Текст книги "Будущее поколений. Алгоритм экономики"

Будущее поколений
Алгоритм экономики
Геннадий Новиков

© Геннадий Новиков, 2017

ISBN 978-5-4474-7061-6

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

БУДУЩЕЕ ПОКОЛЕНИЙ

Уважаемый читатель! Информация, изложенная в этой книге «АЛГОРИТМ ЭКОНОМИКИ» представляет мое мнение и видение дальнейшего развития системы рыночной экономики. Без принятия в законодательных органах государства, предложенное налогообложение и его статьи не действительные, но они открывают новый подход к законам экономики и могут облегчить условия развития: предпринимательства, производства, сельского хозяйства, торговли и экономики в целом, если их принять. Пока это мечта, мечта – это мысли, мысли материальные и могут перейти в идею, а хорошая идея – обязательно воплотится в жизнь. Дальнейшее движение этой идеи зависит только от времени ее окончательного воплощения. Общество обязано двигаться вперед, нельзя жить старыми мерками, поэтому, уважаемые читатели представляю на Ваш суд информацию, изложенную в этой книге.

Геннадий Новиков

Глава 1. АЛГОРИТМ В НАЛОГООБЛОЖЕНИИ

Алгоритм в налогообложении

оритм в процентном выражении какого-либо процента, может применяться в любых вычислениях, полная величина которых выраженная в 100%. Таким алгоритмом можно вычислить все, что мы видим или представляем, взяв малый процент, который можно вычислить, посчитать средние значения подсчитываемых чисел в этом – малом проценте и перевести в 100% получив сумму всех вычисляемых чисел.

Ранее проценты выражались от готового какого-либо числа.

Алгоритм налогообложения, это – постоянная величина в законе, назначенная процентным выражением (не более 10% к 100% и 49% расходной части к 51% доходной части 100% общего дохода для рентабельного производства), где 10% максимальная единая налоговая ставка в процентном выражении, включая расходы. ЕНС – Процентная величина, поддерживающая постоянную зависимость отношения в переменно меняющихся доходах.

Такая система позволит создать единое, равное для всех налогоплательщиков, правовое поле, что будет стимулировать развитие предпринимательства и бизнеса от малого до большого. Уменьшит возможность уклонения от уплаты налогов, будет более прозрачна для контролирующих органов, что изживёт напрочь теневую экономику, а вместе с ней и коррупционную составляющую.

Пример расчетов

Пример расчетов в постоянной зависимости (алгоритме) в процентном отношении налогообложения к постоянно меняющимся суммам доходов – приходящих средств как к физическим, так и к юридическим лицам.

В системе, для рентабельного производства, необходимая схема расчетов. Первоначально, должна быть исполненная в процентном выражении.

Установленная законом «единая процентная ставка налога с физического лица» должна быть не более 10% +3% страховые взносы на медицинское и пенсионное страхование с вычетом расчетной государственной социальной гарантии в процентном или цифровом выражении (РГСГ=х назначенной суммы). РГСГ необходимая мера для уравнивания прав работающих граждан, вносящих свой труд и налоги в государство по отношению к не работающим гражданам пользующимся социальными гарантиями без всяких трудозатрат и налогов.

В субъекте исследования, где элемент – трудозатраты = заработная плата, должен быть в пределах 20% с премиальным процентом для работников – физических лиц, участвующих в производстве от полного дохода производства (при исчислении налога с физического лица сумма заработной платы определяется в 100%). Остальные затраты производства должны быть не более 29% и приплюсованная к доходной части 51% для определения налоговой базы равной 80% общего дохода предприятия, далее исчисления налога с юридического лица.

ИТОГО: – 100%-20%/100*10%=8%. В этой процентной зависимости необходимо учитывать, что, 20% – это заработная плата с которой исчисляются, налог и страховые взносы. Поэтому их необходимо вычитать из 100% общего дохода предприятия за период начисления заработной платы и только после этого определять налоговую базу для исчисления налога с юридического лица. Оставшиеся 29% расходной части можно разложить на – 19% сырьевые ресурсы, 4% затраты на энергетику, 6% оборудование и транспортные расходы, ИТОГО: затрат 49%.

51% доходной части можно разложить на – 7% развитие производства, 2% стимулирующий доход предпринимателя, 42% торговая надбавка.

ИТОГО: 100% с реализованного продукта.

В других пропорциях невозможно создать и удерживать в работоспособном состоянии, предприятие, производство или иной бизнес.

Если уменьшить расходную часть по отношению к доходной части общего дохода – то будет спад производства и отток рабочей силы.

Если увеличить доходную часть общего дохода, а это можно сделать только за счет увеличения торговой надбавки и повышения цен на выпускаемый продукт, неминуемо приведет к повышенному налогообложению, меньшему покупательскому спросу, накоплению и застою продукта. В последствии не конкурентоспособному продукту, а также оттоку рабочей силы.

Для того, чтобы создать любое производство в цивилизованных рамках, не имея капитала необходимо взять кредит в банке. Для этого надо представить обоснование и график расчета за кредит. С чего начать?

1. Представить, что вы собираетесь производить или каким бизнесом хотите заняться.

2. Провести мониторинг покупательского спроса и покупательской способности.

3. При положительном результате, составить проект и сметную документацию, высчитать сумму кредита с учетом уставного капитала на начало вашего производства работ до получения общего дохода в 100%.

4. Составить план расчета за кредит помесячно.

5. Найти надежный банк и обратиться с вашим предложением.

«В существующей системе, переснятой из социалистического прошлого, это процентное отношение было по заработной плате = 4% +2% премиальные. Но в указанной системе было: бесплатное образование, бесплатное медицинское обслуживание, бесплатные детские сады и ясли, бесплатные путевки в дома отдыха, санатории, курорты, детские пионер лагеря. Фиксированные цены на продукты, одежду, обувь, головные уборы, электричество, газ, воду, другие коммунальные услуги и жилье», чего не скажешь в настоящее время.

Полученную прибыль в конце третьего года работы производства, можно считать существенным вкладом продукта в валовой продукт государства, региона, муниципального образования.

Федеральная система исполнения наказаний

В федеральных учреждениях системы «Исполнения наказаний», предлагаемое налоговое законодательство, даст возможность более полно использовать трудовое воспитание. Дав право отбывающим наказание зарабатывать трудовой стаж и страховую часть пенсии, путем уплаты налогов с доходов от их трудовой деятельности. А также, повысит качество и конкурентоспособность производимых ими товаров. По окончанию срока наказания, освобожденному, юридическое лицо учреждения обязано выдать «Трудовой паспорт» государственного образца с указанием трудового стажа и суммой уплаченных налогов, для начисления пенсии за проработанное время. Начальник Учреждения исполнения наказания или другое должностное лицо, может быть назначен «Законным представителем» юридического лица (Государственного или частного учреждения), вышестоящим органом.

Трудовые отношения

В рыночных отношениях с частными средствами производства должны быть обязательными договорные отношения между работодателем и работником. (Ранее коллективный трудовой договор составлялся, но имел формальный характер), работодателю и нанимаемому работнику. Охрана производства и, обеспечение техники безопасности производства работ, обязана быть обеспечена работодателем. Неукоснительное выполнение требований по технике безопасности при исполнении работ возлагается на работника. Основой таких отношений является трудовой договор. В трудовом договоре указывается: – Рабочее время; Специфика производства, возможность работы в праздничные и выходные дни, оплата заработной платы за эти отработанные дни. Возможность работы в ночное время. Возможность дополнительного приработка у этого работодателя или на стороне. Сумма заработной платы за сделанную работу или повременно. Вычет подоходного налога работодателем, из суммы заработной платы, и уплата его на налоговый счет работника в Центробанке РФ. Должен быть обеспечен через банк обслуживающий этого работодателя, с отметкой в трудовом паспорте работника. Трудовой паспорт обязан находиться у работодателя и выдаваться, в случае необходимости для предъявления по месту требования, с возвратом работодателю. Специальность и проверка квалификации. Возможность перевода на нижеоплачиваемую работу при отсутствии соответствующей квалификации или нарушении трудовой дисциплины. За определенное количество и степени нарушения трудовой дисциплины со стороны работника, должно быть отражено право работодателя к увольнению данного работника без выходного пособия. Обязательное рекомендательное письмо в случае увольнения работника не зависимо от инициативы договаривающихся сторон; Возможность членства в профсоюзе на этом производстве или в центральной организации местного образования.

Дополнение в трудовой паспорт и пенсионное законодательство

Для лучшего обеспечения условий уплаты налогов, физическим лицом и расчета пенсии в современной системе, необходимо принять закон о расчете пенсии по полному трудовому стажу за отработанные фактически годы. Предоставить физическому лицу формулы расчета пенсии ежегодно и окончательно за отработанные годы, при достижении пенсионного случая. Начислять окончательно пенсию по достижению пенсионного случая с учетом коэффициента проработанных лет и выплаченных сумм налогов. Эти меры позволят сократить до минимума уход физического лица от уплаты налогов. – Потому, что, большая сумма пенсии по сравнению с социальной, напрямую зависит от величины уплаченных налогов. Так же эти меры повысят требовательность к работодателю, выплатой полной регистрированной зарплаты, а не частично, дополняя ее в конвертах. Для постоянного контроля, над страховой частью пенсии и трудовым стажем, необходимо внести в трудовой паспорт физического лица, формулы расчета пенсии:

ежегодная формула расчета пенсии —

ГП=РГСГ + С УНГ*КП;

Где – ГП – годовая пенсия;

РГСГ – расчет государственной социальной гарантии, приравненной к БЧ – базовой части пенсии;

СУНГ – сумма уплаченных налогов за год;

КП – коэффициент пересчета страховой части пенсии и трудового стажа;

Формула расчета окончательного начисления пенсии по достижение пенсионного случая: П. = (ГПК + ГП 1…2…5…35) *К./КТС

Где – П. – окончательное начисление пенсии;

ГПК – годовая пенсия, исчисленная с коэффициентом пересчета на момент начисления пенсии;

ГП 1…2…5…35 – годовая пенсия прошедших лет;

КТС – количество отработанных лет, исчисленное на коэффициент для общего начисления пенсии;

К. – коэффициент вредности производства, зарегистрированный работодателем, в трудовом паспорте физического лица. (Колонка – деятельность).

Амнистия капитала

Налоговая реформа предполагает амнистию капитала налогоплательщиков для ускорения процедуры перехода в новое законодательство.

Амнистию капитала можно осуществить, при переходе на новое налоговое законодательство. Разовое обложение капитала установленной единой налоговой ставкой, на любых счетах налогоплательщиков, в банках Российской Федерации. Амнистия позволит легализовать теневой капитал и прекратить гонение на предпринимателей за его вынужденное создание.

Новое налоговое законодательство создаст условия для честного легального капитала, сокрытие капитала, после этой амнистии, можно преследовать по закону. После этой процедуры новое налоговое законодательство начнет работать, а единый налоговый счет в Центробанке Российской Федерации получит приличный стартовый капитал.

Амнистия капитала без применения алгоритма, а это поправки в основных статьях 1—17, 40—61, 96, 122—149, не будет эффективная и превратится в очередную кампанию. Основные статьи Закона или законодательного Кодекса содержат главный смысл и концепцию, определяют обязанности исполнения данного Закона и основного Закона – Конституции, которые обязаны быть в согласовании и возможности исполнения, а вспомогательные статьи обуславливают – права власти исполнителей Законов и должностные инструкции всех сторон, участников этого Закона.

Движение налоговых средств

Первый путь движения налоговых средств от налогоплательщика в казну Центробанка на единый налоговый счет и распределение этих средств, в бюджет Государства. Такой путь движения приемлем только на первом этапе налоговой реформы.

Недостаток такого движения налоговых средств, в том, что он лишает самостоятельного распределения налоговых средств муниципальными образованиями и делает принцип уравниловки и иждивенчества, в этой области дополнительного пополнения местного бюджета за счет распределения сверху.

Необходимость наличия трудового паспорта для физического лица

1. Физическое лицо и документ, подтверждающий его – трудовой паспорт.

2. Юридическое лицо и документ, подтверждающий его – налоговый паспорт. Юридическое лицо может иметь каждое физическое лицо, решившее заниматься предпринимательством с привлечением посторонних физических лиц в качестве рабочей силы.

Лица, состоящие в государственном реестре специалистов, обязаны иметь статус юридического лица.

Получив положительные результаты от первого этапа реформы, в налоговой системе, а это увеличение налоговых денежных средств в активе Центробанка. За счет увеличения количества налогоплательщиков.

Количество налогоплательщиков увеличится: за счет правовой обеспеченности и трудовой занятости, обеспеченности социальных гарантий и гарантий по пенсионному обеспечению граждан, уверенности в завтрашнем дне и доступном налогообложении.

Необходимые меры для реформы первого этапа.

Для работы нового налогового законодательства, предполагаются несколько процедур развития:

1. Разработка проекта нового налогового Кодекса.

2. Освещение нового налогового законодательства и его концепции

средствами массовой информации для обсуждения народом Государства.

3. Осветить результаты обсуждения проекта нового налогового законодательства, получив положительный результат, передать на рассмотрение совета Министров и совета Федерации.

4. Утвержденный проект Правительством Государства передать в государственную Думу для принятия законов и законодательных актов нового налогового законодательства.

5. Принятые законы налогового законодательства, в государственной Думе, утверждает Президент Государства. После утверждения, передачи их в государственную структуру управления и все органы жизнеобеспечения Государства, – ранее работающий налоговый Кодекс можно считать утратившим силу.

Исключив принцип уравниловки, сформировав условия плановой рыночной экономики, с частным капиталом и собственностью на средства производства. Государство вселит уверенность и веру в своих граждан – налогоплательщиков.

Решение задач на первом этапе реформирования

1. Новое налоговое законодательство должно работать окончательно в течение трех месяцев, со дня утверждения Президентом и указания по его применению, но в переходный период должен работать предыдущий налоговый Кодекс.

1) Первый месяц, распределение инструкций и информации по банкам, налоговым органам, администрациям всех уровней, и обеспечение трудоспособного населения инструментами налогообложения. – Переучет в налоговых органах.

2) Второй месяц, взимание налоговыми органами налоговых задолженностей, и уплата налога налогоплательщиками по новой системе.

Третий месяц, подсчет налоговых средств, в Центробанке Государства, и освещение результатов в средствах массовой информации для населения Государства.

Такие меры помогут активизировать граждан – налогоплательщиков к общественной жизни Государства. – «Кто платит, тот и музыку заказывает», кроме этого, налогоплательщик будет уверен наглядно, что его налоги, не будут потеряны в лабиринте налоговой системы, когда наступит пенсионный возраст.

Трудовой паспорт заменит трудовую книжку, и предполагает законодательство о новых трудовых отношениях в рыночной экономике, на основе «договора», работодателя и нанимающегося работника.

Инвестиционный капитал

Инвестиционный капитал, страховую деятельность, контроль и надзор во всех сферах деятельности, не зависимо от форм собственности, желательно оставить за государственной деятельностью.

Для привлечения средств в Инвестиционный Капитал отечественных инвесторов, требуется, стопроцентная защита, гарантии сохранности этого капитала и приумножение его.

1. Прирост к сумме инвестиционного капитала, исчислять из прибыли за год, вычислив коэффициент «КИ» от суммы валовой прибыли, путем деления прибыли на сумму инвестиционного капитала.

1) Коэффициент «КИ» – умножив на сумму капитала каждого инвестора, определяет прирост для каждого вклада.

2) Налог исчисляется из суммы прирастающего капитала каждого инвестора отдельно и отчисляется в налоговую систему на лицевой счет в казначействе Центробанка Российской Федерации.

3) Процентная ставка от оборота капитала, отчисляется в страховой капитал, из этого прироста, а оставшаяся сумма приращивается к инвестируемой сумме каждого инвестора.

Инвестиции неотъемлемая часть рыночной экономики и выбранной системы развития государства. Привлечение капитала от российских инвесторов не только сохранит средства страны, но и улучшит развитие внутреннего производства и предпринимательства самих инвесторов, что будет способствовать эффективному росту благосостояния общества и мощи государства.

Развитие стабильной экономики

Основным «Условием» для развития стабильной экономики, необходима правильная налоговая политика, способствующая развитию производства.

Для развития стабильной экономики любого государства необходимы следующие условия:

1. Долговечность принятого закона.

2.Увеличение количества предпринимателей, стимулирование роста рентабельного производства, а также конкурентно способных товаров и услуг.

3. Рост благосостояния людей, производящих продукт.

4. Общее и профессиональное образование трудоспособного человека.

5. Правильный учет роста валового продукта.

6. Максимальное количество налогоплательщиков, уплачивающих налоги в налоговые сроки.

7. Более полная занятость трудоспособного населения.

8. Обеспечение трудовой деятельностью, здоровых трудоспособных граждан, в сельскохозяйственном производстве и личном ведении крестьянского хозяйства. В такой системе фиксированный трудовой стаж и страховая часть пенсии, в момент наступления пенсионного случая, гарантирована.

9. Специфика сельскохозяйственного производства, располагает получение сезонного дохода, налоговые сроки в связи с этим, могут быть распределены от месяца для побочных доходов, до одного года для основного производства.

Для реализации этих условий, необходим алгоритм налогообложения, выраженный в процентном отношении единой процентной ставкой для всех предпринимателей, производств, физических и юридических лиц. Алгоритм налогообложения создает единое правовое поле, в налогообложении постоянно движущейся экономики, для трудоспособных граждан государства.

Условия алгоритма налогообложения могут обеспечить трудовым стажем и страховой частью пенсии, при достижении пенсионного случая – домохозяек и инвалидов, «при условии уплаты налога», где зависимость страховой части пенсии, прямо пропорциональна уплаченным налогам и выработанному стажу – заработанной пенсии по труду.

Трудоспособный гражданин – основная движущая сила роста мощи и богатства страны.

В период начального развития щадящее налоговое обложение минимальной процентной ставкой с суммы полного дохода, не выше десяти процентов, без вычета затрат на производство работ. Вычет затрат затрудняет расчеты налога, а также без затрат не может быть и дохода в производстве, поэтому облагать налогом следует сумму реализованного продукта (доход).

Трудовой паспорт физического лица

1. Налоговый документ физического лица – Документ строгой отчетности для: фиксирования уплаты налога, контроля и движения налоговых средств на индивидуальном налоговом счете и предъявления как, финансового документа, налоговой декларации, основания для начисления пенсии. Формат может быть, как печатный, так и на электронной пластиковой карте. Выдаваться может, налоговыми органами или совместно с органами внутренних дел.

2. Форма трудового паспорта – размер, вид, качество, защита и количество страниц достаточное на установленный срок действия, пять – десять лет, в зависимости от возраста физического лица. Разметка и оформление рабочих страниц аналог паспорта гражданина, трудовой книжки и сберегательной книжки сбербанка Российской Федерации.

Печатный формат, для удобства обслуживания сбербанком, имеет:

1) размер сберегательной книжки. Совместимый с кассовым аппаратом банка для обслуживания сберегательных книжек.

2) качество – обеспечивающее долговечность;

3) защита – бумага с водяными знаками, нумерованными страницами, на каждом развернутом листе, присвоенный налоговым органом, индивидуальный налоговый счет, номер и серия документа, может быть, отпечаток пальца с защитой от стирания, фотография на момент выдачи трудового паспорта.

4) разметка развернутого листа рабочих страниц: в верхней части развернутого листа серию номер трудового паспорта и индивидуальный налоговый номер, лицевой счет налоговой системы в Центробанке, деятельность физического лица. Разметка развернутого листа рабочих страниц: в верхней части развернутого листа серия, номер трудового паспорта и индивидуальный налоговый счет, лицевой счет налоговой системы в Центробанке, деятельность физического лица.

3. Вертикально размеченные 6 колонок (далее графа) от третьей рабочей страницы, и далее в длину развернутого листа:

1) графа – 1. – Дата;

2) графа – 2. – Приход суммы налога на индивидуальный налоговый счет;

3) графа – 3. РГСГ, расчетная государственная социальная гарантия, установленная Правительством, сумма вычитается из общего дохода за месяц;

4) графа – 4. – Перечисленная сумма на лицевой налоговый счет Центробанка;

5) графа – 5. – Подпись;

6) графа – 6. Для штампа налогового агента, принявшего сумму уплаты налога.

4. Для горизонтальной разметки должно быть:

12 строк – отметки об уплате налога по месяцам;

13я строка – количество отработанных месяцев в году;

14я строка – ИТГО: сумма уплаты налогов за год;

15я строка – начисление пенсии за год.

5. На предпоследних страницах:

1) информация и начисление пенсии, по достижению пенсионного случая;

6. – На последних страницах:

1) закон о трудовом паспорте;

2) формула исчисления пенсии;

Предлагается отдельное приложение с поправленными статьями законов – это,

1) Закон о налогообложении;

2) Закон о социальных гарантиях;

3) Закон о трудовых отношениях;

4) Закон о запрещенных видах деятельности, производства и товаров.