Текст книги "Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. Действующая редакция 2017 г."

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости – представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

КОММЕНТАРИЙ

1. Комментируемая статья устанавливает случаи расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда.

Согласно ч. 1 этой статьи государственный инспектор труда проводит расследование (дополнительное расследование) несчастного случая, независимо от срока его давности, если:

● выявлен сокрытый несчастный случай;

● поступила жалоба, заявление, иное сообщение о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая от:

пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица);

лица, состоявшего на иждивении умершего в результате несчастного случая (его законного представителя или иного доверенного лица);

лица, являвшегося близким родственником умершего в результате несчастного случая (его законного представителя или иного доверенного лица);

● получены объективные данные, свидетельствующие о нарушении порядка расследования.

В расследовании (дополнительном расследовании) несчастного случая, проводимого государственным инспектором труда должны участвовать:

● профсоюзный инспектор труда (ч. 3 ст. 370 ТК РФ, п. 2 ст. 20 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»);

● представители соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности;

● представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Государственный инспектор труда вправе по результатам проведенного им расследования несчастно случая составить заключение о несчастном случае на производстве и выдать работодателю обязательное для исполнения предписание.

Форма Заключения государственного инспектора труда утверждена постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73.

2. Если акт о несчастном случае комиссией по расследованию оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая, то государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве. В этом случае работодатель (его представитель) должен принять решение о признании прежнего акта о несчастном случае на производстве утратившим силу. Такое же право предоставлено и государственному инспектору труда.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

КОММЕНТАРИЙ

1. Комментируемая статья определяет порядок составления актов о несчастных случаях на производстве.

Согласно ч. 1 этой статьи в результате расследования каждого несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай на производстве, должен быть составлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Заметим, что несчастный случай должен квалифицироваться в ходе расследования как несчастный случай, связанный с производством, если он повлек за собой:

● необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу;

● потерю пострадавшим трудоспособности на срок не менее одного дня;

● смерть пострадавшего.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15.04.2005 № 275 в дополнение к постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73 утверждены:

● Учетная форма 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (Приложение № 1);

● Учетная форма № 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» (Приложение № 2);

● Рекомендации по заполнению учетной формы № 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (Приложение № 3);

● Рекомендации по заполнению учетной формы № 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» (Приложение № 4).

Согласно Рекомендаций по заполнению Учетной формы № 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» данная Учетная форма заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160, и выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве незамедлительно после поступления запроса.

В соответствии с Рекомендациями по заполнению Учетной формы № 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» на основании этой Учетной формы заполняются пункты 2, 3 формы 8 – «Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах», утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Акт о несчастном случае на производстве составляется на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав РФ, в двух экземплярах, каждый из которых обладает равной юридической силой.

В случае происшествия группового несчастного случая на производстве указанный акт составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Кроме того, если несчастный случай на производстве произошел с застрахованным лицом, то составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

2. Как указано в ч. 4 комментируемой статьи, в акте о несчастном случае на производстве (форма Н-1) должны быть отражены:

● краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай;

● описание обстоятельств несчастного случая (краткое изложение обстоятельств, предшествовавших несчастному случаю, описание событий и действий пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, другие сведения, установленные в ходе расследования);

● нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

● характер полученных повреждений и медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья;

● очевидцы несчастного случая;

● причины несчастного случая с указанием основных и сопутствующих причин, а также нарушенных требованиях нормативных правовых актов и локальным нормативных актов;

● лица, допустившие нарушения установленных нормативных требований;

● степень вины застрахованного лица в процентах, установленная по результатам расследования;

● мероприятия по устранению причин несчастного случаи и сроки их исполнения.

По результатам расследования групповых несчастных случаев, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом комиссией по расследованию составляется акт по форме 4 – Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73.

3. Акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, участвовавшими в расследовании, и заверяется работодателем (его представителем). Этот акт является официальным правовым документом, подтверждающим факт повреждения здоровья (при страховых случаях – факт повреждения здоровья застрахованного лица) при исполнении им трудовых обязанностей. Наличие акта создает основания для возмещения вреда пострадавшему или иным лицам, имеющим право на возмещение вреда (см. комментарий к ст. 184 ТК РФ).

После завершения расследования несчастного случая на производстве (составлении, подписании и утверждении акта о несчастном случае на производстве) работодатель (его представитель) в соответствии с ч. 6 комментируемой статьи обязан в трехдневный срок выдать один экземпляр акта пострадавшему (его законному представителю), а при несчастном случае на производстве, повлекшим смертельный исход, – по требованию лиц, состоявших на иждивении погибшего (умершего), либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу).

Второй экземпляр акта о несчастном случае на производстве и материалы расследования должны храниться в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии по расследованию несчастного случая его учет.

В случае ликвидации в соответствии с действующим законодательством организации или прекращения работодателем – физическим лицом предпринимательской деятельности до истечения установленного срока хранения актов о происшедших несчастных случаях на производстве оригиналы указанных актов подлежат передаче на хранение в установленном порядке правопреемнику, а при его отсутствии – соответствующему государственному органу, осуществляющему данные функции, с последующим информированием об этом государственной инспекции труда.

4. По завершении расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, должен направить копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (службы, учебы) пострадавшего.

5. Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера, были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то в соответствии с п. 28 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73, акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения.

В пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что «если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права».

6. Если расследуемый несчастный случай, в том числе групповой несчастный случай, тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом будет квалифицирован как не связанный с производством, то комиссия по расследованию или государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая, составляет соответствующий акт в двух экземплярах, обладающих равной правовой силой. Данный акт должен быть подписан всеми лицами, проводившими расследование.

Согласно п. 35. Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем (юридическим или физическим лицом) в течение 45 лет.

Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда.

7. Часть 9 комментируемой статьи устанавливает, что работодатель (его представитель) должен совместно с выборным органом первичной профсоюзной организацией рассмотреть результаты расследования несчастного случая на производстве для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве с составлением Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73 (ОСПС ЗР. 2008. Март).

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, – по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае – также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях – в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

КОММЕНТАРИЙ

1. Каждый несчастный случай, расследованный и утвержденный надлежащим образом, должен быть зарегистрирован работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии по расследованию несчастного случая или государственного инспектора труда, самостоятельно расследовавшего несчастный случай на производстве, его учет в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве, форма которого (форма 9) утверждена постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73.

Этот журнал должен храниться в организации 45 лет.

Кроме того, работодатели (юридические лица и их обособленные подразделения по списку, утвержденному территориальными органами Росстата) обязаны в соответствии с постановлением Федеральной службы государственной статистики от 30.06.2006 № 31 представлять в территориальные органы Росстата годовую форму федерального государственного статистического наблюдения № 7 – травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях».

2. При завершении расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом председатель комиссии или государственный инспектор труда в случае самостоятельного проведения им расследования несчастного случая на производстве в трехдневный срок представления акта работодателю направляют один экземпляр акта вместе с копиями материалов расследования прокурору, которому сообщалось о данном несчастном случае.

Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования также направляются:

● в соответствующую государственную инспекцию труда;

● в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, – по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу;

● в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя – при страховом случае.

3. По окончании расследования несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, или в результате которых наступила смерть одного или нескольких пострадавших, председатель комиссии или государственный инспектор труда, проводивший в случаях, установленных ТК РФ, самостоятельное расследование несчастного случая, направляет копии актов вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего:

● в федеральный органа исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, каковым в настоящее время является Федеральная служба по труду и занятости;

● в соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов.

Федеральная служба по труду и занятости, ее территориальные органы и соответствующие территориальные объединения организаций профсоюзов проводят анализ состояния и причин производственного травматизма и разрабатывают предложения по его профилактике.

4. Согласно ч. 4 комментируемой статьи и п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях после окончания периода временной нетрудоспособности работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в случае необходимости – также в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах принятых в целях их предупреждения.

Форма Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (форма 8) утверждена постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

При страховом случае указанное Сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя).