Текст книги "Основной инстинкт: психология интимных отношений"

ЧАСТЬ 3
СТИЛЬ ЖИЗНИ

Глава 1
ЭРОТИЧЕСКОЕ МАНИПУЛИРОВАНИЕ

Если мужчина говорит «нет», то какой же это мужчина?

Постулат женской логики

Частная жизнь

Любовь – чувство прекрасное, возвышенное, трепетное. Когда любишь, все готов сделать для дорогого тебе человека. Все! А дорогой или дорогая бывают и «себе на уме». Из любви супруга можно, оказывается, извлечь и практическую выгоду для себя. Вот только как? И тут изощренные натуры находят множество способов эксплуатации любви…

Маргарита, дизайнер, 24 года:

– Первый раз я вышла замуж в восемнадцать лет по большой любви. Брак не сложился, но кое-чему я все-таки научилась. Как говорится, и горький опыт – тоже опыт. Второй раз вышла замуж по расчету. Муж – солидный человек, крупный начальник, старше меня на пятнадцать лет. Во мне души не чает! Но все же не могу сказать, что он готов тратить на меня большие средства. А мне так хочется выглядеть модно, стильно и производить впечатление дорогой женщины! От скандалов толку никакого, они только портят семейную жизнь. Самое простое средство – это отказать ему в интимной близости. Тогда он сразу становится пластилиновым и готов выполнить любые мои прихоти. Способ старый, как мир, но какой действенный!

Татьяна, музыковед, 32 года:

– Как только пламенный любовник становится твоим мужем – куда что девается! Ленивый, вялый зануда – вот, оказывается, тот подарок, который приготовила тебе жизнь. И глупо надеяться на то, что другой не окажется на поверку таким же. Мужики быстро привыкают к хорошему отношению, и, как я считаю, им постоянно нужны эмоциональные встряски. Самое деликатное средство – это ошарашить его ни с того ни с его ледяными нотками в голосе. Если не подействует – закатить короткую истерику. Главное, чтобы он почувствовал свою вину за то, что я трачу на него свою драгоценную жизнь. А это дорогого стоит! И совсем необязательно объяснять, что со мной случилось. Если все объяснять, то воображения не хватит выдумывать причины. Любит – пусть терпит! Пусть хоть что-нибудь делает для того, чтобы я почувствовала себя женщиной! Если сам не подарок, пусть хоть подарки дарит.

Виталий, коммерсант, 28 лет:

– Женщины только и говорят, что нуждаются в сильном, добром и нежном мужчине. На самом же деле единственное, чего они хотят – это мужчину с деньгами. Все женщины, с которыми я встречался, в первую очередь интересовались маркой моей машины, моей работой и тем, где я провожу свой отпуск. И стоило мне на кого-нибудь из них «залипнуть», как через некоторое время, ощутив свою власть, они начинали под разными предлогами отказывать мне в интимной близости. Впрочем, причина всегда была одна: таким образом они выуживали из меня деньги или дорогие подарки. И попробуй им откажи!

Комментарий

Приемы эротического манипулирования, так часто применяемые партнерами в любовных отношениях, можно условно разделить на две группы: сексуальный шантаж и эротическое расшатывание. И сексуальный шантаж, и эротическое расшатывание воздействуют на психокомплекс вины.

Сексуальный шантаж

Самая распространенная форма сексуального шантажа – это отказ от интимной близости. Это форма воздействия на зависимую сторону. Мужчинами чаще всего умело манипулируют богатые или облеченные властью женщины. Женщин, особенно гиперсексуальных, ловко ставят в эротическую зависимость опытные мужчины, например, постоянно повторяя влюбленной в него особе, что она недостаточно хороша собой, чтобы найти себе еще кого-нибудь.

Чаще всего к сексуальному шантажу прибегают супруги. Любовникам все-таки труднее отказывать себе в сексуальных удовольствиях.

Выдвижение разных причин с целью уклониться от супружеской близости – это пассивная форма протеста, без формулирования ясных претензий и требований. Мало кому из супругов не знакома ситуация, когда чем-то недовольная жена начинает уклоняться от интимной близости, ссылаясь на усталость или головную боль. Самый распространенный анекдот на эту тему, пожалуй, знаком уже всем. Помните?

Муж с женой идут по зоопарку мимо клетки с гориллой. Вдруг горилла просовывает лапу между прутьев, хватает женщину, затаскивает ее в клетку и пытается ею овладеть.

– Помогите! Спасите! – кричит несчастная.

Муж злорадно хихикает:

– Вот ты ему и объясни, что у тебя голова болит, что ты только что с работы пришла…

Активная форма сексуального шантажа – это выдвижение определенных условий. Например, жена начинает капризничать: «Уже зима на носу, а у меня шубы нет…». Как только муж обещает завтра же отправиться с нею в магазин, сразу же следует сексуальное закрепление условного рефлекса. Таким образом удается добиться от партнера подобающего поведения. Часто этот прием применяется при отказе партнера жениться. Строится некий «сексуальный загон», в который нужно загнать заартачившегося мужчину – потенциального мужа.

Иногда претензии бывают более расплывчатыми. «Это надо заслужить!» – говорят некоторые жены своим мужьям, намекая на то, что он недостаточно щедр по отношению к своей супруге. Более того, существует и феномен «семейной проституции», когда жена за каждое исполнение супружеского долга взимает с мужа деньги, необходимые ей для своих нужд.

А если все-таки ни под каким предлогом не удается избежать постели, муж все-таки берет свое, тогда применяется более мягкая форма недовольства, например, демонстрации аноргазмии или отказ от любимых партнером поз, или ограничение количества контактов. И если партнер поддается шантажу и дает соответствующие гарантии, тогда-то и начинается бурный секс.

Такого рода манипуляции требуют хладнокровия, умения владеть собой и контролировать физиологические процессы. Поэтому чаще всего их используют женщины с определенным складом личности. Как правило, это фригидные или инфантильные истерички.

Прием эротического расшатывания

Это более общий механизм эротического манипулирования. Собственно секс не является здесь обязательным компонентом, тут умело эксплуатируется такие чувства как нежность, привязанность, потребность в заботе, любви, ласке…

Все, кто когда-либо имел дело с истеричками, наверняка припомнят ситуации, когда периоды внезапной бурной страсти у них сменялись приступами холодной отстраненности, демонстративного безразличия и даже агрессивности. Хотя вроде бы не было никаких поводов для столь резких перемен. Волнообразные перепады настроений и поведения не имеют никакой системы. Партнер недоумевает, пытается что-то понять, выяснить, и в конце концов начинает чувствовать себя виноватым, просит прощения неведомо за что, короче, «за все, в чем был и не был виноват».

Но если мужчина применит такую же тактику – ничего не станет выяснять и станет попросту отдаляться, тогда женщина резко меняет стиль поведения. Но как только она убедится, что «рыбка снова на крючке», все повторяется. И так до бесконечности – в режиме «истерического насоса». «Насос» может перекачивать на свою сторону деньги или нематериальные блага, например любовные признания, разные формы поклонения.

А чаще всего и то и другое. Когда качать уже нечего, выхолощенного партнера удаляют из своей жизни и подключаются к другому.

Бывает и так, что при длительном совместном проживании эротическая компонента исчерпывает себя, и тогда начинаются скандалы или «приступы плохого самочувствия». В таком случае «донор» будет покупать себе спокойствие или возможность бесконтрольной жизни.

Эротическое расшатывание – частный вариант «эксплуатации любви». Например, подобные отношения можно встретить между родителями и детьми.

Глава 2
МИЛЫЕ БРАНЯТСЯ – ТОЛЬКО ТЕШАТСЯ?

Из двух ссорящихся виноват тот, кто умнее.

Диоген

Никогда не спорь. Стой на своем, и баста…

Бернард Шоу

Частная жизнь

Семейные ссоры – досадный, но неизбежный компонент жизни в браке. Она может вспыхнуть без видимой причины. Но в основе ее – всегда конфликт, скрытый или открытый. А любой конфликт, как известно, разгоревшись, начинает жить собственной жизнью.

Можно ли провести диагностику семейного конфликта?

Стоит ли сражаться до последней капли крови?

Как перейти от военных действий к миру?

Дмитрий, актер, 36 лет:

– Меня ничего не стоит завести. Я могу вспыхнуть по любому поводу. Но, правда, и отхожу быстро. Зла ни на кого не держу. Поорал – и забыл. А вот жена моя никогда ничего не забывает, копит, копит свои обиды, а потом выберет подходящий момент и выдаст все по полной программе. Ни одной обиды не прощает – обязательно найдет способ отыграться на мне. Будто ведро ледяной воды на мою голову выплеснет. Послушать ее – так я уж и не человек, а монстр какой-то! Мы бы уже, наверное, давно разбежались, если бы не теща. Она как-то так умеет нас успокоить, говорит: «И ты, Митя, прав, и Света права, и посуду жалко – уже третий сервиз в расход пошел – не успеваю осколки выметать из дома. И перед соседями неловко – вы же все-таки интеллигентные люди, к тому же вас все в лицо знают, по телевизору вас часто видят. Давайте жить мирно…» Вот так и живем уже восьмой год.

Комментарий

Каждому человеку свойствен определенный стиль поведения в конфликтной ситуации, который зависит от того, к какому психотипу относится тот или иной человек.

Гипертимы и истероиды мгновенно вспыхивают, как пороховая бочка. Повод может быть самый пустячный. Обычно они всегда хотят быть в центре внимания, высокий уровень импульсивности не позволяет им контролировать свое поведение в достаточной степени. Но, как правило, такие люди и быстро отходят. Чем ярче горит факел, тем быстрее он выгорает. Они незлопамятны и довольно открыты в выражении своих эмоций. Но дразнить их, провоцировать на конфликт – дело опасное. В горячке, в порыве гнева они склонны к аморальным поступкам, способны оскорбить, ударить. Самые заурядные убийства на бытовой почве совершаются именно такими людьми.

Эпилептоиды и шизоиды – люди сдержанные, способные контролировать проявление своих эмоций. В конфликтной ситуации они прибегают к шантажу, угрозам. Обид не прощают и открыто предупреждают об этом. Месть они вынашивают долго и обязательно осуществляют задуманное. Таким людям свойственна мания преследования, везде им мерещатся заговоры против них, чудятся хитросплетения интриг. Они чрезвычайно опасны и, по возможности, общение с ними нужно свести к минимуму или же прекратить вовсе.

К бесконфликтным относятся астеники. Обычно они неустойчивы в своих оценках и мнениях, не обладают достаточной силой воли и легко внушаемы. Их поведение в основном зависит от мнения окружающих. Как правило, они излишне стремятся к компромиссу.

Варианты развития конфликта зависят от психотипов партнеров.

Два гипертима могут сойтись чуть ли не врукопашную, но тут же и помириться.

Два эпилептоида затаятся, начнут интриговать, делать друг другу мелкие пакости.

Два шизоида просто разбегутся и постараются никогда больше не встречаться. Они не могут совладать с конфликтной ситуацией, не способны конструктивно ее разрешить.

Если гипертим, эпилептоид, астеник способны временно подстроиться под партнера, то завышенные амбиции шизоида не позволяют ему унизиться до выяснения истинных причин конфликта.

Истероиды при всей своей амбициозности более гибки: если им выгодно – они способны пойти на примирение пли на уступки, но при этом про себя всегда думают: «Ничего, наступит время – ты, негодяй, еще попляшешь под мою дудку!»

Приведем недавний пример из практики. К нам обратился за помощью некий серьезный предприниматель – Артур М. Его просьба поначалу показалась простой и естественной. Начал он так:

– У меня был партнер по бизнесу – Андрей. Долгое время мы с ним успешно работали. Но потом так случилось, что наши пути разошлись. Но теперь я хотел бы возобновить с ним сотрудничество. Он мне импонирует и как коммерсант, и как человек. Но у меня что-то не клеится, никак я не могу наладить с ним прежние партнерские отношения. Научите, как мне себя с ним вести, чтобы установить деловой контакт.

– А причины-то были какие-то, почему вы разбежались?

– Нет, серьезных причин не было.

Мы стали работать с ним по программе разрешения конфликтных ситуаций. И на стадии выявления истинных причин конфликта выяснилось, что камнем преткновения в их партнерских отношениях стала ревность. Артур, наконец, вспомнил:

– Единственное, полтора года назад я у него жену увел. Но к нашим делам это же не имеет никакого отношения. Я-то к нему нормально отношусь. И вообще, я считаю, что в бизнесе надо действовать по принципу «мухи отдельно, а котлеты отдельно». Я хочу с ним снова работать!

Но Андрей, как выяснилось, принадлежал к тому амбициозному психотипу людей, которые не прощают обиды и ни при каких обстоятельствах после конфликта не идут на контакт.

Причины и особенности семейных конфликтов

Абсолютно бесконфликтных семей не бывает. Более того – семейные конфликты являются одной из наиболее распространенных форм конфликтов. По оценкам специалистов, конфликтуют в 85 семьях из 100, в остальных время от времени ссорятся по различным поводам.

Именно в семье ребенок впервые попадает в конфликтную ситуацию и обретает первый опыт поведения в конфликте.

Шестилетний малыш, сурово наказанный отцом за непослушание, спрашивает:

– Папа, а когда ты был маленьким, дедушка тебя бил?

– Да.

– А когда дедушка был маленьким, ему тоже попадало от отца?

– Конечно.

– А твоему дедушке от твоего отца?

– Разумеется. А что?

– Хотел бы я знать, какой идиот начал первым!

Семейные конфликты делятся на три типа:

* супружеские;

* между родителями и детьми;

* между родственниками.

Основными причинами семейных конфликтов являются:

* трудноразрешимые материальные проблемы;

* материальная зависимость одних членов семьи от других;

* сексуальная дисгармония партнеров в браке;

* ревность;

* измены;

* противоположные интересы, устремления, ценностные ориентации членов семьи;

* борьба за лидерство в семье;

* авторитарное вмешательство родственников в супружеские отношения;

* противоположность взглядов супругов на ведение домашнего хозяйства и участие в этом процессе каждого из них, а также членов семьи;

* алкоголизм, наркомания кого-либо из членов семьи;

* ограничение свободы действий и самовыражения кого-либо из членов семьи.

Особенностью семейных конфликтов является форма их протекания. Они отличаются:

* повышенной эмоциональностью сторон;

* скоростью развития на каждом этапе;

* формами противоборства (упреки, оскорбления, угрозы, ссоры, скандалы, нарушение общения);

* способами их решения (примирение, взаимные уступки, достижение согласия, развод).

Самой существенной особенностью семейных конфликтов является то, что они могут иметь тяжелые социальные последствия, а нередко заканчиваются трагически. Специалисты выявили несколько кризисных периодов в развитии семейных отношений.

* Первый кризис семья переживает в первый год супружеской жизни. Третья часть супружеских пар не выдерживают этого испытания и распадаются.

* Второй кризисный период связан с появлением детей. У супругов появляются новые обязанности, которые часто сдерживают их профессиональный рост и реализацию других интересов. Возможны столкновения супругов по вопросам воспитания детей.

* Третий кризис приходится на 10-15 год совместной жизни и характеризуется пресыщением друг другом и дефицитом взаимных чувств.

* Четвертый кризисный период наступает после 18-24 лет супружеской жизни и связан с усиливающейся тревогой стареющей жены по поводу возможных измен мужа.

Самые распространенные семейные ссоры происходят на почве того, что один из супругов долгие годы пытается перевоспитать свою половину. В двух случаях из трех инициатором ссор выступает жена. Вообще же исследователи пришли к заключению, что большинство семейных ссор обусловлено особенностями женской памяти, которая более цепко, чем мужская, удерживает все подробности прошлых обид и огорчений. И как только возникает похожий повод, прежние неприятные переживания всплывают в памяти и обретают новую силу.

Если ссора, как вам кажется, неизбежна, и приближается момент ее возникновения, то постарайтесь провести ее по всем правилам.

Памятка для инициатора ссоры

* Сначала обдумайте, какую тему вы хотите избрать сегодня для ссоры; если все сразу – толку и проку не будет никакого.

* Проследите, чтобы при выяснении ваших отношений рядом не было никого из членов вашей семьи.

* Не затевайте ссору в момент, когда ваша усталая половина ест, умывается или отдыхает после работы.

* Не спешите обрушить на супруга весь шквал негативных эмоций; сначала поостыньте, а потом уже начните разговор.

* Не употребляйте бессмысленных фраз типа «с тобой вообще невозможно жить!».

* Формулируйте свои претензии четко и ясно, дожидаясь ответа на них.

* Никогда не прибегайте к недопустимым приемам: не упрекайте супруга в физических недостатках, не оскорбляйте его родителей, не упоминайте о прошлых его неудачах.

* Не бойтесь признать свою неправоту: ваше покаяние сегодня откроет путь к покаянию вашего супруга завтра.

И последнее: никогда не уходите в глухую оборону в виде игры в «молчанку». Угрюмые молчуны, не дающие выход своим эмоциям и не высказывающие своих претензий к партнеру, вдвое чаще умирают от сердечных приступов, нежели те, кто при ссорах «выпускает пар».

Глава 3
СЛУЖЕБНЫЙ РОМАН БЕЗ РОМАНТИЧЕСКОГО ФЛЕРА

В любви самое интересное, особенно для мужчин, – это победа и разрыв; все остальное – канитель.

М. Доннэ

Хорошо высказываешь только ту любовь, которой не чувствуешь.

А. Карр

Частная жизнь

Случались ли у вас служебные романы?

И каковы ваши впечатления? Пожелали бы вы кому-нибудь оказаться на вашем месте? К чему приводят подобные связи: к блестящей карьере, замужеству или сексуальному поражению?

И вообще – как вы относитесь к служебным романам? Вас не смущает эта формулировка, ограничивающая свободу проявления чувств казенным словечком «служебный»?

Служебный вход. Служебное положение. Служебный роман. И правда, казенщина какая-то… Вам так не кажется?

Впрочем, достаточно вопросов. Ответы могут оказаться куда более интересными.

Александр, доктор экономических наук, 52 года:

– Одно время я работал заместителем директора одного из научно-исследовательских институтов. И многие наши сотрудницы искали у меня покровительства. Одной нужно было раньше уходить с работы, чтобы забрать ребенка из школы. Другой передвинуть отпуск с июня на август. Третьей перейти на освободившуюся должность в соседнем отделе. И нередко они сами открыто намекали на возможность сексуальных отношений. Но, честно говоря, я опасался иметь подобные связи на работе. Во-первых, потому что боялся огласки и общественного мнения. Во-вторых, я и сам считал, что если мужчина находит время для амуров на работе, значит, он отвлекается от выполнения служебных обязанностей.

Но их попытки меня совратить были настолько откровенны, что в какой-то момент я сдался – мужик же я, не ледяной торос! Все произошло прямо в моем служебном кабинете. Ну, а потом пошло-поехало… Бывало и так, что в течение одного дня у меня случалось по две-три связи. Мне это даже импонировало, в глубине души я чувствовал себя половым гигантом. Но со временем я стал замечать, что деловые отношения после сексуальных складывались неоднозначно, и даже, я бы сказал, совсем не в мою пользу. Я чувствовал, что меня откровенно используют в своих корыстных целях, мною пытаются манипулировать. Хуже того, я наивно полагал, что наши встречи происходят в атмосфере полной конфиденциальности. Оказалось, что все мои фаворитки общались между собой с той откровенностью, которой я никак не ожидал. Они даже посмеивались надо мной! У меня возникло отвратительное ощущение того, что не я их, как бы это помягче сказать, а они меня!.. Я вынужден был принять решение о переходе на другую работу. С тех пор я очень осторожно отношусь к служебным романам.

Лариса, менеджер, 29 лет:

– Я устроилась работать в частную фирму, где были очень приличные заработки. Деньги нужны всегда, а большие деньги – постоянно. Но буквально через месяц выяснилось, что моя высокая зарплата обусловлена не только ревностным исполнением служебных обязанностей. В обязанность мне вменялось и ублажение директора фирмы, и его заместителя, и даже начальника отдела, в котором я работала. Постоянный секс на работе свел на нет мои отношения с любовником – у меня не стало хватать на него времени. Личная жизнь оказалась под угрозой. На чаши весов были положены деньги и возможность создать семью. Тогда я выбрала деньги, рассудив, что обеспеченная женщина быстрее найдет себе состоятельного мужа. Правда, почему-то этого до сих пор не случилось… Хочется любви, а в нее я перестала верить.

Марина, координатор бюро по общественным связям, 34 года:

– У меня была длительная связь с префектом нашего округа. Он мне действительно нравился: умный, импозантный, энергичный мужчина. И мне откровенно льстило его внимание. Но секс у нас с ним случался только на работе. Он никогда не приглашал меня в рестораны, в зарубежные поездки или хоть куда-нибудь еще. Пространство нашего общения всегда ограничивалось его служебным кабинетом. И когда я поняла, что мне не светит ничего, кроме банального служебного романа, я решила использовать все его возможности, чтобы качественно улучшить свою жизнь. Я сумела пробить себе через него приличную квартиру в обмен на «хрущобу», заручилась его протекцией при поступлении в юридическую академию, устроила дочку бесплатно учиться в престижный частный колледж. Похоже, он догадался, что я использую его в своих интересах, и постепенно стал от меня отходить. Тогда я решила обратить свое внимание на его заместителя. Он был человек новый, старался выслужиться перед городскими властями. Я стала всячески помогать ему в этом и довольно быстро преуспела и на другом поприще. Сексуальные отношения между нами позволили мне использовать его для моего собственного продвижения по служебной лестнице. И я считаю такое положение дел нормальным. Для меня сейчас главное – карьера, карьера и еще раз карьера. У меня теперь два высших образования, есть опыт руководящей работы, я бы хотела перейти на работу в мэрию и в течение этого года защитить кандидатскую диссертацию. И я понимаю, что это реально.

Георгий, директор универсама, 45 лет:

– В бытность моего пребывания в должности заведующего плодоовощной базой я позволял себе бесчисленные интрижки на работе. Серьезных романов не заводил, вниманием не обходил ни одну смазливую бабенку. А женщин под моим началом работало немало. И надо сказать, они умели садиться на голову. Но, правда, на меня где сядешь, там и слезешь. Я придерживался принципа «бей своих, чтобы чужие боялись». Как только становилось известным, что я пользую какую-нибудь свою работницу, я начинал на людях вести себя по отношению к ней очень жестко. Например, так. Вызывал свою пассию в свой кабинет и говорил: «Во дворе стоит моя машина, иди садись, а я подойду чуть позже». Она, ничего не подозревая, радостно запрыгивала на сидение, и тут я открывал окно и орал что есть мочи, так, чтобы все слышали: «Коновалова! Ты чего это там расселась, в директорской машине? А ну марш на свое рабочее место! Срочно ко мне!» Она прибегала, в слезах, расстроенная, а я уже мягко так начинал ей втолковывать: «Ну, ты что, не понимаешь? Пусть все думают, что я на тебя наезжаю, пусть боятся ко мне приближаться. Раз я на тебя собак спускаю, то остальным тоже жизнь сахаром не покажется. На, выпей коньячку, расслабься, отдохни…». И так каждая из них играла в мою игру. В жизни ведь всякое случается, проверка там какая-нибудь нагрянет, а у меня всегда есть проверенные барышни в арсенале. Редкий мужик – будь он даже работник прокуратуры, мог устоять перед вышколенными моими девочками. Так мы и жили…

Мария, банковская служащая, 34 года:

– Уже три года у меня длится роман с президентом нашего банка. Я люблю его, он тоже неравнодушен ко мне. Но у нас совершенно нет возможности открыто проявлять свои чувства. Даже за закрытыми дверями его кабинета мы не позволяем себе расслабиться – у стен тоже есть уши. Встречаемся тайком пару раз в месяц в квартире моей сестры. А главное, и в перспективе мне ничего не светит. Дело в том, что реальным владельцем банка является его жена. И если хоть кто-то заподозрит, что между нами существует нечто большее, чем просто служебные отношения, а выслужиться в нашем заведении старается всякий, то он потеряет все, да и я лишусь работы. А все-таки за три года я продвинулась по служебной лестнице, и банк наш, невзирая на кризис, уцелел Теперь-то я уже понимаю, что наш роман так и останется служебным. Отношения окончательно зашли в тупик…

Ангелина, сотрудница рекламного агентства, 27 лет:

– Я всегда была принципиально против служебных романов. Ничего хорошего из этого не выходит, только отношения портятся потом очень сильно. Работать в том же коллективе после завершения такого романа совершенно невозможно. Кто-то этому радуется, кто-то осуждает, кто-то сочувствует. Это не про меня. Я и на мужчин на работе смотрю не как на мужчин, а как на товарищей по цеху. Могу с ними покурить, анекдоты потравить, но даже кокетничать с ними мне неинтересно. Но как-то устроился к нам на работу новый начальник отдела, молодой парень. И начал за мною усиленно ухаживать. Я восприняла это без энтузиазма как лишнюю помеху в работе. Страшно не хотелось ссориться с новым человеком. Мужики же плохо на отказ реагируют, их никакие доводы не прошибают. В общем, достал он меня своими ухаживаниями, и я ему заявила прямо: «Миша, я не завожу романов на работе. Я люблю только истории с хорошим концом». А он мне и говорит: «И я люблю истории с хорошим концом. Поэтому давай поженимся».

Признаться, такого реверанса я не ожидала. Все что угодно приготовилась услышать, но только не это! И я согласилась. Вот так отказ от служебного романа привел к роману полноценному. Мы живем с Мишей уже три года и счастливы!

Комментарий

Служебный роман – это особая статья человеческих отношений. Чаще всего это бесперспективные отношения в плане построения семьи, потому что большинство служебных романов возникает между людьми, уже имеющими семьи и не желающими их потерять. Как правило, обе стороны хорошо понимают, что, кроме секса, их ничего не связывает, и принимают общепринятые правила игры.

Многие мужчины вообще считают, что женщины, с которыми приходится работать вместе, мало подходят для романтических свиданий на стороне или для женитьбы. Поэтому так часто секс случается именно на рабочем месте, и за этим потом ничего не следует.

Тем не менее, большинство начальников и в госструктурах, и на частных фирмах приветствует, когда на фирме работают красивые женщины или же красивые мужчины. Они считают, что это стимулирует и их работоспособность, и работоспособность подчиненных.

Вспоминается случай, когда из клиники ушел один молодой врач, которому симпатизировала вся женская половина медперсонала. Заведующая клиникой, немолодая уже женщина, сокрушенно делилась своей бедой: «Все! Марк ушел – и клиника теперь потеряет лицо. Теперь наши медсестры будут снова ходить со стрелками на чулках и в стоптанных тапочках… Два года я налюбоваться не могла белоснежными накрахмаленными халатами, изящными туфельками, улыбчивыми лицами. Конец всему!»

Пресловутые отношения между начальником и секретаршей настолько распространенные явление, что такие романы никем и не принимаются как серьезные отношения. Скорее – секс с молоденькой секретаршей входит в обычный распорядок дня начальника, как бы цинично это ни звучало.

Скажем так, начальники пользуются своими привилегиями, ими же и установленными. Подчиненные чаще всего стараются извлечь из этого хоть какую-то выгоду для себя. Часто за служебным романом проглядываются и скрытые или откровенные карьерные устремления. Многие женщины стараются воспользоваться своим статусом фаворитки, пытаясь таким образом устроить карьеру, получить прибавку к жалованью… Но чаще случается так, что сегодняшняя фаворитка начальника уже завтра теряет работу лишь потому, что у ее патрона появилось новое увлечение.

Те, которые делают ставку только на сексуальную привязанность начальника, в конце концов, проигрывают. И хорошо, если красиво. Но бывают и так настроены, как будто наступил конец света: начинают преследовать своего партнера, превращая встречи в истерики. Для них это может, в конце концов, оказаться сексуальным поражением на всю оставшуюся жизнь.

Такие не в меру экзальтированные женщины способны своими домогательствами и проявлениями любовной страсти пронять до печенок своего начальника или коллегу по работе. В этих случаях, как правило, преследуемая сторона вынужденно принимает контрмеры – от такой дамы начальники избавляются одним из двух способов: либо сокращают ее должность, либо сами переходят на новое место работы.

В США от 40 до 60 % работающих женщин подвергаются сексуальному притеснению. Во Франции каждая третья француженка получает «сексуальные предложения» от своих патронов. В нашей стране подобные исследования не проводятся. Служебные романы у нас – всего лишь повод для сплетен. Никого не интересует моральное состояние женщин, вынужденных вступать в интимные отношения с начальниками из-за страха потерять работу. Это свидетельствует лишь о том, что цивилизованные отношения между начальниками и подчиненными на работе у нас установятся еще не скоро. Хотя есть организация, призванная защищать женщин в подобных ситуациях – «Европейская ассоциация против насилия над женщинами на работе».