Текст книги "Москва-Пекин. Сборник к 100-летию образования союза ССР"

Государственные предприятия являются чрезвычайно важной политической и экономической основой социалистического общества, и от направления их работы зависит, изменится ли его цвет в политическом плане и будет ли оно социалистическим или капиталистическим в экономическом плане. И.В. Сталин занял твердую позицию в отношении основополагающего направления работы государственных предприятий и критиковал оппортунистическую линию Троцкого на залог управления работой государственных предприятий иностранной буржуазии, заявляя: «В какой-то момент (в 1922 году) Троцкий предложил разрешить нашим промышленным и горнозаводским предприятиям и трестам закладывать государственную собственность, включая основной капитал, частным капиталистам для получения кредитов. (Товарищ Ярославский кричал: «Это путь к капитуляции»). Возможно, именно это и произошло. В любом случае, это предпосылка для разгосударствления наших предприятий». И.В. Сталин также критиковал политические предложения Троцкого, которые не учитывали условия жизни рабочего класса на государственных предприятиях: «В какой-то момент (в 1922 году) Троцкий предложил централизовать нашу промышленность так строго и так дико, что это неизбежно выбросило бы почти треть нашего рабочего класса за ворота фабрики. Центр отверг это утомительное, дикое и политически опасное предложение Троцкого». [655]655
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 1, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 552.


[Закрыть]Кроме того, И.В. Сталин решительно боролся против ошибочных идей «отмены национализации внешней торговли» и «закрытой и жесткой теории работы государственных предприятий», существовавших в коммунистической партии в то время. Сначала И.В. Сталин считал, что национализация внешней торговли является щитом и барьером для молодой социалистической промышленности и что ее отмена опасна для РСФСР с мелким крестьянским хозяйством и равносильна самоубийству для советского пролетариата. В то же время И.В. Сталин указал, что национализация внешней торговли не означает, что работа государственных предприятий не дает экономических связей с остальным миром, подчеркнув, что «было бы очень глупо, если бы кто-нибудь думал, что работа государственных предприятий была закрытой и жесткой и не давала никакой работы с другими странами». И.В. Сталин указал, что до тех пор, пока капитализм не будет иметь налогового и финансового контроля над нашими государственными предприятиями, социалистический принцип настаивания на работе государственных предприятий останется непоколебимым, сказав: «Капиталистический контроль – это прежде всего финансовый контроль. Но разве наши банки не национализированы? Разве они не работают под руководством европейских капиталистических банков? Финансовый контроль – это создание в нашей стране филиалов крупных капиталистических банков, так называемых «дочерних» банков. Но есть ли такие банки в нашей стране? Конечно, нет!»[656]656
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 1, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 594–598.


[Закрыть]

Однако в РСФСР и СССР того времени партийные организации всех уровней дискриминировали экономических работников, считая их капиталистами и навешивая на них ярлыки и палки. И.В. Сталин хорошо понимал негативное влияние этого явления на работу советских государственных предприятий и отмечал: «В последнее время мы обвиняем хозяйственных работников в продажности и любим распространять отдельные дурные явления на все хозяйственные кадры. Кому угодно, он, как правило, считает нужным ругать экономических работников и упрекать их в совершении самых отвратительных грехов. Товарищи, эту дурную привычку нужно отбросить навсегда. Знайте, что скандал есть в каждой семье». [657]657
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 1, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 475.


[Закрыть]В то же время И.В. Сталин осудил тех, кто искажал основную линию работы партии и чрезмерно критиковал хозяйственных работников, указав, что «во многих наших организациях наблюдается явная тенденция под флагом самокритики делать личные выпады против наших хозяйственных работников с целью вызвать их недовольство среди пролетарских трудящихся масс». В этом есть правда: некоторые местные организации на Украине и в центральной России совершают прямые нападения на наших хороших экономических работников, и все их преступление заключается в том, что они не обеспечили стопроцентное отсутствие ошибок». [658]658
  Избранные произведения И.В. Сталина, второй том, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 61.


[Закрыть]И.В. Сталин считал, что народ должен критиковать наши недостатки в социалистическом строительстве, но не должен искажать лозунг самокритики и превращать его в орудие для бессмысленных нападок на наших хозяйственных работников и любых других трудящихся, а должен решительно поддерживать труд хозяйственных работников в их повседневной работе на государственных предприятиях и давать им возможность блистать в соответствующих областях производства. И.В. Сталин убедительно разъяснил важную роль хозяйственных работников для строительства социализма и сделал поддержку труда хозяйственных работников ключевым направлением работы партийных организаций всех уровней, подчеркнув: «Важно понять, что задача индустриализации нашей страны и подготовки новых кадров для промышленного строительства не является требованием карать хозяйственных работников, а, наоборот, дать Им должна быть оказана вся возможная помощь. Поставить хозяйственных работников в атмосферу доверия и поддержки, помочь им в создании новых кадров промышленного строительства, сделать должности строителей промышленности славными должностями социалистического строительства».

И.В. Сталин традиционно придавал большое значение кадровому строительству государственных предприятий, особенно в период, когда Советский Союз восстанавливался после окончания гражданской войны к периоду мирного строительства, и качество кадров государственных предприятий определяло качество их работы. И.В. Сталин сделал подготовку кадров коренных государственных предприятий важной задачей партии, утверждая, что «немыслимо, чтобы всякого рода задачи, особенно такие огромные, как индустриализация нашей страны, могли быть выполнены без большого количества резервных кадров и зарождающихся профессиональных кадров социалистического строительства как основы для их осуществления». И.В. Сталин придавал большое значение важности укрепления профессиональных руководящих кадров государственных предприятий для процесса социалистической индустриализации страны в целом, указывая, что наша страна сейчас перешла с фронта военной коммунистической политики на промышленный фронт. Поэтому сейчас нам нужны новые кадры управления промышленностью, хорошие руководители заводов, отличные кадры руководства трестом, компетентные экономические кадры и профессиональные планировщики промышленного строительства. Нам необходимо обучать и готовить новые полки, командиров бригад, командиров дивизий и командующих армиями к социалистическому экономическому строительству. Без такого таланта социалистическое строительство не продвинется ни на шаг». [659]659
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 1, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 474.


[Закрыть]В 1927 году, когда в СССР произошло «дело Шахта», в котором буржуазные кадры экспертов подрывали советскую власть из области хозяйственного строительства, ЦК ВКП(б) в лице И.В. Сталина глубже осознал необходимость и актуальность подготовки местных руководящих кадров государственных предприятий и глубоко проанализировал серьезные проблемы в подготовке руководящих кадров государственных предприятий, особенно отметив «выхолащивание» руководителей государственных предприятий из-за незнания ими конкретных рабочих операций. Центральный комитет ЦК ВКП(б) считает, что «дело Шахта показало, что наши экономические кадры были плохо отобраны, и не только плохо отобраны, но и находились в условиях, затрудняющих их развитие». Была сделана ссылка на Приказ №.33 и, в частности, на «стандартные положения», изданные вместе с ним. Это стандартное положение характеризовалось тем, что оно предоставляло почти все полномочия техническому руководителю завода, чьи полномочия заключались лишь в посредничестве в спорах, «представлении» завода и игре на трехструнной лютне. Очевидно, что наши экономические кадры не могли полноценно развиваться в таких условиях. Этот приказ был абсолютно необходим в то время, потому что в то время у нас просто не было своих экономических кадров, мы еще не знали, как управлять промышленностью, и нам пришлось отдать основные полномочия техническим директорам заводов. Но теперь этот приказ превратился в ярмо. Теперь у нас есть собственные опытные экономические кадры, которые могут стать настоящими лидерами нашей отрасли». [660]660
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 2, Пекин: Народный Пресс, 1979, стр. 28.


[Закрыть]В связи с этой неотложной ситуацией И.В. Сталин подчеркнул необходимость извлечь глубокий урок, дав указание, чтобы большевистские хозяйственные кадры сами стали техническими знатоками производства, чтобы в будущем не быть обманутыми саботажниками из числа старых буржуазных специалистов; необходимо ускорить подготовку новых технических кадров из рядов рабочего класса.[661]661
  Центральный специальный комитет ВКП(б): Краткий курс по истории партии ВКП(б), Пекин: Народный Пресс, 1975, с. 323.


[Закрыть]

Государственные предприятия должны постоянно повышать квалификацию своего персонала. И.В. Сталин предложил, чтобы проблема паники компетентности персонала государственных предприятий определяла уровень партийного руководства, иначе партийное руководство будет сведено к вульгарным лозунгам, конкретному проявлению опасности некомпетентности партийного руководства. И.В. Сталин считал, что для того, чтобы поднять уровень партийного руководства до того уровня, которого оно заслуживает, необходимо прежде всего поднять уровень партийных кадров. Качество персонала должно быть поставлено на первое место. Но не так просто улучшить качество партийного персонала сразу. К сожалению, старая привычка отдавать распоряжения, не ознакомившись с делом, но в спешке, все еще существует в партийной организации. Из-за этого самая серьезная опасность ослабления партийного руководства заключается в том, что его линии, указания и политика порой сводятся к директивам, которые никто не хочет выполнять, к «вождям» на пьедестале, которые политически ложны и экономически неэффективны для работы государственных предприятий. [662]662
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 1, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 365.


[Закрыть]В вопросе о том, как повысить трудовые навыки людей, И.В. Сталин считал, что следует руководствоваться двумя принципами: революционным духом советского народа и прагматическим отношением американского народа. И.В. Сталин сказал, что эти два принципа должны быть объединены, чтобы стать основополагающим критерием для оценки лучших людей, и что революционный дух без прагматического отношения приведет к риторике, а прагматическое отношение без революционного духа приведет к трансакционизму. В то же время И.В. Сталин особо отметил важную роль пролетарских студентов в подготовке резервных кадров высокого уровня, заявив, что «роль пролетарских студентов в этой строительной работе, несомненно, важна, даже первоклассна». Высшие учебные заведения, коммунистические университеты, средние профессиональные училища с рабоче-крестьянскими ускоренными средними школами – вот школы, которые готовят командные кадры для экономического фронта». [663]663
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 1, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 319.


[Закрыть]И.В. Сталин также подверг особой критике импульсивный менталитет, которым были пронизаны студенты пролетарских университетов, и указал на опасность этого импульсивного менталитета для строительства социализма, заметив, что «студенты коммунистических университетов, как говорят, мало достигли в науке. Считается, что в этом отношении они значительно отстают от беспартийных. Считается, что они предпочитают изучать «высокую политику» и проводят две трети своего времени в бесконечных обсуждениях «мировых проблем». Нет нужды говорить, что все это не может не представлять прямой угрозы всему делу социалистического строительства». В ответ на эти проблемы И.В. Сталин видел наиболее актуальную задачу для советских студентов в настоящее время в том, чтобы «ускорить приобретение научно-технических знаний и подготовить преемников из новой группы советских граждан для замены старых специалистов царского периода». Но это не означает, что студенты университетов не должны иметь отношения к политике, только то, что они должны стать искусными в совмещении изучения политики с использованием науки и техники.»[664]664
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 1, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 319.


[Закрыть]

Производственный процесс является центральной частью работы государственных предприятий. Мотивация рабочей силы вносит непосредственный вклад в производительность SOE. И.В. Сталин был очень озабочен тем, как повысить мотивацию рабочих, и он особенно подчеркивал огромное значение производственных совещаний для работы государственных предприятий, заявляя: «Было время, когда производственные совещания были очень распространены в нашей стране, а сейчас о них почему-то не слышно. Товарищи, это большая ошибка. Производственные совещания в любом случае необходимо оживлять. На производственных совещаниях необходимо поднимать не только мелкие вопросы, скажем, вопросы гигиены. Необходимо сделать производственные совещания более широкими и насыщенными в плане того, что обсуждается. Основные вопросы промышленного строительства должны подниматься на производственных совещаниях. Только при таком подходе можно повысить мотивацию миллионных масс рабочего класса и сделать их сознательными участниками промышленного строительства». [665]665
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 1, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 476.


[Закрыть]В повседневной производственной работе составление производственных планов должно было соответствовать производственной ситуации отдельных подразделений, и И.В. Сталин глубоко разоблачил феномен нереалистичных болтливых планов в стиле «Большого скачка» и гнилых проектов, утверждая, что этот хаос непосредственно гасит энтузиазм рабочих к производству, указывая, что «некоторые подразделения и отделы составляют планы, не считаясь с объективным Он отметил: «Некоторые подразделения и отделы строят планы без учета объективной реальности и занимаются пустым социализмом. Они забывают о том, что без определенного уровня накопленного резервного и стартового капитала невозможно выполнить намеченные планы и построить так называемые «масштабные» и «всеохватывающие» предприятия. Не обращать внимания на этот момент – значит зайти слишком далеко.

Что означает забегание слишком далеко на уровне составления рабочего плана? Это значит быть самовлюбленным, кричать о так называемых грандиозных планах, набирать большое количество рабочих, кричать о них, только чтобы узнать, что денег на всех не хватает, увольнять их и выплачивать выходные пособия, тем самым нанося большие убытки подразделению, разочаровывать кадры и рабочих в будущем строительства и выставлять себя политическим дураком». [666]666
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 1, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 469–470.


[Закрыть]Что касается конкретных форм производства, то И.В. Сталин высоко оценил ведущую роль трудовых соревнований в повышении мотивации рабочих к труду, а также в том, что рабочие догоняли друг друга и учились друг у друга, что в свою очередь вело к повышению общей производительности целых отделов, подразделений и регионов. Обобщая передовой опыт стахановского движения, Центральный комитет ВКП(б) пришел к выводу, что «социалистические соревнования показывают замечательный пример труда и новой трудовой динамики». Рабочие и колхозники выдвинули планы реагирования на многих предприятиях, колхозах и совхозах. Они подали пример героической работы. Они не только перевыполнили плановую производственную программу, установленную партией и правительством, обеспечив передовые уровни производства, но и изменили отношение к труду. Если при капиталистической системе труд был несвободной каторгой, то теперь он стал «славным делом, славным делом, героическим и героическим делом».[667]667
  Специальный комитет ЦК ВКП(б): Краткий курс истории партии ВКП(б), Пекин: Народный Пресс, 1975, с. 327.


[Закрыть]

Защита законных прав и интересов работников является важным направлением работы кадровых служб на государственных предприятиях и является существенным отличием социалистических государственных предприятий от капиталистических государственных предприятий с точки зрения стремления к созданию стоимости. СССР была первой страной в истории человеческого общества, которая законодательно внедрила восьмичасовой рабочий день в работу государственных предприятий, и наличие или отсутствие трудового законодательства было мерой защиты законных прав и интересов трудящихся. В советском трудовом законодательстве говорилось, что социалистическая система в корне устранила проблему безработицы, и что восьмичасовой рабочий день был введен в некоторых отраслях, семичасовой рабочий день – на подавляющем большинстве государственных предприятий, а шестичасовой рабочий день – в некоторых отраслях, где он был особенно вреден для здоровья. [668]668
  Специальный комитет ЦК ВКП(б): Краткий курс истории партии ВКП(б), Пекин: Народный Пресс, 1975, с. 345.


[Закрыть]На практике, однако, несоблюдение трудового законодательства на советских государственных предприятиях было более серьезным. И.В. Сталин подытожил уроки дела Шахта, сказав: «По материалам дела Шахта, как обстояло дело с привлечением масс к участию в управлении промышленностью? Очень плохо. Плохо, товарищи. Оказалось, что трудовые нормы нарушаются, шестичасовой рабочий день под землей не всегда соблюдается, а правила охраны труда попираются. Но рабочие мирятся с этим, профсоюзы молчат, а партийная организация не пытается искоренить это недостойное явление». [669]669
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 2, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 29.


[Закрыть]С одной стороны, И.В. Сталин критиковал бюрократическое поведение отдельных партийных организаций государственных предприятий, которые относились к трудовому законодательству как к фикции и подрывали законные права и интересы рабочих, но в то же время он высоко оценивал благородный дух простых рабочих, готовых посвятить себя строительству социализма, говоря: «Не так давно один товарищ посетил Донбасс и спустился в шахты, чтобы узнать у шахтеров, каковы условия их труда. Примечательно, что никто из шахтеров не почувствовал необходимости жаловаться на условия труда. Товарищ спросил их: «Товарищи, как ваша жизнь?». Шахтеры ответили ему: «Товарищ, ничего, жизнь хороша». Товарищ сказал: «Я еду в Москву, что вы хотите, чтобы я передал в ЦК?». Шахтеры ответили ему: «Просто скажи, когда придешь туда, что у нас хорошая жизнь». Товарищ сказал шахтерам: «Послушайте меня, товарищи, я не иностранец, я русский, и я пришел сюда, чтобы узнать от вас реальную ситуацию». Шахтеры ответили ему: «Товарищ, мы одинаковы для всех, будь то иностранцы или наши собственные люди, мы говорим только правду». Столкнувшись с этими реальными случаями, И.В. Сталин был огорчен и выразил решимость решительно бороться с нарушениями трудового законодательства, ущемляющими законные права пролетариата, заявив: «Вы видите, это лицо наших шахтеров. Это не простые рабочие, а герои. Именно здесь находится сокровище духовного капитала, который мы уже накопили в сердцах работников. Это величайшее наследие Октябрьской революции, и очень больно, что мы бессовестно и грешно портим этот бесценный духовный капитал, как неудачники! Товарищи, нельзя слишком долго полагаться на первоначальный духовный капитал и растрачивать его по своему усмотрению. Пришло время искоренить это явление. Время давно пришло!»[670]670
  Избранные произведения И.В. Сталина, т. 2, Пекин: Народный Пресс, 1979, с. 30.


[Закрыть]

Генеральный секретарь ЦК КПК Си Цзиньпин отметил, что верность руководству партии и укрепление партийного строительства является корнем и душой государственных предприятий, славной традицией и уникальным преимуществом государственных предприятий Китая. В то же время государственные предприятия являются экономическими организациями, которые всегда принимают освобождение и развитие производительных сил в качестве конечной цели своей деятельности, доминируют над здоровым функционированием и развитием национальной экономики в качестве движущей силы и гарантии, и играют ключевую роль в развитии социалистической экономики с китайской спецификой. [671]671
  Учебник по партийному строительству на государственных предприятиях в новую эпоху, Пекин: Партийная школа ЦК Коммунистической партии, 2019, с. 5.


[Закрыть]Партийное строительство и экономическая работа, как два крыла одного тела, являются органическими частями функционирования государственных предприятий, и между ними есть как различия, так и связи, чрезмерный акцент на различиях и отсутствие связей приведет к проблеме двух слоев кожи, нужно хвататься обеими руками и обе руки должны быть твердыми, нельзя быть пристрастным к расточительству, нельзя заниматься «сносом восточной стены, чтобы починить западную стену». Социалистические государственные предприятия с китайской спецификой хотят идти рука об руку с руководством партии и совершенствовать современную систему предприятий, должны продолжать ломать феномен «двух слоев кожи» между партийной строительной работой и деловой работой, брать на себя инициативу играть роль партийной строительной работы на деловой работе тяги привода, делать хорошую работу партийной строительной работы государственных предприятий является своего рода производительность, делать живую партийную строительную работу государственных предприятий является своего рода Конкурентоспособность, в разведке партийного строительства и экономической работы, чтобы сломать проблему двух слоев кожи.