Текст книги "Одной ногой в США. Сделай шаг к своей мечте"

Глава 6. Нехватка дантистов

– Стас, сегодня к тебе клиент придет на консультацию, не забыл? – обратился к Станиславу Артем, когда тот переступил порог офиса. – На иммиграционное планирование. Зовут Евгений.

– Точно. Ты что-то говорил, припоминаю.

Станислав положил портфель и сел за стол.

– Кто он? Какую хочет визу? Что-нибудь известно предварительно?

Артем покачал головой.

– Нет. Он просто позвонил и записался на консультацию. Сказал, что хочет обсудить все с глазу на глаз. Короче, обычный заказ, скажем так. Человек хочет получить визу и желает знать, какие у него есть варианты.

– Что ж, понятно. Надеюсь, подыщем ему что-нибудь.

В это время Shamayev Business Law не успела сосредоточиться на какой-то узкой специализации, а работала с иммиграцией в принципе. Политическое убежище, объединение семей, рабочие визы.

Как правило, человек просто приходил или звонил, предоставлял свои данные и просил сделать ему визу или помочь получить другие документы. А затем начиналась работа. Так произошло и в этот раз.

Евгений пришел точно в назначенное время. Это был мужчина средних лет, с темными волосами и добродушным взглядом. Одет он был просто, но недешево: пиджак, белая рубашка, джинсы, остроносые лакированные туфли. Типичный представитель среднего класса.

– Станислав Шамаев? Очень рад с вами встретиться, – он пожал руку владельцу компании и сел в кресло напротив. – Мне сказали, что если кто и может помочь мне в получении визы, так это вы.

Станислав удивился:

– Вот как? Мне, конечно, приятно это слышать, но есть ведь много других адвокатов, которые занимаются иммиграцией. Чем я отличаюсь от них?

Это был не рядовой вопрос. Так, в обязанности Катерины входило, после иммиграционного планирования, общение с клиентом с целью узнать у него, что повлияло на его выбор в пользу их компании, как ее удалось найти, сколько времени принималось решение, с какими, по сути, конкурентами клиент уже успел пообщаться и так далее. Это было нужно, чтобы понять, как лучше конкурировать в своей нише, как успешнее выстраивать будущее компании и какие поправки внести в маркетинговый план. Евгению также предстояло общение с Катериной, чтобы составить более детальную картину на этот счет, но про суть можно было спросить сейчас.

– Вас рекомендовал мне друг, – пояснил Евгений. – А ему еще кто-то сказал. Теперь поди разберись, кто был первым. Сарафанное радио, в общем.

– Что ж, ясно. Итак, вы бы хотели получить грин-карту…

– Да. Хотел бы узнать, какие есть способы в моем случае. И есть ли вообще.

– Давайте попробуем, – улыбнулся Станислав. – Чем вы занимаетесь? Как зарабатываете себе на жизнь?

– Я врач. Дантист. Работал им в России.

– О! Вот видите, уже что-то.

– Это может как-то помочь?

– Сейчас узнаем. Но для начала лучше будет увидеть полную картину. Кроме диплома дантиста, какими талантами вы обладаете? Есть ли у вас сбережения, которые можно было бы инвестировать в Америке?

Станислав начал проверять Евгения на возможность получения виз разного типа.

– Никакими незаурядными талантами не обладаю, а свои сбережения хотел бы потратить на жизнь в США. Я познакомился с человеком, который работает, так же как и я, дантистом, – ответил Евгений. – И у него есть своя небольшая компания, оказывающая услуги в этой области. Он не так давно ее открыл, а сейчас ему понадобились услуги ассистента. Я услышал про рабочую визу и подумал: «А почему бы не попробовать ее получить?» Хотел бы устроиться в его компанию.

– Да, есть такая. Виза ЕВ-3. В принципе, мы можем остановиться на ней, но будут определенные сложности.

– Хорошо.

– Во-первых, все верно – ваш знакомый сможет взять вас пока лишь в качестве ассистента…

– Да, я уже немного осведомлен об этом, – кивнул Евгений. – Нужно здесь подтверждать мой диплом, сдавать экзамен, чтобы я получил право работать дантистом.

Станислав кивнул. Евгений все говорил правильно: граждане России с медицинским образованием в случае иммиграции в США вынуждены сначала работать на должности рангом ниже, чем на родине. И потом уже доучиваться на врача или подтверждать диплом.

– Да. Это первый такой момент, – продолжил Станислав. – Второй: получение ЕВ-3 – это долгий процесс. Он может длиться полтора, а то и два года.

– Ого! А почему так долго?

– Для этой визы необходимо, чтобы работодатель владел прибыльным бизнесом. А компания у вашего знакомого…

– Его зовут Владимир, – уточнил Евгений.

– Хорошо. Владимир свою компанию открыл недавно, и дивидендов пока у нее нет, все идет на развитие. Остальные моменты я бы хотел обсудить с вашим будущим работодателем.

– Хорошо. Отправил вам его контакты.

Побеседовав с Евгением еще полчаса на общие темы, Станислав понял, что тот уже не первый раз приезжает в США. Как и он тогда, его клиент был вдохновлен жизнью в Америке и уже давно мечтал переехать в эту страну на постоянное место жительства. Жизнь всегда дает нам возможности, и Евгений это лишний раз подтвердил. С Владимиром он познакомился на профессиональном форуме. Между ними завязался диалог, в ходе которого выяснилось, что Владимир хочет масштабировать свою компанию и нуждается в специалистах. Евгений не мог не воспользоваться предоставленным ему шансом.

На следующий день Станислав уже разговаривал в офисе с Владимиром, который оказался примерно одного возраста с Евгением и даже одет был почти точно так же. Только пиджак был потемнее, и добавился еще один аксессуар – бежевый галстук.

Они поздоровались, и Станислав сразу же рассказал о длительности получения EB-3. По Владимиру было видно, что и он не был готов к такому повороту.

Ослабив галстук и пару раз кашлянув, он спросил:

– Хотелось бы понять, почему так долго?

– Вы скоро поймете, – Станислав посмотрел в свои записи. – Евгений сказал, что компанию вы открыли не очень давно.

– Да. Ей чуть больше двух лет. Сначала я работал в одной из частных фирм, и довольно долго. Тоже дантистом. Но потом решил уйти и открыть собственное дело.

– Это может стать проблемой. Ваша компания еще не успела должным образом закрепиться, только начала свой путь. А новые предприятия редко сразу становятся прибыльными. Обычно на старте у них нет команды. У вас ведь так?

– Да, – удрученно ответил Владимир. – Я и владелец компании, и в то же время в ней единственный сотрудник. Не считая секретаря и ассистента на полставки. Мне же нужен более профессиональный персонал, и на полную ставку. Но вы угадали: дивидендов пока нет – пускаю почти всю прибыль на развитие.

– Вот. Поэтому в налогах прибыль может не отражаться. А это нужно. Для визы ЕВ-3 требуется, чтобы работодатель владел прибыльным бизнесом. Такие правила существуют для того, чтобы владелец имел возможность платить своему сотруднику зарплату, которую установил Департамент труда.

– Ясно, – после нескольких секунд раздумья ответил Владимир. – Но, по-моему, я не прохожу по этим требованиям. Я все еще в процессе наработки своей клиентской базы. Но уже скоро все изменится. Я замечаю существенный рост.

– С учетом инфляции предполагаемая зарплата вашему ассистенту должна быть около пятидесяти тысяч долларов в год.

– Я точно выйду за год на такой уровень. Без проблем, – уверенно ответил Владимир.

– Это хорошо. Но вы же понимаете, что скажет Департамент труда – большой вопрос. Расхождение в сто долларов – и все, пиши пропало.

* * *

– О чем задумался? – спросила Катерина, когда они созванивались с ней по маркетинговой отчетности.

– Общался с Владимиром. Работодатель по визе ЕВ-3. Вот сейчас думаю по рискам. Вроде как все у него отлично – динамика наблюдается, причем неплохая.

– А сколько сейчас он может выделить на зарплату сотруднику?

– Да вот в том-то и дело, что нисколько. Развивается. Я ему озвучил предполагаемую зарплату. Он сказал, что точно выйдет на этот уровень. Но вот что ответит Департамент труда?..

– Да, понимаю. Все неоднозначно. Не поверишь, я неоднократно сталкиваюсь с похожими ситуациями. И все время выигрываю. Так вот – кто не рискует, тот не пьет шампанское. Тем более мы рискуем осознанно.

– Предлагаешь приобрести бутылочку игристого и открыть, когда победим?

– Я думаю, что если все получится, то клиент сам ее принесет.

Станислав был согласен с Катериной – рисковать надо. Причем риски условные: форс-мажора в виде экономического коллапса или стихийного бедствия глобального масштаба не ожидается, поэтому прогнозируемая зарплата должна совпасть с департаментской.

На следующий день он созвонился с Владимиром.

– Мы можем уже сейчас запустить весь этот процесс. Как я уже сказал, он будет продолжаться примерно полтора года. Тут важно понимать – если по истечении этого срока компания не покажет ожидаемой доходности, вложенные средства вашей компании сгорят, а вы потратите время впустую. Придется все начинать заново. Готовы ли вы пойти на такой риск?

– Думаю, да, – ответил Владимир без раздумий. – Я сегодня говорил с Евгением на этот счет. Притом риски обоснованы. Я уверен, что компания выйдет на необходимую прибыль. Думаю, что все получится.

– Хорошо. Тогда я сейчас вам расскажу о наших дальнейших действиях. Сначала мы должны будем получить prevailing wage. Это документ от Департамента труда о зарплате по вашей вакансии. Ждать его придется шесть-семь месяцев. Затем наступает второй этап – рекрутинг. Мы должны будем инициировать поиск американского сотрудника на открывшуюся позицию.

– Не совсем понял, зачем искать американского сотрудника? – удивился Владимир.

– В этом особенность визы: Евгений, как иностранный сотрудник, может устроиться в вашу компанию и, соответственно, получить визу, только если не удалось найти американского кандидата на данную должность.

– А если он найдется?

– Тогда приплыли. Это еще один риск в данном процессе, который вам предстоит принять. Но тут я могу добавить немного оптимизма в нашу историю. По этой программе исключительно редко находятся американские работники. Департамент труда называет нижнюю планку по зарплате на вакансию, то есть самую мизерную. Американцу просто невыгодно устраиваться на такую работу. Поэтому – да, риск тут есть, но очень небольшой.

– Ясно. И как будет проходить рекрутинг?

– Можно дать объявлению в газету, например. Также нужно будет зарегистрировать вакансию в центре занятости населения. В общем, мы даем объявления и в течение месяца ждем резюме от возможных соискателей.

– А если они будут? В смысле, если кто-то захочет у меня работать?

– Если найдутся люди, которые подходят по минимальным категориям, то с ними придется провести интервью. Когда мы не найдем работника, а так, скорее всего, и будет, потребуется снова подать документы в Департамент труда на сертификацию. В итоге должны получить документ, где будет сказано: «Данная компания в данной географической локации на данную вакансию с такой-то зарплатой, увы, не нашла американского работника». Тут-то мы и упоминаем Евгения, сообщая: «Но есть иностранный специалист, с такой же квалификацией, готовый немедленно приступить к обязанностям». Разумеется, это нам все придется выполнять не на словах, а доказывать. Для этого все эти процедуры с подачами объявлений и собеседованиями и проделываются, чтобы потом было чем крыть.

– Понял.

– Итак, мы имеем три этапа: запрос в Департамент о зарплате на данную вакансию, рекрутинг и сертификацию. По времени выходит, что на первый этап уйдет примерно семь месяцев, на второй – три, и на третий – восемь. В сумме – восемнадцать месяцев до того момента, когда мы сможем подать иммиграционные документы.

– Долго, конечно. Но я готов подождать.

После созвона с клиентом Станислав запустил процесс по получению визы ЕВ-3.

Ровно через семь месяцев Департамент труда оценил вакансию ассистента дантиста в пятьдесят семь тысяч долларов в год. Именно столько должен был выдавить из своей компании Владимир. И чем ближе становилась дата подачи документов, тем все больше переживали все три стороны.

– Я думал, что у нас все получится, – было уже поздно, когда Станислав услышал в трубке напряженный голос Владимира. – А теперь начал сомневаться. Мы можем не пройти по налогам. Возможно, все было зря.

– Да еще ничего неизвестно. Успокойтесь.

– Не знаю… не знаю… – чувствовалось, что Владимир сам не свой.

– Все будет хорошо. Отвлекитесь на что-нибудь, займитесь хобби и выкиньте пока эти мысли из головы. Помогает – я сам практикую.

В итоге Владимиру к намеченному сроку удалось попасть почти тютелька в тютельку: он показал прибыль в пятьдесят восемь тысяч долларов! Остальное было делом техники. Стас подал иммиграционную петицию, и…

– Алло, – по голосу Владимира было слышно, что он взволнован, как ни пытался говорить спокойнее, – Станислав, добрый день. Есть новости.

– Что-то не так?

– В последний день рекрутинга откликнулся один из американцев. Что делать?

– Не переживайте. Необходимо назначить ему интервью. Желательно подготовить список вопросов. Я помогу их выстроить по структуре…

Он не успел договорить. На том конце провода Владимир шумно выдохнул:

– Черт возьми, сколько сил и времени. И всё псу под хвост!

– Предлагаю успокоиться, – Станислав сам был в похожем состоянии: легкое удивление от того, что вероятность такого развития событий была совсем незначительной, и та сыграла. Но его профессиональная интуиция никогда не подводила. Сейчас она говорила, что «все получится». – Нам необходимо подождать. Я более чем уверен, что его квалификация не подойдет под описание должности.

– Все понятно. Как будет результат – сообщу, – Владимир в расстроенных чувствах прервал звонок.

В течение последующих двух дней Станислав ощущал легкое волнение. Он был уверен, что все образуется, но ничего не мог с собой поделать. Кристине он ничего не говорил, стараясь улыбаться и вести себя как ни в чем не бывало, но его взгляд говорил об обратном.

– О чем переживаешь? Давай делись, – не выдержала Кристи на следующее утро, когда завтрак был съеден и Станислав буднично поблагодарил за вкусные тосты.

Он решил поведать ей всю историю, и, когда закончил на удивившей его новости, супруга села возле него на диван:

– Уверена, что сегодня не узнавал по своей заявке.

– Еще не успел.

– Ну тогда вперед, Шамаев, – вскрикнула Кристина и тихо замурлыкала: – Не вешать нос, гардемарины…

– Отличная песня. Надо поставить себе на рингтон, – улыбнулся Станислав, открыв ноутбук. Затем зашел на почту и увидел письмо от Владимира: «Добрый день, Станислав. Все получилось так, как вы и говорили. Американец отказался от интервью. Мы победили!»

– Юху-у-у!.. – крикнул он так громко, что Кристина аж подскочила от неожиданности. – Представляешь, американский кандидат… Он отказался работать за такую зарплату!

– Ну вот видишь? А ты волновался. Главное – спокойствие и только спокойствие, – улыбнулась Кристина и, чмокнув его в щеку, уплыла на кухню.

Далее Станислав перешел к этапу по получению сертификата от Департамента труда. И через восемь месяцев подали пакет документов в иммиграционную службу.

Оставались считаные дни до того торжественного момента, когда Евгений получит одобрение грин-карты.

Забирать он ее пришел в офис своего адвоката. И пришел не с пустыми руками, а с бутылкой Moet Chandon.

– Станислав! Ребята! Не могу передать словами, как я счастлив! – обратился он к вышедшим в холл сотрудникам и владельцу компании. – Я благодарен вам за помощь. Мы прошли такой долгий и непростой путь, что вы уже для меня как семья.

Сказав это, он с хлопком открыл бутылку и стал разливать пенящийся напиток по бокалам. А Станислав, вспомнив слова Катерины, тут же улыбнулся.

Глава 7. Две полоски после Килиманджаро

Станислав тяжело дышал и обливался потом, но тем не менее продолжал упорно идти вперед. Тропа уходила круто вверх, и дышать становилось все труднее. Чувствовалось, как с каждым шагом все меньше кислорода поступает в легкие. Но его словно вытеснили прохлада и свежесть горного воздуха. Здесь пахло иначе, чем где бы то ни было. Здесь запах Земли смешивался с запахом космоса. А свой аромат у космоса есть, определенно. В таких местах это хорошо чувствуешь.

– Долго еще до вершины? – он обратился к лидеру группы.

– Нет, – ответил тот, на секунду остановился и прищурился, посмотрев вдаль, словно именно таким способом сверял маршрут. – Может, еще метров пятьсот. Не думаю, что больше. Скоро будем.

Вереница из людей шла вперед, осторожно ступая по снежному насту, мимо торчащих из снега скальных пород. Специальные трекинговые ботинки – вещь хорошая: в них комфортно, не так устает нога, а подошва «Вибрам»[26]26
  «Вибрам» – мировой бренд подошв для обуви; подошвы широко применяются в сферах туризма и альпинизма: износостойкие, комфортные при ходьбе, имеют надежное сцепление с любыми поверхностями.


[Закрыть] делает свое дело, обеспечивая отличное сцепление с поверхностью. Трекинговые палки, в свою очередь, помогают держать равновесие. Но все равно нужно быть начеку. Можно в любой момент подвернуть ногу или сломать ее, угодив в почти невидимую расщелину, а еще хуже – упасть, свернув себе шею.

«Все как в жизни, – подумал Станислав. – Пользуйся разными приспособлениями, чтобы двигаться вперед, да еще и контролируй каждое свое движение. Иначе… может случиться что-нибудь плохое. И риск этот оправдан. Только так можно достичь вершины».

Последние двести метров оказались самыми трудными и по времени тянулись дольше, чем все остальное восхождение, вместе взятое. По крайней мере, складывалось такое впечатление. Это довольно небольшое расстояние стало настоящим испытанием на прочность.

«И снова как в жизни. Желание сдаться особенно сильно, когда до цели остается всего ничего, рукой подать», – поймал Станислав очередной инсайт.

Он не собирался сдаваться, и это в конечном счете дало свои плоды. Скоро лидер группы остановился и указал палкой наверх, туда, где скала соприкасалась с небом.

– А вон и вершина. Остался последний рывок. Держимся за мной и не расслабляемся раньше времени!

Прежде чем пойти за остальными, Станислав посмотрел, куда указывал лидер. На вершине гулял ветер. Он поднимал снежную пыль в воздух, и та искрилась в лучах солнца. Прелестная картина, напоминающая блестки на щеках Кристины. Такой макияж она сделала себе, кажется, на прошлое Рождество.

Под праздничный салют из снежной пыльцы Станислав буквально заполз на вершину. Ну а там – распластался на земле и посмотрел на чистое голубое небо, восхищаясь его насыщенным природным цветом.

– Поздравляю вас, ребята! – послышался где-то сверху голос проводника. – Вы только что покорили Килиманджаро! Можете поставить себе где-нибудь галочку. Мировой туризм вас не забудет.

Возгласы восторга завибрировали в холодном воздухе.

– Ого!

– Вот это да!

– Какой же потрясный вид!

Вид на высоте шести тысяч метров над уровнем моря и правда оказался фантастическим. Станислав смог убедиться в этом, когда встал на ноги и осмотрелся.

По снежным просторам гулял ветер, поднимая небольшие смерчи. А чуть ниже впереди – густой ковер из облаков, через который пробивалась вершина с огромной дырой-кратером посередине.

В этот момент, любуясь горным пейзажем, Станислав еще не знал, что покорение стратовулкана в Африке и в то же время высочайшей точки континента станет для него своеобразным символом грядущих перемен в его жизни. Положительных перемен.

* * *

Подъем физический предвосхитил подъем в бизнесе и личной жизни. Это подтвердилось сразу же после того, как Станислав вернулся в США.

– Ну что, как там Африка? – спросила Кристина, встретив мужа в аэропорту. Станислав напросился сесть за руль, и они уже ехали домой. – Не подорвались там на вулкане?

– Как видишь, нет. А ты чего такая веселая? – поинтересовался он. – Прямо сияешь.

– Я? – притворно удивилась она. – Ничего я не веселая. Обычная… как всегда.

– Ничего подобного. Я же вижу, что ты другая. К тому же решила использовать эту пудру с блестками…

– Хайлайтер называется.

– Пусть так. Решила использовать этот самый… хайлайтер с блестками. Хотя ты только по великим праздникам так делаешь.

– Ну, так оно и есть в каком-то смысле.

Станислав удивленно вскинул брови.

– Что это значит? Какой сегодня праздник?.. – он задумался, пытаясь связать сегодняшнюю дату с известным ему событием. – Вроде обычный выходной.

– Ты уверен?

– Вполне. Если, конечно, убрать за скобки какой-нибудь всемирный день одуванчика или день пьяного агронома и всякое такое. Вряд ли ты стала бы что-то подобное праздновать.

Кристина продолжала нагнетать интригу:

– Это правда. Не стала бы я праздновать день одуванчика. Хотя звучит довольно мило. Нет, сегодня важный, праздничный день, который непосредственно касается нашей семьи.

– Праздник, который касается нашей семьи? – совсем уже запутался Стас. – Я вообще не представляю, о чем речь.

– Ну, подумай.

– А может, ты просто скажешь?

– Думай, Шамаев, думай, – продолжала улыбаться Кристина, поблескивая своим особым праздничным хайлайтером на щеках. – Он касается нашей семьи.

– А-а-а!

– Не стони, а думай.

– Думаю.

– Думай лучше.

– Думаю еще лучше, чем ты думаешь. Я тут еще машину веду. Так что отгадывать праздник, который касается нашей… – тут его осенило, – семьи. Погоди-ка…

– Ага-ага, – Кристина улыбалась и кивала.

– Ты серьезно?!

– Более чем.

– Должно быть, ошибка. Ты уверена?

– Уверена. Только ты не забывай на дорогу смотреть.

И правда, последнюю минуту Станислав все больше смотрел на Кристину, поэтому автомобиль начало заметно сносить к обочине. Еще немного, и они бы просто уехали в поле.

– Точно. Спасибо. Но все же ты должна это произнести.

– Произношу. Я беременна. У меня две полоски.

Сказать, что Станислав обрадовался, это значит не сказать ничего. Новость поразила его до глубины души и так же обрадовала. В это же мгновение она разделила его жизнь на «до» и «после».

«Бог ты мой! – думал он. – Я же скоро стану отцом!» Эта мысль заняла весь его разум, наполнила сердце какой-то до того неведомой теплотой. Мир же вокруг стал казаться красочнее, будто кто-то выкрутил контрастность на максимум.

Каждое действие, все, чем он занимался до того или планировал заниматься в будущем, теперь наполнилось совершенно особым смыслом и значением.

Вернувшись домой, они с Кристиной действительно закатили праздник: заказали пиццу, разные другие вкусности и стали обсуждать будущие бытовые хлопоты, связанные с появлением на свет нового человечка. Нужно было купить кроватку, игрушки, всякие разные мелочи вроде сосок, бутылочек для молока, одежды и так далее.