Текст книги "Беременность и роды в вопросах и ответах"

В соответствии со статьей 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для женщины каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Ночное время – время с 22 часов до 6 часов утра. Согласно статье 96 ТК РФ беременные женщины не допускаются к работе в ночное время. При этом женщина должна быть в письменной форме ознакомлена со своим правом отказаться от работы в ночное время.

В соответствии со статьей 120 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению женщины должен быть предоставлен перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

По статье 126 ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Однако беременным женщинам такая замена не допускается.

Применение женского труда ограничивается на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка на прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной другой работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Для того чтобы получить отпуск по беременности и родам, нужно представить листок нетрудоспособности по месту работы или учебы. Листок нетрудоспособности выдается в женской консультации на сроке беременности 30 недель. Его продолжительность – 140 дней, а при осложненных родах или многоплодной беременности срок отпуска увеличивается.

Женщине по ее заявлению и в соответствии с медицинским заключением врача-акушера-гинеколога, а при его отсутствии – врача ведущего общий прием, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется будущей маме полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

☝Отзыв беременной женщины из отпуска не допускается.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период этого отпуска за молодой мамой сохраняется место работы (должность).

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или родственников, осуществляющих уход за ребенком, согласно статье 256 ТК РФ во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Родовой сертификат

Родовой сертификат – основной документ по программе «Родовые сертификаты» национального проекта «Здоровье». Он был введен для повышения качества медицинской помощи женщине во время беременности и родов и ее новорожденному малышу. Важно было сделать так, чтобы будущая мама с первого и до последнего дня беременности была окружена вниманием и заботой специалистов и родила здорового ребенка.

Согласно этой программе женщины могут получить бесплатно в женских консультациях некоторые лекарственные средства, например, витаминные комплексы, препараты йода и другие.

Помимо корешка, который служит для подтверждения выдачи сертификата и остается в медучреждении, выдавшем документ, родовой сертификат включает три отрывных талона:

• талон № 1 предназначается женской консультации, которая наблюдала женщину на протяжении беременности;

• талон № 2 оставляет себе родильный дом, где проходили роды и послеродовое наблюдение в первые дни;

• талон № 3 поступает в районную детскую поликлинику, к которой прикрепляется малыш после рождения и которая осуществляет его диспансерное наблюдение на первом году жизни.

Еще одна часть – непосредственно сам родовой сертификат, который содержит данные о пациентке. В нем указываются место, дата и время родов, сведения о ребенке: его пол, рост, вес.

Право на получение родового сертификата имеют все женщины с российским гражданством, в том числе работающие, неработающие, несовершеннолетние и т. д. Право на родовой сертификат имеют также иностранные гражданки, законно проживающие на территории России, у которых есть вид на жительство или разрешение на временное проживание.

♩ Не могут рассчитывать на получение родового сертификата женщины, находящиеся в местах лишения свободы.

Для получения родового сертификата необходимо представить следующие документы:

• паспорт;

• желательно иметь при себе полис ОМС или СНИЛС[13]13
  СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета. – Ред.


[Закрыть]. Если этих документов не окажется на момент оформления сертификата, он все равно должен быть выдан. При этом в нем проставляется отметка о причине отсутствия перечисленных документов.

Родовой сертификат выдается женщине на сроке беременности от 30 недель, а при многоплодной беременности – от 28 недель. Будущая мама получает сертификат в той консультации, где состояла на учете по беременности и наблюдалась у врача. Если по каким-то причинам родовой сертификат не был получен в женской консультации, его выдадут в роддоме.

Если женщина наблюдалась в коммерческом медицинском центре, имеющем лицензию на ведение беременности и выдающем обменные карты, в этом случае она самостоятельно оплатит оказанные ей медицинские услуги. Родовой сертификат ей в частном медицинском центре не выдадут.

Чтобы получить родовой сертификат, ей необходимо обратиться в женскую консультацию по месту жительства, имея на руках выписку из карты наблюдения за беременной, которую вели в медицинском центре. При этом талон № 1 родового сертификата будет погашен штампом «Не подлежит оплате», поскольку женская консультация не наблюдала эту женщину и, соответственно, получить деньги за неоказанные медицинские услуги не может.

Нет, не может, так как родовой сертификат – это финансовый документ, который подлежит учету. Если у женщины возникли претензии к качеству оказанной ей во время беременности и родов медицинской помощи, то, прежде всего, следует обратиться в территориальный орган управления здравоохранением с заявлением, в котором подробно изложить суть претензий. Разбором ситуации будут заниматься специалисты. И если подтвердятся нарушения, допущенные медицинским персоналом, то будут приняты соответствующие меры.

Да, беременная может сама выбрать роддом, в котором хочет рожать. Родовые сертификаты позволяют еще в большей степени реализовать это право, так как у медучреждений появляется заинтересованность в каждом пациенте и, соответственно, в качественном медицинском обслуживании. Но важно при этом учесть, что оказание помощи в рамках обязательного медицинского страхования (то есть бесплатного для населения) все-таки осуществляется по территориальному признаку. Поэтому в случаях, когда требуется срочная медицинская помощь, бригада «скорой помощи» доставит роженицу в ближайший роддом, в котором есть свободные места, в целях сохранения жизни и здоровья матери и ребенка.

Важно учитывать, что некоторые роддома специализируются на оказании помощи женщинам с определенной патологией беременности. И если у будущей мамы есть медицинские показания к госпитализации в один из таких специализированных роддомов, она будет направлена именно туда.

В случае оказания женщине платных медицинских услуг, в том числе по линии добровольного медицинского страхования, родовой сертификат не оплачивается. Если женщина дополнительно оплатила сервисные услуги, к которым относятся улучшенные условия пребывания в роддоме – одноместная палата, телевизор и т. п., тогда талон № 2 не теряет своей актуальности и может быть представлен медучреждением к оплате в региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Наличными деньгами стоимость сертификата женщине никто не выдаст. В случае успешного завершения каждого этапа (беременности, родов, наблюдения за малышом в первый год жизни) деньги по сертификату поступают в соответствующее медучреждение из федерального бюджета, они перечисляются региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации.

Могут ли отказать новорожденному в медицинском обслуживании в детской поликлинике, если нет родового сертификата?

Осмотр у врачей-специалистов в первый год жизни обязательно должны проходить все малыши, вне зависимости от наличия талона № 3 родового сертификата. Поэтому отсутствие талона не может являться причиной для отказа в постановке новорожденного на учет в детской поликлинике по месту жительства. Более того, детская поликлиника при отсутствии родового сертификата тоже может его выдать.

Документы, которые необходимо оформить для малыша

Свидетельство о рождении ребенка необходимо получить в течение месяца после родов.

Свидетельство о рождении ребенка выдается в загсе по месту прописки одного из родителей.

В загс нужно представить следующие документы:

• справку о рождении ребенка, выданную в роддоме;

• паспорт матери;

• паспорт отца;

• свидетельство о браке, если он зарегистрирован.

➭Если родители состоят в браке, то в загс может приехать один из них с перечисленными документами.

➭Если родители не состоят в официальном браке, то в загс должны явиться оба родителя, чтобы написать соответствующее заявление. В этом случае отцовство будет признано. Если отец не придет в загс, отчество и фамилия ребенка записываются со слов матери, а в графе «отец» по желанию женщины может быть поставлен прочерк.

В загсе помимо свидетельства о рождении ребенка родители получают две справки, необходимые для получения единовременного и ежемесячного пособия на ребенка.

Для этого необходимо обратиться в ЖЭК по месту прописки того родителя, к которому будет прописан ребенок.

Несовершеннолетние дети могут прописываться только вместе с родителями. Они не могут быть прописаны к бабушке или другим родственникам.

В соответствии со статьей 70 Жилищного кодекса РФ родители имеют право зарегистрировать ребенка на свою жилую площадь без согласия других членов семьи – собственников.

Если родители прописаны в разных местах, им понадобятся:

• паспорт отца;

• паспорт матери;

• свидетельство о браке;

• свидетельство о рождении ребенка;

• заявление матери (образец можно попросить в ЖЭКе);

• заявление отца (образец можно попросить в ЖЭКе);

• копия финансово-лицевого счета матери (выдается в едином информационно-расчетном центре – ЕИРЦ);

• копия финансово-лицевого счета отца (выдается в едином информационно-расчетном центре – ЕИРЦ);

• выписка из домовой книги отца/матери;

• форма № 6 (выдается и заполняется на месте).

До одного месяца после рождения ребенок прописывается на основе заявления матери. После одного месяца после рождения новорожденный прописывается на основе заявления матери и справки с места жительства отца (копии лицевого счета).

Если родители прописаны по одному адресу им понадобятся:

• паспорт отца (оригинал и ксерокопия);

• паспорт матери (оригинал и ксерокопия);

• свидетельство о браке, если он зарегистрирован;

• свидетельство о рождении ребенка (оригинал и ксерокопия);

• заявление матери;

• заявление отца;

• копия финансово-лицевого счета (выдается в ЕИРЦ);

• выписка из домовой книги;

• форма № 6 (выдается и заполняется на месте).

☝После этого получите в ЖЭКе справку о прописке ребенка и о совместном его проживании с вами – это понадобится для оформления пособия.

Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) на детей выдается по месту постоянного жительства в пунктах выдачи полисов ОМС. Чаще всего они расположены при районных поликлиниках.

Для оформления полиса при себе необходимо иметь:

• свидетельство о рождении ребенка;

• паспорт родителя, который зарегистрирован по адресу, территориально относящемуся к данному пункту выдачи ОМС.

Пособия для беременных и молодых мам

В течение 6 месяцев после рождения ребенка необходимо оформить следующие пособия:

• единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

• единовременное пособие при рождении ребенка;

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;

• ежемесячное пособие на ребенка.

☝Для получения всех пособий могут понадобиться не только подлинники документов, но и копии, поэтому перед тем, как начать процесс получения пособий, сделайте по несколько копий каждого документа.

Как только будущая мама уходит в декретный отпуск, она имеет право на пособие по беременности и родам.

Беременным женщинам, которые состоят в трудовых отношениях, или учащимся сумма пособия по беременности и родам рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности.

Как долго женщина будет получать это пособие, зависит от нескольких факторов: от того, как проходили роды, насколько они были сложными и сколько родилось детей.

Денежные выплаты можно получить за весь период отпуска по беременности и родам, т. е. за 70 дней до родов и 70 дней после них. Но в случае многоплодной беременности выплаты полагаются за 84 дня до рождения малышей и за 110 календарных дней после родов. Если в процессе рождения ребенка возникли какие-нибудь осложнения, то вместо послеродовых 70 дней полагается 86 дней.

☝При подсчете количества дней отпуска по беременности и родам праздничные дни не учитываются.

Чтобы получить это пособие, нужно обратиться по месту работы или учебы и предъявить листок нетрудоспособности, выдаваемый при уходе в декретный отпуск, т. е. больничный лист из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое занимается ведением беременности.

☝Пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента его предъявления. Оно не облагается налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

♩ Листок должен быть предъявлен в бухгалтерию не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, иначе данные выплаты не будут назначены.

Если женщина учится на очном отделении, то институт должен выплатить ей «декретные деньги», даже если обучение проводится на платной основе. Для этого необходимо написать заявление о предоставлении пособия.

☝В случае отказа женщина имеет право обратиться с жалобой в орган социального страхования.

Если женщина учится на заочном отделении, то пособие будут выплачивать в районном управлении социальной защиты населения.

♩ Все денежные выплаты женщина может получить только после родов.

Этот вид пособия распространяется на все российские семьи независимо от места проживания.

Единовременное пособие выплачивается при рождении ребенка одному из родителей либо лицу, его заменяющему.

☝В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

♩ Пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Для получения единовременного пособия после родов женщине необязательно становиться на учет в женскую консультацию по месту жительства. Это может быть любое медицинское учреждение, поставившее ее на учет на ранних сроках беременности. Однако лучше заранее представить полную информацию об учреждении в кадровый отдел и в органы социальной защиты.

Пособие выдается по месту работы матери или отца или в отделе социальной защиты.

Для получения пособия необходимо представить следующие документы:

работающим:

• заявление о назначении пособия;

• справку из загса о рождении ребенка, которую вы получили вместе со свидетельством о рождении;

• свидетельство о рождении ребенка;

• справку с места работы другого родителя о том, что он не получал пособие. Если второй родитель не работает, надо представить заверенную в установленном порядке выписку из его трудовой книжки;

неработающим:

• заявление о назначении пособия;

• справку из загса о рождении ребенка, которую вы получили вместе со свидетельством о рождении;

• свидетельство о рождении ребенка;

• выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;

• выписку из решения суда о предоставлении опеки над ребенком (копию решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание) – для лица, заменяющего родителей;

• копию документа, удостоверяющего личность, с пометкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца – для иностранных граждан, лиц без гражданства, проживающих на территории РФ;

• копию разрешения на временное проживание.

В случае отсутствия работы у обоих родителей обращаться следует в районное управление социальной защиты населения по месту жительства одного из них с пакетом документов, в который, помимо указанных, входят трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей.

Если молодые родители вообще никогда не работали, то им нужно представить дипломы или школьные аттестаты и иные документы, подтверждающие отсутствие у них трудовой деятельности (например, справку с биржи труда, если молодые люди встали туда на учет, или справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую отсутствие начислений страховых взносов на оплату труда).

♩ Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента представления документов.