Текст книги "Психология любви"

Первая – восхищение партнером и выискивание в нем положительных качеств.

Вторая – поощрение мужчины к разговору о нем, внимательно следя за тем, что он считает наиболее ценным в своем облике. Полученные сведения помогут выработать дальнейшую линию поведения, а также подскажут, на что следует обратить внимание, продолжая восхищаться партнером.

Третья – умение обнаружить свою женскую слабость, чтобы вызвать у слушателя сочувствие, желание помочь, опекать. Мужчины очень чувствительны к описаниям женских невзгод, жизненных неудач, к желанию найти родственную душу, которой можно было бы излить наболевшее, довериться и одновременно опереться на твердое мужское плечо.

Игра в «Вот он я»

Этнолог Дэвид Гивенс и биолог Тимохи Перпер провели множество исследований в барах и ресторанах, наблюдая, как люди выбирают друг друга. Флирт в таких местах имеет несколько четко выраженных стадий.

И мужчины, и женщины, войдя в бар, первым делом оглядываются в поисках места, где можно сесть, облокотиться, занять какую-то позицию. Дальше начинается фаза привлечения внимания.

Мужчины обычно расправляют плечи, играют мышцами, потягиваются. Напитки помешивают всей рукой от плеча – словно месят глину. Легкое и плавное движение, необходимое, чтобы зажечь сигарету, превращается в мощный жест, в котором задействовано все тело, а гасится спичка широким резким взмахом.

Интересно наблюдать за мужчиной, прохаживающимся взад-вперед. Мужчина приглаживает волосы, оправляет на себе одежду или потирает подбородок.

Женщины начинают фазу привлечения внимания с похожих маневров: улыбаются, глядят по сторонам, потягиваются, прихорашиваются, раскачиваются. Часто используется и набор специфических женских приемов – подкрутить локон, стрельнуть глазками, хихикнуть или облизнуть губу. У некоторых появляется специфическая походка: спина прямая, грудь вперед, бедра ритмично покачиваются. Многие женщины носят высокие каблуки (моду на них ввела в XVI в. Екатерина Медичи) – подобная обувь делает осанку статной.

Семь сигналов, которые говорят о его заинтересованности (Грин Ф., 2012)

Сигнал № 1: прихорашивание. Мужчины поправляют одежду инстинктивно. Если вы спросите своего друга, поправляет ли он иногда одежду, он наверняка станет это отрицать, но вы можете убедиться в обратном. Признаки того, что мужчина прихорашивается:

• он поправляет свою прическу;

• проверяет, достаточно ли туго завязан галстук;

• одергивает воротник рубашки;

• убирает воображаемые пушинки или ниточки с рубашки или пиджака;

• заправляет рубашку;

• завязывает или перезавязывает шнурки и подтягивает носки.

Поправляющий свою одежду или прическу мужчина просто хочет выглядеть наилучшим образом, чтобы вы обратили на него внимание. Так как мужчины понятия не имеют, что они это делают – это вроде инстинкта, – вы можете воспользоваться ситуацией и сделать первый шаг самой. Похвалите его прическу, его превосходный вкус в одежде, его стильные туфли, его великолепно отглаженную рубашку, его модный ремень или шикарный галстук. Он будет счастлив, что его заметили.

Сигнал № 2: поднятые брови. Когда мужчина поднимает брови, это значит, что в его голове только что загорелась лампочка с надписью: «Ты мне нравишься. Пожалуйста, подойти ко мне». Это происходит инстинктивно, и, скорее всего, мужчина даже не отдает себе отчета в своих действиях.

Сигнал № 3: руки на бедрах. Когда мужчина стоит, положив руки на бедра, он демонстрирует свою готовность познакомиться, посылая вам сообщение: «Я жду вас». Когда вы заметите этот сигнал, просто подойдите к нему и поздоровайтесь, широко улыбнувшись. Посмотрите, куда он станет девать свои руки: как только он будет уверен, что вы не собираетесь никуда уходить, его руки свободно вытянутся вдоль тела.

Сигнал № 4: большие пальцы на ремне или руки в карманах. Мужчина, настроенный на флирт, обычно цепляется большими пальцами за ремень или засовывает несколько пальцев в карманы. Этот жест посылает вам целых два сообщения: первое, что он вас заметил, и второе, что он не против познакомиться.

Сигнал № 5: мачо-мэн. Вы когда-нибудь замечали, как мужчина вдруг втягивает живот, слегка выпячивает вперед грудь и распрямляет плечи? Это «поза ухаживания». Он хочет казаться сильным, мужественным и желанным. Он уверен, что женщин привлекают «качки», и изо всех сил пытается соответствовать. Таким образом, он хочет, чтобы вы заметили его мужественность.

Сигнал № 6: благородство. Этот сигнал говорит о том, что он считает вас достойной своего внимания. Ищите следующие признаки благородства в поведении вашего собеседника:

• он уступает вам место;

• отдает вам свой пиджак, если вы замерзли;

• открывает перед вами двери;

• пропускает вас вперед в очереди;

• предлагает заправить вашу машину.

Сигнал № 7; поза «46 см». Если мужчина расставляет ноги примерно на 46 см врозь – это важный сигнал. Он отмечает свою территорию и говорит: «Это мое пространство», «Оцени меня» и «Подойди ко мне».

Курпатов А. Флирт глазами эксперта // По материалам Интернета (kurpatov.ru)

Кокетство и флирт. Кокетничать (от фр. coquetry) – означает «стараться понравиться кому-либо». Правда, у женщин «кому-либо» – это потребность нравиться не кому-то одному, а всем. Считается, что кокетство – это женский флирт, а мужской флирт – это соблазнение.

Иван Блох, один из самых глубоких знатоков английской жизни, противопоставил флирт кокетству. Блох считал, что кокетство прямо посягает на чувства, не принимая во внимание духовный контакт мужчины и женщины. Флирт – это одухотворенный «родственник» кокетства; здесь женщина стремится обезоружить мужчину скорее средствами духа и вкуса.

Швейцарский невропатолог и психиатр О. Форель и американский ученый X. Т. Финк считали, что кокетка главным образом хочет нравиться, завоевание для нее является целью второстепенной. А вот флирт прямо стремится разбудить любовь, используя для этого самые разнообразные средства.

Кокетничающая женщина стремится к завоеванию, но только для того, чтобы насладиться самим фактом завоевания, без всякой иной цели. На вопрос мужчины они отвечают «нет», если даже думают «да», а при флирте – улыбка и лаконичное – означает «может быть…»

Кокетство считается главным оружием женщин в их отношениях с мужчинами. Известный режиссер Филипп Кауфман считает, что кокетство – это «поведение, которое должно дать понять мужчине, что сексуальное сближение с ним возможно. Однако возможность эта считается негарантированной и чисто теоретической».

Следует иметь в виду, что женский флирт, направленный на привлечение внимания, непонятен многим, если не большинству мужчин. Им трудно различить тонкие сигналы женского языка телодвижений. К такому выводу пришли ученые из Индианского университета США, проведя эксперимент с участием 280 студентов обоих полов.

Каждому участнику предложили посмотреть на женские фотографии и определить, какую из четырех эмоций выражает женщина: дружеское расположение, сексуальный интерес, грусть или антипатию.

Мужчины оказались гораздо менее точны, чем женщины. Представители сильного пола практически не могли отличить флирт от дружеского расположения. Дружбу они принимали за сексуальный интерес, а флирт – за дружбу.

Также удалось выяснить, что большинство женщин переоценивает способность мужчин улавливать сексуальные сигналы.

Принципиально мы все умеем считывать невербальные сообщения других людей (позу, звучание голоса, особенности жестикуляции и т. д.). Но если для женщин это достаточно просто (в среднем семь попаданий из десяти), то лишь один из тридцати мужчин умеет правильно считывать и, самое главное, реагировать на скрытые сексуальные сигналы.

Это кажется забавным, но большинство мужчин, видя понравившихся им женщин, напоминают комаров на нудистском пляже. Они понимают, что надо делать, но не знают, с чего начать.

А женщина, устав делать мужчине намеки и сочтя его бесчувственным чурбаном, мысленно посылает его к «чертям собачьим» и переносит фокус внимания на более утонченного кандидата.

Шам А., Котков М. Очарование интеллектуального флирта // По материалам Интернета

Едва ли не большую часть своей жизни большинство людей проводят на работе, где и создаются условия для возникновения служебных романов. Кроме постоянного общения на работе в учреждениях проводятся корпоративные вечеринки. А после совместного распития спиртных напитков и провожаний домой может произойти все, что угодно.

Способствуют таким романам и служебные командировки в другой город с симпатичным сотрудником (рекомендую посмотреть фильм «Самая обаятельная и привлекательная»). Часто у людей, занятых одним делом, постепенно складываются схожие интересы, вкусы, пристрастия. Вместе они двигаются к одной цели. В шоу-бизнесе и спорте широко распространены любовные отношения в парах актриса – режиссер, певица – продюсер, модель – фотограф, спортсменка – тренер и т. д. В большинстве подобных случаев мужчина старше и опытнее и выступает в роли наставника или лидера.

Что это такое вообще – служебный роман?

Теоретически это любовно-романтические отношения между сотрудниками на работе вне зависимости от того, кто начальник и кто подчиненный, кто имеет семью и кто свободен.

Иногда служебными романами называют отношения именно начальника с подчиненной или кратковременные отношения семейных сотрудников, а взаимная привязанность двух свободных людей, которая к тому же закончилась построением семьи, служебным романом не считается.

Служебный роман может длиться годами, затухать во время отпуска и снова возгораться. Он может резко оборваться, если один из любовников найдет иное место работы. А иногда именно такие перемены могут породить новый всплеск чувств.

Цели таких отношений могут быть разными: меркантильные, для поднятия самооценки, самоутверждение в рабочем социуме, чтобы повлиять на иерархическую систему в коллективе, чтобы «разнообразить собственную жизнь» (в том числе семейную). Служебные романы могут возникать и из-за напряжения в офисе – сотрудники устают, пытаются отвлечься от деловой атмосферы, желая получать положительные эмоции от романа с коллегой. Нельзя исключить и то, что роман между двумя людьми, занимающимися одним общим делом, может возникнуть как влечение друг к другу двух единомышленников.

Согласно британскому исследованию «Любовно-производственное равновесие», офисная любовь негативно сказывается на производительности труда, а половина коллег признались, что в результате романтических отношений их деятельность действительно страдает <…>

Вопреки некоторым стереотипам, сложившимся в отношении медсестер, работники здравоохранения меньше всего подвержены завязыванию амурных отношений на рабочем месте. А вот индустрия развлечений и туризма, как показало исследование, является наиболее благоприятной средой, где в любовные сети попадаются восемь из десяти служащих.

Кутецкая Д. // По материалам Интернета ([email protected])

Важно не путать служебный роман с флиртом: если при флирте самым важным оказывается процесс, игра ради развлечения, то при служебном романе отношения складываются более серьезные, так как хотя бы один из участников чаще ориентирован на более или менее устойчивые интимные отношения, что естественным образом ухудшает психологический климат в коллективе и мешает адекватному выполнению функциональных обязанностей сотрудников.

Иногда совместная работа двух людей, объединенных общим делом и взаимным интимно-романтическим влечением, может способствовать более результативному подходу к их рабочим обязанностям. Например, итальянские ученые выяснили, что эмоциональная встряска, происходящая во время служебного романа, улучшает не только работоспособность, но и профессиональные качества. Служебный роман (впрочем, как и любой другой) сопровождается всплеском эмоций. Сотрудники с радостью идут на работу, а особенно романтичные натуры испытывают такой прилив вдохновения, что успевают сделать многое помимо запланированного надень. Мирный и позитивный настрой способен освободить от рабочей рутины – все дела становятся в радость, надоевшие занятия перестают раздражать.

Большой плюс в служебных романах – это экономия времени и денег, по крайней мере мужчиной. Часто работа занимает у людей большую часть времени. У многих после тяжелых трудовых будней уже нет возможности и желания выходить из дома. Поэтому для знакомств и общения остается только одно место – работа.

При этом сводится к минимуму или отпадает необходимость встречаться после работы, отвозить и привозить, отчитываться, где мы были и зачем. Не возникает вопросов типа: почему ты не брал(а) трубку два часа назад и т. д.

Еще один плюс – возможность хорошо узнать друг друга, увидеть в различных ситуациях, что важно для пар, у кого служебный роман перешел в серьезные отношения. Однако минус таких служебных романов, плавно перетекших в семейные отношения, это то, что люди устают друг от друга. Ведь приходится круглосуточно находиться вместе – вместе идти на работу, вместе завтракать, обедать и ужинать, вместе ходить на корпоративные вечеринки и дни рождения коллег.

Но чаще, в силу многообразия целей служебных романов (причем иногда целей бессознательных), они провоцируют стрессы, конфликты и напряжение между сотрудниками, что далеко не лучшим образом сказывается на выполнении рабочих обязанностей и деятельности структуры в целом. Поэтому для многих людей романы в офисе – показатель некомпетентности и недобросовестного отношения к работе.

У служебного романа три основные сложности для того коллектива, в котором он случился.

Первое: служебный роман как угроза качеству работы. Именно потому, что сами по себе интимные отношения – вещь довольно неоднозначная. И тем более если они дополняются еще и неоднозначностью взаимоотношений рабочих, в том числе взаимоотношений со всем остальным коллективом, который все равно оказывается вовлеченным в процесс служебного романа в качестве сторонних наблюдателей, советчиков, чинителей препон и т. п. Если отношения по тем или иным причинам из романтических становятся эмоционально напряженными – окружающая обстановка на работе тоже явно накаляется, что не лучшим образом сказывается на работе всей структуры. Ведь если в обычной жизни в подобной ситуации бывшие любовники просто разбегаются в разные стороны, то в условиях совместной работы они вынуждены, как прежде, встречаться чуть ли не каждый день. После разрыва видеть бывшего возлюбленного становится невыносимо. К тому же надоедают коллеги, которые были свидетелями вашей страсти: «А твой бывший-то…» И ситуация может перерасти либо в «холодную войну» с психологическим напряжением во всем коллективе, либо в откровенный эмоциональный взрыв.

Второе: служебный роман как угроза субординации. Сложнее всего, когда такой роман завязывается между лицом начальственным и лицом подчиненным. Некоторые предприимчивые работницы считают служебный роман с руководителем действенным инструментом для продвижения по служебной лестнице. Однако им не мешает помнить, что в «один прекрасный день» их место может занять другая, более молодая и симпатичная претендентка и тогда они останутся у разбитого корыта, да еще и с подмоченной репутацией.

Как правило, тот, кто в подчинении, заметив со стороны начальства те или иные «знаки внимания» (а то и получив подтверждение таковых), полагает (сознательно или неосознанно), что рабочие отношения теперь ничего не значат и вполне возможно как минимум игнорировать приказы этого начальства, а то и пытаться влиять на его решения. Он(она) начинает саботировать свои обязанности, пытаться влиять на решения шефа, капризничать, требовать каких-то преференций: «Ты же меня любишь, ты теперь должен (должна)!» И проблема зачастую даже не столько в самом разрыве и следующих за ним эмоционально-стрессовых ситуациях, сколько в ненадлежащем выполнении рабочих обязанностей определенной частью коллектива, ухудшении общего психологического климата, подрыве авторитета начальника.

Вообще роман с начальником (или начальницей) – удовольствие достаточно сомнительное. Во-первых, для него в любом случае работа будет стоять на первом месте. Во-вторых, будет ли он воспринимать подчиненного всерьез? В-третьих, коллеги могут обвинить коллегу в нечестных попытках достичь более высокой должности и в использовании служебного положения своего руководителя. А в большинстве случаев отношения с шефом заканчиваются увольнением.

Наконец, служебный роман является угрозой иерархическим отношениям структуры учреждения в целом. Как ни странно, таковую угрозу представляют, как правило, «счастливые» служебные романы, т. е. завершившиеся регистрацией брака и созданием семьи, когда двое, объединяясь, фактически создают «ячейку в ячейке», свою отдельную микроструктуру в большой структуре. Теперь сложности и проблемы, которые будут возникать на работе у предмета любви, становятся и проблемами его партнера, и если у одного любовника возникают проблемы с непосредственным руководителем, то и у другого могут испортиться с ним отношения.

Кроме того, возникновение отдельной «ячейки общества» в большой структуре нередко меняет всю устоявшуюся систему отношений в коллективе (в том числе отношений формально-неформальных), что нередко опять же приводит к эмоциональному напряжению в адрес «счастливой служебной семьи», а то и к моббингу[43]43
  Моббинг – коллективное эмоциональное насилие, терроризирование отдельных сотрудников.


[Закрыть] в адрес как минимум одного из них, а то и обоих. К сожалению, романы на работе далеко не всегда заканчиваются свадьбами. Разрыв отношений зачастую приводит к тому, что кому-то из бывших влюбленных приходится увольняться с работы. Не выдержав косых взглядов и пересудов за спиной, второй работник тоже уходит вслед за первым.

Во многих структурах начальство, будучи осведомленным о последствиях романов на рабочем месте, запрещает их административным порядком. Однако практически нереально никакими внутренними директивами «запретить сверху» любовные отношения. Возможно, злоупотреблять такими отношениями сотрудники не будут, однако полностью обезопасить структуру от служебных романов с помощью подобных запретов нельзя.

Портал Rabota.ru подвел итоги голосования «Любовь на рабочем месте». Пользователи ответили на вопросы: «Как вы относитесь к служебным романам?» и «Если у вас был служебный роман, то с кем?» В опросе приняли участие 1674 человека.

Как показали результаты проведенного исследования, большинство опрошенных – 48 % – отрицательно относятся к служебному роману. «Это мешает работе», – считают они. Противоположного мнения придерживаются 22 % проголосовавших – их отношение к роману на работе положительное, и они даже не против его завести. Одинаковое количество голосов – по 5 % – набрали варианты ответов «Положительно, мой служебный роман продолжается до сих пор» и «Отрицательно, был негативный опыт». А 20 % респондентов затруднились с ответом.

Большинство опрошенных – 67 % – сказали, что у них не было романов на работе. У 22 % участников опроса был роман с коллегой, в то время как у 8 % респондентов были романтические отношения с руководителем. Признались о своем романе с подчиненным 3 % участников опроса.

Ананьева Е. // По материалам Интернета (Rabota.ru)

Проблемы служебных романов более актуальны для уже сложившихся, устоявшихся рабочих коллективов, где почти каждого сотрудника уже знают, что называется, как облупленного. Если коллектив новый, развивающийся, находящийся в стадии формирования, то возникшие служебные отношения часто проходят практически незамеченными на фоне общего эмоционального креативного подъема, а нередко и способствуют таковому.

Служебные романы больше подходят людям с авантюрной жилкой, которые знают, что могут потерять очень многое в случае неудачи. Например, риск заключается в том, что женщина, решившая получить должность, став любовницей шефа, в глазах коллег может автоматически потерять статус хорошего специалиста. Отныне на первое место выдвигаются ее сексуальные качества, а не профессиональные способности.

В заключение – несколько полезных вопросов, связанных с наличием служебного романа (Е. Пляшкевич):

1. Это служебный роман или действительно главная любовь в вашей жизни? Встречаетесь ли вы только на работе или поддерживаете отношения и вне своего офиса? Скрываете ли вы свою связь от других сотрудников? Насколько партнер корректен с вами на людях? Что вы знаете о нем, кроме его достижений по службе и ваших общих, служебных проблем?

2. Что для вас важнее: эти отношения или эта работа? Попробуйте просчитать, что изменится, если один из вас поменяет место работы, может ли вместе с новой должностью появиться и новый объект чувств? Или же наоборот, если ваше место в его сердце займет другая, будете ли вы искать другую работу?

3. Не стали ли вы очередной жертвой любвеобильного начальника? Может, вы просто попались на крючок человека, который считает, что «грех не воспользоваться» и не привык, чтобы ему в чем-то отказывали? Тогда будьте готовы, что эти отношения непродолжительны и чреваты для вас многими неприятностями.

Не стали ли вы жертвой карьериста, если вы начальник(ца)? Любит ли он(а) вас или вашу руководящую должность? Если вы потеряете эту должность, останется ли он(а) столь нежным(ой) и предупредительным(ой) с вами? И не пытается ли он(а) просто совместить приятное с полезным?

И еще:

1) работа должна стоять у вас на первом месте, не забывайте про свои должностные обязанности;

2) постарайтесь свести ваше неформальное общение до минимума;

3) сдерживайте эмоции, когда обсуждают или критикуют вашего возлюбленного (возлюбленную);

4) думайте о своих интересах, старайтесь не принимать участия в интрижках, не поддавайтесь на провокации;

5) не разглашайте предмету своей любви секретную информацию (а вдруг с вами закрутили роман для того, чтобы выведать коммерческую тайну?);

6) если вы очень дорожите своей карьерой и не готовы сменить работу, то лучше не ввязывайтесь в эти любовные игры, ведь служебный роман может принести много неприятностей.