Поэтому неудивительно, что из числа всех пользователей сайта Chemistry.com Дипломаты и Строители наиболее часто упоминали о том, что планируют вступить в брак или создать продолжительные серьезные отношения. В этом есть определенный биологический смысл: и эстроген, и окситоцин – ключевые гормоны Дипломата – отвечают за создание отношений, связанных с заботой и привязанностью.

Поэтому когда Дипломаты находят свою половинку, они без труда создают и поддерживают близкие отношения.

Их эмоциональные радары непрестанно улавливают сигналы. Они стараются избегать конфликтных ситуаций со своими партнерами и многое меняют в себе, дабы укрепить эту дорогую сердцу связь. Они дарят подарки, наполненные внутренним содержанием, это может быть ценная по содержанию книга или фотография.

Для Дипломатов значим каждый момент повседневного общения, например ритуал утреннего поцелуя или телефонный звонок на работу в течение дня.

Они делятся своими самыми потаенными чувствами. При этом они ждут, что их партнер также будет делиться с ними своими чувствами.

Дипломаты получают огромное удовольствие от анализа мыслей и мотивов своих партнеров, а также от размышления о том, что делает их отношения крепкими или, напротив, разрушающими.

Дипломаты – самые романтичные из всех четырех типов. В своем Исследовании типов личности я задала вопрос: "Как часто вы влюбляетесь?" Выяснилось, что Дипломаты влюбляются чаще остальных типов. Если для Исследователя важны приключения, для Строителя первостепенна верность, для Руководителя чрезвычайно важен секс, то для Дипломатов многое зависит от романтики. Эти мужчины и женщины устраивают романтические вечера и выходные, посылают романтические открытки и электронные письма, постоянно проявляют свою любовь с помощью объятий и ласковых слов и ждут знаков, говорящих о взаимности их чувства.

Секс – еще одна неотъемлемая часть отношений для Дипломатов. Романтика, общение и эмоциональная близость должны быть неразрывно связаны с сексом.

Секс для Дипломатов – это не обыденность. Если они вступили в такого рода отношения, то подразумевают, что в будущем предстоит их серьезное продолжение.

В то же время для этого типа людей даже секс может стать минным полем. У Дипломатов богатая фантазия. Они склонны идеализировать партнера, не видя в нем никаких изъянов. Но со временем, когда они узнают его ближе, начинают замечать недостатки и даже разочаровываться. Их иллюзия тускнеет, а негативные чувства могут не только отрицательно повлиять на интимную жизнь, но и вообще испортить отношения. Все потому, что для Дипломатов секс и любовь тесно переплетены друг с другом.

Дипломаты – более многогранные личности, чем иногда может показаться на первый взгляд. Несмотря на то что они глубоко ценят гармонию и близость с партнером, тратят огромное количество времени и сил, создавая глубокую взаимосвязь с родственной душой, им не нравятся навязчивые или требовательные люди. Поэтому если партнер начинает требовать к себе неадекватное количество внимания, Дипломаты могут почувствовать себя обремененными и вынужденными проявлять больше любви и постараются освободиться от таких отношений. Дипломаты настроены на вечный союз, но при этом каждый должен уважать потребности другого.

Безусловно, разные типы Дипломатов имеют различные потребности и желания. ДИПЛОМАТЫ/Исследователи, например, прекрасные любовники во всех отношениях. Со стороны Дипломата они стремятся к безграничной духовной связи со своей "настоящей любовью". А как Исследователей их особенно привлекают люди смелые, игривые и предприимчивые. Но и Дипломаты, и Исследователи могут быть настоящими хамелеонами – настолько очаровательными, располагающими и готовыми угождать всем, что иногда бывает трудно узнать их истинную сущность. ДИПЛОМАТЫ/Исследователи сами могут запутаться в своей многогранной личности. Тем не менее эти мужчины и женщины вносят большой вклад в отношения своими заразительно оригинальными и необычными разговорами и случаями из жизни, они интересные и веселые партнеры.

ДИПЛОМАТЫ/Строители, в свою очередь, превосходно находят общий язык с людьми. Они чуткие и тактичные, понимают мысли и чувства окружающих на интуитивном уровне. Благодаря своему прекрасному владению речью, энтузиазму и острой социальной чувствительности они могут быть милыми и очаровательными на свидании. Однако ДИПЛОМАТЫ/Строители – самые прагматичные из всех типов Дипломатов. Для них любовь должна быть запечатлена в крепких продолжительных отношениях. Они традиционны, искренне верят в то, что эта эмоциональная связь достигнет своего апогея на пути к алтарю. Они ищут такого партнера, который предпочитает планировать, придерживаться графиков, с устойчивой моральной позицией.

ДИПЛОМАТЫ/Руководители, как и большинство Дипломатов, стремятся к вечной любви с "идеальным" партнером. Они хотят развивать духовный аспект своих отношений, обсуждать свои глубокие внутренние переживания и наслаждаться волнующими, серьезными и продолжительными отношениями. Однако ДИПЛОМАТЫ/Руководители зачастую прямолинейные, лишены всякой сентиментальности, расчетливы. И, несмотря на их самообладание в социальных ситуациях, они наиболее склонны вступать в сосредоточенные беседы и споры, напористо обсуждать идеи, воззрения и духовные убеждения.

Марк Твен однажды сказал: "Положи все свои яйца в одну корзину и не спускай с нее глаз". Дипломаты так и делают. Для большинства из них брак – крайне важный шаг. Но при этом для многих Дипломатов обеты брака гораздо менее важны, нежели важные личные обещания, которые адресуются исключительно партнеру. Для Дипломатов такой личный обет и будет являться настоящим обетом брака, внешние ритуалы не передают их глубокой привязанности к спутнику жизни. Многие даже пишут свои собственные свадебные обеты, чтобы затем провести нетрадиционную брачную церемонию.

Я пришла к выводу, что Дипломаты ожидают от отношений того, к чему другие типы не стремятся, чего не разделяют и не понимают: абсолютной и безоговорочной любви.

Исследователи выражают игривую любовь, Строители тяготеют к любви, основанной на здравом смысле, Руководители чаще проявляют глубокое чувство особой дружбы, а Дипломаты стремятся к нежной, бескорыстной и абсолютной любви.

В результате Дипломаты склонны слишком затягивать отношения. Их чувство ответственности и сопереживания, терпеливость и стремление создать безграничную связь берут верх над разочарованием в неподходящем партнере.

Однако если Дипломат убеждается, что партнер – не родственная душа для него и не станет таковой со временем, то рано или поздно выходит из этих отношений, чтобы снова искать свою идеальную любовь.

«Притяжение»

Итак, к чему мы пришли?

У каждого из нас есть своя неповторимая индивидуальность. Примерно половина всех особенностей вашей личности берет начало из биологии – наследственные черты характера. В каждом из нас выражены первичный и вторичный типы личности.

В каждом из нас выражены первичный и вторичный типы личности. Первичный влияет на выбор партнера.

И ваш первичный стиль мышления и поведения влияет на выбор партнера. Исследователей изначально привлекают другие Исследователи, Строители тянутся к Строителям. Руководителей же, напротив, привлекают в первую очередь Дипломаты, тогда как и Дипломаты больше тяготеют к Руководителям. Кроме того, каждый тип личности стремится найти нечто свое в отношениях, и каждый строит отношения по-своему.

Однако на выбор партнера влияет далеко не только ваш характер. Поэтому перед тем как я рассмотрю, каким именно образом представители четырех основных типов личности находят общий язык друг с другом в длительных отношениях, я остановлюсь на некоторых других направляющих силах, которые заставляют нас выбирать определенного мужчину или женщину.