Текст книги "Книга Души /1/"

Иллюзия успеха
Системные настройки нового формата реальности

Человек рождается, вырастает из пелёнок, наступает момент, когда социальная необходимость заставляет ребёнка посещать детский сад, школу, институт. Он посещает различные кружки, секции, и, вроде-бы, по-своему, развивается. И вот, получив социальное оперение, готов к полёту по бескрайним просторам неизвестной, самостоятельной, непредсказуемой, много перспективной, многовариантной жизни. Что уготовила ему Судьба? На что он способен? Какие возможности выбора он имеет? Он хочет быть счастливым, он желает само реализоваться и быть успешным!

Устройство на работу становится важной задачей для того, чтобы его крылья обрели устойчивость для планирования в полете по бескрайним вариантам возможностей и эти возможности были всегда доступны. Он еще не знает, что столкнется со множеством трудностей в поиске и выборе места работы, в статусной обусловленности коллектива, в перспективах своих возможностей, оценке способностей… Ему даны крылья, но способность летать нарабатывается с опытом, в многочисленных волевых попытках взлетов и болезненных падений. Ведь, именно взлеты и падения укрепляют крылья, но стремление преодолевать препятствия нарабатывается только усилием Воли и настойчивостью в достижении результата. Вот тут, в жизни юного Орлёнка, начинается самое интересное! Становление Орлёнка сильной могучей птицей, обладающей большим размахом крыльев, во многом зависит от того, насколько сильно за время детства в нём развилась способность себя ощущать. Карта странствий состоит из множества дорог и развилок и не имеет прямых указателей. Каждый выбор ведет в сторону выбора, прокладывая путь до новой развилки. Развилка дорог ведёт юнца в противоположных друг от друга направлениях и выбор, который он сделает, либо наполнит его Силой, превратив в могучего Орла, либо опустошит его, превратив в общипанную курицу.

Будучи учеником школы или студентом института, он уже представляет, как станет хозяином своей жизни, оторвавшись от мучительного контроля своих родителей, не подозревая, что все дороги социальной машины прямиком ведут его в другую, еще более подконтрольную зависимость, в которой прежняя обусловленность родителей была, лишь завязью цветка.

Системные настройки нового формата реальности, вышедшего за пределы родительского дома, имеют более жёсткие правила, нормы и догмы, которые требуют менять свои свойства: качества характера, поведение, образ мыслей, чтобы он мог вписаться в общую картину социума: быть, как все, чтобы выжить!

Все в мире закономерно и имеет свои ассоциации… В строй попадают отесанные пни. Неотесанные, неподходящие по своей кривизне остаются нетронутыми Системой. Лучше быть криволинейным, чем безликим!

Там, где появляется хоть какая-нибудь социальная общность, автоматически создаются правила, нормы и догмы в соответствии с которыми член сообщества должен себя вести. Это программа, которая затачивает все «карандаши» под определенным углом. Протест против общего порядка грозит ему порицанием, «сломом грифеля», отбросом в мусорный бак. Сейчас порицание смягчилось и заменилось «программой» толерантности. Создано великое множество сообществ. Человек может скакать из одного общества в другое, в поисках удобной атмосферы, постоянно заблуждаясь и путаясь в лабиринтах, в итоге, не находя для себя места ни в одном из них.

Любое сообщество – это создание Системы! Автономная самодостаточная Индивидуальность избегает всяких сообществ, она вне системы, и потому, ей доступно Знание. Знание, как владение образным мышлением – это угроза для Системы! Наше образование – ОБРАЗное мышление, для системы убийственно! Именно поэтому произошла подмена понятий и нынешнее «образование» уже не несёт той важной функции, которая должна воспитывать в людях способность ощущать, предощущать, анализировать, отделять «зёрна от плевел». Подмена понятий – хитрая выдумка Системы, скрывающая Правду за ворохом лжи, как лицемерие скрывает в людях их истинную суть. Знакомый алгоритм? Проекция не зависит от размера, но зависит от содержания!

Начальное образование духовно – это воспитание в себе божественного начала, воспитание в себе качеств сверхчеловека!

Страх остаться выкинутым за пределы системы автоматически включает в работу Ум (рассудок), отодвигая людскую способность «ощущать» на не воспринимаемый, бессознательный уровень. На развилке пути юный «падаван» делает свой выбор в пользу страха и постепенно теряет свои перья… Не подозревая о последствиях своего выбора, он стремится влиться в Систему, развивая себя в необходимой для неё области, и в дальнейшем, получает от неё поощрительные бонусы, сулящие ему дальнейшее продвижение по лестнице карьеры. И вот она – дорога к УСПЕХУ, программа Ума (рассудка) активизирована!

Юный «офисный планктон» – менеджер системы обретает иллюзорную уверенность в своих силах, иллюзорную стабильность в оплате труда и иллюзорную реализацию своих планов! Его жизнь превращается в упорядоченную алгоритмичную схему, в которой основные пункты «работа-дом-работа» расписаны по часам, а отдых имеет ограниченные варианты выбора, которые только создают впечатление безграничности своих возможностей. Стимулом его жизни становится не «счастье», но «успешность», которую Система внедряет в сознание со школьной скамьи и установка данной программы создает необходимые условия для развития… Системы!

Мы сами создаем себе проблемы, идя на компромисс с собственной Совестью, принимая утопию за спасение.

Не важно, сколько высших образований в твоём кармане, если ты не хозяин своей жизни, не хозяин своего дела, ты в любой момент можешь оказаться не у дел, если этого потребует руководство. Так, случилось и со мной. Вследствие смены руководства компании, меня «культурно» попросили уйти с работы. Так, я лишилась работы, о которой когда-то мечтала, и в которой мне удавалось проявить своё творческое начало. «Культурная» просьба покинуть своё место было похоже на замещение пешек на шахматном поле, где одна из них непременно падает в пустую коробку. Процесс увольнения был актом несправедливости, он ввёл меня в состояние глубочайшего разочарования и депрессии. Но «всё, что не делается – к лучшему»! Эта ситуация позволила мне осознать важный факт:

Будучи винтиком в Системе ты всегда будешь подвержен риску быть выброшенным за её пределы в любой удобный для неё момент. Ощущение устойчивости положения в Системе – это всего лишь иллюзия, усыпляющая твою бдительность!

Поиск новой работы не продлился долго. Оказавшись в новой крупной компании, я уже более внимательно наблюдала за рабочим процессом, за отношениями людей в коллективе, за отношением руководства к своим подчинённым, и многие вещи, на которые я ранее закрывала глаза, уже выглядели вопиющей несправедливостью и вызывали во мне необъяснимое внутреннее сопротивление, доходящее до тошноты.

Я помню, как постоянно ощущала эту необъяснимую накатывающую волну беспокойства в преддверии каждого нового рабочего дня. Волнение нарастало с каждым новым звонком от руководства или сотрудников, которые постоянно что-либо от тебя хотели. Каждый раз, перешагивая через себя, идя против своей воли, против своего желания, я убеждала себя, что это нормально и необходимо для выживания в этом мире. Каждое утро, будильник внезапно выдергивал тело из глубокого сна, и едва отодрав голову от подушки, почти с закрытыми глазами, оно двигалось к умывальнику, производило утренние процедуры, а потом, включало свой мозг чашкой бодрящего кофе, наспех одевая в этот момент всю необходимую для делового внешнего вида атрибутику и, как всегда, по какой-либо пустяковой причине, возвращаясь по несколько раз, чихая на предостережения примет, опаздывало на работу то на 10, то на 20 минут. Оно никогда не приходило вовремя! Это не способствовало одобрению со стороны руководства, но это было наименьшим из зол, на которое оно было способно, после стольких мучительных процедур имеющих привкус принудиловки: ты должен, ты должен… Эта мысль постоянно не давала Душе покоя. Должен, должен, должен… Кому я должен?

Многократное повторение одних и тех же действий, по регламенту правил и норм, не способно привести в смятение, разве что робота, но человек, имеющий иную природу, рано или поздно начинает задумываться, ибо чувствует себя крайне неприятно! Щемящее, ноющее ощущение в в области груди всё чаще напоминает о себе. Слово «надо» имеет привкус диктата, а нежелание делать то, к чему не лежит Душа, подобно бунтарскому огню пробуждающемуся ото сна. Что не так? Что-то не так со мной или с миром?

Желание сбросить это «ярмо» нарастало с каждым днем, удушливой волной подкатывая к горлу. Сопротивлялось работе все: организм, мысли, желания… Силы, как песок утекали сквозь пальцы. Выжатая, как лимон, обработанная химическим составом, в виде тонального крема и пудры, скрывающими синюшные отёчности под глазами от постоянного недосыпания, я должна была обязательно находиться в пределах рабочего кабинета, вместе с другими такими-же «генномодефицированными фруктами». Так, того требовал регламент! Это такое «нечто», что необходимо выполнять беспрекословно и ежедневно, «от рассвета до заката», пока есть в организме силы!

Суть работы заключалась в том, чтобы сидеть на месте без отрыва от производства. Процентов 30 рабочего времени уходило на телефонные звонки и налаживание работы системы, чтобы все выполнялось в полном объеме, в нужные сроки, как часы, в которых, ни одна шестеренка не должна была пропускать очередности своего хода. Тик-так-тик-так… Единственной возможностью пропустить свой ход было намеренное застревание в курилке. При этом, я получала максимальный отрыв от реальности, уверяя себя в том, что это доставляет мне удовольствие и сохраняет здоровыми нервные клетки. Таких заходов в процентном соотношении должно было быть не менее половины рабочего дня, для того, чтобы не умереть от скуки и не погрязнуть в депрессивной меланхолии. К тому же, они очень освежали оскудевшую от серых будней жизнь, насыщая мозговое пространство новым мусором в виде интриг, сплетен, незамысловатых историй из жизни коллег по работе и трехэтажным полосканием «многоуважаемых» руководящих VIP-персон.

Изо дня в день элементы Системы направлялись по определенному алгоритму. Отживших свой век списывали за профнепригодность, а новые поступали с конвейера, прямо «с пеленок», поэтому их стоимость не превышала минимального прожиточного минимума и заменялась Системой безболезненно. Обед, словно, глоток живительной влаги, заполнял голодные желудки шестеренок полуфабрикатами мгновенного приготовления с усилителями вкуса и запаха, создавая видимость наполнения элементов жизненными силами для дальнейшей работы механизма Системы.

Обострения здоровья в различной форме уже давали о себе знать. Организм бастовал в унисон с Сознанием, терпеливо дожидаясь решительного действия, раз и навсегда, покончить с этим адом и начать жить совсем, совсем по-другому.

Глупость, невежество, лицемерие руководства, продавливающего своих подчиненных, наконец, прокололи пузырь моего терпения и в один из дней, я положила на стол заявление об уходе. Неординарность ситуации, в которой подчиненный, по собственной воле, «складывает шинель», отказываясь воевать, вызвала у работодателя ступор и недоумение. Обычно, подчиненные держатся за свое рабочее место мертвой хваткой, терпеливо снося унижения, срез зарплат, штрафы и публичный позор на общих совещаниях, лишь бы сохранить мнимое положение своей устойчивости. Мое поведение, в данном случае, выпало из привычного алгоритма и наблюдение за реакциями руководства стало для меня еще одним толчком для понимания действительности:

Теперь на работу умных не берут, берут глупых, ими легче управлять!

Незаменимых нет среди рабов, свободный же в замене не нуждается!

Вы готовы терпеть унижение за деньги? Терпите! Вы готовы плевать на свое мнение, ради мнения окружающих? Плюйте! Вы готовы хамить, ради повышения самооценки? Хамите! Все, что стоит до знака вопроса – мотивация, после знака вопроса – действие. Ваши действия определяют вашу жизнь!

Далее все шло по определенному сценарию. Вновь, поиск новой работы, вновь, собеседования…

На очередном собеседовании, молодая женщина – менеджер, по подбору персонала, вальяжно закинув ногу на ногу очень уверенно держалась в своём кресле, сканируя мою персону, как удав Ка. Я же ощущала себя сотым бандерлогом, пытающимся угодить всем чем угодно, лишь-бы понравиться «его величеству». А про себя я размышляла…

Вот вы сейчас сидите передо мной дамочка и что-то из себя строите. Вы очень самодовольны и самолюбивы, чувствуете себя на своем месте, как казак на коне! Но вы в Системе и играете по ее правилам! Пока вы успешно лижите задницу ее фаворитам, она любезно одевает на вас лавры и потчует премиями! Но что будет, когда вы окажетесь ей непригодны? Она без сожалений выкинет вас, как старый хлам на помойку, и вы со всем своим самодовольством, как бонусом или качественным приложением к устаревшей микросхеме, будете уже никому не нужны.

 
Всю жизнь пребываем под кем-то,
И льстим сумасбродным клиентам
За скудный кусочек дерьма —
Зарплатой зовется она.
 
 
И сплетни спиной ощущаем…
Где ж Правда? А кто ее знает!
И тянет, хоть раз, как-нибудь,
Их мордой в дерьмо окунуть!
 
 
У тех субъектов свой конек,
Кто знает, тот меня поймет:
Чем больше людям потакаешь,
Тем больше слабостей для жала открываешь!
 
 
Им так приятен этот плен,
Что опустил вас до колен!
Твоей судьбою управляют,
В кредиты и долги вгоняют.
 
 
Но смех и грех в любовных отношениях…
Нам дан роман в надежде наслаждения.
Когда в груди пожар, ты все готов отдать,
Поддаться чувствам, лучшим стать,
 
 
Но все идет по замкнутому кругу…
Когда же ты готов отдать все другу,
То жадность губит! Человеку, лишь под стать —
В одном объеме дать, в тройном забрать!
 

Первое впечатление, оно правдиво или обманчиво? Я часто задавала себе этот вопрос, сталкиваясь с новыми людьми и новыми ситуациями. Когда я увидела своего очередного работодателя в первый раз, мое впечатление о нем было весьма странным… Внешне приятный, деловой, красноречивый, многообещающий, но что-то в нем было не так… Было что-то такое, что не вызывало к нему никакого доверия. Жизненные обстоятельства привели меня к временному с ним сотрудничеству на взаимовыгодных условиях. Пока моя работа была в процессе выполнения, мой труд был ценен для него. Я видела в нем не опытного, но решительного, идущего на компромиссы руководителя, такого компанейского, веселого, адекватного для которого своевременность оплаты труда сотрудника являлась нормой. Но, как только моя работа стала близиться к завершению, он изменил свое отношение к оплате. Оплата стала выдаваться не вовремя, со значительными задержками и этот процесс вошел в его привычку. Моё гласное внимание к этой проблеме выявило в начальнике равнодушие, отсутствие объяснения мотивов своего поведения и грубость. Это была реакция на неожиданные прямые вопросы, к которым, как правило, не готовы привыкшие к алгоритмичному поведению руководители. Как менее крупные пешки в чужой игре, в такие моменты они лишаются шанса подумать над ответом, чтобы выстроить новый алгоритм или схему своего поведения, создавая для себя более выгодные условия, поэтому вопросы в лоб доставляют им сильный дискомфорт, проявляя их истинную суть.

Жадность и тщеславие – качества определяющие будущего руководителя. Внешне он может выглядеть, как угодно, но если его сутью является «дерьмо» – то оно обычно всплывает, даже, если маски меняются! А когда-то он был сотрудником фирмы у такого же горе-начальника, непомерный ЭГОцентризм которого вводил его в состояние возмущения.

Сотрудники – уменьшенная копия своих руководителей!

Интуиция не подвела! Опыт неоднократно мне доказывал, что внутренние ощущения всегда верны, ведь, область их охвата имеет совершенно иную природу и совершенно иное поле восприятия!

Горе-бизнес
«Не зная броду, не суйся в воду!»

Как правило, события из жизни, которые нам кажутся нелепыми или приносят нам изрядную душевную боль, мы часто стараемся забыть, запамятовать или приукрасить для других, повышая чувство собственной значимости. Я долгое время старалась эту историю не вспоминать, она, как страшный сон, старательно пыталась быть мною забытой, но с тех пор прошло много лет. Теперь, мне ясно видны все причины подобных порывов и, конечно же, пришлось столкнуться лицом к лицу с последствиями своих действий!

На тот момент, озаренная мечтою о собственном бизнесе, я открываю фирму. Поначалу все складывается, на удивление, легко и удачно: в нужный момент появляются люди, готовые тебе помочь, на выгодных условиях, оформить юридические документы и организовать бухгалтерское обслуживание, помимо того, что в ускоренном режиме, они же готовят мне учредительные документы на владение фирмой «N». Окрыленная будущими возможностями и перспективой, я теряю ту мизерную часть бдительности, которая во мне тогда еще присутствовала и полностью отдаю все тузы незнакомым, но довольно солидно позиционирующим себя людям. Электронная подпись на диске, отданная мной по неведению в чужие руки, сыграла со мной тогда злую шутку. В конце 2008 года, через счета моей фирмы «N» была проведена немалая сумма денег, что-то около 6 миллионов рублей. Об этом я узнала по звонку от представителя бухгалтерской фирмы, который активно извинялся за ошибку и случайное проведение этой суммы, через счет моей фирмы. Он утверждал, что ничего страшного для меня не будет, в том случае, если я позволю обменять свою фирму на другую, получив при этом «чистую историю». Ощущая себя совершенным профаном во всех этих вопросах, не имея в надежных знакомых никого, кто мог бы мне разъяснить в какую задницу я попала, я подаю заявление в прокуратуру, а она, в свою очередь, заводит уголовное дело по статье «мошенничество в крупных размерах».

В тот период мне пришлось иметь дело с ОБЭП, сотрудники которого всячески пытались нагнать на меня страха, обвиняя в мошенничестве и ложных показаниях. Они ловко запугивали хрупкую девушку тюремной жизнью и изъятием имущества в случае невыплаты налогов за нелегально проведенную, через счета моей фирмы сумму. Сказать, что я не боялась – это ничего не сказать. Панический страх, как спрут, скрутил меня на полгода, высасывая из меня все соки, до тех пор, пока эта ситуация не разрешилась. Я морально готовилась к самому худшему, понимая, как сильно и, как глупо влипла в историю, которая не имела ко мне, в сущности, никакого отношения, но…

«Незнание не освобождает от ответственности»!

Я предполагала, что нагнетание страха было всего-лишь поводом для получения от меня взятки, но, что можно было взять с матери-одиночки, которая сама сводила концы с концами, пытаясь, хоть как-то, выбраться из ситуации безденежья, влипнув в еще более серьезную задницу. Я помню, как взывала всем сердцем, всей своей Душой, хоть к какой-либо помощи, хоть откуда. Я молила Высшие Силы, если они существуют, прийти мне на помощь. Отпустив ситуацию, я огромным усилием воли заставила себя больше не думать об этом кошмаре и, именно тогда, в моей жизни случилось Чудо! О том, что взять с меня было нечего, сотрудники ОБЭП узнали от своего сослуживца, на контакты которого я вышла, как мне тогда казалось, по случайности. Этот человек, чем-бы он в сущности тогда не занимался, смог пойти мне на встречу и повлиять на ситуацию в лучшую для меня сторону, за что я очень и очень ему благодарна!

«Мир не без добрых людей!»

На тот момент, в той злополучной фирме-обманке, которая совершала свои мошеннические действия и, которая за несколько лет смогла «кинуть» на деньги не малое количество начинающих предпринимателей, прикрывалась именем известного, «медийного» на то время человека, уже был произведен обыск. Я присутствовала на этом обыске. Руководитель мошеннической организации пытался договориться со мной, как с заявителем, о нивелировке дела, но я была горда и непреклонна. Несанкционированные действия под грифом закона должны были прекратить своё существование. Я понимала, что нарывалась на «грубость», но на тот момент, так устала от всей этой несправедливости, что мне было уже все равно. Я хотела, чтобы их посадили, я хотела, чтобы они получили за это дело по заслугам. Позже, сотрудники ОБЭП сообщили мне о том, что на этой фирме был осуществлен еще один обыск, где было найдено оружие, наркотики и множество поддельных документов других липовых фирм. Видеоролик обыска демонстрировался по какому-то телеканалу. Мне тогда предлагали взять один из дисков с видеороликом на память, приправив свою речь извинениями за грубость и сообщением о снятии с меня всяческих обвинений. Вызвав в прокуратуру, мне сообщили о том, что уголовное дело о «мошенничестве в крупном размере», к сожалению, будет закрыто – глава этой организации находится под «грифом неприкосновенности» – вот вам и сказочке конец! Мне удалось потребовать выдачу документа о том, что фирма «N» к этому делу не причастна, им ничего не оставалось, как удовлетворить мою просьбу.

«При том уровне коррупции, которая сегодня воцарилась в нашем обществе, создание каст неприкасаемых – это грубейшее нарушение прав человека». Адвокат Юрий Шмидт.

Эта история, как страшный сон, имела потом еще длинный шлейф будоражащих моё сознание страхов о необходимости закрытия фирмы, что требовало немалых сумм, которых у меня не было. Позже выяснилось, что счета моей фирмы были заморожены, а банк прекратил своё существование, дела разрешились сами собой. Фирма, с неудавшимся бизнесом, прекратила своё существование, не беспокоя меня уже ничем.

В тот кризисный для меня период переоценка ценностей уже набирала ход. Я много раз слышала о том, что совместное с кем-то дело, до добра не доводит. Люди лживы, бесчестны, трусливы и в самую трудную минуту, я очень рискую остаться «у разбитого корыта» совсем, совсем одна. Но для меня риск всегда был благородным делом, и плохой опыт – тоже является опытом. Напарница, с которой я влипла в горе-бизнес, исчезла из вида в самый ответственный момент, оставив меня, как ранее и предполагалось, одну, совсем одну. Сейчас я вспоминаю об этом совершенно спокойно. Нет ни обид, ни осуждений, ни упреков, скорее благодарность за столь убедительный опыт, который позволил мне многое в этой жизни понять.