Текст книги "Как узнать человека. Лучшая книга тестов"

Тест «Каковы ваши шансы на успех в профессиональной сфере?»

Ответив на вопросы теста, вы узнаете, есть ли у вас шансы стать успешным в профессии и что необходимо сделать, чтобы реализовать себя. Прочитайте вопрос и выберите тот вариант ответа, который подходит вам.

1. Кто-то из ваших друзей предложил вам ту работу, о которой вы давно мечтали. Вы первым делом…

а) постараетесь выяснить, все ли на самом деле так, как говорит друг;

б) сразу же отошлете свою анкету в отдел кадров;

в) наведете справки, используя связи;

г) станете размышлять, сможете ли совмещать работу и личную жизнь.

2. В понедельник на вашей работе будет проходить очень важное совещание. Накануне этого в выходные вы…

а) и не думаете о работе, поскольку не имеете такой привычки, это ваш законный выходной день;

б) просмотрите всю документацию, которая может понадобиться на совещании;

в) станете разрабатывать план совещания, чтобы ничего не упустить;

г) постараетесь как следует отдохнуть и расслабиться, чтобы морально и физически подготовиться к ответственному дню.

3. Вы получили возможность купить недорого хороший мобильный телефон последней модели с большим количеством полезных функций. Приобретете ли вы его?

а) нет, так как не любите пускать пыль в глаза окружающим;

б) вам хотелось бы иметь такой телефон, но вы считаете, что можно обойтись и без него;

в) вы обязательно купите этот телефон для того, чтобы пользоваться им постоянно;

г) купите его, но станете использовать лишь в случаях особой необходимости.

4. В здании, где расположен ваш офис, висит объявление о семинаре под названием "Психологические проблемы и способы их решения". Вы думаете…

а) "Этот семинар мне совершенно ни к чему";

б) "У меня нет времени посещать семинары";

в) "Почему бы не пойти, наверняка там можно услышать что-нибудь полезное";

г) "Обязательно схожу на этот семинар".

5. Вы были в командировке, где познакомились с коллегой. Он (она) пригласил вас в гости. Вы…

а) считаете, что вас пригласили лишь из вежливости;

б) размышляете, с чем пойти – тортом или бутылкой вина;

в) вернувшись из командировки, звоните новому знакомому (знакомой) по телефону и договариваетесь о встречи;

г) ожидаете звонка от нового знакомого (знакомой), чтобы услышать повторное приглашение.

6. Вы полагаете, что на работе самое важное, чтобы…

а) все шло по установленному порядку;

б) была возможность угодить всем;

в) ваши достижения заметило начальство;

г) перепоручить как можно больше своих дел другим сотрудникам.

7. Проходит очень полезный семинар по повышению квалификации, имеющий прямое отношение к вашей профессии, однако вам не удалось записаться на него, потому что мест больше нет. Вы…

а) после семинара попросите у кого-нибудь из участников конспекты;

б) изыщите все возможные пути, чтобы все-таки попасть на семинар;

в) станете уговаривать коллегу, чтобы он уступил свое место вам;

г) запишетесь на следующий семинар.

8. Врач сообщил, что постоянный стресс на работе плохо сказался на вашем здоровье и чтобы поправить дело, нужно изменить образ жизни и ограничивать себя во многом. В таком случае вы…

а) постараетесь как можно быстрее забыть о разговоре с врачом, чтобы не переживать лишний раз;

б) как и рекомендовано, поменяете стиль жизни;

в) постепенно перестроите режим дня и рацион питания;

г) скажете себе: "Ерунда, нечего думать об этом".

9. Ваш шеф собирается организовать ужин для деловых партнеров, и вы…

а) предлагаете ему помощь в закупке необходимых продуктов;

б) предлагаете свою помощь в сервировке стола;

в) предлагаете себя в качестве хозяйки (хозяина) вечера;

г) не слишком охотно предлагаете помощь, потому что вам очень не хочется тратить на это время.

10. Вы пытаетесь освоить новую компьютерную программу самостоятельно, но это плохо у вас получается. В таком случае вы…

а) работаете лишь в тех программах, которые хорошо знаете;

б) тщательно изучаете инструкцию, остаетесь после работы и в конце концов осваиваете программу;

в) призываете на помощь коллегу, знающего эту программу;

г) просите о помощи программиста или обращаетесь к разработчикам программы.

11. Близкий вам человек переезжает в другой город, где ему предложили высокооплачиваемую работу. Вы…

а) едете вместе с ним, но очень жалеете, что вынуждены оставить свою работу;

б) переезжаете вместе с ним, несмотря ни на что;

в) переезжаете вместе с ним только в том случае, если вам удастся найти в этом городе хорошую работу для себя;

г) договариваетесь, что будете видеться по выходным дням, и остаетесь на прежнем месте.

Теперь подсчитайте, сколько раз вы выбрали ту или иную букву. Если какая-либо буква отмечена чаще, чем другие, значит, именно она определяет тот тип личности, к которому вы относитесь. Если какие-то буквы вы выбрали одинаковое количество раз, значит, вам присущи качества нескольких типов.

Буква "а". Спокойствие и корректность. Вы любите свою работу и делаете профессиональные успехи, хотя стараетесь говорить о них как можно меньше, чтобы коллеги не огорчались и не завидовали вам. Вы цените добрые отношения с коллективом, в котором работаете. Окружающие считают вас человеком ответственным, но не слишком амбициозным. Иногда вы стараетесь избежать чрезмерно сложного задания и переложить его на плечи кого-нибудь другого. Постарайтесь стать решительнее и старательнее, ведь вы способны на большее. Не бойтесь трудностей, у вас все получится: вы обладаете значительным творческим потенциалом.

Буква "б". Прилежание и безотказность. В коллективе вас любят, ценят и считают незаменимым сотрудником, ведь вы не отказываетесь даже от самой трудной и неприятной работы. Однако сами вы ощущаете неудовлетворенность, потому что вам кажется, что вас недооценивают и вы растрачиваете свои силы на мелочи. Чтобы избавиться от этого чувства, вам нужно научиться отказывать, говорить «нет» всем, кто пытается переложить на ваши плечи свою работу. Научитесь организовывать собственную деятельность, старайтесь перепоручать другим рутинные задачи и те дела, которые не входят в число ваших обязанностей. Тогда у вас останется время для решения более сложных задач, появится возможность для профессионального роста.

Буква "в". Активность и стремление к совершенству. Вы относитесь к числу людей, которые ставят карьеру на первое место, отодвигая на задний план личную жизнь. Начальство замечает ваши профессиональные достижения, и, казалось бы, карьера должна идти успешно, но коллеги… Вам кажется, что они завидуют вам и всеми силами пытаются помешать. Чтобы изменить ситуацию, постарайтесь улучшить отношения с сотрудниками, советуйтесь с ними, чтобы они видели, что вы не закоренелый индивидуалист, а человек, умеющий работать в коллективе. Разговаривайте с ними не только на служебные темы, а в беседах с начальством говорите не об одних только личных успехах, упоминайте и о достижениях сослуживцев.

Буква "г". Вялость и безынициативность. Вы не любите свою работу, она для вас лишь средство заработать на жизнь. Именно поэтому вы стараетесь избегать сложных проблем и стрессовых ситуаций, трудные задания всегда предпочитаете спихнуть на кого-нибудь из коллег. Сослуживцы относятся к вам прохладно, ведь вы общаетесь с ними только на работе, а выходя из офиса, тут же о них забываете.

Постарайтесь проявлять на работе столько же активности и энергии, сколько у вас есть на самом деле, не избегайте сложных заданий. В таком случае работа перестанет казаться вам скучным и унылым занятием. Проявляйте больше интереса и внимания к коллегам, и они ответят вам тем же.

Тест «Умеете ли вы производить благоприятное впечатление на людей?»

От первого впечатления зависит многое, не случайно так популярна пословица «Встречают по одежке, провожают по уму». От того, каким вы предстанете в глазах новых коллег и начальства, зависит и ваша карьера, и то, насколько уютно вы будете чувствовать себя в коллективе. Способны ли вы производить хорошее впечатление на окружающих? Протестируйте себя.

Отвечайте на вопросы словами "да" или "нет".

1. Обладаете ли вы способностью пародировать других людей?

2. Способны ли вы свалять дурака, чтобы привлечь к себе внимание окружающих?

3. Считаете ли вы, что обладаете актерским талантом?

4. Можете ли вы заставить других людей думать, что сильно переживаете, на самом деле не испытывая этих чувств?

5. Вы часто оказываетесь в центре внимания большой компании?

6. Общаясь с разными людьми, вы ведете себя по-разному?

7. Способны ли вы отстоять убеждение, в котором не очень уверены?

8. Если вам нужно добиться чего-то от человека, вы можете предстать перед ним таким, каким он хотел бы вас видеть?

9. Можете ли вы держаться приветливо с теми, кого не выносите?

10. Вы всегда держитесь естественно?

Подсчитайте свой результат, учитывая, что каждый утвердительный ответ дает 2 балла, отрицательный – 0.

13—20 баллов. У вас высокий уровень контроля над своим поведением.

Вы умеете играть роль, очень гибко реагируете на изменение обстоятельств. Интуитивность, внимательность к мелочам, тонкая наблюдательность позволяют вам предвидеть, как поведут себя люди, вы знаете, какое впечатление вам нужно на них произвести. Способность находить общий язык практически с любым человеком позволит вам быстро сделать карьеру.

7—12 баллов. Такой результат говорит о среднем уровне контроля над поведением. Вы достаточно искренни, но умеете контролировать свои эмоции. Чтобы добиться карьерных успехов, вам необходимо научиться ставить себя на место других людей, понимать их желания и потребности. Так вы сможете легко налаживать связи с людьми, способными помочь вам в профессиональной сфере. 6 баллов и меньше. Этот результат свидетельствует о низком уровне контроля над своим поведением. Вы негибки, упрямы, не умеете приспосабливаться к обстоятельствам и создавать о себе благоприятное впечатление у всех, с кем вам приходится общаться.

Тест «Способны ли вы к руководящей работе?»

Многие люди мечтают о карьере руководителя, не задумываясь о том, обоснованны ли их претензии. Этот тест позволит вам понять, есть ли у вас организаторские и лидерские способности, сможете ли вы стать хорошим руководителем, или вам придется всю жизнь мириться с ролью подчиненного.

Прочитайте утверждения и дайте на них ответы, используя слова "да" и "нет".

1. В детстве вы часто были организатором игр и шалостей.

2. Мысль об ответственности за дело, организованное вами, вызывает у вас беспокойство.

3. Если вам предложат руководящую должность в другой организации, вы без раздумий оставите прежнее место работы.

4. Вы испытываете страх, если вам предстоит выступить с речью перед аудиторией.

5. Вам нелегко принимать ответственные решения.

6. Вы используете каждую минуту, чтобы выполнить все, что запланировали на день.

7. Коллеги считают вас организованным человеком.

8. Коллеги часто обращаются к вам за помощью.

9. Вы умеете мыслить логически.

10. Если ваше предложение подвергнуто критике, вы обязательно попытаетесь отстоять его.

11.Если вам дают задание, которое нужно выполнить в очень сжатые сроки, вы ощущаете беспокойство и неуверенность в своих силах.

12.Вы можете работать по 10 часов в сутки.

Засчитайте себе по 1 баллу за каждый утвердительный ответ на вопросы 1, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 12 и за каждый отрицательный ответ на вопросы 2, 4, 5, 11.

8 и больше баллов. Вы настоящий лидер и хороший организатор. Вам очень хочется руководить, причем не только на работе. Но вы полагаете, что подчиненных следует заставлять делать то, что требуется вам, дергая за нужные веревочки. Не считайте, что, как только вы ослабите контроль, все пойдет насмарку. Предоставляйте людям свободу для творчества, проявляйте больше вежливости и чуткости, иначе вам не избежать недовольства и конфронтации со стороны подчиненных.

7—5 баллов. Вы рождены для руководящего кресла. Вы умеете организовать процесс и повести людей за собой, не паникуете в трудных ситуациях и способны принять быстрое решение. Данные качества, а также ваша невероятная работоспособность и целеустремленность позволят вам сделать отличную карьеру. Не забывайте, однако, что умело руководить и навязывать людям свое мнение – это разные вещи.

4—3 балла. Вы не обладаете сильными лидерскими способностями, поэтому руководителем крупной организации никогда не станете, хотя кресло мелкого столоначальника вполне можете получить. Если вы проявите усердие, то сможете стать руководителем отдела или главным бухгалтером. Не отказывайтесь, если вам предлагают руководить проектом: маленькими шагами вы будете приближаться к карьерному успеху.

Меньше 3 баллов. Не стремитесь сесть в руководящее кресло – оно будет велико вам. Вы не очень инициативны и способны впадать в панику в сложных ситуациях. Но пусть это вас не огорчает, вы можете достичь больших успехов и в должности подчиненного.

Тест «Способности предпринимателя и менеджера»

Этот тест поможет вам понять, обладаете ли вы предпринимательскими и менеджерскими способностями. Представьте, что вы уже управляете коллективом.

Прочитайте каждое утверждение и дайте ответ "да" или "нет".

1. Вы не будете испытывать угрызений совести, если вам придется уволить очень обязательного и исполнительного человека, с которым вас связывают хорошие отношения, только потому, что он склонен работать по принципу "Третий сорт не брак"

2. Даже в очень неопределенной ситуации вы можете поставить перед собой четкую цель, к которой станете двигаться без всяких сомнений.

3. Вы умеете налаживать отличные отношения и с начальниками, и с подчиненными.

4. Вы уверены, что в некоторых ситуациях полезно прибегнуть к временной конфронтации в отношениях с руководством или подчиненными.

5. Вы регулярно пересматриваете свои цели.

6. Вы полагаете, что в данный момент нужно не учиться и приобретать специальность, а сконцентрировать все силы на накоплении средств, для того чтобы в дальнейшем иметь возможность открыть свое дело.

7. Вы можете воздействовать на окружающих так, чтобы они принимали вашу логику и считали себя обязанными содействовать достижению ваших целей.

8. Вы очень редко поступаете вразрез со своими убеждениями.

9. Ради достижения цели вы способны на временные лишения (можете пожертвовать спокойной семейной атмосферой, отдыхом, общением с детьми и т. п.).

10. Чтобы сэкономить время и силы, вы ограничиваете всю поступающую информацию, обращая внимание лишь на самые необходимые сведения и отметая все остальное.

11. Вы уверены: если человек постоянно пересматривает свои убеждения, это не значит, что он их попросту не имеет.

12. Если вас преследуют неудачи и финансовые затруднения, вы поднимаете себе настроение покупкой недорогих, радующих душу маленьких вещиц.

13. Вы считаете, что в неопределенных ситуациях не стоит предпринимать решительных действий. Нужно дождаться, пока все проясниться.

14. Вам часто приходится решать материальные и карьерные проблемы в ущерб личным творческим замыслам и интересам.

15. Стараясь полнее реализовать свои возможности в профессии, вы можете переходить к временной конфронтации в семье и дружеском общении.

16. Вам все время приходится заставлять себя действовать так, как нужно, а не так, как бы вам хотелось.

17. Вы настолько демократичный руководитель, что в общении с подчиненными чаще используете местоимение "мы", а не "я".

18. Вы уверены, что вопросы материального обеспечения противоречат задачам сохранения мира в семье и получения удовольствия от жизни.

19. Хаос, царящий в нашем обществе, препятствует вам проявить себя в качестве менеджера или предпринимателя.

20. Вы считаете, что менеджер должен жертвовать духовной жизнью, чтобы хорошо выполнять свои профессиональные обязанности.

21. Лучше всего вы решаете проблемы тогда, когда можете побыть в одиночестве и сосредоточиться.

22. Если подчиненный плохо работает, менеджер обязательно должен показать ему свое недовольство.

23. Нельзя экономить время и деньги на приобретении всей максимально возможной информации, даже если неизвестно, зачем она может потребоваться.

24. Вам часто приходится испытывать равнозначные желания, и, понимая их полную несовместимость, вы тем не менее не можете заставить себя пожертвовать хотя бы ни одним из них.

25. Вам часто приходится способствовать принятию решения теми сотрудниками, которые не входят в круг ваших подчиненных.

26. Планирование – это пережиток советской эпохи.

27. Гораздо полезнее использовать силы для той работы, которую хорошо знаешь, чем тратить их на новые возможности, не дающие гарантированного успеха.

28. Понимая, какие желания "конфликтуют" в вас, вы все равно не можете выбрать решение, полностью вас удовлетворяющее.

29. Нужно поступаться жизненными удовольствиями ради профессиональных успехов.

30. Ситуации, связанные с риском и принятием ответственных решений, вдохновляют вас, делают собранным, придают мыслям ясность, а действиям четкость.

Подсчитайте результаты, учитывая, что утвердительные ответы на вопросы 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 23, 25, 30 и отрицательные ответы на вопросы 6, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 26, 27, 28, 29 дают по 1 баллу.

26 баллов и больше. Вы прирожденный менеджер, однако не забывайте, что кроме способностей нужны еще и знания. Не пренебрегайте обучением, не останавливайтесь на достигнутом. Помните и о том, что живете в эпоху жесткой конкуренции.

22—26 баллов. Такой результат говорит о том, что вы четко определились со своим призванием и выбрали путь, ведущий к успеху.

10—21 балл. Очень может быть, что через какое-то время вы станете хорошим менеджером, однако данный результат свидетельствует: ваш выбор диктуется модой или рекламой, но не внутренним убеждением. Если вы полагаете, что сделали правильный выбор, направьте все усилия на обучение и развитие управленческих навыков.

9 баллов и меньше. У вас нет менеджерских способностей, не пытайтесь открыть свое дело, не стремитесь сделать карьеру руководителя. Вы получите больше удовлетворения от жизни, если будете заниматься любимым делом, не забывая о духовной сфере.

Дружба, любовь, семья

На работе люди проводят большую часть своей жизни, для кого-то офис даже превращается во второй дом, и все же нет на свете человека, который мог бы обойтись без дружеского участия, любви, семейных радостей, поддержки родных и близких.

Что значит для вас дружба, любовь, семья? Любят ли вас ваши друзья? Все ли ладно в вашей семье, а если нет, то почему? Счастливы ли вы в любви? Представленные в этом разделе тесты помогут вам разобраться в проблемах личной жизни, решить вопросы, которые кажутся неразрешимыми.

Тест «Вы и ваши друзья»

«Скажи мне кто твой друг, и я скажу, кто ты», – гласит народная мудрость. Какие у вас друзья, каким они видят вас? И вообще, что такое дружба для вас? Протестировав себя, вы узнаете ответы на эти и многие другие вопросы.

1. У вас, несомненно, есть лучший друг. Внимательно прочитайте перечисленные ниже качества и скажите, какое из них вы больше всего цените в этом человеке.

А. Надежность: вы уверены, что он вас никогда не подведет.

Б. Солидарность: он всегда будет на вашей стороне.

В. Чуткость: он узнает ваше настроение без всяких слов.

Г. Верность: что бы вы ни сделали, друг всегда останется с вами.

Д. Совместимость: вам комфортно в его компании.

2. Расстроенный друг пришел к вам поздним вечером, чтобы поделиться своими проблемами. Как вы поступите?

А. Усадите за стол, напоите чаем и утешите.

Б. Сделаете вид, что вас нет дома, и не откроете дверь.

В. Откроете ему дверь, но скажете, что вам нужно срочно уйти по неотложным делам.

Г. Впустите в дом, но предупредите, что завтра вам нужно очень рано вставать.

Д. Извинитесь и скажете, что сегодня не сможете с ним поговорить, но вот завтра – непременно.

3. Друг пришел к вам, чтобы поплакать в жилетку. Вскоре появляется еще один, который тоже ищет вашего сочувствия. Каковы будут ваши действия?

А. Вы пригласите второго присоединиться к общему разговору.

Б. Сообщите первому, что вас ждут в другом месте.

В. Сообщите второму, что в данный момент решаете проблемы первого.

Г. Оставите их вдвоем: пусть поддерживают друг друга.

Д. Будете отвергать просьбы обоих.

4. Какое количество друзей вы имели в первое десятилетие своей жизни?

А. Не было ни одного. Б. Один.

В. Два. Г. Три.

Д. Четыре и более.

5. Какое количество ваших друзей знакомы между собой?

А. Все.

Б. Почти все.

В. Несколько.

Г. Немногие.

Д. Двое или ни одного.

6. Друг хочет одолжить на один вечер новую вещь, которую вы сами еще ни разу не надевали. Как вы поступите?

А. Согласитесь.

Б. Согласитесь после некоторых сомнений.

В. Согласитесь, но только если полностью доверяете своему другу.

Г. Откажете, заявив, что именно сегодня планировали надеть эту вещь.

Д. Скажете, что первым новую одежду должен надеть все-таки хозяин, и предложите выбрать что-нибудь другое взамен.

7. Вы пригласили на ужин друга, а он, оказывается, сел на диету. Как вы поступите?

А. Скажете, что изредка можно отступать от диеты.

Б. Скажете то же самое, но обидитесь из-за того, что друг требует наличия на столе диетического блюда.

В. Поинтересуетесь, какое диетическое блюдо вы могли бы приготовить для него.

Г. Ничего спрашивать не станете, но какое-нибудь диетическое блюдо приготовите.

Д. Предложите обсудить меню, которое пришлось бы по вкусу и придерживающемуся диеты другу, и остальным вашим гостям.

8. Один из ваших близких друзей попросил ради него солгать другому. Какой будет ваша реакция на такую просьбу?

А. Однозначно откажетесь от таокго предложения.

Б. Попросите рассказать вам все обстоятельства и только после этого примите решение.

В. Откажетесь, а затем обязательно передадите этот разговор второму другу.

Г. Предложите выступить посредником и уладить отношения, если первый скажет второму правду.

Д. Согласитесь солгать, заявив, что не терпите лжи и делаете это в первый и последний раз.

9. Вам кажется, что ваш друг испытывает финансовые затруднения. Каковы будут ваши действия?

А. Попробуете с помощью намеков выяснить, верна ли ваша догадка.

Б. Поступите так же, после чего попытаетесь узнать причину затруднений друга.

В. Поинтересуетесь прямо, не нуждается ли друг в вашей помощи.

Г. Поможете хорошим советом.

Д. Если друг не говорит о своих трудностях прямо, значит, вас это не касается.

10. Друг обращается к вам с просьбой одолжить денег. Что он получит от вас?

А. Ту сумму, о которой просит.

Б. И деньги, и сочувствие.

В. Деньги и нравоучение.

Г. Одно только нравоучение.

Д. Ваши отговорки, ссылки на собственные финансовые затруднения.

11. Выберите наиболее симпатичное вам животное из этого списка.

А. Панда.

Б. Кошка.

В. Собака.

Г. Обезьяна.

Д. Слон.

12. Какие у вас друзья?

А. В чем-то похожие друг на друга, но отличные от вас.

Б. Похожие друг на друга, относящиеся к вам одинаково.

В. Очень разные: на одних можно положиться, другие способны подвести.

13. Как вы относитесь к коллегам по работе?

А. Все они настоящие друзья.

Б. Друзья, но только пока вы работаете вместе.

В. Есть среди них и друзья, и недруги, все зависит от конкретного человека.

Г. Вы нечасто заводите дружбу с теми, с кем работаете.

Д. Вы считаете, что не следует дружить с теми, с кем работаешь.

14. Каким главным качеством должен обладать ваш друг?

А. Он должен уметь выслушивать ваши жалобы.

Б. Его главная задача – помочь вам избавиться от чувства одиночества.

В. Делать общение приятным.

Г. Всегда поддерживать вас.

Д. Давать советы, оказывать помощь, если вы просите об этом.

15. Какое свойство вы считаете самым важным для дружбы?

А. Способность оказать поддержку в любой ситуации.

Б. Готовность помочь советом, если существует потребность в нем.

В. Предлагать совет, даже если об этом не просят.

Г. Твердо придерживаться принципа: ни при каких обстоятельствах не давать другу советов.

Д. Всегда выражать готовность выслушать друга.

Подсчитайте баллы, используя таблицу.

0—70 баллов. Вы уверены, что можете быть лучшим из друзей, но настоящих друзей у вас почему-то немного. Это в основном те, кто видит в вас сильного покровителя. Они вас уважают, и такое отношение вам нравится. Однако настоящей дружбой подобное общение назвать трудно, и в этом виноваты вы сами. Вы даете друзьям меньше, чем получаете взамен. Вы игнорируете их просьбы и надежды и полагаете, что, когда такая дружба начнет обременять вас, вы сможете найти других друзей.

75—140 баллов. У вас хорошие друзья, но вы склонны вести себя эгоистично, если их интересы противоречат вашим. Вам нужно научиться ставить себя на место другого человека, принимать его точку зрения. Тогда друзья не будут считать, что вы подводите их.

145—215 баллов. Вы хороший друг, и друзья ценят вашу внимательность, великодушие, умение сочувствовать. На вас всегда можно положиться, вам не жалко для друзей ни времени, ни чувств. При этом вы не прибегаете к самоотречению, рабской преданности, но для истинной дружбы это и не нужно.

А как обстоит дело в другой области – ваших отношениях с семьей? Подумайте, не экономите ли вы время и душевные силы дома ради того, чтобы использовать их в сфере дружеского общения?

220—280 баллов. Вам хотелось бы считать себя лучшим из друзей, на самом деле все обстоит не так. Вы хороший друг, однако взаимоотношения с друзьями зачастую держатся на вашем желании нравиться им. Ради этого вы поступаетесь собственными интересами, удовлетворяете просьбы и желания друзей в ущерб себе. Это приводит к ощущению неудовлетворенности, хотя вы и скрываете подобное чувство даже от самого себя.

Постарайтесь повысить свою самооценку, научитесь отказывать в просьбах, говорить "нет", когда ситуация этого требует. Не кидайтесь на помощь тому, кто справится с проблемами и без вашего участия. Обратите внимание на семью: родные нуждаются в вашем участии не меньше, чем друзья. Возможно, если вы измените свое отношение к дружбе, то потеряете кого-то из приятелей, но на отношениях с настоящими друзьями это никак не скажется.