Текст книги "«Дни науки» факультета управления, экономики и права КНИТУ. В 3 т. Том 2"

Николаева К.В

Научный руководитель: Сагдеева А.А.

РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РТ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

In the paper the problems of the innovative activity of the republic of Tatarstan. The main indicators of innovative activities and proposed measures for the removal of the existing negative factors and to ensure optimal development of the regional innovation system.

Последнее десятилетие ознаменовалось ускорением инновационных процессов, вложением труда и средств развития в национальные инновационные системы. В Республике Татарстан была принята Республиканская программа развития инновационной деятельности, имеющая огромное значение для построения упорядоченной инновационной системы, способной к созданию внутренних факторов саморазвития и обеспечению успешного и прогрессивного ее функционирования в совокупности производительных сил и постоянно взаимодействующих организационно-экономических отношений [1, 2].

Республика Татарстан является активным участником инновационного процесса среди регионов Приволжского федерального округа и в 2007 г. согласно бальной оценке занимала 2 место вслед за Самарской областью по основным показателям инновационной деятельности (авторская бальная оценка показателей инновационной деятельности регионов Приволжского федерального округа). РТ занимала 1 место по такому показателю как затраты на технологические инновации, следом шли такие регионы как Самарская область, Пермский край и Нижегородская область; второе место, вслед за Самарской областью по отгруженной инновационной промышленной продукции и второе место, вслед за Нижегородской областью по числу организаций, занимавшихся инновационной деятельностью.

По данным Татстата, инновационной деятельностью в РТ в 2007 г. занималось 117 или 14,1 % обследованных организаций добывающих, обрабатывающих производств, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды [3].

Затраты на технологические, маркетинговые и организационные инновации по видам экономической деятельности за 2005-2007 гг. возросли почти в 2 раза. Активно внедряют инновационные процессы (технологические инновации) организации таких видов экономической деятельности, как производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования (12,5 %), производство транспортных средств и оборудования (11,4 %), химическое производство (9,1 %), производство резиновых и пластмассовых изделий (6,8 %), производство изделий медицинской техники, средств измерений, оптических приборов и аппаратуры, часов (6,8 %), производство автомобилей, прицепов и полуприцепов (6,8 %) – в данных организациях за анализируемый период наблюдался рост инновационной активности. Произошел спад инновационной активности в организациях таких видов экономической деятельности как производство пищевых продуктов, включая напитки и табака (14,8 %), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (12,5 %), производство машин и оборудования (9,1 %).

Самый низкий уровень инновационной активности отмечался в организациях производство прочих неметаллических минеральных продуктов (3,4 %), обработка древесины и производство изделий из дерева, целлюлозно-бумажного производства; издательской и полиграфической деятельности, производство кокса и нефтепродуктов (по 2,3 %) – в данных организациях за анализируемый период наблюдался рост; спад же инновационной активности в таких организациях промышленности как, добыча топливно-энергетических полезных ископаемых и обработки древесины и производства изделий из дерева (по 3,4 %), металлургическое производство и производство готовых металлических изделий и производство аппаратуры для радио, телевидения связи (по 2,3 %).

Среди организаций, осуществлявших различные виды инновационной деятельности, наибольшую долю составляют организации, приобретавшие машины и оборудование, связанные с технологическими инновациями. Актуальность данного вида инновационной деятельности связана с обновлением производственного оборудования. В 2007 г. приобретением производственного оборудования занималось 59 организаций, из числа осуществлявших технологические инновации, что ниже уровня 2006 г. на 6 организаций. Возросло число организаций, приобретавших программные средства, на 6 организаций. Незначительное изменение в сторону роста (в среднем на 1-2 организацию) произошло в организациях, занимавшихся приобретением новых технологий, приобретение прав на патенты и лицензии, обучение и подготовку персонала.

Снизилось число организаций занимавшихся исследованиями и разработками (на 8 организаций), маркетинговыми исследованиями (на 3).

По данным Татстата (инновационной продукцией организаций промышленности по уровню новизны и видам экономической деятельности) в 2007 г., наибольший вклад внесли организации вновь внедрившие продукцию таких видов деятельности, как химическое производство, производство нефтепродуктов, производство пищевых продуктов, включая напитки и табака и производство транспортных средств и оборудования; и организации, продукция которых подверглась усовершенствованию – добыча топливно-энергетических полезных ископаемых, химическое производство, производство транспортных средств и оборудования, производство автомобилей, прицепов и полуприцепов и производство резиновых и пластмассовых изделий [3].

Интенсификации инновационных процессов, кроме собственных технологических разработок, во многом способствует технологический обмен. Число организаций, приобретавших новые технологии сократилось в 2007 г. по сравнению с 2006 г. на 6 организаций, а организации передававшие новые технологии увеличились на одну.

Число малых предприятий занимавшихся инновационной деятельностью в 2007 г. составляет одну треть от общего количества инновационных предприятий, но за анализируемый период их количество увеличилось на 2. Общие же капитальные и текущие затраты на технологические инновации уменьшились на 10,6 млн.руб. и составляли 63,5 млн.руб. Соответственно уменьшились и затраты на обновление парка машин и оборудования, исследования и разработки, приобретение новых технологий и программных средств, а следовательно и затраты на инновационную продукцию, расширение ассортимента продукции и т.д. Все это негативно сказывается на общей инновационной ситуации в РТ.

Основным источником финансирования инновационной деятельности по-прежнему остается самофинансирование. В 2007 г. за счет собственных средств малых организаций было профинансировано 33,4 % всех затрат на технологические инновации, за счет прочих средств – 66,6 %. Вообще за 2001-2007 гг. идет положительная динамика, поскольку только за счет собственных средств организаций в 2001 г. финансировались все технологические инновации, а в 2003 г. – 98,7 % [3].

Анализ имеющихся статистических данных показывает, что наибольшие трудности в осуществлении инновационной деятельности в организациях связаны с экономическими факторами. К числу наиболее весомых экономических факторов относится:

– недостаток собственных денежных средств;

– высокая стоимость нововведений;

– недостаток финансовой поддержки со стороны государства;

– высокий экономический риск;

– низкий платежеспособный спрос на новые продукты;

– длительные сроки окупаемости нововведений.

Из производственных факторов:

– низкий инновационный потенциал организаций;

– недостаток возможностей для кооперирования с другими, в том числе научными организациями;

– недостаток информации о новых технологиях и о рынках сбыта;

– недостаток квалифицированного персонала.

Среди других факторов:

– низкий спрос со стороны потребителей на инновационную продукцию;

– недостаточность правовой базы.

Для создания благоприятных для инновационной деятельности условий необходимо:

– Развивать целостную (федеральную и региональную) систему нормативных правовых актов, стимулирующих инновационную и инвестиционную активность в научно-производственной, образовательной, промышленной и социальной сферах.

– Принять меры по преодолению технологического отставания промышленных предприятий.

– Развивать систему государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, включая бизнес-инкубаторы [4].

Перечисленные меры позволят, устранить существующие негативные факторы и обеспечить оптимальное развитие региональной инновационной деятельности.

Список использованной литературы

1. Кирилюк Н.Л., Федоров К.В. Республиканская программа развития инновационной деятельности в РТ: итоги первого этапа // Академия управления «ТИСБИ».

2. Приложение к Закону Республики Татарстан № 133– ЗРТ от 21.12.2005 г. «Об утверждении Программы социально-экономического развития Республики Татарстан на 2005-2010 годы».

3. Индикаторы инновационной деятельности: 2008. Статистический сборник. Татарстанстат, г. Казань, 2009.

4. Садыкова Д.А. Инновационная деятельность региона: опыт Республики Татарстан // Сборник материалов Второй международной научно-практической конференции "Проблемы развития инновационно-креативной экономики".

Водолажская Е.Л

доцент каф. экономики КГТУ

ПРОБЛЕМЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛИЗАЦИИ ИНВЕСТИЦИЙ В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

The article concludes the main role investments on the market of professional education and in social sphere at all. Forming the terms of adaptation education for real economy.

Given the main principles of intellectualization of human capital which can make full characteristic of specific their production and using.

Понятие человеческого капитала является естественным развитием и обобщением понятий человеческого фактора и человеческого ресурса, однако человеческий капитал является более широкой экономической категорией. Так, экономическая категория «человеческий капитал» формировалась постепенно и на первом этапе ограничивалась знаниями и способностью человека к труду. Причем длительное время человеческий капитал считался только социальным фактором развития, то есть затратным фактором, с точки зрения экономической теории. Внутренние нормы доходности инвестиций в человеческий капитал строятся по аналогии с нормами прибыли на капитал [1].

Национальное богатство в контексте проводимого исследования можно определить как совокупность накопленных физического и человеческого капиталов, а также природного капитала страны в стоимостной оценке. При этом человеческий капитал определяет способность страны к созданию и развитию постиндустриальной и новой экономик [2].

Человеческий капитал как запас знаний, умений, навыков, опыта способен не только накапливаться в процессе инвестирования, но материально и морально изнашиваться. Доходность от инвестиций в человеческий капитал возрастает со временем. На него не распространяется закон убывающей отдачи при верно выбранной стратегии развития человеческого капитала.

Исторический мировой опыт показывает, что именно страны, обладающие высоким уровнем человеческого капитала, достигли самых впечатляющих успехов в экономике и имели самые высокие темпы роста ВВП.

В последние десятилетия в развитых странах наблюдается опережающий рост инвестиций в человеческий капитал. С точки зрения характера содействия экономическому благосостоянию общества различают потребительский и производительный человеческий капитал. Потребительский капитал создает поток услуг, потребляемых непосредственно, и, таким образом, содействует общественной полезности. Это может быть творческая и образовательная деятельность. Результат такой деятельности выражается в предоставлении потребителю таких потребительских услуг, которые приводят к появлению новых способов удовлетворения потребностей или повышению эффективности уже существующих. Производительный капитал создает поток услуг, потребление которых содействует общественной полезности. В этом случае имеется в виду научная и образовательная деятельность, имеющая непосредственное практическое применение именно в производстве [3].

Эти формы представлены живым капиталом, включающим в себя знания, воплощенные в человеке, неживым капиталом, воплощающемся в материальных формах, а также институциональным капиталом, состоящим из живого и неживого капитала, связанного с производством услуг, удовлетворяющих коллективные нужды общества. Последний включает в себя все правительственные и неправительственные институты, которые содействуют эффективному использованию двух типов капитала.

Сравнительный анализ приведенных и других определений позволяет акцентировать внимание на следующих основных свойствах человеческого капитала:

– он неотделим от его носителей – работников отдельной фирмы или населения региона или страны;

– его физиологические свойства и природные способности человека, получаемые наследственным путем, являются базовой частью человеческого капитала, называемой отдельными авторами капиталом здоровья. Другая его часть в виде знаний, умений и навыков является приобретенной в результате затрат самого человека и общества;

– человеческий капитал, как и другие виды капитала, может быть использован в сфере общественного производства и является одним из факторов повышения эффективности последнего;

– человеческий капитал используется его носителями для получения дохода, поэтому увеличение дохода мотивирует индивидуумов на увеличение своего интеллектуального потенциала путем образования и повышения квалификации. Другими словами, для того, чтобы процесс воспроизводства человеческого капитала носил завершенный характер, должна быть установлена связь между величиной приобретенной части данного капитала и доходом человека.

Список использованной литературы

1. Арутюнова, А. Е. Рыночные инструменты развития сферы образовательных услуг: автореф. дис. к-та эконом. наук / А. Е. Арутюнова. – Майкоп.: 2009. – 22 с.

2. Городецкая, В. В. Обучение в ситуации экономической нестабильности / В. В. Городецкая // Управление развитием персонала. – 2009. – № 3 (19). – С. 214 – 221.

3. Владимирова, С. А. Управление регионализацией высшего образования в условиях интенсификации интеграционных процессов: автореф. дис. … к-та эконом. наук / С. А. Владимирова. – Казань., 2008. – 22 с.

Ахметзянов Ф.М

(гр. 3281-82)

Научный руководитель Водолажская Е.Л

УПРАВЛЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЕМ И РАЗВИТИЕМ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА

The natural development of this work will be the use of experience of the leading foreign organizations, with work of which the author plans to become acquainted in the course of foreign (Russian) practice period.

В настоящее время источником наращивания экономического потенциала государства становятся не природные ресурсы, а идеи и основанные на них инновации.

Инновационный потенциал определяется способностью и готовностью предприятия осуществлять эффективную инновационную деятельность. Способность – это наличие и сбалансированность структуры потенциала (ресурсов, необходимых для инновационной деятельности). Готовность – это достаточность уровня развития потенциала и имеющихся ресурсов для осуществления инновационной деятельности.

Процесс управления предполагает наличие следующих подсистем: организации отношений элементов системы, режима ее функционирования в виде совокупности определенных механизмов, действующих под определенным контролем сообразно определенным нормам, развития по известной программе в направлении к какой-либо цели.

В аспекте вышеизложенного отметим, что развитие инновационного потенциала предприятия представляет собой его закономерное качественное изменение, характеризующееся как необратимое и направленное. Одновременное наличие этих свойств отличает развитие от других изменений.

В отечественной экономической литературе имеет место ряд вопросов, отражающих взаимосвязь инновационной деятельности и развития экономических систем, который рассмотрен недостаточно полно.

В результате сложилось мнение, согласно которому увеличение масштабов инновационной деятельности является определяющим условием эффективного функционирования любого предприятия или более сложной экономической системы.

Можно согласиться с данным утверждением, но при выполнении некоторых условий, в частности, необходимо очень корректно подходить к выработке стратегии инновационного развития и обязательно учитывать при этом степень соответствия инновационного потенциала, которым обладает та или иная система, параметрам ее развития.

Данный подход позволяет утверждать, что формирование инновационного потенциала зависит от того, насколько производственная система предприятия готова воспринять ту или иную инновацию. Восприятие инноваций может иметь форму признания инноваций, когда производственная система заинтересована и подготовлена к их внедрению, или отрицания инноваций, когда они противоречит интересам предприятия или когда производственная система не готова к их внедрению.

Таким образом, восприятие инноваций определяется параметрами производственной системы предприятия и инноваций.

Влияние свойств производственной системы на восприимчивость инноваций следует оценивать по следующим направлениям:

• общесистемная восприимчивость. К общесистемным факторам, влияющим на восприятие инноваций, относятся: диверсификация производства, стандартизация и коммуникационные свойства. Указанные параметры производственной системы предприятия способствуют инновации, если она получила признание;

• восприимчивость технологической системы. Основными факторами здесь являются параметры целостности и обособленности технологической системы, наукоемкость продукции, изменчивость технологии в жизненном цикле спроса и научно-технический уровень системы. В данном случае признание инновации проявляется в том, что технологическая система открыта для инноваций, осуществляемых на тех или иных участках. Приводя к повышению эффективности технологической системы, инновации не требуют существенной модификации других участков системы;

• восприимчивость организации к инновациям. В этом случае указанное системное свойство определяется рядом структурно-организационных (масштаб, структура, состояние системы развития), социальных (форма собственности, уровень социального развития, социальная защищенность) и экономических параметров организации (конкурентоспособность, тип реакции на изменения внешней среды, структура капитала), а также параметрами ее системы управления (тип системы, комплексность механизма управления, техническая политика и культура организации, предпринимательские стратегии). Признание инновации организацией носит характер прогрессивного восприятия: организация всеми способами содействует процессу внедрения;

• восприимчивость персонала. Данный параметр производственной системы предприятия характеризуется такими факторами, как мотивация труда, мотивация инженерного творчества, хозяйственная мотивация, квалификация. Признание инновации персоналом означает его поддержку.

На улучшение качества производственной системы в результате инноваций можно рассчитывать лишь в том случае, если имеет место их признание производственной системой в целом. Для этого необходимо оптимальное сочетание нижеуказанных свойств инноваций:

• объект инноваций;

• размах (или уровень) инноваций;

• сочетание свойств целостности и обособленности инноваций и процесса их внедрения;

• степень радикальности инноваций;

• степень видоизменения инноваций;

• форма восприятия инноваций.

На основании вышеизложенного, можно утверждать, что потенциал предприятия – главный критерий целесообразности его существования. Через развитие потенциала идет развитие организации и ее подразделений, а также всех элементов производственно-хозяйственной системы. Развитие организации в данном случае рассматривается как реакция на изменения внешней среды и потому носит стратегический характер.

Задача управления развитием инновационного потенциала состоит в том, чтобы перевести потенциал предприятия из одного состояния в другое, более высокое, достаточное для достижения цели.

Развитие инновационного потенциала предприятия характеризуется наличием оптимальных результатов внедрения новой или усовершенствованной инновационной продукции и технологических процессов. Здесь следует решать задачи, касающиеся оценки степени новизны инноваций и различий в их уровне: является ли инновационный продукт новым для отрасли, региона, страны, мирового рынка, что, в свою очередь, отражает:

• удельный вес инновационной продукции в общем объеме выпускаемой предприятием продукции;

• влияние инноваций на конечные технико-экономические результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

• влияние инноваций на эффективное использование производственных ресурсов предприятия.

Анализ системы управления формированием и развитием инновационного потенциала позволяет установить ряд особенностей, характеризующих деятельность предприятия в перманентно изменяющемся экономическом пространстве: чувствительность; способность к обучению; способности генерировать подходящие к ситуации необычные решения; экспериментирование; внутренняя коммуникабельность; готовность к риску; абсорбционность. На основе перечисленных черт следует сформулировать такое отдельное качество предприятия, как инновационность.

Список использованной литературы

1. Багдасаров М.И. Интеллектуальный капитал коммерческой фирмы как объект исследования. – М.: МАКС Пресс, 2007.

2. Багдасаров М.И. Сущность интеллектуального капитала, его роль и место в общей структуре капитала. – М.: ИЭ РАН, 2006.

3. Ильдеменов С.В., Ильдеменов А.С., Воробьев В.Н. Инновационный менеджмент. Мультимедийный учебник – М.: ИНФРА-М, 2010.