Текст книги "Ответы на экзаменационные вопросы по праву социального обеспечения"

Вопрос 79. Понятие и содержание социальной защиты государственных и муниципальных служащих

Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.

Государственная должность – это должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, а также в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

Государственные должности подразделяются на:

– должности, учреждаемые в установленном законодательством Российской Федерации порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории «А», – государственные должности категории «Б»;

– должности, учреждаемые государственными органами для исполнения и обеспечения их полномочий, – государственные должности категории «В».

Перечень государственных должностей категорий «А», «Б» и «В» дается в Реестре государственных должностей в Российской Федерации.

В целях технического обеспечения деятельности государственных органов в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к государственным должностям.

Государственная должность государственной службы – государственная должность категории «Б» или «В», включенная в Реестр государственных должностей государственной службы Российской Федерации.

Реестр государственных должностей государственной службы Российской Федерации является частью Реестра государственных должностей Российской Федерации и утверждается Президентом Российской Федерации.

Государственные служащие федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также иных государственных органов, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, признаются законом государственными служащими Российской Федерации.

Муниципальным служащим является гражданин РФ, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном уставом муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Муниципальная должность – это должность, предусмотренная уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с уставом муниципального образования, с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

При этом муниципальные должности подразделяются на:

– выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления), а также замещаемые на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов;

– иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора.

Муниципальная служба – профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.

Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.

В реестре муниципальных должностей муниципальной службы могут быть установлены муниципальные должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность. Указанные муниципальные должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

Государственному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

6) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом;

7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;

10) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном Федеральным законом.

Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

Условиями работы, обеспечивающими исполнение служащими должностных обязанностей, являются:

– исправное состояние техники, включая обеспечение техникой;

– своевременное обеспечение документацией и информацией, необходимой для исполнения своей функции;

– надлежащее качество техники и материалов;

– своевременное обеспечение рабочего места энергией;

– безопасные и здоровые условия труда, включая обязанность администрации соблюдать нормы по технике безопасности, освещенности, отопления, вентиляции, устранения вредных последствий шума, излучения и других факторов, отрицательно влияющих на здоровье государственного служащего.

Если государственный служащий не исполнил свою обязанность из-за того, что администрация не обеспечила его необходимыми условиями, то он освобождается от ответственности.

Повышение квалификации государственных служащих производится в соответствии с имеющимися потребностями, но не реже одного раза в пять лет, и осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и дополнительного образования.

В зависимости от групп федеральных государственных должностей установлены следующие сроки повышения квалификации:

– от двух до шести недель – с отрывом;

– от шести недель до шести месяцев – без отрыва от службы. Переподготовка государственных служащих федеральных органов исполнительной власти осуществляется по инициативе руководителя соответствующего государственного органа в случае необходимости назначения их на государственную должность

иного профиля. Сроки переподготовки также зависят от группы, к которой отнесена та или иная должность. Они составляют от трех до шести месяцев – с отрывом и от шести месяцев до одного года – без отрыва от государственной службы.

Конкретные сроки и формы повышения квалификации и переподготовки определяются соответствующим руководителем.

Лица, впервые принятые на федеральную государственную службу, в течение первого года работы повышают свою квалификацию в обязательном порядке. За лицами, проходящими переподготовку (переквалификацию) или повышение квалификации с отрывом от государственной службы, на весь период обучения сохраняется денежное содержание по занимаемой должности.

Государственные служащие, изъявившие желание повысить квалификацию или пройти переподготовку, обучаются в государственных образовательных учреждениях, с которыми соответствующие государственные органы заключили договоры о таком обучении. Если государственный служащий пожелает обучаться в негосударственном образовательном учреждении, федеральный государственный орган возмещает ему расходы в размере, необходимом для повышения квалификации или переподготовки в государственном образовательном учреждении по той же специальности (профессии). Расходы, превышающие эти суммы, государственный служащий возмещает сам.

Продолжительность обучения может составлять от трех до шести месяцев. На этот период за государственными служащими сохраняется денежное содержание по ранее занимаемой должности. Период обучения засчитывается в трудовой стаж.

План подготовки государственных служащих федеральной государственной службы, ежегодно утверждаемый Администрацией Президента РФ совместно с Аппаратом Правительства РФ, предусматривает:

– обязательную профессиональную переподготовку лиц, впервые назначенных на государственные должности не ниже заместителя начальника отдела (далее – руководящие должности), в течение первого года работы в указанных должностях;

– обязательное повышение квалификации (не реже одного раза в три года) лиц, замещающих руководящие должности;

– направление на подготовку (стажировку) за рубеж лиц в возрасте не старше 40 лет;

– возможность подготовки лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ и государственные должности государственной службы субъектов РФ.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации лиц, замещающих руководящие должности, осуществляются в Российской академии государственной службы при Президенте РФ и подведомственных ей образовательных учреждениях, а также в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ.

Меры социальной защиты судей и должностных лиц правоохранительных органов заключаются в выплате материальных компенсаций в случае:

– гибели должностного лица;

– причинения вреда его здоровью;

– уничтожения или повреждения его имущества в связи с его служебной деятельностью.

Жизнь и здоровье судьи, народного заседателя, присяжного заседателя, судебного исполнителя, должностного лица правоохранительного или контролирующего органа, сотрудника федерального органа государственной охраны, сотрудника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств федерального или соответствующих других бюджетов в сумме, равной 180-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания) соответствующего должностного лица.

Данные страховые суммы выплачиваются органами государственного страхования в следующих случаях:

– гибели (смерти) перечисленных лиц в период работы (службы) либо после увольнения, ухода или удаления в отставку, если она наступила вследствие причинения указанным лицам телесных повреждений или иного вреда их здоровью в связи с их служебной деятельностью, – их наследникам в размере, равном 180-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания) соответствующего должностного лица;

– причинения перечисленным выше лицам в связи с их служебной деятельностью телесных повреждений или иного вреда их здоровью, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, – в размере, равном 36-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания) лица, здоровью которого был причинен вред;

– причинения вышеуказанным лицам в связи с их служебной деятельностью телесных повреждений или иного вреда их здоровью, не повлекших стойкой утраты трудоспособности, не повлиявших на возможность заниматься в дальнейшем профессиональной деятельностью, – в размере, равном 12-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания) лица, здоровью которого был причинен вред. Социальная защита работников прокуратуры заключается в материальном и социальном обеспечении прокурорских работников.

Так, материальное обеспечение данных лиц состоит из: должностного оклада, установленного прокурорским работникам Правительством Российской Федерации в процентном отношении к должностному окладу Генерального прокурора Российской Федерации, который составляет 98 % от должностного оклада Председателя Верховного Суда Российской Федерации; доплат за классный чин, выслугу лет, особые условия службы (в размере 50%о должностного оклада), размеры которых устанавливаются:

– Правительством Российской Федерации в процентном отношении к должностному окладу – доплаты за классный чин, а также в должностных окладах с доплатой за классный чин – доплаты за выслугу лет;

– доплат за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (в размере до 50%о от должностного оклада);

– процентных надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям, почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации». При этом процентные надбавки за ученую степень и ученое звание выплачиваются кандидатам наук или доцентам в размере 5 % должностного оклада, докторам наук или профессорам – 10%о должностного оклада, за почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации» – в размере 10%о должностного оклада;

– денежного поощрения (премии) по итогам работы за квартал и год; иных выплат, предусмотренных законами и другими нормативными актами.

Прокурорам и следователям, научным и педагогическим работникам, имеющим право на пенсионное обеспечение, выслугу не менее 20 лет и не получающим какую-либо пенсию, выплачивается ежемесячная надбавка к денежному содержанию в размере 50 % от пенсии, которая могла быть им назначена.

Указанным работникам выплачивается выходное пособие при увольнении: на пенсию; в отставку; по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах и учреждениях прокуратуры; по состоянию здоровья или инвалидности; вследствие организационно-штатных мероприятий.

Кроме того, прокурорские работники имеют следующие права:

– право пользования на территории Российской Федерации по служебному удостоверению бесплатно всеми видами общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси), в сельской местности – любым попутным транспортом, а работники транспортных прокуратур в пределах обслуживаемых участков – всеми видами железнодорожного, речного, морского, воздушного транспорта независимо от их ведомственной принадлежности;

– право пользования правом бронирования и получения вне очереди мест в гостиницах и приобретения проездных документов на все виды транспорта при направлении в служебные командировки;

– право на дополнительную жилую площадь;

– право на компенсацию расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилых помещений, до предоставления им в установленном порядке жилого помещения для постоянного проживания;

– право на установку телефона в жилых помещениях, занимаемых прокурорами и следователями, во внеочередном порядке;

– право предоставления мест в детских дошкольных учреждениях, школах-интернатах, летних оздоровительных учреждениях детям прокуроров и следователей во внеочередном порядке;

– право на медицинское обслуживание (в том числе обеспечение лекарствами) как самих работников, так и проживающих с ними членов их семей за счет средств федерального бюджета. Помимо всего вышесказанного, законодательством Российской

Федерации устанавливаются отдельные меры социальной защиты в зависимости от категории государственных и муниципальных служащих. Так, члену Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, осуществляющему полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 48 рабочих дней с выплатой пособия на лечение в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

Государственным служащим Министерства юстиции Российской Федерации устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы:

1) приказом Министерства юстиции Российской Федерации за подписью Министра юстиции Российской Федерации:

– первым заместителям, заместителям Министра, руководителям департаментов, начальникам управлений и самостоятельных отделов центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации, начальнику Главного управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации, начальникам и заместителям начальников федеральных управлений Министерства юстиции Российской Федерации по федеральным округам;

– руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации по представлению федеральных управлений Министерства юстиции Российской Федерации по федеральным округам;

2) приказом Министерства юстиции Российской Федерации за подписью заместителя Министра, курирующего Департамент государственной службы и кадров:

– иным государственным служащим центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации по представлениям руководителей департаментов, начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с курирующим заместителем Министра;

3) приказом федерального управления Министерства юстиции Российской Федерации по федеральному округу:

– иным государственным служащим федеральных управлений Министерства юстиции Российской Федерации по федеральным округам;

4) приказом территориального органа Министерства юстиции Российской Федерации:

– иным государственным служащим территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации.

Работникам центрального аппарата и территориальных органов Министерства финансов Российской Федерации устанавливаются ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день следующей продолжительности:

– для федеральных государственных служащих – 42 календарных дня, включая 12 календарных дней дополнительного отпуска.

– для других работников центрального аппарата и территориальных органов Министерства финансов Российской Федерации, не включенных в перечень государственных должностей федеральной государственной службы – 36 календарных дней, включая 8 календарных дней дополнительного отпуска. Лицам, замещающим государственные должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, устанавливаются ежегодные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности:

– заместителям Министра (в том числе первым), начальникам управлений и их заместителям, начальникам самостоятельных отделов – 44 календарных дня, включая 14 календарных дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени;

– заместителям начальников самостоятельных отделов, начальникам отделов в составе управлений и их заместителям, помощнику Министра, советникам – 42 календарных дня, включая 12 календарный дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени;

– главным специалистам, ведущим специалистам – 40 календарных дней, включая 10 календарных дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени;

– специалистам 1 и 2-й категорий – 38 календарных дней, включая 8 календарных дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.

Федеральным государственным служащим центральных органов военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже государственной службы:

– от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

– от 10 до 15 лет – 10 календарных дней;

– свыше 15 лет – 15 календарных дней.

Федеральным государственным служащим центрального аппарата Спецстроя России предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности:

– при стаже государственной службы от 5 до 10 лет – 3 календарных дня;

– от 10 до 15 лет – 5 календарных дней;

– свыше 15 лет – 10 календарных дней.

Работникам центрального аппарата Федеральной архивной службы России устанавливаются ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день следующей продолжительности:

– заместителям руководителя, начальникам управлений и самостоятельных отделов и их заместителям – 44 календарных дня, включая 14 календарных дней дополнительного отпуска;

– начальникам отделов в управлениях, консультантам, главным специалистам – 42 календарных дня, включая 12 календарных дней дополнительного отпуска;

– ведущим специалистам, специалистам 1 и 2-й категорий – 40 календарных дней, включая 10 календарных дней дополнительного отпуска;

– другим работникам центрального аппарата Росархива, не включенным в перечень государственных должностей федеральной государственной службы, – 36 календарных дней, включая 8 календарных дней дополнительного отпуска. Федеральным государственным служащим органов военной прокуратуры предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже государственной службы:

– от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

– от 10 до 15 лет – 10 календарных дней;

– свыше 15 лет – 15 календарных дней.

Сотрудникам правоохранительной службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и проживающим вместе с ними членам их семей предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации.

Так, для указанных сотрудников правилами внутреннего распорядка устанавливаются 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя, а также продолжительность ежедневного служебного времени.

Для сотрудников, исполняющих должностные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени. Сотрудникам правоохранительной службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) очередной ежегодный продолжительностью 30 календарных дней;

2) по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 календарных дней. Он предоставляется в случаях:

– гибели (смерти) или тяжелого состояния здоровья близкого родственника сотрудника;

– пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника;

3) по болезни – на основании медицинского заключения, выдаваемого военно-врачебной комиссией;

4) дополнительный ежегодный (за выслугу лет в органах госнаркоконтроля, за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях) продолжительностью:

– при выслуге 10 лет – 5 календарных дней;

– при выслуге 15 лет – 10 календарных дней;

– при выслуге 20 лет и более – 15 календарных дней.

Денежное довольствие сотрудников правоохранительной службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ включает в себя оклад по занимаемой штатной должности, оклад по присвоенному специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, процентную надбавку за выслугу лет, процентные надбавки за ученую степень и ученое звание и иные дополнительные выплаты.

Сотрудникам ежемесячно выплачивается денежная продовольственная компенсация.

Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

– от полугода до 1 года – 5 %;

– от 1 года до 2 лет – 10 %;

– от 2 до 5 лет – 25 %;

– от 5 до 10 лет – 40 %>;

– от 10 до 15 лет – 45 %;

– от 15 до 20 лет – 50 %>;

– от 20 до 22 лет – 55 %;

– от 22 до 25 лет – 65 %;

– от 25 лет и более – 70 %.

К дополнительным выплатам относятся:

1) премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания и материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания;

2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в органах госнаркоконтроля в размере до 70%о от оклада по занимаемой штатной должности.

Кроме того, указанным сотрудникам устанавливаются квартирные телефоны в течение одного года со дня подачи заявления при наличии технической возможности.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления в пределах своей компетенции могут устанавливать дополнительные гарантии социальной защиты сотрудникам, лицам, уволенным со службы в органах госнаркоконтроля, и членам их семей.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления в пределах своей компетенции и при соответствующей компенсации за счет средств Госнаркоконтроля России предоставляют детям сотрудников места в детских дошкольных учреждениях и школах-интернатах по месту жительства независимо от ведомственной принадлежности этих учреждений и школ-интернатов в течение трех месяцев со дня обращения сотрудников.

Сотрудники и члены их семей имеют право на компенсацию за счет средств Госнаркоконтроля России:

– расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом, при переводе сотрудника на службу в другую местность;

– расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно.

При этом расходы, связанные с проездом членов семьи сотрудника к месту проведения отдыха и обратно, подлежат компенсации один раз в год.

Члены семей сотрудников (вдовы (вдовцы), за исключением вступивших в новый брак; несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения), а также граждане, находившиеся на иждивении сотрудников, погибших (умерших) вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанных с исполнением служебных обязанностей, имеют право на ежемесячную 50 %-ю денежную компенсацию расходов по оплате:

– общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях – жилой площади), найма, содержания и ремонта жилых помещений, а собственники жилых помещений и члены жилищно-строительных (жилищных) кооперативов – содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах;

– коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда;

– абонентской платы за пользование телефоном, радиотрансляционными точками, коллективными телевизионными антеннами. Указанные лица, проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, имеют право на 50 %>-ую денежную компенсацию расходов по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставке.

При расчете оплаты общей площади жилых помещений и коммунальных услуг лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, проживающим в домах государственного жилищного фонда, а также в приватизированных жилых помещениях, из общей площади жилых помещений исключается площадь жилого помещения в пределах социальной нормы на одного человека.

Выплата перечисленных денежных компенсаций, осуществляется пенсионными и иными подразделениями уполномоченного федерального органа исполнительной власти, в котором проходили службу сотрудники, за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на пенсионное обеспечение сотрудников.

Федеральным государственным служащим Гостехкомиссии России, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет следующей продолжительности при стаже государственной службы:

– от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

– от 10 до 15 лет – 10 календарных дней;

– свыше 15 лет – 15 календарных дней.

Лицам, входившим в состав Правительства Российской Федерации и освобожденным от занимаемых должностей в связи с изменениями в структуре Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, сохраняются должностной оклад и надбавки постоянного характера, непрерывный трудовой стаж, условия социально-бытового, санаторно-курортного и медицинского обслуживания (включая членов семьи), транспортное обслуживание на период их трудоустройства или оформления государственной пенсии, но не более чем на шесть месяцев.

При переходе указанных лиц на другие государственные должности за ними сохраняются на время их работы в новой должности прежние условия социально-бытового, санаторно-курортного и медицинского обслуживания, а также транспортное обслуживание и должностной оклад, если оклад по новой должности меньше оклада по прежней должности.