Электронная библиотека » Ася Ливнева » » онлайн чтение - страница 7


  • Текст добавлен: 25 апреля 2014, 12:30


Автор книги: Ася Ливнева


Жанр: Дом и Семья: прочее, Дом и Семья


Возрастные ограничения: +16

сообщить о неприемлемом содержимом

Текущая страница: 7 (всего у книги 11 страниц)

Шрифт:
- 100% +
Глава VI. Безработная: что делать?

Итак, вы неожиданно остались без работы. Если бы «ожиданно», эта глава была бы вам неинтересна. Козырь в рукаве в виде заранее найденной новой работы избавил бы от головной боли по поводу ее срочного поиска. Но так получилось, что вам нежданно-негаданно, словно с неба свалился, достался статус безработной. И вы этого не предвидели. Никаких предпосылок не было. С бухты-барахты. То ли вас «ушли», то ли вы сами хлопнули дверью. Куда бежать и за что хвататься? Только без паники, девочки!

Можно стать на учет в центр занятости. Говорят, там деньги ни за что платят. Работу за тебя ищут. На курсы иногда посылают. Бесплатно. Самой проверить не довелось. Струсила. На мне в то время два кредита висели. Подумала – если в банки просочится информация о том, что я безработная, они забеспокоятся и усомнятся в моей платежеспособности. И чем это аукнется? Проверять не хотелось. Предпочла работу искать самостоятельно.

План был до безобразия прост: пункт первый – составить резюме, пункт второй – отправить его на понравившуюся вакансию, пункт третий – выйти на новую работу. Да, и между вторым и третьим пунктом находился еще важный подпункт – обновить гардероб, сходить в парикмахерскую и к косметичке. На деле все оказалось не так просто.

Сложности начались уже на первом этапе. Над резюме я корпела сутки. Всю свою карьерную стезю описала. Ничего не упустила. Даже как я однажды нянечкой в детском саду была целых два месяца. И секретаршей в школе почти полгода. Отправила подруге. Чтобы одобрением заручиться. Звонит она мне:

– Ты что, совсем умом тронулась? Кому твоя «Война и мир» в трех томах нужна?

– «Война и мир» в четырех томах. Но вряд ли ты не в курсе, филфак все-таки. А если это юмор, и ты о моем резюме, то оно всего лишь в трех листах.

– Вот именно. А надо – в одном.

– Томе?

– Листе! Сокращай.

– Но на один лист ничего не поместится!

– Конечно. – С издевкой. – Ты бы еще вспомнила, как мы с тобой в студенческие годы почти неделю дворниками метлами орудовали.

Пока я раздумывала, вставлять дворника или нет, она пояснила:

– Оставь только профильные работы, которые имеют хоть какое-то отношение к той, что ищешь. Остальное – удалить без сожаления. И даже не сохраняй первоначальный вариант. Он тебе никогда не пригодится.

Я подругу послушалась. Она у меня гуру в поиске работы. Резюме уменьшилось в два раза. Но моя бесплатная советчица все равно была недовольна:

– Пока в одну страничку все не впихнешь, можешь мне на утверждение даже не присылать.

Хотелось сказать, что мне ее утверждение – как кобыле пятая нога, но я сдержалась. Она дольше месяца никогда работу не искала. Гуру. Вздохнув, продолжила урезание резюме до минимума. Получив заветный «одобрямс», направила свои стопы на сайты поиска работы, вакансии просматривать.

И тут случилось непредвиденное. На рынке труда ни одной вакансии, достойной моего таланта! Все какие-то убогие. А в тех объявлениях, которые в принципе могли бы подойти, описаны такие требования, которым мои знания и умения не соответствуют. Названиваю подруге почти в слезах (почти, потому что ронять слезы из-за работы – бестолково, она же не мужчина):

– Некуда даже резюме отправить! – жалуюсь.

– Да что ты говоришь? – с сарказмом. – А ну-ка читай все, что на твой запрос по названию вакансии сайты выдали, – звучит как приказ.

Я пугаюсь чересчур строгого тона и зачитываю. С выражением. Чтобы она прониклась.

– И что тебя здесь смущает?

– Так ведь знание иностранного языка требуется. Уровень не ниже Upper Intemediate Level. А у меня он отсутствует.

– Отправь им резюме и не морочь голову. Дальше читай.

Снова читаю.

– А тут что не так? – спрашивает она.

– Кроме всего прочего картинки надо уметь обрабатывать. А я не умею.

– Тоже мне, проблема. Отправляй. Там разберешься. Еще варианты?

– Вот, например, вроде все в порядке, но опыт работы с нормативно-правовыми документами требуется.

– Ну и что? Отправляй.

– Да ну. Где я со своими буковками, а где нормативно-правовые документы. На разных полюсах.

– Не выдумывай. Отправляй.

«А может, она и права?», – подумала я и запулила резюме везде. Чтобы случайно не пропустить хорошее предложение. Там, где я не подхожу, резюме просто удалят из базы. А я буду спокойна, что использовала все варианты. Таким способом одна знакомая девочка устроилась работать редактором, хотя первоначально в объявлении было указано, что им нужен копирайтер, причем обязательно с высоким уровнем английского языка. По прошествии нескольких лет работы она так и не поняла, зачем в вакансии приписали требование о языке. Не понадобился ни разу. Вот так вот. Иногда они сами не до конца понимают, кого ищут.

Сразу скажу, что резюме не осталось в первозданном виде надолго. Претерпело изменения. На каком-то этапе убрала «желаемый уровень зарплаты», чтобы работодателя сразу не отпугивать. Потому что желаю я многого. Добавила перечень обязанностей, которые выполняла на последнем месте работы. Пусть знает, сколько всего я могу делать! Вычеркнула преотвратную строку «дата рождения». Чтобы не смущать потенциального нанимателя. В конце концов, я весьма хороша собой, молода лицом и душой, а остальное узнаете из паспорта, когда документы подписывать будем. И вообще, у меня опыт и квалификация, причем тут возраст. Но как бы я резюме не черкала и чтобы в нем не дописывала, всегда строго блюла основное правило о «подходящем размерчике» – не более одной страницы.

Вечером пришел с работы (счастливый, у него есть откуда приходить) муж. Я выползла из-за компьютера, где весь день пачками рассылала резюме.

– Ты свое резюме на сайтах по поиску работы разместила, я надеюсь? – спросил он.

Упс. Об этой возможности я как-то и забыла.

– Сейчас размещу, – пообещала, возвращаясь к компьютеру. – Две минуты и все будет.

Муж недоверчиво хмыкнул. Как будто он знал что-то такое, чего я не знала. Странная реакция. Но вскоре я поняла, в чем дело. Подводные камни. Нельзя взять готовое резюме и повесить его на сайт. Точнее, на некоторых сайтах такая возможность присутствует, но все равно настоятельно рекомендуется создать развернутое резюме. Оно получается красивеньким, структурированным и функциональным. После нажатия кнопочки «опубликовать резюме» (или ей подобных) появляется форма, которую нужно заполнить. Везде присутствуют подсказки и инструкции, так что не потеряетесь. Но предупреждаю, это долго и нудно. Однако поиск работы требует жертв. Чтобы упростить процесс, копируйте подходящие кусочки из обычного резюме и вставляйте в нужные строки на сайте. Глупый совет? Может быть. Но я не сразу до этого упрощения дошла своим умом. Тупо сидела и текст заново набирала, идиотка. Пока муж мимоходом не полюбопытствовал: «Ты долго фигней страдать будешь? Функцию «Ctrl C–Ctrl V» для чего, по-твоему, придумали?»

Я сдалась через час. За это время осилила только один сайт. Но – качественно и продуманно. «Больше не могу», – сказала. «Надо», – сказал муж и подключился к процессу развешивания на сайтах моих резюме. Совместными усилиями дело пошло веселее. К середине ночи нам покорились более десятка порталов с вакансиями. Как потом выяснилось, жертва была напрасной. Вполне хватило бы и половины. Самые привлекательные вакансии находятся на самых раскрученных сайтах. Остальные – бледное подобие. Поэтому не повторяйте мою ошибку, не тратьте время зря, а отберите лучшие ресурсы по трудоустройству (подсказка – в интернете легко найти их рейтинг). Возьмите первую пятерку, остальные оставьте в покое, они малоэффективны. Регулярно обновляйте дату создания резюме (раз в день, кроме выходных) – чтобы оказаться в первых рядах претендентов. И не забудьте подписаться на рассылку. Если что-то где-то пропустите, недосмотрите, забудете или не заметите, упавшее в электронный ящик письмо передаст вам пламенный привет от портала с вакансиями.

В один из дней лазила по интернету и наткнулась на издательство, в котором была бы не прочь поработать. По ссылке перешла на их сайт. И обнаружила раздел «Вакансии» (или «Карьера»). Пустой. Зато рядом нашлась волшебная кнопочка «Контакты». Прежде чем приступить к покорению ни в чем не повинного издательства, проконсультировалась с подругой.

– А ты отправляла свои резюме напрямую в издательства?

– Нет. – Пауза.

– А чего? – озадачилась я.

– Не поверишь. Не догадалась, – призналась она.

Вау! Так я ее обскакала! Обошла на повороте! Обогнала и вырвалась в лидеры! Офигеть, какая я умная. Аж самой страшно. Горжусь собой неимоверно.

На такой позитивной ноте загуглила названия наиболее крупных и известных не в узких кругах издательств. Пооткрывала их сайты и разослала резюме, не заморачиваясь по поводу отсутствия свободных вакансий. В надежде, что они поместят мое резюме в папку «Кадровый резерв» (или нечто похожее), и когда появится необходимость в новых работниках, вспомнят обо мне.

Как-то под руку попались рекрутинговые агентства. Решила попробовать и этот вариант. Муж, правда, забраковал идею – сказал, что лично ему ни одно агентство ни разу нормальную работу не предложило. А подруга, наоборот, санкционировала обращение к специалистам по подбору кадров. И даже ссылки подкинула, которыми сама когда-то пользовалась. Но не срослось. Перезвонили из двух разных агентств. Но ничего толкового не предложили. Новости писать или о финансах. А меня ни та, ни другая тема не вдохновляют. Новости предпочитаю читать, а финансы – считать (и в кошелек складывать). Но если вам рекрутинговые компании предложат нечто стоящее, имейте в виду, что прежде чем получить доступ к телу работодателя, сначала придется побеседовать с представителем агентства. Зачастую рекрутеры и будущее место работы находятся в противоположных концах города.

Кое-кто грузит своей «пичалькой» всех окружающих. Сообщает о трудном безработном положении дальним и близким родственникам, друзьям и знакомым, бывшим коллегам со всех прошлых мест работы и даже случайным собеседникам. Интернет, кстати, советует именно так и поступать. Но я не стала. Не люблю нагружать людей своими проблемами. Большая девочка, сама справлюсь. Кому надо – тот знает. А остальные пусть остаются в счастливом неведении.

Когда-то давно на одной из работ сотрудничали мы с карикатуристом. Издательство покупало у него рисунки и разбавляло ими рубрику «Анекдот». Через несколько лет, уже в другой компании, начальство тоже решило, что журналу жизненно необходимы смешные картинки. Я вспомнила о карикатуристе, через десятые руки нашла его координаты, и все остались довольны. Но теперь, как только этот карикатурист оказывается без работы (что случается довольно часто), он считает своим долгом напомнить мне о своем существовании через социальные сети, почту, телефон и другие виды связи. Да помню я о тебе, блин! Заруби это себе на носу раз и навсегда и прекрати меня дергать. И если где-то всплывет слово «карикатура», ассоциации возникнут только с одним человеком – с ним! Только не надо меня доставать! Но это так, небольшое лирическое отступление. Наболело.

Стало быть, обложила я работу по полной программе, атаковала по всем фронтам. Некуда ей было деваться. И она нашлась, как миленькая. «Берите меня, – говорит, – берите голыми руками». А я вообще к тому времени обнаглела, «да» не сказала и время на раздумья взяла. Потом только согласилась. А что? Работ много, а я одна. Такая талантливая.

Но в процессе трудоустройства выяснилось, что в моем почти безукоризненном плане не хватает одного крошечного пунктика. Без которого не обойтись. «Прохождение собеседования». Это действо настолько увлекательно, что ему нельзя не посвятить отдельную главу.

Глава VII. Собеседование, или Кто кого фильтрует

Во всемирной паутине поле непаханое рекомендаций на тему – как пройти собеседование. Часть из них я пристально изучила. Нашла ответы на вопросы – что надеть, о чем говорить, как себя вести, почему нельзя отзываться плохо о прошлой работе и даже куда смотреть. Абсолютно все советы призваны помочь соискателю произвести самое благоприятное впечатление на работодателя. И вот тут возникает вопрос – а кто кого выбирает, собственно? С какой стати мы должны под них подстраиваться и переживать, возьмут – не возьмут? Это они пусть под нас подстраиваются и переживают, а захотим ли мы вообще у них работать! Меняем приоритеты, девочки! А на собеседовании ведем себя естественно. Просто остаемся собой.

Каждому собеседованию предшествует телефонный разговор, в течение которого нужно постараться выяснить максимум подробностей. Чтобы не тратить попусту время на личную встречу в случае ее нецелесообразности. Я, например, интересуюсь тематикой издания. Или его названием. Если на том конце провода затрудняются внятно ответить на четко поставленный вопрос и говорят «подробности при встрече», прекращаю общение. Если вы не знаете, что у вас за журнал, о чем с вами говорить? Также я предпочла закончить диалог на первоначальном этапе, когда разные компании поочередно предлагали работать в изданиях о коммунальных системах, энергетике, катриджах, франчайзинге и аренде квартир. Я, конечно, могу писать на такие темы. Но разово. Постоянно в этих тематиках крутиться не хочу. Потому что – не интересно. Работа не будет приносить удовольствия. А зачем она тогда нужна? Мне бы про девочковое…

Приятельница стала свидетелем моих фильтрующих работодателей бесед по телефону.

– Тебе понты или работу? – спросила она с негодованием.

– Понты, – твердо ответила я.

Если она считает понтами нежелание работать в каком попало издании – да ради бога, это ее личное мнение. Я точно знаю, какой журнал мне нужен, и двигаюсь к своей цели. Не размениваясь по мелочам.

Однажды, после вроде бы удачных телефонных переговоров, поехала собеседоваться на должность копирайтера-редактора туристического портала. Ничто не предвещало сюрпризов, заранее обсудили все, что могли обсудить. А на месте выяснилось, что, по их мнению, редактор портала должен заниматься администрированием сайта, активно его продвигать, владеть знаниями «html, css, php, java».

– А голой на столе станцевать вам не надо? – чуть не спросила я.

Вместо этого посоветовала им поискать другого мастера на все руки. А если бы уточнила насчет обязанностей по телефону, не пришлось бы ехать. Так что сама виновата.

Раньше вопрос адреса, по которому обитает фирма, проявлялся сам собой в конце успешного щебетания по телефону. Теперь я запрашиваю информацию о местоположении безотлагательно. Потому что если компания снимает помещение под офис в тьмутаракании, ничего хорошего от нее ждать не приходится. Обжигалась дважды.

Один раз понесло меня в издательство, добираться до которого крайне неудобно – на двух маршрутках, а потом еще пешком минут 15. Дорога заняла битых два часа. Прельстило, что журнал глянцевый. Хотя и закралось подозрение – противоестественно глянцу сидеть в спальном районе на окраине города. Но не удержалась, отправилась на разведку. Апофеозом стала двухкомнатная квартира на двадцать первом этаже новостройки. Ну, думаю, раз уже приехала, давайте все-таки собеседоваться. Шеф заливался соловьем, обещал золотые горы. Дал тестовое задание. И так складно пел, что я едва не поверила. Но случилось чудо – на мой голос из соседней комнаты выглянул мальчик, с которым мы когда-то вместе работали. Вызвался он меня проводить. И пока мы плыли в лифте с двадцать первого этажа на первый, успел нашептать в ухо, что зарплату постоянно задерживают на месяц или больше, и что недавно половина штата из-за этого уволилась, поэтому новый штат набирают. И что он сам здесь последние деньки досиживает. Спасибо тебе, добрый человек, за ценную информацию! Приехала я домой и вместо письма с тестовым заданием отправила несостоявшемуся шефу письмо с извинениями и заверениями, что я бы с радостью, но, к сожалению, так сложились обстоятельства и прочее бла-бла-бла.

Во второй раз махнула в глухомань, расположенную недалеко от последней станции метро. «Недалеко», разумеется, оказалось ой как далеко. Но дело даже не в этом. Подкупил меня нетривиальный подход – дискуссия по электронной почте. В первом письме девочка написала, что нашла в интернете мое резюме и что я прямо-таки для них идеальный кандидат. Я потеряла бдительность от лести и не задала никаких уточняющих вопросов. Во втором она спросила, готова ли я прийти на собеседование. В третьем прислала координаты и объяснила, что находится в другом городе (у нас их фирма филиал открывает), но собеседование проводить будет сама – по скайпу. Потом у меня появился резонный вопрос – а почему я не могу поговорить с ней по скайпу из дома, зачем для этого ехать в захолустье? Но было поздно. Я уже двигалась в сторону метро. Часа через полтора зашла к ним в офис и выпала в осадок. Узкая и длинная комната – похоже, стену убрали и получили из двух комнат одну. Через всю комнату – длиннющий как солдатская песня стол, полученный путем соединения нескольких столов стандартных размеров. По обе стороны стола, на расстоянии локтя, выстроились в две шеренги компьютеры. За которыми сидят люди. Когда двое из них поднялись мне на встречу, я подумала, что лучше бы они и дальше сидели. Первый был в цветастых пляжных шортах и шлепанцах на босу ногу. Второй в черных шортах с яркими отворотами и сандалиях. Красавцы. Но их опередил мужчина в рубашке и брюках (диво дивное!) Усадил меня за один из компов, включил скайп, надел наушники и собеседование началось. Хотя собеседованием его можно назвать с натяжкой. Меня ни о чем не спросили. А единым махом выпалили условия. Рабочий день от и до, норма по количеству знаков в день такая-то, писать о чем скажут, больничные не оплачиваются, официального оформления нет, зарплата выплачивается два раза в месяц.

– Какая зарплата? – встряла я в ее поток речи.

Названная цифра поставила меня в тупик. Пока девочка что-то там еще говорила, кажется, об отсутствии отпускных и вообще отпуска как такового, я в уме прикидывала, на что такой зарплаты может хватить. Получилось – на месяц на дорогу до работы, на обеды, на сигареты и на хлеб, но уже через день.

– Извините, – перебила я ее словоизвержение, – меня ваши условия в корне не устраивают.

И начала подниматься, чтобы уйти. Так она меня еще и задержала!

– Подождите! – закричала и чуть из монитора не вывалилась. – А что конкретно вам не подходит?

– Да все, – говорю, – не подходит. Приятно было познакомиться.

Совершенно очевидно, что пустого визита можно было избежать. Если бы я в ответном письме не поспешила изъявить готовность приехать в офис, а спросила о зарплате, оформлении и прочем.

Чего греха таить, тему зарплаты на начальном уровне переговоров мне всегда неловко поднимать. Неудобно как-то. Совсем другое дело, когда об этом меня спрашивают непосредственно на собеседовании. Я обычно отвечаю:

– На прежнем месте работы я получала столько-то.

А они пусть сами делают выводы. Понятно, что на меньшие деньги я не пойду. Цифра, которая характеризует мою предыдущую зарплату, постоянно колеблется. Чаще я склонна ее увеличивать. Это же не наглое вранье, право слово. Так себе, милые фантазии…

А вот муж умудряется заполучить исчерпывающую инфу о зарплате уже по телефону. Хитро обрабатывает собеседника словесно, пока тот не расколется. Но это надо уметь. «Я же должен знать, за что бороться, – поясняет. – А вдруг овчинка выделки не стоит».

Даже если мы строго фильтруем предложения о сотрудничестве, не все оставшиеся заканчиваются трудоустройством. Как-то планировала я поработать в журнале о еде. На предварительных телефонных дебатах рассмотрены были все нюансы. Даже зарплата (не бог весть какая, но – терпимо). Приезжаю, а там – пренеприятнейшая тетка-шефиня. Из тех, что по трупам пойдут. Вся в красном и вдобавок с крупными красными бусинами на шее. Агрессивно-нахрапистая. Я почувствовала к ней антипатию. Моя негативная реакция никак не связана с ее способностью руководить или исполнять другие должностные обязанности. Она может быть гениальным начальником. Но возникла неприязнь. А значит – не сработаемся. Она мне, кстати, потом отказала, после того как я пробный материал написала. Повезло, я считаю. Потому что весомых причин отказываться от выгодной работы у меня не было.

В другой раз потерпела я полное фиаско. Досада. Позвонили мне и позвали на собеседование. Когда услышала название издательства, без лишних вопросов навострила лыжи и включила реактивную скорость. Потому что страстно желала у них работать. Прямо мечтала. В любом из четырех глянцев, которые они издают. За любые деньги (ну тут я немножко лукавлю, по слухам, зарплаты там очень даже пристойные). Влетаю в фешенебельный офис на всех порах и… сдуваюсь как воздушный шар. На диванчике возле рецепции чинно сидят еще пять претенденток. Одна другой краше. Конфетки бесплатные жуют. Нервы успокаивают. Пока я присматривалась к кандидатам и оценивала свои шансы, за мной еще четверо желающих в очередь выстроились. Стала я на них недобрым взглядом коситься. Но в этом месте открылись сразу три двери разных кабинетов и оттуда выпорхнули уже отсобеседовавшие свое счастливицы. За ними вышли три барышни-менеджера по персоналу и пригласили следующих соискателей. Во как! Первый раз видела, чтобы одновременно в трех кабинетах отбор проводили. Размах, однако. Тем не менее, я дождалась своей очереди (довольно быстро, к слову). Само собеседование длилось от силы пять минут. Я засекала, пока в коридоре была – это у них лимит времени на одного человека. Чем закончилось? «Мы вам перезвоним». По сей день жду. Мда.

Прошу вас, будьте морально готовы к подобным неудачам, но никогда не предполагайте именно такой исход дела. Мысли, как и слова, материальны. Не притягивайте к себе неудачи. Настраивайтесь на позитив. И не расстраивайтесь, если что. Отказ – это еще не конец света. Подумаешь, проблема. Где наша не пропадала? Не взяли здесь, возьмут в другом месте. Если мы согласимся у них работать, конечно. А то ведь и передумать можем. Так и знайте, дорогие работодатели. Смотрите, не профукайте ценного работника.

И в завершение. Обидно бывает прийти на новую работу, потрудиться пару недель и – о-па, узнать, что твоя новая фирма разорилась/распалась/закрылась. Кто бы мог предвидеть? Случалось и такое в моей практике. А у мужа – практически никогда. В чем фокус? Как выяснилось, он владеет страшной тайной по отсеиванию загнивающих компаний. По возможности всякий раз после или до собеседования (хорошо хоть, не вместо него) старается заглянуть в офисный туалет. Говорит, что по наличию/отсутствию и цвету туалетной бумаги, а также общему состоянию отхожего места можно безошибочно определить – доживает фирма последние деньки или наоборот, процветает.


Страницы книги >> Предыдущая | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 | Следующая
  • 0 Оценок: 0

Правообладателям!

Это произведение, предположительно, находится в статусе 'public domain'. Если это не так и размещение материала нарушает чьи-либо права, то сообщите нам об этом.


Популярные книги за неделю


Рекомендации