Текст книги "Дорога длиною в жизнь. Третья книга воспоминаний (жизнь в Израиле)"

Сезонная миграция птиц

В Израиле, помимо физики атмосферы и облаков (здесь я повторяюсь), мне, в рамках Тель-Авивского университета, посчастливилось решать новую, очень ответственную задачу. Территория Израиля вытянута вдоль берега Средиземного моря. Веками сложился здесь путь межконтинентальной сезонной миграции сотен миллионов птиц. После создания государства Израиль в этой зоне появилось очень много летательных аппаратов, особенно военных.

В итоге появились много случаев столкновения самолётов с птицами. Повреждаются самолёты, погибают пилоты, гибнут птицы. Вот о решении этой задачи я тоже рассказываю в своих воспоминаниях.

По оценкам заказчика (министерства обороны) разработанная мной с коллегами методика селекции радиоэхо птиц принесла только за несколько лет, по данным за 2009 год, экономический эффект 850 миллионов долларов, а по данным за 2018 год – уже полтора миллиарда долларов. На эти суммы сократились расходы на ремонт самолётов после столкновения с птицами. Столкновений стало меньше, следовательно, уменьшились и расходы на ремонт.

Эти работы велись в рамках научной тематики орнитологической лаборатории Тель-Авивского университета. Руководитель лаборатории проф. Йоси Лешем. Работать с ним мне было приятно. Он никогда не вмешивался в научную и методическую часть работы, доверял мне и всегда с гордостью представлял наши результаты огромному числу приглашаемых им специалистов и других гостей из-за рубежа.

Я был и остаюсь руководителем проекта «Радиолокационный компьютеризированный орнитологический комплекс на базе МРЛ-5» В дальнейшем я расскажу об этой работе.

Проблемы научной алии

Ну и не мог я со своей биографией и опытом остаться в Израиле в стороне от участия в решении общественных проблем научной и профессиональной алии. Кроме части своей жизни в науке, учёными и специалистами-репатриантами мне было доверено возглавлять общественные движения учёных и специалистов и учёные советы при министерствах инфраструктуры и транспорта. Доктор Юрий Штерн, профессор Михаил Нудельман, профессора Эдгарт Альтшулер, Евгений Плоткин, доктор Александр Берман, профессор Василий Димитров, профессор Михаил Белинский, доктор Яков Мазганов, профессора Сергей Поляк, Леонид Красильщиков, Борис Хесин, Яков Красик, Абрам Король, Михаил Штейнман, доктора Лев Бейрах и Михаил Векслер, Абрам Шарнопольский, профессора Юлия Систер, Нона Манусова и многие другие – вот команда, взявшая на себя роль лидеров в решении проблем учёных и специалистов-репатриантов первой волны большой алии (самых проблемных) 1989—1992 и последующих годов.

Слова «самых проблемных» здесь приведены не случайно и на них следует обратить внимание особое. Я горжусь тем, что моё имя тоже стоит в составе этой команды, которая доверила мне на протяжении многих лет быть её координатором (Председателем Форума учёных репатриантов и до прекращения деятельности СУРИ – её первым вице-президентом). В этой команде не все были единомышленниками, не все были одинаково активны, но толкающая сила острия тарана в наших руках и действиях всё-таки концентрировалась в одном направлении и возымела свои результаты.

Важную роль в этой команде исполнял Александр Берман. Часто он, как генеральный директор созданной нами организации СУРИ (Союз учёных и специалистов репатриантов Израиля), инициировал различные протестные акции и проекты. Что-то в его действиях было авантюристическое. Однако, в то время такой человек был чрезвычайно важен. Власти Израиля были вынуждены понять, что в страну прибыли не только солдаты, не только метапелет (люди, ухаживающие за пожилыми), но и чрезвычайно необходимые для развития экономики Страны «мозги». Десятки конференций и семинаров учёных и специалистов-репатриантов тоже связаны с моим именем.

Цели этих конференций и семинаров заключались в том, чтобы собрать специалистов по их профессиональным направлениям и представить этот потенциал соответствующим израильским ведомствам, организациям и фирмам.

В своём первом интервью израильскому журналисту я сказал: «Хочу принести пользу своему народу». Очень пафосно? Да. Но сказанное относится и к голове, и к душе.

Следует иметь в виду, что при всех задачах и проблемах в основе моего жизненного внимания на первом месте была моя замечательная семья (мама, папа, жена, дочь, внучка, зять и его родные, сестра, мой брат и вся его семья, брат жены и его семья). К сожалению, в условиях иммиграции этого моего внимания было недостаточно. В этом вопросе моя голова и душа в своих оценках объединились. Именно в этой части моего пути я существенно недодал им своего внимания. Оценка моего пути, дел и ошибок – вот что я сегодня пытаюсь проанализировать и понять, кем я был. К сожалению, своё падение на нулевой статус я пережил очень тяжело. Глядя на меня, очень тяжело переживала эти события вся моя семья. Множество раз меня просили вернуться и Председатель Совета Министром Молдавии, и, почти ультимативно, мои сотрудники. Не мог я так поступить. Я привёз в Израиль всю мою семью.

Следует также понимать, что общественная активность никак не оплачивалась, а для существования нужны были деньги.

Возвращаясь к Службе

Я обязан повториться. В 1991 году моя Служба была флагманом в СССР. Я оставил её своему ученику, поднимая его со студенческой скамьи по всем ступенькам до своего первого зама.

Он клятвенно обещал мне вести службу по выстроенным мной рельсам. Мы договорились, что после устройства в новой Стране я без отрыва от работы в одном из израильских университетов вернусь в службу в качестве её научного руководителя.

Я показал ему письмо заместителя (а через некоторое время) Председателя Совета Министров Молдавии Сангели в адрес министра науки Израиля с просьбой назначить меня научным руководителем с большими полномочиями моей Молдавской Службы в рамках какого-либо израильского университета. Мой ученик и приемник клятвенно мне обещал не сопротивляться такому решению.

Надо отметить, что через полтора года господин Буйницкий (мой приемник) стал другим.

На моём письме Премьер-Министру (к этому времени в Молдавии сменился Премьер министр) с предложением стать научным руководителем он написал «не целесообразно». Через некоторое время из-за непростительных ошибок он был отстранён от должности. А дальше руководителей Службы, как и состав Правительства, периодически меняли. Все эти события описаны в дальнейшем повествовании. Моя служба (одна из самых авторитетных организаций Республики) стала постепенно разрушаться.

Особо возмущает меня то, что, по рассказам специалистов, очередной начальник выбросил в мусор всю накопленную в библиотеке научную литературу, реферативные журналы за много лет по нашим специальностям, отчётную документацию, включая отчёты уникальных экспериментальных работ. Не могу удержаться от слова ВАРВАРСТВО.

Цель такого поступка была простая. Этому начальнику понадобилось сдать прекрасное помещение библиотеки в наём.

Израиль и вторая жизнь

Оценки и амбиции

Главное, чем отличается этот мой период жизни, заключается в моих оценках себя самого.

Вот такая, наполненная амбициями, знаниями и мировым признанием «фигура», не способная в новом своём состоянии реализоваться!!!

Меня окружали, даже в мире специалистов, люди другой культуры и взаимоотношений. В те годы у меня в кабинете в Кишинёве стоял уже компьютер PC, но пользовался я им только для печатания своих писем. На дисплее этого компьютера я уже мог удалённо видеть облачную картину с радиолокатора, расположенного в аэропорту. У нас ещё не было ни интернета, ни электронной почты. В Израиле компьютер в то время уже был универсальным устройством в жизни учёного.

Для своей реализации мне требовалось немалое время для адаптации. Я выглядел человеком неуверенным. Принимающая сторона должна была проявить терпеливость.

Я вновь вынужден вернуться к фамилии Розенфельд. Он вдруг в разных ситуациях стал унизительно проверять меня на знания метеорологии и некоторых математических зависимостей.

К примеру. Мы были с ним в Пятигорске. Была красивая зимняя погода. Пошёл снег. Правильные шестиконечные звёздочки-снежинки мягко покрывали землю. В моей голове вертелись фразы из стихов Пушкина (мороз и солнце, день чудесный…). Он вдруг унизительно стал меня спрашивать какая сейчас температура и влажность в результате которых образуются соответствующие снежинки.

Видимо, такие задачи он в этот период давал решать своим студентам. Он хотел меня унизить.

При всём при том, я за годы работы в Иерусалимском университете для лаборатории физики облаков сделал больше, чем большинство её постоянных сотрудников.

Я привёз почти за условную цену (почти в подарок) радиолокатор, обеспечил его развёртывание. По просьбе Розенфельда привёз из Москвы (вновь почти бесплатно) приборы для исследований концентрации льдообразующих аэрозолей в приземном воздухе, организовал в Кишинёве и в Ставрополе конференции при участии почти всех ведущих учёных бывшего СССР.

По приглашению Аргентины много времени исполнял от имени Иерусалимского университета функции научного советника в Аргентине и Бразилии. Для ознакомления израильских специалистов подготовил обширный доклад и прочитал лекцию на всеизраильской конференции о методах воздействия на облачные процессы в СССР, принял участие со своими докладами в международных конференциях в Болгарии (дважды), Италии, России (Москве, Пензе, Нальчике, Ставрополе). Во всех своих докладах я ни разу не погрешил против истины. Там, где истина была на стороне советских технологий, я именно так её и представлял.

В итоге Розенфельдом мне было заявлено, что все эти работы он не учитывает потому, что они выполнены не на израильских экспериментальных данных.

Однако, во-первых, речь ведь идёт о науке. Она не может строиться только на базе региональных экспериментальных данных!!!

К тому же собрать свои экспериментальные данные для исследования региональных процессов осадкообразования у меня не было никаких возможностей.

К сожалению, лаборатория свои данные мне представить не смогла. Эти данные были записаны на ленточных носителях, открыть которые было невозможно.

Могу только повторить, за три года работы в лаборатории я сделал для развития её потенциала больше, чем все остальные сотрудники. Тем не менее, я вёл себя не напористо, со склонённой головой. Я себя не узнавал. Это был не я.

Но наберись терпения, читатель. Розенфельд, сыгравший в моей жизни учёного отрицательную роль, будет ещё публично извиняться. Будет. Потерпи!!!

Мои наблюдения с позиции Председателя Форума учёных и специалистов-репатриантов

Тут я хотел бы отметить. Переезд в Израиль немедленно менял людей и открывал в них нередко не лучшие их качества. Это особая тема для аналитиков и психологов. Особенно она специфична для той алии, которая уезжала из СССР на описанных мной условиях.

Я заметил, что люди высокой интеллигентности такими и оставались. Люди этого воспитания оказались наименее защищёнными.

Люди псевдоинтеллигентности, даже при научных степенях, раскрывали все свои глубоко спрятанные отрицательные качества.

Вот в контакте с такими людьми я накопил много примеров проявления этого «закона». Тут я хочу поделиться с читателем наблюдениями, которые прошли перед моими глазами с позиции первого вице-президента Союза учёных репатриантов, а в дальнейшем и Председателя Форума учёных репатриантов Израиля.

Представьте себе, что Вы приглашены на концерт или совещание, которое проходит в прекрасном, большом зале. Время начала точно обозначено. Однако, приглашённым не обозначены места. В этом случае я множество раз наблюдал, как приглашённые иногда сдержанно волнуясь, криво улыбаясь знакомым, а иногда их не замечая, проталкиваются, отталкивая друг друга, наступая на ноги для того, чтобы занять удобное место. Иногда сидящий на краю свободного ряда человек Вам объявляет, что весь ряд занят. Не правда ли, что это напоминает остатки стадного эволюционного прошлого?

А теперь представьте себе то же самое, но при наличии билетов c указанием мест, встречающих у входа, мягкой музыке в фойе, обширных стойках буфета, а ещё лучше, при участии особо значимой публики. Картина будет иная. Все приглашённые будут красиво одеты, чинно себя вести, пропуская вперёд своих дам, кланяясь и улыбаясь вовремя пойдут занимать свои места. Таков, видимо, поведенческий закон.

Куда делись остатки стадности? Они никуда не делись. Они есть. Однако, для их проявления нет оснований.

Вот так произошло и с приездом большого числа таких для Страны желанных, желанных, по всем публичным источникам, людей.

Страна не смогла организовать приём людей на основе второго примера. Вот и устремились люди занять лучшие места. С боем, хамством, гиком и криком они расселись кто куда. В таком случае побеждает тот, кто лучше владеет законами стадности. Рынок, рынок, рынок труда для всех. Государство даже учёных, этот особо значимый для прогресса товар, отправило на рынок, не позаботившись о его соответствующем расширении.

Появились даже организации, которые специально стали учить людей, независимо от их опыта крупных руководителей большими предприятиями до приезда в Израиль, как нужно себя вести при приёме на работу. К примеру, мне рассказывали, как нужно держать руки, ноги, лицо, какие слова говорить, какие не говорить на встрече с кадровиком или другим принимающим на работу лицом.

Я был готов встать по середине главной площади Страны и кричать во всё горло: «Прекратите унижать достойных и опытных в своих профессиях людей». В этом хаосе немало талантливых учёных и специалистов оказались на галёрке этого «замечательного зала». По законам природы молодые деревца (наши дети), пересаженные в хорошо подготовленную почву и соответствующие природные условия, приживаются и дают замечательные плоды, но только в том случае, если за ними всю последующую их жизнь есть хороший уход. Вот акклиматизированным детям этих детей уже такой уход не будет нужен. А как обстоят дела с деревьями взрослыми?

Современные технологии позволяют это делать. Однако, делать это можно только с учётом современных технологий. В тот период, когда дерево спит, его нужно на большую глубину обкопать. Затем с помощью мощного экскаватора (желательно в зимних условиях, когда грунт не обсыпается с корней), не нарушая корней с родной почвой его вытащить, перевезти на новое хорошо подготовленное место и опустить в него. И это ещё не всё. Для выживаемости дерева следует его хорошо и вовремя поливать и подкармливать. Такова природа процесса. Должен отметить, что у людей всё не просто так, а значительно сложнее.

Эскимосу трудно выживать в жарких странах, а эфиопу в районах жизни эскимосов. Мне сахалинцу, с перемешанной акклиматизацией в районах Сибири, Украины, Заполярья, Молдовы всегда легче дышится в погоду сырую и ветреную. Каждой травиночке, каждому деревцу, кустику требуется особый уход. Тем более, в случаях с людьми. Разве можно было отправлять на рынок труда учёных и специалистов. Этот товар штучный, сформированный годами учёбы и накопления профессионального опыта. Этим товаром нужно было заниматься персонально, создавая каждому соответствующие условия интеграции!!! К сожалению, принимающая сторона, Израиль, этот закон природы во внимание не приняла.

Тут напрашивается разговор об оценках и талантах организаторов этого процесса, но это не тема моего рассказа.

На Страну упал золотой ливень талантов. Этого дождя оказалось так много, что оптимально разобраться в нём и сохранить для использования у Страны не оказалось достаточно своих талантов и сил.

Помните такие слова из и «Интернационала» «…кто был никем, тот станет всем».

Так оно нередко и происходило. Немало тех, кто был и никем, и ничем, но обладал способностями лгать, проталкиваться, нахально работая плечами, представляя себя важным специалистом, добивались незаслуженно должностей. Ещё хуже, когда эти, мягко говоря, «никто» в прошлой жизни, за счёт своих особых нескромных качеств выдвигались в высокого уровня общественных лидеров и в депутаты. Настоящие же специалисты, обладающие врожденной скромностью и социалистическим воспитанием, оставались без профессиональной работы.

Естественные процессы отбора

Естественные процессы отбора частично исправляли эти общественные явления. Однако, на пути этих процессов ушли в небытие немало прекрасных специалистов и просто людей.

Тем не менее, обладая даже ограниченными ресурсами, Страна смогла извлечь значительную пользу от некоторой части этого дождя. Значительная часть этого «золотого дождя» «ливневыми стоками» унесена в МОРЕ или в другие Страны. Конечно, со временем, случайные специалисты теряли свои должности. Однако, настоящих, но не сумевших себя представить, уже не вернёшь. Ну а уж засохшие в этом процессе таланты (деревья) стали издержками бесталанности принимающей стороны. Так называемые издержки процесса. Но ведь это люди! Всё произошло так, как зал заполняется людьми с билетами без указания мест. И поэтому эти события Страна должна тщательно исследовать. После многих лет жизни в Израиле и общественной активности я всё больше прихожу к выводу, что еврейские представители государства Израиль вместе с некоторыми организациями в СССР нагнетали специально антисемитскую обстановку, подталкивая еврейские семьи к отъезду на совершенно неподготовленную почву. Можно ли было организовать такой массовый переезд и устройство людей иначе???

Утверждаю, можно было и стоило бы это дешевле. Стимулятором принятия быстрых и не подготовленных решений для переезда был нагнетаемый страх и очень профессионально организованное чувство стадности. Это ощущение, подстёгиваемое со всех сторон (и евреями, а ещё больше, не евреями), рассуждениями заботы о детях.

Не евреям нужны были наши должности и квартиры, имущество и творческие достижения. Я лично, будучи в Кишинёве, слышал очень эмоциональное, взволнованное выступление одного из журналистов на радио РЭКА, в котором он страстным, повышенным голосом, обращаясь к евреям СССР, почти кричал: «Уезжайте, бегите, ползите, бросайте всё, спасайтесь. Здесь в Израиле Вы получите всё». И т. д.

Нам, как и другой состоявшейся в прошлом части репатриантов, учёным и специалистам, вовсе не нужно было «всё».

Нам было нужно лишь сохранить уважение к нашему прошлому статусу, дать возможность реализовать свой потенциал. Это всё, что было нужно этой части репатриантов!!!

Теперь давайте представим себе следующее. Человек всеми уважаемый, из тех, кто с женой чинно приходил в большой зал театра, имея билет с указанием места со своего высоко значимого статуса вдруг скачкообразно спустился в статусный нуль и попал в какую-то среду мечущихся в поисках своего места в этом огромном зале (правильнее – в жизни) незнакомых людей. В такое положение попали немало замечательных талантливых людей, приученных в советском Союзе к культуре и скромности.

Вот одно из противоречий ситуации. Человек X (допустим, академик, или заслуженный инженер, авторитетный врач и т. д. в возрасте 50+, воспитанный на уважении к коллегам и к себе) не знает человека Y (без среднего образования, работавшего в должности уважаемого кладовщика или даже лаборанта), который оказался в ульпане рядом с академиком Х.

Этот человек Y рассказывает о своих «научных подвигах» в прошлой жизни. У него хорошо развиты способы продвижения по жизни с помощью плеч, лжи и купленных документах об образовании. Как принимающая не профессиональная сторона может разобраться в этой ситуации?

Множество специалистов, не приученных к самопродвижению, были вынуждены срочно переучиваться в новые поведенческие условия. Как оказалось, в Израиле следует всеми силами самовыдвигаться, заслуженно или не заслуженно, плечами, коленками, честно или бесчестно самовыдвигаться. Одна дама, недооцененная и обиженная своим начальством в СССР, мне объясняла, что она докажет своим прошлым коллегам свою профессиональную значимость. «Я буду работать и ногами, и зубами, и локтями», объясняла она мне.

Должен сказать, что в данном случае у дамы не получилось. Но с такой логикой людей было немало. Такое явление в бывшей Стране тоже было. Однако, оно всегда было прикрыто скромностью. Здесь же скромность не принимается на учёт. Дорожная карта к цели состояла в следующем: «плечи, коленки, „удары“ соседям и даже коллегам во все места тела, оговоры и прочие подобные качества» – вот чем следовало обладать в той логике завоевания места под солнцем.

Нет, нет, честные пути тоже были. Однако, ощущения мои от того времени большой алии были связаны с этими издержками человеческих поступков. Вот примеры:

– Мой брат Владимир, инженер метеорологических приборов, включая все виды метеорологической радиолокации, занимавший в СССР первое место в Стране за лучшее обеспечение радиолокационной информацией аэропортов, один из участников (и, вероятно, единственный в Израиле) двух зимовок в Антарктиде, где он обеспечивал работу радиолокатора при посадках и взлётах самолётов в условиях больших морозов, предложил себя в качестве соответствующего специалиста израильской метеорологической службе в Бейт-Дагане.

Зам. начальника этой службы побеседовал с ним, сказал, что такой специалист нужен и предложил передать необходимые для зачисления документы инженеру Дозорцеву, который к тому времени уже здесь работал несколько месяцев.

Инженер Дозорцев должен был на следующий день передать эти документы для оформления. Прошёл месяц с метеорологической службы приглашения на работу не поступает. Пришлось вновь ехать в Бейт-Даган к Дозорцеву, который сказал, что он потерял документы и их нужно представить заново.

Это значит, опять платить за перевод на иврит и т. д. Через неделю он вновь передаёт Дозорцеву для передачи руководству свои документы.

Он верит этому человеку, которого по тем временам считал своим. Он и действительно был свой. Работал он в ЦАО. Его отец, тоже сотрудник ЦАО, не раз был у меня в Службе. И что думает уважаемый читатель.? Он вновь документы не передал. Лично мне через несколько лет при случайной встрече он заявил, что ему не нужен был столь сильный конкурент.

Этот замечательный специалист, мой брат, не умеющий склонять голову, гордый с рождения, не желавший унижаться, идёт на курсы плиточников, получает рабочую специальность и все годы проживания в Израиле до пенсии работает на стройках. В итоге, не подготовленный к такой тяжёлой физической работе, получает массу тяжёлых заболеваний.

Приведенный мной пример чрезвычайно характерен в условиях, когда в билете не указано место.

В 1990—1995 годах в Страну приехали 14 тысяч учёных по критериям Министерства абсорбции. Из них учёных с дипломами ВАК СССР было примерно 7 или 8 тысяч, в том числе 400 профессоров.

Я хорошо помню это время. Все эти замечательные люди горели своим творчеством. Они были уверены в том, что «пролились» для Израиля золотым дождём и за ними выстроится очередь.

Их друзья и коллеги в оставленной Стране собирали свои чемоданы последовать за этим золотым дождём. Я свидетельствую.

Только в моей области за мной собирались приехать три очень авторитетных учёных, в том числе проф., академик Аркадий Борисович Шупятский, доктор Лев Григорьевич Каплан, проф. Соломон Моисеевич Шметер. Ан нет!! Эти люди были не нужны. Они воспринимались конкурентами на соответствующие рабочие места.

Страна не была подготовлена к развитию своего научного потенциала, а это значило, что все новые учёные стали претендовать на уже занятые места в научных лабораториях. И это ещё не всё. Началась жёсткая конкуренция между самими учёными репатриантами. Этот процесс остановил научную и профессиональную репатриацию. А что же делать тем, которые уже приехали? Вот тут напрашивается пословица, что «спасение утопающего – дело рук самого утопающего».