Автор книги: Антон Шадура
Жанр: О бизнесе популярно, Бизнес-Книги
Возрастные ограничения: +12
сообщить о неприемлемом содержимом
Текущая страница: 3 (всего у книги 3 страниц)
Чек-лист требований к соревновательной системы корпорации
1. Цели и задачи: Необходимо определить цели и задачи соревновательной системы, которые будут достигаться с ее помощью. Например, повышение производительности, улучшение качества работы, мотивация сотрудников.
2. Участники: Участники должны быть определены заранее. Это могут быть как отдельные сотрудники, так и целые отделы или подразделения.
3. Призы и награды: Необходимо определить призы и награды, которые будут выдаваться победителям. Они должны быть значимыми и привлекательными для участников.
4. Правила и условия: Нужно определить правила и условия проведения соревнований. Например, какие задания будут выполняться, какие сроки установлены для их выполнения, какие критерии оценки будут использоваться.
5. Какие критерии оценки будут использоваться для определения победителей?
6. Оценка результатов: Необходимо разработать систему оценки результатов соревнований. Это может быть как автоматическая система, так и ручная оценка.
7. Прозрачность и открытость: Система должна быть прозрачной и открытой для всех участников и заинтересованных сторон. Необходимо обеспечить доступность информации о ходе соревнований и результатах.
8. Мониторинг и анализ: Необходимо проводить мониторинг и анализ результатов соревнований для определения эффективности системы и внесения необходимых корректировок.
9. Контроль за проведением соревнований: нужно контролировать проведение соревнований, чтобы убедиться в соблюдении всех правил и критериев.
10. Поддержка и обучение: Необходимо обеспечить поддержку и обучение участников соревновательной системы. Это может включать в себя проведение тренингов, семинаров и консультаций.
11. Безопасность и конфиденциальность: Убедитесь, что все участники соревнования защищены от несанкционированного доступа к их личной информации.
12. Коммуникация и обратная связь: Необходимо обеспечить эффективную коммуникацию и обратную связь между участниками и организаторами соревновательной системы.
13. Постоянное совершенствование: Соревновательная система должна постоянно совершенствоваться и адаптироваться к изменяющимся условиям и потребностям компании.
14. Отчетность и аналитика: Обеспечьте возможность получения отчетов и аналитики по результатам соревнования для дальнейшего анализа и улучшения.
Чек-лист оценки соревновательной системы в корпорации
1. Определение целей и задач соревновательной системы. Цель должна быть ясной и конкретной, а задачи – измеримыми и достижимыми.
2. Анализ текущей соревновательной системы:
– Какие виды соревнований уже проводятся в компании?
– Каковы правила проведения соревнований?
– Как оценивается результат участников?
– Какова система мотивации участников?
3. Разработка новых видов соревнований:
– Определить новые виды соревнований, которые будут проводиться в компании.
– Разработать правила проведения каждого вида соревнований.
– Оценить результаты участников.
– Создать систему мотивации участников.
4. Оценка эффективности соревновательной системы:
– Сравнить результаты новых видов соревнований с результатами предыдущих.
– Проанализировать обратную связь от участников и выявить проблемы и возможности для улучшения.
– Провести анализ результатов и определить эффективность соревновательной системы.
5. Внедрение изменений в соревновательную систему:
– Скорректировать правила проведения соревнований в соответствии с выявленными проблемами и возможностями.
– Улучшить систему мотивации участников соревнований.
6. Мониторинг и оценка результатов:
– Регулярно проводить мониторинг и оценку результатов соревнований.
– Анализировать данные и принимать меры по улучшению соревновательной системы в случае необходимости.
7. Улучшение соревновательной системы на основе обратной связи:
– Использовать обратную связь от участников соревнований для улучшения соревновательной системы и повышения ее эффективности.
8. Постоянное совершенствование:
– Развивать и улучшать соревновательную систему на основе опыта и обратной связи от участников.
Чек-лист требований к Положению о соревновании
1. Название и описание соревнования (включая цель, сроки, место проведения, категории участников и т.д.).
2. Организационный комитет и его полномочия (включая состав, обязанности и ответственность).
3. Правила и условия участия в соревновании (включая требования к участникам, порядок подачи заявок, условия допуска и исключения).
4. Правила проведения соревнования (включая расписание, правила проведения этапов и финального мероприятия, а также порядок определения победителей).
5. Финансовые условия (включая стоимость участия, спонсоров и призовой фонд).
6. Обеспечение безопасности (включая меры безопасности на месте проведения, медицинское обслуживание и оказание первой помощи).
7. Условия и порядок проведения апелляции (включая сроки и процедуру).
8. Ответственность и санкции за нарушение правил (включая наказания за несоблюдение правил и условий участия).
9. Порядок проведения награждения победителей (включая церемонию награждения, призовые места и призы).
10. Порядок и сроки предоставления отчетности (включая отчеты об участниках, призах, расходах и т.п.).
11. Контакты организаторов: указать контактные данные организаторов, включая адрес электронной почты и телефон для связи.
Ссылки
– Система спортивных соревнований и характеристика соревновательной деятельности
https://clck.ru/35hMT4
– Инструменты геймификации: корпоративные соревнования и рейтинги
https://clck.ru/35hMdA
– Корпоративное соревнование в системе менеджмента
https://clck.ru/35hMqM
– Тимбилдинг для сотрудников: как организовать и провести
https://clck.ru/35hMtm
– Соревновательность: конкуренция как инструмент мотивации
https://clck.ru/35hNBQ
– «Мы – команда»: тимбилдинг для чайников
https://clck.ru/35hNLZ
Контакты
Автор-составитель: Шадура Антон Анатольевич
Юрист, Спикер, Методолог, Эксперт по учету и регистрации в сфере недвижимости, сделкам.
Являюсь автором нескольких методических пособий в сфере кадастрового учета, регистрации прав собственности и электронных сделок, клиентоориентированности, изданных в 2017—2023 гг.
Готов ответить на Ваши вопросы, конструктивные отзывы и предложения по электронному адресу и в социальной сети Вконтакте:
https://vk.com/shadura_anton
Правообладателям!
Это произведение, предположительно, находится в статусе 'public domain'. Если это не так и размещение материала нарушает чьи-либо права, то сообщите нам об этом.
