Текст книги "Социология и военные исследования. Классические и современные основания"

Бедные армии / богатые армии

Мир делится на богатые и бедные страны. То же происходит и в вооруженных силах. Бедные, но иногда высокоэффективные народные армии стали легендарными и печально известными в колониальных войнах, начавшихся сразу после Второй мировой войны и закончившихся в конце 1970-х годов. Борьба за независимость в бывшей Голландской Ост-Индии, Алжире, Малайе, Кении, Вьетнаме и Анголе – лишь немногие примеры (см., например, [Greene, 1951; Oostindie, 2015; Caputo, 1999 (1977)]). Такие войны велись против западных правителей, которые разделили общество на колонизаторов (или их представителей) и колонизированных. Жестокие вооруженные конфликты стали результатом гнева колонизированных людей и проложили путь к их освобождению. Франц Фанон провел анализ этих процессов в своей знаменитой книге «Проклятые земли» [Fanon, 2004 (1963)]. В то время его книга шокировала многих. Она и сегодня считается незаменимой для верного понимания воздействия неравенств в глобальной динамике.

После обретения независимости настроения несколько поменялись. Сегодня во Вьетнаме существует много военных музеев, и в них нет упоминания о негодовании относительно различных войн с соответствующими агрессорами (Франция, США, Китай) – они с триумфом повествуют о том факте, что народные силы изгнали их. Намного менее технологически оснащенные, чем враги, вооруженные силы Вьетнама снова и снова оказывались достаточно эффективными.

Армии бедных в Июньском восстании в Париже 1848 г. 

В июне 1848 г. две нерегулярные армии городских бедняков вели четырехдневное сражение на улицах Парижа. Поводом к началу беспорядков послужили планы правительства закрыть так называемые национальные мастерские, созданные специально как источник рабочих мест и дохода для безработных. Маркс и Энгельс охарактеризовали это восстание как сознательное классовое движение «люмпен-пролетариата», состоящего из неквалифицированных и бедных рабочих [Marx, 1973: 165 и далее]. Однако в ходе тщательного исследования, проведенного историком и социологом Марком Трауготтом [Traugott, 2002] и другими, оказалось, что в авангарде потрясений стояли квалифицированные ремесленники, а не неквалифицированные пролетарии. Силы, стоявшие на защите правящего режима, не слишком отличались по своему профессиональному статусу. Следовательно, тезис о люмпен-пролетариате оказался несостоятельным. Трауготт показал, что классовое положение создает не более чем расплывчатую политическую предрасположенность. С его точки зрения, в объяснении эффективности конкретно того городского восстания необходимо больший вес придать другим факторам, таким как организационные субкультуры, конфигурации сил в отношении лидерства, действия в отношении жалоб рядовых и степень изоляции [Traugott, 2002: xxxiv, 182–185]. Это соображение можно применять и в отношении других ситуаций, для чего может понадобиться связать Маркса с Дюркгеймом. Экономические отличия действительно влияют на начало и развитие ожесточенных конфликтов, но только в сочетании с другими факторами, работающими на уровне культуры или «мировоззрения».

Сегодня различие между бедными и богатыми вооруженными силами играет роль в составе военных миссий, проводимых под эгидой Организации объединенных наций. Участие в них асимметрично: силы из государств так называемого развивающегося мира серьезно перевешивают по численности силы из стран, относящихся к так называемому Западу. Вооруженные силы Индии, Пакистана, Непала, Нигерии, Сенегала, ЮАР, Уругвая, Бразилии предоставляют количественно намного больше войск, чем вооруженные сил стран Европы. К тому же Великобритания и США уже несколько десятилетий практически не участвуют в миссиях ООН. Причины этого профессиональные и идеологические, поскольку западные силы предпочитают работать в более сплоченно организованной среде операций НАТО. Эти предпочтения усилились после бедствий, перенесенных американскими, нидерландскими и бельгийскими силами, участвовавшими в 1990-е годы в миссиях ООН в Сомали, Боснии и Руанде, соответственно. Помимо этого, западные военные считают себя более подготовленными к проведению высокоинтенсивных боевых операций. Особенно сильна эта убежденность в англосаксонской военной среде. Миссии ООН обычно более ориентированы на сохранение мира, что не воспринимается многими западными солдатами как военная «премьер-лига».

Другие причины нарушения баланса связаны с тем, что особенно подчеркивается в марксистской парадигме. Развивающиеся страны получают финансовые компенсации от ООН за предоставление своих вооруженных сил, а также возможности дальнейшей профессионализации своих войск и командующих, что выступает немаловажным фактором, склоняющим их в пользу участия в миссиях ООН. Поскольку эти войска финансово менее обеспечены, они получают прибыль от участия в таких миссиях. С другой стороны, они имеют в своем распоряжении менее технологически совершенные системы, такие как вертолеты или системы разведки. Это в общем воспринимается как основное ограничение эффективности таких миссий. Еще одним аргументом может служить то, что силы развивающихся стран зачастую культурно ближе к группам населения в зонах конфликтов, в которые их направляют. Для многих солдат из ЮАР зулу или коса – их родные языки. А эти языки принадлежат языковой семье банту, куда относится и суахили, распространенный на большей части африканского континента. Такие преимущества характерны и для религиозных сходств, как мы увидим в Главе 6. В этой связи призыв к «взаимосвязанным военным социологиям» кажется особенно релевантным.

Товаризация и отчуждение

Труд Маркса по растущей товаризации, или «вещности», в повседневной жизни значим и для вооруженных сил. Этот элемент в мышлении Маркса связан с его анализом капитализма, в котором товар обладает двойственной природой: формой экономической ценности, заданной динамикой обмена на рынке, и натуральной формой. Шкаф можно ценить за его натуральные свойства (размер, дизайн, цвет, материал, удобство в использовании), а можно (в капиталистической системе именно так и будет) – за его стоимость в денежном выражении [De Jong, 2007: 80]. В чисто капиталистическом мышлении экономическая ценность важнее чего бы то ни было еще. По Марксу это также относится и к труду: в конечном счете человек продает свою рабочую силу и становится «персонифицированным товаром» (см., например, [Löwith, 1993: 110]). Более того, чем больше продуктов производит человек, тем более дешевым товаром он становится [Giddens, 1971: 11].

Эту идею можно встретить и в истории вооруженных сил, где можно выделить два типа военного труда: принудительный и товаризированный солдатский труд [Zürcher, 2013]. С момента введения levée en masse [20]20
  Levée en masse (фр.) – всеобщая мобилизация населения. (Примеч. пер.)


[Закрыть] во время Французской революции и последующего ухода от армий наемников военная работа была результатом того, что государства обязывали своих молодых граждан призываться в армию. Это и стало известно как принудительный солдатский труд – система, основанная на смеси юридического и морального принуждения, сопровождаемого символическим вознаграждением, таким как честь воевать и, в конечном итоге, умереть за свою страну. Система действовала более 150 лет, продержалась не одну жуткую войну, но постепенно в ней выявились серьезные недостатки. Особенно во время войны во Вьетнаме стало очевидно, что риски быть призванным и погибнуть в бою распределяются неравномерно, как мы видели ранее. И это привело не только к не лучшим военным результатам и противостоянию рядовых в бою, но также и к масштабным общественным протестам в Америке.

В результате этого и в связи с окончанием холодной войны призывная система была упразднена сначала в США, затем во многих других западных странах. Вместо гражданской армии были введены непризывные вооруженные силы, представляющие собой рыночную армию, в основном основанную на материальных, а не на символических вознаграждениях [Levy, 2007; 2010b]. Это было начало товаризированных вооруженных сил [Zürcher, 2013]. Военная работа стала «просто работой», как сказал однажды Чарльз Москос. Она перестала быть «призванием и долгом», быстро превратившись в «занятость» [Moskos, 1977]. Занятость с рисками, у которых есть экономическая ценность, занятость, у которой есть цена, и далее по Карлу Марксу.

С тех пор развитие по направлению к превращению военной деятельности в товар продолжается. Следуя по пути, проложенному в бизнес-секторе, на повестке военных организаций появился вопрос передачи деятельности на аутсорсинг на рынок. Передача военных действий сторонним организациям считалась прибыльным нововведением, поскольку предполагалось, что отданная на аутсорсинг деятельность может выполняться более эффективно в условиях рыночной конкуренции. В самом начале только периферийная деятельность, не связанная с операциями, такая как уборка, приготовление пищи, стирка, техническое обслуживание, отдавались сторонним организациям в соответствии с рекомендациями, сформулированными ранее согласно экономической теории [Williamson, 1981]. Но очень скоро за этим последовал аутсорсинг и ключевой операционной деятельности, приведший к росту частных военных и охранных компаний. Во время войны во Вьетнаме в 1960-х и начале 1970-х годов соотношение между регулярными войсками и аутсортинговыми контрактниками было 100:1, а сегодня приближается к 1,5:1 [Zürcher, 2013: 613–614; см. также Heinecken, 2014: 629].

Это быстрое и масштабное изменение, подстегнутое миссиями в Ираке и Афганистане и пока не достигшее финальной стадии. В этом отношении существуют значительные различия между вооруженными силами разных государств, где ведущие позиции занимают США, затем идут Великобритания и Канада, в то время как государства континентальной Европы гораздо более нерешительны. Отличия, возможно, связаны с разными концепциями роли военных в обществе и разницей в идеологических взглядах [Cusumano, 2014; Cusumano, Kinsey, 2015].

Здесь стоит отметить различия между западными контрактниками и контрактниками из стран конфликта, которые составляют большую часть контрактной рабочей силы [Heinecken, 2014: 629]. Цены западных контрактников и локальных национальных контрактников различаются, но это вовсе не значит, что натуральный вклад национальных контрактников менее ценный, даже если он и намного дешевле. Западные контрактники могут предоставлять специализированные знания или выполнять разовые задачи, локальные национальные контрактники могут оказывать, например, транспортные и языковые услуги с возможными существенными последствиями для действующих военных (см. Главу 8 для более глубокого анализа языковых посредников). Мы снова сталкиваемся с социальным неравенством в мировом масштабе, выражающемся в разной стоимости вклада западных и национальных сторонних организаций в военные операции.

Все это ведет военные организации, особенно на Западе, в направлении развития бизнеса или публичных организаций. Экономическая ценность становится основным аспектом организации военной инфраструктуры и операций, причем это происходит не только в западных вооруженных силах. Официальные вооруженные силы Демократической Республики Конго (ВС ДРК) собирают деньги у населения, например, на блокпостах, за предоставление защиты от грабежей и засад со стороны мелких ополченцев. Пока они это делают успешно, такое получение дохода воспринимается легитимным [Verweijen, 2013]. Во многих странах мира вооруженные силы получают доход от своего участия в экономической деятельности. В Главе 10 мы обсудим этот феномен в гражданско-военных отношениях. Но есть и более спорные аспекты вывода задач вооруженных сил на рынок.

Потеря контроля, социальное неравенство и бывшие дети-солдаты 

Гари Шауб и Райан Келти [Schaub, Kelty, 2016: 341–367] считают, что закупка услуг безопасности у частных игроков рынка требует иного набора надзорных и правоохранительных механизмов, чем те, которые используются для контроля над вооруженными силами. Это оказывается непросто, особенно когда дело доходит до контроля деятельности частных военных подрядчиков в операционной сфере. Даже при использовании строгого юридического регулирования, нелегко привлечь к ответственности персонал частных подрядчиков за уголовные и противозаконные действия за пределами их родной страны. В общем, военным командующим сложно следить за деятельностью частных подрядчиков или за выполнением приказов по обычной цепочке командования [Schaub, Kelty, 2016: 342]. Требуется гармонизация регулирования деятельности частных военных компаний между странами.

Помимо этого, представленными на рынке услугами частных военных подрядчиков могут воспользоваться негосударственные игроки, как, например, многонациональные корпорации, действующие в нестабильных государствах и нанимающие вооруженные силы в своих собственных целях. Политические оппоненты в более слабых странах могут прибегать к рыночным услугам силовиков с целью свергнуть правительство. Принимая во внимание, что у государства монополия на применение насилия, такие ситуации, мягко говоря, некомфортны [Schaub, Kelty, 2016: 357–358]. Они отражают аспекты безопасности социально-экономического неравенства, поскольку бедные люди или компании не смогут нанимать частные военные компании в собственных целях.

И, наконец, существуют вопросы, относящиеся к управлению человеческими ресурсами. Частные военные компании скорее будут платить больше, тем самым усложняя задачу для государственных вооруженных сил по удержанию персонала. Более того, есть признаки, свидетельствующие, что частные военные компании склонны нанимать персонал среди бывших детей-солдат Африки.

Интересный побочный аспект заключается в том, что растущая тенденция превращения военной деятельности в товар с большей вероятностью приведет к широкому распространению военных профсоюзов [Bartle, Heinecken, 2006]. Государства очень сильно отличаются друг от друга по своей толерантности к военным профсоюзам. Но учитывая все больший акцент на экономических аспектах вооруженных сил, особенно в сфере трудовых отношений (заработная плата, пенсионные схемы, политика страхования), профсоюзы, скорее всего, быстро наберут достаточную силу. В некоторых странах, таких как Нидерланды, военные профсоюзы уже сильнее профсоюзов любого другого сектора рынка труда. Но помимо отстаивания прав на материальное вознаграждение за солдатскую службу, военные профсоюзы столкнутся с аспектом, на котором мы завершим наше обсуждение актуальности исследований Маркса для изучения вооруженных сил: с отчуждением [Giddens, 1971]. В понимании Маркса отчуждение является прямым следствием превращения труда в товар. В ситуации отчуждения работник теряет контакт с продуктом своего труда (сквозь длинную цепочку разделения труда). Над таким работником доминирует организация, на которую он работает, и ее машина. Он отстраняется от сослуживцев, видя в них конкурентов, и в итоге перестает чувствовать себя человеком как таковым [Erikson, 1986]. Выражаясь более общими словами, отчуждение связано с чувством бессилия, бессмысленности, отсутствия норм, изоляции и самоотдаления [Seeman, 1959].

Мы уже сталкивались с такими рассуждениями в нашей дискуссии о веберовской бюрократии и ее потенциальных неудачах в результате недобюрократизации или сверхбюрократизации. Тенденция к аутсорсингу военных действий может дополнить это влияние. Исследователь из ЮАР Линди Хейнекен отмечает непредвиденные последствия, к которым может привести аутсорсинг задач общественной безопасности в военной профессии [Heinecken, 2014]. Она говорит, что по мере того, как все больше и больше действий вооруженных сил отдаются на аутсорсинг игрокам рынка, все больше теряется монополия на знания, умения и навыки, утрачиваются автономия и ощущение «общности», происходит эрозия служебной этики. В общем, эта тенденция вполне совпадает с «деградацией военной профессии в целом» [Heinecken, 2014: 633]. Другими словами, она говорит о том же явлении – об отчуждении. Хотя Хейнекен не ссылается открыто на Маркса, он определенно согласился бы с ней. Но складывается впечатление, что это романтизация прошлого, которое вряд ли вернется.

Заключение

Имя Карла Маркса остается для многих проблемным, поскольку ассоциируется с коммунизмом, существовавшим в бывшем Советском Союзе и его государствах-сателлитах в Центральной и Восточной Европе, в Китае, на Кубе и в нескольких африканских государствах. Эти режимы не считались успешными или привлекательными. Похоже, имя Маркса настолько негативно и неразрывно связано с ними, что даже ученые с марксистскими взглядами не признают их открыто или, возможно, даже не осознают влияние Маркса на свою работу. Однако это влияние остается сильным и актуальным, как можно увидеть во многих практических и научных дискуссиях в гражданском обществе и в вооруженных силах.

Библиография

Adler, P.S. (2009) «Marx and organization studies today». In P. Adler (ed.), The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations. Oxford: Oxford University Press, pp. 62–91.

Barratt, E. (2014) «C. Wright Mills and the theorists of power». In P. Adler, P. Du Gay, G. Morgan and M. Reed (eds.), The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory and Organization Studies: Contemporary Currents. Oxford: Oxford University Press, pp. 249–265.

Bartle, R. and L. Heinecken (eds) (2006) Military Unionism in the Post-Cold War Era: A Future Reality? London and New York: Routledge.

Blauner, R. (1964) Alienation and Freedom: The Factory Worker and His Industry. Chicago: University of Chicago Press.

Bröckling, U. and M. Sikora (eds) (1998) Armeen und ihre Deserteure: Vernachlässigte Kapitel einer Militärgeschichte der Neuzeit. Göttingen, Netherlands: Vandenhoeck & Ruprecht.

Caputo, Ph. (1999 [1977]) A Rumor of War. London: Pimlico.

Cortright, D. (1975) Soldiers in Revolt: GI Resistance during the Vietnam War. Chicago: Haymarket Books.

Cusumano, E. (2014) «The scope of military privatisation: military role conceptions and contractor support in the United States and the United Kingdom». International Relations. 29(2): 219–241.

Cusumano, E. and Ch. Kinsey (2015) «Bureaucratic interests and the outsourcing of security: the privatization of diplomatic protection in the United States and the United Kingdom». Armed Forces and Society. 41(4): 591–615.

De Jong, M. (2007) Icons of Sociology. Amsterdam: Boom.

Erikson, K. (1986) «On work and alienation». American Sociological Review. 51(February): 1–8.

Fanon, F. (2004 [1963]) The Wretched of the Earth. New York: Grove Press.

Fuchs, Chr. and N. Dyer-Witheford (2012) «Karl Marx @ internet studies». New Media and Society. 15(5): 782–796.

Gerth, H. and C. Wright Mills (eds) (2009 [1946]) From Max Weber: Essays in Sociology. Abingdon and New York: Routledge.

Giddens, A. (1971) Capitalism and Modern Social Theory: An Analysis of the Writings of Marx, Durkheim and Max Weber. Cambridge: Cambridge University Press.

Greene, G. (1951) «Malaya, the forgotten war». Life. 31(5): 51–65.

Heinecken, L. (2014) «Outsourcing public security: the unforeseen consequences for the military profession». Armed Forces and Society. 40(4): 625–646.

Jenkins, J.C. and A. J. Kposowa (1990) «Explaining military coups d’état: Black Africa», 1957–1984. American Sociological Review. 55(6): 861–875.

Koonings, K. and D. Kruijt (2002) Political Armies: The Military and Nation Building in the Age of Democracy. London and New York: Zed Books.

Kriner, D.L. and F. X. Shen (2010) The Casualty Gap: The Causes and Consequences of American Wartime Inequalities. Oxford: Oxford University Press.

Lasswell, H.D. (1941) «The garrison state». American Journal of Sociology. 46(4): 455–468.

Levy, Y. (2006) «The war of the peripheries: a social mapping of IDF casualties in the Al-Aqsa Intifada». Social Identities. 12(3): 309–324.

Levy, Y. (2007) «Soldiers as laborers: a theoretical model». Theory and Society. 36(X): 187–208.

Levy, Y. (2010a) «The hierarchy of military death». Citizenship Studies. 14(4): 345–361.

Levy, Y. (2010b) «The essence of the “market army”». Public Administration Review. 70(3):378–389.

Lieberson, S. (1971) «An empirical study of military-industrial linkages». American Journal of Sociology. 76(4): 562–584.

Löwith, K. (1993) Max Weber and Karl Marx. London and New York: Routledge.

Macdonald, K. (2004) «Black mafia, loggies and going for the stars: The military elite revisited». The Sociological Review. 52(1): 106–135.

Marx, K. (1973, originally various publications) Karl Marx on Society and Social Change. Edited by N. Smelser. Chicago and London: University of Chicago Press.

Marx, K. and F. Engels (1961 [originally various publications]) Werke. Berlin, DDR: Karl Dietz Verlag.

Merton, R. (1968) Social Theory and Social Structure. New York: The Free Press.

Moskos, C. (1974) «The concept of the military-industrial complex: radical critique or liberal bogey?» Social Problems. 21(4): 498–512.

Moskos, C. (1977) «From institutions to occupations: trends in military organizations». Armed Forces and Society. 4(1): 41–50.

Nyamuya Maogoto, J. (2006) «Subcontracting sovereignty: the commodification of military force and the fragmentation of state authority». Brown Journal of World Affairs. 13(1): 147–160.

Oostindie, G. (2015) Soldaat in Indonesië 1945–1950: Getuigenissen van een oorlog aan de verkeerde kant van de geschiedenis. Amsterdam: Prometheus Bert Bakker.

Piketty, Th. (2014) Capital in the Twenty-First Century. Cambridge MA and London: Belknap Press of Harvard University Press.

Schaub, G. Jr and R. Kelty (eds) (2016) Private Military and Security Contractors: Controlling the Corporate Warrior. Lanham, MD: Rowman & Littlefield.

Schiff, R. (2009) The Military and Domestic Politics: A Concordance Theory of Civil – Military Relations. London and New York: Routledge.

Seeman, M. (1959) «On the meaning of alienation». American Sociological Review. 24(6): 783–791.

Singh, N. (2014) Seizing Power: The Strategic Logic of Military Coups. Baltimore, MD: Johns Hopkins University Press.

Traugott, M. (2002) Armies of the Poor: Determinants of Working-Class Participation in the Parisian Insurrection of June 1848. New Brunswick NJ and London: Transaction Publishers.

Verweijen, J. (2013) «Military business and the business of the military in the Kivus». Review of African Political Economy. 40(135): 67–82.

Williamson, O.E. (1981) «The economics of organization: the transaction cost approach». American Journal of Sociology. 86(3): 548–577.

Wright Mills, C. (2000 [1956]) The Power Elite. New edition. Oxford and New York: Oxford University Press.

Wright Mills, C. (1958) The Causes of World War Three. New York: Simon and Schuster.

Wright Mills, C. (1963) The Marxists. Harmondsworth: Penguin.

Zald, M.N. and M. A. Berger (1978) «Social movements in organizations: coups d’etat, insurgency, and mass movements». American Journal of Sociology. 83(4): 823–861.

Zürcher, E-J. (ed.) (2013) Fighting for a Living: A Comparative History of Military Labour 1500–2000. Amsterdam: Amsterdam University Press.