Читать книгу "Последнее искушение свободой"

– До этого момента, вроде бы не жаловался. А разве мой вид дает повод для подозрений на не здоровье.

– Да, ничего. Просто я всегда интересуюсь здоровьем служащих после выходных. Вы ведь понимаете, что именно выходной день является повышенным фактором риска для здоровья человека.

– Согласен, на все сто.

– А точнее на все триста-, с подтекстом вставила она.

– Ну, вам видней-, не сдавался я.

– Не знаю, не пробовала.

– Да, неужели.

– Никто не зовет-, говорит она.

Чувствуя, что данная игра нас заводит уж совсем далеко, я пытаюсь перевести разговор. -Что то мы, с вами заговорились.

– А и в правду заболтались. Так, давайте посмотрим, что там у вас сегодня по плану.

Дальше обсудив небольшие рабочие нюансы с мисс Любовь, я отправился к себе. Но мне не удалось даже присесть, как мне позвонил Наставник и вызвал к себе. Прибыв к нему, я застал там всю нашу группу, после чего кивнув им, я присел на свободное место.

Наставник по прежнему занимал место за своим рабочим столом и как только я вошел, он не изменяя своего положения, на мгновение только бросил косой взгляд в мою сторону и не изменяя своей неизменности продолжал, то ли отстраненно разбирать рабочие документы, то ли увлеченно ждать начала своего разговора с нами. При этом, он прокручивал в руке черную с золотым оперением ручку. Когда же она делала полный оборот вокруг своей оси, то он ударял ее тупым концом об стол и этот процесс служил нам, не только внешним визуальным, но и звуковым фоном. Наши взгляды сосредоточились на этом процессе круговорота ручки в руке Наставника и надо отметить, что движения ручки в его руках, отличались четкостью и строго в определенный момент, она занимала свое место для завершения круга ударом об стол. Наверное гипнотизеры, с помощью такой монотонности и приводят своих клиентов в нужное им транс состояние. Не знаю, как мои коллеги, но на меня эти манипуляции подействовали как откровение и я вдруг вспомнил некоторые детали пятничного вечера.

Так передо мной четко вырисовался Макс, с безумными глазами рвущийся позвонить Наставнику и сказать все, что он о нем думает. Несмотря на его бесстрастность, по всей видимости, наша первая встреча с Наставником и в связи с ней выпавшее на нас ожидание растормошило что-то в Максе и вот он, разгоряченный алкоголем, решил было выплеснуть весь свой негатив на Наставника, но в тот момент, я не дал ему это сделать. Но он все-таки не угомонился и все же выплеснул, но только содержимое бокала в бармена и тем самым открыл для нас радость сезона обливания. Тому, я как понимаю было это не впервой, так сказать, издержки профессии бармена, считающихся вполне допустимыми, если количество чаевых превышает количественную составляющую хамства. При этом эти две составляющие рабочего дня бармена, находятся в прямой зависимости друг от друга и сумма чаевых прямо-пропорционально величине хамла, так что бармену ничего не оставалось делать и он невозмутимо взял пустой бокал из рук Макса и наполнил его очередной порцией горячительного. На этом сеанс моего прозрения, как бы и закончился, что же касается моих коллег, то по их виду было трудно было сказать, как на них подействовали манипуляции Наставника, которые к слову сказать, может и существовали в моем разгоряченном сознании. Ведь всякое бывает, теребит же человек вещи, когда волнуется, вот и Наставник может быть, так снимает волнение, во что я впрочем, не очень то верю.

Но время текло и кроме стука ручки об стол, ничто не тревожило наши уши и умы. Мы все сидели в его Наставника, а не в своей тарелке, и в связи с этим и с прошлыми событиями, вне зависимости от внешней комнатной температуры, испытывали небольшой жар холода, что для меня всегда было несколько непонятно, но сейчас ощутив на себе в реальности, я наконец то понял, что это такое. Видимо есть вещи которые понимаешь лишь реально ощутив их. Хотя, я в принципе, между ними различия никогда не делал, для меня, что жар, что холод были всего лишь температуры за пределами нормального с разницей в знаке. Впрочем, я опять отвлекся. Но, что же дальше. А, дальше Наставнику, по всей видимости, такая ситуация пришлась по вкусу и он не торопился нас из нее выводить. Но, как бы ему не было забавно и как бы нам не было неуютно, все имеет свои пределы интереса и Наставник прокашлявшись, наконец то решил начать нашу сегодняшнюю встречу.

– Знаете, что я сейчас думаю, – риторически спросил он нас.

– Нет, – риторически, нестройно ответили мы ему.

– Ну и ладно, не столь важно, -ответил он. Но и как классический наш ответ, -Но, все же.

– Просто мой учитель всегда так начинал свою беседу с новой незнакомой аудиторией. Это давало ему понять и прочувствовать ее настрой и вставить ключи зажигания в мозг учащихся.

– А, а, -был наш ответ на его слова.

– Но с вами мы уже знакомы, да и задачи перед нами стоят совсем иные. Но все же встряхнуться никогда не помешает. Значит, что я хочу сказать, первый шаг мы сделали, познакомившись с коллективом. Ну, а теперь потихоньку, в страивайтесь в него. У кого то это получается хуже, у кого то лучше, – при этом последнем слове, он отчего то бросает взгляд на меня. —Но это, как и везде, всего лишь рабочий процесс. Перед нами же стоит ряд задач, требующих параллельных решений. Нам вместе с аттестацией, необходимо подготовить кадровый резерв так, чтобы мы сами не оказались в рядах соискателей работы.– Затем Наставник встает, берет сигарету и закуривает. Наконец то, а то уж мы и забыли, проносится у нас в голове.

– Значит так, основные организационные вопросы уже решаются, от нас же требуется подготовить, согласно основным требованиям компании к кандидатам, перечень вступительных тестов для собеседования. Конечно, есть старые методики, но вы должны понимать, что нам нельзя стоять на месте и нужно брать все самое лучшее и передовое. Для этого, я вам приготовил основные выкладки и возможно за интересующие вас заметки. Так что, в принципе ничего сложного. Вообще, процедура отбора кадров в нашу компанию, состоит из нескольких этапов: Во-первых: Составление и подача объявления, то есть объявление о наличии вакантной должности составляется юрисконсультом и затем подается в печатные издания, на радио и телевидение. Текст объявления включает следующие блоки: Первое-это должность; Второе– обязанности; Третье– требования: подразделяющиеся на обязательные и желательные; И четвертое– условия труда.

Во-вторых: Проводится собеседование по телефону – на данном этапе уже происходит первичный отсев кандидатов, после которого остается примерно 30—40% от числа откликнувшихся.

В-третьих: Происходит заполнение анкеты-резюме – на данном же этапе происходит максимальный отсев лиц, чьи личные качества и наклонности не подходят для вакантной должности в нашей компании, что на мой взгляд очень субъективно спорный пункт, который всегда вызывает отчаянные споры, но к нему, мы с вами вернемся несколько позже. В-четвертых, как раз в том пункте, где мы должны и будем наиболее широко проявить себя и будет проводиться собеседование со специалистом, то есть, с каждым из нас, который затем выдает свое решение руководителю организации; Ну и заключительный этап, на котором руководитель, совместно со специалистом принимает решение о приеме на работу кандидата на вакантную должность или об отказе кандидату. В принципе и все, ведь эти несколько пунктов, как раз и охватывают весь процесс набора кандидатов на место. Но, как говорится дьявол кроется в деталях, которые в свою очередь и предстоит нам определить. Ведь кто знает, кто на самом деле требуется для нашей компании, хотя и есть рекомендательные и не рекомендательные установки, но это только для технарей сойдет, специфика же нашей компании предъявляет совсем иные требования к своим сотрудникам и нашему отделу, как определяющему эту политику, нужно, как говорят, держать нос по ветру, в особенности если он дует с запада, ведь всем известна их демократические веяния, так влияющие на погоду, как правило не в своем, а в чужом доме.

Что хочу сказать, так это то, что мир в своем совершенстве сконцентрировал все свои достижения в одной главнейшей, по мнению человека, области его жизнедеятельности, а именно торговле. Все современнейшие разработки, в первую очередь представлены в ней. Все виды наук трудятся на этой благодатной ниве. Определение качества какой-нибудь разработки определяется через ее продажность, чем она выше, тем более значимой является она. Умение продать и продаться, вот что сейчас является наибольшей ценностью. Многие известнейшие люди прошли эту предпродажную школу жизни и как ими считается, давшее им основное понимание жизни. Одна из основных сопутствующих продаже наук, несомненно, психология. Знание человеческих слабостей и пороков во многом облегчает процесс продаж. Так многие, ныне известные на западе психологи вышли из особой касты коммивояжеров. Можно даже сказать, поскреби американского доктора психологии и везде найдешь коммивояжера. Так, что фраза Шекспира про мир театра уже несколько устарела и на данный момент, фраза весь мир базар более актуальна. Осталось только одна самая важная вещь, выяснить кто же его покупатель, если все-таки все продаются.– На этих последних словах Наставник сделал ударение и посмотрел на нас, как нам показалось с усмешкой. Но тут видимо Максу надоело молчать и ему захотелось слегка смазать язык и он ровным голосом ответил.

– Я не вижу здесь, ничего сверхъестественного, так что главное это цена, за которую ты продашься. Ведь и мы сюда приходим, не за просто так, а также имеем на свой счет, определенную тарифную таксу.

– Все верно, но разве по-вашему, нет ничего такого в мире не имеющего цены.

– Может вы, не правильно выразились, а хотели спросить, а есть ли на этом свете, что либо непродающееся, -уже ответил я и продолжил, – Ведь вещь не имеющая цены или другими словами бесценная вещь, как раз имеет, как не парадоксально это звучит, свою повышенную цену. Если принять во внимание человеческие категории, как совесть и честь, то не мне вам говорить, о всего лишь завышенных предложениях цены, да и небольшом дефиците в наличие этих качеств. На счет же продажных предложений, то они всегда имеются в наличии. Просто это товар штучный и разовый, при этом отличающийся некоторой специфичность, если к примеру продашь одно качество, допустим совесть, то все остальные сопутствующие ему качества, сразу же портятся и поэтому как бы идут в опт с ним. Может по этому продающий и завышает цену своему качественному товару. Здесь не существует понятия количественность, разве что есть нулевая зависимость от покупной качественности клиента. Опять же, здесь не действует формула Маркса, товар-деньги-товар. Продаваемый товар при покупке сразу же приходит в негодность и путем своей деформации превращается уже в другие более большие деньги, для чего по сути и производиться данная манипуляция.

– Да, я что-то не пойму, к чему вы ведете свой разговор, -вставляет свое слово Наставник.

– Просто, хотелось бы понять, на чем делать акцент при разработке тестирования для собеседования с кандидатами на место, -ответил я.

– Понятно, видимо вы любите лирические отступления, которые к слову сказать, иногда даже необходимы. Я тоже люблю различные отступления от правил, которые даже укрепляют эти самые правила. Впрочем, давайте вернемся к сути вопроса. Все, что я тут услышал, я принял к сведению и со своей стороны скажу следующее. Давайте, для начала спросим, что продает наша компания. Ответ на этот вопрос и легок, с одной стороны и не прост, с другой. Да, мы продаем слово или право сказать свое слово. И что же можно сказать по этому поводу. Ну, во-первых, наш товар вечен и время для него ничто, разве что только слово, также подвержено некоторым деформационным изменениям связанными со внешней средой. Так научно-технический прогресс приносит новые слова в лексикон народа, различные заимствования из других языков хоть и страшат хранителей национального языка, но тем не менее обогащают его. Так что время не слишком влияет на сам товар используемый нашим потенциальным клиентом. Хотя и слово со временем устаревает, изменяя свои смыслы. Для нас себестоимость слова определяется нашими техническими затратами на связующие элементы, когда как для потребителя стоимость самого слова, за вычетом наших тарифов определяется в зависимости от той жизненной ситуации, в которую он попал. Во-вторых, за нас, самое основное сделал сам творец, когда создал человека, как существо общественное и тем самым наложил на него потребность к общению. Так что, человек не может жить без общения и наша задача не только обеспечить человеку бесперебойные возможности к общению, но и дать ему понять, что кроме нас это ему никто не предложит сделать лучше. У человека это должно выработаться на уровне рефлекса, чтобы слово, общение, у него, на подсознательном уровне ассоциировалось только с нашей компанией.

– Вы тут сказали, что творец создал человека, как общественное существо, а как насчет выражения, молчание золото, -вдруг вставил свое слово Макс.

– Не вижу противоречий, ведь суть этой поговорки заключается в том, что нужно ценить слово, как очень значимую субстанцию, которая влияет на все и вся, что как раз сопоставимо с нашей работой. Ведь разговоры с помощью нашей, да и с помощью любой другой связи, заставляют более трепетно и серьезно относиться к сказанному, более ценить слово, тщательно подбирать их при разговоре, правда здесь существует и второй фактор влияющий на разговор, такой как время. Собеседнику приходится соизмерять свой разговор со своими временными возможностями, которые в свою очередь, зависят от множества факторов, как тарифа, денежных средств на счету, роуминга и т.д.и т. п. Так что, индивидууму приходится изрядно подготовиться, чтобы его разговор прошел так, как это ему надо. Каждое сказанное им слово, уже не просто треп, а теперь это очень ценные слова, которые в определенной совокупности сравниваются в цене с золотом. Но зачастую, не возможность в нужное время наладить связь приводит к неизмеримо худшим последствиям, которые уже в золото не переведешь. И получается так, что когда человек пользуется связью, он приносит золото себе, а также нам поставщикам связи, когда же он теряет связь, то убытки несут все и клиент и поставщик.-

– Ко всему прочему, наша компания заставляет потребителя быть более рациональным, учит уметь считать, ведь прежде чем начать разговор человек должен подобрать для себя наиболее эффективный тариф и опции, что говорит о несомненной пользе содержащейся в работе нашей компании, – выдохнув на последнем слове Наставник отошел к окну, чтобы предаться своей пагубно-духовной страсти. После пятиминутной передышки, с чем легкие Наставника, вряд ли согласятся, он продолжил.

– Что же насчет основных требований к кандидатам. Я, как понимаю вас волнует вопрос в области этики. Как я сказал выше, слово дано творцом в пользование любому человеку независимо от его личных качеств и никто не вправе менять порядок этой данности, так и мы, не имеем право на ограничения в праве на разговор, это можно сказать первое и главное право человека, так и в приеме на работу мы придерживаемся существующих законов и ничего больше. Для любой коммерческой компании в первую очередь важна прибыль и тот, кто будет способствовать этому и есть основной обладатель требуемых качеств для работы у нас. Так что, оставь мораль за дверью, желающий у нас работать. Я даже скажу больше, для большей эффективности работы в коллективе должна всегда присутствовать здоровая конкуренция.

– Под здоровой, вы имеете в виду то, чтобы сотрудники посещали спортзал и не ходили на больничный, – с иронизировал я. Наставник на мою иронию и ухом не повел (Говорят усом, но так как их у него не было, я вставил ближе ко мне находящееся ухо) и продолжил:

– И это тоже отвечает политике компании, но насчет конкуренции, скажу следующее. Ведь, что было предтечей этого животворящего слова. Кто скажет.

– Может быть, зависть, – ответил Антон.

– И я думаю, что именно эта побудительница человека к действиям и есть предтеча конкуренции, в узком основном смысле. И ведь, не надо ничего выдумывать, а просто заставь человека завидовать и он горы для «себя» сдвинет. Чем не мотиватор в работе. Разве найдешь кого-нибудь довольным своим положением в компании. Почти каждый из сотрудников вплоть до генерального директора, предполагают несправедливость установленного порядка, а это и есть, как ничто иное, как зависть выросшая из гордыни, которая культивируется сплошь вокруг да рядом, только разве что название изменили. Почитайте наши требования к кандидатам, там черным по белому написано, вот требуются амбициозные, целеустремленные молодые люди. Все завуалировано, а можно было написать по иному, примерно так: тщеславие в отличии от бедности не порок, и если ты не стеснен и нежаден до средств в достижении поставленных целей, и если твой гнев и рвение в работе заставит опечалиться конкурента, то мы готовы предоставить тебе обширное поле для этой деятельности. Результатом чего для тебя будет отсутствие недостатка в различных угодствах и действах, и в конце концов, живые будут завидовать мертвым, правда последняя фраза совсем из другой области.

Так что подытожу, эффективность работы сотрудника и его преданность компании, вот два основных требования предъявляемых к работнику, которые мы и рассмотрим при аттестации. Для приема же новичков, нам нужно будет разобраться в его потенциале, сможет ли он быть полезен нашей компании. И уж от этого будет зависеть наша эффективность работы.

– Все-таки преданность компании очень размытое понятие и наверное весьма редкое качество, да и без связки с эффективностью совсем не имеющее ценности, раз приходиться проводить аттестации по проверке соответствия работников, -предположил я.

– Ваши слова, совсем не пахнут преданностью и если бы вы не были рекомендательно приданы к нам, то у многих, а не только у меня, возникли бы не желательные вопросы, которые к слову сказать, пока что звучат только с вашей стороны, – ответил мне Наставник.

– Я поэтому их и задаю. Как я понимаю в своем кругу, чтобы потом моя не допонятость, не вылезла через какую-нибудь чрезмерность, -ответил я.

– То, что наш круг вы принимаете за свой, это правильно. И остальное сказанное, меня вполне удовлетворило. Скажу одно, для нас сейчас, стоит задача в краткий срок подготовить тесты для собеседования и на следующей неделе уже начать первые собеседования, а преданность, пока что подождет.

После этого Наставник раздал нам на руки необходимую документацию и со словами, – До завтра, -отправил нас к себе работать. Выйдя из кабинета, я хотел было поговорить о пятничном вечере, но видя нежелание коллег поднимать эту тему, не стал ее развивать. Затем мы перекинувшись ничего не значащими фразами, разошлись каждый в свою сторону. А ведь позавчера, эта сторона находилась в одном направлении или может это только я так думаю, все-таки интересная история получается, шаги направленные казалось бы на сближение, зачастую не сближают людей, а наоборот разводят их в разные стороны, что собственно более логично, чем вероятно. Разве при всей разности различных существований индивидуумов, неужели случаю сподобилось столкнуть в одном месте людей с одинаковыми качествами и видением жизни, что совсем не соответствует геометрическим параметрам фортуны. Всего вероятней, что между нами мало что найдется общего, разве что только работа, которая к случаю и послужила нашей общей встрече. Потом уже, по мере притирки, может быть и сможет возникнуть общая симпатия, а пока что идет процесс присматривания, который пока что прошел в сложных погодных условиях, в виде сумеречных угарных туманностей, что к слову сказать, тоже не прошел бесследно и принес некоторое понимание общих сил в борьбе с напитками. Со своей стороны, мне тоже не хотелось делиться своими недовоспоминаниями с ними и я, ускоренным шагом пошел к себе.

Войдя в помещение нашего отделения, я к своему удивлению застал пустующую стойку администратора. Ее или Лизы, не было на месте. Первая возникшая мысль заставила меня взглянуть на часы. Да нет, вроде бы еще не обед, а про окончание рабочего дня и говорить не приходиться. А что собственно, я так удивился, мало ли работы у администратора, может начальство затребовало ее к себе или еще что. Обогнув стойку, я пройдя еще пару столов со служащими, наконец то пришел к себе, но как только я открыл дверь, то понял, что хочу пить. Так что мне пришлось сделать небольшой маневр до питьевой комнаты и уже после принятия во внутрь одного стакана воды и держа в руках другой, я добрался до себя. Остудившись, с помощью удобного кресла и прохладного воздуха, я принялся разбираться с документацией необходимой для подготовки к собеседованию. Судя по письменным рекомендациям, нам предлагалось обратиться к опыту наиболее продвинутых западных компаний. Там подобные методы уже давно применяются и как они сами говорят, довольно успешно, а раз их капитализация растет, то это и есть главное доказательство эффективности методов их работы. Так что успешность и есть основа истины в сфере бизнеса. Но почему все-таки запад является законодателем мод, в этой сфере человеческой жизнедеятельности, разве там люди живут по другим законам и правилам, почему же все методики текут бурной рекой оттуда. Не знаю, но мне почему то вспоминаются слова Денницы, на одной из его лекций о влиянии внешних условий на человеческое поведенчество. —Знайте, человеку трудно идти против течения и смотреть на солнце, поэтому он предпочитает плыть по течению и находиться спиной к солнцу, глядя в сторону заката, а именно на запад. Ведь находясь спиной к солнцу легче и удобнее трудиться, такова человеческая натура и я вполне согласен с данным положением вещей, которые к слову сказать, отвечают естественному порядку вещей. Повернувшись лицом к западу, человек создал свое искусственное солнце в виде прогресса, которое теперь и освещает его земной путь.

Наверное есть правота в его словах, но мне кажется что все же, человеку необходимо хоть иногда поворачиваться лицом к солнцу, для того чтобы не забыть свой источник жизни. Но уже и в этой сфере жизни предприимчивость нашлась и стала работать на свое благо, но это уже другая длинная история. Что интересно, так это то, что различные по своей специфике компании, зачастую применяли одни и те же тесты при проведении собеседования. Так неужели требования к кандидатам в основном везде схожи и получается что кроме образования, основной упор делается на опытность плюс человеческие качества соискателя вакансии, что согласовывалось с моими предположениями об этом.

Мои размышления перебил стук в дверь. После моих слов, -Войдите, – в проеме двери появилось знакомо незнакомое лицо. Поздоровавшись, лицо приблизилось ко мне и после моего предложения присесть, заняло место на стуле напротив меня. -Но где же я его мог видеть, – сверлила меня мысль и ведь пока не разрешишь этот вопрос, она от тебя кажется не отстанет. -Размечтался на кажется, даже и не мечтай об этом, – блуждающе сверлила мозг параллельная мысль.

– Вот, решил перед выходом на работу заранее отметиться у вас, -сказало лицо. Блин, бывает же так, что совсем не связанное событие может навести на нужную мысль, а ведь я ни разу не встречал и тем более не общался с вошедшим, но все же, когда я просматривал штатную документацию, видел фотографию вошедшего. Вот откуда во мне и возникли памятливые черты вошедшего и что интересно, именно его первые слова навели меня на правильную мысль. Хотя какая может быть связь между его незнакомым для меня голосом и виденным мною изображением. Правда, если учесть что он сообщил о своем выходе на работу, то путем дальних межизвилинных ходов можно свести концы с концами.

– Ваше рвение Петр Семенович, похвально, -вспомнив все его фамильные характеристики, сделал акцент на его имени я. Ну, а в этом месте, для лучшего понимания вошедшего лица, я хотел бы дать ему небольшую характеристику. Он хоть и был записан родителями в документах под этим именем, но вся его природа противилась этому и он чувствуя несправедливость по отношению к себе, решил кардинально изменить данный порядок вещей, переродившись в другого человека. Его внутренняя природа разъяснила ему все плюсы нового положения, так сказать, его уложения и он приняв их для себя как непреложный принцип жизни, выдавил на свет вместо записанного Петра, новое лицо в виде Петерса. Ну, а как выглядят подобные Петерсы или как там их еще назвать, вполне можно догадаться. Хотя для меня, было сложно отнести его к определенной категории, был ли он лицом нетрадиционной сексуальной национальности или же какой-нибудь другой троллейбуссексуальности, мне было не столь важно, когда им почему-то, как раз было это важно, чтобы мне было важно. Требуя невнимания к себе, они как раз хотят общего внимания к себе и это не могло не настораживать окружающих. Поэтому такое мое к нему обращение, не вызвало в нем восторга. Но ему деваться было некуда и он не показывая виду, продолжил, – Да вот подумал, что завтра я буду уже на службе, а сегодня я, можно сказать человек еще свободный, так что можно в полунеформальной обстановке познакомиться с друг с другом.

– Вы может быть и находитесь вне формальностей, но я в отличие от вас, как раз нахожусь в форме, – ответил я. Видя, что я не иду на контакт, Петерс изменил тон разговора.

– Ну, я может не так выразился, просто мне не хотелось прибегать к сухим штампам, – оправдывался он.

– Отчего вы считаете, что штампы не нужны, я со своей стороны считаю, что они как раз необходимы. Да и вы как я вижу ими не брезгуете.

– Это, похоже на фобию, -зло сказал Петерс.

– Вот видите, стоило мне даже сделать намек, как вы уже включили свою автоштамповочную машину.

– Да нет, – рассмеялся он, – Все не так, как кажется. Разве я не знал на что шел.

– Теперь уже я не понял, – заявил я.

– Я выдаю себя за того, кем не являюсь, дважды.

– Как это?, – спросил я.

– В первый раз перед природой, ну а второй, перед компанией, -заявил он.

– Если на счет компании мне понятно, то насчет первого, мне не совсем понятно. Зачем? – спросил я.

– Да что говорить, ничего нового. Банальный подростковый путь непонимания, вылившийся в задницу. Ведь всем нужна своя среда обитания или комфорта, вот я и выбрал свою. В этой среде, ты волен делать что хочешь, вплоть до всяких непотребностей и никто тебя не осудит, а скорее всего даже не заметит. Это как в море, я могу мочится в него стоя рядом с семидесятилетней теткой или же с какой-нибудь молодкой, и при этом вести с ними светский разговор, а она даже этого и не заметит. Так и мы испражняемся в своей среде, кто на что горазд и никому нет ни до кого дела.

– Ну, вы меня поставили в тупик своим откровением, -в шоке заявил я.

– А что особенного, думаете наша компания вольна в своих действиях. Да ничуть не бывало. Ей нужны такие как я для того чтобы показать свою свободность перед другими участниками рынка. Ведь слово свобода, самое занятое слово в наше время. Все кому не лень пытается эксплуатировать его, приставляя его к названию своего рода деятельности. Но на самом, они ставя в своем названии free, просто расписываются в своей закомплексованности, выдают желаемое за действительное или в большинстве случаев идут на прямой обман. Вот самый простой пример, эти так называемые childfree, ничего кроме омерзения не вызывающие, разве выглядят свободными, да ничуть, они своими мерзкими высказываниями только пытаются оправдать свою никчемность перед вечным и так практически происходит везде. Под этой вывеской творятся самые тиранические вещи. Что полной мере, относится и к нашей компании. В век глобализации, она не имеет право на автономию и глобальная свобода и здесь играет по своим правилам. А в них четко черным по белому прописана квота на голубое и розовое. Так что мое присутствие, уже на законодательном уровне заявлено и утверждено. А не будет в штате таких как я, могут возникнуть не нужные вопросы, а там глядишь и прижмут компанию другие свободолюбивые акулы рынка. Так что, я весьма нужный для компании экземпляр, – со смехом закончил Петерс.

– Да, экземпляр вы еще тот, – в унисон его смеху, сказал я.

– Так что, какие будут вопросы, -спросил он.

– Да пожалуй, мне все ясно, что мне придется прикупить альбом группы «Rainbow», -ответил я.

– Соглашусь, что все, прежде иначе видимые вещи, в свете современности, приобрели свое новое значение, – ответил он.

– Да, теперь я знаю самую стойкую краску, против которой ничто не устоит.

– Но, какова же нужна олифа для политики? -спросил Петерс.

– А разве не ясно, что нужно для качественной смазки и разбавки, – вставил я.

– Да, что-то я сразу и не сообразил, -ответил Петерс.

– Вопрос неясен лишь в том, что будет выполнять функцию скипидара, – с расстановкой спросил я и не дожидаясь ответа продолжил, – Впрочем, мы уже отклонились от темы разговора, который к слову сказать, можно назвать оконченным. Я в принципе для себя, выяснил все что требовалось. Так что я вас, больше не задерживаю.

– -Тогда я могу идти, -вставая предположил Петерс.

– Да, да, идите, -встав с места, сказал я. Подходя же к двери, Петерс повернулся и заявил напоследок, – Я бы хотел, чтобы вы меня называли. Ну, хотя бы не при всех, тем, кем я не являюсь на самом деле. – На что я ничего не ответил на это, оставаясь в безмолвии до тех пор, пока он не закрыл за собою дверь. Да, воистину говорят и последние станут первыми. Хотя надо отдать должное Петерсу, он сумел найти ко мне подход и что он зачастую задавал тон нашей беседе. Все-таки, я недопонял Петерса и мое остаточное чувство после общения с ним, пребывало в двояком присутствии духа.

Решив не зацикливаться на Петерсе и предоставить времени расставить все точки над i, я продолжил начатое дело по подготовке тестов к собеседованию. Разбираясь в различных методиках и опросниках, мне на ум пришла мысль, что по всей видимости основные тестовые вопросы уже готовы и суть нашей работы заключена в том, чтобы показать свою пока теоретическую подготовку к собеседованию, при возможности внесения свежей струи в нее и уже с последующим практическим овладением навыков ведения собеседования.

Практически весь день я провозившись с документацией по тестам, ровно минуту в минуту закрыл дверь своего кабинета и двинулся по направлению к выходу. За административной стойкой стояла Лиза вместе с Петерсом. -И что ему дома не сидится, -подумал я про себя. И почему так выходит, что приятное обязательно сопровождает неприятное или хотя бы ненужное в данной ситуации лицо. Лиза и Петерс, о чем-то беседовали, при этом она находилась ко мне спиной, когда как Петерс мог лицезреть меня на прямую. Что он собственно и делал. Когда же Петерс меня заметил, то он не прекращая разговора, легким движением глаз, дал знать Лизе о моем приближении. Ну а она как только получила этот сигнал повернулась ко мне лицом. Видимо они все-таки не просто так стояли, а, как оказалось ждали меня. Озарившая меня улыбка Лизы, во-первых сбила мой толк, заключавшийся в желании проводить Петерса к лестнице и заставить его вспомнить математику, путем пересчета ступенек, а во-вторых вызвала во мне ответный улыбчивый рефлекс. Ведь, что интересно, на злое выражение лица обращенное ко мне, я могу без проблем не реагировать, а вот улыбчивость обращенная ко мне, не может остаться без взаимности. Может, поэтому, доброта и одерживает верх, над злобным одиночеством. Ведь взаимность и есть та среда, в которой и зарождается вечность.