Текст книги "Отправь работодателя в нокаут"

ПРИЛОЖЕНИЕ №1. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

Запрос о предоставлении сведений из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей

Руководителю

Межрайонной ИФНС России №46 по г. Москве

Вишняковой И.В

От Рябчикова Егора Константиновича

Паспорт серия 00 00 №000000

Выдан (кем, когда) отделением по району Щукино

ОУФМС России по гор. Москве в СЗАО 07.11.2010

Место жительства: г. Москва, ул. Свистовая, д. 14 кв. 1

Тел. 8-000-000-00-00

Запрос о предоставлении сведений из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей

Прошу предоставить сведения о Сидоренко Маргарите Ивановне, ОГРНИП 000000000000000, ИНН 000000000000 в виде [срочной] выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в количестве 1 экземпляр.

Указанную выписку прошу выдать мне при личном обращении.

Рябчиков

Е. К. Рябчиков

13.04.2016 г.

Полезен: ответ на вопрос №71.

Заявление в прокуратуру о нарушении трудового законодательства

В Прокуратуру города Москвы

109147, Москва, пл. Крестьянская Застава, д. 1, Москва

От Прищепкина Семена Петровича,

проживающий по адресу:

100000, г. Москва, ул. Кривоколенная, д. 5, кв. 98,

тел. 8 (000) 000-00-00, E-mail: 0000@0000

Заявление в прокуратуру о нарушении трудового законодательства (незаконное увольнение)

Я, Прищепкин Семен Петрович, был уволен 28.12.2015 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ («сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя»). В данной организации я проработал свыше семи лет, пройдя карьерную лестницу от ассистента отдела продаж до старшего менеджера по продажам. Всегда показывал высокие результаты труда, несколько раз мне была объявлена благодарность, и я был награжден почетной грамотой. Помимо этого, на предшествующей последней должности – должности менеджера по продажам – я постоянно перевыполнял план на 150—200%, о чем свидетельствуют ежемесячные отчеты.

В связи с сокращением объема работ руководством ООО «Ромашка» было принято решение о сокращении численности персонала. Установленная законом (ч. 3 ст. 81, ст. 178—180 ТК РФ) процедура сокращения численности руководством ООО «Ромашка» не была соблюдена. Так, я был предупрежден о сокращении за неделю до этого события (21.12.2015 года), причем в устной форме. При этом руководство ООО «Ромашка» не учло, что в соответствии со ст. 179 ТК РФ я имею преимущественное право на оставление на работе, так как постоянно показывал высокие результаты работы. Также ООО «Ромашка» не выплатило мне выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ, аргументировав это тем, что организация испытывает финансовые трудности в настоящее время.

Считаю, что администрация ООО «Ромашка» нарушила положения ч. 3 ст. 81, ст. 178—180 ТК РФ.

В связи с вышеизложенным и, руководствуясь ст. 33 Конституции РФ, ст. 10 Федерального закона от 17 января 1992 г. №2202-I «О прокуратуре Российской Федерации»:

ПРОШУ:

1. Провести прокурорскую проверку по фактам, изложенным в заявлении.

2. Письменный ответ о принятых мерах прокурорского реагирования сообщить мне по указанному адресу в установленный законом срок.

Приложения:

1. Копия трудовой книжки (на 12 листах).

2. Копии отчетов о выполнении плана по продажам за 2010—2016 годы (на 25 листах).

Прищепкин

С. П. Прищепкин

13.01.2016

Полезен: ответы на вопросы №5, №14, №17, №36, №38, №39, №47, №60, №80.

Заявление о внесении изменений в трудовой договор

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера по продажам

Департамента продаж и рекламы

Олейникова П. С.

Заявление о внесении изменений в трудовой договор

Прошу внести изменения в трудовой договор №15 от 13.05.2015 г. в части оплаты труда (п. 5.2) и установить размер заработной платы не менее минимального размера заработной платы в соответствующем субъекте (г. Москва), так как в соответствии с ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Для справки: минимальный размер заработной платы в Москве с 1 октября 2016 года составляет 17 561 руб. (п. 3.1. Московского трехстороннего соглашения на 2016—2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, п. 1 Постановления Правительства Москвы от 6 сентября 2016 г. №551-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за II квартал 2016 г.»).

Олейников

П. С. Олейников

13.01.2016 г.

Полезен: ответ на вопрос №17.

Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с ее утратой

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера по продажам

Департамента продаж и рекламы

Петрова П. П.

Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с ее утратой

В связи с утратой трудовой книжки на основании п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225), прошу выдать мне дубликат трудовой книжки.

Петров

П. П. Петров

16.09.2015 г.

Полезен: ответ на вопрос №22.

Заявление о выдаче надлежащим образом заверенных копий документов, связанных с работой

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера по продажам

Департамента продаж и рекламы

Петрова П. П.

Заявление о выдаче надлежащим образом заверенных копий документов, связанных с работой

В соответствии с ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ прошу выдать мне надлежащим образом заверенные копии следующих документов:

– приказа о приеме на работу;

– приказа о переводе с должности секретаря на должность менеджера по продажам;

– приказа об увольнении с работы;

а также надлежащим образом оформленные оригиналы следующих документов:

– справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ;

– справку о среднем заработке за последние три месяца;

– справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;

– справку о периоде работы в ООО «Ромашка».

Петров

П. П. Петров

22.01.2016 г.

Полезен: ответ на вопрос №57.

Заявление о переводе на работу к другому работодателю

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от секретаря

отдела делопроизводства

Клюковкиной Е. Н.

Заявление о переводе на работу к другому работодателю

В соответствии с ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ прошу уволить меня с 29.02.2016 г. в порядке перевода на постоянное место работы в ООО «Лютик» по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Приложение: Письмо ООО «Лютик» от 24.02.2016 г. о намерении принять работника в порядке перевода.

Клюковкина

Е. Н. Клюковкина

25.02.2016

Полезен: ответ на вопрос №54.

Заявление о переносе отпуска из-за несвоевременной оплаты отпуска

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера по продажам

Департамента продаж и рекламы

Петрова П. П.

Заявление о переносе отпуска из-за несвоевременной оплаты отпуска

В связи с несвоевременной оплатой отпуска в соответствии с ч. 2 ст. 124 ТК РФ прошу перенести начало моего основного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней с 25.08.2014 г. на 08.09.2014 г.

Петров

П. П. Петров

22.08.2014 г.

Полезен: ответ на вопрос №47.

Заявление о предоставлении дополнительного времени отдыха

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера по продажам

Департамента продаж и рекламы

Петрова П. П.

Заявление о предоставлении дополнительного времени отдыха

В соответствии со ст. 152 ТК РФ прошу предоставить мне в счет компенсации за сверхурочную работу 31.12.2015 г. с 18:00 до 22:00 дополнительное время отдыха 12.01.2016 г. с 14:00 до 18:00.

Петров

П. П. Петров

11.01.2016 г.

Полезен: ответ на вопрос №39.

Заявление о прекращении отпуска, предоставленного для подготовки к защите диссертации

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера по продажам

Департамента продаж и рекламы

Петрова П. П.

Заявление о прекращении отпуска, предоставленного для подготовки к защите диссертации

В соответствии с п. 9 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (утв. Постановлением Правительства РФ от 5 мая 2014 г. №409) прошу с 16.11.2015 г. прекратить отпуск, предоставленный мне для подготовки к защите диссертации на основании приказа №10 от 18.08.2015 г.

Петров

П. П. Петров

06.11.2015 г.

Полезен: ответ на вопрос №52.

Заявление о признании гражданско-правового договора трудовым (в ГИТ)

Руководителю

Государственной инспекции труда в г. Москве

Ромашкиной Марии Сергеевне

115582, г. Москва, ул. Домодедовская д. 24, корп. 3

от Курочкина Павла Сергеевича,

проживающего по адресу:

100000, г. Москва, ул. Ясный луг, д. 3, кв. 53, тел. 8 (000) 000-00-00

Заявление о признании гражданско-правового договора трудовым

Между мною, Курочкиным Павлом Сергеевичем, и ООО «Ромашка» был заключен договор подряда №15 от 19.11.2015 г. на выполнение работ по управлению строительными объектами и руководством бригадой рабочих и монтажников.

По условиям указанного договора подряда мне было предоставлено рабочее место в находящемся в собственности ООО «Ромашка» офисе, ноутбук, служебный автомобиль, служебный мобильный телефон для выполнения необходимых работ, в том числе и на строительных объектах, расположенных по адресу: 100000, г. Москва, Промышленный район, вл. 78А. Еженедельно я сдавал отчеты на имя генерального директора Иванова И. И. о выполненных работах в бумажной форме и путем их направления по электронной почте по установленной в компании форме.

За выполненные работы один раз в месяц мне выплачивалось денежное вознаграждение, выплата которого носила регулярный характер. Кроме того, мне возмещались понесенные расходы на ГСМ, оплату мобильного телефона и Интернета.

Работы, выполняемые мной для ООО «Ромашка» по указанному договору подряда, характеризуются однородностью, определенностью выполняемых функций, поскольку в круг моих обязанностей входило руководство рабочими и монтажниками (всего 30 чел.), ежедневный контроль выполнения ими необходимых работ, еженедельное составление сметы расходов по каждому участку строительства и др. Более того, договор подряда содержит требование о личном выполнении работ.

При заключении договора подряда меня ознакомили под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими ЛНА. Помимо прочего, мне была выдана под роспись должностная инструкция прораба, в которой указаны требования к моей должности и обязанности.

Такие признаки, как личное выполнение работы за регулярную плату, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка и другим ЛНА, выдача должностной инструкции, основываясь на положениях ст. 15, ст. 56 ТК РФ, свидетельствуют о том, что отношения, фактически сложившиеся между мною и ООО «Ромашка» по договору подряда, являются трудовыми, а не гражданско-правовыми.

В соответствии с ч. 4 ст. 19.1 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном ч. 1—3 ст. 19.1 ТК РФ, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. Таким образом, отношения между мною и ООО «Ромашка» начались с установленной в договоре подряда №15 от 19.11.2015 г. даты начала работы, а именно 19.11.2015 г.

Частью 1 ст. 19.1 ТК РФ установлено, что признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

– лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения ч. 2 ст. 15 ТК РФ;

– судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Учитывая, что мое заявление от 21.12.2015 г., переданное в секретариат ООО «Ромашка» на имя генерального директора Иванова И. И., о признании договора подряда №15 от 19.11.2015 г. трудовым договором осталось без внимания и на основании изложенного, руководствуясь ч. 4 ст. 11, ст. 15, ст. 19.1, ст. 56, ч. 2 ст. 70 ТК РФ, прошу рассмотреть мое обращение и восстановить мои нарушенные права, а именно:

1. Признать отношения, сложившиеся между мною и ООО «Ромашка» на основании договора подряда №15 от 19.11.2015 г., трудовыми.

2. Обязать ООО «Ромашка» заключить со мною трудовой договор с 19.11.2015 г. без установления испытательного срока по должности «прораб».

3. Возложить на ООО «Ромашка» обязанность внести запись в мою трудовую книжку о приеме на работу в качестве прораба с 19.11.2015 г.

Приложение:

1. Копия договора подряда (на 8 листах).

2. Копия заявления о признании договора подряда трудовым договором (на 1 листе).

3. Копия должностной инструкции прораба (на 5 листах).

Курочкин

Курочкин П. С.

26.01.2016

Полезен: ответ на вопрос №14.

Заявление о согласии на привлечение к сверхурочной работе (без указания компенсации)

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера по продажам

Департамента продаж и рекламы

Петрова П. П.

Заявление о согласии на привлечение к сверхурочной работе

Я, Петров Петр Петрович, согласен на привлечение к сверхурочной работе 31.12.2015 с 18.00 до 22.00 в связи с неявкой сменяющего работника.

Я ознакомлен со своим правом отказаться от сверхурочной работы, предоставленным мне ч. 5 ст. 99 ТК РФ, поскольку являюсь инвалидом III группы.

Петров

П. П. Петров

31.12.2015 г.

Я, Петров Петр Петрович, согласен на привлечение к сверхурочной работе 31.12.2015 г. с 18.00 до 22.00 в связи с неявкой сменяющего работника.

Полезен: ответ на вопрос №39.

Заявление о согласии на привлечение к сверхурочной работе

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера по продажам

Департамента продаж и рекламы

Петрова П. П.

Заявление о согласии на привлечение к сверхурочной работе

Я, Петров Петр Петрович, согласен на привлечение к сверхурочной работе 31.12.2015 г. с 18.00 до 22.00 в связи с неявкой сменяющего работника.

Я ознакомлен со своим правом отказаться от сверхурочной работы, предоставленным мне ч. 5 ст. 99 ТК РФ, поскольку являюсь инвалидом III группы.

В качестве компенсации в соответствии со ст. 152 ТК РФ прошу предоставить мне дополнительное время отдыха 12.01.2016 г. с 14.00 до 18.00.

Петров

П. П. Петров

31.12.2015 г.

Полезен: ответ на вопрос №39.

Заявление о согласии работника на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения при сокращении численности или штата работников организации

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от секретаря Куликовой С. И.

Заявление о согласии работника на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения при сокращении численности или штата работников организации

Я, Куликова Софья Ивановна, занимающая должность секретаря в Отделе общего секретариата, в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ согласна на расторжение трудового договора до истечения срока, определенного предупреждением о сокращении численности или штата работников организации (07.01.2016 г.), а именно 31.12.2015 г.

Куликова

С. И. Куликова

30.12.2015 г.

Полезен: ответ на вопрос №72.

Заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера по продажам

Департамента продаж и рекламы

Петрова П. П.

Заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию

В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ настоящим заявлением я отзываю свое заявление об увольнении по собственному желанию от 15.01.2016.

Петров

П. П. Петров

28.01.2016 г.

Полезен: ответы на вопросы №64, №65.

Заявление об оформлении новой трудовой книжки

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от Куликовой С. И.

Заявление об оформлении новой трудовой книжки

В соответствии с ч. 5 ст. 65 ТК РФ прошу оформить мне новую трудовую книжку в связи с ее повреждением.

Куликова

С. И. Куликова

14.10.2015 г.

Полезен: ответ на вопрос №22.

Заявление об увольнении по собственному желанию (без указания даты увольнения)

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера по продажам

Департамента продаж и рекламы

Петрова П. П.

Заявление об увольнении по собственному желанию

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию.

Петров

П. П. Петров

20.02.2016 г.

Полезен: ответ на вопрос №55.

Заявление об увольнении по собственному желанию (с указанием даты увольнения)

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от Жавойкина А. А.

Заявление об увольнении по собственному желанию

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию 12.02.2016 г.

Жавойкин

А. А. Жавойкин

09.02.2016 г.

Полезен: ответ на вопрос №55.

Заявление об увольнении по собственному желанию (на испытательном сроке)

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от Жавойкина А. А.

Заявление об увольнении по собственному желанию

В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию 12.02.2016 г.

Жавойкин

А. А. Жавойкин

09.02.2016 г.

Полезен: ответ на вопрос №63.

Заявление об уплате процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока оплаты отпуска

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера по продажам

Департамента продаж и рекламы

Олейникова П. С.

Заявление об уплате процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока оплаты отпуска

В соответствии со ст. 236 ТК РФ прошу выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере 17 456 руб. 32 коп. (семнадцать тысяч четыреста пятьдесят шесть рублей 32 копейки) за нарушение установленных ч. 9 ст. 136 ТК РФ сроков оплаты.

Приложение: расчет размера денежной компенсации.

Олейников

П. С. Олейников

23.03.2016 г.

Полезен: ответ на вопрос №47.

Заявление работодателю о признании гражданско-правового договора трудовым

Генеральному директору

ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

От Курочкина П. С.

Заявление о признании гражданско-правового договора трудовым

Между мною, Курочкиным Павлом Сергеевичем, и ООО «Ромашка» был заключен договор подряда №15 от 19.11.2015 г. на выполнение работ по управлению строительными объектами и руководством бригадой рабочих и монтажников.

По условиям указанного договора подряда мне было предоставлено рабочее место в находящемся в собственности ООО «Ромашка» офисе, ноутбук, служебный автомобиль, служебный мобильный телефон для выполнения необходимых работ, в том числе и на строительных объектах, расположенных по адресу: 100000, г. Москва, Промышленный район, вл. 78А. Еженедельно я сдавал отчеты на имя генерального директора Иванова И. И. о выполненных работах в бумажной форме и путем их направления по электронной почте по установленной в компании форме.

За выполненные работы один раз в месяц мне выплачивалось денежное вознаграждение, выплата которого носила регулярный характер. Кроме того, мне возмещались понесенные расходы на ГСМ, оплату мобильного телефона и Интернета.

Работы, выполняемые мной для ООО «Ромашка» по указанному договору подряда, характеризуются однородностью, определенностью выполняемых функций, поскольку в круг моих обязанностей входило руководство рабочими и монтажниками (всего 30 чел.), ежедневный контроль выполнения ими необходимых работ, еженедельное составление сметы расходов по каждому участку строительства и др. Более того, договор подряда содержит требование о личном выполнении работ.

При заключении договора подряда меня ознакомили под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими ЛНА. Помимо прочего, мне была выдана под роспись должностная инструкция прораба, в которой указаны требования к моей должности и обязанности.

Такие признаки, как личное выполнение работы за регулярную плату, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка и другим ЛНА, выдача должностной инструкции, основываясь на положениях ст. 15, ст. 56 ТК РФ, свидетельствуют о том, что отношения, фактически сложившиеся между мною и ООО «Ромашка» по договору подряда, являются трудовыми, а не гражданско-правовыми.

В соответствии с ч. 4 ст. 19.1 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном ч. 1—3 ст. 19.1 ТК РФ, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. Таким образом, отношения между мною и ООО «Ромашка» начались с установленной в договоре подряда №15 от 19.11.2015 г. даты начала работы, а именно 19.11.2015 г.

Абзацем 2 ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ установлено, что признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения ч. 2 ст. 15 ТК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 4 ст. 11, ст. 15, ст. 19.1, ст. 56, ч. 2 ст. 70 ТК РФ, прошу:

1. Признать отношения, сложившиеся между мною и ООО «Ромашка» на основании договора подряда №15 от 19.11.2015 г., трудовыми.

2. Заключить со мною трудовой договор с 19.11.2015 г. без установления испытательного срока по должности «прораб».

3. Внести запись в мою трудовую книжку о приеме на работу в качестве прораба с 19.11.2015 г.

Курочкин

Курочкин П. С.

21.12.2015

Полезен: ответ на вопрос №14.