Текст книги "Житейские истории, или Психотерапия как жизнь, а жизнь как психотерапия. Просто о сложном"

Может быть, психологии переучился, забыл, что Господь сказал помогать творческим личностям, иначе говоря, не способным таскать палки в муравейник Певицам?

4. Какой вы представляете себе Стрекозу?

Лично я представляю ее красивой, умной, приносящей радость людям – муравьям и прочим обитателям лесов, лугов и полей.

5. Какой порок людей высмеивается в этой басне?

Ах, наверняка порок творчества или непохожести на других, умения петь и плясать, приносить радость Муравьям и тараканам…

Трепещите, певцы и поэты!

Боже, чему учат наших детей???

Вместо того, чтобы помочь Стрекозе, предлагают начать ей читать курс морали и нравственности, и оставить бедную творческую натуру безо всякой помощи? А куда ей тогда девать свой творческий потенциал – получается, он никому не нужен.

А потом удивляемся, почему Муравьи правят миром…

Мы рассуждаем о том, хорошо ли она пела, нужно ли было кому-то ее пение – беремся судить, ни мало не понимая в предмете, о котором судим.

На корню давим непохожесть, неодинаковость, честолюбие и стремление делать карьеру.

Интересно, почему за границей государству выгодно, чтобы все были богатыми и успешными, а у нас не выгодно?

О сильных и беспомощных, несчастных женщинах уже пишут печальненькие статейки, трагические песни.

Если Вы, допустим, входите в пятерку-десятку влиятельных и богатых женщин города, готовьтесь к тому, что:

1. Все будут пытаться Вас обуть и облапошить.

2. Каждый встречный мужчина будет хотеть Вас использовать и устроить свое существование за Ваш счет.

3. Вас никто не будет хотеть как женщину, а только как источник благополучия.

4. Молоток и пассатижи Вам придется держать в своих наманикюренных ручках, потому что каждый, кто забьет Ваш гвоздь, будет считать его своим, как и всё, что Вам принадлежит.

5. Если найдется Герой, который наконец ляжет с Вами в постель, на следующее утро Вы проснетесь без квартиры, машины и счета в банке.

6. Вокруг Вас будут виться сотни психологов, приглашающих Вас на различные тренинги и пытающихся Вас хоть как-то использовать.

7. Каждая Ваша Любовь будет заканчиваться трагедией и океаном слез.

8. Ваши дети выучат только одно слово: – Дай!

9. Чтобы найти просто любовника, а не мужа, Вам придется переехать

в другой город, потому что в этом в каждом ресторане Вас узнают в лицо.

10… (продолжите сами)

Незавидна участь сильных и беспомощных…

Однако на самом деле они здесь – среди нас. Я многих из них лично знаю и очень глубоко уважаю. А стать сильной и целеустремленной приходится сейчас практически каждой женщине.

И так радостно бывает, когда приходят на прием клиентки не с затянувшейся на долгие годы историей неразделенной любви, а молодые девушки, закончившие на отлично институты и университеты. Проблемы у них возникают тогда, когда они начинают новую жизнь молодого специалиста.

Вот запомнилась пришедшая на прием девушка Юля, молодая, красивая и интересная.

Сама из города Гродно, закончила наш Брестский университет по специальности дизайнер тканей и проработала два года по распределению в одной из швейных фирм.

Пришла на работу с амбициями и честолюбивыми устремлениями.

Тут уже изначально заложен конфликт – когда приходят молодые, их творческие поиски начинают вступать в противоречие с тем, что у любой фирмы основная цель одна – извлечение прибыли.

Да и не любят у нас руководители таких – молодых, амбициозных, думающих, что лучше всех могут выполнить любую работу.

Так и у Юли – на работе уже сложившийся коллектив, новичков нигде и никогда с распростертыми объятиями не принимают.

Особенно, что касается их творческой работы, – то есть когда они начинают навязывать свои стили и концепции.

Руководители на каждую новую идею смотрят скептически и энтузизм редко поддерживают.

Новая коллекция?

Очень хорошо. А она пойдет на рынке? А можем ли мы рискнуть своими денежками ради чего-то нового, остромодного и неизвестного?

Юля по ночам сидит в Интернете, находит новые коллекции у нас и за рубежом, впитывает в себя всё самое лучшее и интересное.

Руководству фирмы это не нравится – у нее забирают компьютер, урезают зарплату, и предлагают выселиться с квартиры, которую они оплачивают ей как молодому специалисту.

У девушки, Слава Богу, есть парень, тоже дизайнер и работающий на соседней фирме уже долгое время с постоянным карьерным ростом, повышением оплаты труда и заграничными командировками.

Молодой человек ее понимает, но за границу ездит с ее бывшими однокурсницами, гораздо менее талантливыми и амбициозными.

Юля говорит:

– Может, неправильно, что я его ревную?

– Почему неправильно? А как же ты можешь не ревновать, если он постоянно с молодыми девушками в иностранных отелях неделями?

А ты с той фирмы уволилась и сейчас уже долгое время без работы?

По стилю характера Юля типичный холерик и по жизни лидер. Читает тест про служанок, принцесс и королев и признает себя безоговорочно королевой.

– Юля, так в твоей ситуации уже изначально заложен конфликт. Ты чувствуешь себя королевой, а хочешь устроиться на работу служанкой, и при этом, чтобы еще не было конфликтов ни внутренних, ни внешних.

Вся как натянутая струна, боится даже сделать лишнее движение, длительный невроз в связи с увольнением с работы и сидением без дела оставил свой след.

Выясняю, чего бы хотела-то вообще.

– Открыть свое дело и заниматься живописью.

– Так и откроешь. Но до этого нужно еще сначала дорасти. То есть поработать служанкой какое-то время. Научиться ладить с окружающими и не допускать конфликтов.

Все твои оставшиеся непроработанные эмоции и моральная травма написаны у тебя на лице.

– Может, я попробую улыбаться все время?

– Попробуй. Но неискренние эмоции только еще больше отталкивают окружающих, а не способствуют непринужденному искреннему общению.

Молодой человек у нее – просто золото. Она взрывная, импульсивная, а он спокойный как спящий удав.

Сам привык уже работать на дядю и ее честолюбивых устремлений не понимает.

Юля говорит – даю ему читать журналы «Forbs» про миллионеров, а он все равно ничего не хочет.

– Юля, но он другой. Не такой, как ты.

Молодых олигархов в мире много. Но всех их, выбившихся из низов, отличает одно – невозможность работать на кого-то в принципе и постоянное стремление к покорению своих вершин.

С этим надо родиться. Если уж не родился, то выбиться в верхи, создать что-то свое можно только случайно. Навязать это извне нельзя.

А пока благодари Бога за то, что у тебя есть такой молодой человек, что он тебе помогает и поддерживает.

А еще и мама – как обычно советует не высовываться, пытается руководить и вернуть заблудшее дитя в струю обычных сереньких человечков.

Юле надо срочно искать новую работу, а звонить она боится.

– Юль, а как же ты не будешь бояться, если у тебя уже на первой работе получился облом, то есть фрустрация? Конечно, будешь бояться. К разговору нужно подготовиться.

То есть, искать, во-первых, такого работодателя, устремления которого совпадут с твоими, и вы не будете конфликтовать уже с самого начала.

Во-вторых, сообщать не о том, что тебя выгнали с первой работы, а о том, что тебя не устраивала там зарплата, и ты хотела бы проявить свои творческие способности.

В университете же ты была первой и талантливой? Значит, и здесь сможешь.

Пожаловалась на одного психолога, который работает у нас в городе в государственном учреждении. Даже не выслушав проблему, посадил ее за компьютер, и таким образом она проходила к нему 10 сеансов.

Созерцание компьютерных рисунков в наушниках, как ни странно, проблему помочь решить нисколько не помогло.

Я тоже как-то была у него на приеме, когда испытывала длительный стресс.

Меня тогда поразило то, что он принимает людей в нечищеных ботинках, не смотрит собеседнику в глаза и вообще пациента не видит и не слышит.

Видимо, в этом отличие государственного психолога от частного.

Девушка Юля с проблемами молодежи не одна.

Не так давно с похожими проблемами обращалась Таня.

Тоже после института попала по распределению в большую государственную фирму продовольственных товаров.

И тоже – предлагала там своё, новаторское, а коллектив уже много лет привык работать по старинке.

Естественно, на таких выскочек смотрят свысока и пытаются всеми доступными способами поставить новичка на место.

А если еще коллектив сугубо женский – новичку приходится особенно туго.

Сидели женщины спокойно, пили чай, а тут приходит финтифлюшка с университетским дипломом и начинает наводить свои порядки, или в чужой монастырь со своим уставом…

Новшества какие-то предлагает вводить, модернизировать, совершенствовать.

С Таней мы работали довольно долго.

Потом я была искренне рада, когда она пришла и сказала, что просто хотела похвастаться успехами, и всё чудесным образом у нее на работе изменилось.

И оказалось, что молодой руководитель, который вставлял ей палки в колеса, действительно испытывал к ней чувства не совсем рабочего порядка.

А когда она научилась обращать внимание на тех, кто рядом, чувствовать их настроение, уметь подстроиться к разговору, – ее стали считать в коллективе очень душевным человеком, и теперь все ее креативные идеи воспринимают на «ура».

Таких клиентов мне особенно легко и приятно консультировать, потому что я этот путь прошла уже давно, и могу поделиться своим опытом.

Я в детстве тоже прочла очень много умных книжек и свято верила в те сказки, которые читала.

К сожалению, реальность, окружающая меня, никак не гармонировала с тем волшебным миром фантазий, который я сама себе придумывала.

В те времена тотального дефицита девочкам из бедных семей очень тяжело было найти какую-то работу, которая бы обеспечивала их нарастающие потребности.

Поэтому я проанализировала качества своего характера.

Поняла, что у меня есть все необходимые качества для того, чтобы добиться успеха в жизни – решительность, умение настоять на своем, пробивная энергия, а самое главное – желание обеспечивать себя и ни на кого не надеяться.

В те годы предпринимательства еще не было, торговля делилась на государственную и кооперативную.

Поскольку поступить тогда, да и сейчас, в МГИМО или в Плехановский было абсолютно нереально, я выбрала Московский Университет Потребительской Кооперации (тогда он назывался Московский Кооперативный Институт ордена Дружбы Народов).

И с тех пор, как я определилась в призвании, всё в моей жизни было подчинено одной цели.

В первый раз поступить у меня не получилось, несмотря на отличные оценки на вступительных экзаменах.

В конце уже выяснилось, что на нашем факультете на одно место по целевому направлению облпотребсоюза, которое я добыла благодаря тоже своей инициативности и предприимчивости, было два кандидата, и подружки, проживающие со мной в общежитии, были свидетелями разговора мамы моей конкурентки и заинтересованного лица с института.

Тогда, так же как и сейчас, за деньги можно было всё.

Они попросту пообещали взятку, и поэтому мне занизили оценку за сочинение. Поставили «три», несмотря на полное отсутствие ошибок и очень грамотный текст.

Врожденная грамотность всегда была моей отличительной чертой.

Помню, как с первого экзамена меня чуть было не выгнали за списывание.

Решила всё сама, и черт меня дернул посмотреть в шпаргалку.

Тут же подошел преподаватель и сказал:

– Вы свободны.

Представив, как я приеду из столицы в свой родной провинциальный город, и как буду объяснять всем, что я не поступила, я просто впала в транс.

Кажется, я начала кричать на членов экзаменационной комиссии.

Они были в шоке.

Потом я краем глаза увидела, что они смотрят какие-то бумаги и говорят:

– Это целевик. Из Ивановской области.

Тогда они сменили гнев на милость и сказали, что я – настоящий торговый работник и очень далеко пойду. С ними еще никто так не разговаривал за всю практику приема вступительных экзаменов.

Поставили мне всё-таки «четыре», снизили оценку на балл. Однако поступить тогда, тем не менее, мне не удалось.

Не судьба.

Как я уже говорила, за сочинение получила «три», хотя мои сочинения в школе всегда зачитывали вслух и ими восхищались.

А преподаватель литературы, когда объяснял новый материал, говорил:

– Даже тебе, Ира, этого не понять. Даже тебе.

Против тройки я, конечно, протестовала. И хотела подавать на апелляцию.

Видимо, опять вмешалась судьба – злодейка.

Все члены приемной комиссии убеждали меня, что оценка поставлена неправильно, и они непременно ее исправят.

Пока я слушала их добрые и обнадеживающие речи, на апелляцию подать опоздала.

Наверное, именно тогда я поняла, что люди часто говорят одно, а делают другое. И слова к делу не пришьешь.

Но что вы думаете – я сдалась, когда узнала, что не прошла по общему конкурсу?

Нет же – я поехала в Минвуз убеждать чиновников, что я не поступила только по ошибке.

Помню их комфортные кабинеты, приятных женщин. Мужчину, который напоил меня кофе.

И что вы думаете – я добилась того, что ради меня ректору дали приказ принять дополнительно несколько человек из тех, кто поступал по целевому направлению, включив в первую очередь меня в эти списки.

Я успокоилась, расслабилась, и осталось только подождать, пока эти списки утвердят, и я гордо буду именоваться студенткой Московского кооперативного института.

Пример этот я привела потому, что именно тогда я осознала, что если что-то делать, то будет делаться. А если сидеть на печи как Емеля, то ничего и не дождешься.

В дальнейшем эти пробивные качества и девиз: Никогда не сдавайся!

Часто выручали меня по жизни.

Сколько себя помню, духом я падала, но всегда поднималась.

Вставай – и иди! – говорила я себе в самых ужасных обстоятельствах.

Поэтому всегда рада на приеме клиентам творческих профессий.

Частенько приходят молоденькие дизайнеры, модельеры.

Вот из последних, – девушка Маша, работает дизайнером на швейной фирме.

Прежде чем обратиться ко мне, год проходила к психологу в Центр Здоровья.

Пришла на прием – и сразу говорит:

– Я виктимная.

Спрашиваю, откуда лексикончик. Оказывается, из долгих разговоров с психологом, к которому она ходит длительное время, и он один поддерживает ее в чужом городе.

Сама девушка из Гродно, попала сюда по распределению после учебы в университете. Очень хотела попасть на частную фирму.

На первой фирме, где она работала, не сложились отношения с коллективом.

Завпроизводством – женщина очень авторитарная и подавляющая – все время Машу гнобила, по ее же выражению.

Маша все время находилась в черной депрессии и ходила к психологу, с которым прорабатывала проблемы.

Нашла-таки в себе силы, чтобы искать и найти новую работу.

Попав на новое место, сначала была в состоянии эйфории – молодой коллектив, интересные люди. Через какое-то время и здесь начались те же проблемы. Маша опустила руки и пришла к выводу, что профессия дизайнера – это не ее путь.

Я говорю:

– Хорошо, Маша, тогда возвращайся обратно в Гродно к родителям.

Такая перспектива Машу просто пугает. Нет, она хочет остаться в Бресте. Здесь рядом заграница, город цивилизованный, много интересного.

Снимает квартиру – на старой фирме работала и два года не спрашивала, сколько платит за квартиру. Подразумевалось, что молодому специалисту квартиру предоставляет организация. Только при увольнении выяснилось, что с ее зарплаты высчитывали по 200 долларов каждый месяц, хотя квартиру получше можно было найти и за 100.

Говорит о том, что квартира эта на нее давила, ей было там энергетически некомфортно.

Я спрашиваю, что у Маши с личной жизнью.

Оказывается, и тут плывет по течению – вернее, берет то, что само плывет в руки. Был один молодой человек из Новосибирска, лицо ее, когда она говорит о нем, омрачается.

Что называется – ни уму, ни сердцу. Даже вздохнула с облегчением, когда он здесь потерял работу и уехал к себе в Новосибирск.

С ним был первый секс, от которого никакой радости.

Сейчас появился новый мужчина – очень долго за ней ухаживал, приглашал везде, просто окружал своим вниманием.

На 20 лет старше ее, две жены – одна в Турции, другая в Одессе.

Маша получает от него дивиденды в виде походов в рестораны и знаков внимания. Секс с ним ей противен.

Я спрашиваю:

– Маша, так что ты сидишь? Я думаю, что для начала тебе нужно решить проблемы с твоей личной жизнью, а потом уже думать о карьере. Мужчина должен вдохновлять, воодушевлять.

А то что это за мужчины – с которыми нужно заставлять себя встречаться?

Уж лучше будь один, чем с кем попало…

Но сейчас Машу в первую очередь волнуют проблемы на работе.

Начальство, принявшее Машу на фирму в основном потому, что им понравилось, как она одевается, теперь ее работой недовольно.

80% времени нашего разговора Маша говорит о моделях, о фурнитуре и прочих вещах, далеких от моего творческого понимания.

Я спрашиваю:

– Маша, и это ты так свою работу не любишь, что готова говорить о ней часами?

Оказывается – любит, только охоту работать отбили.

Не может наладить отношения с коллективом. Не может поставить себя на место другого человека и посмотреть на ситуацию его глазами. Всему этому надо учиться, некоторые учатся этому всю свою жизнь.

У нас все любят учить молодежь не добрыми советами, а пинками и тумаками.

У Маши на сегодняшний день выбора нет, и возвращаться домой тоже не хочется, – значит, нужно приспосабливаться к коллективу.

Улыбаться она не умеет, а если улыбается, улыбка получается вымученной и виноватой.

Я думаю, не без стараний психологов она находится в таком плачевном состоянии. Ходит к психологу клиент – и ходит. А он кормит ее психологическими истинами – ты не такая, ты неправильная, ты людей не любишь, у тебя много отрицательных качеств.

Ну, так и что, – а у кого их нет?

Посмотрите на тех, кто наверху, – что, туда добрались бедные овечки, тихими методами пробивающие себе дорогу?

И кто сказал, что быть пробивным, быть эгоистом – плохо? Для окружающих – плохо, для самого человека – хорошо.

Единственный позитивный человек в окружении Маши – ее недавно появившаяся подруга.

Сначала она не хотела брать ее к себе на квартиру, а потом согласилась. Очень долго привыкала, испытывала дискомфорт.

А сейчас привязалась и уже не представляет, как она жила бы одна.

Настораживает то, что они часто ведут разговоры о работе, сильно увлекаются также всякими эзотерическими учениями, им в голову приходят одни и те же мысли, они очень надолго и далеко уходят в мир психологии.

Я говорю о том, что нужно перенаправлять свои эмоции, жить настоящей жизнью. И ни в коем случае не уходить туда, куда путь неподготовленным людям заказан – в дебри.

Маша сделала для себя много потрясающих открытий.

Попросила:

– Можно, я к Вам еще приду?

Я не люблю нездоровую конкуренцию, поэтому сказала:

– Маша, если тебе твоя психолог помогает, то ходи, пожалуйста, к ней.

Я не сторонник долгой работы с клиентами. Моя задача – подсказать пути, а потом уже человек сам должен работать.

Дать человеку рыбу, чтобы он не был голоден, или дать удочку и научить его самого ловить?

Особенно сильно грешат столичные психологи тем, что человек ходит к ним годами, и садится на иглу длительной психотерапии. Клиентов мало, поэтому каждый на вес золота, и чтобы заработать, нужно работать с ним долго.

Вот отсюда и результаты, и недоверие в народе к психологам вообще.

Вот еще на прием пришла женщина Татьяна, работающая уже 20 лет в государственной силовой структуре. Сказала, что у нее два вопроса, лучше начать с первого.

– Я работаю в Управлении – и сейчас при реорганизации отдела меня один раз привлекли на месяц на работу в новый отдел, потом еще раз, и потом сказали, что меня возьмут назад – но я знаю стиль управления, знаю систему, и я туда абсолютно не хочу.

Когда я работала раньше, меня пихали во все дыры. Даже не в свое дежурство – я всегда на рубежах. Мне поручали самые ответственные дела – куда-то выехать во главе комиссии. Поэтому утвердили мою кандидатуру, несмотря на все мое сопротивление. А мне уже до пенсии 3 года, и меня не устраивают ночные смены.

Вопрос в том, что я сейчас 3 день работаю в своем старом отделе после отпуска.

Как мне себя вести, если меня опять будут кидать во всякие прорывы?

Что мне делать?

Вчера мне дали докладную записку – на решение дается 3 дня. Нас проверяют, получать по шапке опять мне. Начальник отдела спал, а мне сунули этот документ, и требуют от меня. Я им сказала – как хотите, срок уже нарушен. Выйдет начальница – я не знаю, как себя вести.

– Вы знаете, я Вас слушаю, и не могу понять. Все очень запутанно. Я думаю, так же и начальство.

– Если идти жаловаться – к самому главному начальнику. Придется идти, если опять попадется такой же случай.

– Значит, Вы сейчас на том месте, куда Вы не хотели?

– Да.

– Вы пытаетесь разобраться, как не допустить конфликтов на работе?

– Да. Законодательство запутанное, понимай, как хочешь. А если ты допустил ошибку – высшие органы могут вынести решение о несоответствии занимаемой должности. Когда я совершила незначительную ошибку – сделала не две описи, а одну, они сказали:

– Мы ничего не знаем.

Мы говорим с Татьяной о запутанности судейской, таможенной, налоговой и прокурорской системы. О том, что систему сломать нельзя – к ней нужно подстраиваться.

– Молчать нельзя. Нужно куда-то идти. Кому-то жаловаться.

Я говорю о том, что ей нужно научиться ясно и четко излагать свои мысли и научиться говорить о том, что нужно ей. Примерно так:

– Это я буду делать в соответствии со своими должностными инструкциями.

– Эта петрушка тянется с нового года. Все время дерганье туда-сюда.

Даже начальник сказал, что у работника должно быть чувство постоянства.

Я предлагаю Татьяне разобрать конкретную ситуацию, которую можно проанализировать.

– Например, мне начальница всегда говорит:

– Иди и делай.

Она гнет свою линию. Обсуждению не подлежит. Меня очень возмущает этот подход.

– Татьяна, Вы уже достигли того возраста и положения по службе, когда к Вашему мнению должны прислушиваться. А получается наоборот – Вами помыкают все, кто хочет.

– Да, но я же работник рядовой. Я не начальник. Я подчиненный.

– Но, тем не менее, свое мнение нужно учиться отстаивать.

– Но я вот отстаивала, ходила и ничего не добилась. Меня затребовали в этот отдел – и отдали, не спросив, не слушая моих возражений. Это все шло через сокращение, через увольнение – все по законодательству. Я не смогла убедительно изложить. Не смогла доказать начальнику. Со всех сторон получается, что меня задвигают.

– У Вас так по жизни все ситуации продолжаются?

– Да, часто.

– Хорошо, Татьяна. Давайте еще раз – чего Вы хотите?

– Я не знаю, как разговаривать с начальником и доказать, что я не хочу на это место.

– То есть – как показать свое сопротивление?

– Да, я его показываю, но она – начальник, она говорит:

– Не нравится – уходи.

Поэтому я должна ехать по службе ночью, хотя это обязанность другого работника, который отговорился тем, что у него вечером встреча. У меня тоже вечером встреча – и это было после работы. Дежурный тот, а послали меня.

– Вы сказали начальнице об этом?

– Я не только сказала. Я зашла в кабинет и уже орала там. Говорю, почему я?

Она говорит:

– У тебя больше опыта.

Я говорю:

– Конечно, больше опыта, потому что я езжу. Ослушаться нельзя. И что теперь, всегда ездить?

– Татьяна, попробуйте убедить меня. Вот я – начальник, убедите меня, что Вам не нужно ехать.

Татьяна делает робкие попытки. Я в роли начальника не смогла понять, чего она хочет.

Однако с пятой попытки у нее получилось. Навык – это осознанное умение.

Я советую установить график и ездить только по своей очереди.

Нашелся дополнительный вариант – ехать тогда, когда необходимо, но тогда следующий раз отдавать коллеге.

Советую поставить себя на место начальника, чтобы не испытывать дискомфорта.

Предыдущий разговор с начальницей закончился тем, что Татьяна хлопнула дверью и выбежала из кабинета.

Все-таки она сама пришла к выводу, что нужно поменять стиль поведения и твердо и уверенно держаться своей позиции. А сначала нужно настроить и убедить себя, что работать нужно спокойно и не повторять таких ситуаций.

Напрягает ее обстановка в коллективе – конфликты друг с другом.

– А чем Ваша организация должна отличаться от других таких же государственных организаций?

Репетируем ситуации, в которых я в роли начальника начинаю уже теряться, когда Татьяна начинает убедительно говорить. С этой проблемой мы разобрались – в сущности, всё не так уж сложно, как признала клиентка.

– Хорошо, вторая проблема – муж. Всем недоволен. Встает с утра – ты ничего не делаешь, в квартире бардак. Ты все загадила. У меня сложилось впечатление, что он специально мне капает на мозги. Уже 18 лет. Как с ним бороться?

– Методами психологического айки-до.

Прошу привести конкретную ситуацию. Со слов Татьяны получается, что муж ее – энергетический вампир. Даже сын женился и ушел на квартиру, потому что не смог жить с отцом – проще снять квартиру, чем терпеть его придирки.

Если он, например, предъявляет непомерные претензии, Татьяна говорит ему:

– Найди молодую, раз я такая плохая.

Муж просто посылает ее, как говорит Таня.

– Скажите, как ставить заслон?

Разбираемся, какая у него цель такого поведения. Приходим к выводу, что у него цель – вывести из равновесия, пока своего не добьется – он не успокоится.

– Татьяна, Вы хотите с ним жить дальше?

– Ну да, только потому, что податься некуда. И это тоже не жизнь – приходить с работы и даже не разговаривать.

– Таня, Вы еще сами всё это так близко к сердцу воспринимаете.

– Да, а если бы я еще остро реагировала, то я бы уже давно в могиле была.

– Надо либо искать другого мужа и другую работу, либо менять себя – правильно реагировать.

– Я на даче растила-растила клубнику – он взял большой КАМАЗ и проехался по всем грядкам. Я очень сильно обиделась, а он мне сказал, что никому это не нужно – то, что я растила.

– Татьяна, получается, – и начальник ищет, на кого бы наехать – и находит Вас? И муж – ищет, с кого бы попить крови, и находит Вас?

– Да, так получается.

– А чего бы Вы хотели?

– Я бы хотела жить в мире и согласии.

Прорабатываем способы поведения при домашнем конфликте.

Муж – такой экземпляр, что всех считает козлами, сын у него плохой, все окружающие – враги. Квартиру он менять не будет, потому что ему это неинтересно. Даже из вредности он никогда не согласится ни на один вариант, лишь бы довести Татьяну до слез.

Получается не семейная жизнь – а одиночество вдвоем.

Таня говорит, что после такого многолетнего рабства даже думать не может о других мужчинах.

И тем более при такой нервной работе – даже муж признает, что у них там обстановка как на войне.

Но по сравнению с такой домашней жизнью, когда муж постоянно доводит до слез, даже работа уже кажется раем.

– Значит, Вы его любите, Татьяна, раз так реагируете.

– Ой, не знаю. Наверное, люблю… Самый простой вариант – хлопнуть дверью и уйти. Я буду делать веселый вид и прятать слезы.

– Таня, чтобы хлопать дверью, нужно знать, куда ты хлопаешь, и зачем.

Договорились, что Татьяна еще будет приходить, чтобы работать над своими эмоциональными реакциями.

Кстати, если кто-то думает, что энергетические вампиры – это выдумки впечатлительных психологов, то они ошибаются.

Я долгое время в Интернете читаю специализированное сообщество, и из их текстов я поняла, что явление это не такое уж выдуманное и безобидное.

Вот что пишут они о Вампирах:

1. Первое правило Вампира – никогда не признаваться в том, что он Вампир.

И это не требует от него особых конспирологических способностей – он сам себе до конца не отдаёт в этом отчёта.

Вы, читающие эти строки, тоже можете быть Вампиром, это не Ваша вина, и Вы никогда не признаетесь в этом ни себе, ни людям. Как, впрочем, и я.

2. Вампир не плох и не хорош – он таков, каков есть, и ни в чём не виноват. Вампир, в конце концов, тоже Божье создание, и ещё неизвестно, кто на самом деле ближе к Богу, мы или они. Самим своим существованием он участвует в балансе тёмных и светлых сил.

3. Вампир всегда придумает для себя и для Вас причину, по которой он находится рядом и зачем он Вам нужен. Например, даст энергию и улучшит здоровье, раскроет самые сокровенные глубины жизни, научит расслабляться и жить в мире с собой. Как хороший менеджер по продажам, он обязательно всучит Вам ненужный товар, прошлогодний снег. Не сомневайтесь – всё, что Вам предлагается, у Вас уже есть, а того, чего нет, Вам и не нужно. Ещё Вампир предложит Вам горы информации, но никогда – нужную Вам, или она будет такой, что без его участия Вы не сможете ей распорядиться.

У Вампира всегда имеются вкусные наживки для Вас. Проблема в том, что они Вам тоже не нужны. Сексуально незаинтересованному – безумный секс, домоседу – экстрим и далёкие путешествия, одинокому – дружбу или неземную любовь, материалисту – эзотерику, практику – теорию, а теоретику – практику. Вы никуда не денетесь и обязательно проглотите эту наживку. Правда, потом Вас вырвет. Секс с Вампиром и вправду выше среднего, но бывает и лучше.

4. Вампиры любят поговорить о Боге, духовности или просветлении, и о том, что материальное их вообще не интересует. Душевная организация Вампира и в самом деле тонка, причудлива и противоречива, но основу её составляет взбесившееся эго.

5. Вампир по-своему честен. Обычно он не лжёт, ибо это вредит его природе, но никогда и не говорит всей правды. Никогда не спорьте с Вампиром, пока Вы напрягаетесь и подбираете аргументы, он забирает у Вас то, что ему нужно.

6. Явный признак присутствия Вампира (а им может быть кто угодно – Ваш супруг, близкий друг, кто-то из родителей или даже Ваш собственный ребёнок) в Вашей жизни – нарушение привычного хода вещей, сложившихся причинно-следственных связей, явное несоответствие приложенных Вами усилий и отдачи от них. Короче говоря, тотальный или парциальный неуспех, будь то провалы в карьере, неожиданные травмы или тяжёлые болезни, депрессия, бездетность или (не дай Бог) ранняя импотенция. Не стоит так сокрушаться – на самом деле Вы отдаёте Вампиру то, что хотите отдать – время, энергию, здоровье или деньги. Подумайте – возможно, то, что у Вас забрали, на самом деле не очень-то было и нужно. С другой стороны, выгода, которую Вампир получает от Вас, для него сиюминутна, даёт ему лишь короткую передышку, ибо всё, к чему он прикасается, превращается в дерьмо. Такова Вселенская Справедливость.

7. Вы никогда не сможете избавиться от Вампира путём активных действий, ибо любое сопротивление только закрепляет Вашу обусловленность. Вы можете только отпустить его или, наоборот, принять в себя, окуклить, окружить оболочкой, через которую он не сможет даже дышать. Вампир действует, используя Ваши чувства: вины, привязанности, долга, ответственности, и, как только Вы дадите ему понять, что никому в жизни ничего не должны, отойдёт от Вас, отвалится, как насосавшаяся пиявка.