Текст книги "Будда и Бунтарь. Тайное искусство успешных людей"

В начале этой книги я поделился стихотворением Руми. Я говорил вам, что ваша интерпретация этого стихотворения изменится, когда вы прочтете эту книгу. Что оно значит для вас сейчас?

Когда гонюсь за тем, что кажется желанным, Дни мои – горнило страданий и тревог;

Но если я сижу на своем месте терпения,

То, что мне нужно, течет ко мне само, без всякой боли. И понял я, что необходимое мне нуждается во мне самом,

Ищет меня и тянется ко мне,

Вот величайшая тайна для всех, кто способен ее постичь.

Оглянитесь назад на старую интерпретацию этого стихотворения, которую вы записали, читая главу 1. Что-нибудь изменилось? Эти изменения отражают преображения вашей личности и системы убеждений. Эти сдвиги, скорее всего, изменят ваше физическое восприятие самой жизни. Удачи вам с этим.

С вашей безмятежностью Будды и силой бунтаря вы привнесете удивительные вещи в этот мир. Мне не терпится увидеть, как вы преобразитесь в лидера и станете величайшей версией себя, которой только можете быть, – для себя, своей семьи, своего общества и всего мира. Я очень хочу увидеть, какой вклад вы сделаете.

А пока давайте оставаться на связи. Я использую Instagram, чтобы общаться со всеми своими читателями, и еженедельно делюсь новыми идеями. Подписывайтесь на мою страницу @vishen

Еще я создал прекрасный сайт, где вы можете найти дополнительные видеоуроки, которые поддержат вас на пути применения идей, которыми я поделился в этой книге. Переходите на www.mindvalley.com/badass

Спасибо, что разделили со мной это приключение.

Вы можете создать жизнь, в которой работа таковой не является. Сломайте большое жирное дуравило об успехе, то самое ложное убеждение о том, что вы должны работать больше остальных. Не верьте в ложь тяжелой работы. Замените ее вот этим:

Земной опыт души не предназначен для тяжелой работы и изнурительного труда. Ее предназначение – свобода, легкость и развитие. Вы должны добиться слияния своего внутреннего Будды с вашим внутренним бунтарем.

Будда – это архетип духовного наставника. Человек, который научился с легкостью взаимодействовать с миром и подчинять его себе.

Бунтарь – это проводник перемен. Он изменяет, строит, кодирует, пишет, изобретает, руководит. Толкает человечество вперед, чтобы вдохнуть жизнь во все новое.

А теперь запомните это уравнение. Вот ваша цель в жизни:

Опыт + Личность = Жизнь

• Опыт (потому что цели бессмысленны).

• Новая личность.

• В сумме – Жизнь.

В вас – две личности. Есть та, что контактирует с внешним миром, а есть ваша основная личность – в аше видение того человека, которым вы хотите стать. Жизнь – э то бесконечное путешествие, направленное на развитие вашей основной личности. Чтобы раскрыть его, есть три шага:

Шаг № 1: Представьте свою идеальную жизнь.

Шаг № 2: Создайте свою новую личность.

Шаг № 3: Взломайте свою систему убеждений.

Упражнение № 1: Ускорение и навигация Лучшие работники балансируют между ускорением и навигацией.

Ускорение – э то выполнение задач и реализация миссии. В этом режиме человек находится в режиме производительности и концентрируется на задачах.

Навигация – это замедление и отстранение от работы, которое поможет понять, двигаетесь ли вы в правильном направлении.

Помните: научно доказано, что регулярное переключение между этими режимами – залог эффективности. Когда вы находитесь в состоянии ускорения, вы активируете сеть режима задач и ваш мозг фокусируется на текущих задачах. Когда вы находитесь в состоянии навигации, работает сеть режима по умолчанию, которая отвечает за творчество и инновации.

ШАГ № 1: ПРОАНАЛИЗИРУЙТЕ СВОИ РАБОЧИЕ ЧАСЫ

Достаточно ли часто вы переключаетесь между ускорением и навигацией в течение этого времени? Всегда ли ваша работа эффективна? Если нет, то подумайте, как достичь этого баланса. Отследите, как изменится ваша результативность.

ШАГ № 2: ПРОСМОТРИТЕ СВОЕ РАСПИСАНИЕ НА

МЕСЯЦ И ГОД Есть ли у вас время для перезагрузки между рабочими задачами, чтобы поддерживать физическое и психическое здоровье в норме? Если нет, подумайте, как достичь этого баланса. Опробуйте подходящую схему и отследите, как изменится ваша результативность.

Есть три шага к слиянию вашего внутреннего мира (основной личности) с вашим внешним миром. Вот они:

ШАГ № 1: ПРЕДСТАВЬТЕ СЕБЕ СВОЮ ИДЕАЛЬНУЮ

ЖИЗНЬ Дайте волю своему воображению. Подумайте о своем идеальном дне. Запишите его. Вернитесь через главу к вопросам, перечисленным в разделе «Шаг № 1: Представьте свою идеальную жизнь».

ШАГ № 2: СОЗДАЙТЕ СВОЮ НОВУЮ ЛИЧНОСТЬ

Как только вы поймете, что хотели бы испытать, возникнет вопрос: кем вы должны для этого стать? Вспомните Закон резонанса Беквита: «Мир не дает вам того, что вы хотите или желаете. Скорее он показывает вам, КТО вы».

Вернитесь к приведенному выше разделу под названием «Шаг № 2: Создайте свою новую личность и пройдите через этот процесс».

ШАГ № 3: ВЗЛОМАЙТЕ СВОЮ СИСТЕМУ УБЕЖДЕНИЙ

Как только вы создадите свою новую личность, сформулируйте Благородные Вопросы. Они помогут вам тренировать убеждения, которые необходимы для становления вашей новой личности. Вернитесь к разделу «Шаг № 3: Взломайте свою систему убеждений, чтобы выполнить эту работу».

Источники

ВСТУПЛЕНИЕ

Реальность – э то то, что мы принимаем за истину: Ricard, Matthieu, и Trinh Xuan Thuan. The Quantum and the Lotus: A Journey to the Frontiers Where Science and Buddhism Meet. Vintage Books, a division of Penguin Random House, 2001.

Основой его изменения реальности было его убеждение: Айзексон Уолтер. Стив Джобс. – Corpus, 2013.

Меня рано научили не только играть, но и работать: Черноу Рон. Жизнь сэра Джона Д. Рокфеллера. – М.: Крон-Пресс, 1999.

ГЛАВА 1

Никогда не забывай, кто ты такой, ведь мир, конечно, этого не забудет: Мартин, Джордж Р. Р. Игра престолов (Песнь льда и огня. Кн. I). – М.: АСТ, 2019.

Невозможно соединить точки, глядя вперед: Stanford News, https://news.stanford.edu/2005/06/14/jobs‐061505/ (дата обращения июль 2019 года).

Страдания перестают быть страданиями, когда обретают смысл: Франкл Виктор. Человек в поисках смысла. – М.: «Прогресс», 1990.

ГЛАВА 2

Найдите людей, которые бросают вам вызов и вдохновляют вас: Harvard Magazine, https://harvardmagazine. com/2011/05/you-cant-do-it-alone (дата обращения январь 2020 года).

Маленькие идеи, которые щекочут, подталкивают и не уходят: Миллер Джордж (продюсер) и Нунан Крис (режиссер). Бэйб [кинофильм]. США: Kennedy Miller Productions, Universal Pictures, август 1995 года.

Вы – в одитель автобуса: Коллинз Джим. От хорошего к великому: Почему одни компании совершают прорывы, а другие нет. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.

Люди покупают не то, что ты делаешь, а то, почему ты это делаешь: Конференция TED (сентябрь 2009 года). Лекция Симоны Синек: How Great Leaders Inspire Action. Источник видео: www.ted.com/talks/simon_sinek_how_ great_leaders_inspire_action?language=e.

Люди биологически запрограммированы на принятие решений: The Importance of Feelings, The MIT Technology Review, www.technologyreview.com/s/528151/ the-importance-of-feelings/ (дата обращения февраль 2019 года).

Участники исследования с поврежденной областью мозга могли лишь обсуждать решения: The Role of the Amygdala in Decision-Making, U. S. National Library of Medicine, www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/12724171 (дата обращения февраль 2019 года).

Забудь о миссии и видении: продюсер Mindvalley, 21 октября 2018 года. Герольд Кэмерон. How to Create a Vivid Vision for Your Career and Life. Источник аудиоподкаста: https://podcast.mindvalley.com/cameron-herold-vivid-vision/.

ГЛАВА 3

Мы все глубоко связаны друг с другом: Рэй Амит. Yoga and Vipassana: An Integrated Lifestyle. Inner Light Publishers, 2010.

Опыт социальной боли (например, чувство одиночества) вызывает активность: Psychology Today, www. psychologytoday.com/us/blog/the-athletes-way/201403/

the-neuroscience-social-pain (дата обращения январь 2020 года).

Одно из самых объемных и качественных исследований университета Гарвард: TED (продюсер), 2015. Уолдингер Роберт. What Makes a Good Life? Lessons from the Longest Study on Happiness. Источник видео: www.ted.com/talks/ robert_waldinger_what_makes_a_good_life_lessons_from_ the_longest_study_on_happiness?language=en.

Коэффициент корреляции между социальными связями и удовлетворенность жизнью составляет 0,7: Дайнер Эд и Селиджман Мартин. Very Happy People (т. 13, разд. 1, с. 81–84), 2002. Источник: SAGE Journals, https://doi. org/10.1111/1467–9280.00415.

Четыре верхних уровня пирамиды Маслоу: Maslow’s Hierarchy of Needs. Simple Psychology, www.simplypsychology. org/maslow.html (дата обращения март 2019 года).

Переход с одного уровня на другой: Маслоу Абрахам. Мотивация и личност». – СПб.: Питер, 2014.

Своему сотруднику люди доверяют больше (75 %), чем общественным организациям:2019 Edelman Trust Barometer, www.edelman.com/sites/g/files/aatuss191/ files/2019–02/2019_Edelman_Trust_Barometer_Global_ Report.pdf (дата обращения март 2019 года).

Озабоченность общества счастьем: BigThink (продюсер). Доктор Сьюзан Дэвид, The Tyranny of Positivity: A Harvard Psychologist Details our Unhealthy Obsession with Happiness. Источник видео: https://bigthink.com/videos/susan-david-on-our-unhealthy-obsession-with-happiness.

Человек с высоким КПМ обладает большим запасом положительных эмоций: Чамин Ширзад. Позитивный интеллект. Почему только 20 % людей по-настоящему раскрывают свой потенциал. – М.: Эксмо, 2017.

Сотрудники, у которых есть лучший друг на работе: Your Friends and Your Social Wellbeing, Gallup News, https://news.gallup.com/businessjournal/127043/friends-social-wellbeing.aspx (дата обращения январь 2020 года).

Когда мозг находится в состоянии позитива, продуктивность повышается: тренинг How to Use Happiness to Fuel Productivity, Шон Ачор и Вишен Лакьяни, Mindvalley Mentoring Program, 2014.

Опрошенные нами люди, которые работали в хороших компаниях, ставших великими: Коллинз Джим. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.

Когда двое людей встречаются впервые, они делают быстрые расчеты: Кадди Эми. Присутствие [духа]. Как направить силы своей личности на достижение успеха. – М.: Издательская Группа «Азбука-Аттикус», 2016.

Генеральный директор компании Shopify упоминал о создании системы измерения: Tobi Lütke of Shopify: Powering a Team With a Trust Battery, New York Times, www. nytimes.com/2016/04/24/business/tobi-lutke-of-shopify-powering-a-team-with-a-trust-battery.html (дата обращения апрель 2019 года).

Единственная твердая валюта в этом обанкротившемся мире: Кроу Кэмерон (продюсер, режиссер и сценарист) и Брайс Иэн (продюсер). «Почти знаменит» (кинофильм), сентябрь 2000. United States: Columbia Pictures, DreamWorks Pictures.

Настроение – такой же вирус, как грипп. Psychology Today, www.psychologytoday.com/ca/blog/the-science-work/201410/faster-speeding-text-emotional-contagion-work (дата обращения март 2019 года).

Если руководители в хорошем настроении: Ачор Шон. Преимущество счастья. – М.: Эксмо, 2014.

ГЛАВА 4

Их самым первым заданием было: Mindvalley (продюсер), 2014. Шон Ачор, How to Use Happiness to Fuel Productivity. Источник видео: https://mindvalley.com/channels/

mindvalley-mentoring/media/769-how-to-use-happiness-and-love – to-fuel-productivity.

Цели-результаты прекрасны. Лакьяни Вишен. Код экстраординарности. —М.: Бомбора, 2016.

ГЛАВА 5

Трансформация включает в себя переживание глубокого, структурного изменения: О’Салливан Эдмунд, Моррелл Эмиш, Мэри О’Коннор. Expanding the Boundaries of Transformative Learning: Essays on Theory and Praxis. Palgrave Macmillan, 2004.

Жизненный кризис или масштабное изменение в жизни: Мезиров Джек. Learning as Transformation: Critical Perspectives on a Theory in Progress. Jossey-Bass, Inc., 2000.

Google недавно продемонстрировал, что их сотрудники лучшие: Исмаил Салим. Взрывной рост. – М.: Альпина Паблишер, 2019.

Я создал список того, чему не учат в школе: Гейман Нил. Песочный человек. Кн. 9: Милостивые. – М.: «Азбука», 2019.

Люди – не смартфоны: TED (продюсер), 2013. Сугата Митра, Build a School in the Cloud. Источник видео: https://www.ted.com/talks/sugata_mitra_build_a_school_ in_the_cloud?language=en.

Лишение себя 90 минут сна: Рат Том. Ешь, двигайся, спи. – М.: Альпина Паблишер, 2014.

Для достижения мастерства в любой области требуется потратить 10 000 часов: Гладуэлл Малькольм. Гении и аутсайдеры. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2009.

Они спали в среднем по 8 часов и 36 минут: Эрикссен Эндерс К. 1993. The Role of Deliberate Practice in the Acquisition of Expert Performance (Vol. 100. No. 3, 363–406). Источник: Psychological Review http://projects.ict.usc. edu/itw/gel/ EricssonDeliberatePracticePR93.pdf.

Представьте, что вы способны увеличить свою силу на 25 %: Макгафф, Дуг. Body by Science. Northern River Productions, Inc. 2009.

Большинство людей читают как шестилетки: Mindvalley (продюсер). Джим Квик, 10 Powerful Hacks to Unlock Your Super Brain. Источник видео: https://events.blinkwebinars.com/w/5750669740081152/ watch-now?_ga=2.163744822.800747580.1575308463– 1706431628.1574210435#5924650399563776.

Дэниэл утверждал, что людям нужна свобода: Mindvalley (продюсер), 1 февраля 2019 года. Дэниел Пинк, Surprising Truth About Motivation. Источник подкаста: https://podcast. mindvalley.com/daniel-pink-truth-about-motivation/.

ГЛАВА 6

Власть без любви безрассудна и не гуманна: Карсон Клэйборн. The Autobiography of Martin Luther King, Jr. Warner Books, Inc., 2001.

В 2013 году институт Гэллапа опубликовал опрос мужчин, которые отказывались уходить на пенсию: «Most U. S. Employed Adults Plan to Work Past Retirement Age». Gallup News, https://news.gallup.com/poll/210044/employed-adults-plan-work-past-retirement-age.aspx (дата обращения января 2020 года).

Чтобы объяснить Neuralink, Урбан написал пост: Урбан Тим. Neuralink and the Brain’s Magical Future, 20 апреля 2017 года. Источник поста: https://waitbutwhy. com/2017/04/neuralink.html.

Известные тюремные эксперименты Стэнли Милграма: Simply Psychology, www.simply psychology.org/milgram.html (дата обращения январь 2020 года).

Одна из вещей, которая беспокоила Стива Джобса: Хертцфелд Энди. Saving Lives, август 1983 года. Источник поста: www.folklore.org/StoryView.py?story=Saving _Lives.txt.

Карлос Васкез почувствовал жгучее желание: East Side Dry Cleaner Helping Jobless with Free Spruce up of Interview Garb, Daily News, www.nydailynews.com/news/money /east-side-dry-cleaner-helping-jobless-free-spruceup-interview-garb-article – 1.369155 (дата обращения июль 2019 года).

75 % американцев заявили о своем желании видеть твердую позицию своих компаний: Glassdoor Survey Finds 75 % of Americans Believe Employers Should Take a Political Stand, Glassdoor, www.glassdoor.com/employers/blog/ glassdoor-survey-finds‐75-of-americans-believe – employers-should-take-a-political-stand/ (дата обращения июль 2019 года).

66 % потребителей хотят, чтобы бренды занимали публичную позицию: #BrandsGetReal: Championing Change in the Age of Social Media, Sprout Social, https://sprout social.com/insights/data/championing-change-in-the-age-of-social-media/ (дата обращения июль 2019 года). «Когда-то я считал себя предпринимателем: Теория воздействия (продюсер). Вишен Лакьяни об уничтожении дуравил. Источник видео: www.youtube.com/watch?v =BvpAeRGnkJ4.

Ваша позиция – это ваш бренд: Гентемпо Патрик. Your Stand Is Your Brand: How Deciding Who to Be (NOT What to Do) Will Revolutionize Your Business. Penguin Random House Canada, 2020.

Вам, быть может, 38 лет: Карсон Клэйборн. The Autobiography of Martin Luther King, Jr. Warner Books, Inc., 2001.

ГЛАВА 7

Хорошие лидеры обладают видением и вдохновляют других: Беннет Рой Т. The Light in the Heart. Roy Bennett, February 2016.

До тех пор, пока человек не предан делу, он будет нерешительным: William Hutchison. The Scottish Himalayan Expedition. Read Books Ltd., 1913.

Когда делаешь что-то дерзкое: Mindvalley (продюсер), 5 апреля 2019 года. Naveen Jain on How to Dream so Big You Can’t Help but to Change the World. Источник подкаста: https://podcast.mindvalley.com/naveen-jain-dream-big-change-the-world/.

Определяя цели для своего бизнеса или команды: Дорр Джон. Измеряйте самое важное. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018.

Когда я был здесь, в Мичигане: Google (продюсер). Вступительная речь Ларри Пейджа из Мичиганского университета 2 мая 2009 года. Источник видео: http://googlepress. blogspot.com/2009/05/larry-pages-university-of-michigan. html.

Люди, создающие неосуществимые видения: Тиль Питер. От нуля к единице. – М.: Альпина Паблишер, 2020.

Великие люди умеют управлять собой: Inc., www.inc. com/marcel-schwantes/a – young-steve-jobs-once-gave-this-priceless-leadership-lesson-here-it-is-in-a-few – sentences. html (дата обращения январь 2020 года).

Дов Сейдман прямо описывает это в своей книге: Сейдман Дов. How: Why How We Do Anything Means Everything. John Wiley & Sons, 2007.

Великие команды не создаются с помощью стимулов: Маккорд Патти. Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix. М.: Эксмо, 2019.

ГЛАВА 8

У этого явления есть свое название, и оно называется стыковкой мозгов: Джейсон Сильва (продюсер). Jason Silva on Brain Coupling: The Neuroscience of Romantic Love, 1 августа 2016 года. Источник видео: www.facebook.com/ watch/?v=1720981828166095.

Pixar размыла традиционные границы между работниками: Кэтмелл Эд. Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей. – М.: Альпина Паблишер, 2019.

Феномен, который объясняет, почему мы принимаем религию: Memetics and Social Contagion: Two Sides of the Same Coin? Journal of Memetics – Evolutionary Models of Information Transmission, http://cfpm.org/jom-emit/1998/ vol2/marsden_p.html (дата обращения декабрь 2019 года).

Google терпит неудачу в 40 % случаев: Леви Стивен. In the Plex: How Google Thinks, Works, and Shapes Our Lives. Simon & Schuster, 2011.

Люди, которые правы, гораздо чаще меняют свое мнение: Безос Джефф. The Smart People Change Their Minds, 19 октября 2012. Источник поста: https:// techcrunch. com/2012/10/19/jeff-bezos-the-smart-people-change-their-minds/.

ГЛАВА 9

Мир не даст вам того, что вы хотите или желаете: Mindvalley (продюсер), 2019. Michael Beckwith on True Manifesting from the Soul. Источник видео: https:// events.blinkwebinars.com/w/6246203867791360/ watch-now?ga=2.124996995.800747580.1575308463– 1706431628.1574210435#5053427020988416.

Создайте личность, которая заставит вас подняться: Клир Джеймс. Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих. – СПб.: Питер, 2019.

Я была успешна во всех отношениях: Arianna Huffington Reveals How Fainting Changed Her Whole Lif», HuffPost, www.huffingtonpost.ca/entry/arianna – huffington-fai nting_n_5030365?ri18n=true&guccounter=1&guce_ referrer=aHR0 cHM6Ly93d3cuZ29vZ2xlLmNvbS8&guce_ referrer_sig=AQAAAAluVU44dbycY5 BJ6TzcEnoiWiRUIqvH liW4c4cFdQWvj1HVsTtpSAV2nqAlU‐7H3jTMuTqSBEoqS Au UodgPtEsyv5jz7YGE27twGhQDXbDfrSyPEBF27Dwivxi83Ly BX2Ze1bPoDKW f0EwLJGwuRSymDez47Urs_zre9viqHV1Q (дата обращения декабрь 2019 года).

Когда я начинаю снимать раскрывать их: The Power of Focused Thought training by Regan Hillyer. Mindvalley Mentoring Program, 2019.

Существует уникальный опыт сознания: BigThink (продюсер). Scott Barry Kaufman on The Science of Creativity: How Imagination and Intelligence Work Together in the Brain. Источник видео: https://bigthink.com/videos/scott-barry-kaufman-on – intelligence-and-imagination.

Реальность – это вы, ваши друзья, ваши ассоциации: Маккена Теренс. Пища богов. Поиск первоначального древа познания. – М.: Издательство Трансперсонального Института, 1995.

Благодарности

Выражаю благодарность:

Прежде всего всем нашим авторам в Mindvalley: Хосе Сильва, Берту Голдману, Кристи Мари Шелдон, Джиму Квику, Эрику Эдмидсу, Джону и Мисси Батчер, Стивену Котлеру, Стиву Коттеру, Джеффри Аллану, Донне Иден и Дэвиду Файнштейну, Марисе Пэр, Барбаре Маркс Хаббард, Кену Уилберу, Нилу Дональду Уолшу, Робину Шарма, Мари Даймонд, Эмили Флетчер, Срикумару Рао, Дэнису Уэйтли, Лизе Николс, Бену Грину Филду, Анодее Джудит, Шефали Цабари, Майклу Бреусу, Кэтрин Вудворд Томас, Майклу Беквиту, Кристине Буллок, Кену Хонда, Полу Маккенна, Киту Феррацци, Джилонг Табтен, Навину Джейну, Алану Уоттсу.

Спасибо Джефри Перлману и Кшити Минглани, моим замечательным союзникам, и Раджешу Шетти и Омешу Шарме за их наставления и советы.

Спасибо моей команде в Mindvalley, особенно Эзекилю Висенте, ТС Лиму, Ву Хану, Клемену Струку, Мириам Губович, Аните Боднар, Эни Сельфо, Алессио Пьерони, Сирату Бату, Марише Хассарам, Кэти Тан, Уэйну Лиу, Агате Бас, Лауре Виилеп, Кади Оджа, Олле Аббас, Наталии Слома, Алсу Кашаповой, Джейсону Кэмпбеллу, Нике Каран, Джону Вонгу, Кевину Дэвису, Риязи Мохамеду, Чи Линг Вонг, Шафиу Хусейн и Викинтас Глоденис, а также всем остальным в Mindvalley за то, что наша компания продолжала работать как ни в чем не бывало, когда я ненадолго отошел от дел, чтобы написать эту книгу. Я благодарен вам за ваши ежедневные старания, ваши видения и вашу приверженность единству, трансформации и любви к планете.

Спасибо деловым партнерам, с которыми я работаю ради преображения мира: Рене Айрия и Акира Чан из Little Humans, Аджит Навалкха из Evercoach, Клемен Струк из Soulvana.

Мой коллега по книге, Кей Уокер, спасибо за твои гениальные навыки писательства и рассказывания историй, а также за непоколебимое стремление открыть миру больше трансформационных тренингов и инструментов. Ты был неутомимым союзником в процессе создания этой книги.

Спасибо моему редактору Донне Лоффредо и команде Penguin Random House за вашу веру в эту книгу. Вы сыграли важную роль в формировании каждого ее аспекта, от содержания до дизайна обложки и маркетинговой стратегии.

Моему директору по связям с общественностью Эллисон Ваксман за руководство PR-стратегией для этой книги и за всю работу в качестве моего консультанта.

Спасибо Селесте Файн и Джону Маас, моим агентам в издательстве Park & Fine Literary and Media, которые были главными сторонниками моей работы с самой первой книги.

Благодарю творческие умы, которые внесли свой вклад в создание этой книги, в том числе съемочную группу Mindvalley, команду дизайнеров и команду разработчиков за их онлайн-работу. Спасибо Тане Тесоро за великолепный дизайн обложки, Мелиссе Коай за руководство платформой Квест и всей съемочной и дизайнерской команде Mindvalley за участие ваших коллективных талантов в этом проекте.

Огромное спасибо всей моей команде в Mindvalley, нашим клиентам, подписчикам и поклонникам. Вы – основа того, что мы делаем. Без вас Mindvalley и эта книга просто не существовали бы.

Спасибо племени Mindvalley и студентам нашей платформы Квест, за то, что позволили мне любить свою работу каждый день, за вашу приверженность более сознательной планете и лучшей жизни для вас и всего остального мира.

Спасибо учителям, которые поделились мудростью для этой книги:

Дриме Старлайт за то, что он был важным сотрудником в первые дни существования Mindvalley, и за его ценности, которые стали ключом к нашему постоянному успеху, а теперь и к успеху огромного количества других компаний, Кэмерон Хэролд за технику Яркого Видения, которая подняла мой бизнес на новые высоты, Срикумару Рао за бесконечную мудрость, наставничество и поддержку на взлетах и падениях, Лизе Николс за веру в меня с самого начала, а также за дружбу и партнерство в области личностного роста, Преподобному Майклу Беквиту за духовное руководство и приверженность к трансформации на планете, Навину Джейну за то, что поразил меня своими невероятными идеями, которые расширили мое представление о том, как я развиваю свой бизнес, Ричарду Брэнсону за то, что предложил мне написать первую книгу, которая привела ко второй, и за то, что пригласил меня на конференцию на остров Некер, чтобы стать примером того, как можно совмещать бизнес и жизнь, Бобу Проктору за то, что надрал мне задницу и заставил думать шире, Кену Уилберу за то, что он был отцом интегральной теории, модели которой сформировали меня, мою работу и многие идеи в этой книге, Тиму Урбану за гениальный блог, рассматривающий самые актуальные темы, о которых мир узнает в остроумной и веселой форме, Тому Чи за позицию в отношении человечества и пример того, как лидеры должны вести себя в бизнесе, Джону Рэтклиффу за то, что вдохновляет других лидеров, позволяя им по-настоящему видеть своих людей с помощью программы Руководство Мечты, Дэниелу Пинку за приверженность сострадательному лидерству и командам, которые процветают, Патти Мак-корд за то, что напомнила миру: люди уже являются лидерами в тот момент, когда входят в дверь, Илону Маску за то, что является первопроходцем и устанавливает безупречный стандарт, позволяющий думать на десять лет вперед, Бараку Обаме за наставничество и вдохновение, Ларри Пейджу за то, что делится системой ЦКР, которая изменила нашу работу в Mindvalley, Дугу Макгаффу за супермедленные силовые тренировки и помощь в изменении моего биологического возраста, Саймону Синеку за то, что подчеркнул важность обмена своими «почему», Джиму Коллинзу за то, что побудил меня сажать правильных людей в мой автобус.

Спасибо мыслителям, которых больше нет с нами, но которые повлияли на мою жизнь и идеи в этой книге:

Бакминстеру Фуллеру за то, что показал мне, как решать невозможные проблемы, Терренсу Маккенна за отношение к людям, живущим самовыражением, за умопомрачительную мудрость и вклад в мое мировоззрение, Руми за духовное руководство и стихи, которые стали частью меня и сформировали мое отношение к работе, Мартину Лютеру Кингу-младшему за то, что вдохновил нас всех жить храбро. И Абрахаму Маслоу за революцию в области человеческой психологии с помощью иерархии потребностей.