Текст книги "Отправь работодателя в нокаут"

Вы также вправе обратиться с заявлением в прокуратуру в субъекте РФ (абз. 7 ч. 7 ст. 360 ТК РФ, ст. 10, ст. 21 Федерального закона от 17 января 1992 г. №2202—I «О прокуратуре Российской Федерации») (образец в Приложении №1). Срок для такого обращения не установлен.

Полезные ссылки

http://dogovor.trudvsem.ru – бесплатный сервис по проверке трудовых договоров. С его помощью можно узнать, присутствуют ли полностью или частично обязательные для включения в трудовой договор условия. Для этого потребуется экземпляр трудового договора. В конце проверки будут выданы ошибки и даны рекомендации по их устранению.

https://egrul.nalog.ru – электронный сервис ФНС России, где можно бесплатно получить сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств (выписку из ЕГРЮЛ/ЕГРИП).

http://www.garant.ru – официальный сайт компании «Гарант», владеющей одноименным информационно-правовым обеспечением.

http://kad.arbitr.ru – картотека арбитражных дел, в которой находится информация как по завершенным судебным делам, так и по делам, находящимся в производстве.

http://www.vestnik-gosreg.ru – сайт журнала «Вестник государственной регистрации», в котором публикуются сведения из единого государственного реестра юридических лиц, а также сообщения юридических лиц по всей территории Российской Федерации.

https://онлайнинспекция.рф – электронный сервис Роструда, в котором можно подать обращение в ГИТ, поискать ответы на интересующие вопросы (свыше 50 тыс. ответов) или получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений.

Послесловие

Наверное, к концу книги, если вы, дорогой читатель, прочитали ее полностью и делали это внимательно, вы запомнили одну основную статью, стоящую на страже прав работника, – это ст. 5.27 КоАП РФ, нормами которой по вашей воле с завидной регулярностью можно «наказывать» работодателя. Но я ни в коем случае не призываю этого делать – всегда лучше решать любой конфликт с помощью более примирительных процедур, например, переговоров. А еще лучше – владеть описанными в книге знаниями и эффективно применять их на практике еще до наступления сложностей, предвидя их. Только поначалу кажется, что это очень сложно – поверьте, это не так! Ни один из нас не рождается с опытом – его мы, как правило, приобретаем в течение всей жизни. В тайм-менеджменте есть хороший прием: не можете за раз «съесть слона» (то есть решить большую проблему или задачу) – режьте его на кусочки. Так и во время трудоустройства или работы. Идете на собеседование – подготовьтесь к нему. Нет, не только отладьте свою самопрезентацию, но и подготовьте вопросы к потенциальному работодателю. Можете даже зафиксировать их на листе бумаге – так вы заодно продемонстрируете свою заинтересованность в данной вакансии и компании. Вашу кандидатуру утвердили, и вот он – первый рабочий день – настал? Прекрасно! Запомните или выпишите основные важные моменты: какие условия обязательно должны быть включены в трудовой договор и как должно проходить оформление на работу. Задерживают зарплату – изучите нормы трудового законодательства, как вам поступить в этой ситуации. Чувствуете, что над вами нависла возможность как законного, так и не очень увольнения – прикиньте различные варианты решения. И так, шаг за шагом, вы не только сможете изучить и запомнить все основные аспекты ваших трудовых прав, но и научиться применять их на практике.

Думаю, многие из нас мечтают работать в компании, на 100% соблюдающей трудовое законодательство, да еще с каким-нибудь увесистым соцпакетом. Правда, да? Но, увы, таких компаний пока немного. Чаще встречаются компании, допускающие мелкие нарушения, и реже – работающие полностью «вчерную». Стоит ли искать безупречную компанию, отказываясь от других предложений менее «правильных» компаний? Решать вам. Я считаю, что действовать нужно по ситуации, сложившейся в вашей жизни на данный момент. Иначе говоря, вы должны определить наиболее важную для вас задачу и под нее подстроить обстоятельства. Например, если вам необходимо закончить очное обучение в вузе, то незазорно поработать и на какой-нибудь простой должности, без всяких карьерных притязаний или даже оформления по закону. В случае необходимости приобретения нужного опыта или навыков можно потрудиться в компании и за небольшие деньги или пройти безвозмездную стажировку. Если вам срочно нужны деньги (к примеру, для оплаты кредитов или других крупных расходов), то можно закрыть глаза на неинтересность работы или бесперспективность карьерного роста и даже – зарплату в конверте. Но отступая от норм трудового законодательства в каждой ситуации, необходимо помнить о том, что в один прекрасный день, причем, как правило, не столь далекий, все может закончиться, поэтому план «Б» должен быть всегда предварительно продуман.

Почему еще важно уметь решать конфликты с помощью переговоров, а иногда и вовсе не решать их, оставляя все как есть? Ответ банален: работодатели в большинстве случаев проверяют рекомендации на каждого кандидата и часто даже ведут внутренние черные списки кандидатов. Кстати, в рамках конкретного профессионального сообщества даже не брезгуют ими обмениваться! Как вы думаете, какую вам дадут рекомендацию в компании, против которой вы подали исковое заявление, даже если вы были правы? То-то же. Я знаю позицию некоторых работодателей, считающих, что если работник отстаивает свои права, значит, он также будет отстаивать права своей компании и именно его надо брать. Но все же это не распространенное убеждение – большинство работодателей стремится к минимизации возможных рисков и избеганию проблем в будущем. Поэтому такое прошлое некоторое время будет играть против вас – но ровно до того момента, пока не пройдет какое-то время (например, года 3—4) или не уволятся из компании люди, затаившие на вас обиду.

Удачи в поисках любимой и достойной вас работы!

Друзья, если у вас появились вопросы, вы можете написать мне, и я постараюсь вам помочь: [битая ссылка] [email protected].

Документы по теме

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.

Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. №14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. №146-ФЗ, часть четвертая от 18 декабря 2006 г. №230-ФЗ.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. №138-ФЗ.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ.

Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. №146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ.

Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. №63-ФЗ.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. №1032—1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Закон РФ от 19 февраля 1993 г. №4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Закон РФ от 25 июня 1993 г. №5242—1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации».

Основы законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г. №4462-I.

Федеральный закон от 17 января 1992 г. №2202-I «О прокуратуре Российской Федерации».

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах».

Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Федеральный закон от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Федеральный закон от 31 мая 2002 г. №63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ № «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Федеральный закон от 26 октября 2002 г. №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Федеральный закон от 7 июля 2003 г. №126-ФЗ «О связи».

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Федеральный закон от 24 июля 2007 г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. №3-ФЗ «О полиции».

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Федеральный закон от 29 июня 2015 г. №186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Информация Банка России от 16 сентября 2016 г. «Банк России принял решение снизить ключевую ставку до 10,00% годовых».

Информация Банка России от 28 апреля 2017 г. «Банк России принял решение снизить ключевую ставку до 9,25% годовых».

Постановление СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Постановление СМ СССР от 21 апреля 1975 г. №310 «О трудовых книжках колхозников».

Постановление СНК СССР от 20 декабря 1938 г. №1320 «О введении трудовых книжек».

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 «О трудовых книжках».

Постановление Правительства РФ от 5 мая 2014 г. №409 «Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук».

Постановление Правительства РФ от 19 мая 2014 г. №462 «О размере платы за предоставление содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей сведений и документов и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации».

Постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. №858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям».

Постановление Правительства Москвы от 6 сентября 2016 г. №551-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за II квартал 2016 г.».

Распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 г. №667-р.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. №91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Приказ Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. №1368 «Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования».

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 октября 2012 г. №354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. №182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись».

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2016 г. №589н «Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. №225 «О трудовых книжках».

Приказ Минфина РФ от 22 декабря 2003 г. №117н «О трудовых книжках».

Приказ Федеральной налоговой службы от 29 июня 2012 г. № ММВ-7-6/435@ «Об утверждении Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика».

Письмо Минтруда России от 23 декабря 2015 г. №18—4/В-849.

Письмо Роструда от 2 марта 2011 г. №520-6-1.

Письмо Роструда от 19 марта 2012 г. №395-6-1.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. №1551—6.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. №5277-6-1.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 июня 2008 г. №1316-6-1 «О работе в режиме ненормированного рабочего дня».

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 2 декабря 2009 г. №3567-6-1.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 апреля 2010 г. №1073-6-1.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18 июня 2012 г. №863-6-1 «О дате прекращения трудового договора».

Письмо Фонда социального страхования РФ от 28 января 2014 г. №15-02-01/04—9363п.

Московское трехстороннее соглашение на 2016—2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год от 12 сентября 2016 г.

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Судебная практика

Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 1 декабря 2015 г. по делу №33—11462/2015.

Апелляционное определение Московского городского суда от 10 апреля 2014 г. по делу №33—4445/14.

Апелляционное определение Московского городского суда от 8 августа 2014 г. по делу №33—31599.

Апелляционное определение Московского городского суда от 4 декабря 2015 г. по делу №33—43108/15.

Апелляционное определение Самарского областного суда от 27 апреля 2016 г. по делу №33—5139/2016.

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18 мая 2016 г. по делу №33—8733/2016.

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 4 апреля 2013 г. по делу №33—4227/2013.

Апелляционное определение СК по административным делам Омского областного суда от 22 июля 2015 г. по делу №33—4714/2015.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Новосибирского областного суда от 10 февраля 2015 г. по делу №33—853/2015.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 15 октября 2015 г. по делу №33—17113/2015.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Еврейской автономной области от 26 июня 2015 г. по делу №33—307/2015.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 2 августа 2012 г. по делу №33—8251/2012.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 19 февраля 2013 г. по делу №33—803.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 8 апреля 2013 г. по делу №33—1326.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 26 июня 2013 г. по делу №33—1950.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия от 10 декабря 2013 г. по делу №33—1858/2013.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 20 ноября 2013 г. по делу №33—9444/13.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 6 октября 2014 г. по делу №33—9009.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 29 января 2015 г. по делу №33—419/2015.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва от 9 июля 2013 г. по делу №33—699/2013.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 28 марта 2014 г. по делу №11—2448/2014.

Апелляционное определение Челябинского областного суда от 9 сентября 2014 г. по делу №11—9224/2014

Обзор судебной практики Тверского областного суда по рассмотрению в 2012 г. в апелляционном порядке социально-трудовых споров.

Обобщение практики рассмотрения мировыми судьями Ростовской области дел по искам работников о взыскании заработной платы за 2008 год.

Определение Алтайского краевого суда от 22 апреля 2014 г. по делу №33—3387/2014.

Определение Астраханского областного суда от 13 июня 2012 г. по делу №33—1800/2012.

Определение Верховного Суда РФ от 30 апреля 2009 г. №21-В09—6.

Определение Верховного Суда РФ от 30 апреля 2009 г. №21-В09—9.

Определение Верховного Суда РФ от 21 мая 2009 г. №21-В09—5.

Определение Верховного Суда Республики Карелия от 15 января 2013 г. по делу №33—92/2013.

Определение Верховного суда Республики Татарстан от 3 мая 2012 г. по делу №33—3863/2012.

Определение Верховного суда Республики Хакасия от 11 сентября 2012 г. №33—1993/2012.

Определение Кемеровского областного суда от 14 октября 2011 г. по делу №33—11492.

Определение Конституционного Суда РФ от 25 января 2007 г. №131-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Грудининой Ирины Николаевны на нарушение ее конституционных прав частью четвертой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации».

Определение Конституционного Суда РФ от 5 марта 2009 г. №295-О-О «По запросу Облученского районного суда Еврейской автономной области о проверке конституционности части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации».

Определение Конституционного Суда РФ от 17 июня 2010 г. №913-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью „Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия“ на нарушение конституционных прав и свобод статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации».

Определение Конституционного Суда РФ от 17 июля 2014 г. №1707-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Елисеева Владимира Васильевича на нарушение его конституционных прав статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации».

Определение Конституционного Суда РФ от 19 ноября 2015 г. №2618-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Дыкова Игоря Алексеевича на нарушение его конституционных прав положениями статей 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации».

Определение Конституционного Суда РФ от 28 января 2016 г. №9-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Даулиевой Халисы Минкамулловны на нарушение ее конституционных прав положением части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации».

Определение Красноярского краевого суда от 1 июня 2015 г. №33—5644/2015.

Определение Ленинградского областного суда от 7 декабря 2011 г. по делу №33—5827/2011.

Определение Магаданского областного суда от 13 июля 2016 г. №33—607/2016.

Определение Московского городского суда от 27 июля 2010 г. по делу №33—22264.

Определение Московского городского суда от 20 июня 2011 г. по делу №33—18768.

Определение Московского городского суда от 24 августа 2011 г. по делу №33—26439.

Определение Московского городского суда 4 октября 2012 г. по делу №11—6250.

Определение Московского городского суда от 12 октября 2012 г. по делу №11—10446.

Определение Московского городского суда от 24 января 2013 г. по делу №11—2469/13.

Определение Московского городского суда от 10 февраля 2016 г. №33—256/16.

Определение Ростовского областного суда от 16 января 2014 г. №33—369/2014.

Определение Свердловского областного суда от 16 августа 2011 г. по делу №33—11707/2011.

Определение СК по гражданским делам Ленинградского областного суда от 25 сентября 2013 г. по делу №33—4442/2013.

Решение Промышленного районного суда г. Смоленска от 28 февраля 2014 г. по делу №12—25/2014.

Определение Московского городского суда от 23 декабря 2015 г. по делу №4г-13545/15.

Определение Свердловского областного суда от 7 июня 2012 г. по делу №33—6620/2012.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 июля 2008 г. по делу №48-В08—6.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 10 августа 2012 г. по делу №78-КГ12—10.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 31 мая 2013 г. по делу №5-КГ13—43.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19 января 2015 г. по делу №18-КГ14—148.

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 26 августа 2010 г. по делу №33—26974/10.

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 26 августа 2010 г. по делу №33—26975/10.

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 2 августа 2011 г. по делу №33—23879.

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 22 декабря 2011 г. по делу №33—42757.

Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 10 февраля 2012 г. по делу №33—4098.

Определение СК по гражданским делам Ленинградского областного суда Ленинградской области от 13 ноября 2013 г. по делу №33—5170/2013.

Определение Тульского областного суда от 26 января 2012 г. по делу №33—248.

Постановление Верховного Суда РФ от 15 августа 2014 г. №60-АД14—12.

Постановление ЕСПЧ от 12 января 2016 г. по делу «Барбулеску против Румынии», №61496/08.

Постановление Конституционного Суда РФ от 6 декабря 2012 г. №31-П «По делу о проверке конституционности пункта 4 части 1 статьи 33 и подпункта „а“ пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона „О государственной гражданской службе Российской Федерации“ в связи с жалобой гражданки Л. А. Пугиевой».

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. №5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. №1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».

Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 22 июня 2012 г. №35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве».

Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 1 ноября 2006 г. по делу № А33—4217/2006-Ф02—5620/06-С1.

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 6 июня 2007 г. по делу № А52—3834/2006/2.

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 26 марта 2007 г. по делу № А26—5172/2006—28.

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 13 сентября 2010 г. № Ф07—8781/2010 по делу № А05—5582/2010.

Приговор Миллеровского районного суда Ростовской области от 27 февраля 2012 г. по делу №1—79/2012.

Приговор Шахунского районного суда Нижегородской области от 28 ноября 2012 г. по делу №1—182/12.

Решение Абаканского городского суда Республики Хакасия от 2 октября 2012 г. по делу №2—5308/2012 ~ М-4769/2012.

Решение Алтайского краевого суда от 20 апреля 2011 г. по делу №21—111/2011.

Решение Алтайского краевого суда от 3 апреля 2013 г. по делу №21—66/2013.

Решение Верховного суда Республики Коми от 11 июля 2012 г. по делу №21—214/2012.

Решение Свердловского областного суда от 4 августа 2015 г. по делу №72—838/2015.