Текст книги "Империум Человека. Эра Косматики"

= ввиду отсутствия природных преимуществ по географии и транспортному плечу за высокотехнологичные производства на том же технологическом уровне можно будет конкурировать только посредством низкой цены рабочей силы. Но вряд ли это можно будет обеспечить. Просто потому, что стоимость жизни во Вьетнаме и Малайзии значительно ниже, чем в Крыму и Сочи – не самых суровых частях России. Руководство пытается привлечь инвестиции за счет снижения стоимости рабочей силы (а иначе в этой схеме нечем), и девальвирует эту стоимость как может, но это еще очень далеко до реально конкурентного уровня, плюс ко всему прочему это убивает внутренний платежеспособный спрос, т.е. собственный рынок сбыта, один из немногих доступных;

= отсутствие высокотехнологичной промышленности будет вести к деградации кадрового потенциала и деградации систем воспроизводства кадров, не востребованных хозяйственной системой и соответствующей ей административной системы, будет способствовать продолжению оттока ценных кадров и технологий в технологически развитые зоны и утере компетенций;

= принятие хозяйственных решений будет в руках иностранного капитала, и он по политическим причинам будет мешать появлению суверенных и конкурентных ему технологических цепочек, а также будет угнетать зоны с платежеспособным спросом за пределами капиталистического ядра в этих же целях;

= если высокотехнологичные производства будут частью иностранных технологических цепочек (иностранные инвестиции), то большая часть добавленной стоимости все равно будет выводиться хозяевами капитала и в распоряжение местной власти не попадет. Налоги, зарплата – это все что останется, но это мизер по сравнению со снимаемой и вывозимой добавленной стоимостью, т.е. приносить ресурсы иностранные инвестиции будут в основном иностранным же субъектам, а не нам;

= отсутствие высокотехнологичных производств и собственных технологических цепочек с высокой продуктивностью труда, действующих в хозяйственной логике, не позволит создавать ресурсы для суверенного развития. От инвестиционного взаимодействия внутри страны будут оставаться копейки т.к. большая часть добавленной стоимости будет изыматься, а ресурсов от сырьевой ренты будет слишком мало, и она будет только уменьшаться со временем. Это не позволит нашей цивилизации проводить нужные цивилизационные проекты, экспансию, будет вынуждать действовать логике нефтяной иглы («чем меньше нас, тем больше нам»), что будет провоцировать дальнейшую дезинтеграцию, и со временем с оскудением ресурсной ренты не позволит проводить успешные геополитические маневры.

Некоторые стратеги планируют «переделать силой» мировую СРТ, чтобы забрать себе часть высокотехнологичных производств, т.е. вынудив мировую элиту уступить это имущество и платить значительно больше денег за ресурсы в обмен на разрешение Россией безвыходной для них ситуации. Следует огорчить таких стратегов, потому как даже если смеха ради учесть хоть сколь-нибудь значимой вероятность такого поворота событий, то объективные факторы, о которых говорилось выше, при этом никуда не деваются:

= даже дорогие ресурсы со временем исчерпываются. Кроме того, идет кризис, сжимается спрос, а в нем ресурсы дешевеют. Сейчас вроде реализовали голубую мечту «газ по семьсот», а через годик-два когда наши западные партнеры уже вынули пальчики из защемившей их двери и прижать нечем, глядишь вдруг стал газ по пятьдесят. И некому уже претензии предъявлять: «Законы рынка…» – мило улыбаясь, ответят западные партнеры. То, что эти законы рынка не так уж объективны, как написано в ваших учебниках – это ваши проблемы;

= если эти отнятые высокотехнологичные производства перевозить в Россию, то география + транспортное плечо сделают свое дело, и за одну-две итерации смены технологий эти производства опять отстанут (не будут модернизированы так же быстро как у конкурентов), потеряют рынки сбыта и пропадут. Придется отнимать снова, далеко не факт что получится, да и жить в расчете на «экономику набегов» – не самый лучший выбор для нашей цивилизации. Конечно, можно попробовать «переделать силой» ландшафт и климат, чтобы решить проблему транспортного плеча и стоимости инфраструктуры, но тогда остается только пожелать стратегам удачи в их начинаниях;

= а если оставлять высокотехнологичные производства на месте (в той же Германии, Франции или Японии), то это никоим образом не отразится на социальном положении населения России. Кадры и зарплата с платежеспособным спросом все равно останется там, отечественная наука все так же не при делах, инфраструктура в России все так же не развивается, ибо хозяйственно не востребована, разве что часть прибылей можно перераспределять так же как ресурсную ренту. Однако учитывая эффективность текущей системы управления и кошмарный уровень нецелевого рассеивания при работе оной, многого ожидать не стоит. В выигрыше останутся только единицы из элиты, которые будут стричь ренту уже с германских предприятий, да и может быть их примут, наконец, в славное буржуинство. Но это опять-же из разряда голубых мечтаний, потому как на практике все будет куда прозаичнее и показательнее. Западная элита не станет кооптировать в себя даже часть российской. Уж если она побрезговала и прокатила номенклатурных монстров конца 80-х с их «сокровищами гномов», то нынешних худородных нуворишей и бюрократов, которые куда слабее партийных структур и кадров, и подавно побрезгуют. Пора понимать, что джентльмены признают право собственности и обязательства договора только за другими джентльменами, а не джентльмены (и тем более русские нувориши, которые в одной цене с разбогатевшими вождями дикарей) лишь ситуативно используются. Сегодня пока ты нужен и от тебя чего зависит, мы договоримся, имущество и счета привози – не тронем, а завтра рыбу завернем и спросим, а законно ли это имущество и счета приобретены? Так всегда бывает, так что судьба купленных предприятий в Германии иль Франции будет прозаичной: как только пальцы западных партнеров из двери защемившей выскользнут, так сразу внезапно выяснится, что предприятия сии ужасно для экологии вредны, ну прямо жуть как, и власти местные с судами, желаниям трудящихся внимая, постановят что отныне 100500 дополнительных налогов экологических те предприятия платить должны. Ежель, конечно, хотят работу продолжать. Ибо если не хотят – ну и хозяин-барин. Ну иль еще как задавят и отожмут, сие не суть. Потому что не джентльмены их владельцы, а стало быть имущество ничье и между джентльменами разделу подлежит.

Таким образом, воссоздание собственной системы разделения труда несет весьма вероятные риски в оперативной и тактической перспективе, но присоединение к мировой СРТ несет гарантированные риски деградации, но не сейчас, а в перспективе стратегической. Вероятные риски предпочтительнее гарантированных, и потому воссоздание собственной, суверенной системы разделения труда и технологической зоны необходимо; это рискованно, но альтернатива этому – гарантированная деградация в автоматическом режиме по объективным причинам. Даже если глобальной «элиты» кланы не станут умышленно топить. А они ведь станут. Рискнуть и постараться избежать ошибок прошлого – единственный шанс на стратегическое развитие нашей цивилизации. Мы находимся в худших условиях, ибо против нас играют объективные факторы и накопленные капиталы, и нам нужно найти существенные субъективные преимущества чтобы преодолеть объективные недостатки и исправить ошибки прошлого.

ГДЕ ЖЕ НАМ ИСКАТЬ СУБЪЕКТИВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА?

Мы не можем конкурировать на равных с западной СРТ из-за ее объективных преимуществ находясь на том же технологическом и социальном уровне. Поэтому нам всегда нужно быть на более высоком уровне технологий, что производственных, что боевых, что социальных – это единственный шанс выигрывать по производительности труда и преодолеть эффект огуречной обезьянки. Для этого есть объективные возможности т.к. население в русской популяции не проходило столь длительного церебрального отбора на предмет конформизма и выравнивания мыслей как население западное или восточное, и потому у нас куда шире церебральный полиморфизм. То есть, гораздо вариативнее мозги, что позволяет генерировать гораздо больше разнообразных Кулибиных для самых разных технологий и задач. Причем это должны быть не просто абстрактные высокие технологии, это должны быть технологии, пригодные для внедрения в нашей системе разделения труда. Поэтому нам надо сосредоточится на ключевых направлениях, позволяющих получать именно такие, востребованные и актуальные технологии:

Короткие технологические цепочки. Большинство западных технологий корпорации умышленно проектировали так, чтобы их внедрение требовало длинных технологических цепочек, а значит, не могло внедряться и окупаться в СРТ небольшого размера, и тем самым обеспечивало бы их монополию. Даже если можно было делать проще, делали сложно с целью именно что пресечь возможную конкуренцию, поэтому простое копирование не имеет смысла: такие технологии у нас не окупятся из-за недостатка размера СРТ (рынков сбыта). Нам нужно сосредоточиться на создании таких технологий, которые бы у нас окупались, причем срок их окупаемости должен быть сравним или меньшим чем срок окупаемости западных технологий. Чтобы мы успевали генерировать инвестиции для своевременной модернизации. Например, сделать нормальный микропроцессор в России не могут не потому что руки не из того места, а потому что оборудование для производства оных процессоров нельзя окупить на рынке сбыта, доступном России. Поэтому нам нужны технологии такой элементной базы, оборудование для которых окупалось бы. Что это будет – фотонные процессоры, процессоры на тринарной логике, углеродная электроника, или еще чего – неважно, важно чтобы стояло четкое и понятное задание: технологическая цепочка для этих процессоров должна быть максимально короткой. Цифровая техника – одна из ключевых технологий информационной эпохи, и мы обязаны быть самодостаточны в ней, не только в сегменте специфической техники для оборонки, но и в хозяйственных и бытовых устройствах, прежде всего в серверах и маршрутизаторах. Помочь нам в создании таких технологий может ВПК, упрямо сбереженный в тяжелые годы. Еще с советских времен военка накопила большой пласт технологий, которые именуют «закрывающими». Которые не пускались в хозяйство по причине того, что они делали ненужными (закрывали) целые отрасли – кардинально сокращали длину технологической цепочки, т.е. это именно то, что нам надо! В советские годы их не пускали в дело, ибо не знали что делать с кучей оставшихся без работы людей, а на Западе их боялись как огня потому что они подрывали власть монополий, ибо их длиннющие технологические цепочки становились не нужны, и социальная значимость крупного капитала сильно проседала. Но теперь пришла пора открыть эти сокровища и воспользоваться чудесами древних из советской эры технологий. Это не только позволит нам повысить производительность труда, но и нанесет страшнейший удар по западным транснациональным монополиям, страшнее ядерного. Это основные паразитарные структуры современного мира, и удар технологиями, подрывающими технологическую монополию – лучшая стратегия борьбы с ними. Так мы преодолеем первое объективное преимущество западной СРТ – больший ее размер.

Новая энергетика. Я не знаю что конкретно это будет – термояд, ЗЯТЦ, орбитальные солнечные станции – важно чтобы эта энергетика была значительно продуктивнее и дешевле современной. Кроме того, необходимы системы передачи энергии, кардинально эффективнее современных, не зависимые от дорогостоящей инфраструктуры современных ЛЭП. Я тоже не знаю, что это будет – беспроводная передача энергии, сверхэффективные и дешевые аккумуляторы или еще чего, но это одно из ключевых направлений, по которому нужно работать. Так мы преодолеем второе преимущество западной СРТ – более выгодное географическое положение с мягким климатом.

Новое оружие. ВПК хранит многое из советских заделов, но ни в коем случае нельзя останавливаться. Да, сейчас наш ВПК один из самых передовых (а во многом и самый передовой), но исследования и разработки в этой области обладают одной очень специфической особенностью. В оборонке выделают финансирование на исследования, которые не гарантируют результат и вообще не знают в начале, что получится в конце. Именно такая схема администрирования позволила в советские времена наработать весь тот комплекс удивительных технологий, которые ныне могут стать для нас и всего человечества спасительными, и она же может обеспечить генерацию таких прорывных технологий впредь. Главное – вовремя распознавать потенциал таких технологий, и не секретить в тумбочку, а пускать в хозяйство для блага человечества. Новое вооружение на новых принципах позволит нам преодолеть третье преимущество западной СРТ и кардинально снизить расходы на оборону при сохранении и увеличении ее надежности.

Новый транспорт. Наши расстояния не помогут преодолеть проблему транспортного плеча на материке, и даже если все дорожники и дорожное начальство больше ни копейки не украдут, все равно в пересчете на хозяйственную единицу это будет значительно дороже, чем на Западе. Поэтому нам необходима разработка и внедрение принципиально нового транспорта, который был бы отвязан от дорогой дорожной транспортной инфраструктуры. При этом с низкими энергозатратами, дешевый в изготовлении и эксплуатации, летающий быстро и безопасно. Я не знаю, что именно это будет, но совершенствование существующего авиатранспорта для этих целей бессмысленно, он слишком дорогой. Нам необходимо разработать и внедрить принципиально новые двигатели. Я не знаю, что это за двигатели, и на какой такой тяге это все должно летать, но это нужно сделать, а если что-то очень сильно надо, то можно. Новый транспорт должен без труда и дешево связывать всю систему разделения труда и быть пригодным для бездорожных анклавов, не завися от прихотей окружающей среды и соседей. Так мы преодолеем четвертое объективное преимущество западной СРТ – транспортное плечо. Также это ключевая технология для программы в рамках проекта Империума по сохранению населения от биологического вырождения и депопуляции путем переселения его в экопоселки и для концепции распределенных производств.

Новые социальные технологии. Наверное, ключевой пункт во всем списке, так как от него зависит почти все остальное. И это не праздная шутка: без соответствующего социотеха внедрение технологий из предыдущего списка может быть не только бесполезным, но и социально опасным. Вести к критическому нарушению техно-био-гуманитарного баланса, когда социум становится жертвой своего технологического могущества, не сумев к нему приспособиться:

= закрывающие технологии до предела обостряют проблему лишних людей (недостатка социальных ролей), что делает социум нестабильным, и на современном гуманитарном уровне она не разрешается, необходимо принципиально новое в социальном конструировании;

= новая энергетика дает человеку ложное чувство бесконечности ресурсов и может привести к их бездумному перерасходу, что может вылиться в экологическую катастрофу и ресурсный голод;

= новое оружие может кардинально менять расклад геополитических сил и создает соблазн военными власть имущим показать силушку богатырскую пока противник не подтянул технологии (синдром маленькой победоносной войны), что обостряет противоречия, и без новых гуманитарно-нравственных регуляторов грозит вылиться в серьезные катаклизмы;

= новый транспорт открывает широчайшие возможности для мобильности и хозяйственной связанности, но вместе с тем открывает врата для быстрой миграции нестабильности там, где ранее они были наглухо закрыты естественными преградами;

= новые формы информационного взаимодействия порождают совершенно новые формы социальных отношений и мотиваций, вытесняя и замещая старые, и важно вовремя и грамотно модифицировать принципы социализации, вмешиваясь в них искусственно, ибо естественные алгоритмы перестают работать.

Кроме того, сам по себе так необходимый нам технологический рывок не может быть обеспечен без кардинальной модернизации организационной и социальной структуры, потому как текущая этого обеспечить не может. Современные алгоритмы иерархического роста не поддерживают положительный отбор. Не могут обеспечить приоритетный доступ к ресурсам и продвижение на руководящие посты сподвижников и фанатиков своего дела в заметных количествах, оттесняя таких на обочину социальной жизни. Без них, амбициозные и важные проекты превращаются в имитацию, бумажную работу и нецелевое распыление ресурсов. Современная мотивация труда не может обеспечить искреннего и творческого подхода к работе. Большинство людей по достижению определенного материального достатка (годам к 28—30) перестает усердствовать и искать творческие решения, предпочитая среднюю оплату, зато не пыльную работу. Увеличением материального вознаграждения за исключением считанных единиц мотивацию усердного, творческого труда с полной отдачей не обеспечить. Русский человек достаточно просто принимает решение быть героем, когда он в окопе с гранатой против танка, ибо это заложено в наш культурный и наследственный код. Но на работе, в быту нужно такое же азартное отношение к результату, и денежной мотивацией этого в заметных масштабах не обеспечить. Русскому человеку этого мало и требуется кое-что еще. Сталинские передовики, срывая жилы в забоях чтобы выдать на-гора побольше угля, допоздна задерживаясь у станка, чтобы рационализировать процесс обработки, ночами корпя над бумагами, чтобы довести модель до совершенства – они старались далеко не только ради материального поощрения. Мне известно о сталинской системе материального поощрения рационализаторства, и это действительно важно для достижения синергетических эффектов работы коллектива, но этого недостаточно для того выдающегося результата. Эти передовики, на самом деле, ощущали себя рыцарями света, идущими на переднем крае прогресса ради всего человечества. Именно это чувство способно подвигнуть русское (да и не только) население на массовое и спонтанное творчество, благодаря которому мы можем совершить так необходимый нам научно-технический и культурный рывок. На первых этапах технологического рывка наш уровень производительности труда будет недостаточен, чтобы мы могли конкурировать с западной СРТ в уровне оплаты ключевых кадров, и поэтому преимущество мы должны получить за счет социальных факторов – факторов уникальной социальной среды. При помощи передового социотеха, мы получим, наверное, главное конкурентное преимущество не только в вопросе внедрения технологий, но и в вопросе психоисторической войны, цивилизационного выбора вообще. Можно украсть и скопировать станки и оборудование, нанять и перетащить кадры, но нельзя купить или скопировать социальную среду, и именно она должна стать лучшей гарантией сохранения высокотехнологичных производств в нашей СРТ.

Вот ключевые технологии, на которых нужно сконцентрироваться в самое ближайшее время. Которые обеспечат возможность конкурентоспособного внедрения в нашей СРТ всех остальных в дальнейшем. Бессмысленно развивать абстрактные технологии, коль скоро их внедрение все равно у нас не окупится, бессмысленно обучать высокопрофессиональные кадры, коль скоро они не смогут найти себе тут применения. Без внедрения ключевых технологий Империума, которые позволяют получить решающее конкурентное преимущество и перевесить объективные преимущества западной СРТ наши научные разработки и кадры лишь усилят собой наших конкурентов, перетекая к ним. При этом ресурсы на разработку и подготовки потратим мы. Сконцентрировав усилия на ключевых технологиях Империума, мы сможем обеспечить нашей цивилизации высокопродуктивную технологическую зону, дающую достаточный поток ресурсов, энергии, информации и труда для того чтобы направить человечество к выживанию и победе навсегда!

Технологии власти
Империума

Собственник корпорации, начальник санстанции и несколько депутатов облсовета, соединенные отношениями личной преданности, способны лоббировать интересы какого-то предприятия (увеличивать свой ресурс). Активно изменять алгоритмы работы институтов, и сами институты при этом ничего не смогут предпринять, если властная группировка повлияет (подкупит, уговорит, запугает) на узловые точки принятия их решений.

Трудно не заметить сходства между мафией и властной группировкой. Это и не мудрено, ведь мафия является разновидностью (хоть и не самой продвинутой) властной группировки. Но если мафия изначально специализируется на противозаконных и преступных видах деятельности (там ее основные ресурсы), то многим властным группировкам чем-то противозаконным заниматься совершенно необязательно, и большая их часть может контролировать полностью законные организации без какого-либо криминала.

Легко заметить, что властные группировки находятся над институтами и организациями, и потому институты и организации в принципе неспособны прямо и целенаправленно влиять на властные группировки, они их в подавляющем большинстве случаев даже не видят. Впрочем, некоторые участки спецслужб, которые прямо соприкасаются с разборками властных группировок, способны видеть какую-то их часть, и опытные сотрудники из этих участков способны вполне успешно работать во властной игре, но, конечно, не как часть спецслужбы (машинной структуры), а уже как часть властной группировки (субъекта власти).

Любой институт или организация, которые контролирует или может контролировать властная группировка, являются для нее ресурсом при помощи которого она стремится завладеть еще большим количеством ресурсов. Контроль над ресурсами (узловыми точками принятия решений) осуществляется самыми разными способами. От рекламы, уговоров, консультаций, закулисных обсуждений до подкупа и шантажа. Но самым надежным способом контроля, несомненно, является присутствие на ключевом месте своего человека, т.е. человека, принадлежащего к властной группировке, именно поэтому между группировками идут такие ожесточенные противостояния по поводу продвижения в ту или иную узловую точку своего человека.

На рисунке не сделано различий между государственными и негосударственными институтами и организациями потому что с точки зрения организации власти между ними нет никакой принципиальной разницы. Любые из них могут быть как подконтрольны этой властной группировке и использоваться ею в своих целях, так и подконтрольны конкурирующим властным группировкам и использоваться против нее. Главный вопрос для власти не в том, как та или иная организация относится к официальной структуре государства или какова ее идеология, а кто ее контролирует. Церкви, политические партии, общественные организации – это все те же машинные структуры, которые хоть и имеют свою специфику, но все так же не являются отдельными игроками. Но являются машинами властных группировок которые их контролируют. В этом отношении и само по себе государство, из каких организаций и институтов бы оно не состояло – из современных развитых или примитивных родоплеменных образований вроде жуткой смеси ОПГ и тоталитарной секты, – является машинной, а не субъектной структурой. Оно всё так же действует по алгоритмам, изменить которые могут только властные группировки, которые в данный момент контролируют данную часть госаппарата. И тем более этот вопрос не имеет принципиального значения для транснациональных властных группировок.

Властные группировки возникают в результате социальных процессов совершенно объективно, хоть и с субъективными особенностями людей, из которых они состоят. Например, в среде любых коллективов легко заметить пару-тройку активных и дружных между собою ребят, которые очень часто бывают способны протолкнуть в коллективе то решение, которое им хотелось, и это уже пример первичной локальной властной группировки. Подобным образом возникают властные группировки и на уровне руководства района, и на уровне руководства области, и на государственном, и на надгосударственном уровне, только на более высоких уровнях властных группировок входной билет все дороже.

Организованы властные группировки в основном по четырем принципам – круговому (дружескому), родоплеменному, феодальному и сетевому (орденскому). Скорее всего, возможны и другие формы организации властных группировок, но мне они пока неизвестны.

Круговой (дружеский) принцип организации властных группировок строится на отношениях дружбы между его членами. С одной стороны он наиболее простой в реализации и оттого самый распространенный (так организовано подавляющее количество группировок). С другой стороны так организованы только самые маленькие, короткоживущие и малозначительные властные группировки, как правило ситуативные и узко локальные. Например, группа друзей объединяется и начинает какое-то дело/выдвигает инициативу в коллективе. Такие группы по завершению задачи или угасанию энтузиазма быстро распадаются, а в случае успеха и разрастания дела (карьеры, бизнеса) переходят на иные принципы организации т.к. дружеский перестает работать.

Родоплеменной принцип организации строится на родственной или социальной близости её членов. Так организованы высшие круги правящей элиты, в основном западной. В силу специфики организации такие группировки способны объединить в себе очень малое количество людей. Социальная близость при этом достигается специальным воспитанием для выходцев из аристократических семейств, и тщательным отбором и проверкой мировоззрения при кооптации кадров со стороны. Позволяет добиться очень высокой лояльности и сплоченности внутри властных группировок, а также прививать и соблюдать некие правила игры внутри элитного слоя (например, не добивать проигравшую группировку). В то же время этот принцип требует очень длительной и сложной процедуры кооптации, и не позволяет качественно и быстро нарастить нужное количество кадров на стратегическом направлении. В случае быстрого наращивания кадров система обеспечения социальной близости дает сбой, и социальное единство элитного слоя быстро исчезает. Кроме того, комплектация по династическому признаку дополнительно ухудшает качество кадров из-за дегенерации и сибаризма детей элиты.

Феодальный принцип организации власти строится на отношениях классического вассалитета и личной преданности между сюзереном и вассалом. Феодальные группировки состоят из классической пирамиды вассалов-сюзеренов-суверенов, как правило, трех– и четырехуровневых. Наиболее распространенный принцип организации властных группировок, которые вышли за пределы локального кружка по интересам и вступили в серьезную игру. Большинство властных группировок, которые в данный момент участвуют в реальной политике/экономике/идеологии (как вы помните, для власти нет принципиальной разницы между ними) организованы именно по феодальному принципу. Существенным недостатком этого принципа является очень сложная и опасная для внутреннего единства группировки процедура замены ее суверена в связи с выбытием предыдущего, особенно если это правящая группировка. Большинство рассыпавшихся феодальных группировок погорели именно на этой процедуре.

Сетевой (орденский) принцип организации власти строится на отношениях мировоззренческой и идейной близости, единства в целеполагании и когнитивной адекватности участников. Самый эффективный, и в то же время наиболее сложный в реализации и потому редкий принцип организации властных группировок. Практические воплощения в истории можно подсчитать на пальцах одной руки. В то же время деятельность таких властных группировок в буквальном смысле определяла историю на многих участках. Этот принцип позволяет добиться высочайшей внутренней лояльности и энтузиазма участников, и при этом избежать опасности рыхления при смене поколений или увеличении масштаба подконтрольных ресурсов, которые присущи предыдущим форматам властных группировок, обеспечивая эффективность группировки на века. Требует очень развитой и специфической системы отбора, воспитания и образования кадров, которую чрезвычайно тяжело создать в необходимых масштабах. Если такая система воспроизводства кадров не взлетит, то группировка отмирает в первом же поколении.

ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ВЛАСТИ

Основными принципами организации властных группировок на современном этапе являются феодальный, и реже, в основном в высших слоях элиты, родоплеменной. Проблемы характерны, прежде всего, для них. В большинстве случаев современные властные группировки организованы по смешанному родоплеменному для внутреннего круга и феодальному для круга внешнего принципам. Круговой принцип можно опустить ввиду того что для более-менее серьезных группировок он неприемлем, а сетевой можно опустить ввиду его исключительной редкости, так что на погоду они никак не влияют.

И для феодального, и для родоплеменного принципа власти, кроме указанных в описании проблем, присущи следующие:

= кумулятивный отрицательный отбор

= несоответствие уровня нравственности подконтрольным системам

= неспособность к стратегическому целеполаганию

Кумулятивный отрицательный отбор во властных группировках происходит вследствие банальной закономерности феодальных отношений: сюзерену негоже иметь вассалов, которые сильнее его. Вассал, который сильнее сюзерена, очень скоро сам станет метить на его место, и оттого слишком прытких и умных вассалов у опытных сюзеренов принято состригать. В смысле ограничивать их ресурсы, исключать из группировки, а в более примитивных обществах и вовсе убивать. Другие вассалы, пребывающие с более удачливым коллегой в конкурентных отношениях, такие практики будут только приветствовать, более того, будут усердно создавать впечатление у сюзерена что более удачливый вассал предал его или готовится к этому. Одна из найденных древнеегипетских библиотек состояла из доносов чуть менее, чем полностью.

Родоплеменной принцип добавляет в эту веселую игру пострижения возвышающихся колосков толику сословной логики, когда гусей следует повышать за то, что их предки Рим спасли, а если какой-то выскочка мешает карьере мальчика из хорошей семьи, то ему не повезло.

И эта же история повторяется на уровне институтов и организаций если контролирующая их властная группировка не производит принудительного возвышения полезных специалистов: даже обычному начальству, не входящему во властные группировки, куда комфортнее взаимодействовать с конформными подчиненными. Они хоть и не очень сильны в предмете, но не критикуют начальство за ошибки и просчеты, не лезут постоянно с инициативами, и не встают в позу потому что, видишь ли, нельзя в реактор не сертифицированное топливо совать. Так и на уровне организаций естественным путем более честные, профессиональные и принципиальные сотрудники вымываются или не идут на повышение. Они банально неудобны для начальства, хоть и гораздо полезнее для дела.