Текст книги "Настольная книга будущего адвоката: учебное пособие для лиц, претендующих на приобретение статуса адвоката"

34. Особенности рассмотрения дел по спорам о защите прав потребителей

Основной особенностью потребительских отношений является участие в них специального субъекта – потребителя. Защита его интересов является одной из приоритетных задач гражданского права как частного.

Данный договор является одним из тех, которые предусматривают применение мер ответственности уже на этапе преддоговорных отношений. Так, потребитель, еще не являясь стороной договора купли-продажи, вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации об изготовителе (исполнителе, продавце), режиме его работы и реализуемых им товарах (работах, услугах) (ст. 8 Закона о защите прав потребителей).

Исключением из принципа полной гражданско-правовой ответственности является установление повышенного объема ответственности за нарушение прав потребителей. В соответствии со ст. 13 Закона «О защите прав потребителей» убытки, причиненные потребителю, подлежат возмещению в полной сумме сверх неустойки (штрафная неустойка), установленной законом или договором. Размер неустойки, кроме того, часто установлена законом. Например, в случае задержки исполнения (или неисполнения) продавцом требований потребителя об устранении недостатков товара, о замене товаров ненадлежащего качества, соразмерном уменьшении покупной цены товара, возмещении расходов на исправление недостатков товара потребителем или третьим лицом, а также о возмещении убытков, причиненных потребителю расторжением договора купли-продажи (возвратом товара ненадлежащего качества изготовителю), а также о предоставлении ему на период ремонта (замены) аналогичного товара ст. 23 Закона «О защите прав потребителей» устанавливает ответственность в виде неустойки, уплачиваемой потребителю за каждый день просрочки в размере одного процента цены товара.

Требования потребителя об уплате неустойки (пени), предусмотренной законом или договором, подлежат удовлетворению изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) в добровольном порядке. При удовлетворении судом требований потребителя, суд взыскивает с нарушителя штраф в размере 50 % от суммы, присужденной судом в пользу потребителя (ст. 13 Закона «О защите прав потребителя»). Если с заявлением в защиту прав потребителя выступают общественные объединения потребителей (их ассоциации, союзы) или органы местного самоуправления, пятьдесят процентов суммы взысканного штрафа перечисляются указанным объединениям (их ассоциациям, союзам) или органам.

Ответственность за нарушение прав потребителей отличается также и тем, что уплата неустойки (пени) и возмещение убытков не освобождают нарушителя от исполнения возложенных на него обязательств в натуре перед потребителем.

Причиненный потребителю моральный вред также подлежит компенсации (ст. 15 Закона «О защите прав потребителей»). Это один из немногих случаев, являющихся исключением из общего правила ст. 151 ГК, когда компенсация морального вреда установлена за нарушение имущественного права.

Особенностью споров о защите прав потребителей является также их субъектный состав. Во-первых, правом требовать возмещения вреда, причиненного вследствие недостатков товара (работы, услуги), обладает не только сторона соответствующего договора, но и любой потерпевший независимо от того, состоял он в договорных отношениях с продавцом (исполнителем) или нет. Таким образом, законодатель закрепляет возможность предъявления как договорных, так и внедоговорных требований.

Споры о защите прав потребителей характеризуются также и рядом процессуальных особенностей. В соответствии со ст. 42 Гражданского процессуального кодекса (ГПК) и Законом РФ «О защите прав потребителей» право на предъявление исков в защиту прав потребителей, помимо лица, право которого нарушено, предоставлено также: федеральному антимонопольному органу как в защиту прав конкретного потребителя (группы потребителей), так и в защиту неопределенного круга потребителей; федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим контроль за качеством и безопасностью товаров в случае нарушения продавцом (изготовителем) требований к безопасности товаров, в том числе в защиту неопределенного круга потребителей; органам местного самоуправления в защиту прав конкретного потребителя (группы потребителей), неопределенного круга потребителей; общественным объединениям потребителей (их ассоциациям, союзам) в защиту прав конкретного потребителя (группы потребителей), неопределенного круга потребителей.

Решение суда по иску в защиту неопределенного круга потребителей должно быть доведено до сведения потребителей в установленный судом срок через средства массовой информации.

35. Наследование по закону и завещанию. Право на обязательную долю в наследстве

Смерть человека является юридическим фактом, прекращающим, изменяющим и устанавливающим гражданские права и обязанности. Смертью прекращаются гражданские правоотношения, непосредственно связанные с личностью умершего. Так, смертью прекращается право на получение алиментов и т. д. Прекращается и право собственности умершего на его имущество – оно переходит в порядке универсального правопреемства к другим лицам (наследникам). Переход прав и обязанностей умершего к другим лицам в порядке универсального правопреемства именуется наследованием.

Наследование может осуществляться по завещанию и по закону. Завещание – односторонняя сделка, выражающая волю наследодателя распорядиться принадлежащим ему имуществом в случае собственной смерти. Наследование по завещанию является приоритетным: наследование по закону имеет место, если оно не изменено завещанием, а также в иных случаях, установленных ГК.

Завещание должно быть составлено в письменной форме и удостоверено нотариусом. В случаях, установленных ГК, завещание может быть удостоверено иными лицами (см. п. 7 ст. 1125, ст. 1127, п. 2 ст. 1128 ГК). К числу обязательных реквизитов завещания относятся место и дата его удостоверения.

Завещатель вправе по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, любым образом определить доли наследников в наследстве, а также лишать наследства одного, нескольких или всех наследников по закону, не указывая причин такого лишения (ст. 1119 ГК). Субъектный состав лиц, которые могут быть призваны к наследованию по завещанию шире, чем состав наследников по закону. В число последних не включаются юридические лица, существующие на день открытия наследства, иностранные государства и международные организации.

Исключением из принципа свободы завещания является правило об обязательной доле в наследстве. В соответствии с этим правилом лица, указанные ГК, наследует независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону. К числу таких лиц ГК относит: несовершеннолетних или нетрудоспособных детей наследодателя, его нетрудоспособного супруга и родителей, а также нетрудоспособных иждивенцев наследодателя, подлежащих призванию к наследованию на основании п. 1 и 2 ст. 1148 ГК.

Право на обязательную долю в наследстве удовлетворяется из оставшейся незавещанной части наследственного имущества. Если такого имущества недостаточно, право на обязательную долю удовлетворяется из завещанного имущества.

Закон устанавливает право суда уменьшить обязательную долю в наследстве в случае, если осуществление права на обязательную долю в наследстве повлечет за собой невозможность передать наследнику по завещанию имущество, которым наследник, имеющий право на обязательную долю, при жизни наследодателя не пользовался, а наследник по завещанию пользовался для проживания или использовал в качестве основного источника получения средств к существованию.

При отсутствии завещания, а также в иных случаях, установленных ГК, наследование осуществляется на основании закона.

Наследники по закону призываются к наследованию в определенном порядке, установленном ГК. Наследники каждой последующей очереди наследуют, если нет наследников предшествующих очередей либо: никто из них не имеет права наследовать; все они отстранены от наследования; лишены наследства; никто из них не принял наследства; все они от наследства отказались (ст. 1141 ГК). Доли наследников одной очереди являются равными.

ГК устанавливает следующую очередность призвания к наследству: 1 очередь – дети, супруг и родители наследодателя; 2 очередь – полнородные и неполнородные братья и сестры наследодателя, его дедушка и бабушка как со стороны отца, так и со стороны матери; 3 очередь – полнородные и неполнородные братья и сестры родителей наследодателя (дяди и тети наследодателя).

Наследование последующих очередей осуществляется по правилам ст. 1145 ГК.

Если наследник по закону умер до открытия наследства или одновременно с наследодателем, его доля переходит по праву представления к его соответствующим потомкам в случаях и в порядке, предусмотренном ГК (ст. 1146). Так, например, по праву представления наследуют внуки наследодателя и их потомки.

Литература

1. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 23.07.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.

2. Гражданский кодекс РФ (часть третья) от 26.11.2001 № 146-ФЗ (ред. от 23.07.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 2001. № 49. Ст. 4552.

3. Гражданско-процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 № 137-ФЗ (ред. от 02.07.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 46. Ст. 4532.

4. Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» (ред. от 02.07.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 2008. № 17. Ст. 1755.

5. Федеральный закон «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 № 7-ФЗ (ред. от 02.07.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 145.

6. Федеральный закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» (ред. от 23.07.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 1997. № 30. Ст. 3594.

7. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» // Собрание законодательства РФ. 13.08.2001. № 33 (часть I). Ст. 3431.

8. Федеральный закон от 16.07.1998 № 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)».

9. Федеральный закон от 19.07.2007 № 196-ФЗ «О ломбардах».

10. Постановление Конституционного Суда РФ от 21.04.2003 г. № 6-П «По делу о проверке конституционности положений пунктов 1 и 2 статьи 167 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан О. М. Мариничевой, А. В. Немировской, З. А. Скляновой, Р. М. Скляновой и В. М. Ширяева» // Вестник Конституционного Суда РФ. – 2003. – № 3.

11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.06.1980 № 4 «О некоторых вопросах практики рассмотрения судами споров, возникающих между участниками общей собственности на жилой дом» (ред. от 06.02.2007 г.) // ИПС КонсультантПлюс.

12. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 29 сентября 1994 г. № 7 «О практике рассмотрения судами дел о защите прав потребителей» // Российская газета. – 1994. – № 230.

13. Постановление Пленума Верховного суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного суда РФ от 01.07.1996 г. № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса РФ» // Вестник ВАС РФ. – 1996. – № 9.

14. Постановление Пленума Верховного суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного суда РФ от 08.10.1998 г. № 13/14 «О практике применения положений ГК РФ о процентах за пользование чужими денежными средствами» // Постановления Пленума Высшего Арбитражного суда РФ. – М., 2001.

15. Постановление Пленума ВАС РФ от 14.05.1998 № 9 «О некоторых вопросах применения статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации при реализации органами юридических лиц полномочий на совершение сделок» // Вестник ВАС РФ. – № 7. – 1998.

16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 10, Пленума ВАС РФ № 22 от 29.04.2010 г. «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при разрешении споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав» // Вестник ВАС РФ. – 2010. – № 6.

17. Постановление Пленума ВАС РФ от 22.12.2011 № 81 «О некоторых вопросах применения статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации» // Вестник ВАС РФ. – 2012. – № 2.

18. Постановление Пленума ВАС РФ от 17.02.2011 № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о залоге».

19. Постановление Пленума ВАС РФ от 22.12.2011 № 81 «О некоторых вопросах применения статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации».

20. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 13, Пленума ВАС РФ № 14 от 08.10.1998 «О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами».

21. Постановление Пленума ВАС РФ от 12.07.2012 № 42 «О некоторых вопросах разрешения споров, связанных с поручительством».

22. Постановление Пленума ВАС РФ от 23.03.2012 № 14 «Об отдельных вопросах практики разрешения споров, связанных с оспариванием банковских гарантий».

23. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 20.01.1998 № 28 «Обзор практики разрешения споров, связанных с применением арбитражными судами норм Гражданского кодекса Российской Федерации о поручительстве».

24. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 15.01.1998 № 27 «Обзор практики разрешения споров, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации о банковской гарантии».

25. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 15.01.1998 № 26 «Обзор практики рассмотрения споров, связанных с применением арбитражными судами норм Гражданского кодекса Российской Федерации о залоге».

26. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 14.07.1997 № 17 «Обзор практики применения арбитражными судами статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации».

27. Брагинский М. И., Витрянский В. В. Договорное право. Книга первая. Общие положения. – М., 2005.

28. Гонгало Б. М. Учение об обеспечении обязательств. Вопросы теории и практики. – М.: Статут, 2004.

29. Гришаев С. П. Формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей // СПС КонсультантПлюс. – 2011.

30. Залог, банковская гарантия и другие способы обеспечения исполнения обязательств: Постатейный комментарий главы 23 Гражданского кодекса Российской Федерации / под ред. Б. М. Гонгало, П. В. Крашенинникова. – М.: Статут, 2010.

31. Иоффе О. С. Ответственность по советскому гражданскому праву. Избранные труды по гражданскому праву. – М., 2000.

32. Козлова Н. В. Понятие и сущность юридического лица. Очерк истории и теории: учеб. пособие. – М.: Статут, 2003.

33. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть первая: учеб. – практич. комментарий / под ред. А. П. Сергеева. – М.: Проспект, 2010.

34. Лапач В. А. Система объектов гражданских пра: теория и судебная практика. – СПб., 2002.

35. Молчанова А. В. Гражданско-правовые вопросы обращения взыскания на заложенное недвижимое имущество: науч. – практич. пособие. – М.: Юстицинформ, 2013.

36. Роменец Ю. В. Система договоров в гражданском праве России. – М., 2001.

37. Российское гражданское право: учебник в 2 т. / отв. ред. Е. А. Суханов. 2-е изд., стереотип. – Т. 1. Общая часть. Вещное право. Наследственное право. Интеллектуальные права. Личные неимущественные права. – М.: Статут, 2011.

38. Скловский В. И. Собственность в гражданском праве. – М., 2000.

39. Толстой Ю. К. Наследственное право: учеб. пособие. – М., 1999.

40. Челидзе Н. Т. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношения представительства // Юрист. – 2011. – № 1.

41. Юридические лица и их государственная регистрация: Постатейный комментарий к статьям 48–65 Гражданского кодекса Российской Федерации и Федеральному закону «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» / под ред. Б. М. Гонгало и П. В. Крашенинникова. – М.: Статут, 2013.

Трудовое право

36. Основные трудовые права и обязанности работников

Еремина С. Н. – к. ю. н., доцент кафедры гражданского процессуального и трудового права юридического факультета ЮФУ

Согласно ч. 2 ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации[64]64
  От 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) // Первоначальный текст опубликован: СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3. Далее по тексту – «ТК РФ».


[Закрыть] работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Каждый работник наделяется в связи с этим определенным правовым статусом, как общим, свойственным всем работникам без исключения, так и специальным – присущим работникам в зависимости от дополнительных характеристик, которые обусловлены различными обстоятельствами, в той или иной степени характеризующими особенности его труда в сфере действия норм трудового права.

Например, разграничивающими работников основаниями являются: его возраст, пол, состояние здоровья, сфера применения труда, его сложность и социальная значимость, условия труда, местность, где протекает трудовая деятельность и др. Однако без учета всех разграничивающих работников критериев при этом они наделяются общим трудоправовым статусом, который присущ всем работникам без исключения. Именно данное обстоятельство позволяет определить, что данное лицо находится в трудовых отношениях с работодателем, и служит основанием для установления различий между работником (участником трудовых отношений) и исполнителем работы на основании гражданско-правового договора (участником гражданско-правовых отношений).

Неотъемлемым элементом правового статуса работника (помимо правосубъектности, гарантий прав и свобод и юридической ответственности) являются его основные трудовые права и обязанности. Их перечень включен в содержание ст. 21 ТК РФ. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на:

– заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;

– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

– рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

– отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

– объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

– участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

– ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

– защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

– разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

– возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

– обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В свою очередь, к числу основных обязанностей работников относятся следующие:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества)[65]65
  Ч. 2 ст. 21 ТК РФ.


[Закрыть].

При этом следует иметь в виду, что общий комплекс основных прав и обязанностей, несмотря на свою универсальность, как правило, дополняется специальными правами и обязанностями. Это обусловлено возникшим между соответствующим работником и конкретным работодателем трудовым правоотношением. Например, работающие женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, имеют право на перерывы, на которые не могут претендовать другие работники: дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже, чем через каждые три часа, продолжительностью не менее 30 минут каждый (ч. 1 ст. 258 ТК РФ).

В то же самое время специфические особенности, связанные с особенностями трудовой деятельности и другими обстоятельствами, допускают определенные изъятия из перечня основных прав работников. Например, основное право на забастовку может быть ограничено как ТК РФ, так и специальными федеральными законами. В частности, согласно пп. «а» ч. 1 ст. 413 ТК РФ не допускаются забастовки в правоохранительных органах; в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования, на станциях скорой и неотложной медицинской помощи и др.

Или еще пример: в соответствии с положениями пп. 14 п. 1 ст. 14 ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 22.10.2013 г.) «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальному служащему запрещается прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора[66]66
  Первоначальный текст опубликован: СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.


[Закрыть].

В качестве вывода следует отметить, что общий комплекс трудовых прав и обязанностей работников обусловливает специфическое правовое положение любого работника, вступившего в трудовое правоотношение с тем или иным работодателем. Он позволяет отграничить субъектов права различных отраслей. В частности, система основных прав и обязанностей одного из основных субъектов трудового права – работника – является тем критерием, который в числе других призван выделить особенности данного субъекта в сфере регулирования труда, подпадающей под действие норм отрасли трудового права.

Следует также иметь в виду, что если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Это обусловлено положениями ч. 4 ст. 11 ТК РФ.